compagnialagiostra.com

أزياء - اطفال / حوامل - نظام حماية الاجور في الامارات: الإجراءات – قوانين نظام حماية الاجور والمزيد | ماي بيوت

Monday, 10-Jun-24 15:03:31 UTC

وننصحك بزيارة متجر "اوكايدي. " لذا نجد أن هناك العديد من الملابس التي توفر الأناقة والراحة لها في تلك الشهور الهامة. ملابس حوامل سنتربوينت. خاصة إن كانت محجبة تبحث عن فساتين وموديلات تتناسب مع حجابها. أزياء - اطفال / حوامل. المشهور المتخصّص بملابس الأطفال الرائعة لتشتري لهم القطع الأنيقة العصرية التي تبهج طفولتهم، كما تتوفّر الكنزات الجميلة، وفساتين الفتيات الصغيرات وغيرها من الخيارات في متجر "كارترز. كما أن قسم النساء يضم الكثير من الملابس التي تبحث عنها المرأة خاصة في فترة الحمل والرضاعة. تبحث حامل تبحث عن ملابس انيقة و فخمة و في.

ملابس حوامل سنتربوينت 2022

ويوفّر سيتي سنتر الفجيرة الكثير من متاجر أزياء الأولاد والأطفال الصغار بأسعار مقبولة مثل "سنتربوينت" و"اتش آند ام. ونجد أن الملابس المنزلية من الأشياء المتوفرة بشكل كبير خاصة الارواب. ونجد أن هناك العديد من الارواب للسيدات بالعديد من الألوان. ان الارواب واحد من القطع الهامة للغاية التي يجب اقتنائها. ملابس حوامل سنتربوينت السعودية. قمصان نفاس جولي شيك. ونجد أن هناك العديد من الملابس التي تتناسب مع طبيعة عملها في تلك الفترة الهامة ببعض الاشكال المتنوعه. لذا نجد أن هناك بعض الملابس التي تبحث عنها المرأة وتجدها في سنتربوينت من ارواب ووسادات الى الحمل وغيرها من الاشياء.

ملابس حوامل سنتربوينت هوم

فى فترة الحمل يتغير شكل جسم المراة و تحتاج الي. اطلالة متميزة و كيوت للحوامل. ونجد أن هناك العديد من الملابس التي تتناسب مع ستايل ملابسها العادي بارقى الموديلات. فترة الحمل من الفترات الهامة للغاية التي تريد المرأة أن تتالق فيها وتصبح مثالية في كل شيء. تحتاج الى ملابس مختلفة عن الفترة الثانية =فاول الحمل. ملابس حوامل سنتربوينت هوم. وتأتي بكم وكات، يمكن اختيار القصيرة منها او الطويله على حسب الحاجه. ملابس حمل رسمية للدوام. ملابس حمل للمناسبات للمحجبات. وهي يوجد بها الكثير من الملابس الرقيقة للغاية والناعمة التي يمكن استخدامها. يعتبر واحد من افضل المتاجر التي يمكن التعامل معها فهو يقدم العديد من الخصومات التي تصل إلى 40 في المئة. تحتاج المرأة الحامل إلى ملابس مريحة وأنيقة وعملية وبالأخصّ إذا كانت تعيش وتعمل في بلدٍ يتمتّع بأجواء حارّة.

ملابس حوامل سنتربوينت 2021

الجمبسوت فهو من اروع ازياء الحوامل على الاطلاق. ارواب نفاس من سنتربوينت ونجد أن المرأة في فترة الحمل خاصه محجبات تبحث عن بعض الملابس التي تتناسب مع استايلها الخارجي دعونا نتعرف على افضل الموديلات التي يمكن ارتداؤها. والتي نجدها بالعديد من الالوان والاشكال المختلفه العصريه منها والكلاسيكية. انيق و متميز و فالوقت ذات مناسب لفترة الحمل. لذلك يوفّر لكِ سيتي سنتر الفجيرة كلّ ما تحتاجين إليه من ملابس الحمل المريحة والجميلة إضافةً إلى كلّ ما يحتاج إليه مولودك الجديد من الملابس والقطع الضرورية لتكوني مستعدة لاستقباله. لذا فإنه يضم مجموعة كبيرة من الأرواب المتنوعة التي يمكن الحصول عليها. إن المرأة العاملة في فترة حملها تبحث عن بعض الملابس التي تتناسب مع تلك الفتره الهامه ولا تعيق حركتها أثناء العمل. ملابس حوامل سنتربوينت 2022. والتي تكونوا مصنعة من بعض الأقمشة التي تتلاءم معها مثل القطن وغيرها من الاقمشة. فهو يضم الكثير من الارواب المتنوعة التي يمكن أن تقوم بارتدائها. كما أنه يضم أكثر من 11000 منتج يخص المرأه في فتره الحمل وما بعدها. ترتدى الفساتين الطويلة الواسعة او السراويل باشكالها.

