نموذج عقد عمل جزئي Word | منيو كودو 2023 وجبات, ساندويش, وجبات اطفال, مقبلات رقم كودو الموحد - بوست

Wednesday, 12-Jun-24 18:45:25 UTC

واشار الى أهمية "عقد الدوام الجزئي" من حيث تقليل تكاليف تشغيل العمالة خصوصا التي يتم التعاقد معها من داخل الدولة وهو الامر الذي من شأنه توفير النفقات التشغيلية على اصحاب العمل". العمل الموسمي Säsongsarbete. فإذا كنت جديداً في تعيين المرشحين للوظائف فيمكنك قراءة هذا المقال الذي يضم كافة ما يخص كل عقد عمل تستخدمه الشركات عند تعيين موظفيها الجدد، والتي تمكنك من تحديد شروط وأحكام العمل المختلفة. يلتزم الطرف الثانى بالقيام بالأعمال التى يكلفه بها الطرف الأول وتحت إدارته وإشرافه فى أى موقع أو فرع من فروع الشركة أو فروع إحدى الشركات المتعاقد معها دون أدنى معارضة منه فى ذلك. البند الخامس: (الأجـــر). البند العاشر:(الإخطارات والعناوين). عقد عمل جزئي للسعوديين. • مخالفة"الموظف" للحظر الخاص بعدم الاشتغال في أيّ دعاية سياسية أَو دينية أَو أيّ نشاط مماثل. د- يلتزم الطرف الثاني بسياسة الشركةفي المحافظة على سرية خصوصية الدخل الشخصي وذلك بعدم البوح بأي مستحقات تصرف له من الشركة والحافظ على سريتها خلال فترة خدمته بالشركة وأنه في حالة إفشاء أي معلومة عن هذه المستحقات يكون هو المصدر الوحيد لها. وإذا كان ربّ العمل راضيًا وكنت راغبًا بالاستمرار تتحوّل الوظيفة تحت الاختبار بشكل تلقائي إلى وظيفة ثابتة. وعندما ينتهي المشروع ينتهي العمل أيضاً. البند الأول: يعتبر التمهيد السابق وأية مستندات مرفقة يأتى ذكرها فيما بعد جزء لا يتجزأ من هذا العقد ومكملاً ومتمماً له. تحديد المسؤوليات: فيمكن لصاحب العمل أن يضع داخل عقد العمل المسؤوليات والمهام والواجبات المتوقع أن يؤديها الموظف في العمل. ب- إذا تسبب الطرف الثانى فى فقد أو إتلاف أوتدمير مهمات أو آلات أو منتجات يملكها الطرف الأول وذلك بخطأ منه نتيجة إهمال أو سوء استخدام فإنه يتحمل قيمتها اقتطاعاً من أجره، وذلك طبقاً للقواعد المنظمة لذلك. أي عقد عمل يجب أن يشتمل على مجموعة من المعلومات التي تحدد حقوق والتزامات الطرفين ومن التي من أبرزها ما يلي: - تحديد الراتب أو الأجر: فيجب أن يحتوي العقد على الراتب أو العمولة التي سيتقاضاها الموظف.

• نموذج عقد عمل جزئي سعودي
• عقد عمل جزئي للسعوديين
• عقد عمل دوام جزئي
• وجبات كودو منيو كودو
• وجبات كودو منيو الطازج
• وجبات كودو منيو كيان

