قطرة سيبروسين للاذن / دبلوم موارد بشرية عن بعد

Tuesday, 18-Jun-24 08:15:36 UTC

تذكر ، احتفظ بهذا الدواء وجميع الأدوية الأخرى بعيدًا عن متناول الأطفال ، ولا تشارك أدويتك مع الآخرين أبدًا ، ولا تستخدم قطرات سيبروسين للأذن فقط حسب ارشادات الطبيب. ما هي اقصى مده لاستخدام قطره الاذن للفطريات بعد فتحها. تجدر الإشارة أنه العلبة الخارجية لقطرة سيبروسين مرسوم عليها أذن وعين أي أنه يمكن استخدامها في أي منهما دون أي مشاكل ولكن ينصح أن يكون الاستخدام بعد استشارة الطبيب المختص للتأكد من نوع الالتهاب وتحديد الحاجة لمضاد حيوي موضعي حيث في حال الالتهاب البكتيري في الأذن تستخدم بجرعة قطرة مرتين يومياً لمدة أسبوع واحد. لا تقوم بتبريد العبوة غير المفتوحة في الثلاجة. يمكن تغير الجرعات في ظروف خاصة، لذلك اتبع دائمًا تعليمات طبيبك أو الصيدلي. احصل على قسط كافٍ من النوم. تجنب لمس طرف القطارة للأذن أو الأصابع أو أي أسطح أخرى. يجب استخدام قطرات سيبروسين للأذن مرتين يوميًا لمدة 7 أيام ، ما لم يخبرك طبيبك بخلاف ذلك. خدمة التوصيل مجانية 100 ريالا وأكثر. عند استمرار الألم التوجه إلى المشفى. اسحب الجفن السفلي لأسفل.

• وظائف دبلوم موارد بشرية
• دبلوم موارد بشرية عن بعد معتمد
• وش رايكم في دبلوم موارد بشرية بعد البكالوريوس
• تخصص موارد بشرية دبلوم
• دبلوم موارد بشرية عن بعد مجانا
• دبلوم موارد بشرية بعد البكالوريوس

قد تتغير الجرعات من مريض لآخر بناءً على عمرك وحالتك الطبية وما إذا كنت تتناول أدوية أخرى أم لا، لذلك اتبع دائمًا تعليمات طبيبك. إن قطرة العين سيبروسين تحتوي على المادة الفعالة سيبروفلوكساسين التي تعتبر أحد المضادات الحيوية التي تستخدم لعلاج بعض التهابات العين مثل الالتهابات في الجفون والتهاب الملتحمة والتهاب القرنية، بالإضافة لبعض التهابات الأذن الخارجية أي أنه يمكن استخدام القطرة نفسها في العين والأذن مع ضرورة مراعاة عدم لمس فوهة القطرة لأي سطح أو للعين أو للأذن لتجنب تلوثها ونقل العدوى لمكان آخر أو ازدياد العدوى سوءاً في المكان المصاب. قد يؤدي استخدام قطرات سيبروسين للأذن البارد إلى حدوث دوار عند وضع الدواء في أذنك. ما هي التداخلات الدوائية مع قطرات سيبروسين للأذن ؟. سيبروفلوكساسين مضاد حيوي من فئة أدوية الفلوروكينولون. يشير تاريخ انتهاء الصلاحية إلى اليوم الأخير من الشهر. 3% قطرة للعين و الأذن | 10مل.

