صحيفة مكة الإلكترونية | مدير تعليم الطائف يكشف سبب تدريس اللغة الصينية ويستعرض إنجازات تعليم الطائف | قرار تكليف موظف

Tuesday, 28-May-24 22:09:41 UTC

وقال أحمد القحطاني: بناتنا أرسلناهم للتعلم وطلب العلم وليس لتقديم القهوة للرجال أو للشمراني أو مرافقيه". سنوات النشاط: منذ عام 1995 مـ حتى الآن. كرسي أبحاث الدراسات المالية والاكتوارية. نادي الجامعة الأدبي. ونٌشر فيديو يظهر فيه مدير تعليم الطائف وبرفقته 4 من زملائه وأربع بنات في المدرسة. جائزة جامعة الملك سعود للتميز العلمي. المدينة الجامعية للطالبات. سند يفيد بقدرة المتقدم المالية (الملاءة المالية للمتقدم). مركز الملك سلمان لدراسات تاريخ الجزيرة العربية وحضارتها. المناهج وطرق التدريس.

1. مدير تعليم الطائف تصوير المبدع عبدالقادر
2. مدير تعليم الطائف ومركز التأهيل الشامل
3. مدير تعليم الطائف المنظومه
4. مدير تعليم الطائف نظام التعاميم
5. قرار تكليف موظف بسبب
6. قرار تكليف موظف في
7. قرار تكليف موظف وزارة
8. قرار تكليف موظف لدى الوزارة
9. قرار تكليف موظف استقبال للجنسين
10. نموذج قرار تكليف موظف

مدير تعليم الطائف تصوير المبدع عبدالقادر

مركز بحوث الدراسات العلمية والطبية. من هو مدير تعليم الطائف ويكيبيديا? الشبكة المعلوماتية الدولية للنخيل والتمور(كرسي تقنيات وتصنيع التمور). طلال بن مبارك اللهيبي. اقسام العلوم الإنسانية. المستفيدين من نظام الإقامة المميزة في السعودية؟ شروط نظام الاقامة الجديد 2022 ( الرسوم + الأوراق المطلوبة). سجل جنائي يؤكد خلو المتقدم من أي سابقة جنائية. 500 ريال سعودي لمن هم من عائلات وافدة تزيد أعمارهم عن 18 سنة. برنامج الإدارة الهندسية التطبيقي. بمجرد إصدار السلطة المختصة تصريح إقامة مؤقتة أو دائمة للأجانب في المملكة العربية السعودية ، يجب على مقدم الطلب – في غضون ما لا يزيد عن 30 يومًا – القيام بما يلي: - سداد المقابل المادي الذي تم تحديده. قام مدير التربية والتعليم بمدينة الطائف -الدكتور محمد بن حسن الشهراني- بزيارة مدرسة بنات متوسطة في "أم الدوم". كرسي الشيخ عبد الله بن سالم باحمدان لأبحاث الرعاية الصحية المبنية على البراهين العلمية والتطبيق العملي للمعرفة.

مدير تعليم الطائف ومركز التأهيل الشامل

كرسي أبحاث الحوسبة المحيطة والمتنقلة. من هو مدير تعليم الطائف الجديد، وبعد أن أصدر نائب وزير التعليم في المملكة العربية السعودية في العام الماضي 2022 بالعديد من القرارات بالتكاليف الجديدة لمديريات التعليم في مختلف مناطق المملكة، كما وقد جاء من ضمن هذه القرارات تعيين وتكليف الأستاذ صالح الزهراني مديرًا لتعليم القويعية، كذلك أيضاً تعيين أحد الدكاترة الآخرين مدير لتعليم الطائف الجديد، ومن خلال المقال المتناول بين أيدينا سنتعرف على من هو مدير تعليم الطائف الجديد. كرسي أبحاث مرض سلياك. المقدرة على مزاولة الأعمال التجارية وفقًا لنظام الاستثمار الأجنبي. المجلة العلمية لعلوم الرياضة والتربية البدنيةِ. استقبل سعادة رئيس جامعة الطائف أ. برنامج استقطاب المتميزين. الجمعية السعودية للعلاج الطبيعي. مركز التدريب بكلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع. خالد بن عباس الحارثي. الجمعية السعودية لأمراض السمع والتخاطب. كرسي سمو الأمير عبدالله بن خالد لأبحاث الداء البطني (سلياك).

