هوت شوكلت بالنوتيلا, حل النظام الممثل في الشكل المقابل هو

Tuesday, 02-Jul-24 02:00:16 UTC

أسباب ستجعلكم تتناولون الكركم كل يوم. يمكنك استبدال الحليب بالماء. ملعقة قهوة سريعة الذوبان. طريقة عمل هوت شوكلت في البيت زي المحلات - مرجعي Marj3y. ١ ملعقة كبيرة من بودرة الحليب المجفف.

1. طريقة تحضير هوت شوكليت النوتيلا المثلج
2. دلّعي نفسك في الشتا.. طريقة عمل «هوت شوكلت بالنوتيلا»
3. طريقة عمل هوت تشوكليت النوتيلا بمكونين فقط - حلويات
4. طريقة عمل الهوت شوكلت بالنوتيلا حلو وسريع في اقل من 7 دقايق
5. شرح درس المنصفات في المثلث
6. شرح المنصفات في المثلث
7. مساحة المثلث في الشكل أدناه تساوي
8. موارد المنصفات في المثلث
9. من حالات تطابق المثلثات في الشكل التالي

طريقة تحضير هوت شوكليت النوتيلا المثلج

4)ثم يتم تزيين الهوت شوكلت بالكمية المتبقية من المارشملو والبسكويت المطحون وصوص الشوكولاتة وبذلك يصبح المشروب جاهز للتقديم. مقدار مناسب من صوص الشوكولاتة للتزيين. المكونات والمقادير المطلوبة. 3)يترك الخليط على النار حتى تمام الغليان لمدة تصل إلى دقيقة واحدة فقط بعد ذلك نقوم بسكب المزيج في كوبين مناسبين. طريقة عمل الهوت شوكلت بالنسكافيه. حلى المانجو البارد طريقة حلى لاتيه بارد ماركة تورنادو صناعة إيه. ٢ ملعقة صغيرة من السكر البني. طريقة تحضير هوت شوكليت النوتيلا المثلج. 1)نقوم بوضع جميع المكونات السابقة في الخلاط الكهربائي وخلطهما حتى تتجانس جميع المكونات جيدا. ضعى الخليط فى كوب التقديم وزينيه بالكريمة وصوص النوتيلا أو صوص الشيكولاتة.

دلّعي نفسك في الشتا.. طريقة عمل «هوت شوكلت بالنوتيلا»

حلى الشعيرية البارد. ٣/١ كوب من الحليب المكثف والمحلى. طريقة عمل هوت شوكلت بجوز الهند. 1)نقوم بوضع ثلث كمية الحليب مع مقدار شوكولاتة النوتيلا في وعاء مناسب ويرفع على نار متوسطة ويتم التقليب حتى تختلط جميع المكونات جيدا مع بعضهم البعض. الشوكولاتة الساخنة أو مشروب الشوكولاتة أو الكاكاو مشروب ساخن يصنع من الشوكولاتة الذائبة أو من مسحوق الكاكاو، مع الحليب أو الماء الساخن والسكر. لكل عشاق القهوة العربية يمكنك الآن التعرف على طريقة تحضير القهوة العربية بعدة مذاقات مختلفة مثل السعودية والإماراتية و بالتوابل والزنجبيل وغيرها عبر مقال: طريقة تحضير القهوة العربية السعودية والإمارتية وبالتوابل والزنجبيل. ١ حبة موز متوسطة الحجم. يمكن التعرف على معلومات عن طريقة عمل القرع العسلي الحلو باللبن وبالعسل والكريمة اللباني أضغط هنا: طريقة عمل القرع العسلي الحلو باللبن وبالعسل والكريمة اللباني. دلّعي نفسك في الشتا.. طريقة عمل «هوت شوكلت بالنوتيلا». ٢ ملعقة كبيرة من بودرة الكاكاو. نترك الوعاء على النار إلى أن يبدأ في الغليان، ثم نرفع الوعاء بعد ذلك من على النار.

