جدول يوضح الفرق بين القائد والمدير — تقسيط جوالات من تابي

Wednesday, 12-Jun-24 01:25:16 UTC

بناء علاقات مع أولياء الأمور والمجتمع. إن القيادة يجب أن تكون على اطلاع تام على سير الأعمال الخاصة بالمؤسسة. وذلك، مثل: الاضطرابات والاعتصامات العمالية، وحالات الإفلاس التي قد تواجه العملاء، كذلك حالات الكساد في الأسواق. القائد هو الذي يملك سمات وصفات شخصية يستخدمها في التأثير على تابعيه للوصول إلى الهدف الذي يسعى إليه، ومنها: - أنه يملك ثقة كبيرة في نفسه ويحاول أن يزرعها في تابعيه. نجد أن الجميع لا يستطيع التفرقة بين مهام القائد ومهام المدير بشكل عام وفي مجال التعليم أيضا بشكل خاص فالبعض نجده لا يستطيع التفرقة بين المدير والقائد ولكنهما لا يقربان لبعضهم بالدرجة التي تجعل الجميع لا يستطيع التفرقة بينهما فهما يختلفان اختلافا كبيرا ولذلك فإننا سنقوم بتحديد كل ما يقوم به المدير في التعليم وكذلك القائد ومقارنته بين المهام الوظيفية فيما بينهم فإذا كنت تريد معرفة الفرق بين القائد والمدير في التعليم يمكنك متابعة مقالنا التالي. القائد: يؤثر على تابعيه بالكاريزما التي يمتلكها، وشخصيته الجذابة، حيث يتلقى التابع التعليمات بكل حب، ويتسابق مع زملائه لتنفيذ أوامر قائدهم. كما انه يتقدمهم دائماً في أي عمل. تعتمد النظرية على نظام تفاعل الفرد مع الجماعة التي تساهم في إنجاز أهدافها. القائد: دائماً يحاول إقناع تابعيه بما يقوله وما يفعله لتنفيذ المطلوب منهم للوصول إلى الهدف المنشود. اختلف الكثير من المختصين وعلماء الإدارة عن المفهوم الذي يصف الإدارة بشكل شامل وتام. التحفيز، الرحمة، العدل، تطوير الموظفين، الخبرة، احترام اللوائح والقوانين، التحكم في النفس، عدم إلقاء الأوامر، الشورى.

1. الفرق بين القائد الافتراضي والقائد التقليدي
2. الفرق بين القائد والمدير
3. الفرق بين المدير الفني والمدير الإداري
4. الفرق بين الرئيس والقائد
5. ماهو الفرق بين القائد والمدير
6. كيف اربط جوالي بالاب توب
7. تقسيط جوالات المنطقة الشرقية
8. تقسيط جوالات بدون فوائد
9. تقسيط جوالات بدون كفيل
10. اس تي سي جوالات

الفرق بين القائد الافتراضي والقائد التقليدي

هل الإدارة والقيادة شيء فطري أم مكتسب؟. يعتبر هذا الدور من أهم أدوار المدير، حيث أنه يعتمد على قيام المدير بالوصل بين مؤسسته وبين أطراف خارجية، مثل: المؤسسات الأخرى والبنوك والعملاء. لديه توجه فكري ايجابي. كذلك من أهم صفاته أن يشاور موظفيه في العمل، وأن يأخذ برأيهم، ويستمع لهم في كل الأمور التي تتعلق بالعمل. وقد يكون بالإنتخاب من الآخرين فيجد فيه الآخرين القدرة عن التعبير عنهم والقدرة على التأثير في الآخرين ويجدون له ملامح القيادة التي تؤهله لأن يكون في هذه الوظيفة. الإدارة تكتسب من خلال الخبرات والتدرج الوظيفي. يبدأ المدير العمل في بادئ الأمر كمرؤوس، ينفذ الأوامر والتعليمات لرؤسائه، ومن ثم يكتسب الخبرات الوظيفية، ويتدرج في السلم الوظيفي حتى يصبح مدير. قوة مسيطرة على سير الأعمال. الجدول التالي يوضح أهم الفروق بين المدير، والقائد. على سبيل المثال القائد يؤثر في مرؤوسيه بالحب، أما المدير فيؤثر بقوة الصلاحيات التي يمتلكها. هناك فرق كبير بين كلمتي قائد ومدير، فلكل منهما سماته وخصائصه وصفاته. أن يكون قد تدرج في جميع الوظائف حتى ألم بجميع الأمور، وكذلك يكون قد قابل العديد من المشكلات. ما هو الفرق بين المدير والقائد؟.

