يَوْمَ تَمُورُ ٱلسَّمَآءُ مَوْرًا | تفسير القرطبي | الطور 9: حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته

Saturday, 15-Jun-24 23:09:33 UTC

وكان معمر بن المثنى يُنشد بيت الأعشى: كأنّ مِشْيَتَها مِنْ بَيْتِ جارَتِهامَوْرُ السّحابَةِ لا رَيْثٌ وَلا عَجَلُ. القول فـي تأويـل قوله تعالى: {إِنّ اللّهَ هُوَ الرّزّاقُ ذُو الْقُوّةِ الْمَتِينُ * فَإِنّ لِلّذِينَ ظَلَمُواْ ذَنُوباً مّثْلَ ذَنُوبِ أَصْحَابِهِمْ فَلاَ يَسْتَعْجِلُونِ}. قوله تعالى: يوم تمور السماء مورا وتسير الجبال سيرا فويل يومئذ للمكذبين الذين هم في خوض يلعبون يوم يدعون إلى نار جهنم دعا هذه النار التي كنتم بها تكذبون أفسحر هذا أم أنتم لا تبصرون اصلوها فاصبروا أو لا تصبروا سواء عليكم إنما تجزون ما كنتم تعملون. قال الأصمعي عن أبي عمرو بن العلاء عن ذي الرمة عن ابن عباس في قوله تعالى: "والبحر المسجور" قال: الفارغ خرجت أمة تستسقي فرجعت فقالت: إن الحوض مسجور يعني فارغاً. يَوْمَ تَمُورُ السَّمَاءُ مَوْرًا} أي: تدور السماء وتضطرب، وتدوم حركتها بانزعاج وعدم سكون،. وروي عن ابن عباس وبه يقول سعيد بن جبير ومجاهد وعبد الله بن عبيد بن عمير وغيرهم. وفي التفسير: إن خزنة جهنم يغلون أيديهم إلى أعناقهم ، ويجمعون نواصيهم إلى أقدامهم ، ثم يدفعونهم في النار دفعا على وجوههم ، وزخا في أعناقهم حتى يردوا النار.

• حقوق و واجبات الموظف
• حقوق العامل في القطاع الخاص
• حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
• حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته
• توظيف ليسانس حقوق الجزائر
• وظائف في حقوق الانسان
• حقوق الموظف عند الاستقالة

و " في " للظرفية المجازية وهي الملابسة الشديدة كملابسة الظرف للمظروف ، أي: الذين تمكن منهم الخوض حتى كأنه أحاط بهم. أبو عبيدة والأخفش: تكفأ ، وأنشد للأعشى: وقيل: تجري جريا. اعراب تمور في قوله تعالى ( يوم تمور السماء مورا من 5 حروف. قال أهل اللغة: مار الشيء يمور مورا ، أي تحرك وجاء وذهب كما تتكافأ النخلة العيدانة أي الطويلة والتمور مثله. Кулиев -ас-Саади: يَوْمَ تَمُورُ السَّمَاءُ مَوْرًاВ тот день небо содрогнется от колебаний, - Turkish - Diyanet Isleri: Göğün sarsıldıkça sarsılacağı dağların yürüdükçe yürüyeceği gün; işte o gün daldıkları yerde eğlenip oyalanarak kıyameti yalanlayanlara yazık olacak. يقول تعالى ذكره: إن عذاب ربك لواقع يَوْمَ تَمُورُ السّماءُ مَوْرا فيوم من صلة واقع, ويعني بقوله: تمور: تدور وتكفأ. 24973ـ حدثنا ابن حُمَيد, قال: حدثنا مهران, عن سفيان وَما خَلَقْتُ الجِنّ والإنْس إلاّ لِيَعْبُدُونَ قال: من خلق للعبادة. قال سفيان ثم تلا "وجعلنا السماء سقفاً محفوظاً وهم عن آياتها معرضون" وكذا قال مجاهد وقتادة والسدي وابن جريج وابن زيد واختاره ابن جرير: وقال الربيع بن أنس: هو العرش, يعني أنه سقف لجميع المخلوقات, وله اتجاه وهو مراد مع غيره كما قاله الجمهور. حدثنا بشر, قال: حدثنا يزيد, قال: حدثنا سعيد, عن قتادة, قوله: أتَوَاصَوْا بِهِ: أي كان الأوّل قد أوصى الاَخر بالتكذيب. ويكون الجواب هو: فعل مضارع.

