بحث عن التنظيم Pdf, تطور الحاسب الالي

Saturday, 01-Jun-24 00:53:30 UTC

برجاء الإبلاغ عن مثل هذه الأمثلة حتى يتم تعديلها أو إخفائها. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن العمل في المؤسسات يتم توجيهه من أعلى المناصب إلى أدنى المناصب. ربما كان التنظيم المالي هو المجال الأكثر تطرفًا وديناميكية على الإطلاق. ضبابية السُلطة وعدم وضوحها. التنظيم في الإدارة وفي الوقت المناسب هو أحد أهم الأسباب للوصول إلى الأهداف المحددة لجميع المؤسسات أو الأشخاص. خلال مقالنا اليوم نقدم لكم بحثا عن التنظيم، حيث أن التنظيم هو من أولى طرق النجاح في الحياة العملية والعلمية، ويعمل على تحسين المؤسسات والقطاعات، وبدون التنظيم لا يمكننا التقدم في أي مجال من مجالات الحياة، حيث أنها تدمر جميع المؤسسات، ومن خلال الموقع سنتعرف على هذا الموضوع التالي حول البحث عن التنظيم. بحث عن مستويات التنظيم. Even members of the group have limited information on governors and commanders. هكذا نختتم مقالنا معكم اليوم عن البحث عن منظمة، بمعنى "تنظيم" تحديد المهام التي يجب استخدامها من أجل تحقيق الأهداف التي حددها الشخص لنفسه، أو الأهداف التي حددتها إدارة مؤسسات حكومية أو خاصة نلتقي بكم في مقال جديد بمعلومات جديدة على موقع المتجر.

• بحث عن التنظيم الإداري pdf
• بحث عن التنظيم pdf
• بحث عن مستويات التنظيم
• تطور الحاسب الالي pdf
• تطور الحاسب الالي جامعة الملك
• تطور الحاسب الالي ثاني متوسط
• تطور الحاسب الالي ثالث متوسط

بحث عن التنظيم الإداري Pdf

مفهوم التنظيم الإداري. تحديد الجهات المعنية بكل مستوى. يتميز هذا النوع بمساعدة جميع المديرين في المؤسسات المختلفة على القيام بأعمالهم الإدارية، وترك المهام الفنية لأعضاء الهيئة الثانوية، ويتميز بجعلها تعمل بمرونة عالية. التنظيم الإداري يعني ذلك النظام الذي يتمثل في تطوير الإطار التنظيمي للمؤسسة من خلال الوظائف الإدارية، ومن ثم القدرة على إيجاد الموارد البشرية التي يتم استخدامها في العمل ؛ هذا يهدف إلى تحقيق الأهداف المحددة. Credit ratings also play an important role in financial regulation. وبعد ذلك يتم اعتماد هذه الشرح طريقة حتى الوصول إلى الحد الأدنى من الوظائف. تنعكس أهمية هذه المنظمة في التأثير على أداء الموظفين، حيث تنشأ هذه المنظمة من العلاقات الشخصية التي تجمع الموظفين في تخصص واحد داخل المنظمة. تقسيم العمل والمهام التي تسندها المؤسسة بين الأفراد. بحث عن التنظيم الإداري pdf. عناصر التنظيم الإداري. ربما تكون طرق التنظيم والتنفيذ غير واضحة ولكن هذا هو الاتجاه. Regulation and enforcement is not clear, but the trend is. ويُعتبر التنظيم العاطفي هو وظيفة ذات أهمية كبيرة في حياة الإنسان. لا رئيس، بطبيعة الحال، خفض التنظيم على الشبكة. بحث عن التنظيم نقدمه اليوم بالعناصر، كلمة تنظيم تأتي من مصدر نظم، فالتنظيم يدخل في جميع المجالات، مثلاً تنظيم العمل يعني تدبيره وتنظيمه بشكل، بينما التنظيم السياسي عبارة عن مجموعة من الأشخاص الذين يمتلكون أخلاق سياسية وقواعد تنظيمية التي تقوم بتحديد الوسائل الخاصة للأعمال، فالتنظيم عبارة عن جماعة تربطهم علاقة رسمية مع بعضهم البعض للوصول لهدف ونجاح معين.

