التعامل مع تهميش المدير التنفيذي - كأنهم بنيان مرصوص

Sunday, 23-Jun-24 09:47:37 UTC

أتعامل معه بإنصاف لا أؤذية بل أجعله مثل الإستشاري لأنه لابد عنده معلومة زائدة عني بحكم انه ذو خبرة في هذا المجال. ومن خلال تجاربنا وتنقلنا بين عمل وآخر قد نصادف مدراء عمل و رؤساء بعدة شخصيات ومن هذه الشخصيات المدير السيء أو الذي يهمش موظفينه ويبدأ الموظف بالبحث عن كيفية التعامل مع تهميش المدير. الشعور بانعدام العدالة وعدم مساواة جميع الموظفين ببعضهم. من خلال هذا يبدأ الموظف بتكوين الصورة عن طباع مديره وخصاله الحسنة والسيئة وعند هذه النقطة تحديدا الموظف بحاجة للحنكة والذكاء لاستدراك كافة المواقف مع مديره والتعامل بخبرة ليكسب عمله وتعبه في النهاية. محامون: تهميش الموظفين يهدر الملايين. ومن المهم لفت النظر إلى أن تهميش المدير للموظفين يتجلى على شقين الأول لتحقيق مصالح شخصية بحتة لا تعود بالمنفعة العامة على الشركة أو الوظيفة والثانية للإيقاع بين الموظفين وحثهم على الاختلاف وخلق جو من المشاحنات تودي بهم في النهاية إلى كره الشغل والتخلي عنه فيخلو الجو للمدير ويعمل على توظيف ما يحلو له فقط و يكونوا ألعوبة في يده. وأخيراً الابتعاد قدر المستطاع عن الجانب الشّخصي من الحياة أثناء الحديث مع المدير الخبيث ومحاولة التّملص من الخوض في الأمور الشّخصية للموظف أو حتى للمدير نفسه. أتعامل معه بمهنية عالية ولا تهمني طريقة تعامله معي في السابق فمصلحة العمل هي الأولى بالإهتمام وليس العواطف الشخصية ولربما أستفدت من خبرته السابقة في الإدارة إن كان ذلك ضروريا. يقوم المدير الخبيث باستغلال أخطاء الموظفين التي يحرص على تتبّعها ويستخدمها ضدّ الموظف بدلاً من أن يقوم بتوجيهه ونصحه وتعليمه. بدأ ستيف جوبز في سرد نظريتة للتقني هذا و في وسط هذا الكلام اكتشف ستيف جوبز أن ما يقولة هو كلام غير منطقي فبدأ المورد في إقناع ستيف جوبز بأن هذة الفكرة لا يمكن أن يتم تطبيقها و أن الزجاج يُكسر بطبيعته و توصل الإثنين مع بعضهما إلي الوصول الي الجودة التي تتمتع بها شاشات هواتف و أجهزة آبل في وقتنا الحالي التي تعتبر من أغلي و أجود الشاشات في العالم لذا فإن الغطرسة هي العائق الأول للتعامل مع هذا المدير. هي ظاهرة تعكس مخالفات إدارية خطيرة من خلال سوء استخدام السلطة وسوء استخدام مقتضيات الوظيفة العامة أو الخاصة والواجبات، فضلا عن التسبب في إهدار المال العام للوظيفة والكفاءات الإدارية عبر ممارسة الضغط وتهميش الموظفين من قبل مدرائهم مما ينعكس سلبا على انتاجية الموظف وقدراته المهنية عدا عن التعب النفسي والإحباط. والمدير السيء يكون شخص يحمل مجموعة من الصفات السيئة التي تخلق جو غير مريح من العمل وتصل الى نقطة تكره نفسك فيها،ولكن سنقدم لك خطوات تساعدك في كيفية التعامل مع تهميش المدير لربما تهون عليك الوقت ريثما تنتقل لمكان أفضل: افهمي دوافعه. ويجب عليه الاستفاده من الخبرات السابقه بغض النظر عن المسمى الوظيفي.

