بيتر دركر : مطور الفكر الإداري : كيف قام أكبر مفكر بالإدارة في العالم بتطوير ... - John E. Flaherty, جون إي فلاهرتي

Saturday, 04-May-24 19:09:18 UTC

3 أيام في حالة وفاة كل من (الزوجة – أحد الوالدين – أحد الأبناء – أحد الاشقاء). من حق الموظف إن تم إصابته بإصابة، تتسبب في عجزه أن يحصل على أجر كامل لمدة 60 يوم. أن يكون تقيمه في العمل لمدة عامين سابقين لا يقل عن جيد. تتم عملية الترقية تحت مسئولية وإشراف لجنة التعيين بالمستشفى ولها الحق في طلب تقرير شامل عن الموظف المرشح للترقية. حصول الموظف على إجازات عارضة مدتها ٥ أيام في العام الواحد. مادة 6: يتم احتساب جميع المواعيد المنصوصة في اللائحة، وجميع المدد والعقود التي تم إبرامها بالاتفاق مع الموظفين.

إذا قامت الهيئة المختصة بإيقاف الموظف أو احتجازه فإنه يتوجب علي المستشفى دفع 50% من الراتب الشهري له حتى يتم النظر والبت فيها، بشرط ألا تكون مدة الاحتجاز أكثر من 180 يومًا. 600 ريال سعودي في حالة كان الراتب الأساسي يزيد عن 10000 ريال سعودي. لا يمكن الابتعاث أو التدريب في الخارج من أجل دراسة أحدى اللغات الأجنبية، ولكن يمكن دراسة اللغات الأجنبية إذا كان برنامج الابتعاث أو التدريب يتضمنها كمادة ضمن مواد الدراسة. بعض قوانين التشغيل الذاتي وفقًا للائحة الجديدة. يتم ضبط الاجراءات المحددة للتعيين واختيار العاملين بجميع الفئات والوظائف من أطباء أو فنيين أو اداريين وفقًا لما تحدده اللجنة الخاصة بالتعينات بالمستشفي والتي يتم تشكيلها بقرار من مدير عام الشئون الصحية أو مدير الشئون الصحية للمحافطة أو المنطقة، وتكون هذه اللجنة هي المسئولة عن مراجعة كافة طلبات التعيين المقدمة إلى المستشفى والنظر فيها والإشراف على كافة اختبارات القبول وكل المقابلات الشخصية واختبارات العاملين لكل المرشحين للعمل حسب الوظائف الخالية. حتى يتم العمل بما فيها من أنظمة ولوائح قانونية مهمة، لكي يسير العمل الذاتي على ما يرام. أن يتم تصنيف الوظائف داخل كل مجموعة إلى فئات على أن تكون كل فئة تضم الوظائف المتشابهة من حيث طبيعة العمل ومستوى الواجبات والمسئولية والمؤهل الدراسي المحدد للتعيين. لذلك تم وضع لوائح، وقوانين تنظم هذا العمل بشكل رسمي. الحصول على تقرير بتقييم جيد عن العام السابق. يقوم مدير المستشفى باعتماد تعيين الموظفين إذا كانت المستشفى سعة 200 سرير. وخاصةً المنضمين لنظام التشغيل الذاتي لأول مرة. وجود 3 أعضاء بينهم المدير الطبي للمستشفى. يتم دفع الراتب في نهاية الشهر ويتم التعامل حسب التقويم الهدجري وليس الميلادي.

الإلتزام بأن يتم دفع المرتبات للموظفين حسب ما تحدده الجهة المختصة بذلك والتي تكون تابعة لوزارة الصحة. بالنسبة إلى الإجازات: للتشغيل الذاتي تكون الإجازات السنوية فيه ٣٠ يوم. كما تتعدد وظائف التشغيل الذاتي، لذا سوف نتعرف معاً ما هو التشغيل الذاتي في التعليم ما هو الفرق بين التشغيل الذاتي والحكومي وكم رواتب التشغيل الذاتي. ألا يكون الخصم يتعدى نصف الراتب. المادة رقم 3: تطبيق اللائحة على كافة الموظفين بما يتوافق مع حقوق الموظفين المحددة في عقد العمل ودون أي استثناء. أن يكون حاصلًا على المؤهلات العلمية والعملية لتلك الوظيفة المراد الترقية لها. على المشاركين في الدورات والتدريات العمل بالمستشفى فترة تساوي فترة التدريب أو الدورة في حالة الرغبة في ترك المستشفى إذا لم يقم بالعمل عليه دفع تكلفة الدورات للمستشفى. أن يكون عمر المتقدم غير السعودي ما بين 18 سنة و55 سنة للرجال، وأن يكون ما بين 18 سنة و50 سنة للنساء وذلك تبعًا للتقومي الهجري. يحصل الموظف على إجازة سنوية تقدر بشهر كامل. لا يترتب على المؤهل العلمي للموظف أي زيادة في الأجر، بالإضافة إلى أنه لا يحق له المطالبة بأي زيادة أو مزايا أخرى بسبب مؤهله العلمي أو بسبب كثرة حضوره للدورات التدريبية. مدة التدريب بحد أقصى هى عامًا واحدة وفي حالة زيادة مدة التدريب عن ذلك تعد ابتعاثًا.

