الفيروزية..: ثلاثية شامية "الأردن - سوريا - لبنان" - شيرين عادل — الادارة العامة للموارد البشرية

Thursday, 27-Jun-24 04:09:28 UTC

مواد التنظيف والغسيل. تخلط مقادير الثتبيلة بشكل جيد ثم تدهن الدجاجة بالثتبيلة من الداخل والخارج ويحشى بورق العنب في صينية التحضير ترص شرائح البصل والطماطم ثم توضع الدجاج والبطاطس ويرص حولها ورق عنب وتغطى بورق زبدة وقصدير وبالفرن من اسفل على درجة حرارة ١٨٠ لمدة ٤٠ دقيقة ( يختلف الوقت حسب حجم الدجاجة) ثم تكشف القصدير ومن اعلى حتى يتحمر الوجه وبالعافية عليكم…. Grabesورق_عنبعكاويbngarabالمقادير للعكاوي the ingredient for the cow tailزيت زيتون olive oilبصلتين 2onionعكاويالكميه حسب الرغبه. في البلدان حيث لا ينمو العنب، تتوفّر علب ورق العنب الجاهزة وهي التي سنتحدث عنها في ما يلي. رقم السجل: ٢٠٥١٢٢١٧٣٧. ورق عنب فيكتوريا بالارز 24×400جم.

1. ورق عنب فكتوريا
2. ورق عنب فيكتوريا
3. ورق عنب فيكتوريا محشي
4. برامج الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية
5. الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية
6. الادارة العامة لتنمية القوى البشرية
7. الادارة العامة للتنمية البشرية
8. نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية
9. الادارة الدولية للموارد البشرية

ورق عنب فكتوريا

المستلزمات المنزلية. برنامج تيله للعناية. فرست فود فيكتوريا الإسكندرية Alexandria Egypt. بلو دراجون صلصة الفلفل الحلو - 380 غرام. المدفوعات آمنة 100%. ورق عنب محشي بالارز فكتوريا 850 جرام. محشي ورق العنب من أشهر الوصفات في معظم البلدان العربية. صدك يذووب الورق عنبالمقادير3 طماطة 3 بصل شوية نعناع شوية معدنوس نص كوب زيت الزيتونفلفل اسودو ملح و كوب. نص كيلو ورق عنب نص كيلو ممبار جاهزين على الطهى وممكن تستبدلى ورق العنب والمببار ببشاميل فقط 145 جنية لفترة محدودة. 2 talking about this. مكسرات وقهوة وبهارات. الفيروزية.. : ثلاثية شامية "الأردن - سوريا - لبنان". خلطات طبيعية لتلميع رخام المطبخ!

مكاتي شعيرية صينى - 400 غرام. شركة أفضل المزايا المحدودة شركة شخص واحد. أكياس نفايات وسفر الطعام. من أجود انواع ورق العنب المتداولة في الاسواق يتوفر ورق عنب حدائق فيكتوريا بعدة أحجام لتناسب احتياجات المستهلك متوفر ورق عنب حدائق كاليفورنيا محشو بالارز وزن 400 جرام ورق عنب حدائق. الأكثر شيوعاً: الرئيسية. انتبه: لم يتم تفعيل اكواد HTML!

إكسسوارات الكمبيوتر |. اذا كنت تبحثين عن طريقة سلق ورق العنب المعلب تعرفي من موقع اطيب طبخة على الخطوات البسيطة التي تضمن لك نتيجة مثالية واوراق عنب طرية مثالية للطبخ والسلطة. ما هي مدة حفظ الأرز المطبوخ في الثلاجة وهل يمكن تسخين هذا الطبق عدة مرات؟. الرقم الضريبي: ٣١٠٣٠٤٩٢١٤٠٠٠٠٣. يتوافر ورق عنب العلالي بعدة أوزان حيث يتوافر ورق عنب وزن 800 جم ووزن 900 جم ووزن 970 جم. كلها جمعناها في مكان واحد لتشتري و تطالب بالضمان والحماية من التلف والضمان المطوّل في مكان واحد.