يتميز التنظيم الوظيفي بتحقيق التعاون الوظيفي بين موظفي المؤسسة في أقسامها المختلفة. Various levels of regulation govern the sale of forex by these entities. The group still controls territory west and south of the city. يختلف هذا النوع من التنظيم في مؤسسة واحدة وفقًا للتخصص الوظيفي لموظفيها. عيوب التنظيم الوظيفي: - التأخير في عمل بعض الأعمال، فهي تتأخر عن الوقت المحدد لها. بحث عن التنظيم pdf. جميع الأمثلة تُعرض فقط لغرض مساعدتك على ترجمة الكلمة أو التعبير الذي تبحث عنه في سياقات مختلفة.

عيوب التنظيم غير الرسمي: - قد يعمل ضد أهداف المنظمة، وهذا يحدث من خلال القادة الغير رسميين قد يحرضوا العمال على عدم العمل، وينتج من ذلك المشاكل الكثيرة والخلافات. التوجيه يقوم المديرون في مختلف المنظمات بتوجيه الموظفين في المنظمة حول كيفية العمل في حالة الطوارئ. وبذلك نكون قد وصلنا إلى نهاية بحثنا اليوم عن التنظيم، وتطرقنا إلى ذكر جميع الأنواع بالتفصيل كما ذكرنا أهميتها، وفي النهاية ذكرنا التنظيم الإداري. تنظيم شرح طريقة إرسال واستلام القرارات الصادرة عن مختلف مراكز السلطة. يتم تعريف التنظيم الإداري على أنه أحد الأطر التنظيمية التي يتم وضعها في شكل هرمي ؛ والسبب في ذلك هو توجيه العنصر البشري الذي يتطلب منه القيام بمهام إدارية في تحقيق الأهداف المرجوة. خاتمة البحث عن المنظمة. للمنظمة نوعان أساسيان، نوضح هذين النوعين بالتفصيل في الأسطر التالية.

No president, of course, reduced regulation on net. والجدير بالذكر أن هذا النوع من التنظيم له عدد من الخصائص، نذكر تلك الخصائص على النحو التالي. لكن القرار النهائي، الذي يدخل حيز التنفيذ في النهاية، لا يتخذ إلا من قبل أعضاء السلطة الرسمية. سلبيات التنظيم الرأسي: - هذا النوع من التنظيم لا يشجع تقسيم الأعمال، لإن المدير هو الذي يقوم باتخاذ القرار في كل ما يخص مرؤوسيه.

بحث عن التنظيم Pdf

2_ التنظيم غير الرسمي:-. تنظيم وسائل الاتصال الرسمية وغير الرسمية بين جميع الجهات والدوائر الإدارية، وبالتالي تسهيل مهمة تبادل المعلومات بين جميع المستويات. أهمية التنظيم: - تجد أن التنظيم يقوم بتناول اهتمام تقسيم العمل بين أعضائه مما ينتج عنه تركيز وحصر الموظف على عمله. تتطلب المنظمة التي يتم فيها العمل في الإدارة عددًا من العناصر التي تسعى إلى تحقيق الأهداف المرجوة، وسبب الحاجة إلى هذه العناصر هو أن أهداف المؤسسات كبيرة ومتعددة. التخلص من نقاط الضعف التي تظهر في التنظيم الرسمي. وضع الخطة يقوم مديرو جميع المؤسسات بوضع الخطة المناسبة لبدء العمل، وتعد هذه المرحلة من أهم الأعمال التي يقوم بها المديرون. يسبب الإرهاق للرؤساء للعمل فوق طاقتهم. Emotional regulation is a highly significant function in human life. ، تلك الخصوصية التي تتحكم في الأهداف التي يجب على المنظمة تحقيقها. والجدير بالذكر أن هذه المنظمة بها عدد كبير من العيوب، وتتمثل في الآتي. التنظيم هو المرتبة الثانية بعد التخطيط، ويختلف التنظيم من مؤسسة إلى أخرى.

