تحميل كتاب ماذا لو, مقدمة عن شركة المراعي

Saturday, 01-Jun-24 22:25:41 UTC

يدور حول أحداث قصة حقيقية وقعت في عام 1961، بقرية يطلق عليها «فورقوتن» وتعني «المنسية»، تدور فيها شائعة حول أن جزءاً منها استوطنته قبيلة الجن الذين تم طردهم من أماكن بعيدة. الكتاب عبارة عن بعض مقتطفات من حياة النبى صلى الله عليه وسلموإسقاطها على حياتنا اليوميةفهو أقرب للتنمية البشرية ولكن على الطريقة المحمديةوفى نهاية الكتاب ترشيح لبعض الكتب التى تناولت سيرة الرسول صلى الله عليه وسلموسيظل السؤال الأصعب على الدوام لو كان بيننا الحبيب فماذا ستقول له فى دقيقة؟تم إختيار إجابات بعض الأشخاص وعرضها بالكتابولكنى على المستوى الشخصى أرى أصدق هذه الإجاباتأنك ستظل متطأطأ الرأس أمامهولانملك إلا أن ندعو الله أن يسامحنا على ما فرطنا فى ديننا القارئ Youmna Abj. Create a free account to discover what your friends think of this book! كتاب ماذا لو – إنجي مطاوع. جملُهُ صاروخ أرض – أحوال جوية.. قراءة و تحميل كتاب ماذا لو pdf مجانا. يشطب حيوات ويعيد بلوَرة الأحلام والآمال لتُتَرجَم في الواقع معينة المقاصد مختلفة. مثال على الأدب في العصر الحديث و المعاصر. هل يمكنك طرح جهاز طيران فردي باستخدام مدافع رشاشة تطلق النار نحو الأسفل؟.

• ملخص ماذا لو؟ إجابات علمية جدية عن أسئلة افتراضية غير معقولة by Randall Munroe
• تحميل كتاب ماذا لو pdf – راندال مونرو
• قراءة و تحميل لو أبصرت ثلاثة أيام pdf
• قراءة و تحميل كتاب ماذا لو pdf مجانا
• تقديم على شركة المراعي
• نبذة عن شركة المراعي
• تقديم في شركة المراعي
• بحث عن شركة المراعي بالانجليزي
• نبذه عن شركة المراعي
• تقرير عن شركه المراعي

ملخص ماذا لو؟ إجابات علمية جدية عن أسئلة افتراضية غير معقولة By Randall Munroe

حفاظا لحقوق الملكية الفكرية للكتاب والناشر لا تتوفر نسخة الكترونية بصيغة pdf من كتاب ماذا لو. يعتبر كتاب ماذا لو ؟ إجابة علمية جدية عن أسئلة افتراضية غير معقولة راندال مونرو PDF من الكتب المهمة التي أحاطت بالكامل بموضوع الكتاب وشملت دراسة كل جوانبه دراسة بحثية معمقة ومنقحة والتي من شأنها اثارة اهتمام الباحثين والطلاب المهتمين بالدراسات والبحوث في المجال. تطبيق ساحر الكتب يمكنك من قراءة وتحميل الروايات والكتب الحصرية بضغطة واحدة حمل التطبيق الان وانظم لاكثر من 100 الف مستخدم. كتاب رائع يعرض عدد كبير من المعلومات العلمية بصورة مشوقة وجديدة من خلال أسئلة افتراضية ربما راودت اذهاننا من قبل. وتعد إجابته جواهر هزلية تجيب بدقة وتسلية عن كل شيء، بدءا من فرص لقاء رفيق الروح، إلى الطرق الرهيبة الكثيرة التي يمكنك أن تموت بها أثناء بناء جدول دوري من العناصر الفعلية. قراءة و تحميل لو أبصرت ثلاثة أيام pdf. كتيب جميل فيه مقتطفات من سيرة المصطفى، ويعرض بعض المشكلات المجتمعية ويتخيل كيف كان الرسول صلى الله عليه وسلم سيتعامل معها. القارئ Mohammad Akef Habbal. ويعتبر كتاب ماذا لو؟ متعة بالغة غنية بالمعلومات المفيدة لمعجبي xkcd ولأي شخص يحب أن يتأمل بما هو افتراضي. الأخلاق و العبادات وتزكية النفس. يتحدث الكاتب عن أنه يجب علينا أننستلهم أمور حياتنا من الرسول ، فنتعلم كيف نعيش حياتنا و كيف نعالج مشاكلنا و همومنا بالاستعانة بمواقف شبيهة من حياته مع أصحابه و زوجاته و الناس من حوله. I look forward works by أحمد الشقيري. مثال على الكتابة الأدبية.

