مهام السكرتارية الإدارية Pdf - تقرير التدريب التعاوني جاهز دعم فني

Saturday, 08-Jun-24 11:09:52 UTC

الأساليب المكتبية الحديثة الملحقة بالقيادات وكبار المسؤولين. دورة أساسيات السكرتارية و إدارة المكاتب | معهد نخبة القادة للتدريب. مقدمة: تهدف دورة السكرتاريا التنفيذية والإدارة المكتبية الحديثة إلى تزويد المشاركين بالأسس والمفاهيم العلمية الحديثة في مجالات عمل السكرتارية وإدارة الأعمال المكتبية ومهارات قواعد الإتيكيت والبرتوكول وكذلك تنمية مهاراتهم بتنظيم الاجتماعات وأساليب التعامل مع الآخرين والسلوكيات الواجب إتباعها في إدارة المكاتب والسكرتارية التنفيذية, بحيث تستهدف الدورة جميع العاملين في وظيفة السكرتارية وإدارة المكاتب والعاملون في إدارة المكاتب العليا، أو المرشحين لشغل هذه الوظيفة مستقبلا. القيادة الاستراتيجية والتفكير برؤية مستقبلية. دورة فن إدارة الوقت وترتيب الأولويات.

1. السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب pdf
2. سلسلة السكرتارية التنفيذية - تفاعل بإيجابية
3. السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب doc
4. السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب ppt
5. تقرير التدريب التعاوني تخصص حاسب الالي
6. تقرير التدريب التعاوني تخصص إدارة أعمال
7. تقرير تدريب تعاوني محاسبة
8. تقرير التدريب التعاوني تخصص حاسب الي
9. تقرير التدريب التعاوني كلية التقنية

السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب Pdf

سرعة البديهة والتعامل مع المواقف الحرجة بذكاء. الوحدة الرابعة: السكرتارية التنفيذية والإعداد للمقابلات والتعامل مع زوار المكتب. قد يكون مقبولا مجموعة مختلفة من المؤهلات الوطنية ذات الصلة ، ومؤهلات مهنية ومؤهلات معادلة من الهيئات المانحة الأخرى. السكرتاريا التنفيذية. بانضمامك الى هذا البرنامج التدريبي فأنت ستصبح مؤهلا تماما للعمل في هذا المجال، وهذا الدبلوم يهدف الى تأهيل المشاركين على اكتساب المهارات الفنية والشخصية للنجاح في وظيفة في مجال السكرتارية التنفيذية وادارة المكاتب. قطاع الدبلومات (48).

الأنظمة التمثيلية للشخصيات وأثرها في فن الإتصال الفعال. المنظومة المتكاملة لتخطيط وإعداد وتطوير عمل اللجان المشكلة. انقر هنا لعرض الحقيبة التدريبية للبرنامج التدريبي. قطاع السجون والمؤسسات العقابية (20). تنمية مهارات التواصل لدى السكرتير المتميز. دلالات الاتصال البصري. دورة دور السكرتير في تنظيم وإدارة الإجتماعات وإعداد المحضر. السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب ppt. مقدمة: تعد السكرتارية التنفيذية و إدارة المكاتب من أهم الوظائف الجوهرية في الحقل الإداري ، ويطلق لقب سكرتير على الشخص الذي يساعد مديره في العمل على أداء معظم أعماله، ويسجل له معلوماته، ويكتم أسراره، ويجب أن يكون القائم على هذه الوظيفة ملم جيداً بأعمال السكرتارية و إدارة المكاتب. "نعم".. "لا" في عمل السكرتير التنفيذي. الحقيبة مصممة بالطريقة التقليدية. تدريبات عملية وأمثلة واقعية مرتبطة بمهارات السكرتارية التنفيذية. التوقيت من 8:30 حتى الساعة 3 بعد الظهر.

