شركات تأجير عمالة للشركات – أخبار عربي نت: دور الأمين العام في حفظ السلم والأمن الدوليين - هديل الجنابي

Saturday, 01-Jun-24 14:35:14 UTC

توظف العديد من الفنيين والمتخصصين للقيام بالمهام الموكلة إليهم. تقوم هذه الشركة باستقدام العمالة من الدول المرخصة من قبل وزارة العمل السعودية وتتميز بالخصائص التالية: - تقوم بتوظيف القوى العاملة الماهرة وذات المهارات العالية في جميع التخصصات، من العمال العاديين إلى كبار الموظفين الإداريين. يمكنك الاتصال بها على الرابط التالي …. شركة تأجير العمالة بابار. يوجد في المملكة العربية السعودية عدة شركات تقوم بتأجير العمالة لشركات تخضع بموجب نظام أجير لموافقة قانون العمل من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي: شركة تأجير العمالة Group Time TTCO. شركات تأجير عمالة للشركات – أخبار عربي نت. هذه الشركة هي أول شركة تحصل على موافقة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتوظيف وإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، ومن أهم خصائصها: - هي شركة مساهمة مقفلة تأسست عام 2013. تقوم بتوفير نظام توظيف التأجير. يوفر إجراءات استقدام العمالة المنتظمة وفقًا لنظام المملكة العربية السعودية وقوانين العمل. تاريخ النشر: 2017/12/01. اضغط على "الخدمات الإلكترونية" واختر "بحث عن موظف". يمكنك الاتصال بهذه الشركة على 00966559369228. شركة الانجال للاستقدام.

• شركة تأجير عمالة زراعية
• شركة تأجير عمالة صناعي
• شركة تأجير عمالة فلبينية
• شركة تأجير عمالة هندية رخام سيراميك
• شركة تأجير عمالة للشركات
• شركة تأجير عمالة الاطفال
• شركة تأجير عمالة مهنية
• نموذج قرار تكليف موظف
• قرار تكليف موظف استقبال للجنسين
• قرار تكليف موظف من
• قرار تكليف موظف وافد
• قرار تكليف موظف وزارة
• قرار تكليف موظف بسبب

شركة تأجير عمالة زراعية

يمكنك الاتصال على الرقم: 920018688. لديها عدة فروع في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. شركة سماسكو لتوظيف العمالة للشركات.

شركة تأجير عمالة صناعي

تعد هذه الشركة بتوفير فرص عمل وهي من الشركات المرخصة من قبل وزارة العمل ومن أهم مميزاتها: - توفر عمالة بشرية مدربة ومهرة للعمل في القطاعين العام والخاص والأفراد. التواصل الدائم مع العملاء باستخدام أدوات الاتصال الفعالة. شروط التوظيف للشركات ذات العقود الرسمية. اختيار العقود واختيار العقود مع الكائنات. شركة تأجير عمالة فلبينية. إذا كنت ترغب في اختيار عمال من الشركات التي توظف عمالة للشركات، فعليك إصدار عقود رسمية إلكترونية، وسيحدث ذلك من خلال الخطوات التالية: - أدخل الموقع قوي…. تختلف الأسعار حسب طبيعة العمل ومدته. يلتزم بقوانين الشركات المتعاقدة معه بما يتوافق مع متطلبات قوانين العمل في المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الشركة من أكبر شركات التوظيف والتوظيف ومن أهم مميزات هذه الشركة: - يوفر التوظيف المهني المهني لجميع القطاعات العامة والخاصة والأفراد. شركة أجير لتأجير واستقدام الأيدي العاملة.

شركة تأجير عمالة فلبينية

يوفر قوة عاملة ممتازة للنظافة العامة للمباني والمواقع. اختيار عقد الخدمة عند التقديم على الوظيفة. يمكنك الوصول إلى هذه الشركة على رقم الهاتف المحمول التالي: 00966549003633. توفير جميع المهن اللازمة من عمال الى مهندسين و اطباء.

