اسئلة اختبار القياده الادارية

Monday, 24-Jun-24 03:36:06 UTC

س19/ هو القائد الذي يحث الآخرين على التميز دوما: أ- القائد الامر الناهي. اسئلة اختبار القياده الادارية. س 21/ الوظيفة التي تمكن من ارشاد العاملين من اجل تحسين الأداء: أ- الرقابة. س5/ بحسب نظرية الشبكة الإدارية فإن المدير يتصف بعدم الإنتماء: أ- المتوسط. س33/ المقصود بالنمط القيادي: أ- الخصائص الشخصية للقائد. د- من عناصر القيادة الفعالة. ب- قرارات تتعلق بالوظائف الإدارية ذاتها.

1. اسئلة اختبار القيادة بمناسبة
2. اسئلة اختبار القيادة النظري في السعودية
3. اسئلة اختبار القيادة الرشيدة بتسيير جسر
4. اسئلة اختبار القيادة النظري
5. اسئلة اختبار القيادة بعيد الأضحى
6. اسئلة اختبار القيادة الادارية

اسئلة اختبار القيادة بمناسبة

ج- تجوال إداري غير دوري. اقراء ايضا: تجميعات اختبارات لكل المواد. ج- قرارات تتعلق بالعنصر البشري. د- جولات إدارية لخلق انطباع إيجابي وتنمية الإحساس لدى العاملين.

اسئلة اختبار القيادة النظري في السعودية

ج- القدرة على التحليل والفهم الموضوعي للأمور. ج- الاعتماد الكلي على الجانب الفعلي في العمل. ب- ممارسة الإدارة بإضافة البعد العاطفي. س 35/ بحسب نظرية الشبكة الإدارية فإن المدير……………. س27/ تعزيز القيادة الفعالة تعني: ا- عدم الاهتمام بالجانب النفسي في العمل. س28/ ليس من العوامل التي تقوم عليها النظرية (التفاعلية) المتكاملة للقيادة: أ- خصائص المرؤوسين الشخصية. ب- القائد الساعي للتفوق. ج- اهداف المرؤوسين فقط. د- الاعتماد على الحدس كبديل عن التحليل. اسئلة اختبار القيادة بعيد الأضحى. س 26/ نظم العاملين ونظم المعلومات والنظم المالية: هي النظم المساندة لـ: أ- الإدارة الكلاسيكية. ج- القيادة السلطوية.

اسئلة اختبار القيادة الرشيدة بتسيير جسر

د- انصال القرارات وعدم ترابطها. د- عملية متابعة التجوال الاداري. ج- العوامل التنظيمية فقط. اسئلة اختبار القيادة الرشيدة بتسيير جسر. س38/ الوظيفة التي تمكن من تحديد الأهداف: أ- التحفيز. ج- فأن القائد يوازن بين الاهتمام بالعمل والأفراد. ب- نظرية جامعة أوهايو. س12/ من أنواع التجوال الإداري من حيث المخاطر: ا- جولات إدارية لتحسين الصورة الذهنية. س 29/ التجوال الإداري الكلي والتجوال الجزئي المحدود هي أنواع التجوال الإداري من حيث: أ- الشمول. ب- الإدارة بالاهداف والنتائج.

اسئلة اختبار القيادة النظري

س1/ ليست من السمات بحسب نظرية السمات: أ- الشخصية. ب- قرارات تتخذ تحت ظروف التأكد. ج- جولات بإخطار مسبق. ب- خصائص المدير الشخصية. اسئلة اختبار القيادة الادارية. ج- قدرة القائد على التأثير في الآخرين. س23/ على عكس القائد يسعى المدير إلى: أ- التغيير واخذ المخاطر بالحسبان. س 31/ بحسب نظرية الرجل العظيم فإن القيادة: أ- تكتسب بالوراثة. د- بناء العضوية وتماسك الجماعة. د- يتبع الافراد القائد لانه محبوب. س4/ القيادة الإدارية هي: ا- فقط. س14/ من أنواع التجوال الإداري من حيث التوقيت: أ- تجوال إداري جزئي.