يمتلك المدير مجموعة من الصفات المتنوعة التي تمنحه خاصية الإدارة وهذه هي أبرز المهام والصفات المتعلقة به. ما الفرق بين القيادة والإدارة؟. المدير داخل العملية التعليمية يسأل الموظفين عن كيفية القيام بالأمور بينما قائد الأشخاص يسأل عن الأسباب. احترام اللوائح والقوانين. أكثر من 50% يرغبون بمدير لدية قوة التأثير وإقناع ، ويرون أنها صفة جوهرية يمتلكها من لدية الحيوية والحماس ، وتؤدي حتماً إلي بناء ثقة ومحبة بين القائد وتابعيه. مثل "بينيس" الذي قال: "لا تستطيع تعلم القيادة، فالقيادة شخصية وحكمة وهما شيئان لا يمكن تعليمهما". أن يحاول تطوير ورفع كفاءة مرؤوسيه باستمرار من خلال الكورسات والدورات التدريبية. تعتمد النظرية على أن ظهور القادة عموماً واستمرارهم في القيادة يكون على أسس لها علاقة بسمات شخصية محددة. موضوعات مشابهة: تعريف العمل ضمن فريق | أهميته وآليات تنفيذه الصحيحة في 2023. الرئيس يستخدم غالباً ضمير المتكلم (أنا)، بينما القائد يستخدم دائماً ضمير المخاطب (أنتم)، أو ضمير المتكلم (نحن).. للمزيد من المعلومات يمكنك الرجوع لمقال: الفرق بين القائد والرئيس. لا يجرب، يرى المدير أن عمله يتطلب منه القيام بالأمور بالشكل السيم كلياً لا يوجد لديه مجال للخطأ حيث أنه يجب عليه تطبيق كل ما يوجد باللوائح بالشكل الصحيح.

الفرق بين القائد والمدير

كما أن القيادة ضمن إطار تلك النظرية تعتبر عملية تفاعل اجتماعي مرتكز على سمات الشخص، وعناصر الموقف، والخصائص المراد قيادتها. بالإضافة إلى إلمامه بجميع الأمور التي تتعلق بعمله، فيصبح من السهل أن يكون مدير، وأيضًا بعض السمات الشخصية. الإشراف على الميزانية ويديرون الموارد. القائد متحمل للمسئولية دائما سواء أخطأ، أو أحد أفراد فريقه، على عكس المدير يلقي بالمسئولية على من أخطأ ويبتعد عنها. ومنهم من يقول إن تكون قائد، هي مهارة يمكن اكتسابها وتعلمها وممارستها والتدريب عليها.