شركة تأجير عمالة هندية رخام سيراميك

وبالتالي، يتم إصدار إشعار توظيف للموظفين العاملين. احترام العملاء والالتزام بالمواعيد والاستجابة لاحتياجات وطلبات العملاء في أقصر وقت ممكن وبدقة. شركة تاجير عمالة رائدة في ابوظبي على اقامتها اكثر من 500 عامل في مجال المقاولات نجارين، حدادين، كهربائيين، عمال عاديين تبحث عن شخص له علاقات جيدة وقادر على جلب عقود تاجير عمالة وادارة قسم التاجير، يفضل ان يكون مهندس / موبايل: 00971523062992. تزويد الشركات بخدمات الصيانة والنظافة والعمليات والتحميل والتفريغ القوية، مع توفير جميع المتطلبات اللازمة للشركات. شركة تاجير عمالة رائدة في. يتم إرسال الطلب إلى الشركة المستلمة لعقد الإيجار واعتماد العقد. تعتبر هذه الشركة من أعرق الشركات في المملكة العربية السعودية ومقرها مدينة الرياض ولها عدة مزايا من أهمها: - أنت تقدم أفضل الخدمات بأقل الأسعار. يوجد في الرياض شركة مقاولات هي أساس القائد ومن أهم ما يميزها: - توفر العمالة الذكور في جميع المجالات للشركات والمؤسسات والدوائر الحكومية.

شركة تأجير عمالة للشركات

تقوم باختبار العمال والمتدربين والمراقبين عدة مرات لمعرفة مدى إتقانهم للمعرفة والمهارات اللازمة للوظيفة، ومدى مسؤوليتهم. من أهم مميزات شركة الطاهر لتاجير العمالة للشركات: - وهي شركة مملوكة للقطاع الخاص تقوم بتشغيل وصيانة الأنظمة. يوفر التأمين الطبي والتكافلي. شركات تأجير القوى العاملة للشركات السعودية التي تحتوي على موظفين وقوى عاملة محترفة للمساعدة في تنفيذ مهام العمل في الشركات حيث توفر هذه الشركات عمالة متميزة ومدربة بكفاءة وخبرة وبسبب حاجة المؤسسات والشركات للعمال. لا يتحمل أي تكاليف بخلاف تلك المحددة في العقد المتفق عليه. شركة تأجير عمالة الاطفال. يركز المقال على أهم أسماء الشركات التي توظف عمالة لشركات في المملكة العربية السعودية. مقرها في الرياض، تعمل هذه الشركة منذ أكثر من 25 عامًا، ومن أهم ميزاتها: - يختلف في الجودة وسرعة تنفيذ الطلبات اللازمة. Advanced Book Search. You have reached your viewing limit for this book (.

شركة تأجير عمالة الاطفال

توافر الايجار اليومي للموظف وكذلك الوقت الذي تريده الشركة. انقر فوق إرسال الطلب. لديها موظفين متميزين تم تدريبهم على التعامل مع الأزمات في جميع المجالات التي تم تدريبهم فيها. برجاء الانتباه من عمليات النصب وعدم دفع اى مبالغ مالية تحت اى مسمى, والابلاغ عن الاعلانات المخالفة فورا. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. المسمى الوظيفي: هندسة. شركة تأجير عمالة صناعي. شركة تاجير عمالة رائدة في ابوظبي على اقامتها اكثر من 500 عامل في مجال المقاولات نجارين، حدادين،... الإمارات || منذ 1985 أيام. تقع هذه الشركة في حي الياسمين بمدينة الرياض وتقدم الخدمات التالية: - قام بتدريب العمال على التوظيف. هذه الشركة هي إحدى الشركات التي توفر قوة عاملة ماهرة ضمن نظام العمل المؤقت للموظفين، وإذا كنت ترغب في توظيف موظف من هذه القوى العاملة، فيجب اتباع الخطوات التالية: - قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الموظف…. يقوم بتدريب العمال وتقسيمهم حسب متطلبات السوق وقدراتهم. يقوم بتوريد العمالة ويدير المطاعم. ترميم وإصلاح أعمال البناء والتشطيب المتضررة. او يمكنكم التواصل معنا من خلال الموقع التالي شركة خان…. يعمل على التنظيف والصيانة والتحميل وجميع المساحات.

شركة تأجير عمالة مهنية

الإستشارات الإدارية: دليل المهنة. تقع الشركة في مدينة جدة بمنطقة المشرفة على شارع فلسطين. لديها متخصصون يشاركون في إصلاح أعمال التشطيب التالفة. القوى العاملة المستأجرة موجودة في الشركة وتحت رعايتها.

