compagnialagiostra.com

الاداء الوظيفي الجديد ولائحته التنفيذية, مطاعم خميس مشيط

Saturday, 01-Jun-24 08:29:10 UTC

تقييم أداء الموظف هو عملية تستخدمها الشركات لتعطي الموظفين ملاحظات حول أدائهم الوظيفي بالإضافة إلى توثيق هذا الأداء رسمياً وعادة ما يتم كل عام لقياس أداء كل موظف، بحيث يتم تخزين معلومات التقييم في ملف كل موظف للرجوع لها في المستقبل. من خلال مراجعة دورة الأداء تستطيع المنظمة من تقييم نجاح الموظفين أو التطرق إلى أوجه القصور بمعنى آخر فهي تعد تقييماً شاملاً للنتائج النهائية والعملية المراد تحقيقها. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified. فهي تمكن المديرون من مساعدة موظفيهم على تحسين أهداف العمل وتحقيقها من خلال مواءمة نجاح الموظف والمؤسسة من خلال التخطيط والمراقبة والمراجعة المستمرة بالإضافة إلى مكافأة أداء الموظفين. "المادة الثالثة من الإطار التنظيمي لإدارة الأداء الوظيفيه". تنمية الاداء الوظيفي والاداري - حمزة الجبالي. جديرٌ بالذكر أن نجاح شركتك أو مؤسستك يعتمدُ في الأساس على أداءِ موظفيك، لذا فإن نظام تقييم الأداء الوظيفي يساعدكَ بفعالية على معرفة الكثير من الأمور ذات الصلة على النحو التالي: - معرفة احتياجات العملاء والموظفين. تنمية الاداء الوظيفي والاداري. ما هو تقييم الأداء الوظيفي؟. لذا سنتعرف على ماهية تقييم الأداء الوظيفي وفوائده بالنسبة للشركات وأيضاً الموظفين بالإضافة إلى كيفية الاستعداد لتقييم أداء الموظف. يمكنك الآن الحصول على تجربةٍ مثالية ومثمرة في حال استخدامك نظام تقييم الأداء الوظيفي بما يتضمنه من إمكانياتٍ عالية تؤهله لاستخراج التقارير الدورية التي تقارن بدورها مستوى الأداء الوظيفي أو جودة المنتج أو الخدمة. 1 اداؤة أقل من التوقعات بشكل دائم وحقق أقل من 60٪ من اهدافة. معرفة أي الموظفين يستحقون الترقيات والحوافز. 07/03/2023 - 01:42 PM.

نموذج الاداء الوظيفي الجديد

21/02/2023 - 12:29 PM. الجدارات: كيف ينجز ؟ الأسلوب أو الآلية التي تُحدد كيفية إنجاز الموظف لهذه الأهداف عبر مجموعة من الجدارات والمعارف والمهارات السلوكية في الميثاق. لماذا تحتاج إلى نظام تقييم الخدمات ومتابعة الموظفين ؟. نظام إدارة الاداء الوظيفي الجديد. إمكانية فتح مذكرة شكوى ومتابعتها. وتعني التصنيف الأجباري لتحديد أفضل الموظفين وتحديد من هم أقل انتاجية وتوزيع درجات التقييم على منحنى: نسبة يأخذون التقييم المرتفع. نموذج الاداء الوظيفي الجديد. تقدم تقييمات الأداء فوائد كبيرة سواء لأصحاب الأعمال وحتى العاملون. إمكانية تصميم التقارير بمختلف أنواعها. الهدف من إدارة الأداء: - رفع كفاءة العمل. في النهاية، فإن استخدامك نظام تقييم الموظفين يعني الحصول على نتائج تقييمية يستطيع الموظف من خلالها مستوى أدائه بما يتضمنه من إيجابيات وسلبيات، وهو يدرك جيدًا أن مستقبله الوظيفي مرتبط بهذه التقييمات فهو يسعى جاهدا في تطوير أدائه وتحسين إنتاجه، وبمعنى آخر فإن نظام تقييم الأداء الوظيفي هو وسيلةٌ فعالةٌ لنجاح نشاطك التجاري أو الخدمي أيًّا كان حجمه ومجاله.

