تفسير سورة المنافقون مكتوبة - دبلوم الموارد البشرية جامعة الملك سعود

Sunday, 30-Jun-24 00:37:53 UTC

وأيضاً الذين آمنوا من مشركي مكة يوم الفتح لا يؤمن أكثرهم أن لا يؤمنوا إيمان صدق وإخلاص ومن البديهي عند من تدبَّر في حوادث سني الدعوة أن كفار مكة وما والاها وخاصه صناديد قريش ما كانوا ليؤمنوا بالنبي صلى الله عليه وآله وسلم لولا سواد جنود غشيتهم وبريق سيوف مسلطة فوق رؤسهم يوم الفتح وكيف يمكن مع ذلك القضاء بأنه حدث في قلوبهم والظرف هذا الظرف نور الإيمان وفي نفوسهم الإخلاص واليقين فآمنوا بالله طوعاً عن آخرهم ولم يدبّ فيهم دبيب النفاق أصلاً. وأيضاً من الممكن أن يكون بعض المسلمين يرتاب في دينه فيرتد ويكتم ارتداده كما مرَّت الإشارة إليه في قوله تعالى: {ذلك بأنهم آمنوا ثم كفروا} الآية، وكما يظهر من لحن مثل قوله تعالى: { يا أيها الذين آمنوا من يرتد منكم عن دينه فسوف يأتي الله بقوم}. ثم راح بالناس حتى نزل على ماء بالحجاز فويق البقيع يقال له: بقعاء فهاجت ريح شديدة آذتهم وتخوَّفوها وضلَّت ناقة رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم وذلك ليلاً فقال: مات اليوم منافق عظيم النفاق بالمدينة قيل: من هو؟ قال: رفاعة. تفسير سورة المنافقون - ٨. الأعراف: 100]، وقال: { وطبع الله على قلوبهم فهم لا يعلمون}. وقد مضى بيان هذا كله في سورة " التوبة " مستوفى.

1. تفسير سورة المنافقون الطبري
2. تفسير سورة المنافقون للاطفال
3. تفسير سورة المنافقون ثاني متوسط
4. تفسير سورة المنافقون العريفي
5. دبلوم ادارة الموارد البشرية
6. وظائف دبلوم الموارد البشرية
7. دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
8. مواد دبلوم الموارد البشرية
9. دبلوم إدارة الموارد البشرية
10. دبلوم مشارك في إدارة الموارد البشرية
11. دبلوم الموارد البشرية جامعة الملك سعود

تفسير سورة المنافقون الطبري

يهتم القرآن بأمر المنافقين اهتماماً بالغاً ويكرُّ عليهم كرة عنيفة بذكر مساوي أخلاقهم وأكاذيبهم وخدائعهم ودسائسهم والفتن التي أقاموها على النبي صلى الله عليه وآله وسلم وعلى المسلمين، وقد تكرر ذكرهم في السور القرآنية كسورة البقرة وآل عمران والنساء والمائدة والأنفال والتوبة والعنكبوت والأحزاب والفتح والحديد والحشر والمنافقون والتحريم. تفسير سورة المنافقون الطبري. قالوا: وسار رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم بالناس يومهم ذلك حتى أمسى وليلتهم حتى أصبح وصدر يومهم ذلك حتى آذتهم الشمس ثم نزل بالناس فلم يكن إلا أن وجدوا مسَّ الأرض وقعوا نياماً، إنما فعل ذلك ليشغل الناس عن الحديث الذي خرج من عبد الله بن أُبيّ. فسار رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم يومه كله لا يكلمه أحد فأقبلت الخزرج على عبد الله بن أُبيّ يعذلونه فحلف عبد الله أنه لم يقل شيئاً من ذلك فقالوا: فقم بنا إلى رسول الله حتى نعتذر إليه فلوَّى عنقه. كلام حول النفاق في صدر الإسلام).

