تدريب الإدارة والقيادة والموارد البشرية

Sunday, 05-May-24 18:37:25 UTC

فن الانصات والاستماع. من الممكن تخصيص وقت الدورة لتناسب الأفراد و المؤسسات لتفادي تعارض وقت الدورة مع أوقات العمل. محاضر الاجتماعات Meeting Minutes. القيام بكافة الأعمال التي يرغب في القيام بها بطريقة أكثر ابداعاً، وبأقل وقت وتكلفة. مهارات الذكاء العاطفي والكفاءات السلوكية في العمل.

• دورة في الادارة الرقمية
• دورة في الادارة العامه
• دورة في الادارة والمدارس سرفس ناو
• دورة في الادارة مركز الاعمال
• دورة في الادارة الترشيح

دورة في الادارة الرقمية

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية: - الاستغلال الأمثل للكفاءات الشخصية لشاغلي وظائف إدارة المكاتب، وما شابهها. اتقان استخدام اساليب القراءة السريعة و تدوين الملاحظات. إدراة وتخطيط وتنظيم أعمال المشتريات. المركز الأكثر انتشارا وتميزا في العالم العربي)). استخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة المكاتب.

دورة في الادارة العامه

مهارات إعداد التقارير والمراسلات والبريد الإلكتروني باحترافية. مهارات التعامل مع الأنماط الشخصية للمتعاملين. مهارات التخطيط ووضع الأهداف الذكية (Smart Goals). التحدث بفاعلية أمام الجمهور. فن التعامل مع الأنماط المختلفة في الاجتماعات. 6 أكتوبر إلى 16 ديسمبر 2021 اونلاين.

دورة في الادارة والمدارس سرفس ناو

الابداع والابتكار والابتكار المؤسسي. التخفيف من الضغوط داخل العمل و الصراعات بين العاملين بالمؤسسة، سواء مديري المكاتب او المتعاملين معهم. تكنولوجيا التميز والابداع في إدارة المشتريات والمخازن. إدارة الوقت وتحديد الأولويات. مهارات التنظيم والتنسيق وتوزيع الأدوار (Delegation). متطلبات العلاقات العامة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص. و فن صياغة و إعداد الخطط التدريبية. دورة في الادارة العامه. التواصل الكتابي لمديري المكاتب. التسويق عن طريق الطرق المدفوعه ( google AdWords – Facebook CPC). أهداف الدورة التدريبية. سيكولوجيا الاتصال و التفاوض الفعال.

دورة في الادارة مركز الاعمال

إدارة الاجتماعات وصياغة جداول الاعمال الفعالة. ممارسة طرق الإبداع والإبتكار ومعرفة تأثيره على العمل الإداريوالمؤسسي. والتأثير في مواجهة الجمهور. مهارات فن الالقاء والاتصال. مفاتيح الاتصال الفعال وفتح قنوات التواصل مع الجهات والأفراد. تنمية مهارات الشؤون الادارية. التعامل بإيجابية مع كافة الضغوط التي تواجه عمل مديري المكاتب. وخلال هذه الدورة التدريبية حول الإدارة المتقدمة للمكاتب و السكرتارية و الإداريين و التي تقدمها جلوماكس سيتم تقديم مجموعة من المهارات المميزة و المختارة بعناية لهؤلاء الأفراد الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم في إدارة المكاتب و التي تضمن لكل من يكتسبها أن يتحول عمله من عمل روتيني مسبب للضغوط و الملل الى عمل ابداعي ايجابي مؤثر في الآخرين. التعرف على برامج العمل عن البعد وجميع الأدوات التي تدعم العمل عن بعد. التأثير و الإقناع و استراتيجيات التفاوض)). دورة في الادارة مركز الاعمال. مهارات الانصات الفعال لمدراء المكاتب. مهارات تصميم وتقييم وإعداد الحقائب التدريبية. اتيكيت التواصل الكتابي الالكتروني.

دورة في الادارة الترشيح

الاتيكيت والبروتوكول الرسمي والاجتماعي. الوحدة الرابعة: مهارات سلوكية وشخصية (3 ساعات). فهم الشخصيات و أساليب التأثير. يمكن أن يتخذ العديد من الأشكال (على سبيل المثال: التمارين العملية ودراسة الحالات, أسئلة و أجوبة و كتابة التقارير). للطلبة مساراً للتقدم في الوظيفة. البرنامج السابع: أدوات الابتكار الإداري(٩ ساعات). كيفية عمل خطة تسويقية فعالة. التواصل الشفهي و المكتوب بشكل فعال مع كافة الأطراف المتعاملة مع مديري المكاتب. إدارة الاجتماعات و فن التحدث و العرض أمام الأخرين. دورة في الادارة والمدارس سرفس ناو. للتسجيل و الحجز.. اضغط هنا|. إعداد وتدريب المدربين TOT. التعامل مع الطلبات المرفوضة بالعمل وغير الممكنة. مفهوم وأهمية العمل عن بعد في وقت الأزمات.

وبالتالي أربعة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية: - المهارات التي يقدمها البرنامج، هي مهارات لا غنى عنها لأي موظف يشغل وظيفة مدير مكتب أو أي طبيعة عمل شبيهة بها. مؤشرات قياس الأداء الوظيفي و المؤسسي. مهارات الإدارة العليا.. ورشة عمل للمدراء. سبعة أسابيع ( 42 ساعة). الأخصائي المعتمد في التطوير المؤسسي. تنمية مهارات مدراء الإدارة الوسطى. تنظيم وتنسيق وتطوير العمل المكتبي والاداري.

وهي غير شاملة أو محددة ويمكن تقديمها في مجموعة متنوعة من المجموعات. تطوير اساليب التعامل و تحسين العلاقات مع كافة المتعاملين مع مدير المكتب. تعتمد الدورة بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، و مجموعات العمل، و جلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، و لعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد و تنشط المتدربين بما يخدم أهداف الدورة. ملكات ضبط النفس و إدارة الغضب. تدريب الإدارة والقيادة والموارد البشرية. برامج إدارة المشاريع عن بعد (PMR). اكتساب مهارات في الاتصال والتواصل والتعامل مع الشخصيات والمتعاملين. ا لهدف العام: - معرفة مفهوم أساسيات الإدارة والعمل الإداري وممارساتها وتطبيقاتها.

مصفوفة الأولويات (الأهم أولاً). أثر التدريب على المتدرب. أنشطة عملية و مشاريع تطبيقية. حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية: - استيعاب أهم المستجدات في ادارة المكاتب. سنقدم الدبلوم على النحو التالي: - عن طريق الأونلاين ( منصة زووم). مصادر الضغوط في ادارة المكاتب.