معرفة مدى مناسبة الموظف للشركة. يشعر أغلب الموظفين بالقلق والتوتر من تقييم الأداء باعتبارها محادثة ثنائية تمكن الطرفان التعبير عما يحتاجونه لتحسين العمل، لذا يجب أن تكون مستعداً لتلك المحادثة واعلم أنها فرصة مثالية لدعم وتقوية علاقتك بالإدارة وليس لتقييمك فقط. لذا سنتعرف اليوم عما هي دورة الأداء الوظيفي ولماذا تعتبر مهمة في كافة المؤسسات بالإضافة إلى عرض مراحلها. الاداء الوظيفي الجديد كليا drag s. زيادة المرتبات والمكافآت: فالموظفون الذين يحصلون على تقييمات عالية غالباً يتم منحهم بعض المكافآت كالعلاوات أو زيادة في الأجور أو حتى الترقية وذلك حسب جدارة كل موظف. نسبة يأخذون التقييم المنخفض.

تقييم الاداء الوظيفي الجديد

تحتاجُ بشكلٍ مستمر إلى تقييم الخدمات أو المنتجات، فضلًا عن أداء الموظفين، الأمر الذي يساهم بشكلٍ فعال في تنمية مهاراتهم وتحسين أداء الشركة بشكل عام والحصول على رضا العملاء، وهو الهدف الأساسي من إنشاء أي كيان تجاري أو خدمي أيًّا كان نوعه. يعتمد نظام إدارة الأداء على محورين أساسيين: الأهداف: ماذا ينجز ؟ مالمتوقع من الموظف إنجازة خلال العام. ويمكن للمؤسسة في تلك المرحلة تحديد فرص التطوير والتدريب التي يحتاجها الموظفون لكي يصبح أكثر قيمة ومهارة في المؤسسة. يساعد في بناء علاقة قوية بين المؤسسة والعاملين: حيث يقدم أصحاب الأعمال ملاحظات تعزز من أداء الموظفين حسب تقييم كل شخص الأمر الذي يؤدي إلى رفع الروح المعنوية الخاصة بالموظفين وبالتالي بناء علاقة إيجابية بين الموظفين وأصحاب الأعمال تشجعهم على العمل الجيد. تقييم الاداء الوظيفي الجديد. بالإضافة إلى التعرف على فرص نموه وتنميته وعمل خطة تحسن من مهاراته من أجل تحقيق أهداف الشركة. على صعيدٍ آخر يعدُّ ننظام تقييم أداء الوظيفي بمثابة وسيلةٍ لضمان الحيادية والعدالة في التقييم بفضل ما تتضمنه من معايير ثابتة، يمكنها أيضًا أن تؤدي وظيفتها في الرقابة على الرؤساء ومستوى أدائهم في التعامل مع مرؤوسيهم. القيادة "للوظائف الاشرافية فقط".

وتوجد أربع مراحل لدورة الأداء كالتالي: المرحلة الأولى: التخطيط. إذا كنت تقدم منتجًا أو خدمةً ما لعملائك فمن البديهي أن يكون لك منافسون يسعون بشتى السبل إلى جذب العملاء والاحتفاظ بهم، والحل المثالي في هذه الحالة هو الاستعانة بنظامٍ متميز تتمثل مهمته في تحسين أداء الموظفين والحفاظ على كيانك التجاري أو الخدمي، والعمل بشكل مستمر على تطويره. تحميهم من التقاضي: ففي حالة قيام الموظف برفع دعوى قضائية ضد المؤسسة التي يعمل بها سواء بسبب إنهاء عمله في الشركة أو رفض ترقيته، فيمكن للمؤسسة في هذه الحالة الإستعانة بتقييمات الأداء الخاصة به باعتبارها وثائق واضحة عن أداء العامل ودليل يؤكد حالة الموظف. 3 حقق معظم المستهدفات من 80٪ الى 90٪. You have reached your viewing limit for this book (. وفي النهاية يمكننا القول بأن عملية تقييم الأداء الوظيفي تتطلب مهارة وتدريب سواء من قبل أصحاب الأعمال وحتى الموظفون فكلما زادت مهارة وتدريب الشخص كلما استفادت المؤسسة من فوائد وآثار هذا التقييم.

