مراحل التخطيط الاستراتيجي Pdf

Friday, 17-May-24 20:09:58 UTC

التخطيط الاستراتيجي ينقسم إلى ثلاثة مراحل رئيسية وهي:- مرحلة التصميم مرحلة التنفيذ(التطبيق) مرحلة التقييم أولا:- مرحلة التصميم: تهتم هذه المرحلة بوضع رسالة المنظمة وتقييم البيئة الداخلية ومن ثم تحديد نقاط القوة والضعف وكذلك البيئة الخارجية من حيث تحديد الفرص والتهددات, وبعد ذلك تحديد الفجوة الاستراتيجية ووضع الأهداف طويلة الأجل, واختيار أفضل الاستراتيجيات الكلية واستراتيجيات الوحدات والوظيفية. مرحلة التطبيق (التنفيذ) يقصد بتنفيذ أو بتطبيق الاستراتيجية العملية التي بواسطتها يتم وضع الاستراتيجيات والسياسات موضع التنفيذ من خلال البرامج والميزانيات والإجراءات ويتم قبل مديري الإدارة الوسطى والإشرافية ولكنها تراجع من قبل الإدارة العليا. وضع السياسات: ليس اختيار الاستراتيجية الملائمة حاليا لوضع المنظمة هو نهاية المطاف لصياغة الاستراتيجية بل لا بد من وضع السياسات من قبل الإدارة العليا لكي تصف من خلالها القواعد الأساسية للتنفيذ وتنبع السياسات من الاستراتيجية المختارة لتشكل خطوط إرشاد عريضة يسترشد بها العاملون في اتخاذ القرارات الجوهرية ذات المدى الزمني البعيد في مختلف أجزاء المنظمة. إنها مجموعة المبادئ والمفاهيم التي تضعها الإدارة العليا لكي تهتدي بها مختلف المستويات الإدارية عند وضع خططها وتنفيذها. متابعة التنفيذ وتصحيح الانحرافات. ويشار إليها أحيانا بالتخطيط التشغيلي وهي تهتم بالمشكلات اليومية لتوزيع الموارد. 0)تحديد وصياغة التوجهات الاستراتيجية والأهداف العامة والفرعية والتنفيذية إستنادا على ما تم تجميعه وتحليله من بيانات ومعلومات عن موقف المنظمة, ويتطلب ذلك توفير كافة متطلبات التجهيز لوضع الخطة الاستراتيجية بما فيها مراجعة وتطوير رسالة المنظمة ودستور العمل بها. أدوات تكوين الاستراتيجية التسويقية تحديد السوق المرتقبة تحديد أقسام السوق اختيار المركز السوقى تحديد ملامح المنافع. نظم المعلومات واثرها في التخطيط الاستراتيجي. مراحل التخطيط الاستراتيجي في الاعمال الدولية – e3arabi – إي عربي. لكي تضع خطة استراتيجية لابد ان تتعرف على الواقع من كل جوانبه وبعمق يسمح لك برؤية كل ما يتعلق بنقاط الضعف ونقاط القوة بالمؤسسة وكذلك كل التحديات التي تواجهها والفرص التي يمكن الاستفادة منها وهذا ما يسمى بتحليل سوات ، فهو يقدم للمحلل صورة واضحة وجلية ، تم تأتي مرحلة وضع الخطة والاولويات لتحويل نقاط الضعف الى قوة والحفاظ على نقاط القوة و وضع الخطط أيضاً للاستفادة من الرص المتاحة ومجابهة التحديات ، وتعتمد هذه الاولويات حسب إمكانية تنفيذها احيانا او حسب ما يتماشى مع الفرص والتحديات. ومن أجل ضمان فاعلية كل من التقويم والرقابة لابد أن يجعل الإداريون على معلومات دقيقة وموضوعية وسريعة من العاملين تحت رئاستهم عن طريق ما يسمى بالتغذية العكسية وبإستخدام هذه المعلومات يستطيع المدراء مقارنة ما يجرى فعليا مع ما تم التخطيط له مسبقا في مرحلة صياغة الاستراتيجية.