فئة الإخصائيين الثانية 10٪. مادة 5: يجب تطبيق أحكام نظام العمل وجميع اللوائح التنفيذية. وأيضاً هذا النظام، يكون من خلال التعاون مع هيئات خاصة وأخرى حكومية. 5 أيام فقط للاجازات الاضطرارية خلال العام بأكمله. أن يكون منسق اللجنة يكون من العاملين بالمستشفى.

وأيضاً حساب قرارات التعيين حسب التقويم الهجري، وليس الميلادي طالما إن العقد الوظيفي لم ينص على عكس ذلك. يجب أن تقوم المستشفى بتكوين لجنة تدريب وابتعاث والتي يتم من خلالها اختيار المرشحين للابتعاث الداخلي والاشتراك في التدريبات والدورات المتاحة بالمملكة. 700 ريال سعودي للموظف الذي يكون ؤاتبه ما بين 10000 و20000 ريال سعودي. لائحة التشغيل الذاتي تختص بالقطاع الصحي في الدولة من مستشفيات حيث يتم تسليم مدراء المستشفيات ميزانية خاصة. اللائحة المعتمدة للتشغيل الذاتي. تفوم إدارة المواد البشرية بإعداد ملفات بالوظائف المطلوب الترقية لها وتقوم بتقديمها إلى لجنة التعيين. بعض مواد اللائحة الخاصة بقانون العمل بنظام التشعيل الذاتي.

You have reached your viewing limit for this book (. يتم تقديم التدريبات اللازمة لجميع الموظفين وتأهيلهم خارجيًا وداخليًا وفقًا للبرامج المعدة لنظام التشغيل الذاتي والتي تهدف إلى تطوير وتنمية مهارات العاملين. هل التشغيل الذاتي رسمي. يتم اعتماد المرشحين للتدورات والتدريبات من مدير عام الشئون الصحية والإدارة العامة للتدريب والابتعاث. مراجعة الطلبات التي تم تقديمها للعمل بالمستشفى. الترقيات: بالنسبة إلى التشغيل الذاتي يكون الترقي فيه أسرع، وفي حال نقل الموظف فلن يكون إلا داخل المدينة. يتم تحديد جميع الاستحقاقات المالية للموظفين حسب ما يتوافق مع لوائح نظام التشغيل الذاتي.

دليل الوظائف الصحية الذي تم اعتماده من هيئة التخصصات الصحة. الإشراف على اختبارات القبول. وهو أحد أكثر عيوب التشغيل الذاتي، والتي لا ترضى عنها غالبية الموظفين. يتم تحديد الراتب الذي يستحقه كل من يعمل بنظام التشغيل الذاتي تبعًا لما يحدده سلم الرواتب المعمول به داخل المستشفى ويتم تحديد ذلك في قرار التعيين أو عقد العمل، على أن يكون استحقاق الموظف للأجر من تاريخ قيامه بالعمل. وفي حالة اثبات براءة الموظف أو حفظ التحقيق يكون على المستشفى دفع الراتب عن الشهور السابقة بالكامل للموظف. أن يتصف بحسن السير والسلوم وألا يكون قد حكم عليه بالسجن أو حد شرعي وألا يكون مفصولًا من أحد المؤسسات الأخرى لأي سبب تأديبي. المادة رقم 5: يلزم تطبيق اللوائح المحددة في نظام التشغل الذاتي والقرارات التي يتم إصدارها من وزارة الصحة السعودية واضافتها لقوانين اللائحة. وظائف التشغيل الذاتي ليست بوظائف حكومية بل هي وظائف ذات طابع التعاقدات حيث يتم التعاقد فيها بين شاغلى الوظائف وبين وزارة الصحة وبذلك تصبح الوظيفة تحت مسمي التعاقد مع وزارة الصحة. وأيضاً حسب اللوائح المعتمدة من قبل وزارة الصحة السعودية. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake content when it's identified.