تحميل كتاب ماذا لو Pdf – راندال مونرو

ورغم كل ذلك فاننا حريصين على أن يكون نشرنا للإبداع عن رضا تام للكاتب.. لذا ايمانا منا بحق اى كاتب فى تقرير مصير ابداعه وحرصا على الملكية الفكرية.. فسوف نقوم بحذف اى كتاب يراسلنا كاتبه اذا كان لا يريد ان يستفيد من كتابه ملايين القراء. قراءة و تحميل كتاب ماذا لو pdf مجانا. مثال على أدب الأطفال. كتاب رائع كعادة أحمد الشقيري في المناقشة والطرح المميز.. يبدأ الكتاب بسؤال لو أتيحت لك الفرصة لمقابلة رسولنا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم ماذا ستقول له ؟في الحقيقة هذا السؤال دفعني للتفكير في أمور كثيرة حيال نفسي و مجتمعي والعالم كله ، للأسف نحن شديدي البعد عن سنته الشريفة ولكننا متمسكون بالظاهر منها كاإعفاء اللحى والتعدد!!! ممارسات أخرى: مراسلات يا أنت.. أنا روايات روح وجسد حكاية شهرنان قصة على المنحى الآخر. استمتع بهذا العمل المتميز وكل جديد مع ساحر الكتب مسرح الحصريات. كتاب الموسوعة المصورة للإعجاز العلمي في القرأن الكريم والسنة المطهرة الجزء الثاني عبد الدائم الكحيل PDF. ولتحميل المزيد من الروايات والكتب الحصرية الاطلاع علي تصنيف الاحدث على الموقع اضغط هنا. ملخص ماذا لو؟ إجابات علمية جدية عن أسئلة افتراضية غير معقولة by Randall Munroe. مشاركات القراء حول كتاب لو كنت طيرا من أعمال الكاتب سلمان العودة. أنا مثل إنسان أكول يفقد شهية الأكل بسبب طول تفكيره في الجوع.

قراءة و تحميل لو أبصرت ثلاثة أيام Pdf

الجنة و النار واليوم الآخر. كتاب ماذا لو هو كتاب باللغة العربية كتاب ماذا لو من تأليف اكثر من 12 كاتب و كتاب ماذا لو يندرج تحت فئة الكتب القصصية صدر كتاب ماذا لو عن دار نشر حروف للنشر والتوزيع وصدر لأول مرة فى عام 2021 و سعر شراء كتاب ماذا لو فى المتجر الرسمي لدار حروف هو 4 د. للحصول على أحدث الكتب والروايات الحصرية أنصحكم بالإشتراك فى جروب ساحر الكتب. للإنضمام إلى الجروب: من هنا. كانت بداية كل قصة في هذا الكتاب.. الشيء الوحيد المتشابه في كل القصص كان البداية! مثال على المشروبات والعصائر. تحميل كتاب ماذا لو. •هذا الكتاب محاولة بسيطة لإعادة إحياء السيرة النبوية والأخلاق المحمدية في الشوارع العربية كي نبدأ برؤية سيرته المباركة تخرج من الكتب والوعظ إلى العمل والتطبيق الفعلي.

قراءة و تحميل كتاب ماذا لو Pdf مجانا

رسولنا الكريم حي بيننا بمبادئه التي دعا إليها.. وحي بيننا بسنته التي حفظت لنا تلك المبادئ وحي بيننا بسيرته التي طبقت من خلالها تلك المبادئ فاللهم صل وسلم وبارك علي أشرف الخلق القارئ Hamza El. لطلب الكتاب: من هنا. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب, لإجراء أي تعديل الرجاء الإتصال بنا. يقدم هذا الكتاب إجابات عن الأسئلة الأكثر شعبية من مدونة xkcd ، ماذا لو؟ ولكن الكثير من الأسئلة 51% هي أسئلة جديدة، وأجيب عنها لأول مرة. مثال على العقيدة الإسلامية. إن رسوماته بشخصية العصا عن العلوم والتكنولوجيا واللغة والحب تحظى بمتابعة هائلة حماسية. مثال على الأطباق الغريبة.