وما زالت القتلى تمور دماؤها بدجلة حتى ماء دجلة أشكل وقال ابن عباس: تمور السماء يومئذ بما فيها وتضطرب. واختلف أهل التأويل في تأويل ذلك فقال بعضهم فيه نحو الذي قلنا فيه. ذكر من قال ذلك: 24965ـ حدثنا ابن عبد الأعلى, قال: حدثنا ابن ثور, عن معمر, عن قتادة أَتَوَاصَوْا بِهِ بَلْ هُمْ قَوْمٌ طاغُونَ قال: أوصى أُولاهم أُخراهم بالتكذيب. مجاهد تدور دورا أبو عبيدة والأخفش تكفأ وأنشد للأعشى: وقيل تجري جريا ومنه قول جرير: وما زالت القتلى تمور دماؤها بدجلة حتى ماء دجلة أشكل.

وناقة موارة اليد أي: سريعة. 25003ـ حدثنا بشر, قال: حدثنا يزيد, قال: حدثنا سعيد, عن قتادة وَالسّقْفِ المَرْفُوعِ سقف السماء. وتأكيد فعلي ( تمور) و ( تسير) بمصدري " مورا " و " سيرا " لرفع احتمال المجاز ، أي: هو مور حقيقي وتنقل حقيقي. 24969ـ حدثنا بشر, قال: حدثنا يزيد, قال: حدثنا سعيد, عن قتادة, قوله: فَتَوَلّ عَنْهُمْ فَمَا أنْتَ بِمَلُومٍ ذُكر لنا أنها لما نزلت هذه الاَية, اشتدّ على أصحاب رسول الله صلى الله عليه وسلم, ورأوا أن الوحي قد انقطع, وأن العذاب قد حضر, فأنزل الله تبارك وتعالى بعد ذلك وَذَكّرْ فإنّ الذّكْرىَ تَنْفَعُ المُؤْمِنِينَ.

هو الحركة والاضطراب والدوران ، والمجىء والذهاب ، والتموج والتكفُّؤُ ، يقال: مار الشىء مورا ، إذا تحرك واضطرب. ذكر من قال ذلك: 25012ـ حدثنا ابن حُمَيد, قال: حدثنا مهران, عن سفيان, عن إسماعيل بن أبي خالد, عن أبي صالح, عن عليّ والبَحْرِ المَسْجُورِ قال: بحر في السماء تحت العرش. القول فـي تأويـل قوله تعالى: {وَمَا خَلَقْتُ الْجِنّ وَالإِنسَ إِلاّ لِيَعْبُدُونِ * مَآ أُرِيدُ مِنْهُم مّن رّزْقٍ وَمَآ أُرِيدُ أَن يُطْعِمُونِ}. ورواه من حديث أبي الطفيل عن علي بمثله وقال العوفي عن ابن عباس: هو بيت حذاء العرش تعمره الملائكة, يصلي فيه كل يوم سبعون ألفاً من الملائكة ثم لا يعودون إليه. حدثنا حُمَيد بن الربيع الخرّاز, قال: حدثنا ابن يمان, قال: حدثنا ابن جُرَيج, عن زيد بن أسلم, في قوله: وَما خَلَقْتُ الجِنّ والإنْسَ إلاّ لِيَعْبُدُونِ قال: جَبَلَهم على الشقاء والسعادة. وقوله: وَالبَحْرِ المَسْجُورِ اختلف أهل التأويل في معنى البحر المسجور, فقال بعضهم: الموقد. فجعل المعصب نعت اليمنة, وهي مؤنثة في اللفظ, لأن اليمنة ضرب وصنف من الثياب, فذهب بها إليه. تفسير القرطبي للآية. 24978ـ حدثني محمد بن سعد, قال: ثني أبي, قال: ثني عمي, قال: ثني أبي, عن أبيه, عن ابن عباس, قوله: فإنّ لِلّذِينَ ظَلِموا ذَنُوبا مِثْلَ ذَنُوب أصحَابِهِمْ قال: يقول للذين ظلموا عذابا مثل عذاب أصحابهم فلا يستعجلون. وقوله: أَتَوَاصَوْا بِهِ بَلْ هُمْ قَوْمٌ طاغُونَ يقول تعالى ذكره: أأوصى هؤلاء المكذّبين من قريش محمدا صلى الله عليه وسلم على ما جاءهم به من الحقّ أوائلهم وآباؤهم الماضون من قبلهم, بتكذيب محمد صلى الله عليه وسلم, فقبلوا ذلك عنهم. وقوله: الّذِينَ هُمْ فِي خَوْضٍ يَلْعَبُونَ يقول: الذين هم في فتنة واختلاط في الدنيا يلعبون, غافلين عما هم صائرون إليه من عذاب الله في الاَخرة. من نعم الله التي ذكرت في قوله تعالى " تبارك الذي جعل في السماء بروجا وجعل فيها سراجا وقمرا منيرا ".