1. التعامل مع تهميش المدير التنفيذي
2. التعامل مع تهميش المدير المالي
3. التعامل مع تهميش المدير المناوب
4. التعامل مع تهميش المدير الناجح

التعامل مع تهميش المدير التنفيذي

أثبتت الدراسة أنه و أثناء عرض فكرتك علي المدير يجب عليك مدحة و مجاملتة بشرط أن تكون تمدحة و تجاملة في القرار الصحيح و ليس في القرار الخاطئ. بعد التحدث للمدير وملاحظتك لعدم التجاوب وانه لم يستوعب حبك للعمل ورغبتك بتغيير الجو بأكمله، حاولي أن تبدئي باتخاذ موقف وأن تحاول التواصل مع مدير الموارد البشرية وإيجاد حل جذري للمشكلة. هنا نغلق الباب في وجه المدير السيء الذي يتعامل بخبث مع موظفيه ولا نعطيه أي فرصة لابتزازنا والانتقاص من مهنيتنا. يعتبر الموظف أن المدير هو المرجعية الكبرى في المؤسسة أو الشركة وأنه هو مصدر منح العاملين الثّقة والراحة وهو الملجأ في التّظلم والشكاوى وأيضاً في الاستزادة من المعرفة. سنتحدث الآن عن أثر التعامل مع المدير الذي يتسم بالخباثة والتعامل اللئيم مع الموظفين وكيف ينعكس ذلك على نفسيّة وإنتاجيّة الموظّف: - الشّعور بالضيق والانزعاج من التواجد في مكان العمل. وللحديث عن كيفية التعامل مع المدير الخبيث، بدايةً ننصحك بقراءة مقالنا السابق عن خطوات لتحسين علاقتك بمديرك والذي سيفيدك حتماً في كل الأحوال. من سوء الحظ عندما تقعين تحت رحمة مدير سيء تضطرين للعمل معه فقط لأنه ليس لديك البديل أو الفرصة المناسبة للمستقبل و مشوارك المهني في هذه الشركة وغيرها. "كيف اتعامل مع مديري الظالم". عمومية الأهلي توافق على زيادة رأس المال إلى 60 مليار وتوزيع أرباح. نحن نمضي حوالي ثلث يومنا في العمل بين الزملاء والمدراء والمختصين بالإضافة إلى العملاء والزبائن،فالاحتكاك مع الغير أمر لا مفر منه وخاصة عند وجدود النقاشات المكثفة والطويلة وبعضها ما يكون ضروري لاستمرارية العمل وتقدمه. مجلة Harvard Business Review |. حاولي أن تتخذي القرارات السليمة والصائبة طبعا مع طلب الاستشارة والمشاركة من زملائك حتى تصب جميع جهودك في مصلحة الشركة والوظيفة ولا تذهب أتباعك سدى.

التعامل مع تهميش المدير المالي

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟. لكن المشكلة التي سنضيء عليها في مقالنا اليوم هي التعامل مع المدير الخبيث الرد عليه. و هذة الأقسام الأربعة التي شرحناها فيها إجابات الأسئلة التالية كيف تجعل مديرك يحترمك و كيف تطلب من مديرك و كيف تقنع مديرك و كيف تتحدث مع مديرك و غيرها من الأسئلة التي تأتي في بال الموظفين الذين يعملون مع المديرين المتغطرسين و النرجسيين. لربما المدير ليس بسيء كما يخيل إلينا وطبعا بعد تفهم دوافعه حاولي أن تطلبي منه جلسة للنقاش والتحدث وتبادل وجهات النظر طبعا مع درسك للوقت المناسب وحاولي الاستفسار عن سبب تهميشه لك وعدم إعطاء أي أهمية مع شرح مفصل له عما تشعرين به وتنزعجي من هذا الأسلوب غير المعتاد. مركز الزيتونة للدراسات والاستشارات. الرد على المدير الخبيث وكيفية التعامل معه. وتقودنا هذه النسبة إلى خصائص وسمات العلاقة السليمة بين المدراء والموظفين ضمن النقاط التالية: - العلاقة المهنية تتسم بالوضوح والبعد عن التعقيد، فالموظف يجب ألا يخاف من العودة لمديره واللجوء إليه في حال وجود مشاكل في العمل أو عدم معرفته الكافية عن تفاصيل معينة، والخوف بأن يكون المدير خبيثاً يعمل على هدم شخصية الموظف واستغلال نقاط ضعفه المهنية. عندما تصلين لمرحلة الاحباط و تصبحين غير قادرة على تحمل الجو و تحمل طريقة مديرك السيئة ومدى تهميشه لك، وترينه يدقق بكل تفصيلة مع أنه لا يعطيك أية تعليمات أو تطورات في عملك وعلى مستوى وظيفتك ، حاولي أن تركزي على فهم دوافعه بسبب الطريقة التي يعاملك بها.

