أفضل 7 دورات موارد بشرية معتمدة اون لاين Hr | منتقي | رواية فيصل وليان ولين

Monday, 01-Jul-24 14:07:19 UTC

أسس ومهارات تطوير أداء الموظفين. إذا كنت مبتدئ، وترغب في الحصول على إحدى دورات موارد بشرية، فإليك تلك الدورة، سوف تبدأ من نقطة أساسيات الموارد البشرية حتى الوصول إلى كيفية احتراف إدارة الموارد البشرية، وذلك خطوة بخطوة. تعلم اتباع نهج استراتيجي في إدارة المواهب. أساسيات التطوير والتدريب. فهد عبد القادر بالتعاون مع موقع إثرائي. إذا كنت تبحث عن دورات موارد بشرية أونلاين متخصصة في تخطيط الموارد البشرية، فإليك تلك الدورة، سوف تعلمك تخطيط الموارد البشرية من الصفر حتى الوصول إلى تعلم كيفية تطوير تخطيط الموارد البشرية. تحليل مشاركة العمالة في العمل.

• دورات تدريبية مجانية معتمدة
• دورة ادارة موارد بشرية
• دورات موارد بشرية معتمدة في جدة
• دورة موارد بشرية معتمدة
• دورة موارد بشرية مجانية
• رواية فيصل وليان كامله الأرشيف
• رواية فيصل وليان ولين
• رواية فيصل وليان

دورات تدريبية مجانية معتمدة

إذا كنت تبحث عن دورات موارد بشرية للمبتدئين، فإليك هذه الدورة، سوف تتعرف خلالها على التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآليات توظيف العمالة المناسبة، وسوف تتعلم أيضًا كيفية متابعة أداء الموظفين وإدارة الفيد باك. شرح إدارة أداء الموظفين. الاستراتيجيات والعنصر البشري في الموارد البشرية. مفاهيم الهياكل التنظيمية المختلفة. فهم الخيارات والقيود الإدارية. يوجد الكثير من دورات موارد بشرية على الإنترنت تقدم على يد مختصين، سوف تساعدك في أن تخطو أول خطواتك في تعلم الموارد البشرية، حيث يضم المجال درجات علمية متدرجة، وتتدرج الوظائف فيه على حسب الخبرة العلمية والعملية. شهادة احترافية في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية من Edx. دورات موارد بشرية معتمدة اون لاين. حيث يعد موظفي الموارد البشرية هم حلقات الوصل بين المسئولين والمديرين والموظفين، ولهم دور كبير وفعال في نجاح مؤسسات العمل وزيادة معدلات الإنتاجية؛ لذا أصبح الطلب هلى هذا المجال أمر حتمي في أغلب مؤسسات العمل. كيفية إدارة المواهب. مقدم الدورة: منظمة CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development بالتعاون مع موقع futurelearn. كيفية اختيار الأساليب التدريبية.

التسلسل الهرمي للاحتياجات لماسلو. تحديد توقعات عن أداء الموظفين. 5-دورة مقدمة في مهام الموارد البشرية من دروب. مقدمة عن أساسيات إدارة الموارد البشرية. دور التعلم والتطوير في تعزيز المهارات والمعارف. تخصص إدراة الموارد البشرية من Coursera. المحتوى: يحتوي التخصص على 5 دورات ومشروع تطبيقي، و بإمكانك أخذ دورة بشكل مستقل، و لكن لن تكون ملم بجميع مواضيع التخصص. إدارة الموارد البشرية للمديرين. الأداء والتعويض والمكأفات والمساهمة. أبرز دورات موارد بشرية اونلاين. آلية إدارة التعويضات. شرح إطار التدريب والتطوير. دورات موارد بشرية يبحث الكثير عن دورات تعليمية في هذا التخصص؛ نظرًا لكونه من الوظائف المطلوبة في العديد من المؤسسات والشركات، ويتقاضى موظف الموارد البشرية أجور عالية، وله مكانة مميزة في بيئة العمل. وضع خطط للاحتفاظ بالمواهب في المؤسسات.

