مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب, كريم العراقي لا تشتكي للناس جرحا

Tuesday, 25-Jun-24 17:38:36 UTC

المادة ( 6): يحظر على المنتسب ما يلي: 1- ترك العمل أو الواجب او التوقف عنه دون إذن مسبق. المادة (7): أحكام عامة. تسمى هذه القواعد مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة للمنتسبين في المرصد الوطني الاردني لحقوق الانسان. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للزكاة والدخل. إرساء معايير أخلاقية، وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة وقيم وثقافة مهنية عالية لدى منتسبيه ، وتعزيز الالتزام بهذه المعايير والقواعد والقيم، وترسيخ أسس الممارسات الجيدة والحاكمية الرشيدة، وذلك من خلال توعية منتسبي المرصد وتوجيههم نحو الأخلاقيات الوظيفية السليمة وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير العمل فيه والمنسجمة مع قانونها الاساسي ، وكذلك من خلال بيان واجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية ودورهم في تحسين الخدمات وتعزيز مبدأ المساواة بين الجميع والمنصوص عليها في تعليماته الداخلية. 12- التعبير أو التصريح عن وجهة نظر المرصد دون الحصول على اذن مسبق من المرجع الإداري المختص.

• مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للجان الفصل في
• مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العادية الاجتماع
• مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب
• لا تعتذر جرحي عميق
• لا تياس من روح الله
• اغنيه لا تيأس من روح الله

مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للجان الفصل في

3- استغلال وظيفته لخدمة أغراض أو أهداف حزبية أو منفعة شخصية. 15- على المنتسب معاملة زملاءه معاملة حسنة ، والحرص على المحافظة على كرامتهم واسرارهم والتعامل معهم باحترام ، بما في ذلك احترام خصوصياتهم. مدونة قواعد السلوك لأعضاء المرصد الوطني الاردني لحقوق الانسان. وانطلاقاً من رسالته ومهمته الانسانية والقانونية في حماية حقوق الإنسان ونشر ثقافتها ومراقبة أوضاعها وتقديم المشورة والمساعدة القانونية لمحتاجيها، واتخاذ الإجراءات الإدارية والقانونية اللازمة لمعالجة الشكاوى المتعلقة بالانتهاكات والتجاوزات على حقوق الإنسان للحد منها ووقفها وإزالة آثارها. 16- تناول المشروبات الروحية أو أي من المسكرات أو المؤثرات العقلية اثناء أوقات الدوام الرسمي. 7- استخدام أجهزة الحاسوب لأغراض شخصية أو لأغراض التسلية أو استخدام البرامج الترفيهية. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب. 3- تنفيذ أوامر وتوجيهات رؤساءه المتصلة بالعمل والمتفقة مع القوانين والأنظمة المعمول بها. 2- تجميد العضوية لحين البت بقرار اداري مسبب. المادة (8) التأديب: استنادا لما ذكر اعلاه فأن أي مخالفة لبنود مذكرة السلوك اعلاه تخضعك للعقوبات التأديبية التالية من قبل مجلس الادارة: 1- التنبية الخطي بقرار من مجلس الادارة ان ارتأت ان الفعل لا يشكل ضررا جسيما. 1- تسري أحكام هذه القواعد على جميع المنتسبين والعاملين والمتطوعين في المرصد. 2- الاحتفاظ خارج العمل بأية وثيقة أو مخابرة رسمية أو صور عنها أو تسريبها أو التصريح عنها دون إذن بذلك. تعزيز ثقة الجمهور والمؤسسات بعمل المرصد الوطني، وزيادة الاحترام والتقدير لدوره في توفير الخدمات بأفضل طريقة ممكنة ضمن معايير تتسم بالمصداقية والشفافية. 15- يمنع على المنتسب التحرش بزملائه أو زميلاته أو بأي من المراجعين أو المشتكين بما في ذلك التحرش الجنسي وكذلك إساءة التصرف أو الخروج عن قواعد السلوك السائدة. 13- ان يكون عضوا في مجالس إدارة الشركات أو المؤسسات العاملة ضمن ذات أهداف وغايات المرصد ، ولا يوجد ما يمنع من ان يكون موظف الجمعية عضواً في الهيئات العامة لمثل تلك الشركات أو المؤسسات شريطة عدم تضارب المصالح.

مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العادية الاجتماع

العضو ( المقر لما فيه) امين السر رئيس مجلس ادارة. على المنتسب الالتزام بما يلي: 1- أداء مهام وظيفته بنشاط ودقة وأمانة، والانتظام بساعات الدوام الرسمي والاجتماعات الرسمية او الواجبات الموكلة اليه. 11- المحافظة على أموال المرصد وممتلكاته وترشيد الاستهلاك وضبط النفقات وعدم هدر الموارد والعمل على استخدامها بشكل صحيح وفعال ، بما في ذلك عدم استخدام أي من أجهزة المرصد أو معداته في تسيير أموره الشخصية سواء داخل أو خارج ساعات الدوام الرسمية. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العادية الاجتماع. 12- المحافظة على سجلات المرصد وعدم اتلافها. 14- امتلاك شركة أو مؤسسة بأسمة، كما ويمنع عليه ان يكون شريكا في أي من المؤسسات أو الشركات الربحية أو غير الربحية التي تقوم بأعمال شبيهة بأعمال المرصد. 8- استخدام الحاسوب للاطلاع على مواد إباحية أو أي مواد مخلة بالآداب أو الأخلاق العامة.

مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب

6- الإلمام بالتشريعات والتوجهات التي تحكم عمل المرصد والحرص على استمرار تنمية ذاته وتطوير قدراته. 10- الموضوعية في اتخاذ القرارات والبناء على الحقائق ودون ان تتأثر بالانطباعات الشخصية أو الأفكار المسبقة. 13- على منتسب المرصد المحافظة على سمعته المتميزة وعليه ان ينأى عن الشبهات و مواطن الخلل وأي من الاعمال التي تنم عن استغلال أو استثمار لوظيفته أو محاولة ذلك في منفعة شخصية له أو لعائلته أو أصدقائه أو مؤسسات أخرى له علاقة بها. 4- تطبيق مبدأ المشاركة وبناء روح الفريق في العمل. 5- المحافظة على أموال ومقتنيات المرصد ومصالحه وسمعته. 3- أي مخالفة لأحكام هذه القواعد تستوجب المساءلة واتخاذ الإجراءات الوقائية وصولا إلى العقوبات التأديبية وفقاً لتعليمات لاالنظام الداخلي للمرصد الوطني إذا اقتضى الأمر ذلك. 8- السرية المهنية فيما يتعلق بأسرار العمل الرسمية أو اسرار الناس التي تم الاطلاع عليها بحكم واجبه او العمل وعدم إفشائها أو استعمالها بصورة غير رسمية مهما كانت الأسباب الا بأذن خاص من المرجع المختص او الرئيس المباشر. 9- طلب الرشوة العينية أو النقدية أو قبول الهدايا أو الإكراميات أو المنح أو المنافع أو اي خدمات ناتجة عن عمله مباشرة أو بالواسطة، له أو لأي من أفراد عائلته. المادة( 2) تهدف هذه القواعد إلى ما يلي: أ. 5- تقديم الدعاوى والشكاوى الى الجهات المختصة في حالة ارتكاب العضو فعل يشكل جريمة يعاقب عليها القانون.

7- الحيادية والتعامل مع الجمهور بعدل ومساواة وبلا أي محاباة أو تمييز أو انحياز لأي طرف من الاطراف. 17- يمنع على المنتسب اقامة علاقات مشبوهة مع ذوي الأسبقيات من المحكومين بجرائم، بما في ذلك الجريمة المنظمة والترويج للبغاء أو الاتجار بالبشر ……. 1- يتوجب على المنتسب الإطلاع على هذه المدونة والإلمام بمحتوياتها والالتزام بأحكامها نصاً وروحاً. يعمل المرصد الوطني الاردني لحقوق الإنسان على تحقيق أهداف ميثاق الأمم المتحدة ومبادئه وكذلك مبادئ الدستور الأردني من اجل حماية وتعزيز حقوق الإنسان والحريات الأساسية للجميع وعلى الصعد كافة. 2- يلتزم المنتسب بالتوقيع على هذه المدونة واعتبارها جزءاً من وثيقة أو طلب انتسابه او استخدامه. 2- التعامل مع الجمهور والزملاء في العمل والرؤساء والمرؤوسين بلباقة وكياسة وعدالة واحترام. 16- على المنتسب العمل على تنفيذ وإرساء وتجذير الثقافة المؤسسية الصحيحة في العمل بما في ذلك مراعاة أصول التخاطب المؤسسي والالتزام بالتسلسل الوظيفي وسرعة الاستجابة للمهام الوظيفية وتنفيذها بدقة وأمانة. 2- ترتكز هذه القواعد على أسس العدالة ومبادئها، وعلى تكافؤ الفرص، والشفافية، والمساءلة، والنزاهة المهنية، والحيادية، والانتماء للمرصد والإصرار على تحقيق رسالته وأهدافه ورؤيته،وتحمل المسؤولية، وعلى المنتسب الالتزام بأحكام هذه القواعد.