سلسلة السكرتارية التنفيذية - تفاعل بإيجابية

دورات السكرتارية وإدارة المكاتب. فن إدارة الوقت الأولويات والمهام الإدارية للسكرتير العصري. الفرق في المؤهل الدراسي الخاص بالموظف حيث أن مدير المكتب يكون غالبًا حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب، بينما موظفي السكرتارية يحملون شهادات بكالوريوس في إدارة الأعمال أو دبلوم في السكرتارية. السكرتارية والإعداد للمقابلات. Human Resources Management Courses. تطوير وتوسيع دورك وإبراز وجودك في المكتب. سلسلة السكرتارية التنفيذية - تفاعل بإيجابية. المحاور العلمية للبرنامج: المحور الأول: الأساليب الحديثة في التنظيم وتبسيط الإجراءات للسكرتير التنفيذي: 6 ساعات. دورة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة: هو عبارة عن برنامج تدريبي شامل مقدم من شركة أي بي إس ويهدف إلى تزويد كل المشاركين بمفاهيم تختص في تسيير العلاقات العامة وتنظيمها بشكل مرتب، مع إدارتها ضمن المؤسسة وتضمين قواعد الإتيكيت في التصرف وخصوصًا ضمن الاجتماعات. التفكير الابداعي ( القبعات الستة). إدارة وتنظيم الاجتماعات اللقاءات. المحور الثالث: المنهج البريطاني لتطوير اعمال السكرتارية التنفيذية ومدراء المكاتب: 6 ساعات.

متطلبات الحضور: سيتم تدريب هذا المؤهل وتقييمه باللغة العربية. التدريب الافتراضي أونلاين (1). المحور التاسع: مهارات الاتيكيت الوظيفي (آداب المعاملة و اللياقة):3 ساعات. قطاع التسويق والمبيعات (27). إدارة وتنظيم الوقت وترتيب الأولويات. العلاقة بين إدارة المكتب إلكترونياً والإدارة الإلكترونية ؟. شهادة تعادل السنة 12 (الثانوية العامة). المهارات الصوتية للسكرتير التنفيذي. دورة السكرتارية العصرية ومهارات القراءة السريعة الاختزال وتنشيط الذاكرة. السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب doc. الفروق الرئيسية بين السكرتارية التنفيذية وإدارة المكتبات. شهادة حضور من أرض المعرفة + شهادة من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ِACAC. المهارات الحديثة المطلوبة في مجال إدارة المكاتب العليا من خلال استخدام احدث الأساليب والتقنيات المعاصرة في إدارة المكاتب العليا وذلك بغرض تقديم الدعم الإداري للوظائف العليا بكفاءة وفعالية.

السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب Doc

حل المشكلات واتخاذ القرارات في الأوقات الصعبة. يمتلك هذا الشخص السلطة في اتخاذ كل القرارات التي لها تأثير قوي على الشركة، بما فيها حضور الاجتماعات كلها إذا لزم الأمر. قطاع قطاع أمن المنشأت والمنافذ (53). التعرف على المهارات التي يجب أن تتوافر في مدير إدارة القيادات العليا. مهارات السكرتارية الحديثة: - دور المساعد الإداري في المنشأة، وسمات المساعد الإداري. دور السكرتير في يوم عقد الإجتماع. وهي تزود المشاركين بالمهارات العملية اللازمة للقيام بهذا العمل. Skill level All levels. السكرتارية الحديثة وهندرة المكاتب المعاصرة. دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب | منصة أناردس. الاتصال الاداري الفعال. دورة مراقبة المستندات وإدارة السجلات. معوقات الاتصال في مجال السكرتارية وطرق التغلب عليها. فهم وأداء الأرشفة والهندرة وكتابة التقارير وإدارة لبوقت والاتصال الفعال مع العملاء.

