compagnialagiostra.com

شكل قائمة الدخل – كيفية التعامل مع متعاطي المخدرات

Saturday, 29-Jun-24 05:53:28 UTC

المصروفات العمومية والإدارية. يعمل برنامج " بي إم إس " علي ترحيل كافة الحسابات التي تؤثر علي حساب صافي الربح من ميزان المراجعة و التي تمثل ناتج فترة او ناتج عام مالي و تبوب في شكل قائمة طبقا لمعيار المحاسبة المصري. إظهار الالتزامات الموجودة في الوحدة الاقتصادية وحقوق الملكية. وحسابات قائمة الدخل تقفل سنويا ولا تدور من سنه لاخرى. سلبيات استخدام قائمة الدخل ذات الخطوة الواحدة. حساب تكلفة البضاعة المباعة من مواد خام وإيجار مكتب وغيرها. تحديد تكلفة المرافق مثل فواتير المياه والكهرباء. تقييم جدوى الاستثمارات وعوائدها.

شكل قائمة الدخل والضريبة

Cost of goods sold (COGS): تكلفة إنتاج البضائع المباعة. الإيرادات الغير مباشـرة (( إيرادات من نشاط رأسمالي كفوائد الودائع مثلا أو الإستثمارات في محافظ أو صناديق إستثمارية أو تأجير أصول ثابتة أو الايرادات من حق استفلال لعلامة تجارية خاصة بالمنشأة أو ما إلي ذلك. ما هي أنواع قائمة الدخل؟. لا يمكن استخدامها في خطوات اتخاذ القرارات الماليّة بسبب سطحيّة بياناتها المعروضة.

شكل قائمة الدخل الشامل

تم التعبير عن قائمة الدخل من خلال مجموعة من المعادلات لحساب عناصر وبنود القائمة، وتكون كما يلي: - تكلفة المبيعات = تكلفة البضاعة المتاحة للبيع – البضاعة المُخزنة. وتوضح قائمة الدخل حجم عوائد الشركة من مبيعاتها (الإيرادات) وحجم نفقاتها لتغطية تكاليف هذه المبيعات (المصروفات).. وفيما يلي أهم النقاط التي تتضمنها قائمة الدخل: قائمة الدخل هي التقرير المالي الأول وفيه يتم مقابلة الايرادات من جهه وتكاليف التشغيل والمصروفات العمومية والادارية من جهة حتى نصل إلى نتيجة أعمال المنشأة خلال فترة معينة (( صافي نتيجة النشاط من ربح أو خسارة)). إجمالي المصاريف Total Expenses. يُعتمد على تلك القائمة في التعرف على ما حققته المنشأة من أرباح أو خسائر خلال الفترة المُعدة عنها القائمة، وتنقسم أنواع قائمة الدخل إلى ما يلي: 1 – قائمة الدخل ذات المرحلة الواحدة.

شكل قائمة الدخل القومي

صافي الدخل الناجم عن النشاط المستمر بعد إجراء تعديلات عليه عبر عناصر أخرى مثل المصاريف والإيرادات الأخرى. هدف قائمة الدخل في برنامج " بي إم إس ": إن الهدف الأساسي من قائمة الدخل ومن اي قائمة مالية اخرى هو تزويد قرّائها بمعلومات مفيدة لاتخاذ قرارات اقتصادية بشكل عقلاني. الأرباح قبل الضرائب Earnings before tax (EBT). الفرق بين قائمة الدخل و بين قائمة الارباح والخسائر: فهو ان قائمة الدخل هي عبارة عن قائمة من طرف واحد تنزل فيها جميع البنود التي تظهر فيها بشكل اعتيادي. تعد قائمة الدخل ذات الخطوة الواحدة من قوائم الدخل المبسّطة، وذلك لاعتمادها على معادلة واحدة غير مفصّلة تحتوي على مجموع الإيرادات ومجموع التكاليف والمكاسب والخسائر لتظهر ناتج صافي دخل الشركة أو أرباحها، لذلك فهي لا تظهر أيّ تفاصيل إضافيّة أخرى مثل مصدر الإيرادات من نشاط تشغيليّ أو غير تشغيليّ وهكذا، وفيما يأتي توضيح لمعادلة قائمة الدخل ذات الخطوة الواحدة الأساسيّة: حيث إنَّ: - Net Income: صافي الدخل التي تحققه الشركة خلال الفترة المحاسبيّة. صافي المبيعات = المبيعات – مسموحات المبيعات ومردوداتها. Operating expenses: المصاريف التي تتكبدها الشركة بسبب قيامها بأنشطتها التشغيليّة.

