本来であれば直接ご挨拶に伺うべきところですが。 参考文ありで即解決!退職挨拶のメール術

そうしたときには、手紙を渡すか事前に直接ご挨拶したうえでメールを送るなどの配慮があるとより好印象です。

また、仕事納めのあいさつメールを送る場合は、先方の都合を考えて 最終日ギリギリに送るのではなく、 1週間程度前に送るようにしましょう。

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特にお世話になった方や、顔を合わせる機会のある相手には、直接会って口頭でお礼と挨拶を伝えるのがベストですが、タイミングや距離などの関係で、なかなか会いに行けない人もいるでしょう。 悪いと思っているという事を伝える意味でも、必ず述べるようにしましょう。 後任の担当者の名前を伝えてあげてくださいね。 退職までにしっかりと引き継ぎを行ないますので、どうぞご安心ください。 接客の仕事が初めてで、最初は不安でしたが、みなさんに丁寧に仕事を教えていただき、充実した2年間を過ごすことができました。 貴社におかれましては、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。 それよりも返信が遅れてしまった場合、お詫びの言葉を一言添えることも、ビジネスマナーです。 今までの貴重な経験を今後の人生に活かして、励んで参りたいと思います。 その節はありがとうございました。 お忙しい中お時間を割いていただいたにもかかわらず、誠に申し訳ございません。
しかし、Ccに誰かを指定してメールを送るときも必ず誰かをToに指定しないといけません。 そして本文にはいつ退職するのか、退職後の後任は誰なのかを連絡しましょう。 年末、ひたすら福袋を作り続けて、みんなで懸命に売った事は、大変でしたが、どうしたら売れるのかを真剣に考える機会になりました。 必ず確認してほしい人はToに入れて、一応確認してほしい人はCcに入れます。 ・ 必ず直属の上司へ退職することを周囲に伝えていいか確認してから送る• 異動後も異動前の連絡先が機能しているか• ご紹介した定型の挨拶だけでも十分ですが、ポイントを押さえたうえで、相手に気持ちが伝わる挨拶メールを送りたいものですね。 今まで、本当にありがとうございました。
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