نموذج عقد عمل جزئي سعودي

أ- يلتزم الطرف الثانى بإتباع تعليمات ونظم العمل التى يقررها الطرف الأول أو ممثليه أو عملائه كما يقر بأنه أطلع على لائحة النظام الأساسى للعمل ولائحة الجزاءات وأنه يقبل ما جاء بهما وهما يعتبرا جزءاً متمماً لهذا العقد، وكذلك كافة التعليمات التى تصدر مستقبلاً والخاصة بتنظيم العمل، وكذلك يقر الطرف الثانى بأنه على دراية تامة بطبيعة عمله وعلى علم تام بمخاطره وطرق الوقاية من هذه المخاطر. أي عقد عمل له إيجابياته وسلبياته كالتالي: الإيجابيات. صيغة عقـد عمــل مؤقت على قوة مشروع. ويتحمل صاحب العمل الاصلي الرسوم المعمول بها لدى الوزارة عند التعاقد مع عامل من خارج او داخل الدولة بموجب "عقد الدوام الجزئي" حيث تتراوح هذه الرسوم المخفضة للعمالة الماهرة بين 150 الى 2000 درهم وذلك وفقا للفئة التي تندرج بها المنشأة ضمن نظام تصنيف المنشات المعمول به لدى الوزارة بينما يلتزم اي صاحب عمل اضافي بسداد الرسم ذاته المطبق على تصريح العمل لبعض الوقت والبالغ 100 درهم. المستندات المطلوبة:يقدم الطرف الثاني كافة مسوغات التعيين طبقا لقانون العمل المصري والمبينة بالمرفق رقم (۱) الملحق بهذا العقد. الطرف الأول الطرف الثانى. البند الثالث: (مكان العمل). موظف مستأجَر Uthyrd. على أن يتم صرف الصافى أخر كل شهر ميلادى حسب عدد أيام العمل الفعلية بعد خصم أيام الغياب وذلك مع عدم الإخلال بما تنص عليه لائحة الجزاءات المعمول بها بالشركة طبقاً لقانون العمل من أحكام عن المخالفات التى قد يرتكبها الطرف الثاني. عقد عمل دوام جزئي. يكلف الطرف الثانى بمهام وظيفة............................................ وفقاً للشروط الموضحة فيما بعد كما يلتزم بأية أعمال مسندة إليه غير العمل المتفق عليه طالما كان هذا العمل لا يختلف اختلافا جوهرياً عن العمل المنوط به.

هو اتفاقية موقعة بين الموظف وصاحب العمل يتم من خلالها تحديد حقوق ومسؤوليات كل طرف، بالإضافة إلى عرض مميزات العمل والمرتبات، فهو يسمح لطرفي العقد فهم كافة شروط التوظيف والالتزامات بوضوح. تنويه: هذه الوثيقة هي للتوجيهات العامة فقط. ثالثاً: عقد عمل لإنجاز عمل معين. توظيف حتى إشعار آخر Tillsvidareanställning. إذا كنت قد عملت في وظيفة مؤقتة للعمل كبديل أو وظيفة عامة لفترة محدودة لمدة تتجاوز السنتين خلال فترة خمس سنوات فمن حقّك الحصول على وظيفة ثابتة حتى إشعار آخر. يبلغ وقت العمل في وظيفة دوام كامل عادية في السويد 40 ساعة في الأسبوع. ثانياً: السيد/.................................................. المقيم في....................................................... بطاقة ع/ش/رقم قومى...................................... نموذج عقد عمل جزئي سعودي. صادرة من.................. بتاريخ......................... والحاصل على مؤهل:............................... من جامعة................................ عام............................. (طرف ثان). لا يمكن تغيير محتواه إلا عن طريق إعادة التفاوض: فيجب موافقة الطرفين على أي تغيير قد يطرأ على الاتفاق الأصلي. • إذا لم يقدم مسوغات التعيين وفقاً لأحكام القانون أو تعليمات رب العمل, توافر حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة ٦۹ من قانون رقم ۱۲ لسنة ۲۰۰۳. هنالك شكلان للتوظيف في السويد، التوظيف حتى إشعار آخر (وظيفة ثابتة) والوظائف المؤقتة والتي يُطلق عليها أيضاً توظيف لمدّة محدودة. أداة تحمي أطراف العقد: باعتباره وثيقة رسمية الإمضاء عليها يعني الموافقة على كافة ما هو منصوص عليه في العقد. بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين في تطبيق نظام مستحدث يتيح للمنشات استقدام واستخدام عامل من داخل الدولة أو خارجها بموجب "عقد الدوام الجزئي" الذي يستطيع بمقتضاه العامل سواء المواطن أو غير المواطن ان يعمل في احدى وظائف او مهن المستويين المهاريين الأول والثاني لدى اكثر من صاحب عمل في ذات الوقت بعد حصوله على تصريح من الوزارة وبدون اشتراط موافقة صاحب العمل الاصلي او اي صاحب عمل اخر يعمل لديه جزئيا وذلك وفقا لضوابط محددة. يتم استخدام هذا النوع من العقود إذا كان إنجاز العمل يتطلب مدة معينة، من خلال تحديد تاريخ بداية العقد وتاريخ نهايته بحيث ينقضي بانتهاء المدة المحددة، كما يمكن تجديده مرة أخرى بالاتفاق بين الطرفين.