قطاع إدارة المشروعات (39). دبلوم احترافي تم تصميمه من قبل مشتارين وخبراء ويعد من أقوى البرامج في العالم. دورة الكتابة والصياغة الإبداعية للخطابات والمراسلات والتقارير. دورة مهارات الكتابة المهنية المتقدمة. دورة مهارات وأدوات البحث الإلكتروني واساليب التبويب والتصنيف الفعال. تقنية مواقع الإدراك Perceptual Positions. التعرف على الأخطاء العشر للسكرتير التنفيذي وكيفية تجنبها. فن المكاتبات الرسمية وصياغاتها (المكاتبات / المذكرات / التقارير). التعرف على الإدارة الالكترونية ومفهومها. Executive Secretarial and Office Management Diploma. يوفر الدبلوم المهني في السكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب العليا المعتمد رؤية حديثة حول الجوانب الرئيسية في السكرتارية وإدارة المكاتب. كيفية التعامل مع الثقافات المختلفة.

السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب Ppt

مهارات أسلوب الكلام الجذّاب. دورة متقدمة في: إدارة المكاتب, التخطيط والتنظيم وتحديد الأهداف بكفاءة وفعالية. العنوان: اربيل - امباير بزنس تاور - ت 4 - الطابق 11 - مكتب 7|. المحور التاسع: مهارات الاتيكيت الوظيفي. محضر الإجتماع وكتابته. جميع الراغبين في التأهيل لوظيفة سكرتير تنفيذي او سكرتيرة تنفيذية. • تنظيم العمل المكتبي: المواعيد، الوقت، ترتيب الأعمال حسب الأولويات، وإعداد جدول الأعمال وكتابة التقارير. تطبيقات عملية على مهارات التفكير العليا لمدير المكتب. You must be logged in before using WishList.

استخدام الآجهزة والبرامج والآدوات المكتبية الحديثة.

5ربط مواعيد المواد في نفس التوقيت يساعد منسق الجداول في سهولة تسجيل المواد وعدم تعارض تسجيل مادة مع مادتين أو أكثر ،فيكون التعارض كل مادة مع مادة أخرى في المستوى الآخر. آلية توزيع المتدربين لهذا الفصل: الفصل عدد المتدربين التخصص القسم الثاني 79 دعم فني -برمجيات الحاسب الملاحظات مكان التدريب العدد في القسم داخل قسم الحاسب 14 التدرب الالكتروني تعليم عن بعد 65 29. 3تعزيز الثقة لدى المتدربين من خلال صقل المهارات بالمناهج ذات المعايير العالمية. التوصية:اضافتها لمستلزمات القسم. تقرير التدريب التعاوني كلية التقنية. الأهداف: توفير التوجيه والإرشاد الملائمة للمتدرب ووضع البرامج اللازمة لذلك وتطويرها والعمل على حل مشكلات المتدربين. بالإضافة انها تشكل خطر على المتواجدين بها. تقرير تدريب تعاوني جاهز Pdf كليه التقنيه. الايجابيات: -1تطبيق معايير الجودة بالنسبة لملف المدرب وملفات الحقائب -2الالتزام بمعايير السلامة داخل المعامل والقاعات. دعم فني التعليم الإلكتروني. 6العمل للحصول على بيئة عمل محفزه للمدربين. اللجنة العلمية والجودة ( دعم فني) -: الصفة إعداد المدربين رئيس اللجنة الاسم عضو صالح محمد ال دويس عضو محمد حسين ال غفينه عضو محمد مطر آل عاقله عضو ساري محمد العجي عضو علي إبراهيم المكرمي عضو حمد هادي الماس محمد حسين عبدربه المصعبي الخطة: -1تطبيق معايير نظام الجودة داخل القسم من حيث عمل زيارات مكتبيه للمدربين والمعامل والورش التدريبية.

