جوال هواوي رخيص وممتاز – الحماية الجنائية لذوي الاحتياجات الخاصة من جرائم الإتجار بالأشخاص: دراسة ... - علي بن جزاء العصيمي

Thursday, 06-Jun-24 11:58:41 UTC

يعاب على هذا الجوال ما يلي: - قلة الجودة عند عرض مقاطع الفيديو والصور على شاشة الجوال. 81 بوصة من نوع AMOLED. كاميرا امامية: 83 نقطة. سعر هاتف شاومي نوت برايم. شاشة ساطعة بمعدل تحديث عالي ليس عليها غبار.

• وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة بجدة
• توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة
• وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة حكومية
• مساعدات ذوي الاحتياجات الخاصة
• مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة

بطارية ضخمة وسرعة شحن استثنائية. سعر الجوال في المملكة في المتوسط 450 ريال سعودي. سعر جوال لينوفو نوت كي 6. جودة الصور مذهلة على جميع كاميرات الهاتف. أداء رائع وبسعر منافس. وبالرغم من كل ذلك لا يزال هناك العديد من الأشياء الرائعة في هاتف Mi 10 Pro 5G ومن أبرزها الكاميرا الاحترافية وميزة التصوير بدقة 4K بمعدل 30 إطار في الثانية، الجانب السلبي الوحيد في الهاتف وعلى الرغم من كون الشاشة رائعة ومذهلة إلا أنها بمعدل تحديث 90Hz فقط ولكن كل ما هو دون ذلك فهو أكثر من رائع. في مصر: 8500 جنيه مصري. مستشعر كاميرا قياس 1 إنش لم نشهده سوى على هاتف Xiaomi 12S Ultra. قد يهمك أيضًا: أفضل جوال هواوي ب 500 ريال سعودي. عمر البطارية من أبرز المشاكل التي واجهتني. يمتاز الهاتف بالأزرار المادية الإضافية التي تُعزز من تجربة الألعاب ويعمل بواسطة معالج متطور من شركة كوالكم ويأتي بخيارات تخزين مختلفة تشتمل على 16 جيجابايت من سعة ذاكرة الوصول العشوائي وبالرغم من كل ذلك هو يحتوي على كاميرا متطورة بدقة 108 ميجابكسل.

واجهة MIUI ليست الأفضل على الإطلاق. وزن الهاتف ثقيل نسبياً. عمر بطارية مثالي مع سرعة شحن عالية. عدد هائل من التطبيقات الافتراضية "Bloatware" التي ليس لها أي قيمة. غير داعمًا لتصوير الفيديوهات والصور بدقة 4K. متعدد النواه: 3311 نقطة. أداء نموذجي في جميع أنواع المهام. سماعات ستريو مثالية.

جاء الجوال داعمًا لخاصية اللمس المتعدد. أشترك لتحصل علي أهم أخبار التقنية. ماسح ضوئي لبصمات الأصابع تناظري Optical وليس Ultra-Sonic. يعتبر هذا الجوال من أفضل الجوالات قليلة التكلفة التي تتمتع بمواصفات لا بأس بها ومن أهم المواصفات والمزايا التي جاء بها: - دقة وجودة عرض مقاطع الفيديو والصور على شاشة الجوال لا بأس بها. لا أفضل ماسح بصمة الإصبع في جانب الهاتف. جاء داعمًا لبصمة الإصبع. لم يحصل على تصنيف IP عالِ المقاوم للمياه والغبار. الوزن: 210 / 229 جرام. الكاميرا الأمامية ليست جيدة. سرعة شحن لا يُمكن مجابهتها وبطارية ضخمة. لا يمكن استبدال البطارية وهي من البطاريات ذات السعة المتوسطة. قد يكون سعره مرتفع قليلاً مقارنة بالخيارات المتاحة من الشركات الصينية الأخرى. العديد من خيارات التخزين المختلفة. الجودة التي يعرض بها مقاطع الفيديو والصور على الشاشة قليلة للغاية.