لا يوقع عقوبات، إذا قام أحد أعضاء فريقه بارتكاب خطأ ما لا يلجأ لسياسة العقاب والجزاء بل يمنحه مهام أكثر كنوع من التشجيع والتحذير حتى لا يكرر الخطأ. المدير في التعليم هو ذلك الشخص الذي يدير منظمه تعليمية محدده سواء كانت مدرسه أو روضه أو معهد أو كليه والمدير كان مدرسا وتدرج في المناصب الوظيفية حتى وصل إلى رتبة مدير المؤسسة أي أنه لم يتعين في هذه الوظيفة من أول مره عمل بها في هذا المجال. إضافةً إلى أنه يتقبل آراءهم بكل حب، حتى لو كان هناك آراء سلبية عما يقوم به، أو أي نقد يتقبله بصدر رحب. لديهم فلسفة تعليمية قوية وفهم عميق لعلم التربية. القائد: يشجع فريقه ويحفزهم على الدوام محاولاً إخراج أفضل ما لديهم، وذلك لتنفيذ المهام الموكلة والوصول إلى الهدف المنشود. وتتخلص جميعها في أن المدير: هو الشخص المسؤول عن مجموعة من المرؤوسين لتحقيق أهداف المنظمة. مرن بالتعامل، يقبل القائد وجهات النظر ويسعى للتحسين إذا كان الرأي المقابل مهم ومناسب للعمل فلا يفترض ضرورة تنفيذ أفكاره فقط. إذا كان هناك مهمة معينة في أحد المجالات فإن الرئيس هو من يطلب تنفيذ هذه المهمة ويعطيها المدير بينما يأخذها المدير يبدأ في البحث عن الطرق التي تمكنه من تنفيذها. ولمعرفة المزيد من الفروق بين كل من القائد والمدير اطلع على هذا الإنفوجرافيك. إلهام الآخرين وتحفيزهم للعمل من أجل تحقيق هذه الرؤية. كما تعمل القيادة على ربط أهداف المؤسسة بالأهداف الشخصية للعاملين، مما يحفزهم على إخراج طاقاتهم المكنونة في سبيل تحقيق المصلحة العليا للشركة. الاحتراف الإداري الحكومي. الشجاعة في اتخاذ القرار من أهم صفات القائد، ففي أحيان كثيرة لا بد من اتخاذ قرارات جريئة شجاعة للوصول إلى الهدف المنشود. معظم من شملتهم الدراسة يتمنون في قائدهم أن معرفة وخبرة بمجال عملهم وعمله ليكون جدير بوظيفته.

الفرق بين المدير الفني والمدير الإداري

المدير: من الممكن أن يتخذ قراره بناءً على أهوائه الشخصية حتى لو عكس المصلحة العامة. إدارة المكتبات ومراكز المعلومات من منظور حديث. Get this book in print. بالإضافة لتنفيذ كل ذلك في إطار الخبرات المكتسبة والمهارات، وأيضًا القدرة على السيطرة على المؤثرات الخارجية والداخلية التي قد تطرأ مستقبلاً. نظرية التفاعلية Interactional Theory. القائد يعتبر أن حدوث مشكلة هو أمر مفيد يساعده بالتطور والتعلم بينما المدير لا يفضل إطلاقاً أن تحدث مشاكل بالعملية التعليمية حتى لا تتم معاقبته من قبل من يرأسه.

يوجد الكثير من التعريفات اللي تتعلق بتعريف كلمة المدير. كذلك بأقل تكاليف ممكنة وأفضل استغلال للإمكانيات والموارد المتاحة للمؤسسة. مهارات التواصل مع الآخرين. التفكير خارج الصندوق.

الفرق بين الرئيس والقائد

فالمدير الذي يكون عادل في عمله سيكون بلا شك مدير ناجح ومحبوب عند مرؤوسيه، ويذكرونه طوال حياتهم بالخير. أن يقوم المدير بوضع مجموعه من القرارات إلى من هم أصغر منه من المدرسين وذلك من أجل التحسين من شأن المؤسسة الحكومية. يعتبر هذا الدور مهم في حالات الطوارئ ومواجهة المشاكل. وتعد تلك من مميزات المدير لأنه يعلم في النهاية أن هذا سيصب في مصلحة العمل. المدير: لا يهتم بالتابعين أو المرؤوسين، كل ما يهمه انجاز عمله فقط لا غير. كثير التجربة، يقوم القائد بتجربة العديد من الأمور حتى يصل لما يريده ولا يخاف من التجارب لأنه لا يقيد نفسه بأنظمة.