تقرير التدريب التعاوني تخصص حاسب الالي

عمل طلب للجهات المسؤولة 10عدم وضع استراحة خاصه لمتدربي القسم في المبنى لقضاء وقت للنظر في مثل هذا الامر. السلبيات والتوصيات: -1تنسيق المواعيد والمحاضرات بما يتلاءم مع حضور المتدربين توصية:ابلاغ مدربين الشعب في نفس موعد المحاضرة ويكون هو المسؤول على احضارهم. تقرير التدريب التعاوني تخصص حاسب الي. التقريرالفنيللتطبيق فيشركةالصتصال ت السعوديةstc 0801 32اعدادالمتدربعبدالرحمن صالحسلمانالريحان. 3يعرض المشرف على المتدرب الشعب التي تتناسب مع جدوله ،ويبقيه ضمن المسار الواحد ،كي يتلافى التعارض مع المقررات الأخرى ويتيح في نفس الوقت الفرصة لبقية زملائه في بقية المسارات لنفس المستوى. 2781716 – 11- 966 ص. 2مقررات مقدمة تطبيقات الحاسب وتطبيقات الحاسب المتقدمة ومكونات الحاسب وتجميعه والتدريب التعاوني ستكون مقررات تكميلية بالجدول ولن تكون الرغبة الأولى للمدرب.

6القيام بعمل صيانة دورية من قبل أعضاء اللجنة ومتدربين التدريب التعاوني للأجهزة الخاصة بالقسم. مثال:مادة (ورشة) في المستوى الثاني يوم الأحد ()8-7-6-5 فتكون مادة (حساب) في المستوى الثالث يوم الأحد ()7-6-5 -3مراعاة مصلحة المتدرب والمدرب معاً في مواعيد المحاضرات وعند تعارض المواعيد تقدم مصلحة المتدرب أولًا. وهذا الجدول يبين توزيع المدربين خلال الاختبارات العملية للفصل الحالي: يوم الأحد 1442 /09 /06هـ يحي علي ال قريشة محمد حسين المصعبي مسفر ال حارث يوم الأثنين 1442 /09 /07هـ عبدالله ال شرف محمد المصعبي مانع ال زمانان يوم الثلاثاء 1442 /09 /08هـ علي القيسي مسفر مبارك حمد الماس يوم الأربعاء 1442 /09 /09هـ محمد الشريف عبدالله محمد الصقور صالح ال حارث يوم الخميس1442 /09 /1 0هـ صالح محمد آل دويس مانع ذيبان عبدالله زايد 35. المقترحات: -1تم توزيع المتدربين على المرشدين والذين بدورهم يستقبلون المتدربين الذين لديهم مشاكل وأخطاء أو قلة معرفة في تسجيل المقررات عبر رايات ،وهذا سيخفف العبء على اللجنة التي كانت تستقبل جميع المتدربين مباشرة وكان هذا يشكل عبء ينهك اللجنة ويشتت جهودها. تقرير التدريب التعاوني تخصص حاسب الالي. مساعدة الطلاب على اختيار الوظائف المناسبة. Oوضع نموذج لتوحيد جدول المتدربين حيث يضع وقت ونموذج وتاريخ وضوابط لذلك. وتحقيقا لهذا الغرض فقد اعتمدت الكلية مقررا للتدريب التعاوني الميداني. المدربين على ان يتم التنبيه على الالتزام جاري التواصل ✓ مع تهيئة المتدربين ومساعدتهم على المتدربين الاستعداد للاختبارات خاصه أصحاب الظروف 40. التعريف ببرنامج التدريب ال تعاوني. التحقيق المهام ملاحظات لم الاجراءات تحقق المهمة الأسبوع يتحقق توجيه المتدرب وإرشاده مهنيًا الأول التواجد ونفسياً وأخلاقيًا واجتماعياً الثاني الثالث الدائم في وتربوياً. 8وجود بيان بالأجهزة المصانة وإصلاح الأجهزة المعطلة.