ملابس و اسعة تناسب شكل جسمها الجديد فكل امراه. ارواب نفاس من نعومي. تصاميمها متنوعة و مناسبة جميع فترة من فترات الحمل. لا تحتاج المراة الى ملابس و اسعة فملابسة العادية ممكن. ارواب نفاس من شيء إن. ارواب نفاس من سنتربوينت – موسوعة المدير. وهناك بعض الاقمصه الكلاسيكيه التي تعطي المراه نشاطها وحيويتها ببعض الالوان المبهجه للغاية. ستجدين في سيتي سنتر الفجيرة تشكيلة من الدمى المناسبة لجميع الأعمار إلى جانب ملابس الحمل والأطفال في الكثير من المتاجر المتخصّصة، وندعوك لزيارتنا في أيّ وقت لشراء كل ما تحتاجين إليه لتعيشي فترة حمل مريحة بكلّ أناقة. ان تفى بالغرض و عندما يخرج عليها الحمل يمكن ان. الوقت ذاتة تكون ملابس مريحة مصنوعة من خامات. يمكن للمرأة أن تقوم بتجديد ملابسها وإطلالاتها في فترة الحمل. وذلك لان هناك الكثير من الملابس التي تتناسب معها في تلك الفترة.

أن تقوم المنشأة بالتعاقد مع أحد وكلاء نظام حماية الأجور، سواء كان مصرف أو شركة صرافة أو مؤسسة مالية، على أن تكون مزودة للخدمة ومعتمدة من قبل المصرف المركزي، بالإضافة لذلك يتم تحديد عمولات الخدمة باتفاق بين الطرفين. من بعد شهرين من تاريخ الاستحقاق. المصارف: المؤسسة المالية التي يكون لصاحب العمل حساب فيها ويتم من خلالها تحويل الأجور عبر النظام إلى الوكيل المعتمد لتسليمها لمستحقيها وفقاً لقوانين نظام حماية الاجور. فاقتناص المبادره الخلاقة بزيادة الرواتب والاجور لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة سيسهم في مساعدة موظفيهم وعمالهم باعتبارهم راس المال الحقيقي لهذه الشركة او تلك لانه وبكل بساطه لا نجاحات ولا نمو ولا تطور الا بسواعد وجهود العاملين فيها والذين يواصلون الليل بالنهار لان تبقى شركاتهم في الطليعه ومن هنا فانهم ينتظرون قرارا سريعا في هذا الاتجاه مما يريحهم ويريح اسرهم وابنائهم ويشعرهم بان شركاتهم تهتم بكل مايساعدهم في مواجهة الارتفاع في تكاليف المعيشة. المنشأة التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر. نحو زيادة رواتب القطاع الخاص. ولفت الأسمر إلى انه تم الاتفاق مع الهيئات الاقتصادية على 5 مبادئ تشكّل سلّة متكاملة طرحها سابقا الاتحاد العمالي تتضمن غلاء المعيشة، بدل النقل، التعويضات العائلية، المنح المدرسية، وتحويل تعويض نهاية الخدمة إلى معاش تقاعدي بموجب المادة 54 من قانون الضمان وهي خطوة اختيارية، موضحاً ان "هذه السلة توازي تقريباً الـ 10 ملايين ليرة ". و ياتي املنا وتطلعنا الى ادارات الشركات وحتى المحلات الصغيرة والكبيرة من نظرتنا واقتناعنا جميعا باهمية العامل البشري في مجمل العملية الاقتصادية من خلال ما يقدمه العاملون وبمختلف تخصصاتهم ومواقعهم الادارية في الانتاج والتوزيع والتسويق وحتى في القطاع العام فلا انتاج ولا بيع ولا تسويق ولا تدريس ولا صحافه الا بوجود الايادي العامله والخبرات والكفاءات والتي تشعر بالرضاء عن عملها وعما تتقاضاه سواء اكان ذلك ماديا ام معنويا فتقدم ونجاح وازدهار مختلف استثماراتنا مرتبط ارتباط عضوي بالعنصر البشري.

