كوبون عبدالصمد القرشي المتجر الالكتروني — أساسيات ادارة الموارد البشرية: المطلب الاول : مفهوم إدارة الموارد البشرية

Monday, 01-Jul-24 06:19:16 UTC

يمكنك تثبيت البرنامج على الهواتف بسهولة والاستفادة من عروض المتجر بسهولة مع كود خصم عبدالصمد القرشي ، قم بالحصول على التسوق بسهولة من خلال البرنامج. كود خصم عبد الصمد القرشي 2023 مايو كوبون عطور 80. الى جانب هدية مجانية في كل شروة لك من متجر عبد الصمد القرشي للعطور. يمكنك الحصول على كوبون خصم عبد الصمد القرشي أو رمز ترويحي عبد الصمد القرشي في أي وقت ترغب فيه بالشراء والتسوق من متجر عبد الصمد القرشي أون لاين. متاجر إلكترونية مماثلة بموقع Abdul Samad Al Qurashi عبد الصمد القرشي يمكنك الإطلاع عليها في موقع كوبون وافي:

1. كوبون عبدالصمد القرشي توظيف
2. كوبون عبدالصمد القرشي اون لاين
3. كوبون عبدالصمد القرشي وظائف
4. كوبون عبدالصمد القرشي ويكيبيديا
5. مفهوم ادارة الموارد البشرية الجوازات
6. مفهوم ادارة الموارد البشرية الخضراء
7. ممارسات إدارة الموارد البشرية
8. مفهوم ادارة الموارد البشرية محفوظ

كوبون عبدالصمد القرشي توظيف

ماذا افعل لكي استرجع منتجات ومشتريات موقع عبد الصمد القرشي ؟. كيفية تقديم طلب استرجاع المنتجات في موقع عبدالصمد القرشي ؟. على جميع منتجات العطور ومنتجات العناية من كافة الاقسام على موقع abdul samad al qurashi. 11 يوم العزاب ببداية الشهر حتى تصل إلى عروض يوم الراتب إلى أخره عروض البلاك فرايدي بنهاية الشهر لآخر جمعة في الشهر، فتصل به التخفيضات قمتها فيمكن أن تصل حتى 60% وأكثر. كيفية الحصول على كود خصم عبدالصمد القرشي تويتر ؟. كوبون عبدالصمد القرشي الأرشيف. يمكنك الحصول على اجدد المنتجات باسعار مميزة خيالية والحصول على اكبر نسبة خصم علي جميع منتجات المتجر مع كود خصم عبدالصمد القرشي. كود عبدالصمد القرشي 2022. زيادة على ذلك المتجر يوفر لك سياسة ارجاع واستبدال مرنة خالية من اي تعقيدات سارية على كل المنتجات. موقع يونيك كوبون يضمن لك في كل مرة تتسوق فيها اون لاين من متجر عبد الصمد القرشي abdul samad al qurashi توفير المال! كود خصم عبدالصمد القرشي فعال و مجرب لاقوى خصومات اضافية على مشترياتك من متجر عبد الصمد القرشي مع كوبونات و رموز التخفيض الحصرية المقدمة من اطلب كوبون.