تجنب مشاركة القطرة مع أي شخص آخر. الاستعمال: لعلاج التهاب الأذن الخارجية الحاد الناجم عن بكتيريا P aeruginosa أو S aureus. قم بإمالة رأسك للخلف قليلاً وانظر لأعلى. التهاب الأذن الوسطى. طريقة عمل سيبروفلوكساسين. اطلب العناية الطبية الطارئة أو اتصل بالاسعاف إذا ابتلع أي شخص الدواء عن طريق الخطأ. معلومات جرعات قطرات سيبروسين للأذن (Ciprocin ear Drops). 3 نقاط أرباحي عند شراؤك هذا المنتج. اغسل يديك قبل استخدام قطرات سيبروسين للأذن. يوجد بعض القطرات المخصصة للأذنين والتي يحظر استخدامها للعيون نظراً لاحتوائها على مواد في تركيبتها غير مناسبة للعين، وعند وضع قطرة غير مخصصة للعين في العين قد يؤدي ذلك إلى الشعور بحرقة في العين مع احمرار وتورم وقد يصاحبها تشوش في الرؤية وفي أغلب الحالات تكون هذه التغيرات مؤقتة. لا تستخدم لأكثر من 28 يومًا بعد فتح العبوة، ما لم ينصح الصيدلي بخلاف ذلك. Ear drops in eyes: A painful mistake. أخبر طبيبك أو الصيدلي إذا كنت تتناول، أو تناولت مؤخرًا، أو قد تتناول أي أدوية أخرى بما في ذلك الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية والأدوية الموصوفة والمكملات العشبية والفيتامينات والمكملات الغذائية. الاستعمال: لعلاج المرضى الذين يعانون من التهاب الأذن الوسطى الثنائي مع انصباب يخضع لوضع أنبوب فغر الطبلة.

استلقِ أو قم بإمالة رأسك مع توجيه أذنك لأعلى. من غير المعروف ما إذا كانت قطرات سيبروسين للأذن المستخدم في الأذنين سيؤذي الجنين. أخبر كل من مقدمي الرعاية الصحية عن جميع الأدوية التي تستخدمها ، بما في ذلك الأدوية التي تصرف دون وصفة طبية والفيتامينات والمنتجات العشبية. احفظ هذا الدواء بعيدًا عن أنظار ومتناول أيدي الأطفال. قد يؤدي تخطي الجرعات أيضًا إلى زيادة خطر الإصابة بمزيد من العدوى المقاومة للمضادات الحيوية. طريقة حفظ سيبروسين نقط للعين والأذن. وهناك طرق لتعزيز المناعة منها: - التغذية السليمة: تناول وجبات متوازنة. قبل استخدام هذا الدواء، تحدث إلى طبيبك أو الصيدلي: - إذا كنت تعاني من حساسية تجاه أي من مكونات هذا الدواء. أخبر كل من مقدمي الرعاية الصحية عن جميع حالاتك الطبية ، والحساسية ، وجميع الأدوية التي تستخدمها.

تعتبر الأذن أقل حساسية من العين، أي في حال تم وضع قطرة العين في الأذن عن طريق الخطأ فغالباً لا يكون هناك مضاعفات، ويجدر الحرص والانتباه جيداً عند استخدام القطرات وفصل قطرة الأذن عن قطرة العين. خذ الدواء بأسرع ما يمكن ، ولكن تخطى الجرعة الفائتة إذا كان الوقت قد حان للجرعة التالية. كيفية الاستخدام: استخدم مرتين يوميًا لمدة أسبوع. ابق مستلقيًا أو مع توجيه أذنك لأعلى لمدة دقيقة واحدة على الأقل للسماح للدواء بالوصول إلى الجزء الخلفي من قناة الأذن. لا تستخدم هذا الدواء بعد تاريخ انتهاء الصلاحية المذكور على العلبة / الشريط / الملصق. تستخدم هذه القطرة في الحالات التالية: - التهاب الأذن الوسطى الحاد.

الاسم العلمي||سيبروفلوكساسين|. أخبري طبيبك إذا كنت ترضعين طفلك رضاعة طبيعية. لعلاج التهابات الأذن الداخلية. ويجب اتباع النصائح التالية عند استخدام قطرة الأذن: - يتم تخزين القطرة في درجة حرارة الغرفة بعيداً عن الضوء والحرارة والرطوبة. الانتظار بضع ثوان ثم تعديل وضعية الرأس. لم يتم ذكر جميع التداخلات الدوائية في هذا المقال. تستخدم قطرات سيبروسين للأذن (Ciprocin ear Drops): - لعلاج التهابات الأذن التي تؤثر على قناة الأذن الخارجية. استخدمت قطره الانف Otrivin للعين بالغلط ههل تضر العين. معلومات عن قطرات سيبروسين للأذن. هذه ليست قائمة كاملة من الآثار الجانبية وقد تحدث أعراض أخرى. لذلك قد لا يؤدي استخدام قطرات العين في الأذن إلى ضرر كبير. 3٪ نقط للعين والأذن.

