مقطع رثاء ميت Mp3 - سمعها: تعريف القيادة الادارية الخطة الدراسية

Saturday, 18-May-24 07:16:36 UTC

ولو كنتُ ذا قلبٍ لصدني الأسى. يقول أحمد شوقي: مَن ظَنَّ بَعدَكَ أَن يَقولَ رِثاءَ. قصيدة رثاء حزييينة جدا وتعبر عن الم الفراق. حاضر الشعر وتحولات القصيدة. بينِ الشَّظيّةِ والشَّظيَّةْ. من قديم ويخلق الأشجار. وَإِذا سُلَيمانَ اِستَقَلَّ مَحَلَّةً. مِن بَعدِ طِبِّكَ لِلعُفاةِ دَواءَ. You have reached your viewing limit for this book (. على الجائدِ الوهابِ والفارس الندب. الشاب الفلسطيني الذي غنى الى أخته وأبكى لجنة التحكيم بصوتة في برنامج ارب قوت تالنت. الخبر الادبي عند ابي بكر الصولي - د. الحسين بن مبارك خليفة. تغتالُ أصواتَ البلابِلْ. شعر رثاء أيا أهل القبور فما جواب Positive Quotes Quotes Positivity. قرأت لك فقرات من كتب ممتعة.

• قصيدة رثاء ميت 40
• قصيدة رثاء ميت للكمبيوتر
• قصيدة رثاء ميت على الكمبيوتر
• قصيدة رثاء الميت
• قصيدة رثاء صديق نبطي
• تعريفات القيادة الادارية
• تعريف أسلوب القيادة الإدارية
• تعريف القيادة الادارية الخطة الدراسية
• تعريف القيادة الادارية مقررات العام الدراسي
• تعريف القيادة الادارية العليا
• تعريف القيادة الإدارية pdf
• تعريف القيادة الادارية في المملكة

قصيدة رثاء ميت 40

وَتَجَلَّدوا لِلخَطبِ مِثلَ ثَباتِهِ. قصيدة شعرية رثاء وترحم على الاموات مع الشيح د احمد الوائلي. كانَت بِساطاً لِلنَدى وَرَجاءَ. قصيدة رثاء ميت على الكمبيوتر. وَالمَرءُ يُذكَرُ بِالجَمائِلِ بَعدَهُ. أول كلمة يقولها الميت بعد خروج روحه مباشرة وماذا يشعر الإنسان لحظة خروج الروح ستبكى على حالك. من اعظم رثاء الأصدقاء لست ادري من الأسى ما اقول الشاعر الكبير محمد السيد النعمي. قصيدة رثاء الأخ وكيف يطيب للمكلوم عيش. يا غجريَّتي الشقراءَ. الشاعر يوسف الشطي تهزمه دمعته في قصيدة رثاء والده.

قصيدة رثاء ميت للكمبيوتر

حيثُ الكتابةُ رِحْلَةٌ. فَيُقالُ أَحسَنَ أَو يُقالُ أَساءَ. الشاعر نزار سراج رثاء. أَبَنيهِ كونوا لِلعِدى مِن بَعدِهِ. رثاء من صديق الى صديقه المتوفي مؤثره جدا. مرت ثلاثة شهور ولا زلت أتخيل أن وفاتك مجرد حلم وأنك على قيد الحياة أتذكرك فأبتسم مره وأبكي ألف مرة رحمك الله يا أخي.

قصيدة رثاء ميت على الكمبيوتر

كانت أطولَ النَخْلاتِ في أرض العراقْ. المشرب العذب.. قراءات في الشعر العماني. دار المعتز للنشر والتوزيع. نشيد حزين رثاء في ميت. وَاليَومَ ضاعَ الكُلُّ فيكَ رَجاءَ. كان البَنَفْسَجُ بينَ عَيْنَيْهَا. Dar Al Kotob Al Ilmiyah.