يتعهدالطرفالثانىبأنيقدمللطرفالأول – قبلالتوقيععلىهذاالعقد – كافةالمستنداتالموضحةبالمرفقرقم (۱) الملحق بهذاالعقد،كمايقر بكامل مسئوليته عن صحة البيانات والمعلومات والمستندات المقدمة منه للطرف الأول ويعد الإخفاق فى تقديم أى بيانات أومستندات مزورة أوتحتوى على بيانات غيرصحيحة أوعدم التزامه بأى إلتزام من الإلتزامات الواردة بالبندالسابع من هذا العقد سببيستلزم إنهاء وفسخا لعقد فوراً،كما يلتزم الطرف الثانى بإبلاغ الطرف الأول بأىتغييرفى هذه البيانات خلال ۱۵ يوماًمن حدوث التغيير. البند السابع: (التزامات الطرف الثانى). ثانياً: عقود غير محددة المدة.

عقد عمل جزئي للسعوديين

إنّ العمل كموظف بديل هو توظيف لفترة محدودة وتعني أنك تعمل كبديل لموظف آخر يكون على سبيل المثال مريضَا أو يتمتع بعطلة أو أُنيطت به مهمة عمل أخرى لفترة معينة أو يتمتع/تتمتع بإجازة الوالدين. إيجابيات وسلبيات عقود العمل؟. الاسم....................................... الاسم......................................... التوقيع................................. التوقيع..................................... عند حصولك على عمل جديد يمكن أن يبدأ ذلك بمنحك توظيف تحت الاختبار. البند الحادى عشر: (المنازعات القضائية). البند السادس: (إنهاء العقد قبل انتهاء مدته). البند الرابع: (مدة التعاقد). مزايا العمل: يجب أن يتضمن العقد كافة المزايا التي تقدمها المؤسسة أو الشركة للموظف، على سبيل المثال التأمين الصحي والإجازات والمكافآت والعلاوات وغيرها. جـ- يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على سرية كافة المعلومات والاتصالات ومحتويات المستندات الخاصة بالطرف الأول كما لا يجوز له إفشاء أي أسرار تجارية أو فنية خاصة بمصالح الطرف الأول إلى أي طرف ثالث حتى بعد انتهاء علاقة العمل بينهما.

