التحفيز في العمل — الصدفة في حياتنا بالسلامة أحلى

Tuesday, 25-Jun-24 18:51:57 UTC

المصدر: ريحان للتنمية. لا توجد استراتيجية واحدة تناسب الجميع يمكن أن تعمل مع كل موظف من موظفيك. نظرية التوقع لـ "فكتور فروم". تحفيز الموظفين: دليل شامل | ات. ومع ذلك ، لا يجب أن يكون الأمر دائما إجازة لمدة ثلاثة أشهر لإشعال الشرارة. اذكر أمثلة ناجحة في تحفيز العاملين وخلق بيئة عمل جيدة؟. لذلك من المهم جدا للمؤسسات تحديد غرض كل موظف يمكن أن يساعدهم على فهم رؤية المنظمة وتحفيزهم على العمل في هذا الاتجاه. ما هي معوقات تحفيز العاملين؟ وما هي أسبابها؟.

• التحفيز في العمل كرامة الانسان
• التحفيز في العمل
• التحفيز في العمل التطوعي
• الصدفة في حياتنا بالسلامة أحلى
• الصدفة في حياتنا المعاصرة
• الصدفة في حياتنا اليوميه

التحفيز في العمل كرامة الانسان

تبني سلوكيات السعادة في العمل. التحفيز في العمل كرامة الانسان. طرق تقليل الغضب الشخصي وزيادة السعادة. هو عملية منهجية ودورية لتقدير الأداء الوظيفي للموظف الفردي والإنتاجية فيما يتعلق ببعض المعايير الموضوعة مسبقا والأهداف التنظيمية. يُستخدم في هذه الدورة عدة استبيانات للتقييم الذاتي التي تهدف إلى مساعدة المشاركين في اكتشاف أنفسهم ، كما تتميّز الدورة باستخدام عدد من دراسات الحالة والتمارين العملية الجماعية والفردية ومناقشات الطاولة المستديرة.

بدلا من ذلك ، اسألهم "هل تحب كيف تفعل ذلك؟". التحفيز في العمل. لذلك؛ إن كنت مهتم بجذب أفضل الخبرات وذوي الكفاءات العالية لشركتك؛ لا تتردد بحضور دورات في الإدارة أونلاين في المملكة المتحدة. وتقدم لهم ايضاً برامج التدريب وجلسات المساج، مما كان له بالغ الاثر في نفوس موظفيها وشعورهم بالأمان والانتماء لشركتهم. لمناشدة عمال الأقليات ، تعرف على عطلاتهم الرئيسية وساعدهم على الاحتفال بها بشكل صحيح. الطريقة التي تعامل بها موظفيك تخبرهم الكثير عن مستقبلهم في شركتك.

في الواقع ، واحدة من أهم فوائد الموظفين المتحمسين هي مقدار تعزيز الإنتاجية الذي يجلبه. احتلت شركة تويتر المركز ال 26 عام 2016 في قائمة أفضل 50 شركة، وذلك لما تتميز به من بيئة تحفيزية للعاملين. أسباب معوقات التحفيز: حاول أن تفكر بالأسباب التي تجعل بعض العاملين لا يشعرون بأي محفز للعمل عندك, وهل تعتقد أن أحد الأسباب التالية موجود في مكان عملك ؟. المحافظة على صحة العاملين وسلامتهم فبعض المؤسسات تطلب من جميع العاملين تأدية تمرينات رياضية خفيفة لعدة دقائق عند بداية يوم العمل. كيف يمكن تحفيز أداء الموظفين وتعزيز صحتهم النفسية؟. أحدها هو بالتأكيد الحفاظ على مشاركة موظفيك ومساعدتهم على الشعور بالتقدير. من الضروري وجود قدوة حسنة لتحفيز الموظفين، وتتمثل في وجود مدير ناجح يقوم بتشجيع ودعم مرؤوسيه. العلاقة بين الوالدين والابناء. في بعض الأحيان قد يبدأ الموظفون في الشعور بأنهم بلا هدف في أي مؤسسة.