ورق عنب فيكتوريا

وإرجاع المبلغ المدفوع. بالدو شعرية كانتون - 227 غرام. اكسسوارات الأجهزة الذكية وبطاقات الاتصال. الكسيح حمص بالفلفل الحار - 4×135 غرام. فحم الشعلة سريع الاشتعال 30 حبه. أورينت جاردنز شرائح فلفل جلابينو أخضر - 2900 غرام. يتمّ قطف ورق العنب بعد انتهاء الموسم ويحفظ في الفريزر أو في محلول ملحي داخل برطمانات زجاحية. حليب نيدو صغير 12×400g. التتبيلة: - ٢ م/ك عصير ليمون. الارز و السكر والحبوب. بقالة وتموينات وعناية. عميل سابق؟ يالله إنك تحييّه الدرب من هنا. 1042k Followers 6 Following 102k Posts – See Instagram photos and videos from ورق عنب فاكتوري waraq3nab_factory. حدائق كاليفورنيا فول مدمس سعودي - 450x4 غرام.

فيكتوريا ورق عنب محشو بالأرز 850 جرام. ورق عنب حدائق فيكتوريا. سويتز لفائف التورتيلا - 8 حبات. فكتوريا ورق عنب محشو 850ج سلة رزق. خدمة استلام طلبات الاونلاين متوفرة في الخبر الدمام الرياض والقصيم. الرياضة والنشاطات الخارجية. نخدم السعودية من قلب السعودية. المياه والعصيرات و الحليب. أفضل فئة للبحث في موقع تيله: أزياء: الأزياء النسائية |. أضف إلى قائمة الرغبات.

الزيوت والسمن والزبدة. جميع منتجاتنا ذات جودة عالية. Buy فيكتوريا on Tamimi Markets. حبة دجاج كامل غير مقطع. إرجاع وتبديل مجاناً. © 2022 جميع الحقوق محفوظة. قائمة لأفضل ورق عنب جاهز متوفر في الأسواق. شراب تانج بالبرتقال6×2000g.

ورق عنب فيكتوريا محشي

بيدار دبس الرمان - 400 غرام. القسم: Canned foods. كيك من دون بيض: طرق تحضير مختلفة تعطيكم النتيجة ذاتها. Advanced Book Search. قصدير ومستلزمات تغليف الطعام. ورق عنب حدائق فيكتوريا محشي 400 جرام معلبات غذائية. افضل نوع ورق عنب معلب ورق عنب حدائق فيكتوريا. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. إرجاع وتبديل مجاني خلال 15 يوم من التوصيل. ما الفرق بين الخبز الأسمر والخبز الأبيض وأيهما أفضل لمريض السكري؟.

المنتجات الصحية والعضوية. You have reached your viewing limit for this book (. االمقاصف المدرسية- والجامعات. اولد ال باسو أرز أسباني - 7. ورق العنب أو يبرق أو ورق الدوالي أو ورق العريش اللبناني أو دولمة أو سارما أو يلنجي أو ملفوف هو طبق مكون من أوراق عنب ملفوفة ونباتات أخرى محشية بالأرز والخضروات والبهارات واللحم أحيانا وغيرها. كنتينا تورتيلا - 340 غرام. معلّب مسلوق بحسب الخطوات السابقة 500 غرام. قهوة تركي محمد افندي 250gx25. هاينز مايونيز بيري بيري - 400 مل. ستراغنوف لسان العصفور. اولد ال باسو شرائح جلابينو مخلل - 12 أونص. باليريا ورق عنب – 908 غرام. ورق عنب حدائق فيكتوريا محشي 850 جرام.