الاداء الوظيفي الجديد كليا Drag S

بقي أن تعرف أن عدم الاستعانة بـ نظام تقييم الموظفين يعني إهمال الشركة لتطوير أداء موظفيها، وبالتالي صعوبة الاحتفاظ بالعملاء وكسب رضاهم. تقييم الأداء بطريقة Force Ranking. وهي عملية متكاملة تبدأ من الاستراتيجية لتقود إلى بيانات و مؤشرات أداء لخلق عملية تواصل مستمرة بين الموظف والرئيس المباشر وتعمل على تطوير وتحسين الأداء وكيف يسهم عمل الموظف في التعاون لتحقيق أهداف المنظمة والتغلب على العقبات والصعوبات وكيف يتم التقييم. 16/10/2022 - 02:16 PM. مفهوم ادارة الاداء: هي قياس مدى التزام الموظف بمعايير وسلوكيات العمل المطلوبة منه والنتائج التي حققها مع الألتزام بهذه المعايير والسلوكيات،. دورة الأداء الوظيفي هي نموذج يمّكن الإدارة والموظفين من تحقيق كافة أهدافهم بشكل أفضل من خلال عملية منظمة تساهم في تطوير الموظفين، حيث إنها تساعد المنظمات على خلق الميزة التنافسية التي تحتاجها من خلال التركيز على تحقيق الأهداف والإنتاجية. فوائد تقييمات الأداء. معرفة نوع التدريب الذي يحتاجه موظفوك.

ويستفيد الموظفون أيضاً من تلك الدورة من خلال تعاونهم مع فريق الإدارة وتطوير مهاراتهم وفق أهداف المؤسسة بل ومكافأتهم مقابل عملهم الجاد. المرحلة الرابعة: تحفيز الموظفين. ونصت المادة 123 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية: انه يجوز للموظف أن يتظلم من نتيجة تقويم الأداء وذلك وفقاً لإجراءات التظلم الواردة في إطار العمل التنظيمي. 4 حقق بنجاح كل اهدافة وحقق أكثر من 90٪ الى 100٪.

الأكثرية يأخذون التقييم المتوسط. إمكانية العمل عبر الإنترنت أو بدون. بحيث لايتم مساواة الجميع بدرجة تقييم مماثلة. إن حصولك على نظام تقييم الخدمات والموظفين يعني الحصول على الكثير من المزايا والخصائص الرائعة، التي تمكِّنك من تحسين أداء شركتك على أفضل وجهٍ ممكن، وتتمثل أهم مزايا نظام تقييم الأداء الوظيفي والخدمي فيما يلي: - إضافة شعار الشركة أو المؤسسة، وأرقام التواصل للعرض على الأجهزة. ثم ترتبط برؤية واستراتيجية المنظمة التي يعمل بها. معرفة أكفأ الموظفين في شركتك أو مؤسستك. إمكانية ربط النظام مع أنظمة المبيعات المتعددة والمواقع الإلكترونية. وعليه فهي تعد فرصة عظيمة لفهم وجهات نظر العاملين للتعرف على فرص التطوير المستقبلية وإنشاء خارطة مستقبلية تحقق الأهداف المرجوة. من خلال دورة الأداء الوظيفي يمكن للمؤسسة تطوير أداء موظفيها وتتبع أداء كل موظف أثناء تحقيق أهداف المنظمة، كما يمكنها من خلال تلك الدورة من إعادة النظر في كافة أهدافها باستمرار بما يتكيف مع متطلبات سوق العمل المتغيرة فهي توفر المرونة التي تسمح بزيادة القدرة التنافسية الخاصة بها. 27/07/2022 - 10:47 AM. لا تقتصر أهمية نظام تقييم الخدمات والموظفين على ما سبق ذكره من مميزاتٍ واستخدامات، بل إن تطبيقه في شركتك أو مؤسستك يعني رفع الروح المعنوية لموظفِيك والذين يلمَسون تقديرًا لأدائهم ومن ثمَّ يشعرون بمسئوليتهم ويبذلون جهدًا أكبر في التطوير من أدائهم وإنتاجيتهم. كيفية الإستعداد لتقييم أداء الموظفين.