مثال على قواعد اللغة العربية. مثال على علامات الساعة وعذاب القبر. مثال على مؤلفات وكتب. ماذا لو أن زلزالا بقوة 15 ريختر ضرب مدينة نيويورك؟. كل ما يجب أن يمتلكه الإسلام والكثير من الأعمال والشخصيات المذهلة.

ردمك ISBN 9789948380979. مثال على الطب و الصحة و الجمال. لو أرتفعنا في الفضاء بمقدار قدم واحد كل ثانية.. كيف سنموت من البرودة أم الاختناق؟". راندال مونرو ، برسوماته الساخرة التي تعلق في الذاكرة على الفور ، هو فيزيائي عمل سابقاً في ناسا ، وهو صاحب موقع الكوميكس الشهير xkcd ، الذي وصلت إحصائيات زواره إلى نصف مليون أو مليون تقريباً في اليوم الواحد ، وقد بدأ تساؤلاته المثيرة على الموقع ثم حولها إلى كتاب نجح أن يبقى في صدارة الكتب الأكثر مبيعاً لعامين متتاليين. مجموعه من المقالات النثرية ذات طابع عاطفي بالعربي الفصحى، حب، هجر وفراق. مثال على أطباق بالمكرونة. المؤلف والكاتب قاتل.. لكن هو أقسى فتكًا من ذلك الصائد للأرواح. لتحمل التطبيق اضغط هنا او اضغط علي البانر مباشرة سيبدا التحميل معك. الوسائط، يضرب ليبني جيلًا واعيًا يليه أجيال وأجيال. كتاب الإنسان والمقدس روجيه كايوا PDF.

تحميل وقراءة بدون اي اعلانات مزعجة.

حصلت شركة المراعي على شهادات وجوائز عالمية تثبت كفاءتها وجودة منتجاتها مثل: - حصولها على شهادة الأيزو 22000 فكانت أول مزرعة ألبان تحصل على هذه الشهادة التي تضمن جودتها. تقديم على شركة المراعي. الرؤية: • أن تكون الاسم الأول والعلامة الرائدة في مجال الألبان. مركزها بين المتنافسين: تحظى مجموعة المراعي بمكانة كبيرة بين المتنافسين حيث تستحوذ على نسبة كبيرة من السوق ما يجعلها من الشركات الأولى في هذا القطاع و زاد من قوتها التنافسية توجهها نحو الاستفادة من نظم المعلومات و تحولها من النظام اليدوي إلى النظام الآلي (نظام المعلومات الادارية) القائم على الحاسب الآلي و الشبكات فيما بين الادارة و الفروع المنتشرة في كافة أنحاء المملكة. • أشعار الفرد بإنجازه. توسعت شركة المراعي حتى أصبح لها مزارع خاصة بها مثل مزارع أعلاف الدواجن في الأرجنتين وأوروبا والولايات المتحدة الأمريكية ومزارع الألبان في المملكة السعودية والأرجنتين ومرافق التصنيع في السعودية ومصر والأردن ومستودعات بيع في جميع دول الخليج، لذلك أصبحت المراعي أكبر شركة منتجات غذائية ودواجن وألبان في الشرق الأوسط.

تقديم على شركة المراعي

جائزة المراعي للإبداع العلمي. خدمة ما بعد بيع مميزة. بدأت شركة المراعي إنتاج الألبان بحوالي 350 بقرة. الرسالة: • توفـير كـل ما يلزم البيت من منتجات الأبان بضمـان الجـودة العاليـة والسـعر الأقل، والتميز وبتحديث مستمر يرضي طموح وذوق عملائنا. بحث بعنوان: شركة المراعي السعودية. غالبا ما يكون تأثيرها أقل من تأثير الحوافز الداخلية وتوجد ثلاث أنماط رئيسية للحوافز الخارجية المتاحة أمام إدارة المنظمة هي: 1- الأجر والمكافآت المالية الأخرى. 4- هيثم العاني ( 2007م) الإدارة بالحوافز, دار كنوز المعرفة, عمان. • استخدام مهارات متنوعة. شركة وفرة للصناعة والتنمية استحوذت على السوق حاليًا بنسبة 71%. الفصل الرابع: تنويع شركة المراعي في الحوافز المقدمة للعاملين. وتقلص الحوافز المعنوية بما يسمى بالروح المعنوية للعاملين وذلك مثل توجيه كتاب شكر، اختيار العامل المعني كموظف مثالي في الدائرة أو غير ذلك.