ورق عنب حدائق كاليفورنيا محشي بالأرز 2000 جرام. مبردات ومجمدات وطازج. أفضل الخلطات لتنظيف بلاط جدران المطبخ! صوت للنوع المفضل لديك. فيكتوريا حمص بالطحينة - 135x8 غرام.

الدخول أو التسجيل من هنا. أفضل ريجيم لإنقاص الوزن والمعايير الصحيحة لاتباعه. مكاتي صلصة الفلفل الحلو - 280 مل. السعرات الحرارية في ملعقة العسل الواحدة وأشهى الوصفات بهذا المكون! منظفات الأسطح والمطهرات. Published by Nahdet Misr Publishing Group. يعود أصل هذا الطبق إلى. طريقة تجهيز ورق العنب الجاهز Youtube. بلاستيكيات و ورقيات.

وقدم اثناء هذا الاجتماع اتخاز العديد من القرارات منها:? سيتم المرور بمعرفة لجنة على أعلى مستوى من الادارة العليا بالشركة فى كافة فروع وادارات الشركة لتفقد سير العمل بالمشروعات ومراجعة المعدات المملوكة والمؤجرة للشركة والمكهنة والمعطلة واسباب عدم اصلاحها وسيتم مراجعة سير العمل بالموارد البشرية و مدى تفعيل دور نائب مدير الموارد البشرية من عدمه. على مستوى المراكز الدبلوماسية أو القنصلية. أيضا الاهتمام بأعداد ومراجعة الاحصائيات والنماذج الشهرية والخاصة بموقف المشروعات والمعدات والسيارات المملوكة والمؤجرة والتى يتم مناقشتها و تحليلها وعرضها على الادارة العليا للشركة لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها.? البطاقة المهنية البيومترية لقطاع العدالة. بدوره قال المقدم دكتور منصور البلوشي مدير إدارة البعثات والاستقطاب في الإدارة العامة للموارد البشرية إن إطلاق منصة إيفاد قبل ما يقارب الأربعة أعوام مثلّ أداة محورية لرفد القيادة العامة لشرطة دبي بالكفاءات الوظيفية والتخصصية المطلوبة عبر مجموعة من البرامج والشراكات الرامية لاختيار المورد البشري المؤهل وفقاً لاحتياجات القطاعات الشرطية والأمنية. وفى نهاية الاجتماع جدد سيادته الاشادة بشركة المقاولون العرب وبالمستوى المتميز لآداء ابنائها العاملين وصبرهم ومصابرتهم فى الحفاظ على اسم شركتهم التى تمثل اكبر دعامة للمشروعات القومية الكبرى. تصحيح أخطاء الحالة المدنية. الادارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية لرفع كفاءة وفعالية الموارد البشرية بالجامعة وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها، وتقوم الإدارة العامة بتنفيذ كافة العمليات الإجرائية للموارد البشرية بالجامعة كما تعمل على تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية لضمان الارتقاء بكفاءتها وفعاليتها، إضافة للقيام بعمليات التواصل الداخلي لضمان توفر بيئة عمل محفزة وتشمل الإدارة العامة للموارد البشرية ثلاث إدارات رئيسية لتحقيق أهدافها وهي:-. الخدمات الالكترونية. تناول الاجتماع عدد من النقاط أهمها: تحقيق أهداف الشركة. وأوضح أن الإدارة العامة للموارد البشرية تعتمد 5 أدوات لاستقطاب أصحاب الكفاءات الوظيفية والتخصصية أثمرت عن توظيف 2450 عسكرياً ومدنياً من كلا الجنسين في الجانب الوظيفي واستقطبت داخلياًّ وخارجياًّ 985 متخصصا لتوظيف إمكانياتهم وفقا لتخصص كل منهم وأضافوا إلى شرطة دبي في جوانب منظومة الأمن الرقمي وعلوم البيانات والمواجهة الاستباقية للتحديات ومنظومة الابتكار والريادة والاستثمار في رأس المال البشري والسعادة وجودة الحياة. شريك تنفيذي في "شركة لكس هابيتات سوذوبيز العقارية"... الرئيس التنفيذي في "مجموعة التميمي للطاقة".