كوبون عبدالصمد القرشي اون لاين

كود خصم موقع بوكينج لحجز الفنادق. سوف يتم إرسال رسالة لك على البريد الإلكتروني الخاص بك فيها رقم يتم تأكيد من خلاله. 12 كوبونات خصم متجددة وفعالة توفر لك الكثير من الأموال أفضل العروض و الخصومات المتاحة في موقع عبد الصمد القرشي للعطور الذي يعد من أفضل المتاجر الإلكترونية لبيع العطور، يحتوي على تشكيلة مميزة من العطور الخاصة بالنساء و الرجال و البخور ومسك الجسم والعناية بالشعر كوبون وافي يوفر أفضل عروض و كوبونات خصم Abdul samad al qurashi أحصل عليها الآن. كما يمكنك استخدام كود خصم عبدالصمد القرشي تويتر 2023 للحصول على خصم كبير على مختلف تلك الأنواع. العرض: و هو عبارة عن خصم معين تكون فيه الفترة محدودة, مثل اشتري منتج واحد واحصل على هدية او اشتري منتج واحد واحصل على الاخر مجاني. تعددت الفروع لعبد الصمد القرشي حيث وصلت الفروع الخاصة بالشركة في عام 1998 إلى 11 فرع و الآن قد وصلت إلى 300 فرع في جميع أنحاء العالم. كوبون عبدالصمد القرشي اون لاين. كوبون خصم عبد الصمد القرشي abdul samad al qurashi حصري وعروض خصم حتى 50% على افضل منتجات عبد الصمد القرشي. بعد ذلك سنقوم بالتعرف علي المنتجات المتواجدة في المتجر. يمكنك الشراء من كل هذه المنتجات بأفضل العروض والخصومات عند استخدام كود خصم عبد الصمد القرشي الفوري من أطلب كوبون لتوفير المال. كما هو موضح في الصورة اسفله: - اضغط على زر "استخدام كوبون " لتفعيل كود خصم عبد الصمد القرشي كوبون حصري! كوبون عبد الصمد القرشي 2018 خصم%50. بذلك تكون قد ضاعفت حظوظك في التوفير والحصول على منتجات موقع عبد الصمد القرشي متجر للعطور والمسك والزيوت العطرية ومنتجات العناية بالشعر بسعر رخيص غير مسبوقة. أحصل الأن على قسيمة شراء عبد الصمد القرشي وأحدث كوبون خصم عبد الصمد القرشي ضمن كوبونات وعروض عبد الصمد القرشي بقيمة تصل 70% وأكثر. كوبون خصم عبد الصمد القرشي مسك الطهارة الاكثر مبيعا.

كوبون عبدالصمد القرشي وظائف

اسعار عطور عبد الصمد القرشي يتساءل الكثير حول قائمة اسعار عطور و منتجات عبد الصمد القرشي و يظن البعض دائما بانها باهظة الثمن نظرا الى جودتها و حسن سمعتها الرائجة فى الأسواق المحلية و العالمية بينما العكس صحيح. عطر بلاك ستار من عبد الصمد بسعر 202 ريال بدلًا من 402 لفترة محدودة. كوبون عبدالصمد القرشي وظائف. يمكنك اختيار المنتجات التي يوجد بها عروض من الموقع في الأساس، من ثم استخدم معها كود خصم عبدالصمد القرشي للحصول على اعلى نسبة خصم. يمكنك الاستفادة من منتجات متجر عبد الصمد القرشي عن طريق الحصول على اجدد و احدث انواع العطور المميزة بخصم يصل إلى 35% مع كود خصم عبدالصمد القرشي. افضل خصومات وعروض موقع عبد الصمد القرشي 2022 السعودية واي منتجات يخصم 25% ؟. ماذا لو تلقيت منتج مختلف عن طلبي في عبدالصمد القرشي ؟.

كوبون عبدالصمد القرشي ويكيبيديا

استخدم الكود الحصري عند الدفع لتحصل على هدية مجانية. عروض وخصومات عبد الصمد القرشي على العطور وكوبون خصم هدية على كل الطلبيات فعال في كل البلاد. قم باختيار المنتج المراد والضغط عليه للاطلاع على المزيد من التفاصيل حوله. رمز ترويجي عبد الصمد القرشي. كوبون خصم عبد الصمد القرشي أو كود خصم عبد الصمد القرشي لا يدعم فقط برفانات عبد الصمد القرشي, بل انه قابل للتطبيق ايضا على مسك عبد الصمد القرشي الأزرق و منتجات عبد الصمد القرشي للعناية بالشعر و البشرة وباقة النوتة العطرية و الزيوت العطرية المختلفة. كوبون عبدالصمد القرشي توظيف. انسخ كود خصم عبد الصمد القرشي كوبون خصم واضفه في مكانه الخاص على صفحة ملخص الطلبية عند عملية الشراء. مع عروض وتخفيضات يومية واسبوعية هائلة تصل نسبة خصومات عبد الصمد القرشي بها حتى 70% واكثر. يوفر لكم متجر عبدالصمد القرشي نوع دهن العود الخاص الذي لا يقارن بأي نوع آخر مع خصم 55%. لمعرفة جميع المعلومات عن متجر عبد الصمد القرشي يمكنك تسجيل الدخول الى الموقع ومتابعة كل ماهوة جديد باستمرار ومعرفة كود خصم عبدالصمد القرشي والتعرف على طريقة الشراء والخدمات التي يوفرها المتجر ايضا خطوات استرجاع أو استبدال المنتجات داخل المتجر. هل يوجد خدمة التوصيل السريع في عبدالصمد القرشي عبر تطبيق كود خصم عبد الصمد القرشي 2023 السعودية ؟. أيضًا يمكنك الحصول على عروض عبدالصمد القرشي 2023 على دهن عود راقي من أجود أنواع شجر العود.