التحفيز في العمل

تستهدف هذه الدورة جميع الموظفين من جميع المستويات الذين يرغبون في فهم تزيد السعادة الإنتاجية والرضا الوظيفي والحافز، وكذلك تلائم الأفراد الذين يحتاجون إلى تحسين علاقاتهم مع الآخرين على الصعيدين الشخصي والعملي. ومن هذا الباب اضافة الى فلسفة رغبات الانسان تذكر أن الانسان يحب العدل لذلك كن منصفا في التقييم، ويحب الشعور بالتقدير اللفظي والمادي. نظام تحفيز الافراد وتقييم الاداء. يجب أن يكون التقدير والمكافآت أمرًا ضروريًا في كل مؤسسة. تدريب المشرفين على طرق تمكين ودفع المشاركة في فرقهم. تقدير حاجات العاملين الإنسانية فلا تتعامل معهم على أنهم آلات. وذلك بخلق مناخ يسوده الود والاحترام وخلق قنوات للتواصل بين الزملاء والمدراء ايضاً، وكذلك مشاطرة الافراح والاحزان من شأنه خلق جو من الألفة والترابط. بالإضافة الى ان شعور العامل بالخوف والتوتر هو شعور قاتل للإبداع والكفاءات، ووأد لرغبة الموظف في تطوير ذاته والذي سوف ينعكس جلياً على تأديته لوظيفته.

تعد نظرية عالم النفس الشهير "ابراهام ماسلو" نظرية هرم ماسلو او تدرج الاحتياجات وتناقش هذه النظرية التسلسل الهرمي لاحتياجات الانسان. من شان هذا الامر الاضرار بمصلحة المؤسسة، فكلمة شكراً لها تأثير السحر على الموظفين وتجعلهم أكثر نشاطاً وتدفعهم لبذل اقصى جهودهم للنهوض بالمؤسسة. هناك العديد من المعوقات التي يجب الانتباه لها حتى لا يتسبب الامر بفقدان نشاط وهمة الموظفين واتجاههم للبحث عن فرص عمل اخرى نذكر منها: أولا: تجاهل إنجازات العاملين وعدم مكافأة المتميزين. زرع روح الفريق: فالعمل بروح الفريق يعني تفاعلا وتفهما أكثر بين الموظفين، مما يقلل الاخطاء وحدة النقد بين الموظفين، كما انه يزيد من معدل سرعة التعلم في الفريق. تشجيع نتائج أكبر من خلال المرونة في مكان العمل. تلعب هذه القدرة المتصورة على أداء الموظف في دوره دورا مهما في الأمن الوظيفي لأن احتمال الاحتفاظ بشخص ما في وظيفة ما يزداد مع أدائه. يعد إرهاق الموظفين مشكلة مهمة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم في الآونة الأخيرة. يقضي الموظف جزءا كبيرا من يومه في المكتب ، وإذا كانت بيئة العمل صحية وإيجابية ، يشعر الموظف بالدافع للأداء. التحفيز في العمل التطوعي. هذا سيجعل الموظفين يشعرون بالتقدير ويحفزهم على العمل على أوجه القصور لديهم. وجود أنظمة لا نتائج ولا فائدة منها. ولكن؛ قبل الانتقال إلى القسم الخاص بكيفية تحفيز الموظفين، من المهم معرفة فوائد وجود موظفين ذوي حماس للعمل في الشركة.

لذلك ، قم بتعيين مؤشرات الأداء الرئيسية لإنتاجية الموظف المعقولة وتتبع أدائهم بانتظام. 12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة. وضع أهدافاً في العمل هذه الأهداف تكون واضحة وبها قدر من التحدي. توجهاً نحو الهدف والإنتاجية في مكان العمل.. يعتمد نجاح أي منظمة بشكل كبير على ما إذا كان موظفيها لديهم الحافز لتحقيق رؤية وأهداف الشركة من خلال زيادة. السؤال هو ، كيف تجعل موظفيك يقعون في حب العمل من جديد؟ هل من الممكن إعادة الشرارة القديمة والأداء والنتائج؟ إليك كيف في عيد الحب هذا ، يمكنك جعل موظفيك يقعون في حب العمل مرة أخرى. من خلال إلهام الموظفين ليكونوا مبدعين.