شكل قائمة الدخل والمبيعات

إن اعداد قائمة الدخل ليست بالعملية السهله. إعداد قائمة الدخل والمركز المالي. ويعزى ذلك إلى كونها تفصل في مصادر ربحية الشركة بناءً على أدائها من بيع منتجاتها أو تقديم خدماتها أو عوائد استثماراتها. الإيرادات+المكاسب Revenue + Gains. صافي المبيعات Net Sales. وهي تكاليف التشغيل وتختلف بحسب نشاط المؤسسة وهي كل مصروف مباشر يتم إنفاقه على المنتج حتى يصل إلى المرحلة النهائيـة من الإنتاج. تكلفة المبيعات أو البضاعة المباعة والتي يتم احتسابها من خلال طرح مخزون آخر المدة لفترة زمنية معينة من تكلفة البضاعة المتاحة للبيع، وتعتبر تكلفة البضاعة المتاحة للبيع عن قيمة المبيعات أول المدة مُضاف إليها قيمة صافي المشتريات. رصيد مخزون اول المده للبضاعه تامه الصنع + تكلفه البضاعه المصنعه - رصيد مخزون آخر المده للبضاعه تامه الصنع. حساب الأرباح والخسائر: ويضم الحسابات التالية: أ-الحسابات المدينة: وتضم المصاريف التي ليس لها علاقة مباشرة بالمبيعات مثل: • الرواتب والأجور. Gross profit: إجمالي الربح الذي تحققه الشركة. اقرأ أيضًا: طريقة حساب توزيع أرباح الأسهم.

شكل قائمة الدخل Excel

JAMES CHEN (16/3/2021), "income statement", investopedia, Retrieved 18/11/2021. ثالثا: مجمل الربح =(صافى المبيعات-تكلفة البضاعه المباعه). مصاريف الفوائد Interest expense: وهي تكاليف القروض التي أخذتها الشركة. كيفية إعداد قائمة الدخل: تشتمل على البنود التالية: حساب المتاجرة: ويضم الحسابات التالية. رابعا: المصروفات التشغيلية والتي تنقسم الى. المصروفات الإدارية: مثل مرتبات الإداريين والمحاسبين وايجار المكان والنور والمياه والتليفون والمصروفات القضائية واتعاب المراجعين ومصروفات البنك. Net income: صافي الدخل المحقق خلال فترة محاسبيّة محددة. قائمة الدخل / هي إحدى القوائم المالية الأربعة التي تعدها الشركات وذلك لتحديد نتيجة نشاط الشركة من ربح أو خسارة وتتضمن قائمة الدخل مايلي: 1. من القوائم الأكثر استخدامًا ومرونة، ويتم فيها تسجيل الإيرادات والمصروفات، والمقارنة بين الإجمالي بينهم لتحديد وجود ربح أو خسارة. Samantha Hawrylack (22/6/2021), "income statement", investinganswers, Retrieved 18/11/2021. عندما تكون الشركة غير محتاجة لفصل نفقاتها التشغيليّة عن تكلفة بيعها.

شكل قائمة الدخل الشهري

وأهم هذه الأهداف والقرارات بالنسبة لقائمة الدخل هي: 1. الدخل التشغيلي Operating income: وهو أرباح الشركة من أنشطتها التشغيليّة فقط، ويستخدم كمؤشر للربحيّة أكثر موثوقيّة من صافي الدخل. استخراج الدخل من النشاط الدائم. ما يلي مثال توضيحي لقائمة الدخل ذات الخطوات المتعددة: [٥]. ضرائب الدخل Income taxes: وهو تقدير لمقدار ضريبة الدخل التي تلزم الشركة بدفعها للدولة. تنقسم قائمة الدخل إلى ثلاث أقسام: أولا. Non-operating income: الدخل الذي تحققه الشركة من أنشطتها غير التشغيليّة. تحديد الضرائب المفروضة التي يتم خصمها من الأرباح.