قرار رفع رواتب القطاع الخاص

يمكنك دوماً تصفح مدونتنا للإطلاع على مقالات متنوعة؛ مثل قانون العمل الإماراتي للقطاع الخاص وأيضاً قانون القواعد العامة الموحدة للعمل في الإمارات، أما في حال كان لديك استفسار، فيمكنك تركه في خانة التعليقات أسفل الصفحة وسنكون سعداء بالرد عليك. وأشار إلى ان "وزير المالية اقترح علينا انتظار موازنة 2023 أو إصدار قانون معجل مكرر بالنسبة لهذه الأمور ونحن درسنا هذا الموضوع مع الرئيس ميقاتي ". يفرض نظام حماية الاجور في الامارات عقوبات صارمة لمنع الشركات من حجب أجور الموظفين، فيما يلي قائمة بالعقوبات التي قد تواجهها الشركة في حالة عدم الاشتراك في نظام حماية الأجور أو التأخير في دفع الأجور: - وقف منح تصاريح عمل جديدة للمنشأة في حال عدم قيامها بتحويل الأجور عبر النظام طبقاً للمواقيت المذكورة في الجدول السابق، ويتم رفع الحظر ابتداءً من الشهر التالي من قيامها بتحويل كامل أجور العمل المتأخرة. يوضح الجدول التالي الإجراءات التي يتم اتخاذها في حالة عدم سداد أجور الموظفين في المنشأة من تاريخ الاستحقاق عن طريق نظام حماية الأجور: | |. ولفت الأسمر إلى ان "الرئيس ميقاتي كان متجاوبا واتصل بوزير المالية يوسف خليل ومدير عام "المالية" جورج معراوي"، وتابع: "نحن كنا التقينا سابقا بوزير المالية وأبلغناه بالمذكرة نفسها وطالبناه بالعودة إلى دراسة الواقع الضريبي وبأن يُصرّح عن كل المعاشات في القطاعين العام والخاص للضمان الاجتماعي حتى يحظى الموظف بتعويض عادل ". سيارات الأجرة العمومية المملوكة لمواطنين. آلية تحويل الأجور عبر النظام. قرار رفع رواتب القطاع الخاص طاقات. فماذا ينتظر عمال لبنان في عام 2023؟ وأين أصبحت المُحادثات بين الهيئات الاقتصادية والاتحاد العمالي واجتماعات لجنة المؤشر؟.