مهام القائد في التعليم. وهناك فروق كثيرة بين القائد والمدير أبرزها: - أن القائد يؤثر على مرؤوسيه بحب، ولكن المدير بقوة الصلاحيات التي يمتلكها. وذلك يساعد على وجود رؤية واضحة عند العاملين، ويجعلهم يعملون بعزيمة لتحقيق الأهداف. وبعد تلك النظريات أصبح بالإمكان أن نستخلص مفهوماً عاماً وشاملاً وأكثر تكاملاً للتعبير عن الإدارة: حيث أنها السبيل إلى التوجيه والتنسيق والتنظيم لجهود الموارد البشرية والكوادر التنفيذية للعمل، وذلك لتحقيق وبلوغ الأهداف المحددة والخاصة بالمؤسسة. القائد يفوض مرؤوسيه لإنجاز العمل، ولكن المدير يحب أن تكون كل الأمور بيده.

ماهو الفرق بين القائد والمدير

حيث يجب أن تكون دائمًا في متابعة مستمرة، وهذا ما يجعلها قادرة على السيطرة على المشاكل المتعلقة بالعمل، والبحث عن حلول مناسبة لها. اقتراح للعمل: حدد أكبر ٣ نقاط تود أن تتميز بهم كـ "قائد". أن لا يكون شخص سريع الغضب ويسهل استفزازه وأن لا يتخذ قرارات خاطئة كثيراً. ومن خلال هذا الدور يكون المدير قادراً على ضمان النجاح للشركة واستمرارها في الحياة الاقتصادية والأسواق. بالنسبة للإدارة فعن طريق الخبرات التي أخذها الشخص في عمله، وعن طريق تدرجه الوظيفي. كما أنهما لديهما نفس السلطات، والخصائص والسمات، ولا يوجد اختلاف بينهما، وهذا غير صحيح. الرئيس يضع الأهداف ويطلب من المرؤوسين تنفيذها، بينما القائد يطلب معونة الأفراد في وضع الأهداف ويشترك معهم في تنفيذها. يُمكن الناس من تحقيق الخطة. من أهم الصفات التي تميز المديرين وتجعلهم محبوبين من مرؤوسيهم، هي صفة الرحمة، وأن يرحم مرؤوسيه في الأعمال التي أوكلها لهم. وطبقاً لتعريفه: فإن القيادة هي عملية تعبئة بالتبادل لأناس يمتلكون دوافع مختلفة في إطار المنافسة والصراع لتحقيق أهدافهم المرجوة لكل من القادة والتابعين لهم.

من مميزات القائد إنه يكسب التابعين له ؛ ليس بقوة صلاحياته، أو وجاهة مكتبه ؛ بل بقوة تأثيره عليهم ، فالقيادة تمثل علاقة خاصة جداً بين القائد ومن يعتبرونه قدوة لهم، القيادة لا تتعلق بالقائد فقط ، بل بمن يتبعه، لأنها تفاعل جماعي فيما بينهم. أن يكون لديه خبرة في مجال عمله، من خلال تدرجه في الوظائف، والحياة عمومًا. ما هي صفات القائد الناجح؟. القائد الناجح هو الذي يتعامل مع مرؤوسيه وتابعيه ببساطة وتواضع ودون تكبر عليهم وكذلك بدون تلميح أنه أفضل منهم. حيث أن أفضل القادة هم أكثر الناس شجاعة وجرأة. القائد يتواصل مع المرؤوسين بدرجة جيدة، فهو يسمع ويناقش، بينما المدير يلقي بالأوامر وعلى المرؤوسين أن ينفذوها بحذافيرها. عندما حاول الكثير من المختصين والباحثين صياغة تعريف محدد لمفهوم القيادة حدث الكثير من الاختلاف في ذلك. أما بالنسبة للقيادة فاختلفت الآراء: - فمن الناس من يقول إن تكون قائد يجب أن تولد هكذا. شهدان عادل الغرباوي. القائد يحاول اقناع مرؤوسيه بالأعمال التي وكلها إليهم، بينما المدير فلا يتناقش مع أحد. يتمثل هذا الدور في قيام المدير بالعمل على تشجيع العاملين والموظفين لديه وتحفيزهم على العمل، وتوفير أجواء مناسبة لهم للعمل براحة. القائد دائمًا مرن في قراراته ومن الممكن أن يعتذر عنها، ولكن المدير من الصعب أن يعتذر عن قرار خطأ أخذه. "مفهوم القيادة": هو عملية التأثير في الآخرين وتوجيههم لإنجاز هدف، أو أهداف تخصهم والتي من الممكن أن تكون مهام ومشاريع يقومون بالعمل عليها لمدة معينة. القائد: يؤمن باللامركزية ويفوض التابعين له لإنجاز الأعمال بدلًا منه.