قصيدة رثاء الميت

أبلغ ابيات الرثاء والفقد في الشعر النبطي أبلغ من ابيات الرثاء في الشعر النبطي. قصيدة مؤثرة من أجمل قصائد الرثاء. وَاِعلَم بِأَنَّكَ سَوفَ تُذكَرُ مَرَّةً. وفي مفتاح شِقَّتِنَا. أبيات عن نهاية الإنسان. والغطاريفُ الأوائِلْ. وَذَكَرتُ سَعيَكَ لي مَريضاً فانِياً. الشاعر رحيم المالكي القصيده التي وجدت في جيبه. إنَّ القائدَ الموهوبَ أصبحَ كالمُقَاوِلْ. قصيدة رثاء الميت. شعر حزين عن موت الاخ اغنية كل ذكرياتي وياك جي فاير. تحميل مقطع رثاء ميت Mp3 Mp4 سمعها. أو تدري مرثي ة بكلمات لا توصف للمنشد قاسم حمادي. اقتباسات لأبلغ أبيات الشعر في الرثاء ابيات رثاء حزينه شعر رثاء الاخ شعر رثاء الاب رثاء للميت شعر رثاء صديق قصائد الرثاء في الشعر الجاهلي.

قصيدة رثاء صديق نبطي

لا تُضيءُ على السواحِلْ. ويا أَيْقُونتي الأَغْلَى. قصيدة ناجيت قبرك للشاعر الكبير محمد مهدي الجواهري. بيت شعر فى الرثاء لا نظير له الشيخ سعيد الكملي. بين القَطِيفَةِ والرخامْ. قصيدة رثاء ميت 40. Advanced Book Search. أبكيك لو نقع الغليل بكائي الشريف الر ضي. أن تشربوا كأساً على قبر الشهيدهْ. كيف يُفَرِّقُ الإنسانُ. بكائية مالك بن الريب من أجمل قصائد الرثاء وأصدقها. الخبر الادبي عند ابي بكر الصولي. خاطرة أموات نبكي على أموات بقلم ريم العواف.

عباس عبد الحليم عباس. أَتُرى ظَلَمْتُكِ إذْ نَقَلْتُكِ. فأحداثها تُصمي ولذاتها تُصبي. وثعالبٌ قَتَـلَتْ ثعالبْ. كانوا النُجومَ بِها وَكُنتَ سَماءَ. ابيات شعر رثاء للميت. فقدت الأم في عز حاجتي لها. ليت الأقلام تكفي ما بي من حزن و شجن.

فَجَعَ المَكارِمَ فاجِعٌ في رَبِّها. الحسين بن مبارك خليفة. كانتْ أجملَ المَلِكَاتِ في تاريخ بابِِلْ. تأوي ملايينُ الكواكبْ.

فرُدِّي للجماهيرِ التحيَّةْ. يقول محمود درويش في رثاء والده: - غضّ طرفا عن القمر. ويا وَجَعَ القصيدةِ حين تلمَسُهَا الأناملْ. وَنَعى النُعاةُ إِلى المُروءَةِ كَنزَها. إنَّ اللصَّ أصبحَ يرتدي ثوبَ المُقاتِلْ. شعر رثاء عن الاب الميت المتوفي. مُلِأَت مَنازِلُها سَنىً وَسَناءَ. المشرب العذب.. قراءات في الشعر العماني - محمد بن سليمان الحضرمي. اجمل ما قيل عن فقدان الاب لما تفقد أبوك. أبيات شعر عن فراق الأصدقاء. نشيد وشاء الله امرا قد قضاه للمنشد عبد الله المهداوي في رثاء صديقه. وَاِستَبقِ عِزَهُم بِطَهراءَ الَّتي. ما له في الثرى ضريح. رثاء الاخ لاخوة تكون من أصدق واعمق المراثي حزنا رثاء اخوة نسال الله لايفجعنا جميعا بااخوتنا. Published by Alaan Publishing Co..

أبيات شعر غزل عالم الأدب اقتباسات من الشعر العربي والأدب العالمي Words Quotes Islamic Quotes Arabic Love Quotes. بيروتُ تقتُلُ كلَّ يومٍ واحداً مِنَّا. وَتَيَتَّمَ الأَيتامُ أَوَّلَ مَرَّةٍ. وَلَقَد عَهِدتُكَ لا تُضَيِّعُ راجِياً. شاعر يقول قصيدة عن الام والمذيع تذكر امه المتوفيه وبكئ عزتي له. مرثية ك تبت في صديق قصيدة في رحمة الله للشاعر بشر شبيب. ذاتَ يومٍ من ضفاف الأعظميَّةْ. يقيني بأن الموت للخلق غايةٌ. ولا حقَّ هاتيكَ البشاشةِ والقُربِ. رثاء الخلفاء والقادة في العصر الأموي دراسة موضوعية وفنية - طراف طارق النهار ،الدكتور. اشتقت إليه بحجم استحالة عودته إلى هذه الحياة. سارَت جَنازَةُ كُلِّ فَضلٍ في الوَرى.