دورة ادارة موارد بشرية

الوصف: يقدم موقع كورسيرا مجموعة من دورات موارد بشرية، تدور حول تعلم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، والتعرف على كيفية تحفيز الموظفين، وما هي إجراءات التوظيف، وآلية متابعة أداء الموظفين، وتوضيح أبرز أخطاء إدارة الموارد البشرية. دور البيانات في الموارد البشرية. تعد من دورات موارد بشرية أونلاين، تساعدك تعلم استراتيجيات المهنة ومستقبلها الوظيفي، وسوف تتعلم كيفية إدارة المواهب واستغلالها في العمل، والحفاظ على فاعلية الموظفين، مع تعلم آليات إعداد التقارير وتحليل أداء الموظفين. إذا كنت تبحث عن دورات موارد بشرية باللغة العربية للمبتدئين، فهذه الدورة مناسبة لك، حيث تعد دورة شاملة في تعلم أساسيات الموارد البشرية، والتعرف على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الفعالة، مع شرح إجراءات التطوير والتدريب. مقدم الدورة: جامعة مِنيسوتا في أمريكا (University of Minnesota) بالتعاون مع موقع Coursera. معايير تنفيذ الأساليب التدريبية. مبادئ التطوير التنظيمي. إعداد الخطط التشغيلية لتعويض الاحتياج من الموارد البشرية.

التعرف على لائحة تطوير الموارد البشرية (باب التطوير والتدريب). تندرج ضمن قائمة أشهر دورات موارد بشرية باللغة العربية، سوف تساعدك في فهم اختصاص الموارد البشرية ومهامه، من إدارة العمل ومتابعة أداء الموظفين، والقيام بتعيين الموظفين الجدد بناءً على آليات واستراتيجيات معينة. أهمية التنوع والمساواة والشمول في بيئات العمل. التكلفة: لديك فرصة للتجربة لمدة 7 أيام، وإن قررت الاستمرار بعد التجربة، فيبلغ رسوم هذا التخصص 49 دولار لكل شهر بعد الفترة التجريبية، بمقدار سرعتك في انهاء التخصص بمقدار ما وفرت من المال. المدة: يعتمد ذلك على مثابرتك واجتهادك. التعرف على أهداف التدريب والتطوير. تطبيق تلك المفاهيم في بيئات العمل. تعلم إدارة الكفاءات. خيارات تعيين الموظفين. الاختلاف والمساواة والشمول في العمل. التطبيق العملي في أرض الواقع. أهمية ممارسات الموارد البشرية الجيدة. نظرية العامل الثاني لهيرزبرج. 7-دورة تخطيط الموارد البشرية من إثرائي.

دورات موارد بشرية معتمدة في جدة

كيفية مواءمة أهداف المرسسة وأجور موظفيها. ماذا يعني التطوير التنظيمي؟. العلاقة بين استراتيجية الشركة وأهداف التوظيف. تعلم اتخاذ القرارات المستندة على البيانات والأدلة. نبذة عن تنظيم الأجور في أمريكا. فإذا كنت ترغب في تعلم اختصاص الموارد البشرية، يمكنك الاستعانة بإحدى الدورات التعليمية المتاحة على الإنترنت، سوف نقدم لك مجموعة من أشهر دورات موارد بشرية. تعريف إدارة الموارد البشرية.

تطوير الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية، والعلاقة بينهما. كيفية الوصول إلى ممارسات الموارد البشرية الجيدة. متابعة الأداء الوظيفي. مقارنة بين التدريب والتطوير.

دورة موارد بشرية معتمدة

التكلفة: يبلغ رسوم هذا البرنامج 536 دولار شامل الاربع دورات، ولكن بإمكانك أخذ كل دورة على حدة بشكل مجاني ولكن بدون بعض المميزات كالشهادة وغيرها. إعداد الموظفين وتعزيز أدائهم. شرح تخطيط التعاقب الوظيفي. التعرف على أدوات ووسائل التدريب. التكلفة: توجد باقات للانضمام ، لعرفة المزيد من التفاصيل عبر الموقع. كيفية تطوير التخطيط. مقدم الدورة: موقع دروب. تخطيط الموظفين في المؤسسة. إدارة تعويضات الموظفين.

تعامل الموارد البشرية مع حالات التأديب والفصل. تقييم الأداء بطريقة 360 درجة. الاطلاع على مستقبل الوظيفي للموارد البشرية. استراتيجيات إدارة المواهب. كيفية اكتساب المواهب وإعدادها. تعويضات ومكأفات الموظفين. تعلم مناهج وإجراءات الموارد البشرية عند التوظيف. تعلم احتراف المهارات والأساسيات السابقة. تقديم الملاحظات حول الأداء.

