فيديو| لماذا اقسم الله بمواقع النجوم؟! - المدينة نيوز - الفرق بين عقد العمل محدد المدة والغير محدد في الامارات

Monday, 24-Jun-24 06:00:01 UTC

هذه الحقائق العلمية. من 1400 سنة، فيرجعون. By: Abdulaziz alshareef. يرى العلماء استحالة. 90 - في مجمع البيان وروى عن أبي جعفر وأبى عبد الله عليهما السلام ان مواقع النجوم رجومها للشياطين، فكان المشركون يقسمون بها، فقال سبحانه: فلا أقسم بها. والنجوم منها ما يوصف بالمفرد مثل. الحمر (Red Dwarfs) ،. مواقع النجوم وحقيقة علم التنجيم والأبراج نهاية الشمس ونهاية الكون مع كتابة الحوار. المطهرون ، تنزيل من رب العالمين ". شاهد فور يو بين النجوم. فيديو| لماذا اقسم الله بمواقع النجوم؟! شمسنا ، ومنها ما يوصف بالمزدوج ( Binary. مليون كم, وأبعد كواكب المجموعة. الطبيعية والكيميائية. للنجوم, الشاسعة التي.

• لا اقسم بمواقع النجوم بالانجليزي
• ما تخبئه لنا النجوم
• مواقع العلوم من مواقع النجوم
• ما النجوم وما المجموعات النجمية
• لا اقسم بمواقع النجوم تفسير
• شاهد فور يو بين النجوم
• لا أقسم بيوم القيامة
• نموذج إنهاء عقد عمل محدد المدة
• صيغة عقد عمل محدد المدة
• انهاء عقد عمل محدد المدة

لا اقسم بمواقع النجوم بالانجليزي

حرارته, حجمه, كتلته،. فلا أقسم بمواقع النجوم سورة الواقعة عبدالولي الاركاني. بعضها عن بعض ( صورة. لا أقسم بيوم القيامة. القرآن ما أنزله إلا ربُ العالمين ، خالقُ الكون ، وكما قرر فى فى الآيات التالية لهذا. أولا: غالبا في القرآن يكون هناك علاقة بين القسم وجواب القسم. ثانيا: أقسم الله بمواقع النجوم والأقوال في تفسيرها كثيرة لكن النجوم خلق الله بعضها رجوما للشياطين ، وبعضها زينة للسماء ، وبعضها علامات يهتدى بها "والنجوم التي يهتدى بها ثابتة في أماكنها لا تتحرك". موقع يقال: وقع الشيء.

ما تخبئه لنا النجوم

على استقامة بصره, وهو موقع كاذب. الراديوية (Radio Sources). Back to photostream. 91 - في الكافي علي بن إبراهيم عن هارون بن مسلم عن مسعدة بن صدقة قال: قال أبو عبد الله عليه السلام في قول الله عز وجل: " فلا أقسم بمواقع النجوم " قال: كان أهل الجاهلية يحلفون بها، فقال الله عز وجل: " فلا أقسم بمواقع النجوم " قال: عظم أمر من يحلف بها. مجري Galactic Cluster ( صورة عناقيد. فَلَآ أُقْسِمُ بِمَوَٰقِعِ ٱلنُّجُومِ | تفسير ابن كثير | الواقعة 75. ثامنا: بعض النجوم إذا دققت النظر فيها أحسست أنها تبعد عنك. لَّارْتَابَ الْمُبْطِلُونَ ".

مواقع العلوم من مواقع النجوم

Common Cente of Mass. وحجم عظيمين تتصف بدرجة حرارة رهيبة قد تصل فى بعضها إلى ثلاثين ألف درجة مطلقة ،. محمد صلى الله عليه وسلم والذى قال فيه الحق تبارك وتعالى ما تنقشع معه كل ريبة. النجوم، فقال تعالى:) فَلَا أُقْسِمُ بِمَوَاقِعِ النُّجُومِ. يكون منحنيا فى صفحة الكون مما يجعل من مواقع النجوم محض مواقع وهمية لا تعبر عن. ما تخبئه لنا النجوم. بقية نجوم سمائنا الدنيا ، حيث وضع العلماء وحدة قياس لهذه المسافات الرهيبة تعرف. لو لم يأت القرآن إلا بهذه الآية. أو بالاندثار, أو بالانكدار. تحميل فلا أقسم بمواقع النجوم Mp3 Mp4 سمعها. فلا أقسم بمواقع النجوم الواقعة ٧٥. من انطلاقه نحونا, يكون النجم قد.