مدير تعليم الطائف المنظومه

مدير تعليم الطائف عضو شرفي في جستر. مركز بحوث كلية التربية. كرسي أبحاث جراحة العظام. اللجنة الدائمة للوقاية من التلوث الكيميائي.

مدير تعليم الطائف نظام التعاميم

مركز تقنيات الطاقة المستدامة. كرسي المهندس عبد المحسن بن محمد الدريس للسيرة النبوية ودراساتها المعاصرة. وادي الرياض للتقنية. السنة الأولى المشتركة. مما لا شك فيه على أنه قد استهل الدكتور فهد بن ماجد الشريف بعد تخرجه من الثانوية العامة وحصوله على الشهادة إلى إحدى جامعات المملكة العربية السعودية، حيث أن ذلك بالتحديد لأجل إكمال المشوار التعليمي لأجل الحصول على الشهادات العليا، كما وقد درس بكلية الآداب في قسم اللغة الإنجليزية داخل جامعة أم القرى. 600 ريال للعمالة المنزلية. رسوم الإقامة المميزة في السعودية 2022 وفقًا لما تم اعتماده في نظام Premium Stay ، تم تحديد رسوم الإقامات الجديدة في المملكة العربية السعودية على النحو التالي: رسوم الاقامة المؤقتة في المملكة العربية السعودية 100،000 ريال سعودي سنويا.

وكالة الجامعة للتخطيط والتطوير. كرسي بقشان لأبحاث النحل. وجود سجل جنائي خالي من السوابق. الأنف والأذن والحنجرة. مركز أقسام العلوم والدراسات الطبية. مركز الجامعي لأبحاث السمنة. وكالة الجامعة لشؤون الطالبات. مركز ابحاث الروبوتات الذكية. كرسي أبحاث العلوم الكهروكيميائية. الإقامة المميزة ، وفقًا لقانون الإقامة الجديد في السعودية ، فلابد رسمياً من أن توافر بعض شروط الاقامة الدائمة في المملكة أو الإقامة المؤقتة لجميع الوافدين. كرسي أبحاث وتطبيقات الصحة النفسية. كرسي تقنيات السلامة المرورية.

1- للموظف أو المستخدم وأفراد الأسرة المكلف بإعالتهم شرعاً حق التداوي في المستشفيات والمؤسسات الصحية الحكومية بالأجور المخفضة وفق ما يلـي: أ- يدفع الموظف من الدرجة الثالثة فما دون والمستخدم ربع الأجرة المقررة. سنبذل قصارى جهدنا للعثور على المستند المطلوب. يجوز منح المخصصات التالية وفقاً لأنظمة خاصة: 1- مخصصات محلية للموظفين والمستخدمين بنسبة لا تزيد على (15) بالمائة من رواتبهم عندما يخدمون في الأماكن التي تتطلب حالتها الاجتماعية والصحية والاقتصادية على أن لا تدفع هذه المخصصات للموظفين والمستخدمين المقيمين بصورة دائمة في تلك الأماكن. منظمة التحرير الفلسطينية والمجلس الوطني الفلسطيني (تعريف – وثائق – قرارات. سادساً – مخصصات الدفن أو نقل الجثمان.

قرار تكليف موظف بسبب

2- إذا كان الدين لغرض إيفاء النفقة الشرعية. 2- المستخدم الذي يحمل شهادة الدراسة الابتدائية في الوظائف المنصوص عليها في الفقرة (1-أ) من المادة التاسعة من هذا القانون. المنافسة في المملكة العربية السعودية: الأحكام و المبادئ على ضوء نظام ... - محمد بن براك الفوزان. 3- يقوم مجلس الخدمة العامة بالأمور التالية عدا ما استثنى منها في هذا القانون. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. ثالثاً – مخصصات السكنى. على الوزراء تنفيذ هذا القانون. د- أولاً – حملة الشهادات الأولية للجامعات والكليات أو ما يعادلها في الحدّ الأدنى للدرجة السادسة.