برامج الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية

اعادة تفعيل الدور الحيوى لمناطق الموارد البشرية للمركز الرئيسى والقيام بمهمتها كهمزة الوصل بين المركز الرئيسى والفروع والادارات.. فيجب عودة المرور الدورى لمراجعة أعمال الموارد البشرية بالفروع والادارات? 11- التنسيق في مجال نشاطها مع الإدارات العامة الأخرى وإعداد الخطط والاحتياجات التدريبية لموظفي الهيئة في ضوء نتائج تقارير تقييم كفاءة الأداء السنوي وإعداد الموازنات اللازمة لذلك ورفعها لرئيس الهيئة والعمل على تنفيذها وبعد إقرارها ومتابعة تنفيذها لدى الجهات المعنية وإعداد التقارير بشأنها. تشكيل العديد من اللجان (من بين الحاضرين) لمتابعة بعض الموضوحات التى تم استعراضها.? تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة الخاصة بكافة شئون التوظيف والموظفين. فتوفير متطلبات السلامة ومتابعة اجراءاتها بمثابة اعلان من الشركة عن جودة اعمالها وحرصها حرص على سلامة العاملين بها وان جودة اعمال السلامة لا تقل اهمية عن جودة اعمال التشييد فهى تبرز صورة الشركة وتعطى الانطباع اللائق عنها لدى الغير والاهمال فى هذه الاجراءات يؤدى الى خسارة بشكل غير مباشر. النيابة الإلكترونية. ترسيخا لمبدأ تواصل الاجيال وتجديد الدماء بشرايين الادارة العامة للموارد البشرية والدفع بقيادات شابة واعدة واحتياج العمل الادارى لفكر متطور فقد طرح الدعوى لكل من يأنس فى نفسه القدرة على شغل وظائف مدير موارد بشرية او نائب مدير موارد بشرية او مدير شئون عاملين التقدم بطلب مرفقا به السيرة الذاتية الى الادارة العامة للموارد البشرية وسيتم تقييمه ومنحه الفرصة كامله لشغل هذه الوظائف فى حالة كفاءته لها وقدرته على شغلها.? بمسؤولي الموارد البشرية. 13- إعداد ورفع التقارير الدورية المنتظمة حول مهام وانشطة الإدارة العامة وانجازاتها.

الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية

المعاهدات و الاتفاقيات الدولية. وقد اصدر سيادته تعليمات بأن يتولى كل فرع أو ادارة لديها عمالة تعمل بأى مشروع مسئولية توفير الاقامة والاعاشة لهم ومتابعة احتياجاتهم من جميع الخدمات الادارية. 10- المشاركة في كافة اللجان التي تقر تشكيلها القوانين والأنظمة المنظمة للوظيفة العامة المدنية والمال العام ولها صلة باختصاصات الإدارة العامة لشئون الموظفين بالهيئة. ضرورة الالتزام بالتعليمات التنظيمية الادارية السابق صدورها بشأن ضوابط ادراج بعض حالات المرضى من العاملين على مركز تكلفة الوفاء مع عرض بيان بالحالات المدرجة فعلا به بصفة شهرية على السيد الدكتور رئيس القطاع الطبى لتقرير مدى استحقاق تلك الحالات للإستمرار فى ادراجها بهذا المركز فالشركة بجانب العامل المريض المدرج بمركز تكلفة الوفاء ولا تبخل عليه بالرعاية والعناية والدعم الى ان يمن الله عليه بنعمة الشفاء بشرط عدم التحايل ومحاولة التمارض للحصول على المرتب كاملا بدون آداء العمل وبدون وجه حق.? المديرية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج. سرعة الانتهاء من تحديث قاعدة البيانات لجميع العاملين بالموارد البشرية موضحا بها الاحتياجات التدريبية طبقا لمجال العمل للبدء فورا ان شاء الله فى عقد الدورات التدريبية المتخصصة لهم. التعليمات التنظيمية? 8- متابعة الانضباط الوظيفي لموظفي الهيئة وإعداد التقارير اللازمة حول ذلك ورفع أو تقديم ذلك لهيئة الهيئة والجهات الرقابية المختص عند طلب ذلك.

