الذاهبة خالد عبدالرحمن — مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتأمينات الاجتماعية

Saturday, 01-Jun-24 03:11:50 UTC

جادر هزت عروش وخيبت روس ذهينه. الله اللي راد والعقده قضاها اللي عقدها. ماتثقا عن رثاها عرق اقتض بشهدها.

1. الذاهبة خالد عبدالرحمن مسرع
2. خالد عبدالرحمن الذاهبة
3. الذاهبه خالد عبدالرحمن بدون موسيقى
4. الذاهبة خالد عبدالرحمن حدي نظر
5. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العادية الاجتماع
6. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب التقني والمهني
7. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتأمينات الاجتماعية
8. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة تعليم حائل 1440

الذاهبة خالد عبدالرحمن مسرع

كنهم من يوم ذيك الشمس غابت عن بلدها. المـــزاّّّّج: عدد المساهمات: 86. كاتب الموضوع ||رسالة |. قلت من بكره عسى مجنونها تاقف سنينه. ساق لك بدر البدور اللي نشدها من نشدها. اليكم كلمات القصيده:ــــ. قال لي ابشر بالعوض والعلم جيناه ناقلينه. والربيع أقفت به اللي كانت التاج لجبينه. لا الثرى فيها نبات ولا المشيخ أخفف نكدها. والشتا والليل والبرد وسما يصرخ رعدها.

خالد عبدالرحمن الذاهبة

موضوع: رد: قصة قصيدة واغنية الذاهبه للفنان خالد عبد الرحمن... الأربعاء ديسمبر 23, 2009 11:07 pm || |. آه لو غرت ولدها في خميلة والدينه. ويش أسوي لافتشت اللي لها وسط الخزينه. والبيوت اطلال من عقب المحبه والسكينه. عاهدتني وقفرت بيمين أقوى من عهدها. والقمر لا طل وخابرها تجي بيني وبينه. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..... قصة الذاهبه.... هذة القصيدة المحزنه قالها الشاعر في رثاء شخص عزيز على قلبه... وهذا الشخص كان يبادله نفس الشعور... الذاهبة خالد عبدالرحمن مسرع. فدعونا. زخرفت حلم وبنت له مسكن وسمت ولدها. ولا انا طالت شبوره والله أعلم كم سنينه. P>اتمنى ان تنال اعجابكم

. خلوا أغلى ذاهبه ترعى ربيع اللي فقدها. وهذا رابط تحميل الاغنيه اليكم اصدقائي بصراحه الاغنيه حزينه ومن هو رومنسي وله على هذا النوع من القصص فسوف يتأثر بها. والوداع اللي بلا علم القفص صدري غبينه.

الذاهبه خالد عبدالرحمن بدون موسيقى

لا الزهر هذا شذاه ولا الذهب هذا رنينه. والعمر قطعة زجاج انكسرت ولاطال امدها. الفضا ماكنه الا خيمة طاحت عمدها. عبر عن نفسك بالكلمات: ما اجمل ان يبكي الانسان والبسمة على شفتيه وان يضحك والدمعه في عينيه.. | موضوع: رد: قصة قصيدة واغنية الذاهبه للفنان خالد عبد الرحمن... الجمعة ديسمبر 18, 2009 10:50 am || |. يا الله والله القصة بتحزن كتير الله ما يحطنا بهيك موقف لانه صعب كتييييير شكرا الك كتير على الموضوع حلو كتي ر. وبعد ذلك قال ناصر قصيدة الذاهبه يحكي فيها عن معناته وكل شىء حصل له... فقرا خالد هذة القصيدة وقال:انت لازم تنشرها.. ولكن ناصر رفض في بدايه الامر ثم وافق وقال:انا موافق يا خالد بس بشرط.. انك تغنيها... فغناها خالد وشدى بها... وارجو ان لا اكون اثقلت عليكم بس القصة اثارت احاسيس كل من قرئها... وهذي الاغنيه التي بدأت بشرح حالته عندما علم بوفاتها وكل شيئ كان يعيشه ويراه معها (الشوارع والسماء.. الذاهبة خالد عبدالرحمن دبي. ) ومن ثم اكمل الاغنيه بباقي احداث القصه. عدل سابقا من قبل GOLDEN HANTER في الثلاثاء ديسمبر 15, 2009 11:16 am عدل 1 مرات (السبب: تحياتي). قلت ولصدري تناهيد تروع من شهدها. قسمها في رسمها في جسمها الا في رشدها. اترك الناي وعطية شيخنا غنى لسعدها. واسمها ان جا للغضب قومه على الألسن رطينه.