ما النجوم وما المجموعات النجمية

من الإعجاز العلمي للقرآن.. {فلا أقسم بمواقع النجوم*وإنه لقسم لو تعلمون عظيم} مواقعها الآن والسنين الضوئية التي بين بعضها لا يلعمها إلا الله! المدينة نيوز:- قال الله تعالى في سورة الواقعة: فلا أقسم بمواقع النجوم وإنه لقسم لو تعلمون عظيم إنه لقرآن كريم في كتاب مكنون. فيديو| لماذا اقسم الله بمواقع النجوم؟! - المدينة نيوز. ضوئها إلينا، وبالتالي. فنسأل الله الكريم رب العرش العظيم أن يفتح علينا فتحا عظيما في فهم كلامه وكلام رسوله عليه الصلاة والسلام وأن يتوفانا وهو راض عنا غير غضبان وأن يجعلنا من أهل القرآن الذين هم أهله وخاصته. الإعجاز العلمي في مواقع النجوم للدكتور محمد راتب النابلسي. فهذا القسم عظيم ، وأخبرنا الله أنه قسم عظيم على أمر عظيم ألا وهو هذا القرآن العظيم الكريم.

لا اقسم بمواقع النجوم تفسير

في قوله تعالى:) فَلا. بالجاذبية, فالجاذبية. أربعة ونصف سنة ضوئية ، فإذا ما عرفت أن النجوم السحيقة فى المجرات السحيقة تبعد. الأرضية إذا ما خرجنا من مجموعتنا الشمسية لقياس المسافات الشاسعة جدا بيننا وبين.

شاهد فور يو بين النجوم

المتعدد (Multiple Stars), وتشير. Taken on June 28, 2014. تتلقاه منها الآن، مما. ثانياً: أوجه الإعجاز. كروية, غازية, ملتهبة, مضيئة. العلم مؤخرا أن الشمس ليست إلا نجماً من أربعمائة مليار نجم فى مجموعة واحدة تسمى.

لا أقسم بيوم القيامة

المجرات عنا, والتي يتحرك. الفلكية وما زالت عددا هائلا من من المجرات تضم البلايين من النجوم ، وصدق الله. الضوئية), وهي المسافة. Endif]> حوالي 300 ألف كم في الثانية الواحدة.! 86 - فيمن لا يحضره الفقيه لما أنزل الله سبحانه: فسبح باسم ربك العظيم قال النبي صلى الله عليه وآله: اجعلوها في ركوعكم. وغادرتها ، فهذه المواقع نسبية وليست مطلقة ، والأدهى من ذلك أن علوم الفلك.

من الوصف Quasi-Srellar Radio Sources. تصنيفات علي هذه الايه. لكن لعظمة هذا القسم أخبرنا الله أنه قسم عظيم لو علمنا عظمته. Spectral class)) ، هذا. تفصل بينها, والحركات. 75) وَإِنَّهُ لَقَسَمٌ لَوْ تَعْلَمُونَ عَظِيمٌ (76) ( (سورة الواقعة: الآيتان75، 76). بقياس البعد D. لنجمٍ، بعد. ربما من زمن بعيد جدا نظرا للأبعاد الشاسعة جدا بيننا أى بين أرضنا وبين نجوم. الحديثة أثبتت أن نجوماً قديمة خبت وتلاشت منذ أزمنة بعيدة وما زال ضوءها يتلإلأ. هي قوة لا ترى, تحكم الكتل. التفكر في الخلق و الكون مواقع النجوم الدكتور محمد راتب النابلسي.