يوجد هذا النوع من المنظمات في جميع المؤسسات والمنظمات الحكومية أو الخاصة أو الربحية. يقصد بها المنظمة التي يتم إنشاؤها وفق الأنظمة والقوانين التي تضعها المؤسسة. على الرغم من ذلك، فإن التنظيم الرأسي له عدد من العيوب، وهي كالتالي. هذا التنظيم تجده في كافة المنظمات، فهو عبارة عن شبكة من العلاقات الشخصية والعلاقات الاجتماعية التي تجدها بين أعضاء التنظيم، واهتمت المنظمات بهذا النوع من التنظيم، وهذا بسبب تأثيره الهام في عمل الموظفين داخل تلك المنظمة، فالتنظيم الغير رسمي يقوم بتقديم الكثير من الخدمات لجميع أعضائه فهو يساعد على تنمية القيم الثقافية بالمجموعة، والوصول للمكانة العالية، ومن أبرز مميزاته التالي: - إزالة نقاط الضعف التي تظهر في التنظيم الرسمي. تحدد المنظمات المنظمة على أنها عدد من الأنشطة التي يتعاون فيها الموظفون لتحقيق الأهداف المرجوة للمنظمة. لا يمكنك من ممارسة الأنشطة الهامة مثل التخطيط والبحث والتطوير وغير ذلك. تعمل المنظمة على تحقيق الأهداف التي تسعى إليها جميع المؤسسات. يعتمد اختيار الأشخاص للوظائف الإدارية المناسبة على التنظيم الإداري، تلك المنظمة التي يجب أن تتبع عددًا من العوامل، ومن خلال النقاط التالية نلخص تلك العناصر. لكن الأمر متروك له لإرباك السلطة وعدم توضيحها بشكل كافٍ، وعدم التسرع في القيام بأعمال تجارية في الأوقات المحددة، واحتكار السلطة لعدد من الموظفين الذين لديهم خبرة كبيرة في مجال عملهم.

التنظيم يساعد على عمل جو ملائم لكي يدرب أعضاءه ويقوم بتنمية مواهبهم وتزويدهم بما ينقصهم، والتنظيم يعمل على زيادة الولاء والإخلاص للمنظمة. يقصد بالتنظيم "تحديد المهام التي يجب استخدامها لتحقيق الأهداف التي يضعها الشخص لنفسه، أو الأهداف التي تحددها إدارة المؤسسات الحكومية أو الخاصة. التنظيم الوظيفي: في هذا التنظيم تجد كل وحدة إدارية موجود في المنظمة مخصصة بوظيفة معينة، وتدير كل ما يتعلق بها، فمن المعروف أن المنظمات تضم عدة إدارة مثل إدارة التسويق، وإدارة المشتريات، وإدارة الإنتاج، حيث يحمل الكثير من المزايا تتمثل في النقاط التالية: - الوصول للتعاون بين الموظفين في جميع الإدارات باختلافها في المنظمة. تلبية الاحتياجات النفسية للموظفين ؛ وذلك من خلال الزيارات واللقاءات التي تعد من أهداف المؤسسة. عادةً ما يتم تظليل الترجمات الوقحة أو العامية باللونين الأحمر أو البرتقالي.

وبعد ذلك يتم تحديدها حسب الاختصاصات الإدارية في المؤسسة، فمثلاً يختلف قسم المشتريات في أهدافه عن قسم التسويق وإدارة الإنتاج، ومن ثم يتم تنظيمه حسب الأهداف المرجوة. يحتمل وجود محتوى غير لائق. سجل نفسك لمشاهدة المزيد من الأمثلة الأمر غاية في السهولة و مجاني! عدم إعطاء الوقت الكافي لممارسة المهام التي تتطلب البحث والتطوير. العمل على تقوية أواصر الاتصال بين الموظفين في المنظمة، حيث يتسم الاتصال غير الرسمي بأنه فعال للغاية بين جميع الأشخاص. التنظيم يجب تنظيم حركة العمل في المؤسسة بشكل مرن ومنظم، وعلى أساس يومي. يُعرف هذا النوع من التنظيم بعدد من الأسماء، وهذه الأسماء هي (التنظيم العسكري، التنظيم المباشر، التنظيم التنفيذي). استهلاك قدر كبير من طاقة المدير مما يجعله دائمًا متعبًا في العمل. يكفل التنظيم تهيئة سبل الاتصالات الرسمية وغير الرسمية بين مختلف أجزاء الوجوه الإدارية، مما ينتج سهولة مهمة تبادل المعلومات بين مختلف المستويات. وهذا النوع له عدد من العيوب تتمثل في إمكانية قيام قادة ثانويين بتحريض العاملين على الإدارة الرسمية للمؤسسة وقلة العمل والإنتاج في المؤسسة، ومن ثم إحداث العديد من المشاكل. تحدد كل من السلطة الرسمية والسلطة الثانوية هذا النوع من التنظيم في المؤسسة. المنظمة عبارة عن شبكة من العلاقات الاجتماعية والشخصية بين الموظفين في المنظمة.