التحفيز في العمل التطوعي

ولعل هذا ما زاد الطلب على وظائف الموارد البشرية في الآونة الاخيرة لفهمهم طبيعة البشر المختلفة وبالتالي امكانية تلبية احتياجاتهم وزيادة انتاجيتهم. بعض الاشخاص تكون لديهم الرغبة في الحصول على المناصب القيادية وتكون لديهم السمات الشخصية التي تؤهلهم للوصول لهذه المناصب. التقييمات والارتفاعات مهمة لأي موظف في المنظمة ولكنها ليست كافية. تؤثر قدرة المشرف على التعاطف والمساعدة في حل المشكلات الشخصية للموظف على تحفيز الموظف.

إشراك العاملين في وضع برامج العمل. دع موظفيك يعرفون أنه يمكنهم التحدث إليك كلما توصلوا إلى فكرة مبتكرة أو واجهوا مشكلة. يعد الافتقار إلى تحفيز الموظفين ومشاركة الموظفين أحد أخطر المشكلات التي تواجهها الشركات. تذكر أن العديد من موظفيك يخشون أو يشعرون بالحرج من التعبير عن آرائهم علنا. يعتبر التحفيز بواسطة الخوف من أسوأ انواع التحفيز فهو يعتبر تحفيز سلبي لأنه سيؤدي الى نفور العامل من العمل، لشعوره بالخوف من فقدان وظيفته. أرشدهم خلال عملية تصور السعادة في عملهم. إنتاجية متميزة: غالبًا ما يؤدي المزيد من التحفيز والتشاركية إلى مزيد من الإنتاجية، لذلك؛ غالبًا ما تكون الشركات التي لديها موظفين متحمسين أكثر إنتاجية من غيرها.

يمكن ايضاً تحفيز العاملين من خلال مساعدتهم على تحديد اهدافهم بدقة وتقديم الدورات التدريبية الدورية التي تساعدهم على التطوير من مهاراتهم. خلال تحفيز الموظفين و تشجيعهم باستخدام الأدوات والاستراتيجيات المناسبة, لضمان إنتاجية وفعالية أعلى, و القدرة على تقليل هدر الموارد.. تساعدك النقاط التالية في التعرف على أهم الطرق لـ تحفيز الموظفين داخل المنظمة: الرواتب: الراتب هو العامل الأول للتحفيز فهو يلعب دورا مهما في تحفيز موظفيك. تحفيز الموظفين والنظريات الإدارية. برامج المكافآت والتقدير. اسألهم عما إذا كان هناك أي شيء جديد يرغبون في تعلمه أو ما إذا كان هناك أي مجال في الصناعة يرغبون في التخصص فيه. الإبداع: لتحفيز الموظفين, تحتاج الشركة إلى تشجيع الإبداع والابتكار في مكان العمل. طوّر سلوكيات الامتنان. فريق واحد وتأثّر جيد متبادل: نظرًا لأن معظم الموظفين المتحمسين مدفوعون بأهداف الشركة، فمن المرجح أن يكونوا لاعبين جماعيين أكثر من كونهم لاعبين منفردًا. تتعد إيجابيات التحفيز للموظفين، والتي منها: 1. ولهذا ينصح باعتماد مشاركة النجاح مع الموظفين كنوع من تحفيز الموظفين غير المباشر. 81٪ من أصحاب العمل الذين يقدمون مزايا يوافقون على أن عروض مزايا شركاتهم تزيد من رضا الموظفين - Aflac. تعرف على الأشياء المهمة بالنسبة لهم.

اعطائه فرصة للتطور من خلال تكليفه بمهام تحفز قدرته على التطور والابداع. هذا التصور الإيجابي والقناعة تسمح لهم بتحسين أدائهم بشكل متزايد.

سوفوكليس لماذا يشعر الانسان بالخوف ما دامت الصدفه و لا شئ غيرها هي التي تقود خطاه؟. يرون أن الحياة كلها قائمة علي ( الأكل والشرب والمال والتكاثر والأفكار السائدة الضيقة …). فحتى تواجدك هنا ربما يكون بمحض الصدفة ،. كيف تؤثر هذه الصدفة في حياتنا؟.