حجم الشاشة: تحديد حجم الشاشة عامل أساسي عند اختيار الهاتف فهناك بعض المستخدمين الذين يفضلون هاتف أكثر إحكاماً وصغير يناسب أيديهم صغيرة الحجم وفي هذه الحالة ينبغي ألا تتعدى حجم شاشة هاتفك 6. كيفية اختيار أفضل هاتف شاومي مناسب لاستخداماتك؟شاومي تقوم بتصنيع العديد من الهواتف الذكية التي تستهدف مختلف فئات المستخدمين مما يعني أنك حتماً ولابد ستجد بعض الخيارات القادرة على تلبية متطلباتك وتناسب سقف طموحاتك ولكن قبل اختيار أي هاتف من شركة شاومي يجب أن تحدد مجموعة أساسية من المعايير أو تجيب على بعض التساؤلات التي ينبغي أن تسألها لنفسك قبل اتخاذ قرارك النهائي والتي تتمثل فيما يلي: شاهد المزيد من الهواتف الذكية اشترك فى قناتنا علي التليجرام. الهاتف ضخم جداً على بعض الأيدي الصغيرة. الكاميرا الرئيسية لا يمكنها التكبير بدون فقدان للجودة. دقة عرض الشاشة: 1914 × 2160 بكسل. نظام التشغيل: أندرويد 10 ويمكن الترقيه لأندرويد 11. شاشة CrystalRes AMOLED استثنائية بمعدل تحديث قابل للتكيف. كاميرا مذهلة بالرغم من كونه هاتف مخصص للألعاب. جوالات أقل من 500 ريال من مختلف الماركات. في السعودية: بسعر يبدأ من 2100 ريال سعودي.

كاميرا أمامية بدقة 32 ميجابكسل ستمنحك تجربة تصوير مذهلة لصورك السيلفي. 3 ميجابكسل + 48 ميجابكسل + 48 ميجابكسل. عمر البطارية ملحمي رغم سعة البطارية. هاتف Xiaomi 12Tمواصفات الهاتف: - الوزن: 202 جرام.

67 بوصة من نوع IPS LCD. شريحة المعالج: MediaTek Dimensity 8100-Ultra. عمر البطارية جيد ولكن ليس استثنائي. يحتوي على معالج رائد من كوالكم. سماعات ستريو عالية وصوت واضح ونقي. يعاني من مشكلة ارتفاع درجة الحرارة. يعتبر ضمن قائمة جوال في حدود 500 ريال والذي أصدرته شركة سامسونج وقد جاء بالمواصفات والمزايا التالية: - من الممكن إضافة لهذا الجوال بطاقة ذاكرة خارجية من نوع microSD سعتها تصل إلى 256 جيجا بايت.

تصميم أنيق ومذهل لم نراه على أي هاتف قابل للطي من قبل. شاشة OLED بمعدل تحديث مرتفع ودقة عالية وبمعدلات سطوع رهيبة ومرئيات +HDR10. بطارية الجوال يمكن تغييرها. بناء الهاتف وتصميمه الزجاجي يوحي بالقيمة والجودة العالية. نظام تشغيل الجوال ليس متطور فهو يعمل بنظام مارشملو. تصنيف IP68 وملمس راقي وتصميم مبهر. غير متوفر إكسسوارات أو قطْع غيار للجوال بصورة كافية. لا يوجد مراكز صيانة للجهاز كافية بالأخص في الشرق الأوسط. نظام التشغيل: أندرويد 10 مع واجهة MIUI 12. قدرات تصوير مذهلة لالتقاط الصور وتسجيل الفيديو في أي من ظروف الإضاءة المختلفة. درجة حرارة المعالج الرسومي ترتفع تحت الضغط الثقيل. شاشة الهاتف أكثر من رائعة ويحتوي على إعداد كاميرا ( يمكننا وصفه بأنه إعداد جيد ولكن ليس ممتازاً) الميزة الأساسية في الهاتف نظراً لكونه هاتف ألعاب فهو يأتي على هيئة 256 أو 512 جيجابايت من ذاكرة التخزين وذلك من أجل تخزين جميع ألعابك بسهولة شديدة. اتصال 5G ودعم شبكة WiFi 6. جودة الصورة وتسجيل الفيديو وكاميرا المجال الواسع جميعها رائعة.