بحث عن مستويات التنظيم

المساهمة في اتخاذ القرار السريع. تعمل هذه المنظمة على الحفاظ على القيم الثقافية للجماعة وتحقيق المكانة الاجتماعية للأعضاء. في هذه الحالة يتم تقسيم تلك الأنشطة التي تساعد في ذلك حسب التخصص الذي يمتلكه كل موظف في المؤسسة، ومن ثم يكون الموظف مستحقًا لأداء عمله على أكمل وجه، وبالتالي تحقق المؤسسة أهدافها المرجوة. يساعد على إشباع الحاجات النفسية لدي كل عضو في المنظمة، من خلال عمل الاجتماعات التي تحدث بين أبرز أعضاء المنظمة. يعتبر التنظيم من أهم عوامل النجاح في جميع الأعمال في الوقت الحاضر، دون مراعاة تخصص أو تصنيف المؤسسة كمؤسسة حكومية أو خاصة أو هادفة للربح.

يعمل التنظيم على تهيئة الطريقة المناسبة إرسال واستقبال القرارات الصادرة من مراكز السلطة المختلفة، وهذا يتم عن طريق إيصاله لهذه القرارات لجميع المستويات الإدارية السفلي والعليا، ومد الموظفين بجميع المعلومات اللازمة لتأدية العمل. Financial regulation is perhaps the most demanding and dynamic field of all. هي مجموعة من المهام والوظائف التي تعمل على تحديد الأهداف المرجوة للمؤسسة، ومن ثم تحديد الأساليب التي يجب توافرها لتحقيق ذلك، والعمل على قياس مدى الإنجاز والتقدم والتطور على كافة المستويات. يتم تحديد العمل في هذه المنظمة من قبل رئيس السلطة النهائية في المؤسسة، ومن ثم يتم طلب مهام محددة للمرؤوسين.

التنظيم الرأسي الوظيفي. ومن ثم يتم العمل في هذه المنظمة بوعي ووعي كامل ؛ بهدف ترتيب أعمال المؤسسة المعنية. تعتمد هذه المنظمة على الجمع بين الأساس الوظيفي والسلعي، وبالتالي فهي تتميز بوضعها في شكل شبكة. نحن لا نختار الأمثلة ولا نتحقق منها، لذا قد تحمل مصطلحات أو أفكار غير لائقة. يتم تحديد وظيفة التنظيم من خلال عدد من العوامل. تجد أن التنظيم يقوم بتوضيح الإجراءات التي ينبغي اتباعها داخل كل قسم مما يؤدي إلى سهولة وانسياب العمل. مستويات مختلفة من التنظيم تحكم بيع الفوركس من قبل هذه الكيانات. مقدمة للبحث في التنظيم. لا تساهم هذه المنظمة في مرونة العمل لأنها تمنح المديرين فقط القدرة على تحديد القرارات والأهداف المرجوة. هذا النوع من التنظيم مشتق من الهيكل الرسمي للمنظمة. تقوية العلاقة وطرق الاتصال بين الموظفين في المنظمة، فأكثر ما يميز الاتصال الغير رسمي بانه فعال بحد كبير.

احتكار السلطة داخل المنظمة لمجموعة قليلة من الأشخاص الذين لديهم خبرة. التخصص في الوظائف والمهام.

وكذلك تغير الفكر الخاص بالإنسان مع تغير الثقافات. من الطبيعي أن الحاسب الآلي لم يكن له أي نوع من أنواع الوجود في العصور القديمة، ففي العصور القديمة لم تكن هنالك كمية الأفكار التي هي متوفرة الآن. Get this book in print. كما أنهم قاموا بالعمل على تصغير الأجزاء التي كان يتكون منها الحاسب الآلي. شاهد أيضًا: ما هي مكونات شبكات الحاسب ؟. المعجم الشامل لمصطلحات الحاسب الآلي والإنترنت - السيد محمود الربيعي, أحمد أحمد شعبان دسوقي, عبدالعزيز إبراهيم الجبيري, علي بن صالح الغامدي. مراحل تطور الحاسب الآلي يعتبر الحاسب الآلي هو عصب الحياة التي نعيشها اليوم، فهو يعتبر من الأشياء التي يمكن أن يقوم الإنسان باستعمالها في كل يوم من أيام حياته. والتي يمكن أن يقوم باستغلالها في القيام بالكثير من التطورات في مجال صناعة الحاسب الآلي.