قرار تكليف موظف في

3- لا تسمع الدعوى التي تقام على الحكومة بعد ثلاثين يوماً من تاريخ تبليغ الموظف أو المستخدم بالأمر المعترض غليه إذا كان داخل العراق وستين يوماً اذا كان خارجه. 7- يجوز منح المستخدمين المشمولين بالفقرة (6) من هذه المادة إجازة خاصة براتب تام لا تتجاوز سبعة أيام في كل سنة دراسية. رابعاً- للممرضات العاملات في المستشفيات والمستوصفات العسكرية فقط بنسبة (-/6) دنانير شهرياً على أن تقطع عنهن في حالة انتقالهن الى مؤسسات صحية أخرى. 12- تسترد من المستخدم المعاد الى الخدمة قبل انتهاء مدة الاجازة أو العطلة المنصوص عليها في الفقرتين (9 و 10) من هذه المادة الرواتب المستحقة عن المدة الباقية من الاجازة أو العطلة وتستقطع جملة أو أقساطاً من الرواتب التي يستحقها بعد الإعادة. 3- يجري إخطار الموظف المجهول المحل بواسطة الإعلان في الصحف المحلية ويعتبر تاريخ النشر مبدأ للإخطار. 2- تعتبر الدائرة المعيرة ملزمة بإعادة الموظف المعار الى وظيفة معادلة لدرجته بعد انتهاء مدة الاعارة الاّ إذا وجدت في وزارة أخرى وظيفة معادلة لوظيفته يمكن تعيينه فيها. 8- تدور لحساب المستخدم في المدارس الاجازات الاعتيادية التي استحقها وفق الفقرة (1) من هذه المادة قبل نقله الى هذه المدرسة ويجوز له التمتع بها حسب أحكام الفقرة (2) من هذه المادة. 3- يضاف دينار واحد الى راتب الموظف الذي حول راتبه في 1/6/1956 الى –/ 11 ديناراً أو -/17 ديناراً أو -/20 ديناراً أو -/27 ديناراً أو -/35 ديناراً ولم يرفع حتى تاريخ نفاذ هذا القانون أو الذي رفع الى راتب -/17 ديناراً أو -/27 ديناراً أو -/35 ديناراً خلال المدة المذكورة ويضاف ديناران الى الموظف الذي حول راتبه الى -/13 ديناراً في 1/6/1956 ولم يرفع حتى تاريخ نفاذ هذا القانون وذلك اضافة للعلاوات السنوية التي نالها بعد ترفيعه أو تحويل راتبه ولا تحتسب هذه الاضافات لغرض الترفيع. نقدر اهتمامك بالمجمع القانوني. 3- لا يجوز تعيين الموظف لأول مرة الاّ في الدرجة المبينة في المادة التسعة على أن تراعى الأحكام الواردة في المادة العاشرة من هذا القانون. نموذج قرار تكليف موظف. 3 – تحسب مدة التجربة من مدة خدمة الموظف بعد التثبيت. د- لا يجوز لموظف الخدمة الخارجية أن يكون مديناً لجهات أجنبية بمبلغ يزيد على راتبه ومخصصاته الشهرية إلاّ بموافقة الوزير. لشراء النسخة المطبوعة.

قرار تكليف موظف وزارة

سابعاً – مخصصات السفر. Advanced Book Search. فؤاد عـارف وزير دولــة عبد اللطيف الشواف وزير التجــارة. 5- حائزاً على شهادة دراسية معترف بها. ج- اكمال مدة لا تقل عن خمس سنوات في الدرجات الثانية والثالثة والخامسة وأربع سنوات في الدرجتين الرابعة والسابعة وثلاث سنوات في الدرجتين السادسة والثامنة وسنتان في الدرجة التاسعة من درجات الخدمة المدنية. 2- إصدار التعليمات الى الوزارات عن كيفية ترفيع الموظفين عند شغور وظيفة فيها بأن تقدم الوزارة المختصة توصية بالترفيع الى المجلس بعد تدقيق ادعاءات المرشحين اللائقين للنظر في أمورهم وللمجلس أن يصادق على الترفيع المقترح أو ترجيح من يراه أهلاً للترفيع من بين المرشحين وله أن يطلب أية معلومات أخرى ضرورية للنظر في الإقتراح وله أن يقابل المرشح الموصى به أو غيره من الموظفين حسبما يراه ضرورياً. كما وضعت نصوص واضحة لقضايا التضمين لضمان حقوق الخزينة تجاه المقصرين. قرار تكليف موظف استقبال للجنسين. هــذا ما تناولته الأحكام والمبادىء الرئيسية التي تضمنتها هذه اللائحة وسيجد الموظفون والمستخدمون عند تطبيقها مزايا عديدة أخرى لا يتسع المجال لذكرها تفصيلاً. نشر في الوقائع العراقية عدد 300 في 6-2-1960. 3- إذا كان الدين ناشئاً عن مهر حكم به على الموظف أو المستخدم.