نبذة عن شركة المراعي

7- توصي الباحثتان شركة المراعي باتخاذ خطوات أكبر نحو السعودة الكاملة للعمالة في الشركة. وآخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين. إن الحوافز الفردية قد تؤثر سلبيا في تقليلها للعمل التعاوني و العمل بروح الفريق مما ينبه إلى ضرورة استخدام الحوافز الفردية والجماعية معا. بسم الله الرحمن الرحيم. تمتلك شركة وفرة للصناعة والتنمية حالياً 71٪ من السوق. 3- توصي الباحثتان بضرورة إعادة النظر وتطوير نظم منح الحوافز والمكافآت في شركة المراعي بما يتناسب مع طبيعة عملها مع الأخذ بعين الاعتبار الإغراءات التي تقدمها الشركات الخاصة والموازية وذلك للحد من ظاهرة تسرب العاملين إلى هذه الشركات. تقرير عن شركه المراعي. • المساهمة في تحقيق أي أعمال أو أنشطة تسعى الدائرة إلى انجازها2. نتاج خبرة عمرها أكثر من 40 عاما". • إيجاد دورات وبعثات تدريبية داخلية أو خارجية.

تقديم في شركة المراعي

المملكة العربية السعودية ودولة الأردن. والأخيرة ربما تكون اقل تأثيرا – في نظر البعض - من سابقتها ولكنها تعطي انطباعا بوجود تعزيز لكل عمل جيد يقوم الموظف بتنفيذه. النشاط: • انتاج وبيع وتجارة منتجات الألبان و المواد الغذائية. والحوافز السلبية تحدث توازنا في عملية التحفيز فهي تذكر العاملين بأنهم مثلما يثابون على الأداء الممتاز، فإنهم يعاقبون على الأداء الضعيف فتحفظ الإدارة بذلك رهبتها وتضمن جدية العاملين. تأسست شركة المراعي لمنتجات الألبان عام 1977، أسسها مزارعان أيرلنديان هما أليستير وبادي ماكجوكيان، وأمير سعودي يدعى سلطان بن محمد. وصلت المراعي في توسعها إلى استبدال خمسة مصانع صغيرة قد أنشأتها في السعودية إلى محطة كاملة معالجة مركزية في إنتاج الألبان، واستبدلت أيضًا مزارعها العشرة الصغيرة بأربعة أخري كبيرة في منطقة الخرج بالمملكة السعودية وفي دولة الأردن. والهدف الرئيسي لهذا النوع من الحوافز هو تشجيع العاملين في شركة المراعي وحثهم على إحداث السلوك المرغوب فيه وهو خير مثال على هذا النوع من الحوافز هو: • عدالة الأجور. حصلت مرة أخري على شهادة الأيزو 2000 _ 9001 في جميع أقسامها التشغيلية. نبذة عن شركة المراعي. إشراف المعلمة: هناء الهطلاني. رأس المال المدفوع 1, 000, 000, 000. فالحوافز الإيجابية لها أثرها الملموس في تقوية الرابط بين الحافز والأداء فاستخدام الحافز عندما يحقق العامل انجازا متميزا وجيدا ويؤدي بالضرورة إلى الاستمرار في تحقيق مزيد من الإنجاز في الأداء وهذه الحوافز تكون فعالة ومؤثرة عندما تستخدم فور قيام العامل بالتصرف المطلوب، فالمكافأة على سبيل المثال لا تكون قادرة على التأثير الإيجابي في السلوك ما لم يتوفر شرطان هما: - أن تكون الحوافز مشروطة ومتوقفة على معدل الأداء الكمي ومستواه النوعي فكلما كان الإنتاج عاليا وجيدا يزداد تبعا لذلك حجم الحافز. بدأت المراعي في تقديم منتجات الدواجن التي قامت بتربيتها في مزارعها الخاصة في منطقة حائل بالمملكة العربية السعودية في عام 2009.