دورة موارد بشرية مجانية

أحمد مشعل الملحم بالتعاون مع موقع إثرائي. 4-دورة أساسيات الموارد البشرية من Futurelearn. المكأفاة وإدارة الأداء. التخطيط الاستراتيجي. مقدم الدورة: جامعة ستيلينبوش في جنوب أفريقيا (Stellenbosch University) بالتعاون مع موقع Edx. كيفية جذب الموظفين إلى المؤسسة. التعرف على مفهوم النظم.

التعرف على مراحل تخطيط الموارد البشرية. تحديد سلم رواتب الموظفين والحوافز والمكأفات. فهم الجوانب الفنية والاستراتيجية للتعويضات. استراتيجيات التوظيف.

منال: راكان ماراح ينضر ولاتنسين ان ابوك يحبه مو مثل العقربه ليان. وصلو للشقه واول مادخلو فسخ المعطف عنها وجلسها على الكنبه في الصالون وطلب من كاميليا تسوي لها شي دافي. منال بعصبيه: الى متى بتقولون لي اهدي وصبري خلاص مليت مافيني صبر. لين تكره طلال كره العمى بس امه مالها ذنب وحبتها من طيبة قلبها وكان لازم تدافع عنها وتقول. رواية فيصل وليان ولين. كانو طول الطريق ساكتين اول ماوصلو للبيت تحاملت ليان على نفسها طلعت من السياره ودخلت للبيت اول ماوصلت الصاله. ابو راكان: لو خيرتي بين 20 مليون وارض بمكه تساوي نفس السعر اذا مو اكثر وتوافقين او انك ترفضين وتنحرمين من الورث كلها ويصير من نصيب نوره وفيصل وليان واحتمال يزوجها له فوق كذا وش تختارين. ندى: المحقق كونن شوي شوي على البنت.

رواية فيصل وليان كامله الأرشيف

نواف بحده: بعد مااخلص منها سو فيها اللي تبي. "اسرها الياس واحسه تعبت يستوطن احبابي. كانت لين تناظر فيه ابرائه وكانها مو فاهمه وش يقول. سكتت ليان ماتبي تناقش بتدخل معه للمحالات صح لكن ماراح يجبرها تشتري. رواية فيصل وليان. ونصدمت باللي شافته كان فيها ملابس داخليه وملابس نوم في نظر ليان انها فاضحه خجلت لما شافتهم اجل اشلون لو تلبسهم كان. نفسها بغيابه ولا تنزع قناع الطيبه لكن اللي سمعه اصدمه وخلاه يشكك بصحة كلام البنت اللي نقلت له غلطها.

ام راكان: لين يمي ارحميني مو كافي قلبي اللي محروق على ولدي. فيصل: اقول لايكثر وتعالي سلمي علي والا ناويه ماتباركين لي. فيصل وهو يضمها على صدره: بسم الله عليك ومصدقك ياعمري بس لا عاد اسمعك تدعين على نفسك فاهمه. بس كان عندي ضروف وما قدرت ادخل. وطلع بعدها يقابل الدكتور. اللي مسوي فيها كذا فيصل. رفضت لمى تقول وش فيها غير بعد مايبدلون ملابسهن ويلبسن شي مريح.

فيصل: ليان تكلمي من سوى فيك كذا. اسبوع كنت خايفه عليها لاتنجن لدرجة ان جدك غير جاب لها دكتور يعطيها ابر تهديها. ام راكان: (بعصبيه) تستهبلين ؟. طلع طلال هو ولين من عند الدكتور وهو يحس ان كل هموم الدنيا فيه. منال: لاتسكتوني بالكلام هذا دامه ماطلقها الى الآن معناه ماراح يطلقها. ليان: ايه ارجوك بكلمه. ام ماجد وهي مرتاعه من هالونه: ليه والعانس لها ونه مختلفه. رواية فيصل وليان كامله الأرشيف. على نفس الارض اللي يمشي عليها طول عمره كان يخاف لايسلم مشاعره لااي شخص حتى اصدقاء اكتفى بوليد كان دايم يخاف. كان صوت تكسير زجاج جاي من الجهه الخلفيه للبيت مرت عليها ثواني وهي تفكر وين ممكن تتخبى وفجاءه خطر في بالها القبو اللي شافته قبل كذا لما كانت تستكشف البيت بس مافكرت انها تدخله لانه كان مظلم وارعبها لكن الحين يمكن يكون آمن مكان لها لان مافيه حرامي بيفكر يفتش بالقبو لان مافيه شي ينسرق. يشرفني اطلب القرب منك.