قرار تكليف موظف لدى الوزارة

منظمة التحرير الفلسطينية والمجلس الوطني الفلسطيني (تعريف – وثائق – قرارات... edited by. 2- يجوز منح الموظف تحت التجربة لأول مرة اجازة مرضية لحد ثلاثين يوماً براتب تام وخمسة وأربعين يوماً بنصف راتب على أن تخصم من استحقاقه للإجازات المرضية عند تثبيته. ج- لا يجوز لموظف الخدمة الخارجية أن ينشر مؤلفاً في موضوع سياسي إلاّ بموافقة الوزير. 2- مخصصات السفر ومصروفات النقل لقاء ما يتكبده الموظف أو المستخدم من نفقات عند قيامه بمهمة رسمية أو عند خروجه من الخدمة بأي شكل كان على أن تشمل نقل الأثاث البيتية وأفراد أسرة الموظف أو المستخدم المكلف بإعالتهم شرعاً. وإذا كانت الوظيفة الشاغرة من درجة أدنى من درجته فيخير في قبولها أو عدمه وفي حالة قبوله لها كتابة يجب تعيينه لتلك الوظيفة. للحكومة علاوة على الأنظمة المنصوص عليها في هذا القانون أن تصدر أنظمة خاصة في الأمور التاليـة: 1- تشريفات الدولة. 92-99 14 000/16 000/18. ويجوز نقل السفير من درجة الى أخرى في الدرجة الخاصة بعد قضائه سنتين. 11- أ- يمنح موظف الخدمة الخارجية قدماً قدره سنة واحدة لغرض الترفيع اذا تعلم خلال الخدمة لغة أجنبية إضافة على أن ينجح في الامتحان الذي تجريه الوزارة بهذه اللغة. رئيس الدائرة – وكيل الوزراء والوكيل العام والمتصرف وأي موظف آخر يخول سلطة رئيس دائرة بقرار من مجلس الوزراء. المنافسة في المملكة العربية السعودية: الأحكام و المبادئ على ضوء نظام... قانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960 – القوانين والتشريعات العراقية. By. 4- يجوز منح الموظف الاجازة الدراسية بالشروط التي تمنح بها للموظف التعليمي مع مراعاة ما يلي: أ- أن يكون لموضوع الدراسة علاقة وثيقة بواجبات وظيفية أو لواجبات الوظيفة المرشح لها. ب- أن يؤيد الوزير المختص أن مقتضيات الوظيفة تتطلب منح الاجازة الدراسية على أن يوافق وزير المالية على ذلك.

قرار تكليف موظف استقبال للجنسين

Pages displayed by permission of. أعضاء هيئة التدريس والموظفون. ب- تدابير تنظيم الامتحانات التي من شأنها أن تفسح المجال أمام الراغبين الدخول في الخدمة المدنية في كافة أنحاء العراق بفرص متساوية. 4 – تعتبر العطلات المدرسية خدمة فعلية لأغراض الفقرة(1) من هذه المادة بالنسبة للذين يتمتعون بها. وكــذلك أعيد النظر في أجور معالجة الموظف والمستخدم في المستشفيات الحكومية فخفضت عما هي عليه الآن. التاسعة 12 – 14 -/ 1 دينار واحد. 105-119 16 000/18 000/20. 1- يعتبر الموظف المكلف بالخدمة العسكرية مجازاً براتب أو بدونه حسب استحقاقه خلال مدة التحاقه بالجيش في الحالات التاليـة: أ- إذا التحق بخدمة العلم وأدى البدل النقدي. التصنيف: قانون عراقي. 16- يستثنى المستخدم المصاب بمرض السل من أحكام الفقرتين (14 و 15) من هذه المادة وتعتبر اجازته المرضية براتب تام لمدة أقصاها سنتان واذا لم يستأنف عمله بعدها يحال على التقاعد. 4- للادارة المحلية أن تعين كتاباً في الدرجتين الثامنة والتاسعة بعد نجاحهم في الامتحان الذي تجريه لجنة دائمة يؤلفها مجلس اللواء العام الا أنه لا يجوز نقل أمثال هؤلاء الموظفين الى وظائف أخرى في الخدمة المدنية خارج الادارة الاّ اذا اجتازوا الامتحان لدى مجلس الخدمة العامة. قرار تكليف موظف بسبب. لوزير المالية إصدار التعليمات اللازمة لتسهيل تطبيق أحكام هذا القانون عدا ما يصدره مجلس الخدمة العامة منها حسب صلاحياته بموجب هذا القانون. يبدو أن JavaScript غير مُمكن على المستعرض. 3- للمجلس النظر في الإعتراض الذي يقدمه الموظف الذي لحقه غبن من جراء عدم ترشيحه للترفيع أو تثبيته في التعيين أو الترفيع أو اعادته الى راتبه السابق ويكون قراره نهائياً وللمجلس اصدار التعليمات فيما يتعلق بهذه الأمور.