اسئلة اختبار القيادة بعيد الأضحى

ب- اختيار الحل المناسب. ب- تجوال إداري بهدف الارقاء بالجودة. ج- لايؤثر في العمل الجماعي. يتفادى استخدام القوة حتى لا يسيء العلاقة بمرؤوسيه: ب- الاجتماعي.

اسئلة اختبار القيادة الادارية

س16/ المرحلة الثانية من مراحل صنع القرار هي: تقييم البدائل. ب- الاتباع الكلي لرغبات المجموعة. ب- فغن القائد يعطي حرية التصرف الذاتي للمرؤوسين. س13/ القيادة على أساس …………….. هي أن يمتلك القائد كل السلطة اللازمة لممارسة مهامة القيادية: أ- السلطة الممنوحة للقائد. س 37/ يعمل القائد على تحقيق: أ- الأهداف التنظيمية وأهداف المرؤوسين.

س32/ من القرارات التي تصنف وفقا لأهميتها: أ- قرارت تتعلق بالتمويل. س6/ إذا كان سلوك العاملين غير ناضج: أ- فلابد أن يركز القائد اهتمامة على العمل اكثر من الاهتمام بالافراد. س18/ من مبادي الإدارة بالاهداف والنتئج: ا- التفرد بالقرار. س7/ من القرارات التي تصنف حسب أساليب إتخاذها: ا- قرارات غير مبرمجة. س39/ يعتبر ماكس وال John xwell الرائد لنظرية المسار والهدف: س40/ هو اتجاه جديد يتسم بالمرونة بشكل كاف لتطبيقة على حالات وظروف مختلفة: أ- نظرية الشبكة الإدارية. د- العوامل الإنسانية والعوامل التنظيمية والعوامل البيئية. د- اهدافه الشخصية فقط. ج- متابعة تنفيذ القرار. د- طبيعة العمل وجماعة العمل.

ج- تحقيق أهداف المرؤوسين. ج- خصائص المنافسين في السوق. ب- القيادة التقليدية. س11/ الكاريزما كلمة يونانية تعني الجاذبية الشخصية: صح. س 17/ مبدأ وحدة الهدف ووحدة القيادة وتأكيد المساواة بين العاملين هي من مباديء: ا- عملية التنظيم للتجوال الإداري. ج- نظرية الشبكة الإدارية.

س2/ المقصود بالذكاء العاطفي. س10/ النمط التسلطي (الديكتاتوري) النفعي من أنماط القيادة حسب: أ- نظرية جامعة ميتشجان. ب- جولات إدارية لترك أثر طيب. س20/ هي التي تؤثر في الافراد بالاعتماد على الشخصية: أ- القيادة العاطفية. ج- النظرية الموقفية. س9/ المناخ التنظيمي: 1- لايؤثر في كفاءة القائد. د- نظرية المسار والهدف. س25/ من صفات القائد أنه غير متسامح مع الأخطاء: ا- صح. ب- لايؤثر في فعالية القائد. س3/ يعتد التنسيق على عنصر: أ- التكامل فقط. س36/ في المستوى الأول من مستويات القيادة الفعالة: ا- يتع الافراد القائد لانهم يثقون بقدراته. ب- نظرية جامعة بوستن.

أ- يتع الافراد القائد لانهم يثقون بقدراته. س8/ النمط المهتم بالانجاز ونمط القيادة الموجهة من أنماط القيادة حسب: أ- النظرية الموقفية. س34/ تتأثر عملية صنع القرار بـ: أ- العوامل الإنسانية فقط. د- نظرية جامعة ميتشجان. د- القرارات التكتيكية. س30/ من سمات القائد الكاريزمي: أ- الاعتماد الكلي على السلطة الرسمية. د- التوازن والتوقيت والتكامل.

د- الإدارة البيروقراطية. س24/ الوظيفة التي تمكن من متابعة التكاليف: أ- التوجيه.