علموه ان المفارق كسرته يبطي جبرها. والليـــــل مأمونٍ على سر الأحبـــــاب. كريم العراقي خالد دلبح لا ت ش ك للناس ج ر ح ا أ ن ت ص اح ب ه من أجمل أشعار العصر الحديث. تلعب مع فـرخ الحمامـه وتلهـا. حالات واتس اب الشاعر كريم العراقي كم خاب ظني النسخه الجديده ل قصيده لاتشكو للناس. لا تشتكي من جور الايام للناس شعر بدوي قصيد حالات واتس اب تراث البدو والبادية. لاسريتو علموا تكفون من فارق خليله.

لا تعتذر جرحي عميق

القصيدة التي زلزلت القلوب للإمام علي بن أبي طالب ؏ مسموعة. أنا أشهد انه حد قلبي على أقصاه. رحّال.. رحّال.. أنا مهرتي جرحي سفر عمري طويل. كريم العراقي لا ت ش ك للناس ج ر ح ا أ ن ت ص اح ب ه السؤال الصعب. لاشك روحي غردت مـن هبلهـا.

لا تياس من روح الله

وش غيرك والا انا اللي تغيرت. لا يؤلم الجرح إلا من به ألم. جديد كريم العراقي قصيدة لا تشكو للناس جرح أنت صاحبه. عنده خبر ماني بعايش بلياه. آه يا ليت تدري منك وش جاني. لا تشكو للناس جرحا انت صاحبه لا يؤلم الجرح الا من به ألم العوضي وابدع في قصيدة لكريم العراقي. ولف تمكن واسرف بحال ولفه. لا تشتكي للناس جرحا انت صاحبه كريم العراقي. حلف ولكن ماوفا لي بحلفه. في ما مضى منك الجفـــــا ماله حساب. صورة جميلة عكسها فقد الاحساس. افا على ذيك القلوب العظيمه. بنت صغيرة تاخذ العقـل والقلـب.

اغنيه لا تيأس من روح الله

وانت تغني خافقي عمن سواك. شكواك للناس يا ابن الناس منقصة مصطفى الربيعي يجنن. القيصر كاظم الساهر موال لاتشكو للناس جرحا انت صاحبه رحال إحساس لا يوصف بيت الدين 2005. قدرك تظل رحال.. يا رب يعين البشر. سود العيون اللي هدبهـــــا مظالــــــــيل. ولا بدونه تصبـح قلوبنـا أغـراب. انت تبخل بك يساري عن يميني. من سلامك نبت في راحة يديني.

قبل تسأل من اللي لك موديني. أعلن خضوعــــي حيث ما عاد بي حيــــــل. هل المواساة يوما حررت وطنا كريم العراقي. لا تشكو للناس جرحا انت صاحبه لا يؤلم الجرح إلا من به ألم. والعين صدتها عن الزين تصعـب. لا تشكو للناس جرحا أنت صاحبة لا تشتكى للناس جرحا انت صاحبه لا يؤلم الجرح إلا من به ألم. لا جاوروهـا تشتكيهـم لاهلهـا. جاك قلبي يسابق خطوة لساني. الحرام اعطيك عمر تضيّعه. لا تسالنى من انا. بين عيني وعيني ما تعداني. ليه لا قلت أشوفك وإنت بتجيني.