1. مراحل التخطيط الاستراتيجي ppt
2. مراحل التخطيط الاستراتيجي الشخصي
3. مراحل التخطيط الاستراتيجي doc

مراحل التخطيط الاستراتيجي Ppt

وقد تتضمن هذه العمليات تغيير في ثقافة المنظمة والهيكل التنظيمي, ونظام الإدارة وإليك شرح مختصر لكل من البرامج والموازنات والإجراءات البرامج programs البرنامج هو مجموعة من النشاطات والخطوات اللازمة لتحقيق خطة ذات غرض محدد. المرحلة الثانية: تحليل البيئة الداخلية: Analysis of the internal Environment. Get this book in print. لذا فالتقييم في الوقت المناسب ينبه الإدارة إلى مشاكل محتملة قبل أن يصبح الموقف حرجا. المراقبة والمتابعة النهائية. إدارة الأعمال مال وأعمال وضع أهداف التخطيط الاستراتيجي وتحديد استراتجية دخول السوق لإدارة الأعمال الدولية وضع أهداف التخطيط الاستراتيجي لأدارة الأعمال الدولية تعتير المرحلة الثانية من مراحل استراتيجية التخطيط واختيار الدولة المضيفة بعد مرحلة دراسة البيئة الداخلية والبيئة الخارجية. أن الإدارةالاستراتيحية عملية مستمرةج- د- ينبغى النظر إلى الإدارة الإستراتيجية بإعتبارها عملية ضرورية تتطلب وجود تدفق مستمر للمعلومات تتم بواسطته مراجعة مراحل هذه العمليات وإجراء الخطوات التصحيحية في أي من مكوناتها. وتتطلب عملية التصميم تجميع المعلومات وتحليلها واتخاذالقرارات بإختيار أفضل البدائل في كل خطوة من خطواتها, وتنبغي أن تمارس بأعلى درجة من الكفاءة حيث أن نتا ئجها ذات أثر طويلة الأجل يحدد لفترة طويلة نوع النشاط الذى تخدمها والتكنولوجيا المستخدمة والبحوث التى سوف تجرى والموارد التى سوف تستخدم. عناصر القوة والضعف والفرص والمخاطر SWOT مظاهر القوة Strengths مظاهر الضعفWeaknesses الفرص Opportunities التهديدات Threats. التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات - جودت أحمد. يعد تقييم الاستراتيجية هام خاصة وإن المنظمات تواجه حاليا بيئة ديناميكية تتغير فيها العنصر الرئيسية بسرعة كبيرة, ولا يعد النجاح الحالي ضمانا للنجاح في المستقبل يعد تقييم الإستراتيجية ضروري لكل أحجام وأنواع المنظمات يترتب على تقييم الاستراتيجية تساؤلات من قبل المديرين عن طبيعة التوقعات والافتراضات كما ينبغي أن تدفعهم لمراجعة الأهداف والقيم, وينبغي أيضا أن تؤدي إلى الخلق في مجال توليد البدائل وصياغة معايير التغيير. وضع وتنفيذ أسسى ومعايير وأدوات المتابعة والرقابة للتأكد من أنتظام ودقة أعمال المتابعة ورصد النتائج وتحليلها وتقويم الأداء بما يحقق رسالة المنظمة وأهدافها وتتميز هذه المراحل التى تشكل في جملتها عملية ذات خمس خصائص أساسية وهي: أ: أنه لايمكن البدء في مرحلة إلا بعد الإنتهاء من المرحلة السابقة لها ب- أن وجود كل مرحلة تتوقف على جودة المرحلة السابقة لها, أي أن التغيير الذى يحدث في أي منها يؤثر في المرحلة الأخرى. أنها تصف تفصيليا) الأنشطة المختلفة التى يجب القيام بها لإنجاز البرامج.

ويتطلب ذلك مقارنة النتائج الفعلية بالأهداف المتوقعة من تطبيق الاستراتيجية أوفي مرحلة تطبيق الاستراتيجية. للانضمام إلى مجتمعك المهني. وتستخدم المنظمة السياسات لكي تضمن قيام العاملين منها بإتخاذ القرارات بأساليب تدعم رسالة المنظمة وأهدافها وإستراتيجيتها وتبقى سياسات لمدة طويلة من الزمن وقد تظل باقية حتى زوال الاستراتيجية التي أدت إلى وضعها, وقد تصبح مثل هذه السياسات جزءا من ثقافة المنظمة. وتجدر الإشارة الى ظرورة اتباع مبادئ اليقضة الاستراتيجية والتي من أهمها الاستفادة من الموارد المتاحة وتطويرها بدلا من إحلالها وتغيرها. ويمكن أن ينتج من عملية التخطيط الاستراتيجي عواقب على المدى الطويل فإذا كانت القرارات الاستراتيجية خاطئة قد تؤدى إلى فرض عقوبات قاسية ويصبح صعبا تغييرها. خطوات التخطيط الاستراتيجى تحديد الرؤية المستقبلية تحديد مهمة المنشأة صياغة الاهداف صياغة الاستراتيجيات العامة صياغة الاستراتيجيات التفصيلية. أن عملية إقامة غايات منهجية لا تضمن فقط توجيه المنظمة نحو تحقيق أهداف معينة, بل يمنع الإنحراف والنشاط غير الهادف والإرتباك عما ينبغي تحقيقه وصياغة الغايه من وجود المنظمة. وضع الاستراتيجيات وتطويرها: الاستراتيجية الخاصة بالمنظمة هي خطة رئيسية شاملة تحدد كيف ستنجز المنظمة رسالتها وأهدافها وذلك من خلال الإستفادة القصوى من الميزات التنافسية وتقليص الآثار السلبية للمخاطر والمساوى التي تعززها المنافسة إنها مجموعة الأفعال والقرارات التي يضطلع بها المديرون من أجل تحقيق مستوى متفوق من الأداء للمنظمة. التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات. مراحل التخطيط الاستراتيجي الشخصي. وأهم أسس نجاح هذه المرحلة هو تحقيق التكامل والتعاون بين الأنشطة والوحدات الإدارية المختلفة في المنظمة لتنفيذ الاستراتيجيات بكفاءة وفاعلية.