الادارة العامة لتنمية القوى البشرية

الإدارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية تعمل على تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة.... للمزيد » ،. 2- دراسة الهيكل التنظيمي للهيئة وإعداد خطط مشاريع الموازنات الوظيفية السنوية على ضوء ذلك ورفعها لرئيس الهيئة وإعداد المذكرات الايضاحية بشأنها ومتابعة مناقشتها مع الجهات المعنية المختصة والعمل على تنفيذها بعد إقرارها والمصادقة عليها طبقاً لأحكام القوانين المنظمة للوظيفة العامة للمال العام ذات الصلة بالوظيفة العامة المدنية السارية النفاذ. 9- دراسة تقارير الأجهزة الرقابية والرد على ملاحظاتها واستفساراتها بالتنسيق مع الإدارات الرقابية المعنية بالهيئة والاشتراك في إعداد المذكرات اللازمة في هذا الشأن. 3- مسك الدفاتر والسجلات المخصصة لكافة أنشطة شئون الوظيفة العامة وإثبات القيود فيها بصورة منتظمة وفقاً لما هو متبع تقريره من وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بهذا الشأن. نائب مدير الإدارة العامة للموارد البشرية. سحب الأحكام من طرف المحامين. التحقق من مصدر الوثائق الإلكترونية. صرف المقابل النقدى للغذاء للعامل الذى حضر وقت العمل الرسمى بالكامل وقام بالتوقيع بالحضور والانصراف فى الموعيد المقررة ولا يوجد اى استثناءات فى ذلك. مركز البحوث القانونية و القضائية. جميع الانشطة فى الفرع او الادارة هى من مسئوليتك فأى تقصير أو السماح بأى أنحراف أو أخذ اكثر من الحق فى اى نشاط سيؤثر علينا جميعا بالسلب وستحاسب عليه. مرحبا بأى اقتراح او تطوير او تعديل فى اللوائح أوالتعليمات يساعد على زيادة حجم العمل وسرعة الانجاز ونشجعك عليه ونساعدك فى تنفيذه. الــجمـهورية الــجزائريــــة الـديـمقــراطـية الــشعــبيــة. الأسلاك المشتركة و التقنية.