طريقة عمل هوت تشوكليت النوتيلا بمكونين فقط - حلويات

هوت شوكليت اسبريسو دانكن - السعرات الحرارية في مشروبات دانكن طريقة عمل هوت شوكليت بالكاكاو هوت شوكليت اسبريسو بالانجليزي. 3- زيّني بالكريمة المخفوقة وصلصة الشوكولاتة. طريقة عمل الهوت شوكليت بالنوتيلا والبندق – مُلهم نت. اخلطي النوتيلا مع ثلث كوب من الحليب في قدر على نار متوسطة. تكفي هذه الوصفة: 3 أشخاص. 3)نقوم بإضافة كوب الشوكولاتة المبشورة ومقدار السكر إلى الخليط السابق. 1)يتم وضع كلا من الحليب البودرة مسحوق الشوكولاتة الخام ومقدار مناسب من السكر على حسب ذوق الشخص في كوب مناسب. 1)نقوم بوضع مقدار الحليب السائل والكاكاو في وعاء مناسب ويتم التقليب جيدا حتى نتأكد من ذوبان الكاكاو بشكل تام. البريد الإلكتروني *. حرّكي المزيج حتى يتجانس. أضيفي باقي كمية الحليب وزيدي الحرارة على الغاز وحركي حتى يغلي. طريقة عمل الهوت شوكلت بالنوتيلا حلو وسريع في اقل من 7 دقايق. 1- ضعي ربع كوب من الحليب في قدر على النار أضيفي الكمية من الحليب تدريجياً وحرّكي زيدي الشوكولاتة وحرّكي.

طريقة عمل الهوت شوكلت بالنوتيلا حلو وسريع في اقل من 7 دقايق

ربع كوب من النوتيلا. كريمة لباني للتزيين. 2)نقوم بإضافة الشوكولاتة المخصصة للدهن إلى الحليب مع التقليب جيدا حتى تختلط جميع المكونات جيدا. نزيل القدر من علي النار ونتركها تهدأ قليلا ثم نصب الهوت تشوكليت في كوب ثم نزينه بالكريمة وقطع البندق. 2)يتم وضع الخليط السابق في قدر مناسب ويرفع على النار حتى تمام الغليان مع الاستمرار في عملية التقليب. كوني الاولى في تقييم الوصفة. ملعقتان كبيرة من النوتيلا. نضع الحليب في وعاء آخر على النار، ونتركه حتى يبدأ في الغليان. اسبريسو سولو بسعر 9 ريال. بالتدريج اخلطي معه الكوب المتبقي من الحليب، ثم الشوكولاتة، وأطهيه مع التحريك على نار هادئة لمدة 2 - 3 دقيقة أو حتى يعود ناعماً، اتركيه يغلي لمدة 30 - 6 ثانية أو حتى يثخن، حركي معه النوتيلا جيداً، وقسميه بين 2 كأس. نصب المشروب ساخنا بعد ذلك في أكواب التقديم، ثم نزينه بالكريمة ونوتيلا ونقدمه بالهناء والشفاء. مشروبات, عروض, مخبوزات, وجبات دانكن دونتس! اذا كنت تبحثين عن طريقة عمل هوت شوكليت نوتيلا تعرفي من موقع اطيب طبخة على وصفة سهلة وسريعة بمكونات قليلة وخطوات سهلة لالذ مشروب شتوي ودافئ.

يمكن خلط القليل من جوز الهند مع الحليب قبل البدء بتسخينه. زيدي الشوكولاتة وحرّكي جيداً حتى تذوب هذه الأخيرة. 1)نقوم بوضع كلا من مقدار الكاكاو الخام وعسل النحل والماء المغلي في كوب مناسب. حتي يصبح شكل الخليط سميك كما بالصور. 3 جرام من السكر، بالإضافة إلى 88% ماء. حضري سلطة الخضار بجبن الحلوم.. لطبق صحي ومناسب للرجيم حضري سلطة الخضار بجبن الحلوم.. لطبق صحي ومناسب للرجيم. هوت شوكليت بالنوتيلا - شاورما. ـ كريمة مخفوقة، للتقديم. ملعقتين صغيرتين من الحليب البودرة. الهوت شوكليت من افضل المشروبات الساخنة المميزة التي تعطي احساسا بالسعادة معا وايضا تمد الجسم بالطاقة والتي يحبها الكبار والصغار ولها مذاق لذيذ وطعم رائع فالشوكولاتة من ألذ الحلوى لدى معظم الأشخاص فما بالك إذا شربتها ساخنة في الشتاء البارد.. ويتميز الهوت تشوكليت بسهولة تحضيرة وتوفر مكوناته في اي بيت وايضا تتميز بطعمها الرائع دون اضافة سكر.. وبما أننا مقبلون علي فصل الشتاء فسوف نستعرض في هذة المقالة طريقة مشروب جديد ولذيذ وهو الهوت تشوكليت.