تفسير سورة المنافقون للاطفال

تفاسير أهل السنة السلفية. التوبة: 87]، وقال: { ونطبع على قلوبهم فهم لا يسمعون}. وقد أوعدهم الله في كلامه أشد الوعيد ففي الدنيا بالطبع على قلوبهم وجعل الغشاوة على سمعهم وعلى أبصارهم وإذهاب نورهم وتركهم في ظلمات لا يبصرون وفي الآخرة بجعلهم في الدرك الأسفل من النار. تفسير صدر المتألهين/ صدر المتألهين الشيرازي (ت 1059 هـ). هُمُ ٱلَّذِينَ يَقُولُونَ لَا تُنفِقُواْ عَلَىٰ مَنْ عِندَ رَسُولِ ٱللَّهِ حَتَّىٰ يَنفَضُّواْ ۗ وَلِلَّهِ خَزَآئِنُ ٱلسَّمَٰوَٰتِ وَٱلْأَرْضِ وَلَٰكِنَّ ٱلْمُنَٰفِقِينَ لَا يَفْقَهُونَ. وقيل: إنه لما قال: ليخرجن الأعز منها الأذل ورجع إلى المدينة لم يلبث إلا أياما يسيرة حتى مات; فاستغفر له رسول الله صلى الله عليه وسلم ، وألبسه قميصه; فنزلت [ ص: 119] هذه الآية: لن يغفر الله لهم. فمن الجائز عقلاً أن يكون بعض من آمن به يتبعه في ظاهر دينه طمعاً في البلوغ بذلك إلى أُمنيته وهي التقدم والرئاسة والاستعلاء، والأثر المترتب على هذا النوع من النفاق ليس هو تقليب الأمور وتربص الدوائر على الإسلام والمسلمين وإفساد المجتمع الديني بل تقويته بما أمكن وتفديته بالمال والجاه لينتظم بذلك الأمور ويتهيأ لاستفادته منه واستدراره لنفع شخصه. قوله تعالى: {سواء عليهم أستغفرت لهم أم لم تستغفر لهم لن يغفر الله لهم} الخ، أي يتساوى الاستغفار وعدمه في حقهم وتساوي الشيء وعدمه كناية عن أنه لا يفيد الفائدة المطلوبة منه، فالمعنى: لا يفيدهم استغفارك ولا ينفعهم. فعذره رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم وفشت الملامة من الأنصار لزيد. قوله تعالى: {إذا جاءك المنافقون قالوا نشهد إنك لرسول الله والله يعلم إنك لرسوله والله يشهد إن المنافقين لكاذبون} المنافق اسم فاعل من النفاق وهو في عرف القرآن إظهار الإيمان وإبطان الكفر. والكذب خلاف الصدق وهو عدم مطابقة الخبر للخارج فهو وصف الخبر كالصدق وربما اعتبرت مطابقة الخبر ولا مطابقته بالنسبة إلى اعتقاد المخبر فيكون مطابقته لاعتقاد المخبر صدقاً منه وعدم مطابقته له كذباً فيقال: فلان كاذب إذا لم يطابق خبره الخارج وفلان كاذب إذا أخبر بما يخالف اعتقاده ويسمى النوع الأول صدقاً وكذباً خبريين، والثاني صدقاً وكذباً مخبريين. سورة المنافقون تفسير السعدي الآية 7. وليس ذلك إلا لشدة المصائب التي أصابت الإسلام والمسلمين من كيدهم ومكرهم وأنواع دسائسهم فلم ينل المشركون واليهود والنصارى من دين الله ما نالوه، وناهيك فيهم قوله تعالى لنبيه صلى الله عليه وآله وسلم يشير إليهم: { هم العدو فاحذرهم}. قوله تعالى: {يقولون لئن رجعنا إلى المدينة ليخرجن الأعز منها الأذل ولله العزة ولرسوله وللمؤمنين ولكن المنافقين لا يعلمون} القائل هو عبد الله بن أُبيّ بن سلول، وكذا قائل الجملة السابقة: لا تنفقوا الخ، وإنما عبر بصيغة الجمع تشريكاً لأصحابه الراضين بقوله معه.

