نهيان يصدر لائحة ترقيات اعضاء هيئة التدريس بجامعة الامارات، معايير الترقية: التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع - بطاقه وصف وظيفي للمحاسب

Sunday, 02-Jun-24 14:36:09 UTC

نموذج الترقية رقم 3- توصية العميد ورئيس القسم. الدكتور ميرفت زكي مقرر لجنة التربية الفنية. يقوم رئيس القسم العلمي باعداد تقرير شامل يرفعه الى عميد الكلية متضمنا ما يلي: (أ) اصل الطلب المقدم للترقية, مرفقا به الملف المشار اليه في المادة الثانية عشرة من هذه اللائحة.

• بيانات اعضاء هيئة التدريس
• ترقيه اعضاء هييه التدريس جامعه الملك سعود
• خدمات اعضاء هيئة التدريس
• بطاقه وصف وظيفي للمحاسب
• بطاقة وصف وظيفي مدير مالي
• بطاقة وصف وظيفي مدير موارد بشرية

بيانات اعضاء هيئة التدريس

قد تحاول الوصول إلى هذا الموقع من مستعرض آمن موجود على الخادم. الدكتور الغربي زاهر مقر لجنة المناهج وطرق التدريس ب. المهــــام: - إجراء ترقيات الإداريين والمستخدمين وبند الأجور. ماهي حدود العلاقة بين الترقية العلمية وأنشطة وبرامج الجودة وضمانها؟ 4. وتطبق عليه المواد السابقة فيما عدا الجوانب المتعلقة بالتدريس والارشاد الاكاديمي. الدكتور كامل قنصوة مقرر لجنة الرياضة المدرسية. تتقدم لجنة الترقيات بالقسم العلمي بتوصية مسببة بالسير او عدم السير في اجراءات الترقية. أعضاء هيئة التدريس والموظفون. أعلن المجلس الأعلى للجامعات عبر موقعه الإلكتروني التشكيل الجديد للجان العلمية الدائمة لترقية الأساتذة والأساتذة المساعدين، وكذلك قواعد الترقيات للدورة الرابعة عشرة 2022-2025. الدكتورة حسناء محجوب مقرر لجنة الوثائق والمكتبات. ب) توصية لجنة الترقيات بالقسم العلمي ومجلس القسم. الترقية لرتبة أستاذ مشارك – أستاذ ( تحديث 1438هــ). بيانات اعضاء هيئة التدريس. وفي حال عدم توفر الدرجة المالية المطلوبة, يمنح عضو هيئة التدريس اللقب العلمي اعتبارا من تاريخ توصية مجلس الشئون العلمية والتعليمية, وتترتب على منح هذا اللقب كافة الآثار المترتبة على التعيين في الدرجة الموصى بالترقية اليها باستثناء الآثار المالية على ان تسعى الجامعة لتوفير الدرجة المطلوبة للترقية في اول ميزانية لاحقة. اصدر معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي الرئيس الاعلى لجامعة الامارات قرارا بشأن لائحة ترقيات اعضاء هيئة التدريس بالجامعة.