هل تاثير اذا وضعنا قطرة العين في الاذن بالغلط. المضادات الحيوية الخاصة بالعين. تعليمات استخدام قطرات سيبروسين للأذن: - قم بتدفئة العبوة عن طريق وضعها بين يديك لمدة دقيقة واحدة على الأقل. ماهي الآثار الجانبية لقطرات سيبروسين للأذن ؟.

التمعن في القطرة ومكان استخدامها جيداً قبل كل استخدام. لمزيد من المعلومات عن سيبروفلوكساسين. إذا كنت تعالج كلتا الأذنين ، كرر هذه الخطوات باستخدام زجاجة ثانية من قطرات الأذن. لا تأخذ جرعة مضاعفة (جرعتين في نفس الوقت) لتعويض الجرعة المنسية. المرجع: تعليقات الزائرين. غسل اليدين جيداً بالماء والصابون. إذا كنت تعاني من تهيج أو احمرار في العين يزداد سوءًا أو يستمر لأكثر من 72 ساعة.

العلامة التجارية||سيبروسين|. قد تشمل الآثار الجانبية الشائعة من قطرات سيبروسين للأذن: - حكة أو ألم بعد استخدام قطرات الأذن. استدعي الطبيب للحصول على المشورة الطبية حول الآثار الجانبية. يحفظ في درجة حرارة أقل من 25 درجة مئوية. استخدمت قطرة منتحية الصلاحية و ضعت كثيراا و جزء من عيني تورم ماذا افعل هل مضر.

الآثار الجانبية الخاصة ب سيبروسين نقط للعين والأذن. لا تاخذ قطرات سيبروسين للأذن عن طريق الفم. قد تتفاعل أدوية أخرى مع قطرات سيبروسين للأذن ، بما في ذلك الأدوية التي تصرف دون وصفة طبية والفيتامينات والمنتجات العشبية. ماذا يحدث إذا تناولت جرعة زائدة من قطرات سيبروسين للأذن ؟. تجنب / قلل من التوتر. قطرات سيبروسين للأذن (Ciprocin ear Drops) هو دواء يحتوي المادة الفعالة: سيبروفلوكساسين, وهو مضاد حيوي ينتمي الى الفلوروكينولون الذي يحارب البكتيريا في الأذن. إذا نسيت أن تأخذ الجرعة، فتناولها بمجرد أن تتذكرها ما لم يكن الوقت قد حان للجرعة التالية. على الرغم من أن الآثار الجانبية التالية ليست شائعة لدى الجميع، فقد يشكو بعض المرضى مما يلي: - رؤية مشوشة.

التحقق أن القطارة سليمة ونظيفة. استشر طبيبك أو الصيدلي إذا لم تكن متأكدًا. لا يتوقع أن تكون جرعة زائدة من قطرات سيبروسين للأذن خطيرة. تستعمل قطرات سيبروسين للأذن في الأذنين فقط. ينتمي سيبروسين نقط للعين والأذن إلى. جرعة الأطفال المعتادة لالتهاب الأذن الخارجية الحاد: – البالغ من العمر سنة واحدة أو أكثر: قطرة مرتين يوميًا في الاذن المصابة (بفارق 12 ساعة تقريبًا) لمدة 7 أيام. لو سمحت انا ال كان كتبلي علي قطره ميدرابيد tropicamide من فتره وكانت عيني بترتاح عليها بس دلوقتي مش لاقيها في الصيدليات فممكن لو سمحت. لا تأخذ جرعتين في وقت واحد. راقب درجة حرارة جسمك عن طريق مقياس حرارة، على سبيل المثال ميكرولايف، ترمومتر الأذن أو بويرر، ترمومتر مقياس الحرارة عن طريق الفم. يجب أن تكون جرعاتك متباعدة على الأقل 12 ساعة.

5- أخصائي معلومات الموارد البشرية. يحتفظ بعقود الموظفين. هذه الوظائف لا تقبل إلا أشخاص حاصلين على درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، وتكون وظائف الموارد البشرية في الشركات الصغيرة مرتبة على النحو التالي: 1- منسق التوظيف. ينظر ذلك الشخص في التقارير المتعلقة بأمر التوظيف، كما أنه يتابع الميزانية، يوفر للشركة خطة تتبعها عند التوظيف، وذلك من أجل الحصول على أفضل المتقدمين فقط.