قبل كل شيء يجب على فريق الإدارة تحديد الأهداف العامة للمؤسسة بالإضافة إلى وضع الأهداف الشخصية لجميع الموظفين والتعرف على ما يريدون تحقيقه من قبل العاملين، ومن أجل ضمان ارتباط الأهداف العامة بالأهداف الفردية يجب على فريق الإدارة الاجتماع بالموظفين من أجل وضع الخطة الإستراتيجية حيث يجب أن تكون تلك العملية تعاونية حتى تتماشى أهداف المنظمة مع أهداف الموظف من أجل استثمار كافة الجهود في إنشاء استراتيجية شاملة ومتكاملة تحقق النجاح المطلوب. وضع خطة مناسبة للاداء الوظيفي ستساعد أي مؤسسة في الحصول على قوى عاملة عالية الأداء تحقق كافة أهداف المنظمة. تصميمات خاصة للخلفيات. في الختام يمكننا القول بأن دورة الأداء الوظيفي توفر مخططاً مميزاً لتحقيق أهداف المؤسسة بالإضافة إلى دعم الموظفين وتطوير أدائهم. اما عن المكافآت ترتبط بالتميز ومستوى الأداء الوظيفي وتصدر وزارة الموارد البشرية الاجراءات والضوابط الخاصة بذلك. التقييم بحسب التدرج من1/5: 5 تخطى المستهدفات وحقق بنجاح أكثر من 100٪. لماذا تعتبر دورة الأداء مهمة في المؤسسات؟. إمكانية مقارنة الأداء السابق للموظف بالأداء الحالي له. يجب الإستعداد لهذا التقييم بعناية فائقة نظراً لما يمنحه من فوائد وآثار طويلة المدى بناء على هذا التقييم، ويمكنك الاستعداد له بخطوات بسيطة: أولاً: تنظيم المعلومات الخاصة بالتقييم. 25/07/2022 - 03:55 PM. المكافأة هي آخر مرحلة من مراحل دورة الأداء والتي لا يمكن لأي مؤسسة التغافل عنه فيجب تحفيز الموظفين بتقديم المكافآت لهم تقديراً لجهودهم وسعيهم نحو تحقيق أهداف المؤسسة وذلك من أجل ضمان استمراريتهم في العمل الجاد. ملاحظة "الآن أصبح التظلم متاح لجميع التقديرات بعد أن كان في اللائحة السابقة مقتصراً على الاداء غير مرضي".

دجاج تشيلي صيني حار. مواعيد عمل مطعم أصل البرجر. خدمة محمد يونس 100%. من افضل المطاعم الصينية في أبها يقدم وجبتي الغداء والعشاء تتنوع وجبات المطعم وقوائم طعامه بين الصيني والآسيوي الفاخر خدمة ممتازة وفريق عمل متعاون. ريفرسايد كوفي يقع في طريق الأمير سلطان ، خميس مشيط. الكافية هادئ وخدمته جيدة للغاية. المقبلات سلطة بيبر هاوس 10 /10. مطاعم ابها و خميس مشيط سلسلة كبيرة من المطاعم الفريدة التي تقدم أشهي المأكولات بلمسات إبداعية مميزة, والتي يرتادها الكثير من الناس بشكل يومي من سكان المملكة والسياح الوافدين إليها, فهيا لنخوض مغامرة ممتعة نتجول بين أفضل مطاعم خميس مشيط. مواعيد كافية مهلية العروبة يمكنك زيارته بشكل يومي من الساعة السادسة صباحًا وحتى الساعة الثانية بعد منتصف الليل.

مطاعم خميس مشيط طب الاسرة

أسعار قائمة المشروبات والمأكولات مناسبة ومتوسطة ومناسب جدًا للعائلات والأطفال. يتميز الكافية بالخصوصية والهدوء والنظافة ويُقدم مينو مميزة لألذ الأصناف الشعبية مثل الشكشوكة اللذيذة، الفول، والفطائر الشهية وغيرها. مطعم جبار تفوق على المطاعم إلي في نفس المجال نكاهات جباره تفوقو بعد في حجم الربيان وجودته متتاااااز. من افضل المطاعم واحسنها جوده ومذاق واسعار تعامل راقي جدا شكرا لكم على الجوده والمذاق اتمنى فتح العديد من الفروع كفرعكم هذا بجودتكم الاكثر من رئع. مطعم متنوع يقدم أطباق شاورما عربي وبروستد ومعجنات وغيرها. كافيه مهيلة العروبة. مطعم مهراني Maharani Restaurant. إذا كُنت تُخطط للسفر والسياحة في خميس مشيط، تعرف من خلال هذا المقال على أفضل كافيهات خميس مشيط للعوائل نُرشحها لك. هل فكرت في تجربة أفضل 10 كافيهات في خميس مشيط 2022.. ستمنحك تجربة ممتعة، اكتشف أفضل مطاعم خميس مشيط للعوائل، مع رحلة سياحية مميزة لاكتشاف أماكن السياحة في خميس مشيط التي لا تقتصر فقط على الأماكن السياحية والمعالم الطبيعية الرائعة. المكان هادئ ومُبهج حيث يحيطه الأشجار والزهور الملونة. كذلك صفحة المطعم على موقع تويتر:.