بالنسبة الى فئة الاستشاريين الطبيين في رواتبهم تقترب من 30 ٪ زيادة. مادة 3: هذه المادة تؤكد عدم إخلال الأحكام الموجودة في لوائح التشغيل الذاتي. الابتعاث أو التدريب خارج المملكة يكون من حق العاملين بمستشفيات التي يزيد بها عدد الأسرة عن 200 سرير. يتم تشكيل لجنة للتعين داخل المستشفى واختيار الموظفين بقرار معتمد من مدير عام المنطقة أو المحافظة أو من مدير المنطقة أو المحافظة يما يتوافق مع الأحوال والالتزام بما يلي: أن تكون اللجنة برئاسة مدير المستشفى. يجب أن يتم التعامل مع غير السعوديين وفقًا للمادة رقم 26 الموجودة بلائحة نظام العمل. أن يكون الراتب أقل من الحد الأقصى لراتب الوظيفة. بحد أدنى يبلغ قدره المالي ٥٤ ألف ريال سعودي.

الحصول على المؤهلات اللازمة من مؤهلات علمية أو خبرات سابقة. مهام لجنة التعيين هي. 30 يوم (شهر) الاجازة السنوية لكل من يعمل بنظام التشغيل الذاتي. يقوم مدير عام الشئون الصحية باعتماد الموظفين في حالة كانت المستشفى سعة أكثر من 200 سرير. مادة 2: تنص على إنه تسري جميع أحكام اللوائح على كافة الموظفين في برامج التشغيل الذاتي الجديدة، دون إخلال في النظام. من حق العامل أن يأخذ إجازات بأجر كامل في حالة الزواج سواء كان موظف او موظفة، أو في حالة حدوث وفاة، أو في حال توفي زوج الموظفة وتكون الإجازة حينها 15 يوماً من بعد وفاة الزوج، الحالة الرابعة الحصول على إجازة بهدف المرافقة، مدتها 120 يوماً، الحالة الخامسة والاخيرة التي يحق للموظف فيها أخذ إجازة بأجر كامل هي الترقي إلى وظيفة اعلى. Advanced Book Search. مع إضافة خمسة أيام إجازة عارضة في حالات الطوارئ.

أن تهتم المستشفى برفع كفاءة العاملين بها من خلال الابتعاث الخارجي أو الداخلى للموظفين ودراسة كل ما يلزم لتأهيلهم وتطويرهم. أن تكون في المستوى الذي يلي المستوى الذي يعمل به. 5 أيام بمناسبة عيد الأضحى على أن تبدأ من يوم عرفات. شاهد أيضاً: بحث عن الصناعات الصغيرة فى مصر. أن تكون الأجازات: 4 أيام بمناسبة عيد الفطر وتبدأ من اليوم الذي يلي يوم 29 من رمضان. يتم صرف بدل انتداب لمن تم انتدابه حسب راتبه الشهري بحيث يكون: الانتداب الداخلى. أجازة الوضع للموظفة تكون حسب لائحة الأجازات.

لا يتم تحديد المرتبات تبعًا للمؤهلات العلمية للموظفين بالمستشفى ذلك بالإضافة إلى أنه لا يمكن للموظف التقدم بطلب لزيادة المرتب لأي سبب حتى وإن كان ذلك السبب هو حضورة للدورات والتدريبات باستمرار. في حالة وفاة الموظف تقوم المستشفى بدفع كامل الراتب عن شهر الوفاة لأسرة المتوفي. دليل تصنيف وظائف المستشفيات الخاص بوزارة الصحة. بالإضافة إلى نظام التشغيل الذاتي الجديد، وما هي عيوب التشغيل الذاتي تابعوا معنا تفاصيل كل هذا وأكثر في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام التشغيل الذاتي الجديد. العمل بالمستشفى لمدة عام أو أكثر. يحمل تصريح بالإقامة ويكون ساري المفعول. بيتر دركر: مطور الفكر الإداري: كيف قام أكبر مفكر بالإدارة في العالم بتطوير... By John E. Flaherty, جون إي فلاهرتي.

الموظفون الذين تم إضافتهم إلى التشغيل الذاتي محرومون من التقاعد. فئات الأطباء المعالجين رواتبهم تزيد بنسبة 16 ٪. الشروط الزاجب توفرها للحصول على علاوة. في حالة ثبوت التهمة لا يمكن للمستشفى إعادة الراتتب الذي تم دفعه عن الشهور السابقة إلا إذا تم الحكم بعكس ذلك. وسوف تعمل جميع المستشفيات على برنامج التشغيل الذاتي، لأنه أفضل وينظم سير العملية الوظيفية. يتم صرف مبلغ بدل السكن لكل من يعمل بالنظام بقيمة سنوية تقدر ما بين 8000 ريال سعودي و50000 ريال سعودي. بهدف الحصول على تقاعد مبكر، بعد التحويل إلى نظام التشغيل الذاتي.

إذا كانت إصابة الموظف بسبب سلوك مقصود منه.