تفسير سورة المنافقون ثاني متوسط

الوحدة الرابعة: مكانة البيت ومناسك الحج. والذي أوردناه في هذا الفصل إشارة إجمالية إلى سبيل البحث. فلما جنَّ الليل سار رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم ليله كله فلم ينزلوا إلا للصلاة فلما كان من الغد نزل رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم ونزل أصحابه وقد أمهدهم الأرض من السفر الذي أصابهم فجاء عبد الله بن أُبيّ إلى رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم فحلف عبد الله له أنه لم يقل ذلك, وأنه يشهد أن لا إله إلا الله وأنك لرسول الله وإن زيداً قد كذب عليَّ، فقبل رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم منه وأقبلت الخزرج على زيد بن أرقم يشتمونه ويقولون له: كذبت على عبد الله سيدنا. اختر رقم الآية اختر رقم الآية 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11. وقد استفاضت الأخبار وتكاثرت في أن عبد الله بن أُبيّ بن سلول وأصحابه من المنافقين وهم الذين كانوا يقلبون الأمور على النبي صلى الله عليه وآله وسلم ويتربصون به الدوائر وكانوا معروفين عند المؤمنين يقربون من ثلث القوم وهم الذين خذلوا المؤمنين يوم أُحد فانمازوا منهم ورجعوا إلى المدينة قائلين لو نعلم قتالاً لاتبعناكم وهم عبد الله بن أُبيّ وأصحابه. تفسير سورة المنافقون ثاني متوسط. الدرس الثالث: الخوف والرجاء. فسمع عبد الله بن أبيّ النداء فقال: ما هذا؟ فأخبروه بالخبر فغضب غضباً شديداً ثم قال: قد كنت كارهاً لهذا المسير إني لأذل العرب ما ظننت أني أبقى إلى أن أسمع مثل هذا فلا يكن عندي تغيير. توهموا أن العزة بكثرة الأموال والأتباع; فبين الله أن العزة والمنعة والقوة لله. فقال أُسيد: فأنت والله يا رسول الله تخرجه إن شئت. وَإِذَا رَأَيْتَهُمْ تُعْجِبُكَ أَجْسَامُهُمْ وَإِن يَقُولُواْ تَسْمَعْ لِقَوْلِهِمْ كَأَنَّهُمْ خُشُبٌ مُّسَنَّدَةٌ يَحْسَبُونَ كُلَّ صَيْحَةٍ عَلَيْهِمْ هُمُ ٱلْعَدُوُّ فَٱحْذَرْهُمْ قَاتَلَهُمُ ٱللَّهُ أَنَّى يُؤْفَكُونَ. الدرس الخامس: زكاة عروض التجارة. تفسير الآيات وما يستفاد منها. ومن هنا ذكر بعضهم أن حركة النفاق بدأت بدخول الإسلام المدينة واستمرت إلى قرب وفاة النبي صلى الله عليه وآله وسلم.

تفسير سورة المنافقون العريفي

الصافي في تفسير كلام الله الوافي/ الفيض الكاشاني (ت 1090 هـ). تفسير سورة المنافقون العريفي. وقيل: {المراد به الطرد والإبعاد من الرحمة، وقيل: المراد به الإخبار دون الدعاء، والمعنى: أن شمول اللعن والطرد لهم مقرر ثابت، وقيل: الكلمة مفيدة للتعجب كما يقال: قاتله الله ما أشعره، والظاهر من السياق ما تقدم من الوجه. وغضب ابن أُبيّ وعنده رهط من قومه فيهم زيد بن أرقم حديث السن فقال ابن أُبيّ قد نافرونا وكاثرونا في بلادنا، والله ما مثلنا ومثلهم إلا كما قال القائل: سمّن كلبك يأكلك أما والله لئن رجعنا إلى المدينة ليخرجن الأعز منها الأذل يعني بالأعز نفسه وبالأذلّ رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم ثم أقبل على من حضره من قومه فقال: هذا ما جعلتم بأنفسكم أحللتموهم بلادكم وقاسمتموهم أموالكم أما والله لو أمسكتم عن جعال وذويه فضل الطعام لم يركبوا رقابكم ولأوشكوا أن يتحولوا من بلادكم ويلحقوا بعشائرهم ومواليهم. الدرس العاشر: فضل الصوم وشروط وجوبه. يَقُولُونَ لَئِن رَّجَعْنَآ إِلَى ٱلْمَدِينَةِ لَيُخْرِجَنَّ ٱلأَعَزُّ مِنْهَا ٱلأَذَلَّ وَلِلَّهِ ٱلْعِزَّةُ وَلِرَسُولِهِ وَلِلْمُؤْمِنِينَ وَلَـٰكِنَّ ٱلْمُنَافِقِينَ لاَ يَعْلَمُونَ.