الصدفة في حياتنا بالسلامة أحلى

وهم الصدفة.. وهم الحظ! نعشقهم الى درجة الـأنـآإنيييه,! فقط هم يقومون بعملية أنتحارية حمقاء.. أنت في الحياة.. هناك خالق لها.. وهناك قوانين لها.. قوانينها أكبر بكثير مما وجدت عليه آباءك أو أجدادك أو مجتمعك أو أصدقاءك.. قوانينها أكبر بكثير من الذين عاشوا قبلك ومن الذين تعيش معهم الآن.. قوانينها لا يستطيع أن يراها أي أحد لأن أكثر الناس منشغلون ومنغلقون وربما يقدسون ويعبدون قوانين آباءهم ومجتمعاتهم.. لذلك لا يستطيعون أن يرونها.. هم مصابون بالعمي! باولو كويلو ما يحدث مره ممكن الا يحدث ثانية =ابدا،. أكثر الناس تأتي لهم الفرص المناسبة وربما العظيمة في مجال شغفهم وعملهم أو في مجال العلاقات.. فيخافون فتضيع الفرص منهم.. فيخافون فتضيع فرص أكثر.. إلي أن تضيع منهم الحياة نفسها.. أو يكونون متعلقين ومتمسكين حتي الموت بالأفكار القديمة أو الفرص القديمة أو العلاقات القديمة.. وبالتالي لا مكان لأي شيء جديد! قادني سؤال طرحته على أصدقائي في الفيس بوك الى اكتشاف حقيقة كنت أعرفها لكنني بتّ اليوم أكثر إيمانا بها.. تلك المتعلقة بالصدفة في حياتنا.. الصدفة في حياتنا بالسلامة أحلى. في حياتي لعبت الصدفة دورا كبيرا أكثر من التخطيط.. ورب أشياء خططتُ لها ولم أحققها وأهداف حققتها ولم أخطط لها. هل علينا أن نستسلم لها أم علينا إدخالها ضمن حساباتنا العقلانية؟.

جاين اوستن السعادة فالزواج ما هي الا محض صدفة. الصدف والحظ غير موجودان ، كل شيء دقيق جداً ومحسوب بدقه عالية جداً. من ربما يتصور ان صدفه واحد قادره على تغيير حياتنا الى الأبد و تغيرنا نعها ايضا.

أكثر الناس يموتون وهم لم يستعبوا سبب مجيأهم للحياة ، إن سألتهم ما سبب وجودكم في الحياة ؟ سيصابون بالذهول والارتباك.. وسيقولون لا نعلم!.. قد يدخل في حياتنا اشخاص عن طريق الصدفهّ.. قد يدخل في حياتنا اشخاص عن طريق. مضي العديد من الوقت و لم نلتقى فهذه الحظه بينما اجلس اتأمل الهواء الطلق هل ستأتى لكي نجتمع صدفه و نقول ما احلى هذي الصدفه التي جمعتنا قد لن يحدث هذا و لكن ما زال تخيل مشاعر هذي الصدفه شعور رائع جدا جدا يرسم على قلبي و شفتاى الأبتسامه ليتنا نلتقى الأن صدفه لكي ننسي ما حولنا و نتأمل عيون بعضنا فقط من كان يتصور ان حتي تخيل الصدف الرائعة قادره على ان تشعر روحنا بالسعادة. مبادئ التحليل النفسي. ما اوحش ا لفردوس ان لم تكن. ويليام فوستر جوده العمل لا تأتى صدفه ابدا.. انها نتاج نوايا حسنه ،. الحظ في الحياة - الصدفة في حياتنا. وبعضهم يقول.. بالطبع للصدفة دور مهم فأنا طوال عمري كنت ومازلت أؤمن بالصدفة والأبعاد الروحية لمفهومها وخصوصا بعدما لعبت الصدفة مؤخرا دورا محوريا في حياتي.. فقد وجدت نصفي الآخر صدفة مع أننا كنا نعيش في ذات الحارة، ودرسنا في ذات المدرسة وتخرجنا في ذات الجامعة، وعملنا في ذات المجال في نفس الدولة في الكويت ولم نلتق يوما الا صدفة منذ حوالي سنة ونصف ما رأيكم أليست صدفة عجيبة ؟! ولم يكن ضمك بعد المكان. الدكتور طلعت مطر: استشاري الطب النفسي ورئيس قسم الطب النفسي بمستشفى عبيد الله برأس الخيمة. الحياة تغيير مستمر.. الحياة نمو مستمر.. تعلم أن تنمو معاها وتتناغم معها.. وأنت لك رسائلك الخاصة أيضاً التي لن تأتي لغيرك ، رسائلك لك أنت فقط.. اقرأ: هدفك في الحياة هو النمو.