يمتلك قطاع حلول الموارد البشرية الذي يخدم أكثر من ثلاثة آلاف شركة في جميع المجالات والتصنيفات من حيث الحجم والنشاط. شركة الطاهر لتأجير القوى العاملة للشركات. هناك أيضا عقود مرنة للعمال. أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصصة لهم. أو تواصل معنا من خلال الموقع التالي اسعد…. تزويد العملاء بجميع المعدات والآلات والحاويات اللازمة. يمكنك التواصل مع الشركة من خلال الموقع عبر الرابط التالي. مواعيد العمل: دوام كامل.

يجب تمديد إقامة الموظف وعدم انتهاء صلاحيتها. تقوم بتعيين موظف بعقد سنوي، بناءً على طلب العميل، وفقًا لشروط العقد.

2- يستغنى عن الموظف اذا تأكد لدائرته أنه لا يصلح للعمل المعين فيه خلال مدة التجربة المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة. 2- يجوز أن يمنح الموظف التعليمي بدرجة استاذ اجازة دراسية سنة واحدة للقيام بأبحاث في الجامعات أو المعاهد خارج العراق وذلك عن كل خمس سنوات يخدم فيها بصفة استاذ على شرط أن يبرز مستندات تبين قبوله للقيام بتلك الابحاث في جامعة أو معهد. تاريخ التشريع: 1960-01-28 00:00:00.

نموذج قرار تكليف موظف

الـوزير – رئيس الوزراء فيما يختص بموظفي ومستخدمي ديوان مجلس الوزراء والدوائر التابعة له والوزير المختص فيما يختص بموظفي ومستخدمي وزارته ويعتبر كل من رئيس ديوان مجلس السيادة ومراقب الحسابات العام ورئيس مجلس الخدمة العامة ورئيس جامعة بغداد بمثابة الوزير فيما يختص بموظفي ومستخدمي دوائرهم في الشؤون المتعلقة بتنفيذ هذا القانون على أن يعتبر رئيس الوزراء بمثابة الوزير لهذه الدوائر وكذلك وزير المعارف بالنسبة لجامعة بغداد في الأمور التي تستلزم إصدار مرسوم جمهوري. 19- المستخدمون بعنوان وظيفة وردت في قانون الملاك وفقاً للفقرة (2) من المادة الثانية عشرة لا تشملهم أحكام هذه المادة ويعاملون معاملة الموظف في الاجازات الاعتيادية والمرضية. المنافسة في المملكة العربية السعودية: الأحكام و المبادئ على ضوء نظام ... - محمد بن براك الفوزان. 7- لا تمنح الاجازات الدراسية الا بموافقة وزارة المالية وبموجب العقود التي ينظمها وزير المالية لضمان حق الخزينة في إكمال الدراسة وتطبيق الشروط القانونية. الإدارة العامة للمشاريع و الصيانة و المرافق. 1- يستعين وزير المالية عند القيام بمراقبة عدد الموظفين والمستخدمين بهيئة من المفتشين للتحقيق عما يطلب إضافته من الوظائف وفي التحري عن الوظائف الزائدة.

قرار تكليف موظف استقبال للجنسين

سنبذل قصارى جهدنا للعثور على المستند المطلوب. الرئيس الأعلى – هو الوزير أو رئيس الدائرة أو من يخوله. 17- تدور لحساب المستخدم الاجازات الاعتيادية والمرضية التي استحقها قبل تنفيذ هذا القانون وفقا للقوانين المرعية حين اكتسابها. وزيـدت كذلك نسبة مخصصات الأعمال الاضافية بمقدار 5% عما هي عليه الآن مع منح مخصصات مقدارها (6) دنانير شهرياً للممرضات في المستشفيات والمستوصفات العسكرية. خالـد النقـشـبندي عضو عضــو. 1- يجوز منح المخصصات التالية وفقاً للتعليمات التي يصدرها وزير المالية: أ- مخصصات وكالة للقيام بأعباء وظيفة شاغرة بنسبة لا تتجاوز (20) بالمائة من راتب الوظيفة الشاغرة. يرجى تمكين البرامج النصية وإعادة تحميل هذه الصفحة. للحكومة علاوة على الأنظمة المنصوص عليها في هذا القانون أن تصدر أنظمة خاصة في الأمور التاليـة: 1- تشريفات الدولة. 3- للمجلس النظر في الإعتراض الذي يقدمه الموظف الذي لحقه غبن من جراء عدم ترشيحه للترفيع أو تثبيته في التعيين أو الترفيع أو اعادته الى راتبه السابق ويكون قراره نهائياً وللمجلس اصدار التعليمات فيما يتعلق بهذه الأمور. للموظف أو المستخدم وأفراد الأسرة المكلف بإعالتهم شرعاً حق السفر في وسائط النقل الحكومية بأجور مخفضة يتفق عليها مع السلطات المختصة بموجب بيان يصدر من وقت لآخر ولا تسري أحكام هذه المادة على الأسفار التي يقوم بها الموظف أو المستخدم أو أقرباؤه بصفته الرسمية. قرار تكليف موظف وزارة. ثالثاً- عن عيادات الأطباء والصيادلة بنسبة لا تزيد على (25) بالمائة من رواتبهم تعويضاً لهم عن عياداتهم وصيدلياتهم عندما يمنعون من ممارسة مهنتهم لحسابهم الخاص خارج أوقات الدوام وبشرط قيامهم بأعمال اضافية. 27-34 13 000/15 000/16. 9- أ- إذا تبين للوزير أن استمرار الموظف في الخدمة الخارجية في الخارج يضر بالمصلحة العامة فله أن يسحب يده ويحيله الى لجنة الانضباط وله أن ينقله الى ديوان الوزارة أو الى دائرة أخرى.

