نموذج تقييم أداء أفراد الأمن Excel قالب .Xls أو .Xlsx تحميل مجاني: فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره تفسير

Sunday, 19-May-24 19:44:54 UTC

المشاركة وتحمل المسؤولية: وذلك من خلال بحث مدى حرص الموظف على المشاركة في الأنشطة المختلفة. تسطيع الإدارة العليا بحسم قراراتها على أسس قوية وفقا لنتائج التقييمات حيث يستطيع المدير حسم أحقية الموظف في الترقية إلى جانب حسم الكثير من القرارات الصالحة لإدارة العمل. تقييم الأداء الوظيفي نموذج تقييم موظف Excel. النبيذ الأحمر مجلس التقييم. خطة تقييم أداء أمن المصنع. نموذج تقييم أداء الشيف قالب إكسل. فوائد تقييم الموظفين. ورقة اكسل نموذج تقييم أداء موظفي الإدارة المالية.

1. نموذج تقييم أداء الموظف
2. نموذج تقييم موظف word
3. نموذج تقييم موظف جديد
4. فمن يعمل مثقال ذرة خير يره
5. فمن يعمل مثقال ذرة خيرا
6. فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يرى
7. فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره تفسير
8. فمن يعمل مثقال ذرة
9. فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره

نموذج تقييم أداء الموظف

الأداء والإنجاز: والمقصود به هو حجم الأداء الذي يقدمه الموظف والمهام التي يحققها. نموذج التقييم الإداري. تقييم شكل الفكر والسياسة. نموذج تقييم أداء الموظف متعدد الأغراض. How do you like the search results? قراءة كتاب سجل kdp الداخلية اليومية تعقب ومراجعة المعلومات المدقق قالب مجلة دفتر تقييم المؤلف. ما هي معايير تقييم الموظف.

نموذج تقييم أداء مفوض الأعمال باللونين الأزرق والأبيض. نموذج تقييم أداء مهندس الاختبار. شرح ادخال تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين و المعلمات في برنامج نور Youtube. تتيح هذه التقييمات فرصة لجمع كافة المعلومات والبيانات الخاصة عن أداء الموظف في داخل الشركة والتعرف على سلوكياته بين زملائه في إطار العمل. أبيض أبيض بسيط ردود الفعل التقييم التقييم قالب ويب. نموذج خطاب إنذار موظف. لماذا نحتاج إلى تقييم الموظفين. تنسيق قالب العمل الرسمي هذا هو XLS ، رقم lovepik هو 400971125 ، الفئة هي إكسل ، الحجم 43 KB.

المفوض الإداري نموذج تقييم الأداء الشهري نموذج إكسل. ورقة إكسل نموذج تقييم أداء الشركة. ١- قدرة الموظفين على اكتساب الخبرات. دبلوم تقييم الإنجاز.

نموذج تقييم أداء موظف 2018 المعهد العالي لعلوم الكمبيوتر وتكنولوجيا الإدارة بسوهاج. نموذج تقييم الموظفين في الشركات مركز البحوث والدراسات متعدد التخصصات Ishikawa Diagram Logo Design Diy Hair Care. نموذج تقييم أداء الموظفين الماليين الأزرق قالب Excel. قالب اكسل تقييم الأداء الشهري الأمني. شهادة تقييم الإنجاز. نموذج تقييم الأداء لمصممي شركات الملابس. أخصائي تقييم الأداء نموذج اكسل. 75 44 75 found this document useful 44 votes 25K views 1 page. فتح قنوات اتصال تسهل التواصل بين الإدارة والموظفين.

نموذج تقييم موظف Word

نموذج تقييم الأداء الوظيفي بأسلوب بسيط. قالب نموذج تقييم أداء الإدارات على أساس Kpi مع شهري. نموذج تقييم أداء مصمم الجرافيك. نموذج تقييم الموظفين مما هو جدير بالذكر أن كافة الشركات والمؤسسات الكبرى تحرص بصفة مستمرة ودورية على تقييم الموظفين سواء كان التقييم شهريا أو سنوياً وذلك لمساعدة الإدارة العليا وإدارة البحوث في إمكانية التعرف على نقاط الضعف وتخطيها بالطرق المناسبة ومحاولة تكور استراتيجية العمل.