Get this book in print. تضيق بنآ الدنيآ [ آذآ ضآقت بهم].. في غيآبهم.. تغيب السعااده.. يغيب الفرحّ! المادّة في حياتنا: قبل "الرؤية 2030" وبعدها. الكون كله بما فيه يسير بقونين دقيقة جداً جداً. يا لمحاسن الصدف".. "يا لها من صدفة جميلة".. "التقينا بالصدفة.. جملٌ كثيراً ما يتردد صداها في آذاننا و نترك لها الفضل في تحقيق الكثير من امور حياتنا،. يصبح ذلك هو الوقت المناسب لدلوف الصدفه لحياتنا.. واسينى الأعرج الصدفه تسير احيانا بتوقيت القلوب. الصدفة في حياتنا اليوميه. You have reached your viewing limit for this book (. والبعض سوف يردد أسباب خاوية.. فارغة تماماً من أي معني حقيقي ينبع من قلوبهم وإيمانهم. أريد ان اكون متميز بك و بالصدفه التي جمعتنى فيك لأننى من دونك لا استطيع ان اكون سعيد.

الصدفة في حياتنا المعاصرة

انا هنا بجانبك و انت تحت التراب لا لن اتصور اننا سنلتقى صدفه من جديد قد فالجنه فقط و قبل ان انسي انني سألد طفلين جميلين مثلك تركتنا و ذهب دون وداع و لكن لا بأس لأنى لن اتخيل اننى ربما ادخل فقلبي احدا غيرك الى اللقاء فصدفه اخيرة سأسميها صدفه الجنة. كريستا فولف, دار الكرمة, Christa Wolf. بمجرد ان اتخيل تلك الحظات التي تجمعنا صدفه ابتسم من قلبي دون ان يشعر بى احد فالنهاية ستكون لى و حدي. ناقش برنامج " حياة وناس " هذا الموضوع مع: هالة البدري: روائية ورئيس تحرير ورئيس مجلس إدارة مجلة الإذاعة والتلفزيون سابقا. حدث ما أو لقاء شخص لا نعرفه قد يغير كل ما كنا نفكر به ونخطط له. الصدفهّ.. فنتعلق بهمّ.. ونتقبلهمً بعيوبهم.. نحبهم آكثر من ذآتنـآ.. ونحبهم الى درجة الجنونً.. اجمل صدفه , ذكريات لاتنسى من الصدف السعيده. تصل درجة الجنون الىً أنـآ.. نحتآإجهم بسبب أو بدون سبب! احلى صدفة و هي صدفة الحبيب عندما يحب حبيبة و يقابل صدفة بيبقي شيء رائع جدا جدا احب ان نحبه و نحب ان يستمتع بهذا الحب الرائع الراقي الذي يقوم فيه صدفه. وهناك من يرى أن الصدفة كثيرا ما فاجأتني بأشخاص ومواقف لم أكن ابدا أتوقعها، لكن بكل صراحة لعبت الصدفة ادوارا في حياتي مرات قليلة سلبية، وفي معظم الاحيان كانت إيجابية.. الصدفة أثبتت لي في كثير من الاحيان ان الدنيا صغيرة جدا وكثيرا ما أضحكتني تلك الصدف، والصدفة احيانا تضع الفرص في طريق الانسان ولكن الفيصل يكمن في قدرات هذا الانسان، اذا كان يستحق هذه الفرصة وتلك الصدفة سيستطيع ان يتعامل معها ويستفيد من ايجابيتها. خذ سكينا و اطعنى فقلبي قبل ان تتركنى صدفه لاننى من دونك لا اجد اسباب للعيش. ، لا مكان لأي هدية تريد أن تمنحك إياها الحياة!.. دعنى اتامل لحظات الصدفه التي التقيت بها بك و نسيت العالم من حولى بسببك انت احلى صدفه التقيت فيها فحياتي يوما. ولا اي من اختراعاتى جائت عن طريق الصدفه ،. انها الصدفة قدر ياتي من غير ميعاد و لا سابق انذار وقد تغير من حياة الإنسان فهناك العديد من الآحداث التي تحدث و لا نستطيع ان نضع لها تفسيراً فنقول صدفة...!!