وحيث أن هذا العقد لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة فقد اتفق الطرفين صراحة على تجديد هذا العقد كتابيا بنفس شروطه لمدد أخرى إذا لم يخطر أحد الطرفين الطرف الآخر برغبته فى إنهاء العقد بمدة لا تقل عن شهر. ويعني التوظيف بالعمولة أنك تتقاضى راتباً وفقاً لمستوى الأداء والإنجاز. ويمكن أن تكون وظيفة عامة لفترة محدودة، أو وظيفة مؤقتة للعمل كبديل أو وظيفة موسمية. العامل المستقل يعني أن ذلك الشخص يعمل لحسابه الخاص ويبيع منتوجاته أو خدماته. المادة 97 (قانون العمل) إذا كان الموظف يعمل بدوام جزئي ، فيجب ذكر ذلك في عقد العمل الفردي... مولدوفا:: عقود بدوام جزئي ومرنة. دوام كامل أو دوام جزئي. أشكال مختلفة من التوظيف لفترة مؤقتة: وظيفة مؤقتة للعمل كبديل Vikariat. هـ- يلتزم الطرف الثاني بعدم مزاولة أي نشاط أو تجارة مع الشركة أو أي نشاط مماثل من خلال الأقارب من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثالثة. إن التوظيف كمتدرب هو شكل خاص من أشكال التوظيف ويعني أنك تواصل التدريب والتعلّم في مجالك المهني ولكن ليس في المدرسة بل في محل العمل، وتتقاضى راتب متدرب. يحدد هذا العقد المدة الخاصة بتنفيذ عمل معين بحيث ينتهي العقد بإنجاز هذا العمل، ولا يجوز للعامل إنهاؤه قبل إتمام العمل المطلوب منه، ويجوز تجديد العقد مرة أخرى بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل. العناوين الموضحة بصدرهذا العقد هى الت ىيتم التخاطب بموجبها وتكون منتجة لأثارها القانونية فى مواجهة الطرفين. وبحسب قرار استحداث النظام الذي اصدره ناصر الهاملي ، فان صاحب العمل الاصلي هو اي صاحب عمل يستقدم العامل من الخارج للعمل بنظام الدوام الجزئي او اول صاحب عمل يرتبط من داخل الدولة مع العامل بنظام العقد الجزئي فيما نص القرار على ان صاحب العمل الاضافي هو اي صاحب عمل غير صاحب العمل الاصلي يرتبط معه العامل بعلاقة عمل في ذات وقت ارتباطه مع صاحب العمل الاصلي. والدوام الكامل هو دوام بنسبة 100 بالمئة. التوظيف كمتدرب أو عامل تحت التمرين Lärling.

وأكد " ان عقد الدوام الجزئي يخضع للقواعد والجزاءات المعمول بها في ابرام وتجديد وانهاء عقود العمل العادية سواء محددة المدة أوغير محددة المدة وذلك انطلاقا من الحرص على حفظ حقوق طرفي علاقة العمل". ولكنّ هناك مفاهيم ومصطلحات مختلفة قد تصادفها. تسرى أحكام قانون العمل وقوانين التأمينات الاجتماعية المعمول بها على طرفى هذا العقدفيما يتعلق بكافة المسائل التى لم ينظمها هذا العقد. ب- اتفق الطرفان على أنه يحق للطرف الثانى إنهاء التعاقد قبل انتهاء المدة المحددة به ويتم ذلك بموجب إخطار الطرف الأول كتابياً قبل تاريخ الإنهاء بشهر بشرط تسليم الطرف الأول كافة المستندات والأجهزة والأدوات التى بحوزته. • تجاهل الإجراءات الأمنية وعدم استخدام أجهزة الأمان التي يوفرها صاحب العمل او عدم إتباع تعليمات السلامة الخاصة بالعمل. جاء ذلك تنفيذا لقرار اصدره وزير الموارد البشرية ناصر بن ثاني الهاملي في شأن استحداث نظام "عقد الدوام الجزئي" الذي يأتي تطبيقه بالتوازي مع مواصلة الوزارة العمل بالنظام الحالي الذي يتيح لاصحاب العمل والعمال اقامة علاقة عمل عادية بموجب العقود محددة المدة او غير محددة المدة. ومن هنا تظهر فائدة عقود العمل باعتبارها عقودا رسمية ووثائق قانونية تتحدد من خلالها توقعات الطرفين وكيفية التصرف عند وقوع أي نزاعات، فهي أداة تحمي حقوق كلا الطرفين.