قالب جدول إحصائيات تقييم الأداء. نموذج تقييم أداء Kpi. سوبر لعبة حقيقية زينة التقييم. تقييم الأداء المحاسبي الشهري. تفيد أيضا إدارة البحوث والتطوير وذلك لتتبع أداء الموظفين ومدى مناسبة الأعمال ومدى رضى الموظفين عن. 3- إذا كان الموظف المنتدب لوظيفة أخرى مع تفرغه لتلك الوظيفة و كانت مدة الندب أكثر من (6) أشهر فيتم تقييم الموظف من قبل الجهة المنتدب إليها. إمكانية تحديد نقاط ضعف أنظمة الشركة والموظفين ومحاولة علاجها وكذلك التعرف على نقاط القوة والعمل على تعزيزها وتنميتها حتى تصبح أحد الأركان الأساسية في إدارة الشركة. صافي تقييم المشاهير جراد البحر حار أحمر أصفر مشرق لافتة. تحرص جميع الشركات على تطوير كافة مجالاتها والعمل على تطويرها واستخدام أفضل الأساليب العلمية المتبعة للحصول على أعلى إنتاج ولذلك فإنه يتم تقييم الموظفين وتحديد كفاءته وفقا لاهتمامه بالمهارات الجديدة وإمكانية تأقلمه مع الأساليب العلمية المتطورة المتبعة في الشركة كما يجب الأخذ في الاعتبار الفترة الزمنية التي يحتاجها الموظف للتعلم وآثر ذلك سواء كان بنتيجة إيجابية أو سلبية على أداء الموظف. من أهم معايير تقييم الموظفين في الشركات أداء الموظف وإخلاصه في عمله وقدرته على تخطي الصعوبات وكذلك قدرته على إنجاز المهام الصعبة ويحبذا إن اتخذ الموظف جانب الإبداع والابتكار في العمل مما يجعله يحقق أعلى مستويات التقييم إلى جانب إنجاز المهام في أقل فترة زمنية ممكنة. ٢-أداء الموظفين في داخل الشركة. قابلية التعلم: يجب قياس مدى قدرة الموظف على التعلم واكتساب المهارات الجديدة التي تتعلق بمهام العمل.

يتم تقييم أداء الموظف المنقول أو المنتدب على النحو الآتي:-. 2- النقل الخارجي: في حالة نقل الموظف من جهة إلى أخرى يراعى ما يلي: أ- اذا كان النقل خلال الستة أشهر الأولى من سنة التقييم، فيتم تقييمه عن طريق الجهة المنقول إليها. تقييم الأداء الإحصائي إكسل قالب. خدمة العملاء نصيحة تقييم هاتف. 2019-12-26 السادة الكرام نقدم لكم نموذج تقييم الأداء الوظيفي حصري ومجاني قابل للتحميل بسهولة مقدم لكم من موقع نماذج بالعربي. كما أن أغلب الإدارات تستخدم التقييم بشكل عشوائي يتداخل بعضها البعض بدون تمييز بين تلك المعايير. 2014-08-06 نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية 1 Eldaw Ali Yousif تقرير عن زيارة ميدانية لعين صفصاف. نموذج تقييم الموظفين ومعايير تقييم الموظفين في الشركات نموذج تقييم الموظفين هناك العديد من المعايير التي يتبعها موظفي الإدارة العليا لتقييم الموظفين في الشركة والتي تنحصر فيما يلي -. المهارات القيادية والإشرافية: ويتم ذلك من خلال دراسات القدرات القيادية التي يمتلكها الموظف. لتحميل نماذج تقييم الموظف اضغط على الرابط. 1- النقل الداخلي: في حال نقل الموظف من إدارة إلى إدارة أخرى في نفس جهة العمل يتم التقييم بالتنسيق بين المسؤولين المباشرين في كلتا الإدارتين. Image Result For نموذج تقييم موظفين في نهاية العام Performance Evaluation Training Evaluation Form Training Evaluation. التعاون والالتزام الوظيفي: وهذا يعني درجة تعاون الموظف مع فريق العمل والجمهور بشكل عام. لتحميل نموذج تقييم الموظفين من هنا.

Thank you for your Feedback! ٤- تعاون الموظفين فيما بينهم. نموذج التقييم الذاتي للمعلمين. وتقسيمها حسب طبيعتها ومدى أهميتها وارتباطها بالهدف الأساسي من التقييم وينتج عن ذلك الحصول. 3c المنتجات الرقمية تقييم الرسم البياني. تستطيع الإدارة صرف المكافأة المستحقة للموظفين الذين حققوا أعلى نسبة للتقييم إلى جانب محاولة لفت نظر الموظفين السلبيين. شهادة تقييم الشركة الأزرق والذهبي. نموذج تقييم الأداء الوظيفي تنفيذ نظام تقييم الاداء الشهري للموظفين إكسل Excel. تستخدم العديد من الشركات معايير كثيرة ومتنوعة لقياس وتقييم أداء الموظفين في الشركة أو المؤسسة. تعد أحد الأسس التي لا يوجد غنى عنها في مجال العمل الإداري من أجل تقييم مدى كفاءة.