يمكن استبدال الحليب بحليب جوز الهند او حليب الصويا اذا كنتي تعاني من حساسية الجلوتن. يمكن استبدال القرفة البودر بأعواد القرفة لاكساب نكهه اقوي. يعجبني مشاركة طباعة.

لا يمكن للمجالس الجهوية وللمجلس المركزي للتحكيم النظر سوى في نقاط النزاع المعروضة على التحكيم. في ما يتعلق بالتزامات المؤجر المرتبطة بعدد العمّال المستخدمين والمنصوص عليها بهذه المجلّة، يقع احتساب العمّال لوقت جزئي كما لو كانوا عمّالا لوقت كامل. شرح درس المنصفات في المثلث. وتكلف هذه اللجنة المتركبة بالسوية من نواب عن الأعوان ونواب عن الأعراف بحساب ثلاثة نواب على الأقل لكل من الطرفين بتحرير جدول الأجر الأدنى بالجهة المعنية بالأمر. يمكن حلّ النقابات التي لم تؤسس طبق أحكام هذا الباب أو التي تحيد عن دورها العرفي والمهني أو التي يكون نشاطها مخالفا للقوانين بمقتضى حكم عدلي صادر عن محكمة ابتدائية تابعة لمركزها وذلك بطلب من النيابة العمومية. لا ينتفع بتوزيع المبالغ التي تخصصها الدولة والمجموعات والمؤسسات العمومية والمؤسسات المستلزمة للمصالح العمومية عند طلب الاقتراض من المؤسسات العمومية إلا المؤسسات المرسمة بالقائمة المحررة طبقا لأحكام الفصل 406.

شرح درس المنصفات في المثلث

ـ الفصل 2 من القانون عدد 18 لسنة 1960 المؤرخ في 27 جويلية 1960 المتعلق بعلاقات الشغل والمنقح للقانون عدد 117 لسنة 1958 المؤرخ في 4 نوفمبر 1958 المتعلق بإحداث مجالس العرف. لا يطبّق تحجير اشغال النساء ليلا: أ ـ في صورة القوة القاهرة. من حالات تطابق المثلثات في الشكل التالي. كل مؤجر في جميع ميادين النشاط غير ميادين المهن المنزلية الذي يشغّل أو يعتزم تشغيل عملة قارين أو غير قارين لوقت كامل أو لوقت جزئي ومهما كان عددهم وطريقة انتدابهم ملزم بالإعلام عن مؤسّسته لدى تفقدية الشغل المختصة ترابيا. 9 ـ مشاريع النقل والشحن والتفريغ. لا يمكن ـ إلا بصفة استثنائية وبقرار من كاتب الدولة للشباب والرياضة والشؤون الاجتماعية ـ إبرام اتفاقيات مشتركة تتعلق بمؤسسة أو جمع من مؤسسات إلا إذا وجدت من قبل اتفاقية مشتركة وقعت الموافقة عليها ومعمول بها في المؤسسة أو جميع المؤسسات المذكورة.