وظائف دبلوم موارد بشرية

اقرأ أيضًا: مستقبل تخصص الموارد البشرية. غالبًا ما يتم تعيينه من قبل المؤسسة التي بينها وبين الشركة عقد شراكة، وتلك الوظيفة لها علاقة وثيقة بوظيفة الاخصائي والمدير الاستشاري. 3- حلقة الوصل بين العاملين والقادة. يعتبر ذلك المستوى من أعلى المستويات التي قد تصل إليها الشركات، ويتم ترتيب مسميات الموارد البشرية بها على النحو التالي: 1- أخصائي الموارد البشرية. تخصص موارد بشرية دبلوم. 2- مدير اختيار المواهب الوظيفية. يعمل على تطوير القسم الذي يتولى إدارته في الشركة، كما أنه يضع خطط مبتكرة بشكل مستمر حتى يتم اعتمادها عند تدريب الموظفين الجدد، وذلك من أجل العمل على توفير الوقت والمال، ويضع خطط ذكية يتم اتباعها عند التوظيف، وذلك من أجل الحصول على أحسن المتقدمين. يوضح للمتقدمين المهام التي سوف تكون مطلوبة منهم في الشركة. Pages displayed by permission of.

دبلوم موارد بشرية عن بعد معتمد

يكون على قدر عالي من اللياقة عند التحدث. وش رايكم في دبلوم موارد بشرية بعد البكالوريوس. يعمل قسم الموارد البشرية على تقديم تقارير توضح مدى كفاءة كل موظف في إنجاز المهام المطلوبة منه، كما أنه يوضح هل الشركة تستفاد منه بقدر وافي أم لا، وبناءًا على ذلك يتم تحديد الأشخاص التي تستحق الحصول على حوافز ومكافآت مالية، ومن يستحق ألا يتواجد في الشركة مرة أخرى، كما أنه يقوم بدعم وتشجيع الموظفين من أجل الحصول على أفضل نتيجة ممكنة. ذلك الشخص يعمل على تقديم المساعدة بشكل دائم لمدير الموارد البشرية بشأن عدة مهام، منها: - مهام التوظيف. قد لا يعي البعض مدى أهمية قسم الموارد البشرية في المؤسسات خاصة الكبرى منها، لذا سنوضح الأهمية بشيء من التفصيل في النقاط التالية: - كلما كانت أقسام الموارد البشرية في الشركات متطورة، كلما زادت فرصة تطور الاقتصاد بشكل عام، وذلك يرجع إلى وجود صلة عميقة بينهما.

وش رايكم في دبلوم موارد بشرية بعد البكالوريوس

مهام قسم الموارد البشرية في الشركات. الاقتصاد في ظل التحولات المعرفية والتكنولوجية. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. مسميات وظائف الموارد البشرية المبتدئة. أن يكون الشخص لديه خبرة كبيرة في استعمال برامج الكمبيوتر المختلفة، وخاصةً: أوراكل، والاوفيس. دبلوم موارد بشرية بعد البكالوريوس. يشرح للمتقدمين كافة المميزات التي تتيحها الشركة له. يقوم القسم بتحديد مواعيد الإجازة الخاصة بالموظفين، سواء كانت إجازة عادية لكل الموظفين، أو إجازة مرضية لإحدى الموظفين، وذلك ما علمناه من خلال البحث عن ترتيب مسميات الموارد البشرية.