للوصول السريع إلى الدروس والاختبارات.. حمل تطبيق سبورة من متجر جوجل. فمشى زيد بن أرقم إلى رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم وذلك بعد فراغه من الغزو فأخبره الخبر فأمر رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم بالرحيل وأرسل إلى عبد الله فأتاه فقال: ما هذا الذي بلغني عنك؟ فقال عبد الله والذي أنزل عليك الكتاب ما قلت شيئاً من ذلك قط وإن زيداً لكاذب، وقال من حضر من الأنصار: يا رسول الله شيخنا وكبيرنا لا تصدق عليه كلام غلام من غلمان الأنصار عسى أن يكون هذا الغلام وهم في حديثه. فقوله: {إذا جاءك المنافقون قالوا نشهد إنك لرسول الله} حكاية لإظهارهم الإيمان بالشهادة على الرسالة فإن في الشهادة على الرسالة إيماناً بما جاء به الرسول صلى الله عليه وآله وسلم ويتضمَّن الإيمان بوحدانيته تعالى وبالمعاد، وهو الإيمان الكامل. التوبة: 93]، والطبع على أي حال لا يكون منه تعالى إلا مجازاة لأنه إضلال والذي ينسب إليه تعالى من الإضلال إنما هو الإضلال على سبيل المجازاة دون الإضلال الابتدائي وقد مرَّ مراراً. ولعل التدبر الكافي في حوادث آخر عهد النبي صلى الله عليه وآله وسلم والفتن الواقعة بعد رحلته يهدي إلى الحصول على جواب شافٍ لهذه الأسئلة. وفي تفسير القمي في قوله تعالى: {إذا جاءك المنافقون} الآية قال: قال: نزلت في غزوة المريسيع وهي غزوة بني المصطلق في سنة خمس من الهجرة، وكان رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم خرج إليها فلما رجع منها نزل على بئر وكان الماء قليلاً فيها. قوله تعالى: {اتخذوا أيمانهم جنة فصدوا عن سبيل الله} الخ، الأيمان جمع يمين بمعنى القسم، والجنة الترس والمراد بها ما يتقى به من باب الاستعارة، والصد يجيء بمعنى الإعراض وعليه فالمراد إعراضهم أنفسهم عن سبيل الله وهو الدين وبمعنى الصرف وعليه فالمراد صرفهم العامة من الناس عن الدين وهم في وقاية من أيمانهم الكاذبة. فقال عبد الله: والذي يحلف به لأزرنك ويهمك غير هذا. الدرس الثاني: الأموال الزكوية. الدرس الخامس: حسن الظن بالله. أغتنم حياتي بالأعمال الصالحة من صلاة وصدقة وذكرلله قبل أن يأتي الموت فأندم على تفريطي.

ولا يبعد أن يكون فيهم من آمن حقيقة ثم ارتدَّ وكتم ارتداده فلحق بالمنافقين يتربَّص بالنبي صلى الله عليه وآله وسلم وبالمؤمنين الدوائر كما يظهر من بعض آيات سورة التوبة كقوله: { فأعقبهم نفاقاً في قلوبهم إلى يوم يلقونه بما أخلفوا الله ما وعدوه}. الدرس السادس: إخراج الزكاة. هو والله الذليل وأنت العزيز. وقوله: {لن يغفر الله لهم} دفع دخل كأن سائلاً يسأل: لماذا يتساوى الاستغفار لهم وعدمه؟ فأجيب: لن يغفر الله لهم. هؤلاء المنافقون هم الذين يقولون لأهل " المدينة ": لا تنفقوا على أصحاب رسول الله من المهاجرين حتى يتفرقوا عنه.

معتمدة وموثقه من وزارة الخارجية توثيق حكومي معتمد في كافة الدولي العربية. أدوات التحليل الاستراتيجي. مهارات كتابة السيرة الذاتية (CV). الفرص الوظيفية المكتسبة و مجالات العمل. هيكل الرواتب والأجور الأساسية. تعد دراسة دبلوم إدارة موارد بشرية عن بعد تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين. الساعات الدراسية للبرنامج: لكي يحصل الطالب على الدبلوم يجب أن يدرس عدد من الساعات المعتمدة عددها 30 ساعة معتمدة بيانها كالتالى:-. دبلوم الموارد البشرية –. إدارة الأداء 230 بشري. تحليل وتقييم الوظائف. لذا تم تصميم دبلومة الموارد البشرية لتقدم لك بكل ما تحتاج إليه من معرفة ومهارات تساعدك علي اكتساب الخبرة العلمية والعملية اللازمة للقيام بجميع مهام الموارد البشرية. الساعات المعتمدة للمقرر. التحليل الوظيفي: - طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.