شرح المنصفات في المثلث

قضاء الساعات الزائدة أو تدارك الساعات الضائعة لا يمكن أن ينشأ عنهما رفع مدة العمل الأسبوعية إلى أكثر من ستين ساعة غير داخلة فيها ساعات الرخصة المستمرة وذلك فيما عدا صورة الأعمال الأكيدة التي يلزم القيام بها حالا لاجتناب حوادث قريبة الوقوع أو لتنظيم وسائل الإنقاذ. ـ الأمر المؤرّخ في 20 فيفري 1930 المتعلق بتنظيم هجرة العملة إلى البلاد التونسية. يمكن دائما وضع حد للاتفاقية المشتركة ذات المدة غير المعينة برغبة من أحد الأطراف وبالنسبة له فقط ويشترط عليه أن يعلم جميع أطراف الاتفاقية بعزمه هذا وذلك قبل شهر على الأقل. ـ الأمر المؤرخ في 8 سبتمبر 1943 المتعـلق بإحداث لجنة للشغل. وتحال المحاضر من طرف رؤساء تفقديات الشغل المختصة ترابيا إلى وكيل الجمهورية قصد التتبع ويقع تحريرها طبقا لمقتضيات مجلة الإجراءات الجزائية. يجب أن يمضي على عقدة التدريب العرف والمتدرب إذا كان رشيدا أو نائبه إذا كان قاصرا ويجب أن تكون مؤرخة. يعرض ملف النزاع على التحكيم حسب الحالة من طرف رئيس المكتب المركزي للتصالح وعند التعذر المدير العام لتفقدية الشغل أو رئيس المكتب الجهوي للتصالح وعند التعذر رئيس تفقدية الشغل المختصة ترابيا وذلك في أجل أقصاه ثمان وأربعون ساعة من تاريخ الاتفاق على التحكيم. موارد المنصفات في المثلث. يجب القيام بالإعلام في ظرف شهر: أ ـ بداية من الدخول في النشاط الفعلي بالنسبة للمؤسّسة حديثة التكوين،. كل شخص مباشر بالتراب التونسي لمهنة نائب متجول أو وكيل تجاري وينحصر شغله دوما في التوسط للبيع بين المنتجين والصناعيين والتجار وغيرهم من الأشخاص عندما تكون هذه البضائع ضرورية لمباشرة مهنة المشترين ملزم بأن يثبت مسكه للبطاقة المهنية المحررة طبق الشروط التي اقتضتها الفصول الآتية. يضبط قرار من الوزير المكلف بالشؤون الاجتماعية ـ يؤخذ بعد استشارة الوزراء المختصين والمنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمّال المعنية ـ الأعمال التي يجب فيها إجراء الفحص الطبي للتأهل للعمل إلى بلوغ الواحد والعشرين عاما. تستنتج مدة الاختبار في كل عقد شغل من الاتفاقات المشتركة أو الخاصة ومن العرف والقانون. وإذا لم تقتض العقود هذا التحجير فإنه يتحتم أن تشمل عند الاقتضاء التنصيص على المؤسسات أو البضائع التي ينوب عنها النواب المتجولون أو الوكلاء أو المروجون من قبل وكذلك الالتزام بعدم قبول نيابات جديدة أثناء مدة العقد من غير سابقية ترخيص من قبل المؤجر ما لم يعدل المتعاقدون بنص صريح عن هذا التحجير. ينتفع العامل الأجنبي بنفس الحقوق ويخضع لنفس الواجبات الناجمة عن العلاقة الشغلية والمنطبقة على العامل التونسي.

مساحة المثلث في الشكل أدناه تساوي

تبقى بصفة انتقالية جارية المفعول العقود المشتركة المبرمة عملا بالأمر المؤرخ في 4 أوت 1936 المتعلق بالعقود المشتركة للشغل ما لم يقع نقضها أو الرجوع فيها أو حلها حسب الصيغ المنصوص عليها في هذا الأمر. ويجب أن ينص المكتوب على اليوم والشهر والسنة وعلى اسم المدعي وحرفته ومقره وعلى بيان مواضيع الدعوى على اختلافها ويوم الحضور وساعة ذلك الحضور والأجل بالنسبة للحضور ثمانية أيام. الاختصاص والقيمة المهنية للعملة المعنيين. كما لا يمكن لأي مؤجر أن ينتدب أو يبقي في خدمته عاملا أجنبيا في مهنة أو ولاية غير مذكورتين في عقد الشغل. يعاقب على مخالفة أحكام الفصل 262 من هذه المجلّة وفقا لأحكام الفصلين 234 و236 من نفس المجلة. يمكن دائما للخصوم أن يحضروا من تلقاء أنفسهم لدى دائرة الشغل وفي هذه الصورة ينظر لهم كما لو أدخلت القضية بناء على مطلب قدّم مباشرة لكتابة الدائرة أو وجّه لها. استخدام النسوة والأطفال بالفلاحة. تجتمع اللجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمراقبة الطرد بحضور كافة أعضائها، وإذا لم يتوفر هذا النصاب تتم الاجتماعات اللاحقة مهما كان عدد الحاضرين.