وشنو سبب رضى منال على سعود وكل هالاغراءات اللي تقدمها له؟؟. والحــُـلـم أصــعــبُ مـِـن خــيـــــال..!! طلال هذا اللي كان يتمناه لو عليه ملك اليوم: ان شاء الله يالغالي انت تامر وتروح وترجع بالسلامه. وخصوصا ان اسراء بتتزوج بعد شهرين وبعدها بشهر إياد مسافر يكمل دراسته. لين: قلت ماراح اوقع اذا انت بعتني انا ماراح ابيع نفسي. رواية فيصل ولينا البارت الاخير. خدها الثاني وبهمس:احبك وتجنني لمستك (وبخبث) بس خلينا عاقلين لا يضيع تعبك بالفطور.

رواية فيصل وليان ولين

ليان ماتت من الخجل من جده هالمجنون يبيني اغنيله. فيصل لما شافه ماردت فتح على الرسائل المرسله وحطها قدامها عشان تقراءها: تعرفين تقرين والا اقراها لك ؟. دخل طلال لمكتب الدكتور وعرف بنفسه. لين بعصبيه: والله انت اللي مقوم الدنيا على شان تشوف هالوجه. فيصل: هالاسطوانه صارت مشروخه دوري غيرها وترى مارادني عن ذبحك غير امي. وأنا لو جيت ابضحك لك أجيك أضحك بدمعاتي. بعد نص ساعه طلعت وهي لابسه قميص قطني خفيف يوصل الى اعلى الركب بشوي وبدون اكمام وشهرها ملموم بفوطه وهي كأن احد حاطه على الهزاز كل جسمها يرجف من البرد وشفايفها صاير لونها زرقاء. يزيد: ابوي طلع للخرج (وبرتباك) وراكان مو فيه. ام ماجد: بندخل معك وماحنا بتاركينك وبنوزيتس ورانا ولاحنا مخلينه يشوفتس بس امشي. لين: وش فيك خايفه كانك مسويه جريمه. ليان بصدق: لا بالعكس تغير. امها شخصيه مرحه جدآ والدنيا عندها ضحك واستهبال بس تغيرت بعدها صارت حزينه وهاديه جدآ برغم محاولات بسمه. نامو على بطونهم ووجيهم للجهه اللي فيها الشباب عشان يشوفونهم وهم لا.

؟ عــنــدي ســُـؤال. ندى بعد ماطلعت لين: ياصبر قلبك ياندى.. آآآآآهــ ياونتي ونت العانس. جلست تفكر بالحلم اللي شافته وايش بيكون تفسيره. انا قلت سووا جمع ماقلت سوا اقصد مركز التجميل اللي يجهزونها للزواج.

رفع ابوعبدالعزيز نظره وشاف ندى واقفه تناظر فيه ودموعها على خدها: تعالي يابوي قربي. لمى: والله حاسه باللي انتي فيه ولا مو مقدره وضعك ماسويت اللي قلتوه. بسمه: الحياه الزوجيه مثل حياة اي مواطن سعودي. ندى: تكفى عمو امين ابي سيكل كبير بس بسرعه قبل لا امي تجي. لاتزيد على ناري حطـب.

ندى وهي تحك مكان الضربه وهي تكلم نفسها: يقولون القناص ياسر مادرو عن امي. ام تركي: بسم الله عليك يمي (وهي تلتفت على دارين)مجنونه انتي؟؟؟. ابوعبدالعزيز: ترى كلمت امين وقلتله يجهز المزرعه علشان عزيمة بكره وعزمت عمامك وامك نوره وطلال وامه اعزم انت. ابو تركي: وش عندك في الرياض خابرك مستقر بلندن. ندى بعد مااخذت التلفون من امها: هلالالالالالا وااااااااالله تصدق اني عرفت انك انت اللي متصل من شفت احبال امي.