التعامل مع تهميش المدير المناوب

أرشيف نشرة فلسطين اليوم:تشرين الأول/ أكتوبر 2010: Palestine Today Newspaper... By. كيفية التعامل مع تهميش المدير. فمثلاً قد يقوم المدير بالاقتطاع من راتب الموظف هنا يجب على الموظف معرفة هل يحق للمدير أن يقتطع من راتب الموظف دون أي سبب؟. لا تدعي تعامله السيء يؤثر على انتاجيتك في العمل وإن كان مديرك مثال للمدير السيء وغير قادر على الاستفادة منه حاول أن تقوم بعملك على أكمل وجه وطلب المساعدة من زملائك وحافظي على علاقة طيبة بهم. التقيّد بالأنظمة والقوانين الخاصة بالمؤسسة: كما يقول المثل الشعبيّ المصريّ "امشي عدل يحتار عدوّك بيك" فسنفترض جدلاً هنا أن العدو المقصود هو ذلك المدير الخبيث الذي يتصيّد الأخطاء، كيف له أن يتصيّد الأخطاء والموظف يلتزم بالأنظمة الداخلية والقوانين الخاصة ببيئة العمل؟! للانضمام إلى مجتمعك المهني. مصرف الراجحي: نظرة على نتائج المصرف والقطاعات التشغيلية بنهاية الربع الأول 2023. كما أن الانتباه إلى المصطلحات والتوصيفات التي يتم استخدامها أثناء الحديث مع المدير الخبيث يجب أن تكون مدروسةً بعناية وتركيز لأنها قد تعتبر بالنّسبة له فرصة ذهبية للإيقاع بالموظف وأخذ تفاصيل قد يستخدمها ضده وهنا لا نقول إخفاء معلومات بل التركيز فيما يقال للمدير الخبيث. كما يجب على الموظف حل مشاكل العمل باحترافية مع زملائه ومدرائه ومع الانتقاد الموجه له في العمل. التّقدير، فيجب أن يقدّر المدير الجيّد موظفيه ويقدّر الموظفون مديرهم وهذا يحقّق الاستقرار الوظيفي لجميع الأطراف ويشعرهم بأهمية العلاقة التكاملية في المؤسسة. وإن أخطاء فهذا راجع له. رضوخ بعض الموظفين لطلبات ومهام يلقي بها المدير عليهم وقد تفوق قدرتهم على الإنجاز والعمل ما يسبب ضغطاً لهم. وظيفة مدير اهم مافيها هو فن التعامل مع المتعاملين مع المدير سواء موظفين تحت ادارته ام عملاء او موردين او غيرهم.

التعامل مع تهميش المدير الناجح

الخوف الدائم من بطش وأذى المدير الخبيث ومن يتّبعونه. الثّقة، هي عنصر نجاح أي مؤسسة فعندما يثق الموظفون ببعضهم ويثقون جميعاً بمدرائهم ويثقون بعدالة القوانين في شركتهم أو مؤسستهم، ذلك يشكل عامل راحة نفسية للموظف يدفعه للعطاء أكثر. وهذه من النقاط المهمة جداً لأن الموظف قد يخشى بطش المدير الخبيث ولؤمه فيضطر لقبول كل طلباته والمهام التي يجبره على القيام بها، وفي المقال السّابق الذي يحمل عنوان متى تقول لا في العمل؟. الأمر الآخر أن يبحث عن عمل من الآن ويقدم استقالته بمجرد حصوله عليه ويجب أن يخبر المدير التنفيذي بسبب الاستقالة. التعامل مع ساعات الدوام على أنها عبء على الموظف فلا يجد متعة في ابتكار الحلول للمشاكل ولا إيجاد طرق بديلة وعملية لتسهيل إنجاز العمل والمهمات.

الخوف من الابتكار والتعلم! كيف تقنع مديرك بأفكارك|.

