وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة / سوق كوم التجار

Friday, 28-Jun-24 22:31:18 UTC

الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة.. وفى نهاية هذا المقال نكون قد عرضنا لكم أهم وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ، كما تعرفنا ايضا على أهم سياسات الموارد البشرية. وظائف وأهداف إدارة الموارد البشرية. This job listing has expired and may no longer be relevant! هناك تحول سريع النمو نحو المزيد من المؤسسات الرقمية الذكية القائمة على البيانات والموظفين الأكثر اكتفاء ذاتيا. تقوم بتجنيد المرشحين من خلال استراتيجيات بحث المتقدمين، مثل الكليات والمنظمات المهنية، وتنفذ عمليات التقديم والتطبيق. 4 - علي السلمي "السياسات الإدارية في عصر المعلومات" دار غريب للطباعة والنشر 2010. والتوثيق في هذا الموقع. التنظيميــــــــــة: تشمل الأهداف التنظيمية من خلال تحقيق أهداف المجتمع وذلك لا بد أن يكون انطلاقا رفاهية الموارد البشرية وأيضا من خلال تنفيذها لوظائفها التنفيذية والاستشارية. تعمل الشركات على تحديث التعلم والتطوير لتكون أكثر ديمقراطية وتوجيهًا ذاتيًا وجذابة للعمال الشباب من خلال الاستفادة بشكل أكبر من الفيديو وغيره من المجموعات الجديدة من منصات التعليم الصغير بما في ذلك الواقع الافتراضي والواقع المعزز ومنصات الخبرة وأنظمة إدارة التعلم الحديثة وأنظمة الذكاء الاصطناعي للتعلم والتدريب. لذلك، تتضمن مسؤوليات الوظيفة الأساسية ما يلي: - تطوير وإدارة خطط وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بموظفي الشركة. وضع نظام الترقيات والنقل: وتقوم هذه المهمة بوضع الضوابط للترقيات والنقل للعاملين في المنظمة. المرحلة الأولى: ظهور الثورة الصناعية. تتضمن هذه المسؤوليات إنجاز المهام التالية: - تنفيذ ومراجعة برنامج تعويض الشركة.

1. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
2. ادارة خدمات الموارد البشرية
3. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وظائف
4. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة انواعها اهميتها
5. مهام ادارة الموارد البشرية
6. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة pdf
7. سوق كوم سوق التجار
8. سوق كوم السعودية التجار
9. سوق دوت كوم التجار
10. سوق كوم التجار دخول

وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في

مساعدة المديرين لعمل تقييم للموظفين. أهداف الموارد البشرية. في مؤسسة كبيرة جدا ومتنوعة ، فمن غير المرجح أن حفنة من الناس سوف تمتلك جميع الموارد اللازمة لتحقيق جميع أهداف وغايات المؤسسة. التوصية بسياسات وأساليب وإجراءات جديدة. الادارة كل ما يخص الاجور و الملفات العمال من قرارات و مراسلات و عطل سنوية مرضية. مقال تحت عنوان: وظيفة إدارة الموارد البشرية. هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟.

ادارة خدمات الموارد البشرية

توفير سياسات موضوعية تمنع الإسراف والتبذير في الطاقات البشرية. رفع الكفاءة الإنتاجية و التي تحقيق أهداف المنظمة و أهداف العاملين. 2- وضع تقديرات باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية. الرضا عن العمل والاستعداد للتغيير.

الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وظائف

الأهداف الاجتماعية: تتمثل في: - العدالة في توزيع مناصب العمل وتكافؤ فرص التكوين والتدريب. العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية. المراجع: - - - - - -. إن إتاحة المجال للموظفين عن بعد يمكن أن يوسع نطاق بحثك عن أفضل المواهب. تسيير المستخدمين من خلال التنقيط و الترقيات. الصدمة الفنية والعلمية حيث يرون في عدم قدرتهم على التعامل مع التكنولوجيا أنه نوع من التخلف.

وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة انواعها اهميتها

الموارد البشرية يمكن إن تساهم وبقوة في تحيق أهداف وربح المنظمة. 5- تطبيق نظام عادل يعتمد على المساواة والعدالة في التوظيف بعيدا عن الزبونية والمحسوبية والتحيز لجنس والانتماء الخزي أو القباني أو العائلي؛. يستخدم فريق إدارة الموارد البشرية مقاييس وتقارير الموارد البشرية لقياس فاعلية القسم. دعم الإبتكار للموظفين. الفقرة الثانية: الهدف الخاص لإدارة الموارد البشرية. تصميم نظام الأجور والحوافز: ويتم من خلال ذلك تصميم أنظمة الأجور المتعلقة بكل مستوى وظيفي معين، إضافة إلى تحديد الحوافز المادية والمعنوية على المستوى الفردي أو الجماعي للعاملين في المنظمة وفقا للأداء المناط بهم.

مهام ادارة الموارد البشرية

يشير الاستطلاع إلى أن ٢٤ في المائة من المجيبين يخططون لزيادة الإنفاق على مبادرات العافية للشركة في عام ٢٠١٨. المساهمة في تطوير أهداف قسم الموارد البشرية وأهدافه وأنظمته. يتحول المعيار من اتجاهات العمل بدوام كامل إلى مزيج من توظيف العمال عن بعد بشكل متزايد والعمال وفق جدول زمني مرن والعاملين بدوام جزئي والاستشاريين. توظيف الموظفين الجدد. تطوير ومراجعة والتوصية بسياسات وإجراءات شؤون الموظفين. تحديات إحتياجات وتوجهات سوق العمل. ونتيجة لذلك ، فإنه يصبح غير عملي لتركيز السلطة وسلطة صنع القرار في أعلى خاصة قرارات الموظفين المنتشرين بأكثر من موقع جغرافي Similarly in a geographically-dispersed organization, a centralized approach will not be the most efficient, as the people with the most authority will be unable to directly supervise operations on a day-to-day basis.

وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة Pdf

للحصول على الأفكار الرئيسية بما في ذلك نصائح التوظيف والاختلافات الثقافية. هؤلاء الشباب لديهم بعض الصفات المثيرة للاهتمام مقارنة بجيل الألفية. تمارس وظيفة الموارد البشرية في المنظمة عدة أدوار أساسية تساهم من خلالها في إنشاء القيمة بالمنظمة وتحقيق أهدافها الإستراتيجية، ويمكن توضيح هذه المهام بالشكل التالي: توجه نحو المستقبل. حيث أن الاستقرار للمورد البشري يعني بالضرورة استقرار المؤسسة في حد ذاتها لأن الفكرة الأساسية في مجال تنمية الموارد البشرية تتمثل في احتكار جميع أفراد المؤسسة "موارد" موضوعة تحت تصرف المؤسسة وفق شروط محددة واستقرارها يعني استقرار المؤسسة. يعتبر واحد من أهم الأقسام الأدارية فى جميع المؤسسات والشخص المسئول عن هذا القسم يعرف بإسم مدير إدارة الموارد البشرية ، ومن الجدير بالإهتمام أن إدارة الموارد البشرية فى الغالب تتولى مايلى: - تتعين الموظفين. التكنولوجيا جعلت الموقع أقل أهمية. تعمل تطبيقات جذب المواهب وتحليل أداء العاملين وتتبع المتقدمين وتقييمهم وإدارة المشروعات والإدارة الداخلية وما إلى ذلك على تحسين عملية اتخاذ القرارات باستخدام الآلات كأداة ومتعاون. وضع نظام موضوعي لقياس وتقييم أداء العاملين، بحيث يضمن إعطاء كل ذي حق حقه سواء في الترقية أو المكافآت أو العلاوات الاستثنائية أو الحوافز المادية والمعنوية. تلقَ الرسائل مباشرة من خبراء التوظيف من خلال ميّزة المحادثة الفورية الجديدة! المرحلة الخامسة: مابين الحرب العالمية الأول والثانية.