سعر مناسب جداً وقيمة مقابل الثمن. مميزات الهاتف: من حيث الأداء هذا الوحش يحتوي على معالج كوالكم الرائد Snapdragon 8+ Gen1 SoC وهو من أحدث وأفضل معالج أنتجته شركة كوالكم في عام 2022 والذي يمتاز بأداء أفضل من خليفته السابق ويعمل في ظل درجات حرارة أقل وهو الأفضل بدون شك في استهلاك الطاقة ولكن الأداء ليس الشيء الوحيد التي برعت فيه شركة شاومي هذه المرة إذ يحتوي الهاتف على بطارية ضخمة بسعة 5000 مللي أمبير والتي تدعم الشحن السلكي فائق السرعة بقدرة 120 وات بحيث ستكون قادر على شحن الهاتف في فترة زمنية لا تتجاوز 19 دقيقة. لا يدعم الحماية ضد الماء. هاتف Xiaomi 12 Proمواصفات الهاتف: - تاريخ الإصدار: ديسمبر 2021.. - الوزن: 204 جرام. 73 بوصة من نوع LTPO2 AMOLED. لا يدعم تقنية Dolby Vision. لقطات الصور والفيديو رائعة في أي وقت خلال اليوم. بطارية الجوال غير داعمة للشحن السريع. تصوير الفيديو متواضع للغاية. شاحن مُرفق بعلبة الشراء.

تلتزم وزارة التعليم العالى بإنشاء الكليات والمعاهد المتخصصة فى إعداد وتخريج كوادر لعمل بمجال الإعاقة بمختلف انواعها. وتوفير الأمن والحماية اللازمة التى تتناسب مع قدراتهم، بما فى ذلك ظروف الأوبئة والكوارث وغيرها من الظروف الطارئة. يعاقب كل من شارك فى حرمان أى طفل ذى إعاقة من التعليم بغرامة لا تقل عن خمسة ألاف جنيه ولا تجاوز عشرة ألاف جنيهاً.

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة بجدة

18 _ حقهم فى الحصول على الجنسية وفقا لأحكام القوانين المنظمة لذلك على قدم المساواة مع الآخرين. 2- لصاحب العمل الذى يوظف أشخاصاً من ذوى الإعاقة يزيدون على نسبة ( 5%) المشار إليها فى المادة السابقة الحق فى زيادة نسبة الإعفاء الشخصى المقرر فى المادة (13 / 1) من قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم (91 / 2005) وذلك بنسبة 5% عن كل عامل يزيد عن النسبة المقررة لتوظيف الأشخاص ذوى الإعاقة. توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة. يعاقب بالسجن مدة لا تجاوز عشر سنوات وبغرامة لا تقل عن ألفى جنيهاً ولا تجاوز عشرة آلاف جنيه كل من:-. 6 _ حق الأشخاص ذوى الإعاقة فى التعبير بحرية عن آرائهم وإبلاء هذه الآراء الاعتبار الواجب عند اتخاذ القرار فى كل ما يمسهم وبما يكفل مشاركتهم بصورة كاملة وفعالة فى المجتمع. 15-تمكين الأشخاص ذوى الإعاقة من المشاركة فى تسيير الشئون العامة على قدم المساواة مع الآخرين وتشجيع مشاركتهم فى صياغة السياسات والبرامج بمن فيهم الأطفال ذوو الإعاقة خاصة فيما يتعلق بشئونهم، وذلك بأنفسهم، أو من خلال ذويهم أو المنظمات التى تمثلهم.

توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

You have reached your viewing limit for this book (. 3-يعفى من ضريبة الإرباح التجارية والصناعية لمدة عشر سنوات كل شخص ذى إعاقة يقوم بمشروع صغير يكون مصدر دخل له ولأسرته وذلك بموجب البطاقة متكاملة الخدمات للأشخاص ذوى الإعاقة وتحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات والقواعد المنظمة فى هذا الشأن. وضع وتحديث برامج الكشف المبكر لكل انواع الخلل والإعاقة وسبل الوقاية والحد من حدوثهما. الحماية الجنائية لذوي الاحتياجات الخاصة من جرائم الإتجار بالأشخاص: دراسة... By. مساعدات ذوي الاحتياجات الخاصة. وعلى قانون الإجراءات الجنائية. 2 _ المساواة الفعلية ف التمتع بكف حقوق الإنسان وحرياته الأساسية وفى الميادين المدنية والاجتماعية والاقتصادية والإنسانية والسياسية والحريات الأساسية. 11- حق لأشخاص ذوى الإعاقة وذويهم فى الحصول على كافة المعلومات التى تخصهم من كافة الجهات، وتسيير حصول الجمعيات والمنظمات العامة فى مجال حمايتهم على المعلومات الخاصة بالخدمات الت يقدمونها لأشخاص ذوى الإعاقة وفق للقانون المنظمه لذلك. تضمن الدولة الحرية اللازمة للأشخاص ذوى الإعاقة فى إنشاء أو الانضمام إلى المنظمات او الاتحادات النوعية والإقليمية الخاصة بكل إعاقة وفقا لأحكام القانون بما يضمن تمثيلهم على الصعيدين المحلى والدولى وتلتزم الأحزاب السياسية و منظمات المجتمع المدنى و الاتحادات و النقابات بإتاحة و تيسير و تشجيع مشاركة الأشخاص ذوى الإعاقة فى كافة صور أنشطتها بتمثيل مناسب.

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة حكومية

الكود الهندسي: الأسس والمعايير والضوابط والمتطلبات الخاصة الواجب توافرها فى المبانى والمرافق العامة لتيسير استخدامها من قبل الأشخاص ذوى الإعاقة. 11) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن خمسمائة جنيها ولا تجاوز ألفى جنيهاً وتتعدد الغرامات بتعدد الحالات التى وقعت فى شأنهم المخالفة. وتبين اللائحة التنفيذية الحالات التى يعد الشخص فيها معاقاً وذلك من ناحية النوع والدرجة ومدى استقرارها. Advanced Book Search. وتوفير فرص تعليمية متكافئة مناسبة لكافة أنواع الإعاقات ودرجاتها. واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعى رقم ( 79) لسنة 1975 يحق للأشخاص ذى الإعاقة الجمع بين معاشين من المعاشات المستحقة لهم عن أنفسهم أو عن الأب أو الأم أو الزوج أو الزوجة وبدون حد اقصى، ويكون لهم الحق فى الجمع بين ما يحصلون عليه من معاش أياً كان ما يتقاضونه من أجر العمل وتتحمل الخزينة العامة للدولة هذا الفارق وتحدد اللائحة التنفيذية ضوابط هذا النص. ينشر "اليوم السابع" مواد الإصدار بمشروع قانون ذوى الإعاقة والاحتياجات الخاصة، بعد موافقة مجلس النواب، خلال الجلسة العامة الصباحية المنعقدة اليوم برئاسة الدكتور على عبد العال، رئيس المجلس. يخطر المجلس فور القبض على أى شخص ذى اعاقة ويجب على الجهات المختصة والمجلس توفير كافة وسائل المساعدة الصحية والاجتماعية والمساعدة الفنية والمتخصصة والقانونية ومنها الاخصائى النفسى ومحام وإذا ما تطلب الامر توافر طبيب مختص يتم ندبه. وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة بجدة. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. 5-الدعاوى المرفوعة أمام المحاكم على اختلاف أنواعها ودرجاتها، التى يقيمها أو يتدخل فيها الأشخاص ذوى الإعاقة أو ممثلوهم القانونيون، أو المجلس، بسبب تطبيق أحكام هذا القانون أو أى قانون آخر يتعلق بحماية حقوق هؤلاء الأشخاص بسبب إعاقتهم. شهادة التأهيل: الشهادة المنصوص عليها فى المادة (18) من هذا القانون والتى تعطى للشخص ذى الإعاقة الذى أتم تأهيله ويدون بها المهنة التى تم تأهيله لها ودرجة تأهيله، و نوع و درجة الخلل ولياقته الصحية فى شان تلك المهنة. ينشر هذا القانون فى الجريدة الرسمية، ويعمل به من اليوم التالى لتاريخ نشره، ويبصم هذا القانون بخاتم الدولة وينفذ كقانون من قوانينها. يصدر رئيس مجلس الوزراء اللائحة التنفيذية للقانون المرافق، وذلك خلال ستة أشهر من تاريخ العمل به، ويستمر العمل باللوائح والقرارات المعمول بها فى هذا التاريخ بما لا يتعارض مع أحكام هذا القانون المرافق وذلك لحين صدور اللائحة والقرارات اللازمة، وعلى جميع الجهات ذات الصلة بأحكام القانون المرافق توفيق أوضاعها طبقًا لهذه الأحكام خلال مدة لا تجاوز سنة من تاريخ العمل به.

