دبلوم الموارد البشرية

Tuesday, 18-Jun-24 07:44:52 UTC

لذلك قامت أكاديمية بروأونلاين بتقديم برنامجها المتطور في دبلوم الموارد البشرية المتكامل عن بعد المصمم خصيصاً للسيدات.

• دبلوم الموارد البشرية عن بعد
• دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
• دبلوم إدارة الموارد البشرية
• مواد دبلوم الموارد البشرية

دبلوم الموارد البشرية عن بعد

لمزيد من المعلومات أو لحجز مكان يمكنك الإتصال بقسم القبول والتسجيل على الرقم 201110044644+ و التحدث إلى أحد موظفي خدمة العملاء. تعريف موجز للدبلوم: يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية و الأكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية ، و يهدف الى تعزيز خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال ، وكما هي العادة في كل برامجنا تهتم منصة العالميةبتقديم اقوى الاعتمادات للمتدربين التي تكون داعما أساسيا لهم بجانب الخبرة العملية المكتسبة من التدريب. التطوير والتنمية الإدارية. دبلوم الموارد البشرية للجامعيين. Ü التعرف على اهم البدائل الاستراتيجية وظروف استخدامها والاستراتيجيات الملائمة على مستوى المنظمة ووحدات الاعمال فيها. يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة. التوجه الاستراتيجي للمنظمة.

يعد دبلوم إدارة الموارد البشرية مؤهل علمي وليس دورة تدريبية. العدالة في تخصيص بدلات الموظفين. Ü إدراك المقصود بالتخطيط وأنواعه. يعزز من معرفة المتعلم بكيفية تحسين الاداء الوظيفي ونتائج المهام المكلفة في العمل. اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين. إدارة أنشطة التوظيف والتدريب وتطوير المسار الوظيفي والعلاقات العمالية. سلم الرواتب (هيكل الاجور): - تصميم سلم الرواتب. يهدف برنامج إدارة الموارد البشرية كأحد التخصصات الاكاديمية التي تقدمها الكلية إلى تأهيل الطلبة لسوق العمل في هذا المجال الواعد علمياً و عملياً من خلال تزويد الطلبة بالمهارات والمعارف اللازمة وأبرز الاهداف: - تزويد الطلبة بالمعارف والمهارات والقدرات في حقل إدارة الموارد البشرية والتي تمكنهم من الالتحاق بسوق العمل بكفاءة وفاعلية. القيام بالتطبيقات العملية المقررة أو مشروع التخرج (إن وجد/ت). تقييم أداء الموظفين: - مفهوم تقييم الاداء الوظيفي. الهدف من الدبلوم المهني تزويد المتعلمين بالمعرفة والمهارات والخبرات العملية المطلوبة لتلبية متطلبات العمل بقسم الموارد البشرية. برنامج موارد البشريه للكوادر النسائية. دبلوم إدارة موارد بشرية. For Registrations and Inquiries. إدارة المشتريات و المخزون.

تنافسية البدلات والامتيازات. متوفر الدارسة في البرنامج باللغة العربية أو اللغة الإنجليزية. انواع المقابلات الشخصية. مقرر إدارة المكافآت والتعويضات. 10- خصم 10% لاي علي اشتراكك في اي دبلومة اخري من الاكاديمية المتحدة AUTM.

دبلوم الموارد البشرية للجامعيين

بيان أهم مراحل وأدوات عملية تخطيط الموارد البشرية. الفصل الدراسي الرابع. إعداد الأجور و الحوافز و تحديد الإحتياجات التدريبية و التطويرية. 8️⃣- الحصول علي #الماده_العلمية والتسجيلات. Ü إدراك أهمية تقييم الأداء للموارد البشرية في المنظمات.

سمات اختبار التوظيف الفعال. تقييم الدارسين في هذا البرنامج. الدفعة الأولى 200 دينار. اجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال. Over 5, 000, 000 Trust our Education. MINI MBA® is accredited by International Human Resource Certification (Ihrci). جميع مدرسينا خبراء في مجالاتهم ولديهم سنوات عديدة من الخبرة على أعلى مستوى. المرحلة الثانية: أهمية الحوافز – الإتصال الفعال.

إدارة الأزمات و المخاطر. التدريب العملي في أفضل مراكز التدريب المعتمدة. دليل مدرب -دليل متدرب – عرض بوربوينت ( عبارة عن 20 دورة). دبلوم الموارد البشرية عن بعد. لا يجوز الجمع بين دبلومين في ذات الوقت. القسط الشهري بمبلغ 500 ريال لمدة 24 شهر. إعداد خطط وسياسات التوظيف الاستقطاب و الاختيار و التعيين. في نهاية الدبلوم سيتمكن الطالب من إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والتعيين. سياسات التدريب الالكتروني. Ü التعرف على تطور الفكر الإداري والمدارس الإدارية.

دبلوم إدارة الموارد البشرية

المتخصص العالي للتدريب. الدراسة على يد كادر متخصص ومن حملة الشهادات العليا مما يؤهل الطلاب لمجاراة سوق العمل. حضور المحاضرات المسجلة بنسبة 70% ، اجتياز الاختبار النـهائي بنسبة مئوية لا تقـل عن 60%. مستوى المهارة All levels. يوجد دراسة عن بعد ( ONLINE). نظم معلومات إدارة موارد بشرية.

اتجاهات حديثة في الإدارة. 6 ساعات معتمدة مقررات اختيارية. Ü فهم المصطلحات المتعلقة بالتوجيه (القيادة والدافعية والاتصال). شهادة الدبلوم صادرة من الجامعة ومصدقة من التعليم العالي واعتماد دولي. Ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. مواد دبلوم الموارد البشرية. اللغة الإنجليزية رقم 3 ( 113 انجل). اعتمادك وتوثيق شهادتك من وزارة الخارجية ( بدون رسوم إضافية). الفرص الوظيفية المكتسبة. معتمدة من المركز العربي للتطوير المهني Acctd.

تقييم أداء العاملين و تحليل أسباب انخفاض الأداء وكيفية الاستفادة من مستويات الأداء المتميزة. 9️⃣- دعم مستمر للمتدربين بعد انتهاء الدبلوم. مدة الدبلوم: سنتان ونصف. 6- عملية الاختيار والتعيين.

مواد دبلوم الموارد البشرية

المدة الزمنية Lifetime access. كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة و دقيقة و موضوعية. Ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية. بعد حصولك على شهادة تخصص الموارد البشرية تستطيع ان تحصل على احدى الفرص الوظيفية التالية. دليل تعليمات قبل البدأ في المقرر الإلكتروني. ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذا الدبلوم التدريبي. التدريب التعاوني ( 299 بشري). دبلوم الموارد البشرية –. يمكنك الآن الدراسة باللغة العربية أو اللغة الإنجليزية.

سداد الرسوم المستحقة للبرنامج. نظرية تحفيز الموظفين. إدارة الخدمة المدنية. أساسيات الإدارة الإستراتيجية. سياسه الخصوصية والاستخدام. الاختبار النهائي الشامل يتم عقده في الكلية التقنية.

مهارات الإتصال والتواصل. إمكانية الدوام صباحي أو مسائي. سياسات النزاهه الأكاديمية. وإدارة الأداء الوظيفي. الوظائف المرشحة بعد التخرج]. التعويضات المباشرة والتعويضات غير المباشرة. بحيث لا يتجاوز عدد المقررات التكميلية عن أربعة مقررات بشرط ألا تكون متطلباً سابق للمقررات الأساسية.