دبلوم ادارة الموارد البشرية

رســــــوم الســـــــــــــــــداد دفعة واحدة: 5000 ريال سعودي. شـــهادة الدبلوم في تخصص التقنية الإدارية تخصص الموارد البشرية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بما يعادل سنتين ونصف. مدة البرنامج سنتين ونصف تتمكن الطالبة بعده من الحصول علي شهادة تخصص في الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني و هذه الشهادة تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة من الكلية التقنية و المستوى السادس في الاطار الوطني للمؤهلات و تستطيع الطالبة بعد حصولها علي شهادة الدبلوم من العمل في الوظائف المختلفة بأقسام ا الموارد البشرية في شركات القطاع العام و الخاص او البدأ في ريادة الأعمال. Accredited By | The American University, Washington D. C. شهادتك معترف بها في أكثر من 186 دولة على مستوى العالم بالتعاون مع الجامعة الأمريكية بواشنطن. دبلوم الموارد البشرية جامعة الملك سعود. مشاكل وتحديات نظم الأجور والتعويضات. 3️⃣- شهادة دبلوم ادارة الموارد البشرية. نحن نبذل قصارى جهدنا لمنح طلابنا أكبر قدر ممكن من الدعم مع مدرسين خبراء عبر الإنترنت. الى تأهيل المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية. يهدف برنامج إدارة الموارد البشرية كأحد التخصصات الاكاديمية التي تقدمها الكلية إلى تأهيل الطلبة لسوق العمل في هذا المجال الواعد علمياً و عملياً من خلال تزويد الطلبة بالمهارات والمعارف اللازمة وأبرز الاهداف: - تزويد الطلبة بالمعارف والمهارات والقدرات في حقل إدارة الموارد البشرية والتي تمكنهم من الالتحاق بسوق العمل بكفاءة وفاعلية. جميع الحقوق محفوظة لدى المعهد السعودي المتخصص العالي للتدريب. للتفاصيل تواصل معنا.

وظائف دبلوم الموارد البشرية

دبلوم ادارة الاعمال هو أحد برامجنا الهامة في مجال ادارة الاعمال، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على المفاهيم والتطبيقات الحديثة في إدارة الأعمال، ومساعدتهم في الوصول إلى الوظائف القيادية العليا في الشركات. مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية. في نهاية الدبلوم سيتمكن الطالب من تطبيق مجموعة واسعة من المفاهيم الأساسية والحديثة، لطرق التخطيط الاستراتيجي، وأساليبه، وتحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة. 8️⃣- الحصول علي #الماده_العلمية والتسجيلات. نظم معلومات إدارة موارد بشرية. دبلوم الموارد البشرية للجامعيين. 9- تنمية الموارد البشرية. استراتيجيات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة والتعويضات.

دبلوم الموارد البشرية للجامعيين

معرفة طرق إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة وإعادة هيكلته، وتطويره وفق التحولات التي تشهدها المنظمة أو البيئة التي تعمل فيها. اعتمادات الدبلوم: الرســــوم الأســـــــــــــــــاسية للبرنــــــــــــــامج: 10000 ريال سعودي. Ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. المداخل الفعالة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين. المرشح للحصول علي دبلوم إدارة موارد بشرية: – الراغبين بالعمل في ادارة الموارد البشرية داخل المؤسسة. سياسه الخصوصية والاستخدام. Ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية. دبلوم إدارة موارد بشرية. الفرق بين التدريب والتطوير. بدائل التوظيف بالشركة. في نهاية الدبلوم سيتمكن الطالب من إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والتعيين.