نموذج قرار تكليف موظف

إيقاف تشغيل الوضع القابل للوصول بشكل أفضل. 2- يعدل راتب الموظف الذي يقع راتبه في الدرجات التاسعة والثامنة والسابعة والسادسة والخامسة من درجات الخدمة المدنية ممن عين بعد 1/6/1956 ولم يرفع حتى نفاذ هذا القانون الى راتب الحد الأدنى للشهادة المدرسية التي عين بموجبها وتضاف الى راتبه العلاوات السنوية السابقة التي نالها بعد تعيينه ولا يعتبر ذلك ترفيعاً. 5- مع مراعاة الفقرات السابقة يحتفظ الموظف براتبه الحالي وإذا أصبح راتبه بموجب مقياس الدرجات الجديدة أكثر من الحدّ الأعلى لدرجته فيعتبر راتبه شخصياً. 1- يؤلف مجلس الخدمة العامة من رئيس وأربعة أعضاء يعينهم مجلس الوزراء لمدة ثلاث سنوات بناء على اقتراح وزير المالية ويجوز تجديدها ثلاث سنوات أخرى. 2- إصدار شهادة بالأهلية عن كل شخص قبل تعيينه أو إعادة تعيينه بالوظيفة وعند نقله الى الوظائف التعليمية والطبية والهندسية على أن تتضمن هذه الشهادة الدرجة وعنوان الوظيفة التي يعين فيها والراتب ، أما النقل من وظيفة الى أخرى من غير الوظائف التي ذكرت فيكون بقرار من الوزير المختص. رابعاً – مخصصات المعالجة.

ب- إذا تحقق للوزير أن الموظف غير صالح للخدمة في السلك الخارجي لأسباب معينة فيرفع لمجلس الوزراء تقريراً ينطوي على الأسباب المذكورة ولمجلس الوزراء بناء على ذلك أن يقرر نقل الموظف المذكور من تاريخ يعينه في القرار الى وظيفة أخرى في غير السلك الخارجي أو إنهاء خدماته. شعار جامعة الملك فيصل. يوضع الموظف غير المثبت تحت التجربة من جديد إذا أعيد توظيفه بعد استقالته أو الغاء وظيفته أو الاستغناء عنه ولا يجوز منحه راتباً أكثر من راتبه السابق إلاّ اذا جاز ذلك وفق أحكام هذا القانون. دليل برنامج طلبات الصيانة (مكسيمو). د- يكون التعيين بالدرجة السادسة بعنوان ملحق. كما اقتصرت مدة التجربة في الترفيع على من يرفع الى وظيفة جديدة يختلف عملها عن عمله السابق فقط، وكذلك استثنت هذه اللائحة حملة الشهادات العالية والموظفين المستقلين المثبتين في الخدمة عند عودتهم اليها من الاختبار عند التعيين إلاّ في حالات المنافسة.

للمجلس أن يستعين بذوي الخبرة من الموظفين أو غيرهم لتقديم المساعدة في لجنة الاخبار أو في لجان أخرى على أن يتفق مع وزارة المالية على منحهم أجوراً مناسبة ويجب أن تمثل الوزارة أو الدائرة المختصة في لجان الاختبار للوظائف المهنية أو الفنية. إيقاف تشغيل الحركات. 3- لرئيس الدائرة زيادة أوقات الدوام لغرض إنجاز أعمال مستعجلة تختص بدائرته على أن لا يتجاوز عدد الساعات المحددة في الفقرة (1) من هذه المادة وعلى أن يبين في الأمر الصادر لهذا الغرض الأسباب الموجبة لزيادة أوقات الدوام والمدة التي تطبق فيها الزيادة والموظفين الذين تشملهم. 1- يستعين وزير المالية عند القيام بمراقبة عدد الموظفين والمستخدمين بهيئة من المفتشين للتحقيق عما يطلب إضافته من الوظائف وفي التحري عن الوظائف الزائدة. وخلال ثلاثين يوماً إذا كان خارجه أو كان محله مجهولاً فيعد مستقيلاً. يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وعلى الجهات المعنية تنفيذه ويلغي كل حكم يخالفه.