قرار رفع رواتب القطاع الخاص طاقات

أقرت وزارة العمل نظام حماية الاجور الذي يحتوي على قاعدة بيانات ضخمة، التي بدورها تضمن دفع الأجور المتفق عليها في الوقت المناسب. يتم إبلاغ النيابة العامة المعنية وتحويل بياناتها لجهات الاختصاص على المستوى الاتحادي والمحلي لاتخاذ الإجراءات القانونية ومتابعتها من قبل الفرق المختصة بالوزارة. يتم إدراج المنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور في منظومة الرصد والتفتيش الإلكتروني وكذلك في جدول الزيارات التفتيشية؛ حيث يقوم المفتش بتنفيذ زيارة للمنشأة وكذلك إنذارها وفق الأصول. الوكيل: هو عبارة عن المصرف أو شركة الصرافة أو المؤسسة المالية التي تقوم بتوفير الخدمة ويتم اعتماد الوكيل من قبل المصرف المركزي؛ ذلك لتوفير خدمات توزيع الأجور عبر النظام. المنشأة التي يعمل لديها 500 عامل فأكثر والمنشأت ذات الخطورة العالية وفق تصنيف الوزارة. فقد أقرت لجنة المؤشر في الـ 2022 زيادة 600 ألف ليرة على رواتب موظفي القطاع الخاص يُصرّح بها للضمان الاجتماعي، كما أقرت رفع بدل النقل اليومي إلى 95 ألف ليرة. الموظف الذي قام بتقديم شكوى عمالية متعلقة بالأجر وتمت إحالتها للقضاء. مع توافد الكثير من العمالة الأجنبية إلى دولة الإمارات، كان لا بد من حماية لهم من التلاعب والاستغلال الوظيفي، فضلاً عن حماية أصحاب العمل والمصارف وغيرها الكثير من آي تحايل، لهذه الأسباب وأكثر يستهدف نظام حماية الأجور الشرائح التالية: - الموظفون أو القوى العاملة: كل فرد يعمل في القطاع الخاص مقابل أجر متفق عليه ولديه بطاقة عمل صادرة عن الوزارة. ما هو نظام حماية الاجور في الامارات؟. موعد رواتب القطاع الخاص. إصدار صاحب العمل أمرا للبنك بتحويل الأجور مرفقا بكشف الأجور التفصيلي، كما يقوم بإرسال نسخة من الكشف لوكيل الخدمة المتعاقد معه. وأضاف: "قدمنا إلى الرئيس ميقاتي مذكرة خطية طلبنا فيها تخفيض قيمة الدولار المعتمد وان يتم احتسابه على 1500 ليرة عن العام 2022 بالنسبة للضريبة على الموظفين، والا يكون هناك أي مفعول رجعي، لأن المواطن غير مسؤول عن درس أو إقرار الموازنة كي يُحاسب على مفعول رجعي، كما طلبنا رفع "التخفيض او التنزيل العائلي" إلى 240 مليون ليرة سنويا أي 5000 دولار ". إذا من المتوقع ان تشهد سنة 2023 زيادات جديدة على الرواتب على أمل ان تحمل معها انفراجات سياسية واقتصادية ينتظرها اللبنانيون لتخفف عنهم أعباء السنوات الماضية. يتم تحويل الأجور عن طريق النظام قبل المدة المحددة في القرار الوزاري رقم 788 لسنة 2009.

موعد رواتب القطاع الخاص

متطلبات التسجيل في نظام حماية الأجور لأصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة. نموذج سلم رواتب القطاع الخاص. إرسال إشعارات وتنبيهات للمنشأة غير الملتزمة وذلك لتسديد أجور العاملين. في اليوم السابع عشر من بعد تاريخ الاستحقاق. توفير الوقت عن طريق سرعة اتخاذ الإجراءات الوقائية في المنازعات العمالية المتعلقة بالأجور. وقال الأسمر: "طبعا هذا المبلغ لن يكون كافيا ومرضيا للعمال مع تقلبات سعر صرف الدولار، الا انه بمثابة خطوة أولى على ان تُستكمل بخطوات لاحقة ".

نموذج سلم رواتب القطاع الخاص

تأكيد مبدأ الشفافية والتنافسية. أرباب العمل: كل من يمتلك منشأة مسجلة لدى الوزارة ويستخدم موظف أو أكثر مقابل أجر متفق عليه. العمل على توفير بيئة عمل آمنة، التي بدورها تعزز استقرار علاقات العمل في الدولة عن طريق حماية حقوق جميع الأطراف. في الـ 2023: قريبا زيادة على الرواتب وهكذا سيُصبح الحد الأدنى للأجور. وختم الأسمر قائلاً: "نحن كاتحاد عمالي حركة عمل دائمة ومهمتنا ان نعترض وان نرفع صوت العمال، والسنة الجديدة ستكون حافلة بالعمل ونأمل ان يترافق تحركنا مع استقرار نقدي ". نظام حماية الأجور عبارة عن آلية إلكترونية مبتكرة تقوم المنشآت والشركات بموجبها دفع أجور موظفيها عن طريق المصارف وشركات الصرافة والمؤسسات المالية المزودة للخدمة. يتم إدراج المنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور في منظومة الرصد والتفتيش الإلكتروني واتخاذ الإجراءات التالية: فرض غرامة إدارية وفق قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 المشار إليه تحويل فئة المنشآت إلى الفئة الثالثة. بعد أن تقوم المنشأة بتسجيل حسابها بنجاح فإن الخطوة التالي هي متابعة عملية الدفع ويتم ذلك عن طريق إكمال الخطوات التالية: - فتح المنشأة حساباً بنكيّاً في أحد البنوك الرسمية العاملة في الدولة، في حال لم يكن لديها حساب مصرفي لدى اشتراكها في النظام.