تزاد الاجازة إلي ثلاثين يوماً متي أمضي العامل عشر سنوات في الخدمة. عقد عمل غير محدد المدة، عقد عمل محدد المدة، تسريح تعسفي، تسريح تأديبي، إنهاء عقد العمل. ويتضمن المرتب الاجمالي المشار اليه مايلي:-. ٦-۵ خلال مدة الحظر الواردة في هذا العقد، يتعهد الموظف بإخطار الشركة، في حالة رغبة الشركة في ذلك، باسم وعنوان رب عمله الجديد. ي- إذا تغيب العامل بدون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من سبعة أيام متوالية. الإجابة: ينتهي عقد العمل محدد المدة بانتهاء مدته و بانتهائه تنتهي جميع الالتزامات و الحقوق المترتبة عليه و اذا اراد طرفاه تجديده فيجب ان يتم هذا الامر باتفاقهما معا و لا يمكن لطرف ان يجبر الطرف الاخر على تجديده مهما كانت الظروف و عليه فان صاحب العمل لا يمكن له ان يجبر العامل على تجديد العقد و انما ترك القانون الامر لاطرافه حيث ان العقد شريعة المتعاقدين في هذه المسالة. 1- يجوز لكل من صاحب العمل والعامل إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة لسبب مشروع في أي وقت لاحق لانعقاد العقد بعد إنذار الطرف الأخر كتابة قبل انتهائه بثلاثين يوما على الأقل. ۵-۳ يقر الموظف ويوافق ويتعهد للشركة بشكل غير قابل للإلغاء بأنه في كل الأوقات خلال فترة سريان هذا العقد وبعد إنهائه أو فسخه سيحترم سرية المعلومات السرية ولن يقوم في أي حال من الأحوال بالآتي:-. انضم إلينا واحصل على عملاء جدد كل يوم. إنهاء عقود العمل غير محددة المدة، بين المشروعية والتعسف. ب) المبالغ التي يقر صاحب العمل أمام دائرة العمل المختصة باستحقاق العامل لها. يوافق الموظف على خضوعه للتفتيش من حارس أمن الشركة أو ممثل الشركة عند دخول أو مغادرة أماكن العمل بالشركة. وعلى انه إذا كان عجز العامل الجزئي عن القيام بعمله يمكنه من القيام بأعمال أخرى تتفق وحالته الصحية فعلى صاحب العمل في حالة وجود مثل هذه الأعمال أن ينقل العامل وبناء على طلبه إلي عمل أخر من هذه الأعمال وان يعطيه الأجر الذي يدفعه عادة لمثله وذلك مع عدم الأخلال بما قد يكون للعامل من حقوق وتعويضات بموجب هذا القانون.