مساعدات ذوي الاحتياجات الخاصة

تتخذ الدولة كافة الترتيبات والتيسيرات المعقولة فى نقل الأشخاص المحتجزين من ذوى الإعاقة وتوفير كود الإتاحة فى كافة اماكن الاحتجاز والسجون وكافة المؤسسات العقابية الأخرى ويكون تنفيذ العقوبات المقيدة للحرية المحكوم بها على الأشخاص ذوى الإعاقة فى أماكن منفصلة خاصة يصدر بتنظيمها قرار من الوزير المعنى بالإشراف على تلك الأماكن. بعد الإطلاع على الدستور؛. تسرى أحكام هذا القانون فى شأن الأشخاص ذوى الإعاقة، من أجل تعزيز وحماية حقوقهم، وكفالة تمتعهم تمتعاً كاملاً بجميع حقوق الإنسان والحريات الأساسية على قدم المساواة مع الآخرين، وتعزيز كرامتهم المتأصلة، والقضاء على التمييز بسبب الإعاقة، ودمج الأشخاص ذوى الإعاقة فى المجتمع وتأمين الحياة الكريمة لهم. وتقوم وزارة الصحة بإنشاء وحدات تابعة للقومسيون الطبى لإجراء الكشوف والفحوصات الطبية على الأشخاص ذو الإعاقة وتقدم خدماتها للأشخاص ذوى الإعاقة فى مختلف المحافظات. سجل الأشخاص ذوى الإعاقة طالبى السكن: سجل ينشأ بالوزارة المختصة بالإسكان الإسكان ومديريات الإسكان بالمحافظات يقيد به بيانات الأشخاص ذوى الإعاقة الراغبين و المستحقين للحصول على وحدات سكنية مملوكة للدولة. كما تلتزم الدولة بتوفير سبل الأمان والسلامة الملائمة والترتيبات التيسيرية للأشخاص ذوى الإعاقة فى أماكن العمل ويحظر أى تمييز أو حرمان من أية مزايا أو حقوق على أساس الإعاقة فى التعيين أو نوع العمل أو الترقيات أو الأجر وملحقاته. تعفى من جميع الضرائب والرسوم والمصروفات أياً كان نوعها: 1-تراخيص إقامة أى مبنى أياً كان نوعه يتم تخصيصه بصفة نهائية لخدمة الأشخاص ذوى الإعاقة على أن يتم رد قيمة الضرائب والرسوم مضافا إليها قيمة الفائدة طبقا للسعر المعلن من البنك المركزى اذا تم التصرف فى العقار او المبنى المعفى إلى شخص من غير ذوى الإعاقة او لخدمة غيرهم من تاريخ التصرف او اساء استخدمها لغير الغرض المخصص له. يعاقب بالحبس او بغرامة لا تقل عن ألف جنيه ولا تزيد على عشرة ألاف جنيه كل شخص مكلف برعاية شخص ذى إعاقة اهمل فى رعايته إهمالا جسيما ترتب عليه جرحه او ايذائه.

مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة

13-بناء وتنمية قدرات المتعاملين مع الأشخاص ذوى الإعاقة بما فى ذلك الأجهزة الحكومية وغير الحكومية بما يجعلهم قادرين ومؤهلين على التواصل والتعامل مع الأشخاص ذوى الإعاقة فى جميع المجالات، وتشجيع تدريب الأخصائيين والموظفين العاملين مع الأشخاص ذوى الإعاقة فى مجال الحقوق المعترف بها فى هذه الاتفاقية لتحسين توفير المساعدة والخدمات التى تكفلها تلك الحقوق، ورفع الوعى المجتمعى بحقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، وتعزيز احترام هذه الحقوق وتدعيم ذلك الوعى بقدرات وإسهامات الأشخاص ذوى الإعاقة أنفسهم. 9_ المساواة بين الرجل والمرأة من ذوى الإعاقة. تلتزم كافة البنوك والجهات المصرفية ومكاتب الشهر العقارى والتوثيق بتهيئتها وإتاحتها للأشخاص ذوى الإعاقة بشكل يتناسب مع إعاقاتهم، وتوفير كافة خدمات المصرفية بشكل ميسر ومهيأ لهم. سجل الأشخاص ذوى الإعاقة الحاصلين على شهادة التأهل: السجل المنشأ بهيات ووسائل التأهيل الاجتماعى والمخصص لقيد أسماء الأشخاص ذوى الإعاقة الحاصلين على شهادة التأهل. وتوفر هذه الجهات أنظمة مرنة للتشغيل، بشان ساعات وأيام العمل والأجر المناسب له يختار من بينهم الأشخاص ذوى الإعاقة وفقا لظروفهم وتحدد اللائحة التنفيذية تفاصيل هذه النظم. تلتزم الدولة بإتاحة وتيسير الأنشطة الرياضية والترويحية للأشخاص ذوى الإعاقة، واتخاذ الإجراءات الكفيلة بتهيئة أماكن الرياضة والترويح بما يتيح لهم ارتيادها وتوفير الأساليب والوسائل التى تيسر حصولهم على فرص التدريب والمشاركة فى الأنشطة المشار إليها، وتوفير العناصر البشرية المدرية والأدوات والملاعب اللازمة الكفيلة بمشاركتهم فى المباريات والأنشطة والمحافل الوطنية والدولية. كما تلتزم بمحو أمية من افتهم سن التعليم وفق برامح وخطط وأساليب تتلائم مع ظروفهم وقدراتهم بما فى ذلك إتاحة تعليم خاص مناسب للحالات الاستثنائية الناتجة عن طبيعة ونسبة الإعاقة. وعلى قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم 400 لسنة 2007 بالموافقة على الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوى الإعاقة والموقعة فى نيويورك بتاريخ 30 مارس 2007. 20 - تضمين حماية وتعزيز حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة فى جميع السياسات والبرامج.