الدكتور عبدالله السيد عسكر مقرر لجنة علم النفس. كما تتضمن هذه الانشطة الصفية واللاصفية كذلك منهجية وتوثيق عملية التدريس بحيث يدخل في ذلك التخطيط والاعداد لتدريس المساقات ومدى التزام عضو هيئة التدريس بتغطية مفرداتها بالتفصيل وتحقيق اهدافها التدريسية, استخدام طرق وتقنيات حديثة في التدريس والاسهام في تطويرها, التفاعل مع الطلبة وتوجيههم في اطار تنمية مهاراتهم وتطوير قدراتهم على التعلم الذاتي. نرجو التأكد قبل إرسال طلب الترقية الخاص بعضو هيئة التدريس إلى رئاسة الجامعة من احتوائه على ما يأتي بالترتيب: | نسخة واحدة من ملف يحتوي: || المسؤولية |. الاستشارات العلمية (تحديث 1438هـ). المادة التاسعة يجوز في الحالات الخاصة التي يكلف فيها عضو هيئة التدريس المتقدم للترقية بمهام بحثية او ادارية داخل الجامعة بحيث لا تشمل مهامه الوظيفية التدريس والارشاد الاكاديمي ان يوافق مجلس الشئون العلمية والتعليمية على ان يقتصر تقويم ادائه بغرض الترقية على مجالي البحث والنشر العلمي وتطوير الجامعة وخدمة المجتمع, وفقا للاوزان النسبية التي يقرها المجلس. نموذج طلب تحكيم كتاب للترقية. الرجاء تشغيل JavaScript والمحاولة مرة أخرى. يصدر مجلس الشئون العلمية والتعليمية موجهات عامة لاجراءات التقويم المبدئي لطلب الترقية المشار اليها في الفقرة السابقة. المادة الخامسة عشرة تحال تقارير المحكمين فور اكتمال وصولها الى لجنة ترقيات اعضاء هيئة التدريس في الجامعة لدراسة الحالة في مجملها. حسين سالم مرجين | Hussein Salem Mrgin | 13505. الدكتور محمد ضياء عبدالشكور مقرر لجنة أصول التربية. يقتصر الاشتراك في تقويم طلبات الترقية واتخاذ القرارات المتعلقة بها في مجالس الكليات والاقسام العلمية على من هم في رتبة علمية اعلى من رتبة المتقدم للترقية, وفي حالة عدم توافر النصاب القانوني من اعضاء مجلس القسم يحال الطلب الى عميد الكلية لاحالته الى لجنة الترقيات بالكلية. ترقيه اعضاء هييه التدريس جامعه الملك سعود. المادة الثالثة عشر يقوم رئيس القسم العلمي فور تسلمه طلب الترقية بمخاطبة ادارة شئون الافراد للتحقق من استيفاء المتقدم للترقية لشرط المدة الزمنية المنصوص عليه في المادة السابعة من هذه اللائحة. يتم الاتصال بالمحكمين الذين وقع عليهم الاختيار, كل على حدة, لمعرفة مدى استعداده لقبول التحكيم.

ترقيه اعضاء هييه التدريس جامعه الملك سعود

توصية العميد ورئيس القسم-(SRGS 78-2). الأعمال المختصرة التي يتقدم بها أعضاء هيئة التدريس لاحتسابها ضمن الحد الأدنى للترقية. المؤتمر العربي الدولي الثالث لضمان جودة التعليم العالي (IACQA'2013) جامعة الزيتونة، المملكة الاردنية الهاشمية. د) تقرير رئيس القسم العلمي المشار اليه في البند (هـ) من الفقرة رقم (6) من ذات المادة. الاستعانة بأعضاء هيئة التدريس غير المتفرغون. وفي حالة عدم توافر نصاب كافٍ من الاساتذة لتشكيل لجنة الترقيات بالقسم, تؤول اختصاصات هذه اللجنة الى لجنة الترقيات بالكلية. المخطط السنوى لمواعيد لإنعقاد اللجان العلمية. ويخطر المتظلم بنتيجة التظلم خلال ثلاثة اشهر على الاكثر من تاريخ تقديم الطلب. ويشترط للتقدم للترقية الى رتبة استاذ ان يكون المتقدم قد انجز سبعة بحوث على الاقل, منها ثلاثة على الاقل يكون هو الباحث الوحيد فيها. خدمات اعضاء هيئة التدريس. ج) توصية لجنة الترقيات بالكلية.

