لائحة الاجازات المرضية في

Sunday, 19-May-24 13:50:20 UTC

4- أمراض الدم النزفية الشديدة غير المستجيبة للعلاج. ثالثا- الأورام الغير خبيثة والمؤثرة على وظائف الأطراف والغير مستجيبة للعلاج. اولا- مرض سلس البول الشديد المعند المثبت سريريا وشعاعيا وبقياس وظائف المثانة الغير مستجيبة للعلاج الجراحي. لائحة الحقوق والمزايا. 2- الهوس الإكتئابي المزمن.

الاجازة المرضية في صحتي

ثالث عشر – متلازمة العوز المناعي. مرسوم نظام الخدمة المدنية. 5- عجز القلب الرئوي. عشرون – وذمة جلدية شديدة في أحد الأطراف (داء الفيل) الحقيقي أو الزائف. ثاني عشر – داء دارير الشديد والمؤثر على طبيعة عمله. ثامنا- تقلص الساحة البصرية الشديد والمؤثر على الوظيفة. خامسا- إعتلال أو ضمور الشائبة الصفراء والمؤثرة على الرؤية وحسب طبيعة الوظيفة. القواعد المنظمة لبعض الفئات الوظيفية. لائحة الاجازات المرضية جامعة الملك. هـ – الجراحة العامة. 4- الذهانات التسممية الناتجة عن إضطرابات وظائف الأعضاء. 6- إعتلال العضلة القلبية المصحوب بمضاعفات. تاسعا – طارئة وعائية دماغية مصحوبة بالمضاعفات العصبية والمعند للعلاج. 3- داء النقرص المصحوب بمضاعفات مفصلية أو كلوية. 6- تشمع الكبد المثبت بالفحص النسيجي.

لائحة الاجازات المرضية برقم الهوية

3- ذهان عقابيل الشدة الخارجية على الرأس. 3- تليف وتكلس التامور التدرني المنشأ غير المستجيب للعلاج الجراحي. خامسا- إستسقاء الدماغ المتقدم المصحوب بالعوق الذهني والقصور العصبي. 6- إنكماش الرئة الكامل غير المستجيب للعلاج. تنظيم علاج موظفي الدولة المنتدبين إلى خارج المملكة. ثالثا- جميع الأمراض في الفم والفكين واللسان التي تؤدي إلى عوق مستديم في هذه الأجزاء مما يسبب تأثيرات وظيفية بعد إجراء العمليات الجراحية. ك – الأورام: الأمراض الخبيثة ( المستعصية والغير مستجيبة للعلاج) بكافة أنواعها ولكل أنحاء الجسم والمثبتة سريريا وبالفحص النسيجي أو المختبري، أما التي لا يمكن للجنة الطبية المختصة في المحافظات البت بها وذلك لعدم توفر الإختصاص المطلوب أو مستلزمات التشخيص في المحافظات تحال إلى اللجان الطبية المركزية المختصة في بغداد للبت بها. تاسعا – تغيرات إنحطاطبة في الفقرات مؤثرة على الحبل الشوكي أو جذور الأعصاب مؤدية إلى ضمور عضلي واضح. لائحة الإجازات المرضية للمعلمين. أما بإستئناف عمله في حالة شفائه أو إستقرار حالته الصحية أو تنسيبه إلى عمل آخر يتناسب مع حالته الصحية أو عدم صلاحيته للعمل نهائيا وإحالته على التقاعد بغض النظر عن مدة خدمته التقاعدية. لائحة تفويض الصلاحيات. 2- تدرن العقد اللمفاوية والمصحوبة بنواسير او خراجات غير مستجيبة للعلاج. سابعا- ضعف الحجاب الحاجز المصحوب بصعود الأحشاء إلى الجوف الصدري ومؤثرة على وظائف الرئتين والغير قابلة للعلاج جراحيا.

لائحة الاجازات المرضية جامعة الملك

سابعا- كسر في الجمجمة أو أذى مصحوب بالمضاعفات. ثالثا- الكآبة المزمنة الشديدة المعندة للعلاج. ثالثا- ضرر الأوتار العضلية الخاصة بالأطراف والتي تعيق المهام الوظيفية والغير مستجيبة للعلاج. ثامنا- داء الزهري الثلاثي الخبيث المصحوب بمضاعفات لا يرجى شفائه. يمنح الموظف المصاب بأحد الأمراض المنصوص عليها في مادة (1) من هذه التعليمات إجازات مرضية خاصة براتب تام لا يتجاوز مجموع مدتها (3) ثلاث سنوات بقرار من اللجنة الطبية وحسب قناعتها. سابعا- أمراض الغدد الصماء: 1- داء السكر المصحوب بمضاعفات شديد. ثانيا- جميع العاهات المسببة لتشوهات الوجه مما تؤدي إلى النفرة مهما تعددت ومهما اختلفت الأسباب. نائب رئيس مجلس الوزراء. لائحة الاجازات المرضية برقم الهوية. رابعا- داء الذئب الإحمراري المنتشر والمؤثر على الأعضاء الداخلية. ثاني عشر – أورام الفقرات الغير خبيثة والأكياس المائية والتي لا يمكن علاجها جراحيا.

لائحة الإجازات المرضية للمعلمين

2- المصاب بمرض بهجت المصحوب بإختلاطات عضوية في العينين والجهاز العصبي المركزي أو الإلتهابات المفصلية المؤثرة على عمل المفصل أو تخثر الأوعية العميقة والإختلاطات الجلدية الغير مستجيبة للعلاج. تكون الأمراض المنصوص عليها في البند ( أولا) من مادة (2) من قانون العجز الصحي للموظفين رقم (11) لسنة 1999 وفق الجدول المرفق بهذه التعليمات. أو الأمراض المستعصية أو الخبيثة. ثانيا- شلل الوتر الصوتي في الجهتين الغير مرجو شفاءه.

ثامنا- عملية تقوية القولون أو الحالب بصورة دائمية. الأمراض التي يستوجب علاجها مدة طويلة. إذا أصيب الموظف بأحد الأمراض المنصوص عليها في مادة (1) من هذه التعليمات فللجهة التي يعمل فيها الموظف حق إحالته إلى اللجنة الطبية التي تحددها وزارة الصحة وللموظف حق طلب الإحالة على اللجنة المذكورة لإجراء الفحص الطبي عن طريق دائرته. ثالث عشر – المصاب بكلية حدوة الحصان مع مضاعفات. ثالثا- الحول الشللي المصحوب بأزدواجية الرؤية الغير مستجيبة للعلاج والمؤثرة على الوظيفة. إذا أصيب الموظف بحادث أثناء العمل أو من جرائه فعلى الجهة التي يعمل فيها إتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في مادة (9) من القانون (إجازة الموظف) وتعد المدة نافذة من تاريخ إصابته حتى شفائه التام أو ثبوت عطلة أو وفاته إجازة مرضية خاصة براتب تام مع مراعاة أحكام مادة (11) من القانون. ثاني عشر – السفل العضلي myo pathy المثبت سريريا ومختبريا أو بفحص تخطيط العضلات أو بالفحص النسيجي.

compagnialagiostra.com, 2024