مصفى بواسطة: إلغاء تحديد الكل. 4 - Truly God loves those who fight in His Cause in battle array, as if they were a solid cemented structure. الكلمات الدلالية (Tags): لا يوجد. وفي الآية بيان فضل الجهاد والمجاهدين؛ لمحبة الله سبحانه لعباده المؤمنين إذا صفُّوا مواجهين لأعداء الله، يقاتلونهم في سبيله. رواه ابن أبى حاتم وقال سعيد بن جبير في قوله تعالى " إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفا " قال كان رسول الله صلى الله عليه وسلم لا يقاتل العدو إلا أن يصافهم وهذا تعليم من الله للمؤمنين قال وقوله تعالى " كأنهم بنيان مرصوص " أي ملتصق بعضه ببعض من الصف في القتال وقال مقاتل بن حيان ملتصق بعضه ببعض وقال ابن عباس كأنهم بنيان مرصوص مثبت لا يزول ملصق بعضه ببعض. يقول تعالى ذكره للقائلين: لو علمنا أحب الأعمال إلى الله لعملناه حتى نموت " إن الله " أيها القوم " يحب الذين يقاتلون في سبيله " يعني في طريقه ودينه الذي دعا إليه " صفا " يعني بذلك أنهم يقاتلون أعداء الله مصطفين. قسم المناسبات الاسلامية. أهلا وسهلا بكم في منتدى الكـــفـيل. الثانية -: وقد استدل بعض أهل التأويل بهذا على أن قتال الراجل أفضل من قتال الفارس ،لأن الفرسان لا يصطفون على هذه الصفة. الثالثة -: لايجوز الخروج عن الصف إلى لحاجة تعرض للإنسان ،أو في رسالة يرسلها الإمام ، أو في منفعة تظهر في المقام ، كفرصة تنتهز ولا خلاف فيها. 4-" إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفاً " مصطفين وصف به. " If you are not redirected within a few seconds. وفي الخروج عن الصف لمبارزة خلاف على قولين: أحدهما - أنه لابأس بذلك إرهابا للعدوا ، وطلبا للشهادة وتحريضا على القتال. المحتوى السابق تم حفظه تلقائيا.

وقال اصحابنا: لا يبرز أحد طالبا لذلك ،لأن فيه رياء وخروجا إلى ما نهى الله عنه من لقاء العدو. تفسير ميسر: إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفًا كأنهم بنيان متراص محكم لا ينفذ منه العدو. 18-05-2022, 07:15 AM. اِنَّ اللّٰهَ يُحِبُّ الَّذِيۡنَ يُقَاتِلُوۡنَ فِىۡ سَبِيۡلِهٖ صَفًّا كَاَنَّهُمۡ بُنۡيَانٌ مَّرۡصُوۡصٌ. 4- "إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفاً" قال المفسرون: إن المؤمنين قالوا: وددنا أن الله يخبرنا بأحب الأعمال إليه حتى نعمله ولو ذهبت فيه أموالنا وأنفسنا. وقال كنا نقرأ سورة كنا نشبهها بإحدى المسبحات فأنسيناها غير أني قد حفظت منها "يا أيها الذين آمنوا لم تقولون ما لا تفعلون" فتكتب شهادة في أعناقكم فتسألون عنها يوم القيامة ولهذا قال تعالى: "إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفاً كأنهم بنيان مرصوص" فهذا إخبار من الله تعالى بمحبته عباده المؤمنين إذا صفوا مواجهين لأعداء الله في حومة الوغى, يقاتلون في سبيل الله من كفر بالله لتكون كلمة الله هي العليا ودينه هو الظاهر العالي على سائر الأديان. Copyright © 2023 MH Sub I, LLC dba vBulletin. إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التفضل بزيارة صفحة. 4 - (إن الله يحب) ينصر ويكرم (الذين يقاتلون في سبيله صفا) حال أي صافين (كأنهم بنيان مرصوص) ملزق بعضه إلى بعض ثابت. المهداوي: وذلك غير مستقيم ، لما جاء في فضل الفارس في الأجرة والغنيمة. وقال قتادة كأنهم بنيان مرصوص ألم تر إلى صاحب البنيان كيف لا يحب أن يختلف بنيانه؟ فكذلك الله عز وجل لا يحب أن يختلف أمره وأن الله صف المؤمنين في قتالهم وصفهم في صلاتهم فعليكم بأمر الله فإنه عصمة لمن أخذ به.