عقد عمل دوام جزئي

والزم القرار العامل بأن يؤدي العمل الجزئي بكل ما تفرضه عليه نظم ومواصفات العمل السارية في الوزارة من ضوابط وسلوكيات باستثناء عدد ساعات العمل فيكون التزامه بالمنصوص عليه في العقد فقط او بموافقته الكتابية. العمل في الصيف أو العمل الموسمي على سبيل المثال خلال فترة أعياد الميلاد يُسمى غالبًا العمل خلال العطلات أو وظيفة خلال العطلة. يتم إبرام هذا العقد دون تحديد ميعاد محدد لإنهائه وبالتالي لا يجوز للموظف أو لصاحب العمل إنهاء العقد دون مبرر مشروع، كما يجب إنهاؤه في وقت مناسب لطبيعة وظروف العمل داخل المؤسسة. كما يتحمل صاحب العمل الاصلي اجازات العامل السنوية ومكافات نهاية خدمته واية التزامات مالية اخرى بنسبة عدد ساعات العمل الفعلية وبمقدار الاجر الذي يتقاضاه العامل. كما يمكن أن تكون موظفًا تتقاضى أجرك بالساعة. ملزم قانونا: بحيث توجد عقوبات جسيمة قد تقع على أطراف العقد عند خرق شروط الاتفاق. ما المعلومات التي يجب أن توجد في عقود العمل؟. والقاعدة الأساسية هي أنه لا ينبغي عليك أبدًا العمل مجانًا. ويتّم في بعض الأحيان الجمع بين راتب العمولة وأحد أشكال الراتب الأساسي. أشكال أخرى يمكن أن تصادفها. تختص محاكم القاهرة على إختلاف درجاتها باى نزاع قدينشأ عن تنفيذ هذا العقد أو تفسير بنوده. مدة العمل: حيث يحدد العقد المدة التي يجب أن يعمل فيها الموظف داخل المؤسسة، وذلك إذا كان العقد محدد المدة، كما يمكن أن ينص في العقد على إمكانية تمديد تلك المدة أو تجديدها.

على الرغم من أننا نحاول التأكد من أن المعلومات دقيقة وحديثة ، يجب على جميع المستخدمين طلب المشورة القانونية قبل اتخاذ أي إجراء أو الامتناع عن اتخاذ أي إجراء ولا يتم قبول أي مسؤولية عن أي خسارة قد تنشأ عن الاعتماد على المعلومات الواردة في هذا المستند. الأمر الذي يعني أنك ورب عملك على حدّ سواء تمرّان بفترة اختبار لمدة أقصاها ستة أشهر لمعرفة ماذا كنت ملائماً لهذا العمل. البند الثامن: (المستندات المطلوبة). التوظيف المؤقت يكون لفترة محدودة. وقد يكون ذلك البيع بالهاتف أو اجتذاب مشتركين جُدد لحُزم القنوات التلفزيونية. كما تتحمل شركة التوظيف الذاتي أيضًا المسؤولية المنوطة بربّ العمل، وعن تقديم بيانات رب العمل، وإجراء الخصومات الضريبية ودفع الراتب إليك. توظيف تحت الاختبار Provanställning. عندما تعمل لحسابك الخاص يكون لديك عقداً مع شركة توظيف ذاتي.