شكل قائمة الدخل الراجحي

أ- الحسابات المدينة: وتضم. تكلفة التشغيل وهي عبارة عن تكاليف المبيعات. تكلفة البضائع المباعة Cost of Goods Sold. إجمالي الربح Gross profit: أو ما قد يطلق عليه إجمالي الدخل gross income أو الهامش الإجماليّ gross margin، وهو الفرق بين صافي المبيعات وتكلفة إنتاج البضائع والخدمات المباعة، ويستخدم في توفير التمويل اللازم لتغطية التكاليف الأخرى في الشركة، والجدير بالذكر أنَّه كلما كان إجمالي الربح كبيرًا ومستقرًّا نسبيًا كلما زادت احتماليّة تحقيق الشركة صافي دخل أكبر. قائمة الدخل: ربما تكون قائمة الدخل أقل تعقيداً، وأيسر للفهم من قائمة المركز المالي ، ومع ذلك فهي أكثر أجزاء القوائم المالية ربع السنوية عرضة للتحليل. Gains: المكاسب التي حققتها الشركة. طريقة إعداد قائمة الدخل.

إجراء ميزانية للمراجعة للوصول إلى أرقام الرصيد النهائي. ولهذه الأسباب تعد قائمة الدخل القائمة الأهم بين مجموعة القوائم المالية ، بخاصة إذا فهمنا قائمة الدخل بأعتبارها مؤشرا لرقم وتحديدا لاتجاه بآن واحد ، فهى مؤشر لرقم نتيجة أعمال دورة معينة وتساعد على تحديد الآتجاه. تحتوي قائمة الدخل ذات الخطوات المتعددة على كل أو معظم المكونات الآتية: [٥]. Losses: الخسائر التي تعرّضت لها الشركة خلال الفترة المحاسبيّة. ب- الحسابات الدائنة: وتضم: المبيعات: مردودات المشتريات.

وهذا مايقوم برنامج " بي إم إس " علي اعداده. عند حاجة الشركة إلى تقرير بسيط يظهر صافي دخلها. صافي المبيعات -الإيرادات- Net sales: وهو مقدار مبيعات الشركة من السلع والخدمات خلال فترة محاسبية محددة. تخصيص فترة زمنية يتم عمل القائمة خلالها. الخسائر: مثل المكاسب والأرباح، ولكن تعبر عن النقص في صافي الأصول وحقوق الملكية. إجمالي الربح Gross Profit.

LORIEN STRYDOM (13/8/2021), "single-step vs multi-step income statement", thebalance, Retrieved 18/11/2021. الدخل الكلي الناتج عن تكلفة البضاعة المباعة وصافي المبيعات. مصاريف الفوائد Interest expense. الدخل التشغيلي Operating income. تكاليف الضرائب Tax Expense.

المصروفات الأساسية والناتجة عن حدوث حوادث أو غيره؛ مما هو خارج عن إرادة الشركة. هذه القائمة تختلف عن سابقتها في أنها تضم عناصر أكثر، والتي منها ما يلي: - الإيرادات الأساسية والثانوية العرضية. ثانيا: تكلفة البضاعه المباعة. في الشركات الصناعية. معيار اعداد وعرض القوائم المالية ومعيار الاعتراف بالايراد ومعيار المخزون.

يتم مقابلة الايرادات من جهه مع (( التكاليف المباشرة + المصروفات العمومية والإدارية)) للوصول إلى صافي نتيجة الأعمال الخاصة بالمؤسسة خلال فترة زمنية معينة. ضريبة الدخل والتي يتم تسجيلها في بند مُستقل بمفرده ويحتوي على قيمة الدخل قبل خصم الضرائب، وكذلك قيمة ضريبة الدخل وأيضًا المبلغ المتبقي بعد خصم الضريبة. الأصول المتداولة وتتضمن الممتلكات الخاصة بالشركة، ولا تحتاج إليها إلا لو كانت تقوم بالتصنيع. مصاريف غير عادية أو بنود خاصة Special items or extraordinary expenses: وهي مجموعة أحداث لا تحدث بصورة متكررة ولكنَّها تؤثر على صافي الدخل إيجابًا أم سلبًا.

سابقا كان يتم اعداد حساب التشغيل. صافي الربح التشغيلي = مجمل الربح – مجموع المصروفات التشغيلية. عند عمل الشركة بأنشطة غير معقّدة. وهي المصروفات المتعارف عليها بأنها مصروفات تخدم كافة المؤسسة كاملة كالإيجار للمبني أو الكهرباء والماء أو الإتصالات أو رواتب الادارة أو مصروفات السفر والتسويق والإعلان وكذلك المصروفات التمويلية العمولات البنكية أو مصروفات الاستهلاكات.