يمكنك أن تحصل على بطاقة تابي من خلال الخطوات التالية: - قم بتحميل تطبيق تابي على الجهاز الذي يعمل بنظام الأندرويد من هنا أو على الاجهزة التي تعمل بنظام ios من هنا. شاهد أيضًا: خطوات وشروط تقسيط جوالات من تابي. رقم الهوية الوطنية لأن الخدمة لا يمكن أن يستفيد بها المقيم. يحصل متجر الجوالات على قيمة الهاتف بالكامل عن طريق الخصم من بطاقة الائتمان الموجودة على حساب تابي، وتحول العملية إلى قسط واحد مؤجل خلال 14 يوم أو 4 أقساط متساوية بين بطاقة العميل الائتمانية وتابي. ندخل بعد ذلك على سلة التسوق حتى نبدأ عملية السداد، ومن بين الخيارات المتاحة نختار السداد عن طريق تابي. بالإضافة إلى خدمة تابي تقسيط جوالات ايفون المتاحة عبر تطبيق تابي المخصص للأجهزة الإلكترونية، يوفر التطبيق مجموعة خدمات مميزة أخرى ومنها: - إعلان المستخدمين بالعروض التي تقدمها كافة المتاجر شريكة تابي بصفة دورية. يقوم العميل بالدخول على التطبيق ثم على صفحة متجر الجوالات، كي يسمح رمز الاستجابة السريع. من الجدير بالتنويه أنه يمكن للعميل أن يطبق الخطوات التي قمنا بتوضيحها عبر تطبيق تابي وتحديد متجر الجوالات من داخل التطبيق بدلًا من الدخول على المتجر نفسه. تابي تقسيط جوالات ايفون من الخدمات المتوفرة عبر مجموعة كبيرة من المتاجر الشريكة لتابي، والتي تقوم بتقديم نوعيات جوالات كثيرة وليس الأيفون فقط، وسوف نبين لكم إجابة سؤال كيف اشتري جوال اقساط من تابي؟: شراء الآيفون اون لاين. الدفعات الشهرية تخصم بشكل تلقائي من حساب العميل البنكي أو بالتحديد من بطاقة الائتمان الذي تم إدخال بياناتها عن شراء الجوال الايفون ولكن على العميل الموافقة على ذلك. ما هي مميزات شراء أيفون عبر تابي؟. لا تفاجئ تابي العملاء على الإطلاق بأي أمر غير متفق عليه أو شرط مخفي على سبيل المثال.