مراحل التخطيط الاستراتيجي الشخصي

تخضع كل الاستراتيجيات لعملية تقييم لمعرفة مدى تناسبها مع التغيرات التى تحدث في البيئة الداخلية والخارجية ولتقييم مدى دقة التنبؤات التى تحتويها الخطط. مراجعة العوامل الداخلية والخارجية قياس الأداء اتخاذ الإجراءات التصحيحية يترتب على تغيير كل من البيئة الداخلية والخارجية للشركة تقادم الاستراتيجيات بغض النظر عن جودتها وتميزها. هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟. تيسير التخطيط الاستراتيجي للأعمال الصغيرة: Strategic Planning Made Easy ... - Fred L Fry. وبصفة عامة يجب النظر إلى هذه البيئات الثلاث على أنها ذات كيانات متميزة تتفاعل فيما بينه للتأثير على أداء المنظمة وقدرتها على تحقيق أهدافها ورسالتها.

فرسالة المنظمة هي الغرض أو سبب وجود المنظمة في بيئة معينة إنها وثيقة مكتوبة تمثل دستور المنظمة والمرشد الرئيسي لكافة القرارات والجهود وتغطي عادة فترة زمنية طويلة الأمد. وهناك ثلاثة أنشطة رئيسية لتقييم الاستراتيجية. بناء الخطة وضع اهدافها وضع مراحلها تنمية مراحلها. ولذا فمن الضرورى قيام الاستراتيجيين دوريا بمراجعة, وتقييم الاستراتيجيات والرقابة على تنفيذها.

مراحل التخطيط الاستراتيجي Doc

تلقَ الرسائل مباشرة من خبراء التوظيف من خلال ميّزة المحادثة الفورية الجديدة! المرحلة الاولى:مرحلة الاعداد. انها تعمل على تفعيل الاستراتيجية, وقد تتضمن إعادة هيكلة المنظمة أو تغيير في ثقافتها أو البدء بجهود بحثية جديدة. الميزانيات budgets هي ترجمة البرامج إلى قيم نقدية. وإليك نبذة لكل من هذه المجالات:- تحديد رسالة المنظمة mission تكمن الخطوة الجوهرية الأولى في عملية الإستراتيجية في صياغة رؤيا شاملة للمنظمة إذ يجب أن يكون لكل منظمة فلسفة وفكر خاص بها يميزها عن المنظمات الأخرى. نظم المعلومات الإدارية: منظور إداري. تعد البيئة من العوامل الهامة التى تحدد نجاح المنظمة, تواجه المنظمات اليوم بيئة أعمال على درجة عالية من التركيب والتغيير والتعقييد, لما يحدث فيها من تغيرات وتعديلات في القواعد والسياسات والأساليب, هذ بجانب العوامل البيئة الأخرى التى يؤدي تجاهلها عادة إلى تقليل فرص النجاح نقود وضغوط بعض الأفراد أو المنظمات او الهيئات السياسية والإجتماعية ومما تلتزم به من اتجاهات ومفاهيم وأخلاق وأذواق وعقائد. مراحل التخطيط الاستراتيجي doc. وفقكم الله وسدد خطاكم. دار الجنان للنشر والتوزيع. أنها تتضمن وضع قوائم للتكاليف التفصيلية لكل برنامج لأغراض التخطيط والمتابعة.

Advanced Book Search. علي محمد حسن بني مصطفى. بغض النظر عن حجم المنظمة, فإن درجة معينة من التجول في كل المستويات ضروري من أجل تقييم الاستراتيجية بصورة فعالة. مراحل التخطيط الاستراتيجي ppt. كأن نضع ميزانية للإعلان وأخرى للحوافز وثالثة للبحث والتطوير. وتتضمن عملية الصياغة الاستراتيجية التحديد الدقيق لكل من المجالات الأتية تحديد رسالة المنظمة تحديد الأهداف القابلة للتحقيق وضع الاستراتيحيات وتطويرها وضع السياسات الكفيلة بتحقيق الأهداف والاستراتيجيات ضمن إطار رسالة المنظمة.