وأخيرًا وليس آخرًا نقترح عليك كافية الكأس الثاني. صفحة المطعم الرسمية على موقع فيس بوك من هنا. كما يتخصص المطعم في تقديم شتى أنواع الطعام الأمريكي. ديكورات المكان راقية وأنيقة وله إطلالة جميلة ومُريحة. منيو مطعم كوخ الجمر. فيما يلي نساعدكم لتكتمل متعتكم في مدينة ابها الساحرة، ونعرض لكم مجموعة من المطاعم في ابها التي نالت استحسان كل من مر بتجربة الطعام بها نتمنى لكم تجربة ممتعة داخل موقعنا موقع عرب دار. يُعتبر كافية عائلي، حيث يُمكنك أن تصطحب أطفالك. المكان مُناسب للعائلات ويُمكنك اصطحاب الأطفال. أفضل مطاعم خميس مشيط يُمكنك تجربتها.

مطاعم خميس مشيط الاستاد خالد

وقد تحدثنا معكم في مقالة سابقة على موقع سائح عن أجمل وأفضل كافيهات خميس مشيط للعوائل والآن حان الوقت لنتعرف معك على مجموعة من أفضل المقاهي في خميس مشيط، لتضعها ضمن الأماكن السياحية التي تستحق الزيارة في بالمدينة أثناء عُطلتك. يُمكنك تجربته لتناول أشهى المخبوزات والحلويات ، والمشروبات الساخنة والباردة. المواقف ليست متوفرة بكثرة. أعلنت مطاعم كودو فتح باب التوظيف (رجال / نساء) في (جميع مناطق المملكة)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. يُمكنك تجربته لتناول ألذ فطور مع إمكانية مشاهدة التلفاز للزبائن. للتواصل: 0172372111. من مطاعم خميس مشيط التي تتميّز بإتقانها واحترافها لصُنع المشويات من اللحوم والدجاج على الفحم بأشهى التتبيلات وبجوار ألذ السلطات والمُقبلّات يمتلك المطعم عدة فروع على مستوى مدن المملكة تتمتع جميعها بما فيها فرع خميس مشيط بالنظافة وجودة الطعام والخدمة وحُسن التعامل مع الزوّار وسرعة الاستجابة للطلبات وتقديمها. متوفر به خدمة تيك أواي. افضل مطاعم خميس مشيط الموصى بها. أماكن العمل: - الرياض. عنوان المطعم: 2441 طريق الملك فهد حي الهميلة –بجوار وكالة عزيز –مدينة خميس مشيط –المملكة العربية السعودية. كما يسعدنا الرد على تعليقاتكم على مقال أسماء أفضل مطاعم في خميس مشيط من موقع.
فيما يلي فإننا سوف نسرد لكم بالتفصيل مجموعة متنوعة من أهم وأفضل المطاعم والكافيهات التي توجد في منطقة خميس مشيط بالمملكة العربية السعودية وهذه المطاعم هي كما يلي: مطعم المعكرونة الساخنة. رقم الهاتف: 050 242 2002. أسعاره مناسبة وفي متناول الجميع. يقع كاريزما كافية طريق مدينة التقنية والاتصالات، حي الضيافة، خميس مشيط 62432. يقع كافية أصداف خميس في الشفاء، 62465 خميس مشيط. مُكون من طابقين، جلسات راقية في الدور الأرضي للأفراد وجلسات الدور العلوي للعوائل.

مطاعم خميس مشيط للنساء

يُعد كوفي أصداف خميس من كافيهات خميس مشيط للعوائل وهنا يُمكنك اصطحاب أطفالك. مطعم يقدم مأكولات هندية لذيذة، يوفر قسم للعائلات والأسعار ((مقارنة)) بالمطاعم الهندية الأخرى يعتبر معقول نوعا ما. واسلوب في الاسقبال رائع من الشيف احمد. يوجد دائمًا في المقهى موسيقى هادئة. حصل المقهى على تقييم 3.