تقرير التدريب التعاوني تخصص إدارة أعمال

1 الالتزام بمعايير السلامة داخل المعامل والقاعات. 8 بعض المعامل ينقصها كمبيوتر مدرب. 6ارسال ايميل لجميع المتدربين فيه توضيح بأهمية التواصل مع المرشد الأكاديمي قبل وبعد واثناء الدراسة. 10ترتيب المستودعات مع حصر محتوياتها. مقدمة بسم الله والصلاة والسلام على سيدنا ونبينا محمد ،في هذا التقرير نستعرض ما قدمه أعضاء هيئة التدريب في قسم الحاسب وتقنية المعلومات في الكلية التقنية بنجران والمتدربين داخل وخارج أروقة القسم لهذا الفصل التدريبي الثاني من العام التدريبي 1442 – 1441هـ ،من أعمال في اللجان ومشاركات في الأنشطة اللامنهجية. بحث المشكلات التي يواجها أو الثامن قد يواجها المتدرب أثناء التدريب ✓ والعمل على إيجاد الحلول المناسبة. السابع متابعة الالتزام وتطوير ملفات الثامن الحقائب التدريبية ✓ وملف المدرب عمل جولات تفقديه خدمات المباني التاسع للمباني والخدمات وصيانتها عمل لقاءات طلابية ✓ والوقوف على العاشر المصاعب التي يواجهونها من ناحية التدريب وتجهيزاته مناقشة تطوير المناهج التواصل مع الحادي ✓ التواصل عدد من ومدى مواكبة المناهج عشر الحالية لمتطلبات كليات المؤسسة 22.

عدم تخصيص معامل مفتوحة طول الوقت للمتدربين لعمل وجباتهم توفير معامل لهذا الغرض. 9توضيح الرؤية الشاملة لمتدربي التخصص المستجدين وذلك باطلاعهم التام على مواد التخصص وذلك من خلال عقد المحاضرات الارشادية الأهداف: -1تطبيق نظام جوده يشمل جميع العمليات التدريبة وفق معايير محدده. التوصية:التشديد على عامل النظافة وعمل جدول للمتابعة. 1الرجاء من جميع المدربين كتابة أربع رغبات تدريبية وفي حال لم يتم إرسال الرغبات كاملة فإن لجنة الجدول ليست مسئولة إذا تم إعطاء المدرب أية مقرر حسب الحاجة. 9وضع ملصقات عدم الشرب والاكل في جميع المعامل والملصقات المحفزة للمتدربين. ✓ التعاون مع معهد ريادة +هدف + الحادي عشر مكتب العمل ✓ عمل الندوات والورش التدريبية الثاني عشر للمتدربين ✓ عمل الندوات والورش التدريبية الثالث عشر للمدربين ✓ عمل دراسة للمحرومين والمنذرين الرابع عشر لحل هذه المشكلة في المستقبل 41. 7عمل دورات تطويريه للمدربين من حيث حصر الاحتياج للدورات والرفع بها. ✓ تقديم المساعدات والنصائح السادس الإرشادية للمتدربين قبل عشر الاختبارات ✓ متابعة سير الاختبارات السابع عشر الثامن عشر الإيجابيات:. 7. oالانتباه عند وضع القاعات والمعامل للمواد النظري والعملي. وقد تم تقسيم بعض المتدربين داخل القسم بحيث يقومون بعمل صيانة دورية لأجهزة القسم. نموذج التقرير الفني التدريب التعاوني. 5تجهيز وتطوير القاعات التدريبية والورش مما يتلاءم مع الخطط التدريبية ويتضمن ذلك معامل مركز التدرب الإلكتروني. السلبيات والتوصيات: التوصيات السلبيات 1 مخاطبة الجهات المسؤولة بالأمر.