كوبونات خصم عبد الصمد القرشي اكواد خصم قابلة للاستخدام على كل عطور عبد الصمد القرشي من كل الاقسام والفئات. قُم بإدراج المعلومات الهامة بطريقة صحيحة من أجل وصول المنتج إليك بنجاح. كود خصم لعبد الصمد القرشي المشاهير من أكثر الأكواد رواجًا لكثيرًا من المشاهير والبلوجرز الذي تطلب أكوادهم بالإسم مثل كود خصم عبدالصمد القرشي د هند، كود خصم عبد الصمد القرشي وعد التركي وغيرهم من المشاهير الذين يروجوا لـ كوبون خصم فعال 100% مثل كود خصم عبدالصمد القرشي افنان الباتل وغيره. يمكنك استخدام كود خصم عبدالصمد القرشي والحصول على اكبر نسبة خصم مذهلة تصل إلى 50% من قيمة المشتريات. خصومات متجددة من موقع عبد الصمد القرشي في الامارات العربية. كوبون عبد الصمد القرشي 50% | كود خصم Abdul Samad Al Qurashi 2023. تستطيع الحصول على أقوى خصومات من متجر عبد الصمد القرشي المميز من نوعة على جميع منتجات المتجر رنة خلخال وغيرها من المنتجات. قم بنسخ كود الكوبون ثم قم بالضغط على إذهب إلى المتجر للصق الكود قبل إتمام الشراء. قم بتطبيق كود خصم عبد الصمد القرشي 2021 وأحصل على خصم Abdul Samad Al Qurashi إضافي بقيمة 10% وأكثر على أفخم العطور الشرقية والعود باستخدام كود عبد الصمد القرشي CW حتى المنتجات المخفضة حصريا عبر كوبون وافي – اختر عطرك الخاص ثم قم بنسخ كود خصم عبد الصمد القرشي كود CW ولصقه في الخانة المخصصة قبل إتمام الشراء لتحصل على أعلى خصم 10% فعال عند التسوق من عبد الصمد القرشي السعودية! جواب: نعم، طوال العام توفر المنصة عروض وخصومات جبارة لـ جميع المستخدمين.

والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين. التنمية بالإيمان في ماليزيا. • استقطاب المؤهلات والمهارات النادرة التي تنقص المنظمة.

مفهوم ادارة الموارد البشرية الجوازات

2- أهداف التوجيه والإرشاد: · إبراز جوانب الضعف والقوة في أداء الموظفين. ولكن يعاب على الاستقطاب من المصادر الخارجية ما يلي: • ارتفاع تكاليف الحصول على العمالة نظراً لتعدد الإجراءات وبرامج التهيئة المبدئية. و ترغيبهم في البقاء ضمن المنظمة وإعطاء كل ما في وسعهم لأعمالهم. ماهي مبادىء و نظريات تسيير الموارد البشرية. • التأكد من كفاءة الإجراءات الإدارية لعملية الاستقطاب والاختيار.

إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. تحديد معايير قياس الأداء للموظفين. 2- اختيار العاملين بناء على مواصفات شاغل الوظيفة. تنظيم بيئة العمل (الانضباط العام). 3- جمع البيانات وتحديد نوعيتها ومدى صحتها. 5- تكلفة برامج الكمبيوتر الخاصة بحساب المزايا والخدمات. الإيجابية والتفاعل مع الآخرين. و لكن القائمين على الموارد البشرية أدركوا أن الأجور قد توفر قدرًا من الرضا للعاملين لكنها لا تولّد فيهم الحماس أو الدافع للعمل المتقن أو الإبداع كما أشار حنفي، لذا كان لزامًا وضع نظام للحوافز يساهم في مكافأة المبدع و يشجع غير المبدع على الإبداع. إجراء الاختبارات المتنوعة المقررة للوظيفة. خطـوات تحليـل العمـل: 1- الحصول على معلومات مبدئية مثل منتجات المنظمة. أيضًا أثبت هيجان في دراسته وجود الدوافع الداخلية للإبداع لدى الأفراد إلا أن الثقافة التنظيمية لا تزال عاجزة أو قاصرة عن توفير المناخ الملائم لتشجيع الأفراد أو العاملين فيها لتقديم أفضل ما لديهم، لأنها منظمات لا تزال تعاني من عدم وضوح الرؤية لأهدافها. ادارة الموارد البشرية مفهومها ووظائفها وتنظيمها. هناك أيضا تكامل بين الأنشطة التي تشتمل عليها إدارة الموارد البشرية مثل التكامل بين أنشطة التوصيف وتخطيط القوى العاملة والبحث والاستقطاب والاختيار والتعيين وقياس الكفاءة. عن الكتاب: في هذا الكتاب ننطلق من فكرة أساسية وهي شرح صورة كافية وملمة عن أهمية الموارد البشرية ووظيفتها والاتجاهات... (مشاركات: 2).

مفهوم ادارة الموارد البشرية الخضراء

في التفاعل مع الأحداث والحالات الطارئة. إدارة الموارد البشرية باستمرار على رفع وزيادة مستوى الرضا الوظيفي بين الموظفين. مع مراعاة الالتزام باللوائح المعمول بها. إعداد الوصف الوظيفي لوظائف الشركة وتحديثه باستمرار. 6- شـروط النظـام الجيـد للحوافز: | 6/1. التعريف الرابع: يعرف آخرون مفهوم إدارة الأفراد من كونه الحصول على أفضل ما يمكن من الأفراد للمنظمة ، و رعايتهم و ترغيبهم في البقاء ضمن المنظمة و إعطاء كل ما في وسعهم لأعمالهم. 1- تحليل السلاسل الزمنيه. 3- تحليل سلسله ماركوف. ممارسات إدارة الموارد البشرية. المؤسسات فتطورت وتوسعت لتصبح إدارة كاملة للموارد البشرية بدلا من موظف. والإنتاجية عن طريق التدريب والتأهيل المهني. و قد أوضحت دراسة الرفاعي إلى أن 95% من العينة وافقوا على أن التدريب قد حسّـن من أدائهم الوظيفي، و أن كفاءة المتدرب و حبه لعمله قد زاد بعد الدورات التدريبية و بالتالي صعوبة تركه لعمله بعد أن اكتسب مهارات عديدة زادت من ارتباطه بالمنظمة و صقل خبرته.. و قد أشارت الدراسة أيضًا إلى عدم وجود أسس واضحة يتم بناءً عليها اختيار المتدربين بل هناك عوامل كالمحسوبية و الواسطة في محيط العمل. صافى الأجر: هو الأجر بعد خصم الاستقطاعات.

وشملت أنشطة رئيسية من أهمها:توصيف الوظائف-تخطيط الموارد البشرية-جذب واستقطاب الموارد البشرية المناسبة للعمل-تدريب وتنمية الموارد البشرية بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشئون الموارد البشرية في المنشآت. المتابعة أثناء فترة التجربة. إدارة الموارد البشرية في الشركة لإعداد البنية الأساسية للبناء التنظيمي والمؤسسي. أهميته: 1- يساعد المنظمة في التعرف على مدى معاملة جميع الموظفين بعدالة فيما لو تظلم أحد الموظفين من القرارات التي تطال ترقيته أو إنهاء خدماته. الاتجاه المتزايد نحو الحجم الكبير: أن هذا الاتجاه المتزايد نحو الحجم الكبير أدى إلى تضخم المنظمات في مختلف مجالات الأعمال. الأجر النقدى: هو المقابل النقدى لقيمة الوظيفة والعمل المكلف به الفرد. التحولات السياسية والتوجه نحو الديمقراطية. إدارة الموارد البشرية (المفهوم ، التطور والإستراتيجية. الأنواع الأخرى من الحوافز: هناك العديد من الحوافز الأخرى التى تشجعها المنظمات لتحفيز العاملين ومنها: 1- المكافآت الاستثنائية. إن تقييم أداء الموظفين هو عبارة عن مراجعة لما أنجزوه بالاعتماد على وصفهم الوظيفي ومعايير عملهم، كما يوفر تقييم الأداء معلومات عن المهارات التي يحتاجونها للقيام بمهامهم على. 3- إعداد هيكل للمقابلة قبل بدئها عن طريق أخصائى التحليل. العلاقة بين الموظفين والشركة ( شؤون الموظفين (: العمل على تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. ومن أهم مشاكل أسلوب المقابلات الشخصية ما يلى: 1- سوء فهم الشخص للأسئلة أو لواجباته ومسئولياته. أورد الضحيان أن نائب وزير الإصلاح الإداري الكندي السيد شارلبوا "أشار إلى أن كندا أعدت خطة طويلة الأجل اعتبارًا من 1990-2000 و سُميت مشروع تطوير أداء الخدمة لعام 2000 و ذلك بقصد تدعيم الخدمة العامة بحيث تكون أكثر كفاءة و تخصصًا و حيادية و أن يُعترف بها كأصل من أصول الإنتاجية في عملية التنمية"(151).