تلتزم الدولة بضمان حق الأشخاص ذوى الإعاقة فى الحصول على فرص متكافئة للعمل تتناسب مع مؤهلهم الدراسى وتأهيلهم وإعدادهم المهنى، وعدم إخضاعهم لأى نوع من العمل الجبرى وحمايتهم فى ظروف عمل عادلة بالمساواة مع الآخرين، والعمل على فتح اسواق العمل لهم فى الداخل والخارج، وتعزيز فرص العمل الخاصة بهم من خلال مباشرة العمل الحر وأنشطة ومشروعات التنمية الشاملة والسياسات الاجتماعية للدولة. وتلتزم الدولة بوضع الإجراءات الكفيلة لحمايتهم وتأمينهم من الأخطار التى قد يتعرضون لها فى كافة الظروف وعلى وجه الخصوص فى الحالات التى تتسم بالخطورة، والتحقيق فيما يتعرضون له من إساءة. مع عدم الإخلال بالإعفاءات الضريبية الأخرى المقررة بقوانين خاصة يمنح الشخص ذوو الإعاقة أو من يوظف أو يرعى شخصاً ذا إعاقة المزايا الآتية: 1-يزاد مبلغ الإعفاء الشخصى المنصوص عليه فى المادة (13 / 1) من قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم (91 / 2005) وذلك بنسبة 50% من هذا المبلغ لكل شخص من ذوى الإعاقة أو من يرعى شخصاً ذا إعاقة من رجات القرابة الأولى والثانية او الشخص الذى يرعاه فعليا وتحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات والقواعد المنظمة لذلك. 1-عدم التمييز بسبب الإعاقة أو نوعها أو جنس الشخص ذى الإعاقة، وتأمين المساواة الفعلية فى التمتع بكافة حقوق الإنسان وحرياته الأساسية فى كافة الميادين وإزالة جميع العقبات والمعوقات التى تحول دون تمتعهم هذه احقوق. تلتزم الجهات المختصة بالثقافة والرياضة بان تخصص للأشخاص ذوى الإعاقة بنسبة 5% من الجمعيات العمومية للهيئات العاملة فى مخال الثقافة والرياضة. وتكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز عشر سنوات إذا نشأ عن هذا الإهمال وفاة الشخص ذى الإعاقة. تلتزم الوزارة المعنية بشئون الهمل والجهات الإدارية التابعة له بإنشاء سجل لقيد الأشخاص ذوى الإعاقة راغبى العمل، ومعاونتهم فى الوصول إلى فرص العمل المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم طبقا للأولوية المقررة قانوناً، وتسجل بياناتهم بقاعدة بيانات بالتنسيق مع وزارة التضامن الاجتماعى والمجلس وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وإجراءات هذا الحصر وشروط وإجراءات القيد فى هذا السجل. 4-استخدام وسائل علاجية أو تجارب طبية تضر بالشخص أو الطفل دون سند من القانون. وعلى القانون رقم 106 لسنة 2013 فى شأن حظر تعاون مصالح المسئولين بالدولة. 32) من هذا القانون بالحبس لمدة لا تجاوز سنة أو بغرامة لا تقل عن عشرة آلاف جنيه ولا تجاوز ثلاثين ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين وتتعدد الغرامات بتعدد الحالات التى وقعت فى شانهم الجريمة. يعاقب بغرامة لا تقل عن عشرة ألاف جنيه ولا تتجاوز مائتى ألف جنيه كل من عرض او نشر أو أذاع بأية وسيلة من وسائل النشر أى من البيانات او المعلومات او الصور او الرسوم او الأفلام لأعمال مخلة من شأنها الإساءة للأشخاص ذوى الإعاقة و التعريض بهم او الترويج لمفاهيم غير صحيحة تسئ اليهم، و تلتزم جهة النشر او العرض بإعمال حق الرد و التصحيح من الشخص المعتدى عليه او من يمثله فى نفس المساحة الزمنية و المكانية بذات الوسيلة. 7-عدم توفير التهيئة المكانية والأمنية والإرشادية للأشخاص ذوى الإعاقة فى مواقع عملهم، وتعرضهم للتحقير والإهانة او التحريض على العنف والكراهية والاحتقار. وعلى قانون العقوبات. وعلى القانون المدنى.