وقيل إن السماء هاهنا الفلك، وموره: اضطراب نظمه واختلاف سيره. Россию - Кулиев: В тот день небо содрогнется от колебаний. القول فـي تأويـل قوله تعالى: {كَذَلِكَ مَآ أَتَى الّذِينَ مِن قَبْلِهِمْ مّن رّسُولٍ إِلاّ قَالُواْ سَاحِرٌ أَوْ مَجْنُونٌ * أَتَوَاصَوْاْ بِهِ بَلْ هُمْ قَوْمٌ طَاغُونَ}. كوردى - برهان محمد أمين: ئهو ڕۆژه ئهستێره وههسهرهکانی ئاسمان ههموو بهیهکدا دهدهن خوای گهورهتێکیان دهدات وههڵیان دهوهشێنێت. وقوله: بَلْ هُمْ قَوْمٌ طاغُونَ يقول تعالى ذكره: ما أوصى هؤلاء المشركون آخرهم بذلك, ولكنهم قوم متعدّون طغاة عن أمر ربهم, لا يأتمرون لأمره, ولا ينتهون عما نهاهم عنه. القول فـي تأويـل قوله تعالى: {فَتَوَلّ عَنْهُمْ فَمَآ أَنتَ بِمَلُومٍ * وَذَكّرْ فَإِنّ الذّكْرَىَ تَنفَعُ الْمُؤْمِنِينَ}. 中国语文 - Ma Jian: 在天体震动,. كما: 25015ـ حدثنا بشر, قال: حدثنا يزيد, قال: حدثنا سعيد, عن قتادة إنّ عَذَابَ رَبّكَ لَوَاقِعٌ وقع القسم ها هنا إنّ عَذَابَ رَبّكَ لَوَاقِعٌ وذلك يوم القيامة. كما: 24971ـ حدثنا ابن حُمَيد, قال: حدثنا مهران, عن سفيان, عن ليث, عن مجاهد وَذَكّرْ فإنّ الذّكْرَى تَنْفَعُ المُؤْمِنِينَ قال: وعظهم. وقد بيّنت معنى الطور بشواهده, وذكرنا اختلاف المختلفين فيه فيما مضى بما أغنى عن إعادته في هذا الموضع. يوم} مفعول لواقع { تمور السماء مورا} تتحرك وتدور. وقال ابن عباس تمور السماء يومئذ بما فيها وتضطرب وقيل: يدور أهلها فيها ويموج بعضهم في بعض والمور أيضا الطريق ومنه قول طرفة: والمور الموج وناقة موارة اليد أي سريعة. وآياتها تسع وأربعون. وبنحو الذي قلنا في ذلك قال أهل التأويل.

وقال آخرون: بل معنى ذلك. وقرأه يحيى والأعمش «المَتِينِ» خفضا, فجعلاه من نعت القوّة, وإنما استجاز خفض ذلك من قرأه بالخفض, ويصيره من نعت القوّة, والقوّة مؤنثة, والمتين في لفظ مذكر, لأنه ذهب بالقوّة من قوي الحبل والشيء, المبرم: الفتل, فكأنه قال على هذا المذهب: ذو الحبل القويّ. وقال في ( اللسان: رهأ) الرهيأة: الضعف والعجز والتواني ، والمراة ترهيأ في مشيتها أي تكفأ كما ترهيأ النخلة العيدانة أ. حدثنا ابن عبد الأعلى, قال: حدثنا ابن ثور, عن معمر, عن قتادة بنحوه. الذين هم في خوض يلعبون أي في تردد في الباطل ، وهو خوضهم في أمر محمد بالتكذيب.