ممارسات إدارة الموارد البشرية

وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر هى: المرتــب: هو ما يحصل عليه الموظف ويصرف شهرياً فى الغالـب. على التعريفات السابقة ، يمكن الخروج بتعريف شامل عن إدارة الموارد البشريـة كالتالي: » هي. 4- المقابــــــلات: تمثل مقابلة الاختيار وسيله لتقييم المتقدمين لشغل الوظائف ومن خلالها تجرى مع الشخص محادثة وجها لوجه, يمكن التعرف خلال ذلك على مدى القدرة والرغبة لدى الشخص فى العمل, هذا إلى جانب إمكانية مقارنته بأقرانه الآخرين المتقدمين لنفس الوظيفة. لكن تجاهل بعض المفكرين وعلماء التسيير و الإدارة ما ظهر منها بعد الثورة الصناعية وتخصيص نظام المصنع وبروز دور المنظمين والمسيرين لذلك كله برزت الحاجة إلى علم وممارسات مستقلة للموارد البشرية عندما بدأت علاقات العمل والعاملين في التعقيد وظهر ذلك جليا بعد الثورة الصناعية وظهور الآلات والمجتمعات ، وهذه لمحة سريعة عن التطور التاريخي أو محتوى إدارة الأفراد وتسيير الموارد البشرية. أثر التدريب أثناء الخدمة على أداء و سلوك الموظفين المستفيدين من التدريب بدولة الكويت. مفهوم ادارة الموارد البشرية الجوازات. بعض المعلومات الواردة في هذه المقالة او هذا المقطع لم تدقق و قد لاتكون موثوقة كفاية. 8- التدريب والتنمية الادارية: بهدف رفع الكفاءة للعاملين من خلال تنمية معارفهم ومهاراتهم وتنمية الاتجاهات الايجابية لدى العاملين نحو اعمالهم، والتدريب لايهتم بتنمية الاداء فقط بل يمتد ليشمل الاهتمام بتحسين سلوك العاملين خلال الاداء. 3- الحفاظ على مستوى معيشى معين للعاملين. أوردت حسن أن مسؤولية إدارة الموارد البشرية تتمثل في تصميم النظام الأساسي لتقييم أداء الأفراد ثم تدريب المديرين على كيفية التقييم بعد ذلك الاحتفاظ بسجلات تقييم الأداء لكي تتخذ القرارات بناءً عليها.

3 - عوامل تقنية: يقصد بذلك نوع وحجم التكنولوجيا المستخدمة مما قد يؤثر على حجم الموارد البشرية المطلوبة وكذلك نوعيتها واثر ذلك على برامج تدريب العاملين وتطويرهم. 2- التأمينات كتأمين التقاعد والحياة والحوادث.. مفهوم ادارة الموارد البشرية محفوظ. الخ. في الشركة بغرض المساهمة في خلق وتعميق الانتماء في الشركة من خلال التركيز. أما توفير الموظفين كما أوضح حنفي فيتم عن طريق الاستقطاب الذي يُعرف بأنه العملية التي يمكن من خلالها جذب طالبي العمل للتقدم للمنظمة لشغل الوظائف الشاغرة عن طريق نشر مواصفات الوظيفة ومتطلباتها و قد يكون هذا الجذب من داخل المنظمة و قد يكون من خارجها.