حدثني يونس ، قال: أخبرنا ابن وهب ، قال: قال ابن زيد ، " إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفا كأنهم بنيان مرصوص " قال: والذين صدقوا قولهم بأعمالهم هؤلاء ، قال: وهؤلاء لم يصدقوا قولهم بالأعمال لما خرج النبي صلى الله عليه وسلم نكصوا عنه وتخلفوا ، وكان بعض أهل العلم يقول: إنما قال الله " إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفا " ليدل على أن القتال راجلاً أحب إليه من القتال فارساً ، لأن الفرسان لا يصطفون ، وإنما تصطف الرجالة. قال الفراء: مرصوص بالرصاص. وإنما تكون المبارزة إذا طلبها الكافر ، كما كانت في حروب النبي صلى الله عليه وسلم يوم بدر وفي غزوة خيبر ،وعليه درج السلف. وهو ضم الأشياء بعضها إلى بعض، والتراص: التلاصق. وقال سعيد بن جبير في قوله تعالى: "إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفاً" قال: كان رسول الله صلى الله عليه وسلم لا يقاتل العدو إلا أن يصافهم, وهذا تعليم من الله للمؤمنين. البحث في العناوين فقط. 4- "إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفاً"، أي يصفون أنفسهم عند القتال صفاً / ولا يزولون عن أماكنهم، "كأنهم بنيان مرصوص"، قد رص بعضه ببعض [أي ألزق بعضه ببعض] وأحكم فليس فيه فرجة ولا خلل، وقيل كالرصاص. وقرأ زيد بن علي على البناء للمفعول وقرئ يقتلون بالتشديد، وجملة "كأنهم بنيان مرصوص" في محل نصب على الحال من فاعل يقاتلون، أو من الضمير في صفاً على تقدير أنه مؤول بصافين أو مصفوفين، ومعنى مرصوص: ملتزق بعضه ببعض، يقال رصصت البناء أرصه رصاً: إذا ضممت بعضه إلى بعض. "كأنهم بنيان مرصوص " قال الفراء مرصوص بالرص. Allah loveth those who battle for His cause in ranks, as if they were a solid structure. وبنحو الذي قلنا في ذلك قال أهل التأويل. وقيل: هو من الصيص وهو انصمام الأسنان تعضها إلى بعض.

والرص اتصال بعض البناء بالبعض واستحكامه. وفي الحديث الاخر في الصحيح "أربع من كن فيه كان منافقاً خالصاً ومن كانت فيه واحدة منهن كانت فيه خصلة من نفاق حتى يدعها" فذكر منهن إخلاف الوعد, وقد استقصينا الكلام على هذين الحديثين في أول شرح البخاري ولله الحمد والمنة, ولهذا أكد الله تعالى هذا الإنكار عليهم بقوله تعالى: "كبر مقتاً عند الله أن تقولوا ما لا تفعلون". ومنهم من يقول: أنزلت في شأن القتال, يقول الرجل قاتلت ولم يقاتل وطعنت ولم يطعن وضربت ولم يضرب وصبرت ولم يصبر. وعن كعب الأحبار أنه قال: يقول الله تعالى لمحمد صلى الله عليه وسلم: "عبدي المتوكل المختار ليس بفظ ولا غليط ولا صخاب في الأسواق ولا يجزي بالسيئة السيئة ولكن يعفو ويغفر, مولده بمكة وهجرته بطابة وملكه الشام وأمته الحمادون يحمدون الله على كل حال, وفي كل منزلة لهم دوي كدوي النحل في جو السماء بالسحر, يوضون أطرافهم ويأتزرون على أنصافهم صفهم في القتال مثل صفهم في الصلاة" ثم قرأ "إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفاً كأنهم بنيان مرصوص" رعاة الشمس يصلون الصلاة حيث أدركتهم لو على ظهر دابة. وقال ابن أبي نجيح عن مجاهد " لم تقولون ما لا تفعلون * كبر مقتا عند الله أن تقولوا ما لا تفعلون * إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفا كأنهم بنيان مرصوص " فما بين ذلك في نفر من الأنصار فيهم عبد الله بن رواحة قالوا في مجلس لو نعلم أي الأعمال أحب إلى الله لعملنا بها حتى نموت فأنزل الله تعالى هذا فيهم, فقال عبد الله بن رواحة لا أبرح حبيساً في سبيل الله حتى أموت, فقتل شهيداً.