باللغة الإنجليزية -. السعوديين من أعضاء هيئة التدريس و من في حكمهم. تعرض توصية اللجنة على مجلس القسم العلمي لاتخاذ القرار المناسب بشأنها. وقد تضمنت اللائحة عشرين مادة نشرت في الجريدة الرسمية: وتنص المادة السادسة من اللائحة على انه يجب ان يظهر عضو هيئة التدريس المتقدم للترقية جدارة في اداء واجباته التدريسية وان يكون له مساهمات في تطوير الجامعة وخدمة المجتمع وذلك بتطبيق المعايير الموضحة في المادتين الثالثة والخامسة من هذه اللائحة في ضوء الضوابط والاجراءات التنفيذية التي يقرها مجلس الشئون العلمية والتعليمية. تقوم اللجنة باعداد تقرير شامل يتضمن توصيتها, وترفعه الى نائب مدير الجامعة للشئون العلمية والتعليمية لاحالته الى مدير الجامعة لعرضه على مجلس الشئون العلمية والتعليمية. وأن يكونوا من بلدان وجامعات متعددة، ويفضل أن لا يزيد عدد المقيمين من جامعة واحدة عن واحد ومن بلد واحد عن اثنين.

خدمات اعضاء هيئة التدريس

وأن يتقنوا اللغة أو اللغات التي كتبت فيها الأبحاث. المادة السابعة عشر اذا رفض مجلس الشئون العلمية والتعليمية ترقية عضو هيئة التدريس كان له الحق في التقدم للترقية مرة ثانية, على ان يقدم المتقدم للترقية ما يثبت الارتقاء بأدائه الى المستوى المطلوب لازالة اسباب عدم الترقية في عملية التقويم السابقة بما في ذلك تقديم بحوث اضافية منشورة او مقبولة للنشر بعد التقدم للترقية, ويجوز للعضو تكرار التقدم للترقية بعد ذلك بعد مضي عام كامل على الاقل من تاريخ عدم الموافقة على الترقية في كل مرة. نموذج السيرة الذاتية للمتقدمين للترقية من أعضاء هيئة التدريس. الدكتور محمد إبراهيم شرف مقرر لجنة الجغرافيا. تعميم بشان عدم قبول مجلات غير مصنفة. الدكتور جمال الرفاعي مقرر لجنة اللغات الشرقية ولغات الشرق الأقصى. كما يجوز احتساب مدة خدمة مكافئة لمدة العمل في الجامعة, والمنصوص عليها اعلاه, لمن سبق لهم شغل وظائف ذات طبيعة بحثية في مؤسسات معروفة قبل التحاقهم بالعمل في الجامعة, ويحتسب كل عامي عمل في هذه المؤسسات بعام عمل في الجامعة. رأس البروفيسور سرالختم عثمان الأمين مدير جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية صباح اليوم الثلاثاء بقاعة مسجد النيلين با م درمان الاجتماع الأول للجنة ترقية أعضاء التدريس بالجامعة للعام ٢٠٢٣م بحضور نائبه البروفيسور الطيب محمود عبدالقادر والبروفيسور محي الدين عبدالله حسن أمين الشؤون العلمية والدكتور يعقوب ابراهيم الحاج وكيل الجامعة واعضاء اللجنة.

تطوير إجراءات المسابقات الوظيفية بما يضمن تكافؤ الفرص بين المتقدمين، وترشيح الأكفأ منهم. الدكتور أشرف العزيز مقرر لجنة الاقتصاد المنزلي. نموذج الترقية رقم 1- طلب الترقية أو النقل. 4- يتولى العميد عرض الطلب على مجلس الكلية خلال ثلاثة أسابيع كحدٍّ أقصى لاتخاذ التوصية المناسبة بشأنه، ورفعها إلى رئاسة الجامعة ورقياً خلال أسبوع كحدٍّ أقصى لاستكمال إجراءات الترقية. استمارة معلومات للتعيين. عنوان المقالة:أهمية الترقية العلمية لأعضاء هيئة التدريس كمدخل لضمان الجودة في الجامعات الليبية The importance of scientific promotion for faculty members as an entry point for quality assurance in Libyan universities. ج) الا تكون البحوث المقدمة للترقية منشورة قبل الحصول على الدكتوراه او مشتقة بصورة مباشرة من رسالة الماجستير او رسالة الدكتوراه. ويشترط للتوصية بالترقية, الا يقل متوسط التقديرات الممنوحة من قبل كل محكم عن ثلاث نقاط, ويجوز في حالة الترقية الى رتبة استاذ مساعد ان يكون متوسط التقديرات الممنوحة من قبل احد المحكمين نقطتين على الاقل. يرجى تمكين البرامج النصية وإعادة تحميل هذه الصفحة. على عضو هيئة التدريس الراغب في الترقية ان يتقدم بطلب كتابي الى رئيس القسم العلمي المختص, مرفق بملف يحتوي على ما يلي: (أ) خمس نسخ من سيرته الذاتية. هـ) نسخة من رسالة الدكتوراه. السيرة الذاتية -(SRGS 77-2).