قرار رفع رواتب القطاع الخاص سيدتي

يتم متابعة المنشأة إلكترونياً لضمان التزامها بسداد أجور العاملين لديها. عام 2022 في لبنان كان حافلا بأحداث سياسية واقتصادية عديدة، وأرخى بثقله على كاهل العاملين والموظفين في القطاعين العام والخاص مع تقلبات سعر صرف الدولار الذي وصل في نهاية الشهر الأخير من السنة إلى عتبة الـ 48 ألف ليرة وارتفاع أسعار المحروقات بشكل كبير إلى ارتفاع أسعار السلع والخدمات كافة وتدهور القدرة الشرائية، فالموظف والعامل اللبناني يُكافح لتأمين الحد الأدنى من مقومات العيش له ولعائلته في ظل وضع مالي واقتصادي صعب. يتم إصدار كشف باسماء الوكلاء المعتمدين ويُحدّث باستمرار من قبل البنك المركزي. رفع الحد الأدنى للأجور. وأكد رئيس الاتحاد العمالي ان "المفاوضات ستُستأنف في الأسبوع الأول من السنة الجديدة وان عملية المعالجة غير نهائية بل هي مرحلية بهدف استيعاب وضع السوق والوضع المالي المتسارع ". الاستمرار في وقف منح خدمة تصاريح العمل الجديدة للمنشأة المخالفة ويتم إيقاف منح تصاريح عمل جديدة لكافة المنشآت الفردية أو الشركات المملوكة حصريا لصاحب المنشأة المخالفة مع مراعاة وحدة الشركاء. لمزيد من المعلومات حول طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور يمكن لأصحاب الأعمال والمنشآت التواصل مع مركز الإتصال المجاني الخاص بوزارة الموارد البشرية على رقم 800665.

قرار رفع رواتب القطاع الخاص عيد الاضحى

اهداف قانون نظام حماية الاجور. الموظف الذي تم تقييد بلاغ انقطاع عن العمل بحقه. وتحدث الأسمر عن استحالة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 20 مليون ليرة الذي طرحه سابقاً الاتحاد العمالي، وقال: "ننظر بموضوعية لحال البلد ففي حال إقرار هذا المبلغ سيكون هناك حالة تضخم كبيرة كما ان جزءا من المؤسسات لن يكون قادرا على الإيفاء بالتزاماته تجاه العاملين لذلك تم التركيز على سلة متكاملة قد تصل إلى حدود 10 ملايين ليرة، وهي درست بتأنٍ مع الهيئات الاقتصادية وأنجزنا جزءا كبيرا من هذا الاتفاق وسيُعلن عنه قريبا ضمن لجنة المؤشر ". فالقطاع الخاص بكل مكوناته كان على الدوام في طليعةالمبادرين لخدمة الوطن وابنائه وذلك من خلال مايقدمه من خدمات ومنتجات كمساهمة فاعلة في عجلة الاقتصاد الوطني ولذا فاننا نتوقع مبادارات في هذا الاتجاه لانه ومن خلال جهد وعرق جبين واخلاص وولاء العاملين والموظفين في هذه الشركه او تلك تحققت تلك النجاحات ومكنوا وسيمكنوا شركاتهم من تحقيق المزيد من النجاح والتميز للشركات التي يعملون فيها. وقف منح تصاريح عمل جديدة للمنشأة وكافة منشآت صاحب العمل؛ في حال التأخر عن سداد الأجور إذا تجاوز شهر من تاريخ الاستحقاق وإحالة جميع مسؤولين المنشأة المخالفة إلى الجهات القضائية لاتخاذ إجراءاتها، وذلك وفقا لأحكام القرار رقم 788 لسنة 2009. عقوبات مخالفات نظام حماية الاجور. وقف منح تصاريح العمل الجديدة للمنشأة مع إشعار صاحبها عن سبب التوقف. في حالة عدم سداد أجر أحد العمال لأكثر من ثلاث شهور متصلة. رئيس الاتحاد العمالي العام بشارة الأسمر كشف عبر "لبنان 24" عن اجتماع للجنة المؤشر سيُعقد خلال الأسبوع الجاري نتيجة مشاورات أجريت مع وزير العمل مصطفى بيرم، مشيراً إلى "تذليل عقبات عديدة كانت طرأت في الفترة الأخيرة في المحادثات مع الهيئات الاقتصادية ". قدمنا لك في ماي بيوت دليلاً شاملاً حول نظام حماية الأجور خلال التطرق لتفاصيل النظام وقوانينه والإجراءات الخاصة به، بالإضافة إلى مخالفات نظام حماية الاجور وتفاصيل أخرى. قوارب الصيد المملوكة للمواطنين. يتم التأكد من كل هذه العمليات وأكثر بفضل نظام حماية الاجور الامارات. يقوم النظام بإرسال المعلومات المعتمدة إلى الوكيل المحدد لتوزيع الأجور على مستحقيها. الشرائح المعنية بنظام حماية الاجور في الامارات.