بحث عن شركة المراعي بالانجليزي

• ثبات العمل واستقرار الفرد في عمله. عدد الأسهم المصدرة 20, 000, 000. القيمة المدفوعة للسهم 50. وسميت علامتها التجارية للدواجن (اليوم). • الحرمان من العلاوة. • تنمية الطاقات الإبداعية لدى العاملين بما يضمن ازدهار الدائرة وتفوقها. • التطوير المستمر في الأداء. رحلة إلى منغوليا الداخلية. حصلت شركة المراعي على شهادات وجوائز دولية تثبت كفاءتها وجودة منتجاتها مثل. تدعم المراعي الكثير من العلوم وتكافؤ المبدعين بعدة جوائز منها: - جائزة المراعي للإبداع العلمي. استحواذ المراعي على الأسواق. توفير الأجواء المناسبة للعمل مثل الإضاءة الجيدة والتهوية وتوفير المعاملة المناسبة 1. بحث كامل عن شركة المراعي –. اشتركت المراعي في حوالي 75 جمعية خيرية تدعمها دعم مادي وترعى العديد من أنشطتها مثل: - المهرجانات الثقافية. You have reached your viewing limit for this book (.

نبذه عن شركة المراعي

6- لوحات الشرف: ويعني ذلك إدراج أسماء المتميزين في العمل في لوحات الشرف داخل المنظمة مما يزيد ولاءهم ويدفعهم للمزيد من الجهد. الحصول على شهادة الأيزو 22000 والتي كانت أول مزرعة ألبان تحصل على هذه الشهادة التي تضمن جودتها. شركة ناديك الشركة الوطنية للتنمية الزراعية حاليًا في السوق بنسبة 64%. • الاعتراف بكفاءة الفرد في عمله. 9 الشهادات والجوائز التي حصلت عليها المراعي.

تقرير عن شركه المراعي

• وضع بدلات خاصة مرتبطة بطبيعة العمل. مرة أخرى، حصلت على شهادة ISO 9001-2000 في جميع أقسامها التشغيلية. وتعتبر «المراعي» شركة متكاملة، يمتد إنتاجها من مزارع الألبان، وصولاً إلى المنتجات الغذائية نهائية الصنع، والتي تباع في متاجر التجزئة، وتقوم الشركة بتسويق أنواع متعددة من المنتجات الغذائية والمشروبات تحت العلامات التجارية «المراعي» و«اليوم» و«سموذي» و«زادي» من خلال متاجر التجزئة، وتشمل هذه المنتجات الألبان قصيرة الأجل المصنوعة من الحليب الطازج، وكذلك الأجبان والزبدة ومنتجات الخبز والفطائر والمعجنات، وبعض المنتجات الغذائية من غير الألبان. • المشاركة بالمسئولية الاجتماعية. النمو الاقتصادي والتنمية المستدامة في الدول العربية: سياسات التنمية وفرص ... - مجموعة مؤلفين, المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات. شركة الربيع السعودية للأغذية وهي حالياً الشركة الأولى بين الشركات المنافسة بنسبة 83٪. إن الحوافز الجماعية تشجع وتنفي روح التعاون والعمل بروح الفريق، إذ يحرص كل مرؤوس على أن لا يتعارض عمله مع عمل زملائه بل يتكامل معه ومن الأمثلة على الحوافز الجماعية جائزة لأحسن مديرية في الدائرة.