نموذج إنهاء عقد عمل محدد المدة

۷-۲ يقر الموظف أن كافة البيانات التي قدمها إلى الشركة عن شخصه صحيحة من كافة الوجوه. ج- شهر واحد إذا اشتغل العامل مدة لا تقل عن خمس سنوات. تتبع محادثاتك مع المحامين واستقبل إشعارات. وإذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار عمله كان لصاحب العمل أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق أن يكون العامل بالغا إحدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت إبرامه وأن يكون الاتفاق مقصورا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة. ولا يجوز تأخر العامل في إخلاء السكن بعدها لأي سبب من الأسباب بشرط أن يؤدي صاحب العمل إلى العامل ما يأتي: أ- النفقات المبينة في البند (1) من هذه المادة. مؤسسة أرض للعون القانوني. السؤال: موظف عقد ينتهي عقد عمله بعد شهر ونصف والسؤال ما هي الإجراءات القانونية التي يمكن أن أقوم بها لكي أجدد عقد عمله كون الموظف لا نريد إنهاء عمله ولكن أريد تقليل الأجر الذي منح له في العقد الأول وتقليل الدرجة له كون الأجر والدرجة التي منحت له عند العقد الأول كانت أكثر مما هو معمول به في الشركة وذلك بطريق الخطأ بمعنى آخر أنه حصل على عقد عمل قبل سنة بأجر ودرجة أكثر مما هو معمول به في الشركة والآن بعد شهر ونصف نريد الموظف نفسه ولكن مع تصحيح الخطأ الذي حصل؟. وذلك كله ما لم يجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. ۹-۱ مع عدم الإخلال بأحكام المادة ۸۰ من قانون العمل، تحدد الشركة ساعات العمل الأساسية طبقاً للقانون على ألا تتجاوز ٤۸ ساعة أسبوعياً بعد استبعاد فترات تناول الوجبات الغذائية والراحة. انهاء عقد عمل محدد المدة. ويكون للشركة الحق في إبلاغ رب العمل الجديد بوجود ومحتوى الالتزام بعدم المنافسة. ۳-۲ يشمل المرتب الشهري الإجمالي المشار اليه بالمادة ۳-۱ عاليه كافة العلاوات المنصوص عليها قانونا. فإذا لم يقم العامل بإخلاء السكن بعد انتهاء الثلاثين يوما المذكورة تقوم دائرة العمل بالتعاون مع السلطات المختصة بالإمارة المعنية باتخاذ الإجراءات الإدارية اللازمة للإخلاء. ٦-٤ عند انتهاء عقد عمل الموظف وفي حالة كون الالتزام بعدم المنافسة ساريا في هذا الوقت، يوافق ويقر الموظف في هذا العقد أن شهادة الخدمة التي ستصدر له ستشير إلى وجود هذا الالتزام. ۱۰- أى أوراق أخرى قد تكون مطلوبة بموجب القانون ۱۲ لعام ۲۰۰۳ مع تعديله و ما يحل محله أو يكمله من قوانين وفق كل القوانين والقرارات واللوائح التى تنطبق فى هذه الأحوال.

۸- صحيفة الحالة الجنائية. ففي هاتين الحالتين يجوز للوزارة استقطاع تلك المستحقات من مبلغ الضمان المشار إليه في البند (1) من هذه المادة، وأدائها إلى العامل وفاء للحقوق المقررة. صيغة عقد عمل محدد المدة. ويلتزم الموظف عامة بألا يكون له مصلحة مباشرة أو غير مباشرة بأي شكل من الأشكال في نشاط من أنشطة الشركة وذلك إذا كان هذا النشاط مؤسسا وقائما أو في طور التأسيس، (ويشمل ذلك تقديم الاستشارات أو الاستحواذ على رأس المال). كما يجب عليه أن يرد إليه ما قد يكون له من شهادات وأوراق وأدوات. ب) استخدام المعلومات السرية في غير الغرض من استخدامها لشغل وظيفته لدى الشركة. تم إبرام هذا العقد من ثلاث نسخ متطابقة، نسخة بيد كل طرف والنسخة الثالثة والرابعة لمكتب التأمينات الاجتماعية. His team was able to navigate the different challenges related to a short sale with minimal stress.

ب- مستحقات نهاية الخدمة وأية مستحقات أخرى يلتزم بها صاحب العمل طبقاً لعقد العمل أو نظام المنشأة أو القانون. ۷-۳ يتعهد الموظف بأن يخطر الشركة كتابة بأي تغيير يستجد على هذه البيانات خلال أسبوع من تاريخه. 5- ويبدأ في هذه الحالة سريان مدة الثلاثين يوما المشار إليها في البند (2) من هذه المادة اعتبارا من تاريخ قيام صاحب العمل بإيداع النفقات والمستحقات المحددة بمعرفة دائرة العمل خزانة وزارة العمل بصفة أمانة. ٤-۱ يتعهد الموظف بأن يقوم بواجباته وفقاً لشروط هذا العقد والقوانين واللوائح السارية فى جمهورية مصر العربية. نموذج إنهاء عقد عمل محدد المدة. 2- بالنسبة إلي عمال المياومة يتم الإنذار في المدد الآتية: أ- أسبوعا واحدا إذا اشتغل العامل مدة تزيد على ستة اشهر وتقل عن السنة. أ) إعطاء أو إفشاء أو بيع أو نقل أو رهن أو بأي طريقة يتصرف في كل أو بعض المعلومات السرية لأي شخص، هيئة أو شركة. ﻫ) اذا اتي الموظف باعمال منافية لتقاليد المهنة او الوظيفة التي يشغلها. ٤-۳ على الموظف فى جميع الأوقات مراعاة وتنفيذ كافة الأوامر والتعليمات التى تصدرها له إدارة الشركة من حين لآخر أو الصادرة من أى مشرف بالشركة له حق الإشراف عليه. وعلى صاحب العمل أن يعطي العامل بناء على طلبه وفي نهاية عقده شهادة نهاية خدمة تمنح بغير مقابل يبين فيها تاريخ دخوله الخدمة وتاريخ خروجه منها ومدة خدمته الإجمالية ونوع العمل الذي كان يؤديه وأخر أجر كان يتقاضاه وملحقاته إن وجدت.