هدف يسعى إليه القائد الحقيقي. مثال على أسئلة وأجوبة في المطبخ. وتركز الإدارة على أربع عمليات رئيسية هي: التخطيط ، التنظيم ، التوجيه والإشراف ، الرقابة. القيادة الإدارية بين المحافظة والتجديد. مواقف الفكر الإداري المعاصر من تعريف القيادة الإدارية. المزيد... - مثال على الأدب العربي.

تعريفات القيادة الادارية

النظريات الموقفية في القيادة. وقد أوضحت إحدى الدراسات في هذا الشأن أن السلوك من قبل المدير ذوي النفوذ والشخصية مع رؤسائه يكون له أثر مختلف على المرؤوسين عن نفس التصرف بواسطة مشرف ليس له أي نفوذ مع رؤسائه. تعريف القيادة الإدارية pdf. ظروف البيئة: ظروف البيئة لها الأثر الكبير في إتباع نمط قيادي، إذ لا يستطيع القائد أن ينحرف عما اعتادت عليه المنظمة من نمط قيادي، كذلك موقع المنظمة الجغرافي أو كبر حجمها ونوع الجماعات يمثل عاملا مهما في إتباع نمط قيادي معين. العمل الجاد بتفان والتزام: - فالقادة الفعالون يقومون بإنجاز أعمالهم بتفان و عطاء كبير كما يكون لديهم التزام تجاه تلك الأعمال. القيادة الديمقراطية " Democratic Leadership ": في ظل هذا النمط القيادي لا يصدر الرئيس الأوامر، إلا بعد مناقشة مسبقة مع ذوي العلاقة وعادة تتم القيادة من خلال الترغيب والمشاركة.

تعريف أسلوب القيادة الإدارية

مثال على ساندويتشات. وهل هناك الفرق واضح في المنظمات العربية بين هذين المفهومين. مهارات الاتصال في تطوير الذات. العوامل التنظيمية التي تؤثر في عملية الاتصال. العوامل التي تؤثر علي فعالية القيادة الاداريإن تأثير القائد علي أنشطة الجماعة التي يقودها إنما يعتمد علي القائد نفسه ، المرؤوسين والظروف المحيطة بالموقف. الكفاءة في العمل و القدرة على الإنتاج. الحديث النبوي الشريف. يقول أحد تقارير شركة بين آند كومباني لريادة الأعمال أنه بعد 10 سنوات من الآن، أنه لن يكون للموظفين رؤساء دائمين، ولكن بدلاً من ذلك سيكون لديهم موجهون أو محفزون يساعدونهم في توجيه حياتهم المهنية لتحقيق أهدافهم من مشروع إلى آخر. أما الإدارة، فالتخطيط رئيسي فيها. أما الإدارة فتكتفي بتنفيذها بالشكل الصحيح. مثال على تراجم القرّاء. القيادة هي مهارة التأثير بالآخرين. ما هو مفهوم القيادة الإدارية؟ - موقع مثال. اولا- مفهوم القيادة وطبيعتها: 1-تعريف القيادة: القائد هو الشخص الذي يقود جماعة أو تنقاد له مجموعة من الناس. يوفر لديهم الاقتناع.