نسيت كلمة السر أو اسم المستخدم؟. لا يوجد إعلان حتى الآن. ذكر من قال ذلك: حدثنا بشر ، قال: ثنا يزيد ، قال: ثنا سعيد ، عن قتادة ، قوله " إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفا كأنهم بنيان مرصوص " ألم تر إلى صاحب البنيان كيف لا يحب أن يختلف بنيانه ، كذلك تبارك وتعالى لا يختلف أمره ، وإن الله وصف المؤمنين في قتالهم وصفهم في صلاتهم ، فعليكم بأمر الله فإنه عصمة لمن أخذ به. وقال قتادة "كأنهم بنيان مرصوص" ألم تر إلى صاحب البنيان كيف لا يحب أن يختلف بنيانه. 17-05-2022, 02:44 PM. Sign-in with Google. وقال ابن زيد: نزلت في قوم من المنافقين كانوا يعدون المسلمين النصر ولا يفون لهم بذلك, وقال مالك عن زيد بن أسلم " لم تقولون ما لا تفعلون " قال: في الجهاد. وقال البرد: ثو من رصصت البناء إذا إذا لاأمت بينه وقاربت حتى يصير كقطعة واحدة. أورد ذلك كله ابن أبي حاتم وقال ابن جرير حدثني سعيد بن عمرو السكوني حدثنا بقية بن الوليد عن أبي بكر بن أبي مريم عن يحيى بن جابر الطائي عن أبي بحرية قال كانوا يكرهون القتال على الخيل ويستحبون القتال على الأرض لقول الله عز وجل " إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفا كأنهم بنيان مرصوص " قال وكان أبو بحرية يقول; إذا رأيتمونى ألتفت في الصف فجؤا في لحيي. كأنهم بنيان مرصوص " في تراصهم من غير فرجة ، حال من المستكن في الحال الأول.

وقد روى الإمام أحمد وأبو داود عن عبد الله بن عامر بن ربيعة قال: أتانا رسول الله صلى الله عليه وسلم وأنا صبي فذهبت لأخرج لألعب فقالت أمي: يا عبد الله تعال أعطك فقال لها رسول الله صلى الله عليه وسلم: "وما أردت أن تعطيه ؟" قالت: تمراً. فأنزل الله "إن الله يحب الذين يقاتلون" الآية، وانتصاب صفاً على المصدرية، والمفعول محذوف: أي يصفون أنفسهم صفاً، وقيل هو مصدر في موضع الحال: أي صافين أو مصفوفين. وقوله تعالى: "يا أيها الذين آمنوا لم تقولون ما لا تفعلون" إنكار على من يعد وعداً أو يقول قولاً لا يفي به, ولهذا استدل بهذه الاية الكريمة من ذهب من علماء السلف إلى أنه يجب الوفاء بالوعد مطلقاً, سواء ترتب عليه عزم الموعود أم لا, واحتجوا أيضاً من السنة بما ثبت في الصحيحين أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: "آية المنافق ثلاث إذا وعد أخلف, وإذا حدث كذب, وإذا اؤتمن خان".

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش+3. وقال تعالى: "ويقول الذين آمنوا لولا نزلت سورة ؟ فإذا أنزلت سورة محكمة وذكر فيها القتال رأيت الذين في قلوبهم مرض ينظرون إليك نظر المغشي عليه من الموت" الاية. فيه ثلاث مسائل: الأولى -: قوله تعالى: " إن الله يحب الذين يقاتلون في سبيله صفا " أي يصفون صفا ، والمفعول مضمر ،أي يصفون أنفسهم صفا. احسنتم ويبارك الله بكم.

اللهم صل على محمد وال محمد. ولا يخرج الفرسان من معنى الآية ، لأن معناه الثبات. والراص التلاصق ، ومنه وتراصوا في الصف. وقال ابن أبي حاتم: حدثنا أبي حدثنا فروة بن أبي المغراء, حدثنا علي بن مسهر عن داود بن أبي هند, عن أبي حرب بن أبي الأسود الديلي عن أبيه قال: بعث أبو موسى إلى قراء أهل البصرة, فدخل عليه منهم ثلثمائة رجل كلهم قد قرأ القرآن, فقال أنتم قراء أهل البصرة وخيارهم. تاريخ التسجيل: 26-03-2021.