نموذج تقييم موظف جديد

نموذج تقييم اداء الموظفين بالانجليزي. تجنب الآراء الشخصية عند تقييم الموظفين. قم على الفور بإنشاء مستندات مكتبية عالية الشعبية يمكن استخدامها مباشرة ، فقط قم بتعديل النص ، بسرعة وبساطة. نموذج تقييم الأداء الشهري لمساعد الأعمال.

تحديد المكافآت والحوافز المادية والمعنوية المناسبة. 2020-08-22 نموذج تقييم الموظفين في الشركات مجلة البحث العلمي العصري ننشر نموذج 360 درجة لتقييم أداء العاملين بالحكومة وفقا لـ الخدمة الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة. الصورة الأولى لمجموعة تقييم الاختبار خارج الصندوق. القدرة على اتخاذ القرارات المتعلقة بزيادة الراتب والترقية والإجراءات التأديبية. على تقييم غير مناسب مع أهداف التقييم.

قالب جدول تقييم الأداء التنفيذي. نموذج تقييم الأداء المتخصص في شؤون الموظفين. مهام العمل المطلوبة وعن التطورات التي تحدث داخل المؤسسة كما يساعد التقييم على تحسين وتحفيز الموظفين. استمارة تقييم أداء أفراد الأمن. مفهوم تقييم مشروع الحد من مخاطر الأعمال. نموذج تقييم الموظفين ومعايير تقييم الموظفين في الشركات. 1- إذا كان ندب الموظف إلى وظيفة أخرى و إلى جانب عمله الأصلي سواء كان داخل أو خارج الجهة الحكومية، فيتم تقييمه من قبل مسؤوله المباشر لوظيفته الأصلية. تقرير التقييم الذاتي. مجلس الشركة التقييم والتقييم تقييم السيارات المستعملة المبيعات المستعملة. من بين أهم الملاحظات الخاصة بالتقييم هي مدى تعاون الموظفين فيما بينهم وسلوكياتهم وتعاملاتهم في داخل الشركة مع مراعاة توافر الجانب الأخلاقي حيث التكتم بأسرار الشركة والالتزام بجميع الأنظمة السياسية لها مع تقبل الانتقادات من المدراء. التعرف على نقاط ضعف الموظف التقديم الإرشادات والتوجيهات التدريبية. ٣- تحمل الموظفين لأعباء العمل. تقييم أداء الموظفين الإداريين.

ب- اذا كان النقل خلال الستة أشهر التالية من سنة التقييم، فيتم تقييمه عن طريق الجهة المنقول منها. نموذج تقييم رضا العملاء.

ص: 591] وأخرج عن ابن جرير سليمان بن عامر أنه قال: يا رسول الله إن. وأخرج عن سعيد بن منصور المطلب بن عبد الله بن حنطب أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قرأ في مجلس ومعهم أعرابي جالس فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره فقال الأعرابي: يا رسول الله أمثقال ذرة قال: نعم، فقال الأعرابي: واسوأتاه، ثم قام وهو يقرؤها فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: لقد دخل قلب الأعرابي الإيمان. وأخرج عن عبد بن حميد جعفر بن برقان قال: بلغنا أن أتاه مسكين وفي يده عنقود من عنب فناوله منه حبة ثم قال: فيه مثاقيل ذر كثيرة.