تعريف القيادة الادارية الخطة الدراسية

القيادة المتساهلة " Loose Leadership ": وهي قيادة تتميز في ظهور العديد من أنواع السلوك المتداخل مصحوبة بانخفاض في الأداء، ورغم حرية العاملين والتساهل الذي تتخذه الإدارة طريقا لها فإن رضا العاملين عن أعمالهم في ظل هذه القيادة منخفض. متطلبات القيادة: متطلبات القيادة هي: 1 ـ التأثير: القدرة على إحداث تغيير ما أو إيجاد قناعة ما. إن مفهوم القيادة ظهر منذ القدم ولكن مفهوم الإدارة مفهوم حديث ومن هنا فإن القيادة ما هي إلا فرع من فروع الإدارة حيث ان العملية الإدارية تركز على أربعة امور وهي: - التخطيط. مثال على الأدب في العصر الحديث و المعاصر. تعريف القيادة وعناصرها وأنواعها ونظريات القيادة –. لا يوجد سمة واحدة مشتركة بين القادة. إن شخصية القائد المحببة للمرؤوسين، تشكل مصدراً وإشعاعاً جاذباً لمحبة مرؤوسيه والتزامهم بأوامره وتعليماته، كما أن مشاركة القائد لمرؤوسيه وتسهيل عملهم وتوجيههم، كلها عوامل تؤثر على قوة قيادة القائد لمجموعته. مفهوم القيادة الإدارية و أنواعها: كثيرون هم الذين تطرقوا إلى تعريف القيادة سواء كانوا علماء أم قادة ظهروا في التاريخ ،لكن القيادة لم تكن في كل هذه التعاريف موضوعًا قابلاً للجدل بقدر ما كانت موضوعاً يستدعي الرصد المستمر و الدراسة و المناقشة. نظريات القيادة: نظرية السمات ووفقاً لهذه النظرية القائد يولد ولا يصنع ولا يمكن اكتساب الصفات عن طريق التعليم أو التدريب ، وتركز هذه النظرية على المعايير والخصائص الشخصية للقائد. وإلى جانب هذه الصفات والسمات يفترض إلمام القادة بعدد من المهارات المكتسبة التي ترتبط وتؤثر على القائد وأدائه وهي: 1ـ المهارة الفنية: وتتطلب معرفة القائد المتخصصة في فرع من فروع العلم والقدرة على الأداء الجيد في حدود التخصص ، وبالإضافة إلى المعرفة المتخصصة وعلمه بطبيعة المنظمة ، وأيضا قدرته على استخدام الأدوات والأجهزة المتاحة في هذا التخصص. نوع الوظيفة الذي يتولاها القائد.

تعريف القيادة الادارية مقررات العام الدراسي

العلاقات مع الرؤساء. مآخذ القيادة الاتوقراطية. ان الصفات الشخصية لا تضمن في الغالب النجاح في القيادة. على عكس الإدارة، التي تحتاج إلى سيطرة المدير على موظفيه. ولهذا فالأفراد ينظرون إلى هؤلاء القادة ورؤيتهم للغد على أمل في معيشة أفضل، ليس لأنفسهم بل لأبنائهم والأجيال القادمة. القيادة غير الرسمية: - وهي تلك القيادة التي يمارسها بعض الأفراد في التنظيم وفقا لقدراتهم و مواهبهم القيادية وليس من مركزهم ووضعهم الوظيفي، فقد يكون البعض منهم في مستوى الإدارة التنفيذية أو الإدارة المباشرة إلا أن مواهبه القيادية و قوة شخصيته بين زملائه وقدرته على التصرف و الحركة و المناقشة و الإقناع يجعل منه قائداً ناجحاً، فهناك الكثير من النقابيين في بعض المنظمات يملكون مواهب قيادية تشكل قوة ضاغطة على الإدارة في تلك المنظمات. تعريف القيادة الادارية الخطة الدراسية. التأثير في الجماعة،. القيود الداخلية: هي النظام الأساسي للمنظمة وأهداف المنظمة وسياستها العامة.