الذاهبة خالد عبدالرحمن حدي نظر

والعرب في العيد بدموع اليتامى مستهينه. طولوا بالكهف الاصحاب وبقت روحي وحدها. وانبسط ياعم وانسى اللي ورا التربه دفينه. والله وايت روز معها حق. You have reached your viewing limit for this book (. لا السما فيها طيور ولا البحر يمه سفينه. أثرها ماتت وماتت كل فرحه في مهدها.

الوداع اللي بعلم العين يعبر من رمدها. والعنود اللي جفيت الناس والدنيا بعدها. شو يا زيد كل مواضيعك حزن بس كتييييييييييير حلوه القصه مؤثره كتييييير بتخلي الواحد يبكي. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. لاعلى الدنيا سلام ولالباقي العمر زينه.

6- التوقف أو التلكؤ أو عرقلة متابعة شكوى أو طلب مساعدة في حالة توافر مصلحة شخصية أو عائلية أو غيرها. 15- يمنع على المنتسب التحرش بزملائه أو زميلاته أو بأي من المراجعين أو المشتكين بما في ذلك التحرش الجنسي وكذلك إساءة التصرف أو الخروج عن قواعد السلوك السائدة. المادة( 2) تهدف هذه القواعد إلى ما يلي: أ. وانطلاقاً من رسالته ومهمته الانسانية والقانونية في حماية حقوق الإنسان ونشر ثقافتها ومراقبة أوضاعها وتقديم المشورة والمساعدة القانونية لمحتاجيها، واتخاذ الإجراءات الإدارية والقانونية اللازمة لمعالجة الشكاوى المتعلقة بالانتهاكات والتجاوزات على حقوق الإنسان للحد منها ووقفها وإزالة آثارها. تسمى هذه القواعد مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة للمنتسبين في المرصد الوطني الاردني لحقوق الانسان. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب. المادة (8) التأديب: استنادا لما ذكر اعلاه فأن أي مخالفة لبنود مذكرة السلوك اعلاه تخضعك للعقوبات التأديبية التالية من قبل مجلس الادارة: 1- التنبية الخطي بقرار من مجلس الادارة ان ارتأت ان الفعل لا يشكل ضررا جسيما. مدونة قواعد السلوك لأعضاء المرصد الوطني الاردني لحقوق الانسان.

مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العادية الاجتماع

12- التعبير أو التصريح عن وجهة نظر المرصد دون الحصول على اذن مسبق من المرجع الإداري المختص. 2- تجميد العضوية لحين البت بقرار اداري مسبب. 1- تسري أحكام هذه القواعد على جميع المنتسبين والعاملين والمتطوعين في المرصد. على المنتسب الالتزام بما يلي: 1- أداء مهام وظيفته بنشاط ودقة وأمانة، والانتظام بساعات الدوام الرسمي والاجتماعات الرسمية او الواجبات الموكلة اليه. العضو ( المقر لما فيه) امين السر رئيس مجلس ادارة. إرساء معايير أخلاقية، وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة وقيم وثقافة مهنية عالية لدى منتسبيه ، وتعزيز الالتزام بهذه المعايير والقواعد والقيم، وترسيخ أسس الممارسات الجيدة والحاكمية الرشيدة، وذلك من خلال توعية منتسبي المرصد وتوجيههم نحو الأخلاقيات الوظيفية السليمة وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير العمل فيه والمنسجمة مع قانونها الاساسي ، وكذلك من خلال بيان واجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية ودورهم في تحسين الخدمات وتعزيز مبدأ المساواة بين الجميع والمنصوص عليها في تعليماته الداخلية. 3- الفصل من المنصب الاداري للتقصير في اداء الواجب المناط به والابقاء على عضوية المنتسب كعضو هيئة عامة او عضو منتسب او متطوع. 4- تطبيق مبدأ المشاركة وبناء روح الفريق في العمل. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتأمينات الاجتماعية. تعزيز ثقة الجمهور والمؤسسات بعمل المرصد الوطني، وزيادة الاحترام والتقدير لدوره في توفير الخدمات بأفضل طريقة ممكنة ضمن معايير تتسم بالمصداقية والشفافية. 6- الإلمام بالتشريعات والتوجهات التي تحكم عمل المرصد والحرص على استمرار تنمية ذاته وتطوير قدراته. 4- الفصل النهائي من المرصد من قبل مجلس الادارة ان كان الفعل يشكل مخالفة صارخة بحق المرصد او التقصير في اداء الواجب او الاساءة الى الزملاء.

مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب التقني والمهني

2- التعامل مع الجمهور والزملاء في العمل والرؤساء والمرؤوسين بلباقة وكياسة وعدالة واحترام. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العادية الاجتماع. 12- المحافظة على سجلات المرصد وعدم اتلافها. 3- تنفيذ أوامر وتوجيهات رؤساءه المتصلة بالعمل والمتفقة مع القوانين والأنظمة المعمول بها. 16- تناول المشروبات الروحية أو أي من المسكرات أو المؤثرات العقلية اثناء أوقات الدوام الرسمي. يعمل المرصد الوطني الاردني لحقوق الإنسان على تحقيق أهداف ميثاق الأمم المتحدة ومبادئه وكذلك مبادئ الدستور الأردني من اجل حماية وتعزيز حقوق الإنسان والحريات الأساسية للجميع وعلى الصعد كافة.

مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتأمينات الاجتماعية

16- على المنتسب العمل على تنفيذ وإرساء وتجذير الثقافة المؤسسية الصحيحة في العمل بما في ذلك مراعاة أصول التخاطب المؤسسي والالتزام بالتسلسل الوظيفي وسرعة الاستجابة للمهام الوظيفية وتنفيذها بدقة وأمانة. 3- استغلال وظيفته لخدمة أغراض أو أهداف حزبية أو منفعة شخصية. 2- الاحتفاظ خارج العمل بأية وثيقة أو مخابرة رسمية أو صور عنها أو تسريبها أو التصريح عنها دون إذن بذلك. 8- استخدام الحاسوب للاطلاع على مواد إباحية أو أي مواد مخلة بالآداب أو الأخلاق العامة. 10- الاستمرار بالعمل في المرصد بعد ساعات الدوام الرسمية للقيام بأعمال خاصة. 14- امتلاك شركة أو مؤسسة بأسمة، كما ويمنع عليه ان يكون شريكا في أي من المؤسسات أو الشركات الربحية أو غير الربحية التي تقوم بأعمال شبيهة بأعمال المرصد.

مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة تعليم حائل 1440

3- أي مخالفة لأحكام هذه القواعد تستوجب المساءلة واتخاذ الإجراءات الوقائية وصولا إلى العقوبات التأديبية وفقاً لتعليمات لاالنظام الداخلي للمرصد الوطني إذا اقتضى الأمر ذلك. 9- طلب الرشوة العينية أو النقدية أو قبول الهدايا أو الإكراميات أو المنح أو المنافع أو اي خدمات ناتجة عن عمله مباشرة أو بالواسطة، له أو لأي من أفراد عائلته. 11- التعامل مع الجمهور بفظاظة أو بمفاضلة أو تحيز أو تحامل أو تعصب. 9- النزاهة بوضع المصلحة العامة لحقوق الانسان والمرصد الوطني فوق أي مصلحة شخصية (تضارب المصالح) مهما كانت، بما يتضمنه ذلك من الامتناع عن استثمار الوظيفة لتحقيق مصالح شخصية في أي وقت من الأوقات. 7- استخدام أجهزة الحاسوب لأغراض شخصية أو لأغراض التسلية أو استخدام البرامج الترفيهية. 17- يمنع على المنتسب اقامة علاقات مشبوهة مع ذوي الأسبقيات من المحكومين بجرائم، بما في ذلك الجريمة المنظمة والترويج للبغاء أو الاتجار بالبشر ……. 5- تقديم الدعاوى والشكاوى الى الجهات المختصة في حالة ارتكاب العضو فعل يشكل جريمة يعاقب عليها القانون. 2- يلتزم المنتسب بالتوقيع على هذه المدونة واعتبارها جزءاً من وثيقة أو طلب انتسابه او استخدامه. المادة ( 6): يحظر على المنتسب ما يلي: 1- ترك العمل أو الواجب او التوقف عنه دون إذن مسبق. 8- السرية المهنية فيما يتعلق بأسرار العمل الرسمية أو اسرار الناس التي تم الاطلاع عليها بحكم واجبه او العمل وعدم إفشائها أو استعمالها بصورة غير رسمية مهما كانت الأسباب الا بأذن خاص من المرجع المختص او الرئيس المباشر.

15- على المنتسب معاملة زملاءه معاملة حسنة ، والحرص على المحافظة على كرامتهم واسرارهم والتعامل معهم باحترام ، بما في ذلك احترام خصوصياتهم. 5- المحافظة على أموال ومقتنيات المرصد ومصالحه وسمعته.