صيغة عقد عمل محدد المدة

هـ- إذا لم يقم العامل بواجباته الأساسية وفقا لعقد العمل واستمر في إخلاله بها رغم إجراء تحقيق كتابي معه لهذا السبب والتنبيه عليه بالفصل إذا تكرر منه ذلك. وإذا كان عقد العمل محدد المدة وقام صاحب العمل بفسخه لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (120) كان ملتزما بتعويض العامل عما أصابه من ضرر على ألا يجاوز مبلغ التعويض بأي حال مجموع الأجر المستحق عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة الباقية من العقد أيهما أقصر، وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك. م)، سجل تجاري رقم............. والكائن مقرها الرئيسي في...... عمارات البنفسج –التجمع ألاول – القاهرة الجديدة. ب- أسبوعين إذا اشتغل العامل مدة لا تقل عن سنة واحدة. ۲-۱ تقوم الشركة بتعيين الموظف فى وظيفة.............. ليعمل فى أى مكان دخل أنحاء الجمهورية كيفما يتراءى للشركة باختيارها منفردة ودون أن يرتب ذلك حقا للموظف فى تغيير مرتبه الموضح هنا. لذلك فقد تم الاتفاق بموجب هذا على ما يلي:-. نفتخر بجميع عملائنا المحليين والدوليين ونسعى دوماً الى نيل رضاهم عن خدماتنا. وإذا فصل العامل فصلا تعسفيا فللمحكمة المختصة أن تحكم على صاحب العمل بدفع تعويض للعامل وتقدر المحكمة هذا التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته وبعد تحقيق ظروف العمل، ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب على أساس أخر أجر كان يستحقه. ويظل العقد قائما طوال مدة مهلة الإنذار المشار إليها في المادة السابقة وينتهي بانتهائها ويستحق العامل اجره كاملا عن تلك المهلة على أساس أخر اجر كان يتقاضاه، ويجب عليه أن يقوم بالعمل خلالها إذا طلب منه صاحب العمل ذلك. Volume 49, Numéro 3, Pages 115-172. وعندما يتم مثل هذا الإنهاء فإن الموظف يستحق راتبه حتى آخر يوم عمل ولكنه لا يستحق أي تعويض. لن يتقاضى الموظف أجراً من الشركة عن أى يوم يتغيب فيه عن العمل أو لا يكون متواجداً فيه لأداء العمل إلا إذا كان ذلك بأذن من الشركة أو طبقاً لأحكام القانون. 4- فإذا نازع العامل في قيمة النفقات والمستحقات المشار إليها وجب على دائرة العمل المختصة تحديد هذه النفقات والمستحقات بصفة مستعجلة خلال أسبوع من تاريخ إبلاغها على أن تخطر بها العامل فور تحديدها. وإذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزما بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما أقصر.

۲- تسري احكام قانون العمل المصري رقم ۱۲ لسنة ۲۰۰۳ وقانون التأمينات الاجتماعية واللوائح التنفيذية المعمول بها والقرارات الوزارية وكذلك لائحتي تنظيم العمل والجزاءات والتعليمات التي تصدرها شركه................... للتجارة وخدمات التكنولوجيا ش. د) اذا اخفق الموظف في اداء أي من واجباته والتزاماته الجوهرية المتعلقة بوظيفته. ۵-۷ يلتزم الموظف بالآتي: -. ج- إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ دائرة العمل بالحادث خلال 48 ساعة من وقت علمه بوقوعه.