فمن يعمل مثقال ذرة خير يره

وقال مقاتل: نزلت في رجلين ، وذلك أنه لما نزل ويطعمون الطعام على حبه كان أحدهم يأتيه السائل ، فيستقل أن يعطيه التمرة والكسرة والجوزة. وروي عن سعد بن أبي وقاص: أنه تصدق بتمرتين ، فقبض السائل يده ، فقال للسائل: ويقبل الله منا مثاقيل الذر ، وفي التمرتين مثاقيل ذر كثيرة. وقيل يره أي يرى جزاءه; لأن ما عمله قد مضى وعدم فلا يرى. وبفعل الجميل أيضا جزاه هكذا قوله تبارك ربي. ص: 589] وأخرج عبد الرزاق وسعيد بن منصور، عن وعبد بن حميد زيد بن أسلم أن النبي صلى الله عليه وسلم قرأ فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره الآية فقام رجل. قال: " أبشر يا أبا سعيد; فإن الحسنة بعشر أمثالها - يعني إلى سبعمائة ضعف - ويضاعف الله لمن يشاء ، والسيئة بمثلها أو يغفر الله ، ولن ينجو أحد منكم بعمله ". وأخرج عن عبد بن حميد في الآية قال: هو الكافر يعطى كتابه يوم القيامة فينظر فيه فيرى فيه كل حسنة عملها في الدنيا فترد عليه حسناته وذلك قول الله: عكرمة وقدمنا إلى ما عملوا من عمل فجعلناه هباء منثورا فأبلس واسود وجهه وأما المؤمن فإنه يعطى كتابه بيمينه يوم القيامة فيرى فيها كل سيئة عملها في دار الدنيا ثم يغفر له ذلك وذلك قول الله: فأولئك يبدل الله سيئاتهم حسنات فابيض وجهه واشتد سروره. وأخرج عن ابن أبي حاتم قال: أبي سعيد الخدري لما أنزلت هذه الآية فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره قلت: يا رسول الله إني لراء عملي قال: نعم، قلت: تلك الكبار الكبار قال: نعم، قلت: الصغار الصغار، قال: نعم، قلت: واثكل أمي، قال: أبشر يا فإن الحسنة بعشر أمثالها يعني إلى سبعمائة ضعف والله يضاعف لمن يشاء والسيئة بمثلها أو يعفو الله ولن ينجو أحد منكم بعمله، قلت: ولا أنت يا نبي الله قال: ولا أنا إلا أن يتغمدني الله منه برحمته.

فمن يعمل مثقال ذرة خيرا

中国语文 - Ma Jian: 以便他们得见自己行为的报应。. كان يصل الرحم ويفي بالذمة ويكرم الضيف، قال: مات قبل الإسلام قال: نعم، قال: لن ينفعه ذلك ولكنها تكون في عقبه فلن تخزوا أبدا ولن تذلوا أبدا ولن تفتقروا أبدا. المسلمون يرون أنهم لا يؤجرون على الشيء القليل إذا أعطوه فيجيء المسكين إلى أبوابهم فيستقلون أن يعطوه التمرة والكسرة فيردونه ويقولون: ما هذا بشيء إنما نؤجر على ما نعطي ونحن نحبه وكان آخرون يرون أنهم لا يلامون على الذنب اليسير الكذبة والنظرة والغيبة وأشباه ذلك ويقولون: إنما وعد الله النار على الكبائر فرغبهم في القليل من الخير أن يعملوه فإنه يوشك أن يكثر وحذرهم اليسير من الشر فإنه يوشك أن يكثر فمن يعمل مثقال ذرة يعني وزن أصغر النمل خيرا يره يعني في كتابه ويسره ذلك. ورواه ابن أبي حاتم ، عن أبيه [ عن] أبي الخطاب به. وأخرج مالك، وابن سعد، وعبد بن حميد من طرق عن والبيهقي أن سائلا أتاها وعندها سلة من عنب فأخذت حبة من عنب فأعطته فقيل لها في ذلك فقالت: هذه أثقل من ذر كثير ثم قرأت عائشة فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره الآية. فَمَنْ يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْرًا يَرَهُ (7) تفريع على قوله: { ليروا أعمالهم} [ الزلزلة: 6] تفريع الفذلكة ، انتقالاً للترغيب والترهيب بعد الفراغ من إثبات البعث والجزاء ، والتفريعُ قاض بأن هذا يكون عقب ما يصدر الناس أشتاتاً. واختلس يعقوب والزهري والجحدري وشيبة. وهو مثل قوله تعالى: إن الله لا يظلم مثقال ذرة. وقال الإمام أحمد: حدثنا سليمان بن داود ، حدثنا عمران ، عن قتادة ، عن عبد ربه ، عن أبي عياض ، عن عبد الله بن مسعود; أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: "إياكم ومحقرات الذنوب ، فإنهن يجتمعن على الرجل حتى يهلكنه ". قال: يبكيني هذه السورة. وأخرج إسحاق بن راهويه، وعبد بن حميد والحاكم، عن وابن مردويه أبي أسماء قال: بينما يتغدى مع رسول الله صلى الله عليه وسلم إذ نزلت هذه الآية أبو بكر فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره فأمسك وقال: يا رسول الله أكل ما عملنا من سوء أبو بكر [ ص: 586] رأيناه فقال: ما ترون مما تكرهون فذاك مما تجزون ويؤخر الخير لأهله في الآخرة.

فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يرى

فَمَنْ يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْرًا يَرَهُ وَمَنْ يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ شَرًّا يَرَهُ} وهذا شامل عام للخير والشر كله، لأنه إذا رأى مثقال الذرة، التي هي أحقر الأشياء، [وجوزي عليها] فما فوق ذلك من باب أولى وأحرى، كما قال تعالى: { يَوْمَ تَجِدُ كُلُّ نَفْسٍ مَا عَمِلَتْ مِنْ خَيْرٍ مُحْضَرًا وَمَا عَمِلَتْ مِنْ سُوءٍ تَوَدُّ لَوْ أَنَّ بَيْنَهَا وَبَيْنَهُ أَمَدًا بَعِيدًا} { وَوَجَدُوا مَا عَمِلُوا حَاضِرًا}. وأخرج ، ابن جرير وابن المنذر في البعث عن والبيهقي في قوله: ابن عباس فمن يعمل مثقال ذرة الآية قال: ليس مؤمن ولا كافر عمل خيرا ولا شرا في الدنيا إلا أراه الله إياه فأما المؤمن فيريه الله حسناته وسيئاته فيغفر له من سيئاته ويثيبه بحسناته وأما الكافر فيريه حسناته وسيئاته فيرد حسناته ويعذبه بسيئاته. طريق أخرى: قال ابن جرير: حدثني يونس بن عبد الأعلى ، أخبرنا ابن وهب ، أخبرني حيي بن عبد الله ، عن أبي عبد الرحمن الحبلي ، عن عبد الله بن عمرو بن العاص أنه قال: لما نزلت: ( إذا زلزلت الأرض زلزالها) وأبو بكر الصديق ، رضي الله عنه ، قاعد ، فبكى حين أنزلت ، فقال له رسول الله صلى الله عليه وسلم: "ما يبكيك يا أبا بكر ؟ ". Hausa - Gumi: To wanda ya aikata wani aiki gwargwadon nauyin zarra na alheri zai gan shi. حدثنا ابن المثنى وابن بشار, قالا ثنا أبو داود, قال: ثنا عمران, عن قتادة, عن أنس, أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: " إِنَّ اللهَ لا يَظْلِمُ المُؤْمِنُ حَسَنَةً يُثابُ عَلَيْها الرّزْقَ فِي الدنْيا, ويُجْزى بِها فِي الآخِرَةِ; وأمَّا الكافِرُ فَيُعْطِيهِ بِها فِي الدنْيا, فإذَا كَانَ يَوْمُ الْقِيامَةِ, لَمْ تَكُنْ لَهُ حَسَنةٌ". Indonesia - Tafsir Jalalayn: فَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْرًا يَرَهُ. الحديث، قال: [ ص: 595] فيها إلا هذه الآية الجامعة الفاذة وسئل عن الحمر فقال: ما أنزل علي فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره. وأخرج عن ابن أبي حاتم في قوله: سعيد بن جبير فمن يعمل مثقال [ ص: 588] ذرة خيرا يره الآية قال: لما نزلت ويطعمون الطعام على حبه كان. حدثني يونس بن عبد الأعلى, قال: أخبرنا ابن وهب, قال: أخبرني يحيى بن عبد الله, عن أبي عبد الرحمن الحُبَليِّ, عن عبد الله بن عمرو بن العاص أنه قال: أنـزلت: ( إِذَا زُلْزِلَتِ الأرْضُ زِلْزَالَهَا) وأبو بكر الصدّيق قاعد, فبكى حين أنـزلت, فقال له رسول الله صلى الله عليه وسلم: " ما يُبْكِيكَ يا أبا بَكْرٍ؟" قال: يُبكيني هذه السورة, فقال له رسول الله صلى الله عليه وسلم: " لَوْلا أنَّكُمْ تُخْطِئونَ وَتُذْنِبُونَ فَيَغْفِرُ اللهُ لَكُمْ لَخَلَقَ اللهُ أُمَّةً يُخْطِئُونَ وَيُذْنِبُونَ فَيَغْفرُ لَهُمْ". ورجل ربطها تغنيا وتعففا ، ولم ينس حق الله في رقابها ولا ظهورها ، فهي له ستر. كوردى - برهان محمد أمين: جا ئهوهی بهقهدهر سهنگی گهردیلهیهك خێرو چاکهی ئهنجام دابێت دهیبینێتهوه. قلت: الصغار الصغار ؟ قال: " نعم ".

فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره تفسير

«فَمَنْ» الفاء حرف استئناف «من» اسم شرط جازم مبتدأ «يَعْمَلْ» مضارع مجزوم لأنه فعل الشرط والفاعل مستتر «مِثْقالَ ذَرَّةٍ» مفعول به مضاف إلى ذرة «خَيْراً» تمييز «يَرَهُ» مضارع مجزوم لأنه جواب الشرط والهاء مفعول به والفاعل مستتر والجملة جواب الشرط لا محل لها وجملتا الشرط والجواب خبر المبتدأ من وجملة من.. مستأنفة لا محل لها. ورواه مسلم من حديث زيد بن أسلم به. "فمن يعمل مثقال ذرة"، وزن نملة صغيرة أصغر ما يكون من النمل. كم ترى في هذه الحبة من مثقال ذرة.

فمن يعمل مثقال ذرة

وفى الصحيح - أيضاً - أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: " لا تحقرن من المعروف شيئاً ولو أن تفرغ من دلوك فى إناء المستقى ، ولو أن تلقى أخاك ووجهك إليه منبسط ". عربى - نصوص الآيات: فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره. دليله ما رواه العلماء الأثبات من حديث أنس: أن هذه الآية نزلت على النبي - صلى الله عليه وسلم - وأبو بكر يأكل ، فأمسك وقال: يا رسول الله ، وإنا لنرى ما عملنا من خير وشر ؟ قال: " ما رأيت مما تكره فهو مثاقيل ذر الشر ، ويدخر لكم مثاقيل ذر الخير ، حتى تعطوه يوم القيامة ". و " المثقال " مفعال من الثقل ، ويطلق على الشئ القليل الذى يحتمل الوزن ، و " الذرة " تطلق على أصغر النمل ، وعلى الغبار الدقيق الذى يتطاير من التراب عند النفخ فيه.

فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره

Somali - Abduh: Ruuxiise wax yaroo khayra fala wuu arki. والذّرة: النملة الصغيرة في ابتداء حياتها. قال: " نعم " فقال الأعرابي: واسوأتاه! ثم فصل - سبحانه - ما يترتب على هذه الرؤية من جزاء فقال: ( فَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْراً يَرَهُ.

ومن الآيات الكريمة التى وردت فى معنى هاتين الآيتين قوله - تعالى - ( إِنَّ الله لاَ يَظْلِمُ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ وَإِن تَكُ حَسَنَةً يُضَاعِفْهَا وَيُؤْتِ مِن لَّدُنْهُ أَجْراً عَظِيماً) وقوله - سبحانه -: ( وَنَضَعُ الموازين القسط لِيَوْمِ القيامة فَلاَ تُظْلَمُ نَفْسٌ شَيْئاً وَإِن كَانَ مِثْقَالَ حَبَّةٍ مِّنْ خَرْدَلٍ أَتَيْنَا بِهَا وكفى بِنَا حَاسِبِينَ) نسأل الله - تعالى - أن يجعلنا جميعا ممن يواظبون على فعل الخيرات. فأما المؤمن فيريه حسناته وسيئاته, فيغفر الله له سيئاته. فجعل يضع يده على رأسه وهو يقول: واسوأتاه فقال النبي صلى الله عليه وسلم: أما الرجل فقد آمن. ورجل ربطها فخرا ورئاء ونواء ، فهي على ذلك وزر ". وقد ساق الإِمام ابن كثير عند تفسيره لهاتين عددا من الأحاديث ، منها: ما أخرجه الإِمام أحمد. " وذكر بعض أهل اللغة أن الذر: أن يضرب الرجل بيده على الأرض ، فما علق بها من التراب فهو الذر ، وكذا قال ابن عباس: إذا وضعت يدك على الأرض ورفعتها ، فكل واحد مما لزق به من التراب ذرة. وقد تقدم الكلام هناك في الذر ، وأنه لا وزن له.

والمقصود المبالغة فى الجزاء على الأعمال مهما بلغ صغرها ، وحقر وزنها. Turkish - Diyanet Isleri: Kim zerre kadar iyilik yapmışsa onu görür. لا أبالي ألا أسمع غيرها.