كيف اربط جوالي بالاب توب

عن طريق تطبيق تمارا يصل إلى العميل رسائل تذكيرية بموعد كل دفعة. إذا قررت الاستفادة من خدمة تابي تقسيط جوالات ايفون سوف تتمكن من الحصول على الجوال الذي تحلم به وتسدد قيمته إما على دفعة واحدة مؤجلة أو على أقساط متساوية بالإضافة إلى المزايا التالية: - هذه الخدمة مطبق عليها ضوابط وأحكام الشريعة الإسلامية ومعتمدة في السعودية بشكل شرعي. تقوم تابي بتذكير العملاء بشكل دوري بمواعيد سداد الدفعات كي لا يغفل الأمر ويترتب عليه بالتالي غرامة مع مبلغ الدفعة. الحصول على الآيفون بالذهاب إلى متجر الجوالات. إلى جانب العقوبة السابقة يتم تغريم العميل المتأخر بمبلغ 15 ريال سعودي في حالة تأخر السداد لمدة تصل إلى 15 يوم وتجاوز تلك المدة يجعل الغرامة مضاعفة وقيمتها 30 ريال سعودي، والتأخر شهر يجعلها تصل إلى 60 ريال سعودي.

تقسيط جوالات المنطقة الشرقية

آلية التقسيط مع شركة تابي تعتمد على قيام العميل على الحصول على الجوال على الفور وسداد سعره بأكثر من خيار سداد يسيرة للغاية سوف نتحدث عنها في السطور التالية: - إما أن يختار العميل سداد كل قيمة الجوال خلال 14 يوم بعد أن يحصل متجر الجوال على سعره بالكامل من بطاقة الشخص الائتمانية والبنك يقوم برد المبلغ ويسُدد العميل قيمة الجوال للبنك مباشرًة. في حالة مشاركة الرابط الخاص بالتطبيق مع الأشخاص الآخرين، يحصل المستخدم على خصومات مميزة. بعد أن يؤكد العميل طلب شراء الجوال بالتقسيط على دفعات عليه أن يسدد الدفعة الأولى على الفور. سوف يطلب منك أن تلتقط صورة لنفسك من أجل التأكد من الهوية. يمكن للعميل اختيار شراء الجوال على أقساط متساوية بحيث تظهر أمامه قيمة كل دفعة قادمة وموعدها ويُخصم القسط الأول في الحال. ما هي طريقة الحصول على بطاقة تابي؟. بخصوص خدمة تابي تقسيط جوالات ايفون فإن الشركة ترسل إلى العميل قبل كل دفعة رسالة تذكيرية كي لا يغفل الأمر، ولكن إذا تعثر عن السداد فلن يكون متاح له شراء أي منتج عبر تابي من جديد إلا بعد دفع المتأخرات. بعد أن يستقر على اختيار جهاز بعينه يتجه إلى موظف الخزينة بالمتجر كي يجري عملية السداد من خلال تابي. وفرت تابي تقسيط جوالات ايفون وغيرها من نوعيات الجوالات الأخرى عن طريق التعامل مع مجموعة كبيرة من متاجر الجوالات في المملكة والتي يمكن شراء الجوال منها أون لاين أو زيارة المكان نفسه ومن تلك المتاجر: - متجر سنديِ تك. قم بمسح بطاقة هويتك الوطنية من الناحيتين. متْاجر الجوالات شريكة تابي. تابي تقسيط جوالات ايفون.

تقسيط جوالات بدون فوائد

متجر الإصدار الحديث للإتصالات. يمكن للعميل متابعة الأقساط المطلوبة منه من داخل التطبيق كي لا يتأخر عن سداد أي دفعة منها وبالتالي يتجنب الغرامة. شروط شراء آيفون مع تابي. خدمة تابي تقسيط جوالات ايفون متاحة أيضًا عبر توجه العميل إلى المتجر الذي يبيع الجوالات من المتاجر شريكة تابي وتطبيق الخطوات التالية: - يختار العميل الجوال الآيفون من داخل المتجر ويتعرف على كل مواصفاته.