الادارة العامة للتنمية البشرية

ووفقاً لخبرته قال العميد دكتور صالح مراد إن المستقبل اليوم للتخصصات المتعلقة بأتمتة الخدمات والارتقاء بالخدمات الرقمية وتعزيزها بتقنيات الذكاء الاصطناعي مثل البلوك تشين والتعلم الآلي والبيانات الضخمة. من جانبه قال العميد دكتور صالح عبدالله مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية "لم تعد عملية طرح الوظائف الشاغرة عبر الصحف أو الموقع الرسمي للمؤسسة مجدياً اليوم لأن التطور السريع والمتلاحق في المهن المختلفة يستدعي البحث بدقة عن المتخصصين ذوي المهارة والكفاءة والموهبة بآليات أكثر حداثة واليوم نحن بحاجة ملحة إلى عقول أكثر انفتاحا للتغيير والتعلم والابتكار لتطوير منظومة العمل في التخصصات المختلفة". لتحقيق أهداف الشركة خلال المرحلة القادمة. انت عضو بالمجلس التنفيذى ولك رؤية وفكر فى ادارة كل شئون الفرع او الادارة كواحد من القيادات به ، ولك حق إقتراح ما تراه ولك ابداء الرأى فى ما تشاء طالما كان فيه افادة لمصلحة العمل وترشيد الانفاق.? التأكيد على أهمية الإرتقاء بمستوى خدمات الإقامة والإعاشة والخدمات الإدارية المقدمة للعاملين بالمشروعات والتأكد من جودة وتناسب كميات الوجبات المقدمة لهم وعلى ضرورة التواجد الدورى بين العاملين فى مواقع العمل وفى الاستراحات الخاصة بهم والتعرف على مشاكلهم والعمل على حلها قدر الامكانيات فالعامل هو الاداة والوسيلة الأولى لتحقيق اهداف الشركة ويجب توفير إحتياجاته قدر الامكان واشعاره بالرضى الوظيفى حتى لا يؤثر بالسلب على منظومة العمل بالكامل. الأشخاص والمؤسسات العربية. عقود المحاكم الشرعية. "من هم؟" هو أول قاعدة بيانات لمعلومات. على مستوى المجالس القضائية. سرعة الانتهاء من اعداد جميع ادلة العمل فى شتى مجالات الموارد البشرية و تحديثها تمهيدا لطباعتها وتوزيعها خلال الفترة القادمة ان شاء الله.? وألمح الأستاذ حسام الدين إمام لبعض التوصيات والتوضيحات للسادة مديرى الموارد البشرية للفروع والادارات منها:?

نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية

وزارة العدل 2020 © جميع الحقوق محفوظة. المفتشية العامة لمصالح السجون. المديرية العامة لعصرنة العدالة. الإطلاع على مآل قضيتك. مدير مكتب نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم... إعلامي لبناني. الإدارة العامة للموارد البشرية الرؤية والرسالة الأهداف الهيكل الإدارى الخدمات المقدمة الرؤية والرسالة الأهداف الهيكل الإدارى الخدمات المقدمة الإدارة العامة للشئون الإدارية الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة الإدارة العامة للموارد البشرية. وبالنسبة للعقود التى تبرمها الشركة مع شركات توريد العمالة للقيام باعمال النظافة او الصيانة او غيرها فقد تم الاتفاق على مراجعة هذه العقود من حيث عدد العاملين والمهام المكلفين بها والتكلفة الاجمالية للتعاقد وهل تتضمن هذة العقود بند توفير الاقامة والاعاشة لهم ومدى حاجة الشركة لاستمرار هذا التعاقد.? 14- القيام بأية مهام أخرى تقتضيها طبيعة اختصاصات الإدارة العامة وانشطتها أو تنص عليها القوانين والأنظمة النافذة. صحيفة السوابق القضائية. المترجم الترجمان الرسمي. شهادة التواجد بالسجن إبان الثورة.

الادارة الدولية للموارد البشرية

الهيكل التنظيمي للموارد البشرية. محافظ البيع بالمزايدة. متابعة الشخصيات المفضلة بشكل غير محدود. أسلاك إدارة السجون والأسلاك النوعية الأخرى.

أرضية التكوين عن بعد. المديرية العامة للمالية والوسائل. نسخة من مرسوم التجنس. رئيس مجلس إدارة "نادي العين للفروسية والرماية والج... المدير العام في "دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي". وظائف و مهن العدالة.

الأعمال الولائية و الخدمات المرفقية. اتخاذ اجراءات انشاء صفحة رسمية الكترونية للادارة العامة للموارد البشرية باحد مواقع التواصل الاجتماعى للتعريف بقيادات كل فرع / الادارة ولاستعراض الانجازات والاعمال التى تمت بالصورة و بث تسجيلات صوتية وفيديوهات لاهم المشروعات الى يتم تنفيذها و سير العمل بها.? وعلى مدير الموارد البشرية مناقشة اعمال السلامة والصحة المهنية بصفة مستمرة فى اجتماعات المجلس التنفيذى. لاتدع فرصة للتلاعب أو الفساد أو العدوان على حقوق الشركة تحت أى ظرف او مبرر ولو كانت قيمته ضئيلة ، ومن له الحق عليك اعطاءه له ولو ايا كانت قيمته. مشيراً إلى مختبر الموارد البشرية المعني بتحليل كافة الأرقام في ديموغرافية قوة شرطة دبي والتأكد من الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة بالتوازي مع الاستغلال الأمثل أيضاً للتقنيات وأنظمة الذكاء الاصطناعي وصولاً إلى تحقيق الهدف الاستراتيجي للموارد البشرية والمتمثل في إدارة رأس المال البشري بكفاءة وفعالية.