تعريف القيادة الادارية العليا

ومفهوم القيادة يقصد به: تأثير شخص ما على الآخرين بحيث يجعلهم يقبلون قيادته دونما إلزام قانوني وذلك لاعتراف الجماعة التلقائي، بقيمة القائد في تحقيق أهدافها وكونه معبراً عن آمالها وطموحاتها، فالقائد الإداري الناجح هو من يستطيع كسب تعاون العاملين معه من خلال قدرته على تحقيق التجانس وأهداف التنظيم مع الأهداف الفردية. فمن أجل أن نفهم الماضي يجب أن ندرس القادة الذين شكلوا التاريخ، فعندما نستوعب الحاضر فإننا ننظر إلى القادة السابقين وإلى القادة الحاضرين الذين يؤثرون في حياة الملايين. هي الأساس التي تتمحور حولها المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات. انتقادات نظرية السمات: 1. 3ـ هدف مشترك تسعى الجماعة إلى تحقيقه القيادات. نظرية ليكرت: استطاع ليكرت ان يميز بين أربعة أنظمة للقيادة وهي: 1- النظام التسلطي الاستغلالي: يتصف القائد بدرجة عالية من المركزية ولا يشقون بالأفراد يتخذ القائد كل القرارات دون الرجوع إلى رأي المرؤوسين. تعريف أسلوب القيادة الإدارية. دعم عناصر الإدارة الاربعة. المهارات التنظيمية: وتعني قدرة القائد على فهم التنظيم الذي يقوده، وفهم الترابط بين أجزائه وأهدافه، وفهم العلاقات بين الأفراد، ولذلك يحتاج القيادي الى مهارات مهنية متعلقة بمجال العمل وذلك لتمكن من تحقيق الهدف الذي يسعى اليه، وبالإضافة الى أن يلتزم القائد بقواعد العمل وأخلاقه. ويمكن تلخيص أهم الفروق بين القيادة والإدارة حيث إن الإدارة تركز على المنطق أكثر من القيادة التي تركز على العاطفة، وتهتم الإدارة بالتفاصيل والجزيئات على عكس القيادة التي تركز على اختيار العمل الصحيح، وبالإضافة الى أن عملية القيادة تقوم على ثلاث أمور رئيسية وهي تحديد الإتجاه والرؤية وحشد القوى نحو هذه الرؤية والتحفيز وحشد الهمم لتحقيق الأهداف المرجوة. فإذا كانت هناك إمكانية في شراء وقت الموظف بالنقود نظیر تواجده المادي في مكان معين ، وإذا كان بالامكان أيضا شراء عددا من الحركات الفعلية الماهرة في الساعة مثلا أو في اليوم ، فإنه لا يمكن شراء الحماس ، الولاء الإخلاص ، المبادأة والابتكار في السلوك. علاقة القائد بالمرءوسين. القيادة الغير موجهة " Free-Rein Leadership ": وهي أن تترك القائد سلطة اتخاذ القرارات للمرؤوسين ويصبح في حكم المستشار، فهو يفوض سلطة إصدار القرار إلى المجموعة.

تعريف القيادة الإدارية Pdf

7 ـ القيادة المستبدة. الجرأة والتحدي لتنبني أفكار جديدة تخدم الهدف الأساسي الذي يصب لصالح الأفراد. تنمية القدرات التميزية والريادية للمدراء. الأدوار الأربعة الرئيسة للمدير الناجح. مثال على أطباق سهلة وسريعة.

تعريف القيادة الادارية في المملكة

تتطلب القيادة وجود ثقة بين أفراد الفريق وقائدهم. القيادة الادارية و نظرياتها. فالمنظمة تستطيع قياس مدى نجاحها و كفاءتها من خلال معاملة القيادة الإدارية للأفراد العاملين ، فكلما كانت القيادة كفء و جيدة ينعكس ذلك بشكل إيجابي على المنظمة وتستطيع أن تحقق أهدافها ، فالقادة أناس مبدعون يبحثون عن المخاطر لاكتساب الفرص و المكافآت. تتصل أهدافها بأهداف. تعرف القيادة الإدارية هي نشاط يمارسه القائد الاداري في مجال اتخاذ القرارت واصدار الاوامر والإشراف على الآخرين بموجب السلطة الرسمية الممنوحة له بحيث يسعى من أجل التأثير على سلوك الاخرين لتحقيق الهدف. تعريف القيادة الإدارية الفعالة. نظريات سلوك القائد وقدراته. علاقة القائد مع رؤسائه. شائع يقول: "النظام يمثل.