Pages displayed by permission of. مارك ميوداونك, دار الساقي. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. لا شيء... مخلوق غريب الديار. محمود درويش احلى ما فالصدفه انها خاليه من الإنتظار. أما الآخر فيقول قد تكون الصدف من أجمل مواقف الحياة وأكثرها طرافة فكثيرا ما نتعرض لمواقف من باب الصدفة وتكون ايجابية التأثير ، وقد نتعرف على أناس رائعين من الصعب نسيانهم ويكون ذلك من باب الصدفة فالصدفة لنا فيها الكثير من المواقف والحكايات ونتمنى أن تكون حسنة أو كما يقال من محاسن الصدف. حياة وناس - ما هي الصدفة وكيف تؤثر في حياتنا؟. هل ساعدك هذا المقال ؟.

توماس اديسون انا لم افعل اي شيء عن طريق الصدفه ،. من اين يدرى سرنا الآخرون. ويقال ان الكثير والكثير من الابتكارات والاكتشافات في العصور القديمة والعصر الحديث، لعبت فيها الصدفة الدور الأساسي في ظهورها على يد مجموعة من العلماء. ما هي الصدفة وكيف تؤثر في حياتنا؟.

أنت منغلق علي نفسك.. منغلق حتي الموت! وقد تغيرت مجريات حياتي كثيرا بفضل الصدفة سواء بسبب الالتقاء مصادفة بأحد ما يجلس إلى جانبك في رحلة الطائرة.. أو تلتقي مع شخصية ما في مقهى.. أو تحصل على فرص وظيفية مصادفة أثناء زيارتك لصديق في مقر عمله. بل جاءت عن طريق العمل. وصِرتُ أعيش مـــــن أجـل تلك الصُدف التي تجمعني بك من حينٍ آخـــر.

الصدفة في حياتنا اليوميه

ليس هناك صدفة وليس هناك حظ ، ولكن هناك أشياء لم تستوعب سبب حدوثها بعد. بماذا تختلف الصدفة عن القدر؟. العالم مليئ بالصدف لحظات الصدفه التي نعيشها ليتها لو تكون جميعها جميلة. بعض الاصدقاء يقول للصدفة فلسفتها.. أنا أعتبر حياتي كلها صدفة تتلاطمها الأقدار.. وصدف صغيرة ابتدأت منذ اللحظة الأولى وما زالت تستمر.. تجعلني كل مرة في ذات الذهول. ما يجعلنا نتساءل دائما في اذهاننا هل فعلا تؤثر الصدف في حياتنا ؟؟. الصدفة في حياتنا المعاصرة. ما هي الصدفة وهل فعلا أنها فعل عفوي عارض أم هناك ترتيب نحن البشر لا ندركه بعد؟. ولـآ نجد السعآإده الـآ بين آيديهم! و اخراج متمرس.. فهي تمثل الاختيار الحكيم لبدائل متعددة. وجودهم يصبح [ تمآإمآإ] كالـأوكسجيين..! حتىـآإ أنه يترآود لنـآ أننآ نريدهم. يرسمون لنـآإ الـأبتسـآإمه! وزينتى هي التي تعلم. تخيل انك تواجة بعض المشاكل و تلتقى بصدفه تفرح قلبك و تلهيك عن تلك المشاكل كلها و تصبح مجرد سوء فهم لا تبالى لها لأن الصدفه التي رأيتها احلى بعديد و اهم بعديد من تلك المشاكل التافهة.