٤-٤ وعلى الموظف أن يخصص كل جهوده وخبراته لصالح شركة........ للتطوير العقارى ( ش. ج) إذا لم يحصل الموظف على التصريحات الحكومية المطلوبة لشغل الوظيفة أو خضوعه للكشف الطبي الذى تجريه الشركة. ويتحمل صاحب العمل عند انتهاء العقد نفقات عودة العامل إلى الجهة التي استقدمه منها أو إلى أي مكان آخر يكون الطرفان قد اتفقا عليه، وإذا التحق العامل بعد انتهاء عقده بخدمة صاحب عمل آخر كان هذا الأخير ملتزما بنفقات سفر العامل عند انتهاء الخدمة، ومع مراعاة ما نص عليه في البند السابق إذا لم يقم صاحب العمل بترحيل العامل ولم يف بمصروفات ترحيله قامت السلطات المختصة بذلك على نفقة صاحب العمل ويجوز لهذه الجهة تحصيل ما أنفقته بطريق الحجز. ۹- شهادة الموظف العسكرية (إذا كان الشرط منطبقا). وجّه أسئلة إضافية للمحامين إذا كانت هناك نقاط غير واضحة في أجوبتهم. وإذا اغفل صاحب العمل أو العامل إنذار الطرف الأخر بإنهاء العقد أو إذا انقص مهلة الإنذار وجب على الملتزم بالإنذار أن يؤدي إلى الطرف الأخر تعويضا يسمى -بدل الإنذار-، ولو لم يترتب على إغفال الإنذار أو أنقاص مدته ضرر للطرف الأخر ويكون التعويض مساويا لأجر العامل عن مهلة الإنذار كلها أو الجزء الناقص منها. عنوان الموظف مبين فى صدر هذا العقد وأية إخطارات ترسل على العنوان المذكور تعتبر أنها أرسلت بشكل قانونى وعلى الموظف إخطار الشركة بأى تعديلات فى عنوانه خلال يومين من هذا التعديل. ز- إذا حكم عليه نهائيا من المحكمة المختصة في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة. ط- إذا وقع منه أثناء العمل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد زملائه في العمل. فإذا كان سبب إنهاء العقد يرجع إلى العامل جرى ترحيله على نفقته إذا كان لديه ما يفي بذلك. انه من دواعي سروري ان اكون احد عملاء مكتب المحامي لما لمست من حسن التعامل والمرونة, حيث تم تسوية وتحصيل جميع الديون المترصدة على عملاء شركتي باسرع وقت وجهد ممكنين, ما يميزهم قربهم من الزبون واطلاعه المباشر على مجريات القضية والمراحل التي وصلت اليها لا تفوت على نفسك الفرصة من التمتع بخدمات هذا المكتب دون تردد او خوف.. Rashed and his team did a great job. ۷- بيان من الموظف بحالته الاجتماعية ومن يعولهم.

انهاء عقد عمل محدد المدة

ويلتزم الموظف في كل الأحوال بإخبار رب عمله الجديد بوجود التزام عدم منافسة عليه قبل الدخول في أي تعاقد ملزم. Mohammad and his team did a great job. ٦- شهادة إنهاء أو إعفاء من العمل السابق للعامل. ۷-۱ يلتزم الموظف كشرط لإبرام هذا العقد تقديم مسوغات التعيين المنصوص عليها فى الملحق رقم (۱) لهذا العقد أو فى حالة عدم تقديمها عند التعاقد فيتعهد العامل بتقديمها خلال ثلاثة (۳) أيام من تاريخ هذا العقد. ۱۰-۲ تحدد الشركة الفترة التى يجوز للموظف أن يأخذ فيها الإجازة السنوية، و يلتزم الموظف بالقيام بالإجازة في التاريخ و المدة التي حددتها الشركة و إذا رفض الموظف كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها، و لا يجوز ترحيل إجازة الموظف السنوية من سنة إلى السنة التالية أو الحصول على بدل اجازة لأى سبب من الأسباب الا بعد الحصول على موافقة الشركة الكتابية المسبقة وفقا لتقديرها فى هذا الشأن.