تقسيط جوالات بدون كفيل

الخدمة يمكن الاستفادة منها بشأن كافة نوعيات الهواتف وليس الآيفون فقط مع مجموعة كبيرة من المنتجات الأخرى. ماذا يحدث إذا لم تسدد أقساط جوالات من تابي في موعدها المحدد؟. يمكن خلال هذه الطريقة شراء آيفون على هيئة أقساط مع تابي عن طريق الولوج إلى موقع متجر الجوالات المختار، وتنفيذ هذه الخطوات: - بعد التصفح على متجر الجوالات الإلكتروني واختيار الأيفون المناسب، نقوم بإضافته إلى سلة التسوق. من الممكن تقسيط جوالات ايفون إذا كان السعر لا يتجاوز الـ 5000 ريال سعودي. قد يهمك أيضًا: كيف أحصل على أيفون 13 تقسيط تابي. تابي تقسيط جوالات ايفون خدمة جديدة إلى حدٍ ما في السعودية ومجموعة دول عربية أخرى والتي تجعل العميل يشتري الجوال الذي يريده بطريقة سهلة وسريعة وبأقل إجراءات، لأن تابي تقوم بدفع قيمة الهاتف للمتجر الذي اختار العميل التعامل معه، ويسدد العميل المبلغ إما على دفعة وحيدة مؤجلة أو على دفعات متساوية، وقد قامت تابي بتوفير مجموعة تيسيرات في هذا الشأن ولم تضع شروط كثيرة وإنما فقط ما يلي: - هذه الخدمة متاحة فقط للمواطنين وليس الوافدين. متجر التكنولوجيا الذهبية. تابي تقسيط جوالات ايفون من آليات الدفع التي يمكنك الاعتماد عليها عند شراء الهاتف الآيفون الذي ترغب فيه فيمكنك سداد قيمة الجوال بالكامل خلال 14 يوم أو أن تدفع قيمته على هيئة 4 أقساط متساوية أولها وقت الشراء، وقد يسرت هذه الخدمة على العديد من الأشخاص في المملكة شراء العديد من المنتجات وليس فقط الجوالات بدون فوائد أو حتى مصروفات إدارية، لذلك سوف نتحدث في مقال اليوم عن أهم تفاصيل تلك الخدمة المميزة.

اس تي سي جوالات

قد يهمك أيَضًا: تعرف علي أقساط تابي جوالات 2023. يمكن للعميل شراء الجوال الذي يريده من واحدًا من مجموعة كبيرة للغاية من المتاجر المشهورة في المملكة. متجر تركي للإتصالات. أنظمة تقسيط الأيفون من تابي. قم بالدخول على التطبيق واضغط فوق علامة تبويب احصل بطاقتك الموجود في الشاشة الرئيسية. يمكن للعميل سداد أقساط الجوال الأيفون الذي قام بشرائه عبر تابي من خلال خدمة كاش باك التي وفرتها تابي والتي من شأنها سداد الأقساط عبر النقود المستردة مع أي عملية شراء، ويمكن للعميل سحبها نقدًا. لا يمكن بأي حال من الأحوال أن تزيد قيمة الدفعة الشهرية عن مبلغ 1500 ريال سعودي. سوف تتبين أمامنا مجموعة خيارات سداد ومنها سداد قيمة الجوال كاملة خلال 14 يوم أو دفع قيمته على أربعة أقساط متساوية أولها وقت الشراء. يطلب النظام الآن إدخال مجموعة من البيانات الهامة وهي: - رقم بطاقة الائتمان ومن الممكن استخدام بطاقة مدى.

تخصم قيمة الجوال كلها أول الدفعة الأولى حسب الطريقة المختارة من بطاقة الائتمان التي أدخلت بياناتها. ينبغي كون سن العميل 18 سنة على الأقل. في حالة كانت عملية الشراء تلك هي الأولى، فسوف يطلب التطبيق من العميل كتابة مجموعة بيانات ولكن بالنسبة للمرات التالية لا يطلب منه إلا رقم الهاتف. يقوم العميل بإخبار الموظف برغبته في السداد من خلال تابي، وعلى الفور يقوم الموظف بتقديم رمز الاستجابة السريع الذي على العميل عمل مسح له عبر التطبيق. لا توجد فوائد على الخدمة أو مصروفات إدارية.