تطور الحاسب الالي Pdf

The Social Design of Technical Systems: Building technologies for communities. المعجم الشامل لمصطلحات الحاسب الآلي والإنترنت. وبعد ذلك تم العمل على النظام الأساسي الذي يعمل به جهاز الحاسب الآلي. يجب أن يكون لدى الإنسان خلفية عن كافة الأحداث التاريخية، تلك التي تم فيها اختراع أشهر الأجهزة الموجودة على وجه الأرض. تطور الحاسب الالي ثالث متوسط. تفوق استخدامات الإنسان وقدرته على القيام بحل تلك الأنواع من المسائل بنفس السرعة وبنفس الدقة والمهارة. قد يهمك أيضًا: بحث عن الوسائط المتعددة وأنواعها في الحاسب. يوجد طرق مختلفة لـ تطور الحاسب الالي هو أحدث منظومة متطورة للتعامل مع المعلومات من خلال التخزين والحفظ والمعالجة وأيضا يساعد في إخراج البيانات دون تدخل من الإنسان في شئ فقط إعطاء الأوامر ويقوم الحاسب الآلي بتطويرها، ويتم اكتشاف طرق مختلفة لـ تطور الحاسب الالي حتى يتناسب مع التطورات التكنولوجية بشكل مستمر.

تطور الحاسب الالي جامعة الملك

اقرأ أيضًا: بحث عن برمجيات الحاسب الآلي. الجيل الخامس:- الجيل الخامس هو الجيل المستقبلي لعالم الحاسب الآلي حيث زاد الإمكانيات من حيث السعة وصغر حجم الجهاز وقدرة المعالج والقدرة على تشغيل الوسائط المتعددة واستخدام جميع اللغات الطبيعية ويتيح القدرة على الاتصال بين الأجهزة المتعددة حيث يشمل تفكير يشبه التفكير البشري، وهذه من اهم مراحل تطور الحاسب الالي. فقد قام فريق التطوير بالعمل على البرامج والتطبيقات التي يمكن أن تتواجد على الحاسب الآلي. مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية. كما أن هذا الجهاز غلب العقل البشرى في الكثير من الألعاب الذهنية التي كان الإنسان يبرع فيها. تطور الحاسب الالي ثاني متوسط. والعون إلى الأشخاص الذين لديهم الاستعداد على تعلم تقنيات الحاسب الآلي واستعماله في الحياة العملية. بدأ تطور الحاسب الالي في عام 1951 والتي من خلالها انقسم تطور الحاسب الآلي إلى أجيال حيث أنها قسمت إلى خمس أجيال وسوف يتم شرح كل مرحلة:-. عمل فريق التطوير لجهاز الحاسب الآلي على اختراع العديد من الإشكال المميزة. المقصود بمصطلح الحاسب الآلي. مراحل تطور الحاسب الالي. الجيل الثالث:- أما الجيل الثالث فيبدأ في الفترة من 1964 إلى 1969 ويتميز بأن الذاكرة كبيرة والدوائر المتكاملة صغيرة جدا في الحجم مقارنة بما قبله وبلغت سرعة في الجيل الثالث إلى 1 / 10 من الثانية وأصبح دوره أشمل ما بين ربط التطبيقات بين التطبيقات الإدارية ويقوم بإنشاء نظم معلومات إدارية جديدة. التي يمكن أن تتناسب مع هذا النوع من أنواع الاختراعات.