تقرير تدريب تعاوني محاسبة

التوصية:تحديثها وإزالة القديم منها. 7متابعة تباعد المتدربين والالتزام بلبس الكمام. تقرير_التدريب_التعاونيrar 636 كيلوبايت المشاهدات 13513 ضوابط كتابة التقريرdoc 435 كيلوبايت المشاهدات 3466 Share. 2الحفاظ على الأجهزة والمعدات من التلف والضياع نتيجة للحوادث. تكفون ياشباب أبغى نموذج التقرير للتدريب التعاوني لطلاب تقنيه إداريه تخصص محاسبة نموذج التدريب التعاوني تقنية إداريه تكفووووون – ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصلجامعة الدمام. 4تعليم المتدرب على تحمل مسئوليات العمل وخلق روح الالتزام والانضباط.

التوصية:مخاطبة الجهات المسؤولة بالأمر للنظر في ذلك. اللجان: لجنة الجداول-: الصفة إعداد المدربين رئيس اللجنة الاسم عضو محمد عبدالله اليامي عضو اسماعيل حسين بالحارث عضو مسفر محمد آل حارث عضو عبدالله مانع ال شرف عضو مانع حمد ال زمانان رزق مقبول آل قارح الخطة: أولاً:التعليمات التنفيذية المفسرة لمواد اللائحة الأساسية للتدريب والتقويم للكليات التقنية: -1يجب على المتدرب إنهاء الفصل التدريبي وفقاً للترتيب وللتوزيع المعتمد في الخطط التدريبية. 9ينصح باستغلال المواعيد الصباحية قدر الإمكان تبعاً لأهمية المادة التدريبية ويستثنى من ذلك المتوقع تخرجهم أو لإكمال جدول المتدرب للحد الأدنى. تقرير عن التدريب التعاوني كيف اكتب معلومات عن المشرف التعليمي كيفية كتابة مقدمة عن التدريب التعاوني من اي ناحية وماذا تشتمل عليه. • تأخر بعض المتدربين عن استلام ملفاتهم بعذر او بدون عذر.

تقرير التدريب التعاوني تخصص حاسب الي

لجنة التدريب التعاوني: الصفة إعداد المدرب رئيس اللجنة الاسم عضو عبدالله محمد الصقور غانم صالح الصقور الخطة: هو برنامج يهدف إلى تحقيق أعلى درجات الموائمة بين ما يدرسه المتدرب في مجال التخصص وبين ما هو مطلوب ومستخدم في مواقع العمل الفعلية من خلال تعاون المؤسسة التعليمية مع منشآت الأعمال في تدريب الطلاب على ممارسة ما تم تعلمه في التخصص خلال فترات الدراسة في بيئة العمل الفعلية وفق ضوابط محددة. انتظار المحاضرات بها. 3 تقارير تدريب تعاوني كاملة نموذج استبيان خريجي الكليات والمعاهد الصحية و التقنية. نظراً للوضع الراهن مع فايروس كورونا تم استبدال المادة بمادة المشروع الإنتاجي وفيه يدرس الطالب المقرر عن بعد ويقدم خلاله تقارير تخدم تخصصه عمليًا. 4تلبية حاجة سوق العمل في تطبيق البرامج المهنية والتقنية.

نموذج لجدول مدرب: ملاحظات إضافية: يوجد عدة ملاحظات تؤخذ في الاعتبار عند بناء جدول القسم: oالتواصل مع قسم الدراسات العامة في فتح شعب حسب احصائية الشعب وعدم دمج الشعب واختيار الوقت المناسبة. 4توفير بيئة عمل تدريبيه ملائمه للمتدربين مما يحقق اهداف المؤسسة. 2في حالة تعثر متدرب في مقرر أو أكثر يتم تسجيل تلك المقررات في الفصل الذي يليه. اعادة تجهيزات بعض المعامل بشكل دوري. معظم الأجهزة في المعامل قديمة ولا تتحمل كثرة الصيانة ولا التحديثات المهمة في الأنظمة. 4الالتزام بالخطة التدريبية ومواعيد المحاضرات والاختبار. Read the Text Version. 6تطبيق معايير الجودة للامتحانات النهائية العملية والنظرية. الصفة اللجنة الفنية: رئيس اللجنة إعداد المدربين عضو عضو الاسم عضو مفرح مبارك آل مخلص عضو علي محمد قيسي محمد حسين أحمد المصعبي عبدالله مانع آل شرف رعد مانع آل منجم التعريف والخطة: هي لجنة مكونة من أعضاء هيئة التدريب بقسم الحاسب وتقنية والمعلومات تقوم بصيانة المعامل وتجهيزها للتدريب.