قرار تكليف موظف من

رئيـس مجلس السـيادة. 2- يمنح من يتمتع بالعطلات المدرسية إذا انتهت خدمته بتنسيق الملاك أو بالإحالة على التقاعد في غير حالتي العزل أو الفصل في النصف الثاني من السنة الدراسية أو خلال العطلة الصيفية رواتب العطلة الصيفية على أن لا تتجاوز (120) يوماً. يجري اختيار الموظفين للترفيع على أساس الكفاءة ومدة الخدمة عدا الوظائف التعليمية والطبية والهندسة التي يشترط لها حيازة الموظفين على شهادات علمية تتناسب وعناوين وظائفهم بموجب قانون الملاك. 3 – تحسب مدة التجربة من مدة خدمة الموظف بعد التثبيت. إذا ألغيت وظيفة الموظف وتوفرت بتاريخ الإلغاء في الدائرة المنتسب إليها وظيفة شاغرة تماثل أعمالها أعمال وظيفته ومن درجته فيعتبر منقولاً إليها براتبه الحالي. ج- يعتبر موظف السلك الخارجي المنقول الى الخدمة في الديوان الجمهوري أو ديوان التشريفات الجمهوري مستمراً في السلك الخارجي. ادارة الافراد الحديثة: مهارات إدارة شؤون الموظفين - محمد سرور الحريري. على الموظف الذي يطلب الإحالة على التقاعد أن يقدم الى المرجع المختص طلباً تحريرياً يبين فيه الأسباب القانونية التي استند اليها في طلب الإحالة وإذا كانت الأسباب القانونية متوفرة فيجب قبول الطلب خلال مدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً. 20-24 12 000/13 000/15. 2- تحسب المدة التي قضاها الموظف في صنفه ودرجته السابقة قبل تنفيذ هذا القانون لأغراض الترفيع من درجته الجديدة الى درجة أعلى مع احتفاظ الموظف بمدة ترفيعه السابقة إذا أصبح راتبه شخصياً بموجب هذا القانون أو إذا وقع راتبه في النصف الثاني لصنفه أو درجته في 1/6/1956 ولم يرفع بمدة ترفيعه السابقة. 1- يعتبر الموظف المكلف بالخدمة العسكرية مجازاً براتب أو بدونه حسب استحقاقه خلال مدة التحاقه بالجيش في الحالات التاليـة: أ- إذا التحق بخدمة العلم وأدى البدل النقدي.