رواية فيصل وليان

ندى: مايبيلها تفكير اكيد عريس وغير كذا ماراح اتنازل. قاطعه الاشاره وجايتني مسرعه.. ماصحيت الا بالمستشفى واللي صدمني نفسه هو اللي اسعفني جزاه. فيصل:مو مشكله حبيبتي تجهزي لــ احلى غطسه. بكل الحب اترككم مع (الجزء الرابع) اتمنى ان يحوز على اعجابكم. اول ماوصلو لغرفة نجلاء شاف عمته ام ماجد طالعه من الغرفه.

سحر: اوكي الحين لو انك مديره وعندك موظف نشيط في شغله يجي اول الناس ويطلع اخرهم وجاك موظف ثاني وقالك ترى فلان مايداوم بتصدقينه او لا. ندى: اولا عندك الشغاله تضفه.. ولما انتبهت للاكل صرخة جريمه من وين جبت الاكل اعترف. سكت فيصل لانه فهم مقصد جده بس حتى ولو جرحه انه يقارنه بأعمامه ويشبهه فيهم وهو اللي ماكره احد في حياته كثر كرهه لــ اعمامه اما الجد غمض عيونه وهو يتذكر اخو دنياه واكثر شخص وقف معه وساندنه ماكان يحب احد يغلط او يقول كلمة لقيط لان هالكلمه عذبت صاحبه كثير. منال بعصبيه: وربي لا اقتل أي وحده تفكر تأخذ مني فيصل والله لا اقتلها واشرب من دمها.

ارسلت لمى رساله على جوال سحر ( سحر تعالي بسرعه على بيت منال فيه موضوع خطير يخص منال ومحتاجه وجودك معي ولاتتصلين لانها عندي وماقدر ارد). فيصل وهو يتذكر سالفة الشباك: طيب من طلع لغرفتنا. وقف ابو راكان بمكانه من الصدمه صدق ماكان الابن البار في ابوه لكن افراقه صعب. كانو يلعبون مع ابوه وهم اعمارهم 11 سنه. منال كانت مصدومه مثلها بس ساكته وتناظر في سحر. طلال من بين اسنانه: يمه برد على فيصل لانه يتصل وبرجع اكلمك. منال بصراخ: انتي ماترتاحين الا اذا نكدتي علي. ان كان هذا بتلاء منك فألهمها الصبر وان كان غضب فغفر لها وارحمها). ماجد: والله مدري يافيصل عطني مده خلني افكر. ليان وهي تقوم و كل اعذار ندى مو داخله مخها: انا بروح اشوف وش تبي واذا تبي تجي هنا بناديك تشيلها. الدكتور بعد ماحس ان طلال مو حاب يوضح اكثر: على العموم هي تجاوزت الصدمه صحيح ممكن تعاني من كوابيس واحلام مزعجه وصعوبه في النوم لكن الشي الاعظم وهي الصدمه زالت.. هي حاليآ ماتذكر غير حياتها اللي قبل واخر لحظاتها في البدروم اما مامرت فيه طول هالاسبوع طبعآ ماتذكره. طلال: ان شاء الله يادكتور.

راحت ليان للمطبخ وجلست ساعه كامله تتفنن له بالفطور. ندى بخوف حقيقي: يمه اشفيك وشهو اللي يفكونه عنك. ندى: امحق تشجيع اللي كل الجيران على بالهم اني حولا من كثر ماتقولين يالحولا السله يمين يالحولا السله يسار ويمكن هذا. سحر: منال وبعدين معك تراك مكبره السالفه على غير سنع وش يعني لو فقدتي عذريتك ترى راس مالها عملية رتق للغشاء وترجعين مثل اول والا ناسيه خوله صديقتي مابقت هي وحبيبها شي ماسووه ولما بغت تزوج راحت وسوت العمليه وهذي هي عايشه مع زوجها اللي طايرن فيها ومايشوف بالدنيا غيرها. ام ماجد: جارتنا ام مشاري كلمتني تقول ابي ندى.. (وسكتت شوي) تذاكر لبنتي روان مسيكينه تقول انها ماتفهم. لمى: اي مزرعه واي عزيمه وانتي هذا اللي هامك ومو هامتك المصيبه اللي انا فيها واصلآ ليه تهتمين انا اللي ضعت اما انتي مازلتي الشريفه والعفيفه.