يمكن لأصحاب العمل في القطاع الخاص التسجيل بكل سهولة في نظام حماية الاجور في الامارات وذلك بسبب توفر النظام بأكمله على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين؛ حيث بإمكان أصحاب العمل تسجيل حساباتهم باستخدام تفاصيل الشركة المقدمة من الوزارة بعد تلبية المتطلبات الإجبارية، وهي: - أن تكون المنشأة مسجلة في الوزارة. لقاء إيجابي مع ميقاتي. الموظف -المُجاز بدون أجر- خلال مدة الإجازة، بشرط تقديم ما يُثبت ذلك. في حالة تكرار المنشأة المخالفة أو تراكم أكثر من مخالفة. المنشأة التي يعمل لديها من 50 حتى 499 عاملاً. يرسل النظام بيانات الموظفين وأجورهم والتعليمات المالية بشكل إلكتروني للمصرف المركزي، الذي يقوم بدوره بإرسالها إلى قاعدة بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين؛ للتأكد من توافقها مع البيانات الرسمية المسجلة لدى الوزارة. نسلط الضوء في هذا المقال على نظام حماية الأجور WPS الامارات وأهدافه وتفاصيل أخرى يهمك معرفتها. التعاقد مع أحد وكلاء نظام حماية الأجور في الإمارات المعتمدة من قبل البنك المركزي. ولا بد من التذكير ان سنة 2022 شهدت زيادات حصل عليها الموظّفون في القطاع الخاص، ومُساعدات اجتماعية خصصت لموظفي القطاع العام. امتلاك المنشأة حساب مصرفي لدى أحد المصارف أو شركات الصرافة أو عمولات الخدمة بإتفاق الطرفين. توفير حلول مبتكرة تساعد أصحاب العمل على توفير الوقت والجهد المبذول، بالإضافة للمال وزيادة الحماية في عمليات صرف الأجور. يغطي نظام حماية الأجور في دولة الإمارات جميع المؤسسات المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر مختلف الأعمال التجارية في صناعات متعددة، ويهدف النظام إلى تقديم الخدمات لفئة واسعة من موظفين القطاع الخاص، ومن أهدافه الرئيسية: - العمل والالتزام بمبدأ حماية أجور العمال. كما أصدر وزير المال يوسف الخليل قرارا قضى بإعطاء الزيادة المنصوص عليها في قانون موازنة 2022 للعاملين في القطاع العام وللمتقاعدين.

ضمان بقاء وزارة الموارد البشرية والتوطين على اطلاع دائم على البيانات المتعلقة بالأجور في القطاع الخاص ومدى التزام المنشآت بدفعها. تم تطوير هذا النظام من قبل المصرف المركزي باستخدام تقنية تسمح للوزارة بإنشاء قاعدة بيانات ومعلومات حول عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص؛ للتأكد من مدى التزام منشآت العامل بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما. تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة من أهم الدول في الخليج العربي، كيف لا وهي تعتبر من الدول المهمة في مجال ريادة الأعمال وتضم عدداً من العلامات التجارية العالمية وشركات الأعمال الدولية، كما توفر فرص عمل ذهبية، كل هذا وأكثر كان دافعاً لوزارة الموارد البشرية والتوطين لإطلاق نظام حماية الاجور في الامارات لتسهيل عملية دفع الأجور وتوزيعها.

compagnialagiostra.com, 2024