وبصفة عامة يعتبر الهدف الأساسي والعام بدرجة الأولى هو تحقيق توازن إدارة الموارد البشرية وهذا من خلال تطوير الأفراد ويكون عن طريق وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، وتزويد الموسمية بعاملين ذوي كفاءات للتحقيق أهدافها. يتفاعل القسم مع المديرين والمشرفين على أساس مستمر لتحديد احتياجات موظفي الإدارات ووضع إجراءات توجيهية جديدة للتأجير. 3 - بلال حلف السكارنة "اتجاهات حديثة في التدريب" دار مسيرة ، للنشر والتوزيع، الأردن 2011. تصميم نظام تقييم الأداء: ويتم وفق ذلك وضع ضوابط إدارية وتنظيمية لتقييم الأداء المنجز للعاملين وفق قواعد وثوابت تنظم من خلالها أسلوب العدالة والمساواة في التقييم العام الفردي أو الجماعي للعاملين لديها. اتعتبر المهمة الأاساسية لمدير إدارة الموارد البشرية ، هى السعى لتحقيق الإدارة التى تناسب جميع الموظفين ، ليكون من السهل التعرف على طبيعة عمل كل واحد وتوجيههم للطريق الصحيح. الإنسانيــــــــة: وتتمثل في تلبية رغبات الأفراد العاملين في إشباع رغباتهم باعتبارهم عنصرا هاما من عناصر الإنتاجية. استقرار اليد العاملة في المنظمة. تعمل تطبيقات الموارد البشرية في التعلم الآلي على تغيير طبيعة العمل وهيكل مكان العمل.

تحديات التنافس العالمي: حيث تقوم المنظمات بوضع سياسات خاصة بالموارد البشرية خاصة في حالة ندرة المهارات في سوق العمل ورغبة الإدارة في تحقيق التميز والابتكار وبالتالي اجتذاب واستقطاب القوة العاملة الماهرة من سوق العمل والمنافسة على الموارد البشرية ليست محصورة على الحدود الوطنية فقط بل إن عملية الانتشار في استقطاب الموارد البشرية الماهرة مفتوحة وعلى نطاق عالمي والصراع على استقطاب العقول صراع عالمي قديم حيث تتنافس الدول المتقدمة على جذب الكفاءات البشرية الراقية والمتميزة من الدول النامية. العالم يتغير بسرعة، ومع تطور التكنولوجيا والطفرة الصناعية والتغيرات التي تجد باستمرار على سوق العمل، يشهد قسم إدارة الموارد البشرية أيضًا تطورًا كبيرًا مارًا بمراحل كثيرة منذ بدايته حتى يومنا هذا وتطورت معه اتجاهات التدريب وإدارة الموارد البشرية. لتحقيق هذا الهدف، يبحث فريق إدارة الموارد البشرية ويحلل ويقارن ويوصي بحزم الفوائد. التركيز على المـــــــوارد البشـــــــرية الإدارة الفعالية. مستوى الدولـــــــة: -المحافظة على التوازن بين الأشخاص والوظائف المتاحة المراد التقدم إليها، أي التوازن بين الفرص والموارد البشرية المتاحة. 3- اقتراح السياسات والأنظمة واللوائح المتعلقة بالتوظيف والمكافآت والأجور والحوافز والمنافع وصحة وسلامة العاملين وبرامج التدريب وتقيم العاملين. تقييم الأداء: هي من المَهام الضروريّة لمدير المَوارد البشريّة؛ فيجبُ عليه تقييمُ أداء المُوظّفين من خلال مُتابعة سير عملهم، والوقوف على الأخطاء في حال ارتكابها، ومُساعدتهم لتخطّيها، كما يحرصُ على مُراقبةِ نشاطِ المُوظفيّن والتأكّد من تنفيذهم للمَهام المَطلوبة منهم. اختبار الموظفين لإختيار الأكفأ منهم. التعريف الثاني: تسيير الموارد البشرية هي عبارة عن مجموعة الممارسات والسياسات المطلوبة لتنفيذ مختلف الأنشطة المتعلقة بالنواحي البشرية التي تحتاج إليها الإدارة لممارسة وظائفها على أكمل وجه. إن الهدف الأساسي لتسيير الموارد البشرية هو تزويد المؤسسة بموارد بشرية ذات الخصائص التالية: - موارد بشرية منتجة.