قرار تكليف موظف وافد

تراعى في التوظيف الشروط التالية: 1- وجود وظيفة شاغرة في الملاك. ج- إذا التحق بخدمة الاحتياط. بموجب أحكام هذا القرار تكلف السيدة، فاطمة سالم عبد الوافي بتولي مدير إدارة التمريض بوزارة الصحة. 3- إذا أعادت الدائرة المستعيرة الموظف المعار قبل انتهاء مدة الاعارة تلزم بدفع رواتبه الى حين اعادته الى الوظيفة من قبل دائرته أو انتهاء مدة الاعارة. ولا تشمل هذه الاجراءات المدد التي تأخر ترفيعه خلالهــا. فؤاد عـارف وزير دولــة عبد اللطيف الشواف وزير التجــارة. منظمة التحرير الفلسطينية والمجلس الوطني الفلسطيني (تعريف – وثائق – قرارات. 2- المستخدم الذي يحمل شهادة الدراسة الابتدائية في الوظائف المنصوص عليها في الفقرة (1-أ) من المادة التاسعة من هذا القانون. 4- مخصصات مضربية للموظفين أو المستخدمين الذين يقومون بمهام رسمية في الأماكن النائية خارج حدود البلديات لمدة طويلة. ج- لا يجوز اعادة الموظف الى الخدمة الخارجية إذا فصل بموجب قانون الانضباط أو أنهيت خدماته بموجب الفقرة المتقدمة. 2 – تستثنى مخصصات الموظفين الذين تزيد رواتبهم عن راتب الحدّ الأعلى للدرجة الأولى من أحكام المادة الثالثة من قانون مخصصات موظفي الدولة ومستخدميها رقم (26) لسنة 1953 المعدل.

قرار تكليف موظف وزارة

2- يشترط في التعيين في السلك الخارجي زيادة على توفر شروط التوظيف المنصوص عليها في هذا القانون. ثالثاً – حملة شهادة كلية الطب العراقية أو أية شهادة جامعية أخرى دراستها ست سنوات أو أكثر بعد الدراسة الثانوية وشهادة الدكتوراه التي يحصل عليها الطالب في مدة لا تزيد على السنتين بعد الشهادة الأولية للجامعات براتب -/41 ديناراً شهرياً. 2- على الموظف الالتحاق بوظيفته حالما تنتهي إجازته فإن لم يلتحق أو يبد معذرة مشروعة فللمرجع المختص أن يخطره تحريرياً بلزوم الالتحاق بالوظيفة وان لم يلتحق خلال سبعة أيام من تاريخ تبليغه بالأخطار إذا كان داخل العراق. د- يجوز تعيين ملحقين عسكريين أو ثقافتين أو تجارتين أو غيرهم في الخارج أو معاونين لهم من قبل وزاراتهم محسوبين على ملاكاتها بعد موافقة وزير الخارجية أو اخباره فقط فيما يتعلق بالعسكريين بشرط أن لا تقل درجاتهم عن الدرجة الخامسة – وللوزير اعتبارهم من السلك الخارجي مدة اشغالهم هذه الوظائف – ويكونون تابعين لإشراف رئيس البعثة كسائر أعضائها ويعتبر الموظفون والمستخدمون التابعون لهم من الخدمة الخارجية. قرار تكليف موظف من. د- يكون التعيين بالدرجة السادسة بعنوان ملحق. أ- التعيين وإعادة التعيين في الخدمة المدنية.

قرار تكليف موظف بسبب

يلغى بهذا قانون الخدمة المدنية رقم (55) لسنة 1956 وتعديلاته ويلغى أي حكم في أي قانون آخر يتعارض مع أحكام هذا القانون عدا قانون تطهير الجهاز الحكومي. وعلى خطة خطة الإجازات السنوية وخطة المشاركات الرسمية لعام 2015. 2- يتفرغ رئيس وأعضاء مجلس الخدمة العامة الى واجبات مناصبهم وليس لهم ممارسة لأي عمل آخر ولو في. قرار رقم 240 لسنة 2022 م بشأن تكليف موظف بمهام. 4- اذا لم يستحق المستخدم اجازة اعتيادية ومست الضرورة منحه اياها يجوز منحه اجازة لمدة (30) يوماً بلا راتب. 2- يستحق الموظف الملغاة وظيفته أو المستغنى عنه أو المعزول بدون أن تسحب يده راتبه لغاية اليوم الذي يبلغ فيه الأمر إلاّ إذا كانت واجباته تستوجب اجراء التسليم فيسمح له بمدة مناسبة ويعتبر ارسال نسخة من الأمر الى الموظف أو محل إقامته الدائم تبليغاً لغرض هذه المادة. المـلاك – مجموع الوظائف والدرجات المعينة لها المصادق عليها بموجب قانون الميزانية أو من قبل وزير المالية. قرار تكليف موظف بسبب. الأحكام العامة والتعاريف. ب- لمجلس الوزراء يناء على اقتراح الوزير أن يمدد استخدام السفير لمدة لا تتجاوز سنتين بعد إكماله الثالثة والستين من العمر. ولا يجوز منح هذه العلاوة للموظفين من الدرجة التاسعة حتى الدرجة الثالثة عدا من يشغل وظيفة مدير عام إلاّ بموجب توصية يقدمها الرئيس المباشر للموظف ويصادق عليها الرئيس الأعلى التالي يبين فيها أن خدمات الموظف المستحق للعلاوة كانت مرضية من جميع الوجوه خلال السنة ، ويصدر وزير المالية تعليمات فيما يتعلق بتقديم هذه التوصيات. 2- إصدار شهادة بالأهلية عن كل شخص قبل تعيينه أو إعادة تعيينه بالوظيفة وعند نقله الى الوظائف التعليمية والطبية والهندسية على أن تتضمن هذه الشهادة الدرجة وعنوان الوظيفة التي يعين فيها والراتب ، أما النقل من وظيفة الى أخرى من غير الوظائف التي ذكرت فيكون بقرار من الوزير المختص.