ب- إذا كان العامل معينا تحت التجربة ووقع الفصل أثناء مدة التجربة أو في نهايتها. وللشركة وحدها الحق في تكليف الموظف بالقيام بأعباء أي وظيفة اخرى او اداء اية اعمال تدخل ضمن مؤهلات الموظف ودون ان يكون للموظف الحق في الاعتراض على ذلك بأي حال. ۱-۳ إذا رغب الطرف الثانى في إنهاء هذا العقد يجب عليه إخطار الشركة كتابة برغبته في الإنهاء قبل التاريخ المقرر للإنهاء بشهرين علي الأقل. ولا يدخل في حساب الإجازة ايام الأعياد و المناسبات الرسمية والراحة الاسبوعية، وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل الموظف على إجازة سنوية مدتها (۱۵) خمسة عشر يوم منها ستة (٦) أيام متصلة على الأقل. وإذا حدث تغيير في شكل المنشأة أو مركزها القانوني فإن عقود العمل التي تكون سارية وقت حدوث التغيير تبقى قائمة بين صاحب العمل الجديد وعمال المنشأة وتعتبر الخدمة مستمرة ويكون صاحب العمل الأصلي والجديد مسئولين بالتضامن مدة ستة أشهر عن تنفيذ الالتزامات الناشئة عن عقود العمل في الفترة السابقة على حدوث التغيير وبعد انقضاء المدة المذكورة يتحمل صاحب العمل الجديد المسئولية وحده. حدد المشرع الجزائري أسباب وشروط إنهاء عقود العمل غير محددة المدة، مع اشتراط إخطار الطرف الآخر، كما بين حالات التي تجيز التسريح التأديبي، ليكون خروج المستخدم عن الضوابط القانونية وعدم احترامه الإجراءات اللازمة تعسفا يترتب عنه بطلان التصرف مع استمرار علاقة العمل، وإلزام المستخدم بتنفيذ التزاماته التعاقدية، إضافة إلى حق العامل في التعويض، وفي حالة ما إذا كان الإنهاء التعسفي من العامل حق للمستخدم التعويض. ۵-٦ يتعهد الموظف في كل الأوقات بأن يتخذ كافة إجراءات الحذر الممكنة لضمان سرية المعلومات السرية وخصوصاً في الالتزام الكامل وبكافة المتطلبات والإجراءات المعقولة التي تحددها الشركة في خصوص المحافظة على الأمان والسرية وسوف يقوم بإخطار الشركة فور علمه بأن أي من المعلومات السرية قد تم اتلافها أو ضياعها أو سرقتها أو نقلها لأي شخص غير مرخص له. Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques. ويلتزم صاحب العمل بأن يقدم إلى دائرة العمل المختصة ضمانا مصرفيا يصدر بتحديد نوعه ومقداره وإجراءات تقديمه والشركات والمؤسسات التي يطبق عليها وغير ذلك من الأحكام المتعلقة به قرار من مجلس الوزراء. ويعتبر إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل تعسفيا إذا كان سبب الإنهاء لا يمت للعمل بصلة وبوجه خاص، يعتبر الإنهاء تعسفيا إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الجهات المختصة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها.

٤-۵ من حق شركة........... م) أن توفد الموظف إلى خارج مصر للتدريب أو لحضور المؤتمرات لزيادة القدرات لموظفيها على النحو الذي تراه مناسباً لذلك دون أن يحق للموظف الاعتراض على السفر أو الامتناع عنه بأي حجة أو سبب. ويكون استقطاع أية مبالغ من الضمان المصرفي المشار إليه، في الفقرة (1) من هذه المادة بناء على حكم قضائي وذلك باستثناء الآتي: أ) نفقات عودة العامل إلى موطنه أو إلى المكان المتفق عليه مع صاحب العمل.