ماذا تفعل إذا كنت لاتحب عملك. كيفية التعامل مع المدير المتسلط وإجباره على احترامك. لا تقوم بالاعتراض على كل شيء فقط عليك معرفة سلطتك ومسؤوليتك حتى لا يكون هناك أي خلاف بينكم. تجنب ارتكاب الأخطاء. حيث إن وجود أحد المدراء المتسلطين بالمؤسسة يعرضها للعديد من المشاكل والضغوطات التي قد تؤثر على الأداء المهني والوظيفي. كيف تتعامل مع المدير الخبيث واحد من اسوء الشيخصيات التي يمكن ان تتعامل معها على الاطلاق ويريد الشخص التعرف على الطريقة المناسبة في التعامل مع المدير الخبيث.

الرد على المدير الخبيث وكيفية التعامل معه

بعدما عرفنا إجابة كيف تتعامل مع المدير الخبيث نتطرق لعرض الضرر الواقع على الموظف بسبب المدير الخبيث، المدير الخبيث يتسبب في نشر الطاقة السلبية مما ينعكس على الموظفين ويتسبب في كثير من الأضرار الأخرى ومنها: - خلق بيئة عمل مليئة بالاضطرابات وسامة داخل الشركة وذلك بسبب أفكار ومعتقدات خاطئة داخل عقل المدير وهي أن الموظفين يعملون لخدمته وتحت أمره ويستخدم نفوذه وسلطته في السيطرة والضغط النفسي عليهم. هذا الصباح مهارات التعامل مع المدير والموظفين. سيزداد معدل ترك الوظيفة وتقل إنتاجية العمل وهذا نتيجة إلى أن المدير خبيث ولا يستثمر ولا يهتم بالموظفين بشكل صحيح وتوفير سُبل الراحة والتشجيع مقارنة بالمدير النجاح الذي يعمل يدًا بيد لتجاوز المشاكل والصعوبات. يميل دائمًا المدير السيئ في عدم إعطاء المعلومات ويرفض تعليم الموظف أي شيء مما يؤكد على أنانيته داخل العمل وعدم مشاركته المعلومات التي قد تساهم في تقدم العمل للأفضل، فلكل مدير نهج وطريقته الخاصة في التعامل. وسوف يعرضك ذلك للمساءلة ويضعك في الدائرة السوداء للموظفين المغضوب عليهم. السكرتيرة الجميلة و المدير العصبي قصة طوووب شيحاجة واعرة فيها كولشي الجزء الاول. المدير المتسلط يتعدى في الغالب خصوصيات الآخرين ولا يترك لهم المجال للتعبير عن أنفسهم كما أنه يتصيد لهم الأخطاء. التسامح بين المديرين والموظفين تساعد في نشر بيئة صحية سوية مليئة بالعطاء وتساعد في تحفيز الموظفين ورفع الثقة مما تزيد من أهداف الشركة وتطورها بالإضافة لزيادة الأرباح والريادة. الرد على المدير الخبيث وكيفية التعامل معه. ولكن العمل تحت القيادة المتسلطة سوف يجبرك أن تكون متنبهًا للأخطاء بشكل خاص وأن تعمل على النظر في أدق التفاصيل لضمان عدم وجود ثغرات أو عيوب. وسوف تتعلم بالتدريب والممارسة كيفية التعامل معه للوصول إلى حل يرضي جميع الأطراف. فبينت الدّراسة أن الموظفين الذين يتعاملون مع مدراء سيئين وأنانيين وخبيثين لا يترددون في تقديم استقالتهم حتى وإن كان العمل مريحاً والمردود المالي ممتازاً! كيف تجعل مديرك يحترمك. حيث إن أسوء ما قد تواجهه المنظمة هو وجود مدير مستبد متسلط يقتل اقتراحات وطموحات الآخرين ولا يدعمهم أو يسمح لهم بالتعبير عن أنفسهم.

لا تجعل العمل تحت مدير نرجسي يحولك لشخص روتيني فاقد للشغف يعمل فقط لتحقيق أحلام ورغبات الآخرين. لا تدعه يتصيد الاخطاء واحرص لك واحرص على الالتزام بالقوانين والانظمة واتمام العمل على اكمل وجه كي لا تعطيه فرصة للابتزاز او انتقاص من شخصيتك. أما الأخير وهو أن يساير المدير العام الذي لن يبقى مكانه مدى الحياة ويحاول بما أنه صبر طويلاً أن يصبر سنة أخرى وفي نفس الوقت يبحث عن عمل بالسرعة القصوى ويستقيل بمجرد حصوله عليه". كيف تتعامل مع المدير الخبيث – البسيط. كيف تتعامل مع المدير العصبى خبيرة التنمية البشرية بسمة سليم ترد.