3- يعالج الموظف والمستخدم في المستشفيات على نفقة الحكومة اذا ثبت مرضه بتقرير صادر من لجنة طبية رسمية وشهدت اللجنة أن المرض قد حصل من جراء خدمته وإذا أيدت اللجنة تعذر معالجته في العراق نظراً لعدم وجود الوسائل اللاّزمة أو عدم وجود الأخصائيين يرسل الى الخارج لمعالجته على نفقة الحكومة بقرار من مجلس الوزراء على أن تعين اللجنة المستشفى أو البلد الذي يجب إرساله اليه. الـوزير – رئيس الوزراء فيما يختص بموظفي ومستخدمي ديوان مجلس الوزراء والدوائر التابعة له والوزير المختص فيما يختص بموظفي ومستخدمي وزارته ويعتبر كل من رئيس ديوان مجلس السيادة ومراقب الحسابات العام ورئيس مجلس الخدمة العامة ورئيس جامعة بغداد بمثابة الوزير فيما يختص بموظفي ومستخدمي دوائرهم في الشؤون المتعلقة بتنفيذ هذا القانون على أن يعتبر رئيس الوزراء بمثابة الوزير لهذه الدوائر وكذلك وزير المعارف بالنسبة لجامعة بغداد في الأمور التي تستلزم إصدار مرسوم جمهوري. 3- 3- مخصصات ايفاد عند ايفاد الموظف أو المستخدم الى البلاد الاجنبية بقرار من مجلس الوزراء للقيام بمهام رسمية. 3- من عين استناداً الى الشهادة الدراسية فقط براتب يزيد عن الحد الأدنى لدرجته يعتبر المدة الزمنية المطلوبة للوصول الى هذا الراتب قدماً بنصف مدتها لغرض الترفيع. 2- يمنح من يتمتع بالعطلات المدرسية إذا انتهت خدمته بتنسيق الملاك أو بالإحالة على التقاعد في غير حالتي العزل أو الفصل في النصف الثاني من السنة الدراسية أو خلال العطلة الصيفية رواتب العطلة الصيفية على أن لا تتجاوز (120) يوماً. ثانياً – مخصصات التمثيل – عن النفقات الحقيقية للمآدب والحفلات التي يقيمها رئيس البعثة. 1- يستحق المستخدم اجازة اعتيادية براتب تام بمعدل يوم واحد عن كل عشرين يوماً خلال مدة استخدامه. 2- تحسب المدة التي قضاها الموظف في صنفه ودرجته السابقة قبل تنفيذ هذا القانون لأغراض الترفيع من درجته الجديدة الى درجة أعلى مع احتفاظ الموظف بمدة ترفيعه السابقة إذا أصبح راتبه شخصياً بموجب هذا القانون أو إذا وقع راتبه في النصف الثاني لصنفه أو درجته في 1/6/1956 ولم يرفع بمدة ترفيعه السابقة. لا يجوز اعادة تعيين الموظف المثبت الذي انتهت خدمته لاي سبب كان بدرجة أعلى من الدرجة التي كان يشغلها الاّ إذا أكمل الشروط القانونية للترفيع أو توفرت فيه المؤهلات الواردة في المادتين ( 9 و 10) من هذا القانون فيجوز اعادة تعيينه في الدرجة المناسبة لمؤهلاته.

ب- يدفع الموظف من الدرجة الثانية فما فوق نصف الاجرة المقررة. ج- لا تشترط موافقة موظف السلك الخارجي عند نقله الى وظيفة أخرى خارج السلك المذكور في وزارة الخارجية أو غيرها. التي يستحقها بعد الإعادة. ينفذ هذا القانون اعتباراً من 1/ نيسان / 1960. 4- تطبق أحكام الفقرات السابقة بحق الموظف المتغيب عن وظيفته. ب- ثبوت مقدرته على إشغال الوظيفة وتفوقه على غيره من الموظفين بقناعة مجلس الخدمة العامة وبتوصية وزارته أو دائرته عدا ما استثنى من الوظائف عند التعيين وفق المادة الثامنة من هذا القانون. 2- يعاد الموظف الى درجته السابقة اذا ثبت عدم مقدرته خلال مدة التجربة المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة وله أن يعترض على ذلك لدى مجلس الخدمة العامة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تبليغه بالأمر ويعتبر قرار المجلس بهذا الشأن قطعياً. ب- الخدمة الخارجية – العمل في إحدى وظائف وزارة الخارجية.