وأضاف " ان النظام يساهم الى حد كبير في استقطاب الكفاءات والخبرات والحفاظ عليها بما يعزز من انتاجية سوق العمل في الدولة لا سيما وان ابرام عقود الدوام الجزئي تنحصر فقط في المهن الاختصاصية التي تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية والفنية والادارية وبمؤهل جامعي كحد أدنى وكذلك المهن الفنية التي تتطلب توافر مهارات عقلية" علمية وفنية" ومهارات عملية واشرافية بمؤهل معهد متوسط من عامين الى ثلاثة اعوام بعد الثانوية العامة وهي المهن التي تندرج ضمن المستويين المهاريين الأول والثاني". هذا ويلتزم الطرف الأول بالتأكد من تحقق معايير الامن والسلامة والتدريب اللازم وتسليم المعدات الخاصة للطرف الثاني طبقا لظروف وطبيعة العمل والتأكيد على التزام الطرف الثاني بتنفيذها خاصة فيما يتعلق بالعمل على مرتفعات أو مناطق ذات ضغط عالى للقيام بالاعمال المسندة اليه. يتقاضى الطرف الثانى من الطرف الأول نظير الأعمال المكلف به فى هذا العقد راتبا شهريا اساسيا قدره........................................ جنيها مصريا فقط لاغير شاملا كل الإعانات بحدها الاقصى المقررة طبقا للقانون واللوائح السارية بجمهورية مصر العربية ويستقطع الطرف الاول من الراتب السابق ذكره كافة المبالغ التى يقضى القانون بخصمها من راتب الطرف الثانى مثل الضرائب والتأمينات وغير ذلك من الاستقطاعات التى يتطلبها القانون من الطرف الثانى. ولا يوجد تاريخ محددّ لانتهاء هذا التوظيف. You cannot copy content of this page. أ- أتفق الطرفان على أنه يحق للطرف الأول إنهاء العقد قبل انتهاء المدة المحددة به ويتم ذلك بموجب إخطار الطرف الثانى كتابياً قبل تاريخ الإنهاء بمهلة شهر وذلك دون اية مسؤولية على الطرف الأول لتعويض الطرف الثاني بأي شكل من الأشكال عن أية فترات عمل منقضية أو لم تؤدى نظرا لانهاء العقد ، حيث انه معلوم مقدما أن بقاء الموظف أو انتهاء عمله مرتبط بالعمل المؤقت المسند اليه على قوة مشروعات الشركة. و - ويلتزم الطرف الثانى بسداد قيمة الدورات التدربية التى التحق بها أثناء عملة لدى الطرف الأول وذلك فى حالة رغبتة فى ترك العمل قبل مضى سنة من تاريخ نهاية أخر دورة تدربية.

الجدول الزمني: يمكن في بعض الحالات تحديد أيام وساعات العمل المتوقع من الموظف العمل فيها في حال كان العمل بدوام جزئي.

وجبات كودو, سعر وجبة كودو لحم + باكيت بطاطس + بيبسي 32 ريال. ريد فيلفت كيك: 13 ريال. كانز فانتا برتقال بسعر 6 ريال. وجبات كودو, وجبة فيلي الدجاج + بيبسي + بطاطس بسعر 30 ريال. إفطار كلوب بتوست أبيض: 21 ريال. في هذا المقال من موسوعة يمكنك الإطلاع على منيو وجبات كودو في السعودية حيث يزداد البحث عنه لكونه واحدًا من أشهر سلاسل المطاعم السعودية، ويعود تاريخ افتتاحه إلى عام 1988م بمقره الرئيسي بالرياض، وقد شمل إجمالي عدد فروع المطعم في مختلف أنحاء السعودية إلى ما يقرب من 306 فرع، ويتيح المطعم لعملاءه رؤية طهي الطعام مباشرة لأنه يعمل بنظام المطبخ المفتوح، ويهتم الكثير بالإطلاع على قائمة الطعام للتعرف على الأسعار قبل طلب الوجبة، وفيما يلي في السطور التالية نوضح لك أسعاره. منيو وجبات كودو في السعودية.

وجبات كودو منيو كودو

وجبة بان كيك – نوتيلا: 22 ريال. وجبات كودو, وجبة لفينو الدجاج + بطاطس + مشروب غازي بسعر 29 ريال. تاريخ سلسلة مطاعم كودو. وافل النوتيلا 16 ريال.