تخصص موارد بشرية دبلوم

ترتيب مسميات الموارد البشرية. كل ما يخص شؤون الموظفين. أقسام الموارد البشرية. لا تقتصر مهام قسم الموارد البشرية على التوظيف فقط في الشركات، بل يتعدى الأمر ذلك، لذا سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية: 1- تقييم الأداء. في ظل التعرف على ترتيب مسميات الموارد البشرية، يجب أن نكون على دراية بأن الموارد البشرية لا تقتصر على نوع واحد، بل إنها تنقسم إلى 5 أنواع، لذا سنذكرها في النقاط التالية: - الموارد القيادية. الاقتصاد في ظل التحولات المعرفية والتكنولوجية - عادل مجيد عيدان العادلي. هو صاحب المؤسسة أو الشركة وهو الذي يتابع كل الأمور التي تتعلق بالعلامة التجارية للشركة، كما أنه يعمل على متابعة أمر التوظيف الرقمي الذي لاقى شهرة واسعة في الآونة الأخيرة. من خلال قسم الموارد البشرية يتم الإعلان عن الاحتياج إلى موظفين، ولا يقتصر الأمر على ذلك يل يتم اختيار أفضل المتقدمين من خلال القيام بالمقابلات الشخصية والاختبارات. يعمل ذلك الشخص على تدريب الموظفين الجدية حتى يصبحوا على دراية أكبر بمهام الشركة وطبيعة عملها، كما أنه يضيف إليهم المزيد من الخبرات حول مجال العمل. يقوم قسم الموارد البشرية في الشركة بالتعامل بشكل مباشر مع الموظفين، وفي مقابل ذلك يتعامل بشكل مباشر أيضًا مع مديرين المؤسسة، وبالتالي يتمكن القسم من نقل كافة احتياجات الموظفين إلى المديرين من أجل العمل على تلبيتها، كما أنه يقوم بنقل كافة تعاليم المديرين إلى الموظفين من أجل العمل على اتباعها. يضمن قسم الموارد البشرية للشركة تدريب الموظفين الجدد، وجعلهم على قدر عالي من العلم بكافة قواعد الشركة وطبيعة عملها. 3- مدرب الموارد البشرية.

دبلوم موارد بشرية عن بعد مجانا

ترتيب مسميات الموارد البشرية يفرض علينا أن نعرف أنه لا يمكن الجزم بالأقسام الفرعية التي توجد داخل قسم الموارد البشرية، وذلك لأنه يختلف تبعًا لحجم الشركة، ولكنه في أغلب الأحيان يكون 4 أقسام على النحو التالي: - التخطيط والتوظيف. ينظم الأعمال الإدارية التي لها علاقة بالموظفين، ومنها طلبات الإجازة التي يقدمونها. Advanced Book Search. يهتم قسم الموارد البشرية بكافة احتياجات الموظفين، كما أنه يزيل الشك من نفوس الموظفين من خلال الإجابة على أي سؤال يتم توجيهه إليهم من قبلهم. يقوم ذلك القسم بمنح الموظفين رواتبهم، كما أنه يحتفظ بكل الأوراق التي تخصهم بداية من السيرة الذاتية، وصولاً إلى عقود العمل. يعمل ذلك الشخص على وصف الوظيفة بشكل جيد للأشخاص الراغبين في الحصول على وظيفة، كما أنه يراجع السير الذاتية للمتقدمين من أجل اختيار أفضلهم، يضع المواعيد التي يتم فيها إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين، كما أنه يضع جداول المواعيد التي يتبعها الموظفين الحاليين في الشركة. يحتفظ بقواعد البيانات التي تشتمل على كافة المعلومات التي تخص الموظفين الحاليين في الشركة. الشخص الذي يريد أن يلتحق بوظيفة في مجال الموارد البشرية، عليه أن يحصل على العديد من المؤهلات أولاً، لذا سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية: - يجب على الشخص أن يحصل على مؤهل دبلوم تجارة حتى يعمل في هذا المجال، مع العلم أن الشركات الكبرى تشترط أن يكون الشخص حاصل على بكالوريوس في مجال إدارة الأعمال. يعمل ذلك الشخص على اختيار الأشخاص ذوي الخبرات العالية من أجل العمل في الوظائف الفارغة بالشركة، كما أنه يضع جداول مواعيد المقابلات الشخصية لهم. ترتيب مسميات الموارد البشرية يختلف من شركة لأخرى تبعًا لعدة أمور سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية: - حجم الشركة ومدى تطورها. يقوم ذلك الشخص بترتيب الأوراق المتعلقة بالموظفين الحاليين في الشركة، كما يوجد ليه كافة إجابات الأسئلة التي يمكن أن يطرحها الموظفين، ويعمل على تنظيم بعد الأمور الخاصة بطلبات التوظيف الجديدة. يعمل الشخص الذي يتولى هذه الوظيفة، باختبار الأشخاص المتقدمين للوظيفة، كما أنه يعمل على تدريبهم وتوجيههم في حالة الموافقة عليهم.