كـتب ببغـداد فـي اليـوم التـاسع و العشـريـن مـن شـهر رجـب ســنة 1379 المصــادف لليـوم الثـامن والعشرين من شــهر كــانـون الثــانـي ســنة 1960. رابعاً – حملة شهادة الدكتوراه التي لا يمكن الحصول عليها بأقل من ثلاث سنوات بعد الشهادة الأولية للجامعات في الحدّ الأدنى للدرجة الرابعة. 3- تعيين بنظام الأمور التـالية: أ- الشروط العامة للاشتراك في امتحانات الدخول للخدمة والمؤهلات الضرورية لمختلف الوظائف. 1- يجب أن يكون رئيس وأعضاء مجلس الخدمة ممن لهم خدمة ممتازة ومن كبار الحكام أو الأساتذة والعمداء والأطباء الاخصائيين والمهندسين ذوي الاختصاص أو الموظفين الذين يحملون شهادة عالية. يمنح الموظف أو من له حق استيفاؤه الحقوق التقاعدية عنه بعد وفاته وفق أحكام قانون التقاعد رواتب ستة أشهر بمعدل راتبه الاسمي الأخير إذا أحيل على التقاعد بعد إكماله خدمة خمس عشرة سنة بسبب مرض أو عجز أصيب به أثناء الخدمة ومن جرائها أو إذا توفي بسبب ذلك مهما كانت خدمته. ه- يعين السفراء والوزراء المفوضين بقرار من مجلس الوزراء ومرسوم جمهوري. للمجلس أن يستعين بذوي الخبرة من الموظفين أو غيرهم لتقديم المساعدة في لجنة الاخبار أو في لجان أخرى على أن يتفق مع وزارة المالية على منحهم أجوراً مناسبة ويجب أن تمثل الوزارة أو الدائرة المختصة في لجان الاختبار للوظائف المهنية أو الفنية. هذا علاوة على أن اللائحة صيغت بدقة قانونية أكثر وسبكت بأحكام وفصاحة بحيث لا تترك مجالاً للتأويل في التطبيـــق. الإستقالة والنقل والاعادة. ولتثبيت الموظف المعين لأول مرة في السلك الخارجي في أية درجة – عدا الدرجتين الخاصة والأولى نجاحه في امتحان تجريه الوزارة. نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة – المكلف. محمد عبد الملك الشواف وزير الصحــة عبد الوهاب أمين وزير الشؤون الاجتماعية ووكيل وزير الزراعة.