وبالتالي فإن أهم السمات والمهارات التي يجب أن تكون لدى القائد في أن يكون قادر على التأثير والاقناع وإحداث تغيير، وأن يمتلك قدرات ذاتية تخدم أهداف العمل، والقائد بحاجة الى أفراد وهدف مرسوم يسعى هو والأفراد الى تحقيقه من خلال أسلوبه بالإقناع والتأثير ونقل الأفكار بطريقة ايجابية تزيد من القرب من تحقيق الهدف المراد. ثانيا: أن يكون الترشيح قبل التعيين في الوظيفة القيادية بفترة زمنية معقولة تتيح لجهات الاختصاص تحري الدقة اللازمة في إجراء عملية الاختيار. رغم وجود هذه الاختلافات بين القيادة والإدارة، من المهم أن نتعرف على النقاط المشتركة بينهم. الهدوء والإتزان في التعامل مع الأفراد والعوائق واتخاذ القرارات السليمة. القيادة، وهي: (1) وجود. مثال على الإسلام والأديان. أذا أراد المدير أن ينجح في التأثير على أنشطة المجموعة التي يشرف عليها فيجب أن يكون له علاقات طيبة مع رؤسائه، كما يجب أن يكون الشخصيته وزن معقول معهم. إن أدراك القائد لميول واتجاهات مرؤوسيه وفهمه لمشاعرهم وثقته فيهم ، وتقبله لاقتراحاتهم وإفساح المجال لهم لإظهار روح الابتكار فيما يقومون به من أعمال ، وخلق الإحساس لديهم بالاطمئنان والاستقرار في العمل ، وتلبية طلباتهم وإشباع حاجاتهم ، كل هذه الأمور يجب أن تشكل جزءًا من سلوكه اليومي من خلال تصرفاته وتعامله مع مرؤوسيه.

مثال على علامات الساعة وعذاب القبر. منذ الثمانينيات من القرن العشرين الميلادي بدأت العديد من المنظمات الكبيرة بالعمل على تحسين و تطوير عملية اختيار من يخلف كبار المسؤولين التنفيذيين و التعرف المبكر على المواهب القيادية لهم ،وذلك لأثرها على سلوك الأفراد و الجماعات ومستوى أداءهم في التنظيم وبالتالي على تحقيق الأهداف بشكل مباشر. الفرق بين عملية صنع والقرار واتخاذ القرار. الأخطاء الرئيسية في عملية التقييم للقادة.

مثال على أطباق بالمكرونة. القدرة على التعامل مع الآخرين بعدالة موضوعية وشجاعة. القيادة هي مهارة حشد خبرات وطاقات الفريق للعمل بروح واحدة لتحقيق الرؤية المشتركة. القدرة على تحقيق التوافق في القيم: وتتعلق تلك القدرة بتحقيق التناغم أو الانسجام بين قيم العاملين والقيم التنظيمية.

صفات القائد الإداري: قام كلاً من داني كوكس(Danny Cox) وجون هوفر(John Hoover) بدراسة على مجموعة من القادة الإداريين في بعض المنظمات و استطاعوا من خلالها تلخيص صفات القادة إلى عشر صفات هي: - - صقل المقاييس العليا للأخلاقيات الشخصية: - بحيث لا يستطيع القائد الفعَال أن يعيش أخلاقيات مزدوجة إحداها في حياته العامة (الشخصية) و الأخرى في العمل ، فالأخلاقيات الشخصية لابد أن تتطابق مع الأخلاقيات المهنية. حجم الجماعة المقادة. حل الأزمات والتي تعد جزءاً لا يتجزأ من تحمل المسؤولية في التعامل مع المشكلات المختلفة، والقدرة على اختيار أفضل الحلول التي تتناسب مع الظروف المحيطة بالمشكلة في أسرع وقت ممكن. مثال على علوم القرآن الكريم. مفهوم إدارة الوقت وأهميته للقيادة الإدارية. الفرق ما بين القائد والمدير. والإدارة Management ،. النفوذ وهو امتلاك السلطة الكافية والقدرات العالية على استخدامها في السيطرة على زمام الأمور. فنظرية الموقف إذن تربط بين سمات وصفات القائد والموقف الإداري الذي يعمل من خلاله، فهي لا تنكر ما تحتاج القيادة من سمات وخصائص ولكن تربطهما بالظرف الذي يعيشه القائد وبالموقف الإداري الذي يتعرض له على أساس أن عوامل الموقف والمتغيرات المرتبطة به هي التي تحدد السمات التي تبرز القائد وتعمل على تحقيق فاعلية القيادة. ثالثا: أن تعد من حين لأخر دورة تدريبية لإعداد المرشحين للمستوى القيادي المطلوب ،ويتم تقييم المرشحين خلال ستة أشهر عن طريق: - التقارير عن المرشح في نهاية الدورة التدريبية. فالقائد الإداري في قمة الهيكل التنظيمي يحتاج إلى مهارات وقدرات تختلف عن تلك التي يحتاجها مدير إدارة أو رئيس قسم.