موارد المنصفات في المثلث

لا يجوز تشغيل الأطفال دون الثمانية عشر عاما في جميع الأنشطة إلاّ بعد فحص طبي معمّق يثبت أهليتهم للقيام بالعمل الذي سيعهد لهم به. ـ الأمر المؤرخ في 5 نوفمبر 1949 المتعلق بعقود الشغل المشتركة. وهذه المنحة التي تحمل على المؤجر تحسب على قاعدة أوقات الشغل وتوزيع مدة الشغل الأسبوعية الجاري بها العمل عادة بالمؤسسة. لا يمكن أن يتجاوز مجموع مبلغ مكافأة نهاية الخدمة متحصل الأجر في تسعين يوما. سعيا وراء تنمية الإنتاج يمكن لتفقدية الشغل ـ بعد استشارة منظمات العملة النقابية التي يهمها الأمر ـ أن ترخّص لرؤساء المؤسسات تشغيل العملة ساعات زائدة علاوة على الساعات المنصوص عليها بالتراتيب المتعلقة بمدة العمل.

من حالات تطابق المثلثات في الشكل التالي

كل عامل يثبت أثناء السنة الراجعة إليها الرخصة أنّه وقع استخدامه عند نفس المؤجر لمدّة لا تقلّ عن شهر عمل فعلي يستحق رخصة تحدّد مدّتها بحساب يوم واحد عن كل شهر عمل بدون أن تتجاوز المدّة الجملية للرخصة خمسة عشر يوما من بينها اثنا عشر يوما من أيّام العمل. ـ حماية العمّال من مخاطر الآلات والمعدّات والمواد المستعملة،. العطل الحاصلة حسب الظروف التي أتى بها الفصل السابق لا يمكن أن تكون سببا في التنقيص من المرتبات والأجور التي تدفع شهريا أو مرتين في الشهر أو كل أسبوع. غير أنّه يمكن تحديد الأجر كلّيا وفقا للمردود أو القطعة أو الوفقة بالنسبة للأشغال التي جرت العادة بتأجيرها على أساس ذلك. ب ـ أيام الانقطاع عن العمل لمرض أو حادث. ويعاقــب المخـالـــف لأحكـام القــرار التحكيمي طبقــــا للفصـــــول 234 و236 و237 من هذه المجلة. يؤدي الأعوان المكلفون بتفقد الشغل اليمين التي جاء بها الأمر المؤرخ في 16 أوت 1884 المنقّح بالقانون عدد 103 لسنة 1958 المؤرخ في 7 أكتوبر 1958 المتعلق بأداء اليمين من طرف أعوان الدولة وأعوان البلديات وأعوان المؤسسات العمومية وبتحرير المحاضر. كما يضبط هذا الأمر عدد ساعات عمل الأطفال الذين تتراوح سنّهم بين ستّة عشر وثمانية عشر عاما بالأشغال الخفيفة. يعاقب بخطية تتراوح بين 144 و720 دينار وبالسجن من 16 يوما إلى شهرين أو بإحدى العقوبتين كل من يمنع الأعوان المكلفين بمراقبة المؤسسات المنصوص عليها ب الفصل 303 من القيام بمهامهم وكل من استغل بدون ترخيص مسبق مؤسسة مرتبة وكل من تمادى في استغلال مؤسسة أذن بغلقها مؤقتا عملا بأحكام الفصلين 304 و305. جميع أصناف المؤسسات التي يتعطل فيها الشغل بسبب الاضطرابات الجوية يطرح فيها التعطيل القهري من أيام الاستراحة. الأقدمية في المؤسّسة. ويجب على المؤجر أن يعلم الوزارة المكلفة بالتشغيل بمغادرة كل عامل أجنبي يستخدمه في مؤسّسته. 3) جمع الإحصائيات واستغلالها لتحسين حماية صحّة الشغالين وسلامتهم،. 5) المساهمة في إعداد مجموعة بطاقات لضبط الأمراض الطبيعية التي تصيب اليد العاملة،.