استمارة المشاركة في المؤتمرات والندوات. برنامج ترقيات أعضاء هيئة التدريس. في جميع الحالات لا يجوز أن ينظر في الترقية سواء في مجلس القسم أم مجلس الكلية إلا أعضاء الهيئة التدريسية الذين هم في رتبة معادلة للرتبة المطلوب الترقية إليها أو أعلى منها. أبو السعود أحمد عز مقر لجنة المناهج وطرق التدريس أ. النظام الإلكتروني لجلسات المجلس العلمي. وفي هذا الصدد, يجب ان يتم التقويم بالنسبة لكل عنصر من العناصر الواردة في المواد الثالثة والرابعة والخامسة. الدكتور ليلي الخواجة مقررات لجنة الاقتصاد والمالية العامة. المادة الثانية عشرة مع مراعاة احكام المادة السابعة, يجوز لعضو هيئة التدريس ان يتقدم بطلب الترقية الى الكلية قبل استيفاء المدة القانونية بستة اشهر على الاكثر. يبدو أن JavaScript غير مُمكن على المستعرض. وتتضمن الانشطة كذلك الاسهام في تطوير البرامج والخطط والمساقات الدراسية, اعداد الامتحانات ووسائل تقويم آداء الطلبة بشكل يتسق مع الاهداف التدريسية للمساقات ويسهم في تحقيقها, الاسهام في الاشراف على التدريب العملي وبحوث التخرج والمختبرات وجلسات النقاش وتقويم الطلبة للآداء التدريسي لعضو هيئة التدريس.

نموذج طلب الاستعانة بالأستاذ غير المتفرغ. الدكتور حمدي عبدالمنعم حسين مقرر لجنة التاريخ. تحوير ورفع الوظائف لمعالجة التجميد الوظيفي في الترقيات الإدارية. هـ) الا يقل عدد البحوث المنشورة او المقبولة للنشر في دوريات عالمية محكمة والتي تصدر عن جامعات او هيئات علمية او مهنية متخصصة عن بحث واحد اذا كانت الترقية الى رتبة استاذ مساعد, وثلاثة بحوث اذا كانت الترقية الى رتبة استاذ. المادة الحادية عشرة يشكل عميد الكلية في بداية كل عام جامعي لجنة للترقيات بالكلية بحيث تضم واحدا على الاقل من الاساتذة في كل قسم علمي. المواد ( 1 ، 2 ، 12 ، 21 - 37). اذا لم توافق لجنة ترقيات اعضاء هيئة التدريس في الجامعة على السير في اجراءات الترقية, يعيد رئيس اللجنة ملف طلب الترقية مع كتاب يوضح فيه اسباب عدم الموافقة الى عميد الكلية المختص لاحاطة المتقدم للترقية علما بمضمون القرار واسبابه. يعرض طلب الترقية على لجنة الترقيات بالقسم العلمي, حيث تقوم هذه اللجنة باجراء تقويم مبدئي لانجازات المتقدم للترقية, في مجالات التدريس والبحث والنشر العلمي وتطوير الجامعة وخدمة المجتمع. تعميم الترقيات لموظفي الجامعة. ويكون للجنة في سبيل تأدية مهامها ان تطلب توفير المعلومات والبيانات اللازمة لذلك.