حق العامل في مكافأة نهاية الخدمة. فى حالة بلوغ سن التقاعد و هو الستين عام للعمال و خمسة و خمسين للعاملات مالم يتفق الطرفان على الاستمرار فى العمل بعد هذا العمر ، كما يجوز تخفيض سن التقاعد فى حالات التقاعد المبكر المنصوص عليها فى لائحة تنظيم العمل و إذا كان عقد العمل محدد المدة تمد مدته إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد و فى هذه الحالة ينتهى العقد بإنتهاء المدة. يجب أن يكون هناك حالة سكر واضح وليس بسيط من خلال إجراء الفحص الطبي ويشترط أن يكون له تأثير قوي على الناحية العقلية والنفسية للعامل مما قد يؤثر على سير العمل وينتج عنه أضرار أما السكر البسيط لا يجيز لرب العمل فصل العامل. حق العامل في العمل لساعات محددة نظاميًا. عند قيام صاحب العمل أو أقارب له أو أحد الإداريين بالاعتداء على الموظف أو التعامل بشكل غير متوافق مع قواعد الأدب. هذا البند غير مقيد بصدور حكم جزائي عن هذه الأفعال كذلك يجب البحث بعنصر النية بحيث يجب أن يكون قصد العامل من ذلك جلب منفعة لنفسه أو الأضرار بغيره وخلاف ذلك لا يستطيع صاحب العمل فصله. الحق فى تعويض العامل المصاب عن انهاء خدمته على أن تقدره الجهة المختصة إذا انتهى عقد العمل لسبب غير مشوع أو مصرح به. حقوق العاملين في قانون العمل الجديد هي كما يلي: – يلتزم صاحب العمل بتعيين الموظف بعد 4 سنوات من وجوده في مكان عمله ،مع الأجر الكامل المحدد في العقد الجديد. إذا بلغ الموظف سن التقاعد عن العمل. وفقا للمادة 53 من قانون العمل. فتابعوا معنا لمعرفة المزيد من التفاصيل عن حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته. يستحق الموظف السعودي مكافأة قدرها 20 ألف ريال عند انتهاء عمله. اصدار الوزير لقرار الموافقة على اجراءات صاحب العمل أو اعادة النظر فيها. المرأة العاملة الحامل ابتداءاً من الشهر السادس من حملها أو خلال اجازة الأمومة.

حقوق و واجبات الموظف

حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته يحق للعامل العديد من الحقوق الأساسية التى لا تسقط إلا فى عدد من الظروف الخاصة و فقا لقانون العمل المعمول به و نظامه ، و فى هذا الأمر يوجد العديد من الموظفين اللذين يتعرضون للفصل الفجائي و الاستغناء عن خدماتهم و لذا كان من الضرورى معرفة حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته. يعتمد هذا على تقرير طبي يوضح أن الموظف لن يكون قادرًا على أداء العمل لمدة ستة أشهر على الأقل. صاحب العمل يحق له فصل العامل مباشرةً إذا لم يقم بعمله المتفق عليه في حال ثبوت ذلك. لا يمكن ايقاف الموظف فى حالة وفاة صاحب العمل خاصة إذا كانت شخصية صاحب العمل المذكورة فى العقد شخصية اعتبارية. بمعدل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر واحد لجميع السنوات اللاحقة ،وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في قانون التأمينات الاجتماعية. وتقوم الهيئة بإيداع تلك المبالغ في الحساب الخاص بالمؤمن عليه، مع التزامها باستثمار الأموال الخاصة بهذا الحساب.

حقوق العامل في القطاع الخاص

حقوق الموظف حسب قانون العمل هي كما يلي: - حق العمال في معرفة حقوقهم وواجباتهم. يحق لكل موظف بلغ الستين مكافأة نهاية الخدمة والتي تحسب وفق ما يلي: عندما يستمر الموظف في العمل لفترة تصل إلى 5 سنوات، يستحق الأجر الخاص بالشهر الكامل لكل عام من الخمس سنوات التالية وحتى تنتهي خدمته. عند وجود رغبة لإنهاء العقد بالمدة غير المحددة، يجب تقديم إشعار كتابي من قبل الطرف الذي يريد إنهاء العقد إلى الطرف الآخر أثناء فترة لا تقل عن 60 يومًا في حالة حصول العامل على أجر شهري، أما في حالة عدم وجود أجر شهري يجب أن يتم إخطاره قبل الإنهاء بـ 30 يوم. نظام الإجازات والعطلات. حقوق الموظف في حالة الفصل التعسفي. حق العامل في التعويض عن إصابات العمل. قد يفيدك أن تقرأ عن. يدفع صاحب العمل أيضًا لأسرة العامل المتوفى أجر شهرين وفقًا لآخر أجر يتقاضاه لدفع مصاريف الجنازة.

حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص

تتراوح الفترة التجريبية بين 90 يومًا و 3 أشهر. مفهوم الأسرار وماهيتها يتم تحديدها حسب العرف والاتفاق فهناك أسرار صناعية أو تجارية أو مالية أو فنية بحسب طبيعة العمل التابع للمؤسسة. وجود اتفاق ضمني على إنهاء العقد بين الأطراف مع ضرورة توافر الموافقة بشكل كتابي. بعد ذلك ،تقوم إدارة الموارد البشرية بإنشاء نموذج مع إشعار بالموافقة على الاستقالة. ظروف العمل الاقتصادية والفنية: إذا اقتضت ظروف صاحب العمل الاقتصادية أو الفنية تقليص حجم العمل أو استبدال نظام إنتاج بآخر أو التوقف نهائياً عن العمل. فهذه المعلومات تم كتابتها بشكل انتقائي لغايات نشر الثقافة القانونية ولا نتحمل أي مسؤولية ناتجة عن تطبيقها. حقوق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة وشروط استحقاق المكافأة. ارتكاب الموظف خطأ يتسبب فى خسائر كبيرة للمؤسسة التى يعمل بها. مثال: قدمت شركة منتجع حمامات ماعين في عام 2002 إشعار لوزارة العمل بإنهاء خدمات (48) موظف لديها وقام وزير العمل بتشكيل لجنة للتحقق من الظروف التي تعاني منها وحيث جاء تقرير اللجنة منسباً بالموافقة على ما ورد في الاشعار بناء على الظروف الاقتصادية والفنية، أصدر وزير العمل قراراً بالموافقة على إنهاء خدمات هؤلاء الموظفين. وهنا قدمنا لكم حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة ،وفي ضوء ذلك تعرفنا على كيفية تقديم طلب الاستقالة ،وكيفية عكس هذا الطلب ،وسبب فصل الموظفين. يمكن للموظف سحب طلب استقالته باتباع الخطوات التالية: - يجب عليك تقديم استقالة خطية إلى إدارة الموارد البشرية في غضون أسبوع واحد من الاستقالة.

حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته

عدم القيام بواجبات العمل: إذا لم يقم العامل بالوفاء بالالتزامات المترتبة عليه بموجب عقد العمل. يحق للعامل أيضًا أن يحصل على إجازة بعد إشعاره بإنهاء عمله حتى اليوم المحدد لانتهاء فترة العمل. تقديم تعويض عن فصل الموظف بشكل تعسفي بدون مبرر، تصل قيمته إلى شهرين لكل سنة. الحق فى اعادة كافة الشهادات و الأوراق المودعة لدى صاحب العمل. ضع في اعتبارك ظروف منطقة العمل. حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل. كثير من الناس يبحثون عن هذه الحقوق. اقرأ ايضًا: ما هو الفرق بين زيارة العمل والزيارة التجارية. حق العمال في الحصول على أجر مقابل عملهم. الادانة بحكم قضائي: إذا أدين العامل بحكم قضائي اكتسب الدرجة القطعية، ويجب أن تكون الادانة بجناية أو بجنحة ماسه بالشرف والأخلاق العامة.

توظيف ليسانس حقوق الجزائر

اقرا ايضا عبر منصة محامي بالرياض مقارنة بموضوع ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص: المصادر والمراجع (المعاد صياغتها) لمقال ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة. يمكنك حساب كم يجب أن يكون ومتى يكون مستحقًا لك. وبحسب قانون العمل السعودي رقم 12 الصادر عام 2003 ،حددت وزارة القوى العاملة بعض الحقوق التي تخص العاملين بالقطاع الخاص في كافة المؤسسات والهيئات العمالية ،خاصة بعد تقديم العامل استقالته. نقل معلمة للتدريس في مرحلة "التمهيدي" بعد أن كان الاتفاق معها هو تدريس مادة الفيزياء في المرحلة الثانوية، يعتبر نقلها لعمل يختلف عن العمل المتفق عليه اختلافاً بيناً (بالاضافة الى أنه نقل لدرجة أدنى لا تتناسب مع مؤهلها العلمي) عن العمل الذي جرى تعيينها للقيام به. يترتب على عدم التزام الطرفين بفترة الإشعار دفع مبلغ مالي لمن يريد إنهاء العقد. يجب أن يحصل الموظف على أجر شهر كامل في السنوات التي تلي السنة السادسة، وعدم وجود عائق مذكور في القوانين الخاصة بالتأمينات الاجتماعية. تتضمن مرحلة الاختبار اختبار مدى ملاءمة الموظف للوظيفة التي يعمل فيها وضمان مهاراته وكفاءته. يحتوي قانون العمل على مجموعة من الحقوق التي تنطبق على جميع العمال والموظفين ،بغض النظر عن الجنس أو الإعاقة.