تقرير التدريب التعاوني كلية التقنية

❖ لا يتم تغيير القاعة التدريبية إلا بعد موافقة صاحب الصلاحية. 2صيانة أجهزة الحاسب والطابعات وإصلاح أعطال الانترنت الخاصة بالقسم. 11توفير ملصقات لترقيم الأجهزة وأسلاك ربط للكابلات. 9تدريب متدربين التدريب التعاوني على كيفية عمل صيانة للجهاز وتثبيت الأنظمة على الجهاز. لصعوبات والمعوقات والتوصيات -1أجزاء من مباني القسم وديكورات الأسقف متهالكة وغير صالحه للتدريب 13. متطلبات سوق العمل العمل الحالي متابعة المدربين من ✓ زيارات مكتبية الثاني خلال زيارات مكتبيه متابعة المدربين وذلك الثالث للالتزام بجميع النماذج والعمليات التدريبية ✓ مراجعة معايير المطابقة لمعايير الجودة الجودة الوقوف على هناك برامج عند العمل ملاحظات المدربين على تحديثها تحتاج الى الرابع ✓ حيال التجهيزات اجهزة قوية ذات معالج وذاكرة جيدة. ❖ تعبئة (نموذج جداول)22وإرفاق موافقة جميع المتدربين ❖ (نموذج جداول)23يُفضل لصق الأسماء من النظام. 6توزيع جميع مدربي قسم الحاسب الالي بالمشاركة في تفعيل انشطه الكلية. 2تعميق فهم المتدرب للمادة العلمية وذلك بربط المعلومات الأكاديمية النظرية التي يتلقاها المتدرب في الكلية مع تطبيقاتها العملية في بيئة الأعمال. التوصيات: -1تفعيل دور المحاضرات الارشادية للمتدربين والتركيز على المستجدين. Oتهيئة معمل يحتوي على نظام الكلية لعملية التسجيل للجدول المتدربين من قبل مرشدين المتدربين. ملاحظات التحقيق الاجراءات الأسبوع المهمة تحقق لم يتحقق الأول مراجعة معايير الجودة متابعة المدربين ✓ وذلك للالتزام الثاني بجميع النماذج والعمليات التدريبية المطابقة لمعايير الجودة الثالث القيام بعمل ورش عمل تنفيذ ورشة عمل ✓ في رفع مستوى الجودة تجمع رؤساء اللجان الرابع عمل زيارات للمعامل عمل زيارات ✓ مجدوله للمعامل والورش للتأكد من الخامس والورش تطبيق معايير الجودة 10. 2تفعيل العقوبات النظامية في حق كل متدرب لا يلتزم بالأنظمة.

لجنة الاكاديميات الصفة إعداد المدرب رئيس اللجنة الاسم عضو علي عبدالله الضلعي عضو عبدالله زايد آل منصور عضو محمد مطر آل عاقلة محمد عبدالله اليامي التعريف والخطة: هو برنامج يهدف إلى رفع من جودة التدريب من خلال توفير مناهج تدريبية ذات معايير عالمية من شانها صقل المتدربين وتأهليهم للحصول على شهادات احترافية ومما يعزز الثقة لدى المتدربين باكتسابهم المعرفة والمهارة التي من شانها تفتح لهم العديد من الفرص الوظيفية بسوق العمل.. الأهداف: -1تفعيل المواد التدريبية الاكاديمية بالقسم لرفع جودة التدريب.