Yelc Academy - دبلوم إدارة الموارد البشرية

Friday, 17-May-24 16:47:07 UTC

معايير تقييم الأداء الأساسية. تلعب دبلوم ادارة الموارد البشرية دورا مهما للراغبين في الحصول علي وظيفة في ادارة الموارد البشرية بالشركات الكبري. 3- أهمية أعمال التفاوض في تحقيق المكاسب للشركة. الفرق بين إدارة الموارد البشريه و شئون العاملين. 9- الهيكلة المؤسساتي والتنظيمي بمفهومه المعاصر. الاستقطاب و اجتذاب العمالة. 19- تطبيق منهج البحث والعمل للتطوير التنظيمي في المؤسسات. مؤسسة مشكاة التعليمية.. مؤسسة تعليمية خاصة تعمل بنظام التعليم عن بعد/ المعتمد من البرنامج التعليمي الأوربي للتعليم عن بعد / بنظام تعليمي متقدم مرتبط باختبارات نظرية وتطبيقية تحقق المعايير العالمية في التعليم ……. السداد قبل بدء البرنامج ب 3أيام: 350 دولار - 1320 ريال/درهم. ادارة خدمات الموارد البشرية. كيفية كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية The main HR activities. التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة. 19- مهارات التسهيل الشخصية.

• هيكل ادارة الموارد البشرية
• دبلوم الموارد البشرية عن بعد
• ادارة خدمات الموارد البشرية

هيكل ادارة الموارد البشرية

استثمار الوقت لأبعد الحدود من خلال توفير مستلزمات تقنية التعليم عن بعد، الذي يتخطى حاجز المكان ويوفر الوقت والجهد في العملية التعليمية. الخريجيين والمهتمون بهذا المجال. بيان سياسات إعداد الأجور والحوافز وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للعاملين. 3- أكاديمية العلوم للاستشارات والتدريب.

تطوير البرنامج التدريبي الفعال. 2- التعرف على كيفية عمل الأفراد داخل إدارة المؤسسات، ودوافعهم. مدراء ورؤساء مكاتب التنظيمي الهيكلي للشركات والمؤسسات. 13- التغييرات الواقعية وغير الواقعية. · هذا البرنامج مقـــدم لكلا الجنسين ويمكن الاشتراك فيه من أي مكان في الـعالم. كيفية التعامل مع مكاتب التأمينات والعمل. خطط تطوير وتدريب العاملين Development and employees training. 11- دينامكيات الفرد والجماعة والسلوك التنظيمي. تصميم برامج الارشاد والتوجيه ودور ادارة الموارد البشرية في ذلك. الدبلوم المتكامل في إدارة الموارد البشرية - أكاديمية العلوم للاستشارات والتدريب. 1- التسويق الالكتروني. أنواع الإجازات وكيفية حسابها. كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. نبذة مختصرة عن المدرب |.

المدة الزمنية أيام10. The certificates issued by the Scandinavian Academy for Training and Development is not considered an academic certificate, but rather a professional certificate documenting participation and attendance in training held online. يتم ارسال الاوراق على الايميل الرسمى للأكاديمية. التوظيف والاستقطاب والتعيين: - التحليل والوصف الوظيفي المحددات الوظيفية.

دبلوم الموارد البشرية عن بعد

13- سلم الرواتب (هيكل الاجور): - تصميم سلم الرواتب. التخطيط للتطوير والتغيير ووضع الخطة اللازمة. من 18/9 إلى 28/9 - 2017. تاريخ الدبلوم: 2022/12/20. تحليل النظم كمدخل للتطوير التنظيمي. 4- قيادة الحاسب الالي.

· شهادة إتمام معتمدة صادرة عن شركة MEC للتدريب والاستشارات المعتمدة من (IFTDO) سويسرا. الجهات المعتمدة للدبلوم: 1- الخارجية المصرية ومكتب التصديقات (تصديق حكومي). د / حسام الدين فتحي. المهتمين بمجال الموارد البشرية. تنافسية البدلات والامتيازات. Yelc Academy - دبلوم إدارة الموارد البشرية. التدريب والتطوير: - الفروق الجوهرية بين التدريب والتطوير. 16- تقديم الأساليب المختلفة للتحليل التنظيمي التي يمكن أن تستخدم كإستراتيجيات للتطوير والتغيير وتقييم البدائل لإختيار التطوير التنظيمي المناسب. تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة.

دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف. تعليم تقني متطور بنتائج مضمونة. أنواع التعويضات (البدلات). التقنية بسيطة جداً ولا تتطلب الاحترافية في التعامل مع شبكة الإنترنت. مراحل وإجراءات المرتبات. التنفيذ للتطوير والتغيير وقياس الأداء. 5- المقومات الأساسية اللازمة من أجل عمل تفاوض فعال مثالي. كافة رؤساء الأقسام الإدارية والتنفيذية. اجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال. دبلوم الموارد البشرية عن بعد. المرتبات: - أنواع دفع الرواتب للموظفين.

ادارة خدمات الموارد البشرية

يتم تسجيل جميع المحاضرات لمتابعتها فى اى وقت. بدائل التوظيف بالشركة. دبلومة إدارة الموارد البشريه. تحديد طرق تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، واستراتيجيات التعامل معها. 12-تطوير طرق تنظيم الشركة هيكلياً وتوزيع السلطات بين مختلف الأقسام.

3- التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية. دبلوم إدارة الموارد البشرية ( معتمد اونلاين). كافة العاملين ضمن المكاتب الإدارية للشركات. · حضور ما لا يقـل عن 65% من المحاضرات سواء مباشرة أو مسجلة. تستهدف هذه الدبلومة بصورة أساسية تأهيل الراغبين في العمل في مجال إدارة الموارد البشرية والعاملين بالفعل في هذا المجال أصحاب المشروعات الصغيرة وإكسابهم الخبرات العملية والأكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. 4- الخصائص الأساسية لعملية التفاوض الناجحة. أستاذ إدارة الأعمال بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا بمصر. مديري الأقسام والوحدات الإدارية. التعرف على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وكيفية معالجتها وطرق التعامل معها. الدبلوم المهني في تأهيل أخصائي موارد بشرية محترف. هيكون معاك فريق دعم فني إذا واجهتك أي مشاكل. تركيا – الوطن العربي. خطوات ومراحل التوظيف. تاريخ الإنتهاء 2022-09-29.

التعرف على المهارات المطلوبة للقائمين على إدارة الموارد البشرية.