مفهوم ادارة الموارد البشرية محفوظ

3- قله المتوفر من المعلومات المطلوبه لعمليه التخطيط او عدم دقتها بل أن الكثير من المنظمات تفتقد لنظم معلومات خاصه بالموارد البشرية. 5- النماذج وتشمل سجلات قياس وتسجيل الأداء الفعلى ونماذج اقتراح صرف وتقديم الحوافز. أهمية إدارة الموارد البشرية: قامت إدارة الموارد البشرية بتبني مدخلين للموارد البشرية و الذي يمكن أن تستفيد المنظمات من خلالهما و هما زيادة الفعالية التنظيمية و إشباع حاجات الأفراد كما أوردت حسن. 2- على مستوى التخصصيين والإداريين: تنقسم الحوافز إلى: العمولــة: يرتبط هذا النظام مع الوظائف البيعية والمحصلين وأحياناً بعض المناصب الإدارية. مجلة جامعة الملك عبد العزيز: الاقتصاد و الإدارة. تنظيم الأرشفة اليدوية والإلكترونية للمستندات والوثائق الخاصة. وهذا النوع من الميزانيات لا يفرض على الإدارة أى قيود مسبقة فهى لا تتعهد بدفع مبلغ معين. مفاهيم حول إدارة الموارد البشرية. الإصلاح الإداري المنظور الإسلامي و المعاصر و التجربة السعودية.

للموظفين: ثبات واستقرار التحسن المستمر في مستوى أداء الموظف في العمل. · تقييم إجراءات وانظمة الحوافز والرضا الوظيفي مثل الرواتب والأجور والخدمات والتقدم الوظيفي. آخرون مفهوم إدارة الأفراد من كونه الحصول على أفضل ما يمكن من الأفراد للمنظمة، ورعايتهم. 2- إعطاء نوع من الأمان الوظيفى والاستقرار.

التطور الثاني لـ إدارة الموارد البشرية: لقد حصل في محتوى أو تنظيم وظيفة تسير الأفراد نفسها خاصة أهدافها وغاياتها وسياساتها تطور واسع بفضل بعض الدراسات. ثانيا:وجهة النظر الحديثة: يرى البعض الآخر من المديرين ان إدارة الموارد البشرية تعتبر من أهم الوظائف الإدارية في المنشآت ولا تقل أهمية عن باقي الوظائف كالتسويق والإنتاج والمالية لأهمية العنصر البشرى وتأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشآت. التأهيل والتدريب المستمر: 1. الشركة ( نظام الترقيات-نظام المكافآت وزيادة. 4 - الأستعانه بالمستشارين فى عمليات الاختيار. و يستطرد دعدوش لقد انطلقت السياسة التنموية الماليزية من اهتمامها بالإنسان الفرد من خلال الخطة الإستراتيجية رؤية آفاق 2020، والعمل على تحقيق التنمية البشرية بكل أبعادها، وتعميق الحرص الذاتي في كل فرد على تطوير الدولة مما يشعره بأنه عنصر فاعل وحقيقي في تجربة بلاده التنموية, فالهدف المركزي الرابع من برنامج الاستشراف المستقبلي الماليزي (رؤية 2020) هو تأسيس مجتمع قيمي كامل، يكون المواطنون فيه على درجة من التدين القوي والقيم المعنوية والمعايير الأخلاقية الرفيعة.

الخطوه الثالثة: تحديد البدائل: بناء قائمة من الاحتمالات لسير الأنشطة التي ستقودك تجاه أهدافك. وجهة النظر التقليدية. وهناك معايير أخرى مثل المجهود والأقدمية ، وفيما يلى توضيح ذلــك: التميز فى الأداء بمعنى الأداء فوق العادى. إدارة وتنظيم التحاق الموظفين الجدد: إجراءات جذب وإستقطاب الموظفين (الإعلان-الإتصال). منتجة ومبدعة وخلاقة. المؤهـلات المطلوبـة. 3- تكلفة دراسات وبحوث نظام المزايا والخدمات.