دبلوم موارد بشرية بعد البكالوريوس

قسم الموارد البشرية من الأقسام الأساسية فهو يعتبر المتحكم الأول في إنتاجية المؤسسة، وذلك لأن من خلاله يستطيع تشجيع العمال والموظفين وتحفيزهم للعمل بشكل أكبر. يشرف ذلك الشخص على الخطط التي يتم وضعها من أجل ضبط مهما التوظيف، كما أنه يختص بكل ما يتعلق بالشؤون المالية للموظفين. يعمل على متابعة التغيرات التي تطرأ على مجال الموارد البشرية، ويقوم بتطبيق الخطط المتطورة في الشركة حتى تحقق نجاح أكبر. ينبغي عليه أن يمتلك مهارة التعامل مع الأشخاص بشكل جيد. هناك العديد من وظائف الموارد البشرية التي تندرج تحت الشركات ذات المستوى الرفيع، لذا سنوضحها بشيء من التفصيل في النقاط التالية: يقوم ذلك الشخص بمتابعة جميع الأمور التي تتعلق بالموارد البشرية بداية من التوظيف إلى أن يصل إلى المهام المتعلقة بتدريب الموظفين الجدد. ذلك الشخص يتولى المهام التي تتعلق بالموظفين من الناحية المادية، وكذلك الناحية الصحية، كما أنه يضع تقارير تثبت التعويضات التي يجب أن يحصل عليها كل موظف في الشركة. مؤهلات الموظف بقسم الموارد البشرية. المهام التي يجب على الشخص أن ينفذها. مهمة ذلك الشخص متابعة كل الأمور التي تتعلق بالتوظيف، كما أنه يتابع حالة ميزانية الشركة، ويعمل على تنظيم مواعيد المقابلات، ويحدد الرواتب، كما أنه يتابع الإنجازات التي قام الموظفين بتحقيقها في الواقع. You have reached your viewing limit for this book (. يختص ذلك الشخص بكل ما يخص التوظيف في الشركة، كما أنه مهامه متعلقة بشئون الموظفين، وهي متمثلة فيما يأتي: - يقوم بعمل اختبارات للأشخاص المرشحين للتوظيف لاختيار أفضلهم.

المدير له الكثير من المهام الخاصة بالتوظيف، ومنها: - يخزن كافة سجلات الموظفين. 4- نائب الرئيس للموارد البشرية. يقوم قسم الموارد البشرية بفرض العديد من القواعد التي تخص العمل على الموظفين، كما أنه يكون حازم في ذلك الأمر ولا يتهاون فيه بأي شكل من الأشكال، وذلك حتى يضمن نجاح الشركة، وعدم التعرض لأي خسارة حتى لو بسيطة. Get this book in print. 2- الإدارة الفعالة للموظفين. الشركات ذات المستوى المتوسط يختلف بها ترتيب مسميات الموارد البشرية عن الترتيب السابق، حيث إنه يكون على النحو التالي: 1- مدير الموارد البشرية. اقرأ أيضًا: ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية. ترتيب مسميات الموارد البشرية لا يتشابه في كل الشركات، وذلك لأنها لا تتشابه في طبيعة العمل أو الحجم، فمن المعروف أن إدارة الموارد البشرية أو ما تعرف باسم شئون الموظفين من الأقسام التي لا يمكن الاستغناء عنها في أي شركة، وذلك لأنه يعمل على اختيار أفضل الموظفين، وبالتالي يساهم في عملية زيادة الإنتاج بشكل كبير، لذا سنوضح ترتيب وظائف الموارد البشرية بشيء من التفصيل من خلال موقع صناع المال.

الصناعة التي تختص بها الشركة. يضع بعض الخطط الذكية التي تتعلق بشؤون التوظيف في المؤسسة، كما أنه يقوم باختيار الأشخاص الذي يراها مناسبة للوظائف الفارغة في الشركة. يتعامل ذلك الشخص بشكل مباشر مع المتقدمين للالتحاق بالوظائف حيث إنه يقوم بما يلي: - يقوم بكتابة الأوراق المتعلقة بطلبات التوظيف. عادل مجيد عيدان العادلي. مسميات وظائف الموارد البشرية ذات المستوى المتخصص.