موظف يرفع صوته بالفاظ غير مناسبة على المدير ما هو دور المدير هنا ؟؟, احذية هاش بابيز

Monday, 10-Jun-24 09:57:29 UTC

التكليف في حالة انه اعطوه عمل غير ومختلف تماما عن عمله. مدير يرفع صوته على الموظف. قدمي شكوه ضده علشان يعرف غلطه ويتادب،. إلتزمت الصمت ولكني لم أقم بالعمل بسبب الأسلوب. 14/08/2017 11:37 AM #26عضو مميز. واستبداله بموظف اخر محترم وملتزم سلوكيا واعلى منه خبره وكفاءه ايضا.

1. عقوبة رفع الصوت على الموظف وزارة
2. عقوبة رفع الصوت على الموظف tvtc
3. لائحة عقوبات الموظفين الخدمة المدنية
4. عقوبة رفع الصوت على الموظف العام
5. عقوبة العمل عند غير الكفيل
6. لائحة العقوبات والجزاءات للموظفين

عقوبة رفع الصوت على الموظف وزارة

سوف تكثر القرارات التعسفيه وقرارات الفصل ضد الموظف العمانى صاحب الارض وصاحب هذا الوطن.. وكله يعود بسبب وزارة القوى العاملة. لائحة العقوبات والجزاءات للموظفين. التى اصبحت لا تكترث بذاك العامل الذي يعيش تحت رحمة ذاك المدير الوافد الطاغى. لايجوز لصاحب العمل ان يرفع صوته على العامل ويكتفي ان غلط العامل في العمل باللجوء الى لائحة نظام العمل الخاصه بالشركة. رابعا: من حق الموظف رفض العمل بدون مقابل. اذا كان المدير رجل كبير بالسن وعلا صوته شوي يعني من الادب ان نتحمل. كذلك اذا كان العمله المكلفه به خارج نطاق عملك يحق لك القبول او الرفض ويمنح الموظف عليه مقابل مادي.

عقوبة رفع الصوت على الموظف Tvtc

لكن اذا صغير ويبي فقط يفرض عضلاته ( يستحق الادب). ف النهايه نحن جاين نشتغل كموظفات مو شغالات ،،. اذا طبيعة العمل نفسه ما يعطى تكليف. 12/11/2017 11:17 AM #30. مثل ما قال الاخ @ نظره عابره. رفع قضية بالقضاء الاداري حول رفع الصوت سوف ترفض القضية لعدم الاختصاص. عقوبة رفع الصوت على الموظف العام. ولا يحق له أن يسند لك عمل إضافي بشكل دائم إذا كان ذلك العمل مختلف تمام عن مهام عملك السابقه دون منحك مقابل. آخر تحرير بواسطة الأماكن كلها مشتاقه لك: 20/07/2017 الساعة 12:04 PM. الجزء الثاني)سلسله حلقات قد ياتي عليك يوم 1(مدير عام.... نائب مدير عام...... مساعد نائب مدير عام)بواسطة المزيون77 في القسم: السبلة العامةالردود: 118آخر مشاركة: 08/02/2012, 01:59 PM.

لائحة عقوبات الموظفين الخدمة المدنية

24/07/2017 10:47 PM #17عضو مميز. هل رفعتي دعوى بمحكمة القضاء الإداري للتظلم من قرار التكليف أو لان المدير قام بالصراخ عليك... بالنسبة للصراخ فيعتبر إهانة كرامة موظف تختص بها المحكمة الجزائية. أولا:المديرعنده الصلاحية في توزيع العمل. 12/11/2017 10:22 AM #29عضو نشيط. ولكن يفضل قبل التقدم بشكوى للوزاره رفع شكوى داخليه لمن هو أعلى من المدير مرتبة أي لمسؤوله المباشر. وطذلك لا يجود للمدير تكليف الموظف باعمال اضافية لا بناء على قرار طبعا هذا في القطاع العام اما الخاص فلاتوجد اشكالية. ومن ثم بعد ذلك عليك ان تقرري على ضوء الرد على الشكوى. 19/07/2017 01:49 PM #6خاطر. مثل ما ينازعنا ابونا) حتى بنفسه بعدين يجي يعتذر. عقوبة العمل عند غير الكفيل. اختي الله يكون فعونك دام كذا المدير المتسلط. لا يحق للموظف أن يرفع صوته بوجه مديره. قال: (لا وأنا ما أريد شغل اللف والدوران).