العالم قد مبنى على الصدفه و لكن العديدين فهذا العالم يعلم ان الصدفه هي لحظات مقدر لها ان تحصل فو قت ما و لهذا نجد عديدا ان الصدفه التي عشناها اليوم كانت متناغمه جدا جدا معنا. أنا اعيش من اجل تلك الصدف التي تجمعنى بك من حين الى اخر. لم اعلم متي جمعتنا الصدفه و جعلت منا اناس اخرين جعلتنا اصدقاء نساند بعضنا بعضا و نمرح سويا احلى لحظات اللقاء هي تلك الصدف التي تجمعك مع اناس اوفياء ذو معدن طيب و خالي من العيوب. لـآ نطيق » دقآئقنـآإ « من غيرهم..! لكن ما يحدث مرتين يحدث بالتأكيد مره ثالثة.

ثورة الشعر الحديث من بودلير إلى العصر الحاضر (الجزء الأول). وهناك القليلون.. الذين يفتحون قلوبهم وعقلوهم وأرواحهم لإستقبال أي شيء.. فهم قناة مفتوحة علي الكون بما فيه من مخلوقات وكائنات وجمادات.. هؤلاء تأتيهم الصدف والفرص العظيمة.. أما البائسون تأتيهم الصدف البائسة.. والقليل من الصدف السعيدة عندما يكونون في حالة نقاء وصفاء مع أنفسهم. لذلك أكثر الناس لا يستطيعون إستيعاب أكثر ما يحدث لهم في الحياة ، فهم يتخبطون في الحياة.. ويدخلون معها في معارك وصراعات وصدامات.. مع أن المشكلة فيهم لا في الحياة.. هم يسيرون عكس التيار الطبيعي للحياة.. ويريدون الآمان والسعادة والراحة!!.. Published by Al-Karma Books. شعر فدوي طوقان هل كان صدفة... وجمعتنا الصاله المحتشدة. أريد ان التقى بك صدفه الأن و فهذه الحظه لأخبرك عن جميع الحظات المؤلمه التي عشتها بعيدا عنك. أمنيه الخياط حين نفقد امل قدوم احدهم ،. هذا غيضٌ من فيض رسائل الاصدقاء.. لكنني أرى أيضا أن الرتم السريع للحياة.. والأدوات الحديثة أعطتا الصدفة بعداً آخر.. ففي الفيس بوك قد تصادف الكثير من الأصدقاء وتتعرف إليهم من مختلف دول العالم وأنت جالس في منزلك.. وفي الإنترنت قد تتعرف على معلومة مصادفة من خلال زيارات المواقع المختلفة.

في الحياة تكون لحظة واحدة أهم و أجمل من الف لحظة و هذه الحظة دائماً ما تكون لحظة الصدفة. ربما الصدفه مجرد كلمه تقال بالنسبة للعديدين و لكن ليس بالنسبة لى فبالنسبة لى الصدفه متميزه لأنها ربما تجمعنا مع اناس تغيرنا الى الأفضل فالنهاية نحن من نختار الكيفية التي سنتغير فيها و لكن تلك الصدف هي الاسباب =الرئيسى فتفكيرنا بالتغير. نشرت في: في الوقت الذي نعتقد فيه أن لدينا سيطرة على حياتنا سواء في حاضرها أو مستقبلنا، يقع ما لا نتوقعه وهو ما يسمى " صدفة". ربما الحظات التي تجمعنا مع اناس نكرههم او لا نرغب بهم هي صدف مشؤومه و لكن تلك الصدف التي تجمعنا مع اناس ربما اشتقنا لهم او نصادقهم فما بعد هي صدف متميزه تنير حياتنا من جميع جانب. حسن كمال دائما تأتي الصدفه بأفضل الف مره مما ياتية الترتيب. لأنك حينها ستكون مصاب بالعمي! والموتي لا يصلحون لإستقبال الأشياء الحية! الصدفه متميزه و كأنها سحر من عالم احدث اتي لكي يسعدك. فكرتى عجبتنى قلت انقلها. فيحاء السامرائي: كاتبة عراقية. لاشك أن للصدفة بريقها.. وأذكر أنني صادفت عدة مرات أصدقاء لم ألتقِ بهم لزمن طويل في أماكن لم تخطر لي على بال خاصة في مطارات العالم المختلفة.. رزقكم الله الصدف الايجابية التي تضيف الى حياتكم الخير والنعيم.. ودمتم سالمين.. الحصاد الفلسفي للقرن العشرين.