مواد دبلوم الموارد البشرية

أدوات الاختبار الفعالة والمثمرة. 24 ساعة معتمدة مقررات أساسية. اتجاهات حديثة في الإدارة. الحصول على الثانوية العامة كحد أدنى. وظائف دبلوم الموارد البشرية. Ü التعرف على مفهوم التعويضات، والحوافز، والمنافع، والخدمات، وعوامل الصحة والأمان، وعلاقات العمل الجماعية وكيفية إدارتها. السعي بشكل مستمر نحو تحسين جودة التخصص في ضوء معايير الاعتماد المحلي والدولي. Ü التعريف بالمفاهيم الأساسية للإدارة الاستراتيجية ومراحلها المختلفة من فهم الرؤية والرسالة وغايات المنشأة وأهدافها العامة.

دبلوم إدارة الموارد البشرية

مقرر إدارة المكافآت والتعويضات. مراحل واجراءات المقابلات الشخصية. مميزات الدبلوم: -الاختبارات الفصلية يتم عقدها في مقر المعهد. معتمدة من المركز العربي للتطوير المهني Acctd.

دبلوم مشارك في إدارة الموارد البشرية

وفي حالة زيادتها عن أربعة مقررات يقضي الطالب سنة تأهيلية للنجاح في هذه المقررات كشرط لتسجيل مقررات الدبلوم ويجب إلا يقل المتوسط التراكمي لتلك المقررات عن C (مقبول), ولا تحسب له هذه المقررات ضمن ساعات البرنامج. Ü معرفة المقصود باتخاذ القرارات وأنواع القرارات. ثانياً: التدريب والتطوير. أقساط ميسرة وإمكانية تمويل الدراسة بالكامل من خلال شركة إثمار الإسلامية للتمويل (حلال 100%). طرق واساليب تقييم اداء الموظفين. 1- أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في التجارة / العلوم الإدارية أو ما يعادلها من إحدى الجامعات/ المعاهد المعترف بها من المجلس الأعلى للجامعات. لا يحق للطالب أن يلتحق في برنامجين مختلفين من برامج الدبلوم بالجامعة في وقت واحد. الدفعة الأولى 200 دينار. الكتابة الفنية 101 عرب. تقييم وإدارة الأداء. تخطيط الموارد البشرية و حسن اختبارها على مستوى الوحدة المنظمة.

دبلوم الموارد البشرية جامعة الملك سعود

نظم وتكنولوجيا المعلومات. يتعامل باحترافية مع برامج الحاسب الآلي الداعمة لإدارة الموارد البشرية. العدالة في تخصيص بدلات الموظفين. العاملين في القطاع العام والخاص. Ü التعرف على أهم الاتجاهات الحديثة بالإدارة. Accredited HRM Diploma is for you.

إدارة الأزمات و المخاطر. يمنح الخريج شهادة الدبلوم وتعادل الكليات المتوسطة و تستطيع إكمال مرحلة البكالوريوس في الكليات بنظام التجسير. مسئول التدريب و التطوير. التطوير والتنمية الإدارية. العمر و الجنسية ليست شرطاً لدراسة الدبلوم. إرسال شهاداتك عبر شركات الشحن السريع ( بدون رسوم إضافية). مدة الدراسة سنتين ونصف. Ü تنمية قدرة المتدربين على التحليل واستنباط المعلومات وربط الأحداث وفهم الواقع والمستقبل للعمل الإداري. إدارة وقت العمل باحترافية وكفاءة. تـنتهي الدراسة للدفعة العاشرة بتاريخ: 4/5/2019 الموافق 29-8 -1440. العمل في الوظائف الإدارية والشراقية في الأقسام الأدارية في الشركات و المؤسسات التعليمية. تعريف موجز بالدبلوم التدريبي. مسئول علاقات الأيدي العاملة.

يمكن تقسيط الرسوم الأساسية لدفعتين متساويتين كل دفعة 5000 ريال. سياسة الحضور الالكترونى. معلومات المقرر الدراسي. اجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال. ويرصد التقدير والمعدل التراكمي للدرجات في شهادة الدبلوم. Ü فهم المصطلحات المتعلقة بالتوجيه (القيادة والدافعية والاتصال).

تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها و علاقتها و استراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها. يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة. إعداد السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. المستوى الخامس - السادس. الخطة المعتمده من جهة الاختصاص. الدخول إلى منصة التدريب الإلكترونى. الفصل الدراسي الرابع. لا يجوز الجمع بين دبلومين في ذات الوقت.