وظائف في حقوق الانسان

تم تحديث بعض القوانين الخاصة بالتأمينات والمعاشات. تستعرض صحيفة "الوطن" في إطار الخدمات الإخبارية التي تقدمها للقراء على مدار اليوم حقوق العاملين في قانون العمل الجديد لشركات القطاع الخاص لعام 2021. للعاملين في القطاع الخاص الحق في الاستقالة في أي وقت ولأي سبب بإخطار أو بدونه. قانون جديد بشأن حقوق العمل سينطبق على الصناعة الخاصة في عام 2021. يجوز لموظفي القطاع الخاص تكوين نقابات، ولهم الحق في التفاوض بشأن رواتبهم وظروف عملهم مع أصحاب العمل. وجّه أسئلة إضافية للمحامين إذا كانت هناك نقاط غير واضحة في أجوبتهم.

حقوق الموظف عند الاستقالة

حتى يتم الحفاظ على جميع الحقوق والواجبات سواء كانوا سعوديين أو وافدين من دول مختلفة. يجب أن يتمتع العامل بالإجازة عندما يحين موعدها ،ولكن يجب الحصول على موافقة العامل. إذا كان العقد غير محدد المدة وتمتد مدته إلى ما بعد الستين ،يحق للعامل الاستمرار في عمله بعد بلوغه سن الستين لإكمال المدة المطلوبة لاستحقاق المعاش. يجب أن يكون هناك فعل من العامل ينتج عنه خسارة مادية جسيمة محققة وفعلية تصيب الذمة المالية لصاحب العمل. شروط إنهاء خدمة الموظف فى المملكة العربية السعودية. وللعمل الذي يقدمه ،وكذلك للتأكد من عدم تضرر صحته أو عدم قدرته على العمل ،وكذلك الحفاظ على كرامته وحقوقه الإنسانية مع الاهتمام أيضًا بالحصول على الرعاية الصحية والطبية ،وكذلك المهم مزايا التأمين الاجتماعي.

تكبيد خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل نتيجة خطأ: إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهة أو الجهات المختصة بالحادث خلال خمسة أيام من وقت علمه بوقوعه. هناك العديد من الواجبات التي يجب على الموظفين القيام بها أثناء أداء عملهم ،وهي كالتالي: - أداء وإتقان العمل. حق العامل في فترات راحة يومية وأسبوعية. يجب أن يكون الإنذار من اجل مخالفة لها عقوبة محددة بالنظام الداخلي للمؤسسة ومصادق عليه من وزارة العمل. نقل العامل إلى عمل آخر في درجة ادنى من العمل الذي اتفق على استخدامه فيه. المحافظة علی أوقات العمل. مثال:إذا عين شخص بوظيفه (مدير مالي) لدى شركة معينة، ولكنها وبعد فتره تقارب ثمانية أشهر أسندت إليه مهمة القيام بأعمال محدده تحت إشراف المدير المالي، فأصبح بعد أن كان مديراً مالياً ، تابعاً للمدير المالي ومسؤولاً أمامه، يعتبر ذلك نقل الى درجة أدنى من العمل الذي تم استخدامه على أساسه. يتم توزيع هذه المكافأة على النحو التالي: - أولاً ،إذا استمر الموظف في العمل لمدة سنتين إلى خمس سنوات ،فيحق له أن يتقاضى نصف راتبه.

وفقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية ،في قانون العمل الجديد للقطاع الخاص. لديك أيضًا الحق في أخذ إجازة من العمل وتكون قادرًا على العودة إذا شعرت أن وظيفتك قد تم تصغيرها أو تم سحب الكثير منها. في قضية جنائية تتعلق بأخلاق شخص ما ،يقرر القاضي ما إذا كان الموظف مذنبًا. إذا أتم الموظف سن التقاعد وهو 60 عام للرجال و55 عام للسيدات. الحفاظ علی المصلحة العامة. ويتم حساب تلك المكافأة على حسب الأجر الأساسي الخاص به.