عقوبة رفع الصوت على الموظف العام

والله لو مطلعه حرتك فيه وما ساكته،. وقال (أنا المدير ويحق لي أقسم الشغل حسب ما أشوف). وفجأه دخل مكتبي وحط الملفات ورفع صوته علي وكان عندي موظفين شباب ومراجع. كما اوضح قانون العمل العماني بأن يحق لصاحب العمل تشغيل العامل لفترة مؤقته بوظيفة غير المتفق عليها بشرط ان تكون فترة مؤقته اذا اقتضت مصلحة العمل ولكن يجب ان لايكون هنالك اختلاف جوهرياً بمعنى ان العمل المكلف به لايختلف اختلافاً كلياً عن عملك السابق. تلقَ الرسائل مباشرة من خبراء التوظيف من خلال ميّزة المحادثة الفورية الجديدة! رؤية النتائج 1 إلى 30 من 32. لكن بشكل عام توجد جريمة في الصراخ ولو كان مدير. هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟. اعطيه كف راح يتادب في ناس ماينفع معها الا الضرب والا نازعه اما السكوت ماينفع راح تحرق اعصابك. إن كنتي متضرره من تصرف المدير معك ولديك شهود على ذلك.

عقوبة العمل عند غير الكفيل

لكن نادرا نجد احد يطبق القانون. اقوله احترم نفسك بالاول بعدين يجيك الاحترام مني ،،. وتهاونها فى ضياع حقوق الموظفين فى القطاع الخاص. 19/09/2017 10:22 AM #27. طبعا تقع إهانة الكرامة الموثمة بنص المادة 269 من قانون الجزاء بالصراخ ولكن هناك في بعض التضييق على اهانة في القطاع الخاص. ثم بعد التحقيق نقله الى اداره اخرى والتخلص منه.

لائحة العقوبات والجزاءات للموظفين

اما بخصوص التكليف سوف تقبل القضية. انضم إلينا واحصل على عملاء جدد كل يوم. وانا عنددي سؤال اذا كنا فقط موظفتين فالشركة بقسم الادارة والا شغل ولا شي وزميلتي حبت تطلع اجازة سنوية وانا اريد بنفس التاريخ الي هي تطلع فيه بس باقل الايام هل من حق الشركة تمنعني من اخذ الاجازة في اليوم الي اانا اريدة. الجهة المختصة حول واقعة اهانة الكرامة والصراخ. إذا قدرتي توصلي للجهات الأعلى روحي وقدمي عليه شكوى. ثالثا: لا يحق للمدير أن يرفع صوته للموظف وإن صلاحيته تكمن في عمل تقرير عن الموظف بعدم إطاعه مسوؤله. بسبب عدم صرامة القوانين القوى العاملة. هل العمل في القطاع العام او الخاص ابتدا. يحق له تكليفك بعمل إضافي في حالة غياب الموظف الذي كان يقوم بذلك العمل لفتره مؤقته.

18/07/2017 11:59 AM #4. عندي استفسار لنفس الموضوع: اذا 2 من الموظفين طلعوا اجازة و عملهم عطوه موظف ثالث يعني كأنه يشتغل شغل 3 موظفين و ضغط محترم. لايحق لصاحب العمل ان يجبر العامل ان يعمل عملاً غير المتفق عليه. يعطى له خصم من مرتبه وان تكرر الموقف يحال الى الشؤن القانونيه بالشركه لاتخاذ اللازم معه. 25/07/2017 01:25 PM #20عضو نشيط. في وجه الموظف علناً هي إدارة الإدعاء العام. ما من حق المدير يرفع صوته على اي موظف كان وحتى لو ارتكب غلطه، لان الانسان ما معصوم عن الغلط،،. 25/07/2017 12:04 PM #19خاطر. لا يحق لأي موظف أن يرفع صوته على أي موظف آخر. عليك التوجه لدائرة الرعايه العماليه بوزارة القوى العامله. اشتكي عليه ف القوي العاملة. بواسطة الصدق والأمانة في القسم: سبلة إستفسارات وطلبات الباحثين عن عملالردود: 5آخر مشاركة: 25/09/2016, 08:20 PM.

03/08/2017 09:30 AM #22عضو نشيط. 26/07/2017 06:04 PM #21. يجب معاقبة هذا الموظف الغير مؤدب باشد العقوبات ليكون عبرة لمن يعتبر ولرد الاعتبار الى المدير. بواسطة وزير الشباب في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 5آخر مشاركة: 22/03/2011, 11:55 AM. وتفاجأت بأنه عمل تجديد للتكليف وبدون لا يعطيني أي خلفية.

للانضمام إلى مجتمعك المهني. وكذلك لا يحق للمدير أن يرفع صوته بوجه موظفيه. نرجو توظيف الوقائع اكثر. الزبده يمكن يمر احيان المدير او مسؤول بظروف الافضل عليك الصمت.. عشان م يحقد عليك او يسويلك تقارير لانه راح ياخذ منك اصغر غلطة ويحاسبك فيهاا.. عموما الله يعينك. احتفظ بسجل جميع الدردشات، الأسئلة وطلبات المكالمات. 23/07/2017 02:26 AM #14. وصاحب الضمير الميت الذي لا يرى اي قانون يمنعه من تنفيذ ما يحلو له والذي يتخذه على هواه. وقمت به لمدة شهر ونصف. انا ياما مسؤلين رفعو اصواتهم علي سكتت عنهم.. اخر شي سكتت.. وصرت معهم اماشيهم ب الككلام الطيب وبادلوني شعورر.