ناظر مشرف مطعم Gérant Superviseur Supervisor, restaurant. You are on page 1. of 5. مديرو الخدمات والمرافق الحكومية Directeurs des Government Services And.

بطاقه وصف وظيفي للمحاسب

مقومات نظم تخطيط وتطوير وتنمية المسار الوظيفي. محاسب التنفيذ والاموال العامة. كما ان التوصيف الوظيفي بمثابة عملية صممت لتحديد معالم كل وظيفة من الوظائف الموجودة في المنظمة من حيث واجباتها ومسئولياتها ومتطلباتها والشروط التي يجب أن تتوفر فيمن يشغلها وهى أساس لوضع نظام سليم للتخطيط وتعيين الأفراد وتحديد الاحتياجات الدقيقة من الموارد البشرية الحالية والمتوقعة وتلجأ المنظمات للعديد من الوسائل للبحث عمن نعطى هذه الاحتياجات ويتم اختبار المرشحين الذين تقدموا لشغل الوظائف المعلن عنها بعد ذلك يتم تعيين من ينجح وتتطابق عليه المتطلبات. بطاقه وصف وظيفي للمحاسب. رئيس قسم البنية التحتية والمال والإقتصاد. مترجم ومترجم قانوني. مدير استثمار Directeur / Manager, investment. مسؤول قسم شؤون موظفين. مهندس صناعي ميكانيك.

بطاقة وصف وظيفي مدير مالي

وظائف إدارة الموارد البشرية. دليل الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات. أساسيات الوصف الوظيفي. مشغل/ وحدة تقطير مياه. ممرضة مكافحة العدوى. Document Information. أنواع المسارات الوظيفية. بطاقة التوصيف الوظيفي PDF | PDF. التدريب وتنمية و دوره في تخطيط المسار الوظيفي. الأخطاء الشائعة عند إعداد بطاقات الوصف الوظيفي. تحليل وتوصيف الوظائف و تحديد متطلباتها و تخطيط الموارد البشرية " أهم الأدوات الإدارية التي تؤسس عليها المؤسسات والشركات، الحكومية والخاصة ، أنظمة الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها من الأنشطة والممارسات في إدارة أعمالها.. كما تظهر أهمية التحليل و التوصيف الوظيفي، في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة وهو ما يعني وجود ضرورة قانونية لهذه الأداة. You're Reading a Free Preview. Directeur / Services Managing director, Finance. رئيس قسم شؤون الموظفين. مشرفة أخصائيات بمركز طبي.

بطاقة وصف وظيفي مدير موارد بشرية

رئيس قسم التنسيق والمتابعة. طرق واساليب وقواعد جمع وتحليل المعلومات عند اعداد بطاقات الوصف الوظيفي. فني أطراف صناعية Technicien Technician, artificial limbs. ناظر مشرف حضانة أطفال. ناظر مكتب تاكسي Gérant Superviseur Supervisor,, office/ taxi. خطوات تخطيط المسارات الوظيفية. رئيس ديوان التشريع والرأي Président du Conseil Chairman, Legislative. بطاقة وصف وظيفي مدير مالي. رئيس قسم الادارة العامة والموارد. Everything you want to read. تدريب المشاركين على مراحل اعداد بطاقات الوصف الوظيفى. توضيح العلاقات داخل بيئة العمل. مسئول نظم ومعلومات IT.

رئيس بلدية Chef de Municipalité Chairman, municipality. يجب ان تحتوي بطاقة الوصف الوظيفي بيانات عامة على الوظيفة مثل: المسمي الوظيفي. مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي ومهام كل مرحلة وبتفصيل كامل. مدير دائرة انتاج الطعام والشراب Directeur / Division Department manager. حمل مباشرة : 700 بطاقة وصف وظيفي مرتبة أبجدياً. Share with Email, opens mail client. مديرو الخدمات الصحية Directeurs / Services Health Services Managers. مديرو المؤسسات التعليمية Directeurs Educational Institutions.