متابعة اجراءات السلامة. 12- إعداد الدراسات التنظيمية للهيئة وتقديم المقترحات اللازمة لتطوير الوظيفية العامة وتحديث العمل المؤسسي بالهيئة وتلقي التوجيهات حول ذلك ومتابعة وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في أخذ موافقتها على مشاريع اللوائح التنظيمية قبل إصدارها من السلطة المختصة. كما تم استعراض قانون منح العلاوة الخاصة للعاملين بالدولة بنسة 10% من المرتب الاساسى فى 30/6/2016 بحد ادنى 65 جنيها وحد اقصى 120 جنيها وتضم للمرتب الاساسى اعتبارا من 1/7/2017. فيجب عليك من الان تجهيز نفسك لهذه الزيارات ومتابعة تجهيز بيانات عن كل المشروع وتاريخ البدء فيه تعاقديا وفعليا والمستخلصات المتأخرة واسبابها والمشروعات المتوقفة وهل محمل عليها عمالة واجراءات السلامة والصحة المهنية بهاوغيرها.? 1- تنظيم وإدارة عمل شئون الموظفين طبقاً للقوانين والأنظمة المنظمة للخدمة المدنية ونظام الوظائف والأجور والمرتبات والأنظمة المالية ذات الصلة بشئون الوظيفة العامة النفاذة. ونوه المقدم البلوشي للعمليات المستخدمة لتحقيق الاستغلال الأمثل للأدوات الخمس وهي التوظيف المباشر الاستقطاب الأكاديمي التعلم المستمر عبر التفرغ الجزئي الاستقطاب الداخلي عبر استكمال الدراسة برامج الدبلوم المهني التخصصي وبرنامج الطلبة المتعاونين والتدريب العملي مؤكداً أن شرطة دبي حريصة على فتح باب الفرص أمام الشباب والخريجين من أبناء الوطن للتعلم واكتساب الخبرة واستغلال مهاراتهم ودراستهم للمشاركة في تطوير منظومة العمل الشرطي والأمني. توفير متطلبات السلامة والصحة المهنية ( وخاصة اللوحات الارشادية والتحذيرية / الاضاءة الارشادية والتحذيرية / مهمات السلامة من الخوذة والسيفتى والافرولات والصديرى الفسفورى ومتابعة التزام العامل بارتدائها/الخ) ومتابعة أجراءات السلامة والصحة المهنية (اخطار الاصابة / محضر الاصابة // سجلات الحوادث /.. الخ) واعتبار ذلك من ضمن مسئوليات الموارد البشرية بالفروع والادارات. وتمثلت الأدوات الخمسة في منصة التوظيف الذكي ومنصة إيفاد وبرنامج الطلبة المتعاونين وبرنامج التدريب العملي واستكمال المشاريع. وإن كل أداة ساهمت بدورها بالوصول إلى أصحاب الكفاءة المؤهلين والمتميزين حيث تمكنت منصة التوظيف الذكي من استقطاب 1974 شخصاً واستقطبت منصة إيفاد وبرنامج الطلبة المتعاونين 852 شخصاً وتمكنت من استقطاب 373 شخصاً عبر استكمال الدراسة وأخيراً استقطبنا 236 شخصاً عبر برنامج التدريب العملي منهم من تم توظيفه ومنهم من استعانت به شرطة دبي ضمن عملياتها الداخلية.