وأثناء المشي تفاجأت بأن الحذاء يتوسع بشكل غريب ولاحظت أن الخيوط بدأت تتقطع. وأشرح فيه الشكوى للشركة الأم. سعر الحذاء ( أجلكم الله والملائكة) 320 ريال وبعد التخفيض 190 ريال. أناس تعرف معنى (( المطالبة بالحق)). السادة أعضاء وزوار موقع مستعمل الكرام.

فلت ياخي انا ماعندي وقت ارجعلك ومكانكم بعيد بعدين انتم تمثلوا شركة عالميو وأسمكم له شهرة في عالم الأحذية. ومن المؤسف بأن شركة عالمية ووكيل سمعته جيده يخربها وافد لايجيد التعامل مع الزبائن. الله يهديك يارخيصو كويس مانت باسم على مسمى لونك روحت البطحاء وشريت الجزمة ب 50ريال افضل من هالماركات الي بس اسم فقط وليس جوده. فكرتك ممتازة راح ابحث عن عنوان الشركة الأم لمراسلتهم. طلعت ومريت واحد مصلح احذية اعاد خياطة الحذاء مرة أخرى بشكل جيد.

والله اقدر لكن الموضوع يغبنك وبنفس الوقت مايسوى انك تنزل لمستواه. معوض خير ان شاء الله. بالنسبة للحذاء هو من اتحسن الماراكات الطبية ولكن للاسف عندنا ما يهتمون بالعميل. انا اتعامل بنظام ارسال ايميل على الاداره وكل شي ماشي معاي زي الحلاوه خاصه بالشركات الكبرى صارت تخاف على سمعتها جرب وشوف النتيجه. كنت تحتاج روية أكثر. كماركة جيدة جداً و عندهم أنواع طبية ممتازة و هي افضل من كلارك المصنوع بالهند و غيره و سعرها مناسب. فعلا الخيوط ناشفة من التخزين. واذا ذهب حسن التعامل ذهبت المصداقيه. وهذا عن ثقة مني لأنهم يعرفون معنى (( سمعة الشركة)). السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. المقاس ابدلها لك قلت له تسلم وبالفعل حصل نفس الحذاء والمقاس وقالي لازم تكلم المدير عشان يوافق على عملية. متى شريت الحذاء ؟!!!! هذه مشكلتنا لا زلنا نصدق بما يسمى تخفيضات. قال راح نصلحه لك وتجي تستلمه بعد يومين.

رفض وكنت متنرفز وقلت يكون خير. أخسر على خطاب مترجم باللغة الإنجليزية.. وأرفق معه صور للحذاء ( أكرمكم الله). وهذا الإجراء ليس لأتقاضى تعويض.. ولكن فقط ليعلم الوكيل لهذه الشركة أن هناك. قبل اسبوعين كان عندهم تخفيظات ودخلت المحل ولقيت تشكيلة أحذية جميلة وعصرية.

المفروض شفت شغلك مع اى شخص بأختلاف الجنسيه. التعامل هو سيد الموقف. شكرًا لمداخلتك لكن المثال اللي استخدمته ليس في محله. شاريت من عنده نعال قيمتها 180وبعدها بفترة زرت محل قريب منه وحصلت نفس النعال بقيمة 110. الزبدة أعزائي تأكدوا من ان الحذاء مافي اي عيوب قبل شراءه ولاحظت بأن الأحذية اللي عليها عروض ردييييييئة للغاية.

فعلا كلامك صحيح عزيزي الفارس. على العموم معوض خير. يعني اللي فهمناه أن هذا المحل ردي والهندي زحلقك! يرجال احنا ناس مضحوك علينا بشي اسمه تخفيضات. رجعت من بعدها للمحل ولنفس البائع ( مصري) وكان قمة في الإحترام وقالي احنا آسفين وراح نصلح لك الحذاء في. السلام عليكم انا عندي من هذا الحذاء ما عليه مشاكل وانا شايف انو الهندي والمصري ما غلطوا حكولك انضبطلك إياه وهيك سيستم الشركات يعني انت شتريت سيارة وصدمتها تحكيلهم غيرولي اياه عشان بيت ابعيد مو ذنبهم انك بعيد عن محلهم يا اخوان انا ما الي مصلحة غير اني ازبون قديم جدا واتعامل أحسن معاملة وخدمة ما بعد البيع من أحسن الشركات مجموعة القرعاوي. هنا بدت المشكلة المدير ( هندي) اسمه انور سلمت عليه ووريته الحذاء كشر في وجهي وقال. شرفني مرورك في كل الاحوال. اليوم حبيت أعرض لكم تجربتي السيئة بشراء حذاء HUSH PUPPIES من القرعاوي.

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم. قلت له ايه شاريه من عندكم قبل أيام وما لبست الحذاء الا أمس.