كيفية التعامل مع المدير المتسلط وإجباره على احترامك

الابتعاد قدر المستطاع في الحديث مع المدير عن الأمور الشخصية والحياة خاصة مع المدير الخبيث لأنه سيحاول التملص والخوض في أمورك الشخصية وأسرارك مما يجعله يعرف نقاط ضعفك ويستهدفها. تتعرض للوم والنقد باستمرار على أتفه الأخطاء في العمل؟. كن انت الطاقة الايجابية التي توجد في العمل حتى يكون هناك جو عام سعيد في مكان العمل. هذه الردود تساعد الموظف في الرد بحرفية وإتقان على المدير دون أن يخطأ وتعد جزء من سؤال كيف تتعامل مع المدير الخبيث. التسامح في بيئة العمل يخلق جواً صحياً سوياً للعمل والعطاء، ويحفز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف الشّركة وأرباحها وريادتها. مصلحته الشخصية قبل الكل. مديرك اذا شافك مرتاح. ماكرون لن يأتي إلى المغرب ما هو مصير العلاقات الفرنسية المغربية بعد انهاء مهام السفير في باريس. فصل الحياة الخاصة عن العملية. بينما "القيادة" تشمل معاني إنسانية أعمق بحيث تشمل تفهم الظروف والخلفيات والشخصيات المختلفة لجميع أفراد وفرق العمل وجمعهم معًا تحت روح واحدة وهدف واحد لتحقيق أهداف واستراتيجيات المنظمة. نقاط ضعف المدير المتسلط. حيث إن هناك عدد من المديرين الذين يتميزون بصغر أعمارهم أو نقص خبراتهم الإدارية والوظيفية فيحاولون تعويض ذلك من خلال فرض سلطتهم على الآخرين وإجبارهم على احترامهم وتنفيذ أوامرهم. من النسب الملفتة والتي توضح أهمية سلاسة العلاقة بين الموظفين ومدرائهم استناداً إلى الإحصائية ذاتها أن 80% ممن أجابوا على أسئلة الاستفتاء يعتبرون أنهم قادرون على التواصل المباشر المريح مع مدرائهم وعرض المشاكل عليهم دون تردد. ما صفات المدير الخبيث؟.

عليك دائما ان يكون لديك الكثير من الحجج والاثباتات بشكل دائم على كل أفكارك وهي من الأشياء التي تدعم وجهة نظرك. من أهم هذه النصائح: - الهدوء في التعامل معه وعدم أخذ الأمور بنحو شخصي، إضافة لتجنب مناقشته في الأوقات التي يكون فيها مشغولا أو متوتراً. سنتحدث الآن عن أثر التعامل مع المدير الذي يتسم بالخباثة والتعامل اللئيم مع الموظفين وكيف ينعكس ذلك على نفسيّة وإنتاجيّة الموظّف: - الشّعور بالضيق والانزعاج من التواجد في مكان العمل. ونتيجة لذلك قد يتدهور الوضع التنظيمي والإداري بما يؤدي لتراجع المؤسسة في قطاع الشركات بما يؤدي لتفوق المنافسين عليها.

كيف تتعامل مع المدير الخبيث – البسيط

حاول أن تسأله بشكل مباشر حول ما يعتقده في بعض المشاكل والتحديات التي تواجه العمل. من المرجح أيضاً أن هذا النوع من الشخصيات مصاب بجنون العظمة. اقرأ أيضًا: رؤية المدير في المنام للعزباء والحامل والمتزوجة. الأشخاص ذات الصفات الخبيثة يجعلون العمل غير مستقر ويجعلون العمل غير ناجحة او لا يصل إلى الأمر المطلوب منه: اقرأ ايضًا: ما هي مهام المدير التنفيذي. إذا كانت إجاباتك عن سؤال أو أكثر من الأسئلة السابقة بـ "نعم"، إذًا من المحتمل أن يكون لديك مدير أو أكثر من المدراء المتسلطين. يجب تقديم عذر مقبول لدى المدير، ويعتبر المرض من الأشياء التي يعاني منها الشخص وهي خارجة عن ارادته، فان كان مرض معدي يفضل عدم الذهاب تماما والاعتذار عبر الهاتف.