تطوير وتحليل وتحديث ميزانية راتب الشركة. يجري التوظيف الآلي بكميات كبيرة، ويتم تحويل التوظيف من خلال أدوات المصادر المفتوحة، وأنظمة إدارة التوظيف ، والتقييمات المحسنة. قد تتعلق التوقعات بالحضور والالتزام بالمواعيد والاتصال والمرونة والقدرة على التغيير، ومعرفة العمل، وقدرات القيادة، والتسامح مع التنوع، وعلاقات العملاء، ومهارات الاستماع، وأسلوب الإدارة، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، والقدرات التنظيمية وإدارة الوقت. مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع. هناك موضوع شائع آخر في مكان العمل الحديث وهو الميزة المرغوبة للجداول المرنة وفرص العمل من المنزل. كشفت دراسة أُعدت في عام ٢٠١٧ عن كيفية قيام أصحاب العمل بوضع ميزانية للتأمين الصحي وأنواع أخرى من مزايا الموظفين. ومن ناحية إدارة الموارد البشرية كانت الثورة الصناعية بمثابة البداية لكثير من المشاكل الإنسانية، حيث نظرت إلى العامل باعتباره سلعة تباع وتشترى بعد اعتماد الإدارة على الأمة مما أدى إلى ظهور حركة الإدارة العلمية. In a very large and diversified organization, it is unlikely that a handful of people will possess all the resources to achieve all goals and objectives of the. يقوم فريق إدارة الموارد البشرية بإنشاء برامج تقديرية ومكافأة للاحتفاظ بالأداء العالي وتحفيز الموظفين على القيام بعملهم الأفضل. قد تشمل برامج الحوافز العلاوات والعمولات وخيارات الأسهم وزيادات الجدارة والمسابقات والهدايا وتذاكر السفر وجوائز الإنجاز والفعاليات السنوية، مثل النزهات وحفلات المكاتب. الاقتصادية الجديدة وتقع المسؤولية على نظم وبرامج تنمية الموارد البشرية لمراعاة هذه المتطلبات وتلبيتها.

على الرغم من أن مديري الموارد البشرية في المؤسسات الأصغر قد يكونون مسؤولين عن جميع المهام المذكورة أعلاه، إلا أن هؤلاء المتخصصين في الموارد البشرية في المنظمات الأكبر قد يكون لهم واجبات أكثر تخصصًا. قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل. الإشراف على مقابلات الخروج. التعريف الثالث: "حماية العمال، والدفاع عن حقوقهم، والرفع من المستوى الثقافي، وزيادة فرصة التعليم والتكوين و التكوين المستمر للعاملين، وهذا لكي يصبح العامل أكثر وعيا وحرصا على تحقيق رغباتهم وأهداف المؤسسة معا". الموارد البشرية تقيس شعبية مثل هذه البرامج بين الموظفين وتأثيرها على ميزانية الشركة. ١٣- تحسين وزيادة فوائد العافية.

توفر موارد بشرية وقوى عاملة تتسم بالمرونة وتمتلك قاعدة عريضة من المعارف والمهارات لمجاراة التطور في سوق العمل ويجد العاملون ذوو التخصصات الضيقة والمهارات المحدودة وكذلك العاملون من ذوي المهارات المنخفضة أنفسهم غير قادرين على التأقلم مع الأوضاع. As a result, it becomes impractical to concentrate power and decision-making authority at the top. التزايد المستمر في العمالة الشرطية وهي التي تطلب وقت الحاجة لأداء مهام معينة. تحليل وتصنيف والوظائف: ويرتبط هذا النشاط بتحليل الوظائف وتصنيفها وتوصيفها وتحديد الواجبات والمسؤوليات المناط بكل مستوى وظيفي معين في المنظمة. وجدت دراسة أن عدد أرباب العمل الذين يسمحون بفرص العمل عن بعد تضاعف ثلاث مرات بين ١٩٩٦ و٢٠١٦، وأظهر استطلاع للرأي أجرته مؤسسة غالوب مؤخرًا ٣٧ في المائة من العمال الأمريكيين على الأقل اتصالات عن بعد.