ساندوتش ناتشو هلابينو دجاج: 27 ريال. وجبة وافل مابل: 16 ريال. سعر ساندويتش راب بيض هوت دوغ 11 ريال. ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة موقع كودو من هنا. كودو منيو, سعر فطار كلوب ساندويتش توست الحبوب 28 ريال. وجبة كودو لحم: 31 ريال. وجبة سويت هلابينو كواترو: 29 ريال. كودو منيو الحلويات 2022. منيو كودو 2023, ساندوتش لفينو الدجاج بسعر 22 ريال. مقبلات تشيكن بايتس سبايسي 6 قطعة بسعر 10 ريال. كوكاكولا لايت علبة: 6 ريال. عصير تفاح وسط: 9 ريال.

وجبات كودو منيو الطازج

عصير البرتقال حجم وسط بسعر 10 ريال. تشيكن بايتس الحار 6 قطع: 10 ريال. منيو كودو 2023, كودو هو واحدة من أفضل وأشهر سلاسل مطاعم الوجبات السريعة داخل المملكة العربية السعودية, حيث يقدم منيو كودو, تشكيلة رائعة وغنية باطعمة منها السندويتشات والوجبات الشهية ووجبات الاطفال والفطور باسعار مميزة وفي متناول الجميع, وفي هذا التقرير المفصل عن, منيو كودو 2023 واسعار وجبات كودو المتنوعة, و اسعار منيو كودو 2023 ورقم مطعم كودو. ساتدوتش لفينو أطفال: 14 ريال.

ساندوتش برجر دجاج بسعر 20 ريال. ساندويتش سوبر تريو: 27 ريال. طريقة الشراء إلكترونيًا من مطعم كودو. وجبة فيلي ستيك: 31 ريال. سعر ساندويتش فيجي 13 ريال. شوكو دريم كيك: 10 ريال. وجبة كواترو دجاج: 29 ريال. سعر ساندويتش الدجاج المشوي 22 ريال. وبحب اخر اخبار, كودو فان السلة تطمع إلى التوسع اكثر واكثر بافتتاح فروع لها في عدة دول تنافس مطاعم مثل هارديز, صب واي, كنتاكي, ماكدونالدز وغيرهم الكثير ونتمنى لها ذلك بكل تأكيد. وجبة لفينو دجاج: 28 ريال. سلطة كودو بسعر 17 ريال.

وجبات كودو منيو كيان

وجبة راب بيض هوت دوغ: 13 ريال. سعر وجبة فيجي + باكيت بطاطس + مشروب 19 ريال. علبة سبرايت: 6 ريال. سعر ساندويش اومليت بالجبنة والخبز الأبيض 12 ريال. عصير تفاح كبير: 12 ريال. يوفر مطعم كودو رقم موحد لطلبات التوصيل لعملائه داخل المملكة العربية السعودية عن طريق الاتصال ب رقم مطعم كودو: 920006999. فروزن تويست شيكولاتة: 8 ريال. سعر ساندوتش كواترو الدجاج 22 ريال. سعر ساندويش كلوب 24 ريال. بطاطس حجم وسط: 8 ريال. ساندويتش لفينو بسعر 15 ريال و يحتوي علي 594 سعرة حرارية.

كلوب كومبو بركفاست: 27 ريال. كودو, هي مطاعم سعودية المنشأ التي تم افتتاح أول فروعها داخل المملكة سنة 1988، وبفضل الخدمة المميزة والعمل على تطوير مطعم كودو بلغ عدد فروعها في أنحاء المملكة إلى أكثر من 306 فرع. بطاطس كرسبي: 7 ريال. يتيح مطعم كودو للعملاء طلب الوجبات إلكترونيًا إذا كانت قيمة الطلب تتجاوز 42 ريال، وفيما يلي نوضح لك طريقة طلب الشراء: وجبة كلوب ساندوتش توست الحبوب + بيبسي + بطاطس بسعر 31 ريال. بان كيك فراولة: 17 ريال.