اجعل هدفك دومًا أمام عينيك. الالتزام بمواعيد العمل والوصول في الوقت المحدد وإنهاء المهام حتى لا ينزعج المدير ويضطر لمراقبتك دائمًا مما يساعد في تقليل الضغط وتتحسن العلاقة بينكم. اقرأ أيضًا: الفرق بين القائد والمدير وأيهما أفضل؟! أنواع المدراء في العمل. أسلوب خبيث يجعل من تحبه يخاف يخسرك وتشغل تفكيره دائما. لذلك يعمل دومًا على إحكام القبضة عليهم وتضييق الخناق من خلال القوانين واللوائح الصارمة. قم بتقديم بعض الاقتراحات والحلول عند ظهور مشكلة ما من دون تجاهل آراء المدير والزملاء. رضوخ بعض الموظفين لطلبات ومهام يلقي بها المدير عليهم وقد تفوق قدرتهم على الإنجاز والعمل ما يسبب ضغطاً لهم. إزاي تتعامل مع مديرك الرخم وزميلك العصفورة في الشغل. المدير الاعتمادي و المدير الذي يلقي بمسؤوليته على الآخرين ويشعرون بعدم قدرتهم على حل مشاكله بنفسه ودائما ما يحمل موظفيه المسؤولية ويلقي اللوم عليهم ودائما ينسب النجاح لنفسه. اجعل اسئلتك واضحة ومحددة، لا تتحدث معه في خارج نطاق العمل. الشعور بانعدام العدالة وعدم مساواة جميع الموظفين ببعضهم. لا يثني على العمل الجيد. لذا فإن وجود مدير يتسم بالمهنية والمرونة يعطي حافزاً للموظفين لتطوير مهاراتهم الوظيفيّة وتحسين مستوى المخرجات التي يقدمونها لشركاتهم ومؤسساتهم.

يقوم المدير الخبيث ب تتبع أخطاء الموظفين واستخدامها ضده بدلا من أن يوجهه وينصحه ويعلمه. عليك ان تعلم ان اغلب الهجوم ليس لشخصك انت بل ان اغلب المدراء مزعجون يبحثون عن فرض سيطرتهم وكلمتهم على الجميع. لذلك أهمية وجود مدير يتسم بوضوح والتعامل بمهنية ومرونة يعطي ثقة للموظفين لتطوير مهاراتهم وأدائهم مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين مستوى المخرجات التي يقدمونها للمؤسسات والشركة. وهو يرى أن الموظفين لابد أن يعملوا تحت ضغط لأنهم كسالى ولن يقوموا بأداء الاعمال المكلفة إليهم مالم يوضعوا تحت المراقبة والتهديد. هذا ما قد يؤدي إلى نشوب العديد من المشكلات والتوتر في الجو العام بما يؤثر سلبًا على جودة الأداء والإخراج الوظيفي. بعد تعيينها أول مديرة للمرح شوفوا تقى هتعمل إيه مع الموظف لو جه الشغل مضايق. اشعر مديرك أنه محل خبرة وقيادة حتى إذا لم تكن مقتنع تمامًا بهذا الأمر. المدير المتسلط يسعى دومًا لأن يكون على قمة الهرم الوظيفي وسيقوم بدهس الآخرين في سبيل الوصول إلى هذه القمة. إذا كنا سنكتب هنا عن المدير المتسلط، إذا علينا أولاً أن نعرف الصفات التي يتميز بها حتى يمكننا أن نعرفه من بين المدراء الآخرين.

كما يجب على الموظف حل مشاكل العمل باحترافية مع زملائه ومدرائه ومع الانتقاد الموجه له في العمل. يقضي الموظف ما يقارب ثلث يومه في الحد الأدنى في بيئة العمل بين زملائه ومدرائه، لذا فإن التّعامل يجب أن يكون مريحاً نفسياً للموظفين كي يتفرغوا للعمل والإنجاز وتجاوز الضغط السّلبي الناجم عن توتر علاقة الموظفين بالمدراء وتبعاته. إذا كنت تعتقد أن مديرك ديكتاتور وليس لديه أسلوب في القيادة، فيمكنك أن تحول هذه النقطة إلى صالحك. تحدّثنا في مقال سابق بعنوان "أنواع المدراء وكيفية التعامل معهم" عن أنواع المدراء الذين نقابلهم في العمل وإذا قرأنا بتركيز ما كتب عن المدير المتسلط والمدير المستبد سنجد أن صفاتهما سيجتمعان في المدير الخبيث.

compagnialagiostra.com, 2024