اقرأ أيضًا: وظائف شركة ارامكو لغير السعوديين وأهم التخصصات. استحوذت المراعي أيضًا على 75% من شركة Teeba الأردنية لمنتجات الألبان وبذلك تكون استحوذت على ثلاثة أرباع سوق الألبان في الأردن، وفي عام 2014 سيطرت المراعي على سوق الألبان بأكمله في الخليج العربي بنسبة 44%، وفي 2018 أخذت المراعي العلامة التجارية في السعودية. بعدما كانت المراعي تنتج الألبان فقط، توسعت في نشاطها حتى أصبحت الآن تنتج مواد غذائية وعصائر ولديها العديد من مزارع الدواجن في السعودية. في عام 2007، استحوذت على شركة المخابز الغربية وتأسيسها للشركة الحديثة للصناعات الغذائية التي تزود المستهلكين بمختلف أنواع المعجنات الجاهزة. حيازة الحصة الأكبر من سوق الألبان. بالإضافة للرقي بالأداء العام للعمل بفضل تأهيل مواردها البشرية والذي يسير وفق برامج تطويرية وتدريبية متكاملة ومتخصصة. توزيع بطانيات على الفقراء في الشتاء. • استقرار العامل في عمله. وتهدف الحوافز الإيجابية إلى رفع الكفاية الإنتاجية وهي تركز على إحداث السلوك المرغوب فيه وتتمثل الحوافز الإيجابية. 8 دور المراعي في خدمة المجتمع. اللجنة العامة لإعداد أطلس المملكة. الفصل الثاني: مكانة شركة المراعي: المبحث الأول: الهيكل التنظيمي للشركة: المبحث الثاني: عدد الموظفين ومركز الشركة: عدد العاملين: يصل عدد العاملين و الاداريين و الفنيين بالشركة إلى 1315 موظفا وتتباين مؤهلاتهم ما بين المتوسطة و الثانوية والأكثر جامعية و فوق جامعية. إن شركة المراعي من الشركات الغنية عن التعريف في مجال العصائر والمنتجات الغذائية وخاصةً مجال الألبان، فقد ذاع صيتها بعد التوسعات في كثير من الدول وظهور اسمها بين الشركات المنافسة نظرًا للجودة التي تقدمها المراعي في منتجاتها وأسعارها في متناول الجميع، حيث إن هذا الذي ميزها بين الشركات المنافسة لها.

• إثارة المنافسة والرغبة في تحقيق المصلحة العامة. بدأت شركة المراعي لمنتجات الألبان في البداية بحوالي 350 بقرة حسب ما صرح به أصحابها الأيرلنديون، توسعت بعد ذلك إلى أن أصبحت تعمل بحوالي مائتي ألف بقرة في وقت قصير مما جعلهم ينتجون ألبان بشكل كبير ويتم توزيعها على العديد من الدول لتصبح بعد ذلك المراعي أكبر شركة منتجات ألبان على مستوى العالم. ولقد حظي موضوع الحوافز باهتمام العديد من علماء السلوك الإداري, ولعل السبب في ذلك هو أن الحوافز بشتى أنواعها المادية والمعنوية واحدة من أهم المتغيرات المستقلة الايجابية في الدافعية للعمل. 3- المنتجات الغذائية. تعتبر شركة المراعي من الشركات المعروفة في مجال العصائر والمنتجات الغذائية وخاصة الألبان. متوسط سعر التداول 0. • القيام بأداء عمل مهم. وفي رؤية أخرى فإن الحوافز الداخلية هي الحوافز التي تتحقق من خلال العمل ذاته ومنها: • الاستقلالية في العمل. بعد التقدم والتطور الكبير التي حازت عليه شركة المراعي في جميع منتجاتها كان من الطبيعي أن يكون لها منافسين وهم: - شركة الربيع السعودية للأغذية وهي الشركة الأولى حاليًا بين الشركات المنافسة بنسبة 83%. • الحرمان من الترقية وغيرها حسب نظام الخدمة المدنية. 4- الترقية: حيث تعتبر حافز معنوي إلى جانب كونها حافز مادي إذ أنها تحمل معها زيادة في الأعباء والمسؤولية وتأكيد الذات1. تهتم شركة المراعي بالدقة في منتجاتها خاصةً منتجات الألبان حيث تهتم بمزارع الماشية وفق المعايير القياسية للجودة حيث تهتم بالرعاية البيطرية للأبقار وتجهيز وتنظيف حظائرها بشكل دوري وعلى أعلى مستوى، كما تخضع مزارع الدواجن أيضًا لنفس الأمر من الاهتمام والرعاية. والحوافز المعنوية لا تقل أهمية عن الحوافز المادية بل أن المادي منها لا يتحقق ما لم يقترن بحوافز معنوية، وتختلف أهمية الحوافز المعنوية وفقا للظروف التي تمر بها الدائرة، لهذا فإن لها تختار ما بين الحوافز المعنوية بما يلاءم ظروفها، والحوافز المعنوية هي التي تشبع حاجة العامل الحاجات الاجتماعية و الذاتية للفرد العامل كالحاجة للتقدير من حيث تحقيق الذات أو الاحترام أو القبول الاجتماعي.