تطور الحاسب الالي ثاني متوسط

The Evolution of Computers, 1st, 2nd, 3rd, 4th Generation, and More to Come. ومع تطور التكنولوجيا وفى كل يوم من الأيام كانت تظهر الكثير من التعديلات على الحاسب الآلي. ولهذا فقد كان الإنسان في العصور القديمة يعتمد في كافة الأشياء التي يقوم بها على ذاته، أو على المجهود الشخصي والبدني الذي يقوم به، وتلك كانت من أصعب الأشياء التي يقوم بها الإنسان، فقد كان يقوم بالتفكير في كافة الأشياء كما انه يقوم باختراع المعدات التي يقوم باستخدامها. الجيل الثاني:- أما الجيل الثاني فبدأ في الفترة ما بين 1959 إلى 1963 والتطور الأساسي الذي حدث هو تبديل نظام الانبوبة المفرغة إلى الترانزيستور وأما التخزين الداخلي فيستخدم الحلقات الممغنطة حيث أن زادت سرعته إلى 0. Pages displayed by permission of. تطور الحاسب الالي pdf. You have reached your viewing limit for this book (. الجيل الرابع:- أما مرحلة الجيل الرابع بدأت في عام 1970 والذي تميزت بتطور كبير حيث أصبح يشمل نظام الاتصال عن بعد وظهر أيضا الميكرو كمبيوتر وظهر هذا الجيل في فترة الثمانينات وأصبحت تحتوي على سعات تخزين كبيرة جدا.

تطور الحاسب الالي ثالث متوسط

ثورة التكنولوجيا واكتشاف الحاسب الآلي. أن مصطلح الحاسب الآلي في اللغة الإنجليزية يعني Computer أما في اللغة الفرنسية Ordinateur أما في اللغة العربية له أكثر من مصطلح مثل الحاسوب والحاسب الإلكتروني والحاسب الآلي. في العصور الحديثة ومع توافر كافة الإمكانيات التي يمكن أن يستعين بها الإنسان. ظهور الحاسب الآلي وارتباطه بالإنترنت. مجلة الفيصل: العدد 290.

Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. حتى الرسم كان الإنسان يقوم به عن طريق استخدام الأدوات البسيطة التي يمكن أن تساعدك على القيام برسم الأشياء، وكانت تلك الرسومات أو كافة الأعمال بوجه عام ذات جودة تكاد لا تذكر، فلم تكن تتوفر الإمكانيات التي يمكن أن تعين الإنسان على إخراج كم الإبداع من داخله. الجيل الأول:- إن الجيل الأول هو الفترة ما بين 1951 إلى 1959 وفي هذه المرحلة كان يتميز الجهاز بحجمه الكبير حيث يتم استخدام دائرة الانبوبة المفرغة والصمامات الكهربائية وكان هذا الجهاز لا يستخدم الا لغة برمجة عددية فقط وكان يستخدم فقط في إعداد التطبيقات والحسابات والأعمال الادارية وكانت ذاكرة التخزين محدودة جدا وكانت تبلغ سرعته إلى 0. مجلة الفيصل: العدد 290. وكذلك أكثر الأعمال الحسابية المعقدة التي كان يقوم بها الحاسب الآلي بكل دقة ومهارة. فهناك الكثير من المجالات التي يقوم بها الإنسان والتي يدخل فيها الحاسب الآلي كنوع أساسي من أنواع المواد أو المعدات التي يمكن أن تدير تلك الأشياء.

Computers actually date back to the 1930s. وجعلها من الأشياء التي لا يمكن أن تشغل الكثير من الأماكن في المنزل. أو الإمكانيات التي يمكن أن تجعل الإنسان بإمكانه اختراع أي شيء من الأشياء الهامة التي يمكن أن تعمل على تقديم الفائدة بالنسبة إلى البشرية بالكامل. Here's how they've changed. إن كلمة حاسب هي مشتقة من كلمة حساب وهو العلم الخاص بالإعداد وأضيف كلمة إلى حتى يتم التمييز بين الجهاز الذي يستخدم الحساب والشخص.

0000001 من الثانية وأما اللغات فهي تشمل لغات الكوبول والفورتران ويشمل ذاكرة تخزين أكبر وأقل في الحجم وفي استهلاك الطاقة أيضا وأصبح يشمل الحاسبات الصناعية والتجارية والآلية في التطبيقات. بعد أن ظهرت الكثير من الجهات التي قامت بتقديم عروض التمويل إلى الحاسب الآلي، والتي قامت بالطلب على الإشراف والإنتاج آلي هذا النوع من أنواع الأجهزة، كان بالإمكان العمل على بعض التطويرات التي يمكن أن يقوم بها الإنسان في نظام الحاسب الآلي. التي تحيط به في المجتمع الذي يعيش فيه الإنسان. ومن ثم كانت نقطة العمل هي توفير القدرة لكل من الناس أن يكون لدية القدرة على شراء الجهاز الخاص به.