للتعرف أكثر على المنيو يرجى زيارة صفحة الفيس بوك. مواعيد العمل بالمطعم: يومياً من الساعة الثانية ظهراً حتى الساعة الثانية عشر من بعد منتصف الليل. 6 نجمات في جوجل، وفقًا لآراء الزبائن. الكافية مُناسب للعائلات والأطفال، أسعاره متوسطة ويتميز بديكوراته الأنيقة ونظافته. يقع كافية الكأس الثاني في حي الميسة ، خميس مشيط. كافية أصداف خميس يوفر لك تجربة مُمتعة لتناول ألذ المشروبات الساخنة على رأسها القهوة بأنواعها. أسعاره متوسطة وخدمته جيدة للغاية. يتميز بموقعه الاستراتيجي في المدينة حيث يسهل الوصول إليه وهذا ما يجعل الناس تقصده فهو محاط بالحدائق والمساحات الخضراء الساحرة وهو مطعم وكافيه في الوقت نفسه الديكور في الجلسات الداخلية والخارجية رائع ومتميز أجواء هادئة مناسبة للتمتع والاستجمام خدمة ممتازة وسريعه في الاستجابة للطلب نظافة المكان واضحة للعيان يقدم تشكيلة واسعة ومتنوعة من المطابخ العالمية جميعها يفضل الزوار للمطعم المشويات ومشروبات الفواكه والمشروبات الساخنة عموماً.

مطاعم خميس مشيط يقيم فعالية

رقم الهاتف: 0530010300. هل تشعر بالجوع؟ اطلب الآن كل ما تحتاجه من أقرب مطعم أو كافيتريا في خميس مشيط. الطاقم من العالمين المصريين يتميزون بحُسن الضيافة وسُرعة تلبية الطلبات. مقهى كاريزما أيضًا من كافيهات خميس مشيط التي نُرشحها لك.

عنوان المطعم: الخزان –حي الخالدية –شارع الجوالات –بجوار صيدلية النهدي –مدينة خميس مشيط –المملكة العربية السعودية. رقم الهاتف: 920 000 601. أفضل 10 مطاعم في خميس مشيط 2022. رقم الهاتف: +966 54 500 9500. وصلت في وقت مافيه زحمه ولا انتظار.

المقهى مُرتب وهادئ وأنيق. صفحة انستغرام الرسمية:. كما يٌدم الشاي بأنواعه ومشروب الكابتشينو وغيره من المشروبات اللذيذة. يتخصص المطعم في تقديم أشهى الطعام التركي والحلوى التركية. كافيه الكأس الثاني خميس مشيط. مطاعم وكافيتريات في خميس مشيط، السعودية. عنوان المطعم: ٨٥٦٠ جنوباً إلى أحد رفيدة الشمالي إلى خميس مشيط –مدينة خميس مشيط –المملكة العربية السعودية. كوفي ريفرسايد أجمل كافيهات خميس مشيط.

المكان جميل ونظيف ويُمكنك تناول ألذ كوب قهوة هناك والاستمتاع بإطلالة رائعة وجميلة، وذلك حيث يقع الكافية في الطابق العاشر في أحد المباني. كذلك مواعيد العمل بالمطعم: يومياً من الساعة الحادية عشر صباحاً حتى الساعة الواحدة صباحاً على مدار الأسبوع. ويُقدم منيو متنوعة، حيث المشروبات الباردة والساخنة وأصناف حلى متنوعة وشهية. رقم الهاتف: 966565255536+. كذلك صفحة المطعم الخاصة بالتقييم على موقع tripadvisor من هنا. الكافية عائلي ومناسب للأطفال. من افضل مطاعم ابها والخميس التي تعمل طوال أيام الأسبوع من الساعة 6:00 صباحًا حتى الساعة 12:30 صباحًا. دورات تدريبية وتطوير وظيفي. مطعم الكركند يقع على نفس شارع مطعم حراء المتفرع من الحزام الدائري بعد محطة الصالحية.. مطعم يعد وجبات المأكولات البحرية باحتراف وإن كانت أسعاهم عالية لكن المطعم نظيف والعمالة مهذبة وهناك أماكن للعائلات.

compagnialagiostra.com, 2024