1- لا يستحق من يتمتع بالعطلات المدرسية الاجازة المنصوص عليها في المادة الثالثة والأربعون من هذا القانون عدا ما ورد في الفقرة (6) منها وللوزير المختص أن يدعو البعض من هؤلاء لإداء بعض واجبات التعليم خلال هذه العطلة على أن لا تقل مدة العطلة التي يتمتع بها خمسة وأربعين يوماً من كل سنة دراسية. ج- ضمان اجراءات الامتحانات بصورة سرية. 3- يجوز تراكم الاجازات لمدة (180) يوماً على أن لا يمنح الموظف لكل مرة أكثر من (120) يوماً براتب تام. أ- أن يكون المرشح للتعيين عراقي الجنسية من والد بالولادة وأم عراقية يتراوح عمره بين 20-26 سنة وذا مزايا شخصية خاصة تمكنه من حسن القيام بواجبات السلك الخارجي. 11- لا تحسب مدة الاجازة أو العطلة المنصوص عليها في الفقرتين (9 و 10) من هذه المادة خدمة لغرض هذا القانون. 3- لا تسمع الدعوى التي تقام على الحكومة بعد ثلاثين يوماً من تاريخ تبليغ الموظف أو المستخدم بالأمر المعترض غليه إذا كان داخل العراق وستين يوماً اذا كان خارجه. يجوز أن يعين المستخدم الذي لوظيفته عنوان في الجداول الملحقة بقانون الملاك موظفاً براتبه عند تنفيذ هذا القانون إذا توفر الشاغر على أن لا يزود هذا الراتب عما يستحقه بعد احتساب مدة استخدامه التالية لشهادته ممارسة على الوجه الآتـي: 1- المستخدم الذي يحمل شهادة الدراسة المتوسطة (بما فيها المهنة) فما فوق أو ما يعادلها دون اجراءات أخرى. النماذج الإلكترونية. ويشترط في هؤلاء أن تكون لهم خدمة لا تقل عن خمس سنوات ولا تقل درجتهم عن الدرجة الثانية من درجات الخدمة المدنية أو ممن يستحقون هذه الدرجة من غير الموظفين من ذوي الكفاءة والخدمات الممتازة. 2- على وزير المالية اتخاذ الاجراءات اللازمة لنقل الموظفين الزائدين من أية وزارة الى دوائر أخرى أو الغاء وظائفهم بمقتضى قانون الملاك. قد تحاول الوصول إلى هذا الموقع من مستعرض آمن موجود على الخادم. رئيس الدائرة – وكيل الوزراء والوكيل العام والمتصرف وأي موظف آخر يخول سلطة رئيس دائرة بقرار من مجلس الوزراء.

ينفذ هذا القانون اعتباراً من 1/ نيسان / 1960. المنافسة في المملكة العربية السعودية: الأحكام و المبادئ على ضوء نظام... By. دار القلم للطباعة و النشر و التوزيع - بيروت / لبنان. 2- يعاد الموظف الى درجته السابقة اذا ثبت عدم مقدرته خلال مدة التجربة المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة وله أن يعترض على ذلك لدى مجلس الخدمة العامة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تبليغه بالأمر ويعتبر قرار المجلس بهذا الشأن قطعياً. 1- للموظف أن يستقيل من وظيفته بطلب تحريري يقدمه الى مرجعه المختص. التي يستحقها بعد الإعادة.

2- يعتبر الموظف معاراً خلال مدة التحاقه بالجيش بدون حاجة الى قرار من مجلس الوزراء وبدون راتب وله تناول رواتب اجازاته الاعتيادية التي يستحقها وذلك في الحالات التالية: أ- إذا التحق بخدمة العلم ولم يؤدي البدل النقدي. ولعدم امكان تمتع الموظف الذي لا يزال تحت التجربة بأية إجازة فقد نصّ في هذه اللائحة على منحه اجازة اعتيادية أو مرضية براتب تام كما أسعف المسؤولون من الموظفين والمستخدمين بمنحهم إجازة مرضية براتب تام لمدة أقصاها سنتان وأعطى موظف الخدمة التعليمية رواتب العطلة الصيفية عند انتهاء خدمته في النصف الثاني من السنة الدراسية أو في خلال العطلة المذكورة بعد أن لم يكن له مثل هذا الحقّ ولقلة مدد إجازات المستخدم الاعتيادية والمرضية في القانون الحالي فقد زيدت هذه الاجازات بحيث أصبحت نصف ما يستحقه الموظف. تؤلف بأمر من الوزير بكل وزارة لجنة لترشيح الموظفين للترفيع وعليها أن تأخذ بنظر الاعتبار خدمات الموظف المراد ترفيعه والتقارير الواردة بحقه وبعد صدور القرار بترشيحه للترفيع ولهم الاعتراض لدى مجلس الخدمة العامة خلال عشرة أيام من تاريخ التبليغ. 2- لرئيس الدائرة بموافقة الوزير المختصّ أن يقرر أوقات دوام خاصة وفقاً لما تقتضيه أعمال دائرته على أن لا يتجاوز عدد الساعات المحدودة في الفقرة السابقة. مراقبة عدد الموظفين وتنظيمهم وتدريبهم.