خانة وصف الاشتراك، أي تعريف بنوع الاشتراك والسعر وعدد كميات المنتجات. نقوم بالدخول على موقع سوق دوت كوم. دعم تقنى مباشر عبر واتساب. تحديد أسعار جيدة تساعد على المنافسة. تصميم متجر الكتروني متعدد البائعين مثل سوق و جوميا يسهل عليك الدخول فى مجال التجارة الإلكترونية و تحقيق أرباح كثيرة جدا مقارنة بالمشاريع الإلكترونية الأخرى, تصميم متجر متعدد التجار يوفر لك العديد من مصادر الربح من الإنترنت. سوق كوم التجار أصبح متوفرا على منصة أندرويد. نظام البيع بالعمولة و الدروب شيبنج.

سوق كوم سوق التجار

اضافة التسويق بالعمولة لزبائن متجرك ( أفلييت). توافق المتجر مع معايير محركات البحث. عرض كافة الطلبات المعلقة وتأكيد كافة الشحنات. متجر متعدد التجار و البائعين. كما تقوم كيو اكسبريس بعملية pickup او التقاط للشحنات من التجار. مراقبة أداء سيو موقعك و تنبيهك لمعالجة المشكلة. سهولة متابعة إحصائيات البيع و الأرباح عبر تقارير إحترافية. تستطيع الاتصال على رقم سوق دوت كوم الارضي للاستفسار عن اشياء كثير من الخدمات التى تقدمها الشركة سواء كونها شركة تقدم خدمات البيع اون لاين عبر المتجر الالكتروني الخاص بها او بخصوص الخدمات التى يقدمها البائعين عبر هذا المتجر فضلاً عن انه يمكن الابلاغ عن الشكاوى حيث ان رقم سوق كوم المختصر يستقبل الاستفسارت وكذلك شكاوى العملاء فضلاً عن ان فريق الدعم الفنى يمكنه انه يساعد العميل فى حل اي مشكلة قد تواجهه اثناء استخدامه لخدمات سوق. Pages displayed by permission of.

تقارير حول أهم منافس لك. ستطهر لك اختيار وتحديد نوع المنتج، نقوم باختيار نوع المنتج الذي نرغب في إضافته. يجب دائما أن تتابع كل التغيرات في السوق ، لأن المعرفة الجيدة تساعد على اتخاذ قرارات أفضل وعلى اغتنام الفرص. وعن طريق استخدام تطبيق سوق دوت كوم للتجار يمكن القيام بالتالي: - متابعة المبيعات ومعرفة كافة السلع المباعة بشكل يومي. الشحن المجاني بالذات هو من أهم العروض التي تهم المتسوقين عبر الانترنت. تنبيهات حول الأخطاء و المشاكل التى تواجهها.

سوق كوم السعودية التجار

يستطيع التاجر إضافة إتفاقية خاصة بمتجره. لا تدعم شركة سوق كوم استرجاع المبلغ كاش او بشكل نقدي فهناك طريقتين فقط لتتمكن من استرداد المبلغ الخاص بك بعد استرجاع السلع التى طلبتها وهذه الطرق كالتالي: - اذا كنت قد دفعت بالفيزا كارد سيقوم سوق بعد ان يتم اكمال استعادة المنتجات اليه ان يقوم برد المبلغ الى الفيزا التى تم سحبه منها. تصميم خاص طبقاً لملاحظاتك متوافق مع شاشة الجوال. بهذه الخانة سوف تضيف الحد الأقصى لعدد المنتجات التي سيقوم التاجر برفعها عبر متجرك الإلكتروني. الترويج للبضائع عن طريق تقديم خصومات هي من أهم الطرق التي تثبت دائما فعاليتها. رقابة و تتبع لجميع معاملات التاجر المالية. برمجة نموذج إتصل بنا. اذا كنت تاجر سيأتى اليك مندوب شركة كيو اكسبريس الى المتجر الخاص بك او شركتك لاخذ الشحنه. توفر ميزة مقارنة المنتجات.