يسمح بتشغيل الأطفال الذين يقلّ عمرهم عن الستة عشر عاما في المؤسسات التي يعمل فيها أعضاء العائلة فحسب تحت سلطة الأب أو الأم أو الوصي على أن لا يكون لهذا التشغيل أيّ تأثير سلبي على صحّة هؤلاء الأطفال ونموّهم البدني والعقلي وعلى تعليمهم. ويمكن أن تسند مهمّة تفقد الشغل بمقتضى نصوص قانونية خاصة لموظفين تابعين لوزارات أخرى. يحجّر: 1) تشغيل المتدربين غير الحاملين لعقدة تدريب مصادق عليها من طرف المصلحة المختصة بكتابة الدولة للشباب والرياضة والشؤون الاجتماعية. و ـ الإحالة على التقاعد المبكّر للعمال الذين تتوفّر فيهم الشروط المطلوبة،. يشمل مجلس التكوين المهني ـ زيادة على كاتب الدولـة للشبـاب والـريـاضـة والشـؤون الاجتماعية بصفة رئيس ـ عـلى: ـ ممثل كاتب الدولة للرئاسة،.

إن تأشير المصلحة المختصة بكتابة الدولة للشباب والرياضة والشؤون الاجتماعية يثبت تاريخ العقدة ويكسيها كامل مفعولها القانوني. كما لا تنطبق على العمل بالمؤسّسات الذي يؤدّيه الأشخاص البالغون من العمر أربعة عشر عاما على الأقل إذا كان هذا العمل يمثّل جزءا أساسيا من: أ ـ دورة تعليمية أو تكوينية تقع مسؤوليتها الرئيسية على مدرسة أو مؤسّسة تكوين،. المتجوّلين والوكلاء التجاريّين. إذا توقّع حدوث خطر أو ضرر على سلامة وصحّة وراحة العمّال أو الجوار أو على الصحّة العامّة من استثمار مؤسّسة لم تشملها قائمة المؤسّسات المرتّبة، فإنه يمكن للوزير المكلّف بالصناعة بعد أخذ رأي اللجنة الخاصّة بالمؤسّسات الخطرة والمخلّة بالصحّة والمزعجة أن يأذن صاحبها باتّخاذ التدابير اللاّزمة لإزالة الأخطار أو الأضرار المعاينة بصفة قانونية. تهدف أحكام هذا الباب إلى تنظيم وترتيب التكوين المهني في مختلف ميادين الصناعة والتجارة والفلاحة.

جميع المعامل والمصانع والمخازن وحضائر الشغل وعلى الإطلاق جميع المؤسسات التي ينشأ عنها خطر أو ضرر على أمن وصحة وراحة المجاورين أو على أمن مستخدميها وصحتهم وراحتهم أو للصحة العامة أو أيضا للفلاحة خاضعة لرقابة السلطة الإدارية حسب الشروط المعينة بهذا الباب. عقدة التدريب تثبت وجوبا كتابة وإلا فإنها باطلة. تعتبر ذات صبغة فلاحية المؤسسات العمومية أو الخاصة والتعاضديات والجمعيات التي تباشر خاصة نشاطها في الميادين الآتية: زراعة الحبوب والكتان والقطن والتبغ والأرز والبطاطس واللفت السكري والنباتات الصالحة لاستخراج الأدوية والعطورات والخضر والأعناب والبقول والأزهار والقوارص والزيتون والأشجار المثمرة وأشجار الغابات وإنتاج الزرارع والمشاتل والأعشاب اليابسة وتربية الحيوان وإنتاج اللبن وتربية الدواجن والنحل. ولا يمكن أن تتجاوز مدّة التشغيل منتصف الليل كما يجب أن يتمتع الطفل باستراحة قدرها أربع عشرة ساعة متوالية على الأقل. وتجب عليه حماية المتدرب من سوء معاملة زملائه أو غيرهم من الأشخاص. وهاتان الراحتان خارجتان عن الراحات المنصوص عليها ب الفصل 89 إحداهما معيّنة لحصة العمل الصباحية والأخرى لحصة ما بعد الزوال ويمكن أن تأخذهما الأمهات في ساعات تعيّن بالاتفاق بينهن وبين المؤجرين وإذا لم يحصل الاتفاق فان هاتين الراحتين تكونان كل منهما في وسط كل حصة عمل وتعتبر هاته الراحات ساعات عمل وتخول الحق في الأجر. وتسند مهمة التصفية إلى المصالح المالية ويضبط القرار العدلي هل أن باقي مكاسب النقابة ستقع إحالته إلى الدولة أو إلى منظمة تدير منحا اجتماعية لفائدة أشخاص يباشرون نفس المهنة التي يباشرها أعضاء النقابة المنحلة. تضبط بقرار من الوزير المكلّف بالتشغيل مثال هذا العقد وشروط إسناده وتجديده.