لا يمكننا إستعراض جميع مصادر الربح الكبيرة و المشاريع الإلكترونية المكملة سوى للعملاء الحاليين فقط أو عند الإشتراك فى الخدمة علما انها خدمات إضافية مجانية). إستضافة مجانية لمدة عامين مجاناً. تصميم يدعم تصفح الجوال. الفترة المسموح لانتظار دفع التاجر. محفظة تحتوى رصيد بالمستخدم. 2- إعدادات نظام الاشتراك: ستجد خلال هذه الإعدادات الخانات التالية: - التحكم في تفعيل الاشتراكات المدفوعة عبر الباي بال، أو التحويل البنكي. دعم الفواتيير الإلكترونية. لذلك يجب أن تحرص على تقديم هذا العرض أحيانا بما يراعي ميزانيتك وإمكانيات متجرك. ننصح بإستخدام معالج ذو نواتين فأكثر و يفضل أربع أنوية. حساب تكلفة الطلب و الشحن و الضريبة. تعمل إدارة سوق كوم في البداية على تحسين، وسرعة وصول البضاعة المباعة للعميل في وقت مناسب وبأقل التكاليف. خصائص و ميزات زبون المتجر إستعراض أهم ميزاتو خصائص زبون و مستخدم المتجر عند التسجيل و إدارة حسابه. خصائص إستضافة غير محدودة. تقييم المنتج و المراجعات.

سوق دوت كوم التجار

الربط مع خدمة CloudFlare. كما نقوم بتحديد سعر السلعة الخاص بنا. فيما يخص رقم خدمة البائعين سوق كوم يستخدم رقم الخط الساخن الخاص بشركة سوق والذي تم ذكره فى الفقرة السابقة الى تقديم الدعم الفني للتجار ايضاً فقط كل ما عليك اتباعه هو ان تقوم بالاتصال على الرقم المختصر لخدمة عملاء سوق ثم بعد الاستماع الى الرسالة الصوتيه من سوق تقوم بأختيار خدمة عملاء البائعين. كسب ثقة العملاء سريعًا نتيجة لرؤية منتجاتك تعرض بمتاجر إلكترونية كبيرة ومشهورة. ستجد أيقونة تخص تسجيل البيانات، نقوم بتسجيل البيانات ثم اختيار بيانات شركة. سهولة تحديد رسوم الشحن و أيام التسليم للمنتجات. التسجيل عبر حساب الشبكات الإجتماعية المختلفة. نقوم بالضغط على إضافة سلع من خلال حساب التاجر الخاص. بعد إنتهاء فترة عامين إستضافة للمتجر يمكنك الدفع إختيارياً 400$ فقط للحصول على دعم و تحديث المتجر لفترة عامين إضافيين.

رقم الهاتف: 971-4-7065555+. خطوات تسجيل سهلة و بسيطة. توفير الأيقونات من أفضل مواقع بيع الأيقونات*.

سوق كوم التجار دخول

تصميم متجاوب مع مقاسات الشاشة المختلفة. إدارة قسائم الهدايا. إنشاء الروابط الخارجية Backlinks. نظام فواتيير باللغة العربية و طباعتها. شحن المنتجات كهدية لعنوان مختلف عن العنوان الأساسى. نوفر مجاناً حزمة ميكروسوفت 365 حتى نضمن أعلى كفائة ممكنة و رفع مستوى إنتاجية نشاطك التجارى داخل مؤسستك و سهولة الوصول إلى ملفاتك و التى صممت لمساعدتك على تحقيق المزيد من خلال تطبيقات Office المبتكرة والخدمات السحابية الذكية والأمان على مستوى عالمي.

حملات إعلانية مجانية. الشحن طبقا لتصنيف المنتج. نؤكد على أهمية تخزين بياناتك الهامة على one Drive المقدم مجانا و مساحته 1 تيرابايت. تقوم بالضغط على زر إضافة ليظهر لك نموذج المخزون. رقم الهاتف: 02-25989500. تضغط على مراجعة البيانات لكي تتأكد من جميع البيانات التي قمت بكتابتها، ثم تغط على زر العرض. صفحة مخصصة لعرض متجر البائع و منتجاته. نموذج خاص لتسجيل التجار و البائعين. بعد هذا ستجد أيقونة اختيار طريقة الدفع التي تستطيع من خلالها إرسال أموال بيع المنتجات للتجار، وسوف تختار ما بين ( باي بال، أو الحساب البنكي). ومن خلال نفس الإعدادت العامة يمكنك اختيار شروط المعاملات المالية التي ترغب بها وترغب أن يلتزم بها البائعين وهي: - إضافة نوع الطلبات التي عند إتمامها ستقوم بالدفع للتاجر.

المساعدة فى حل مشكلات السيو.