كم راتب المراسل في وزارة التربية والتعليم | كم يحق للموظف استئذان في الشهر

Friday, 28-Jun-24 06:19:00 UTC

مواصفات المراسل الصحفي المميز لتكون مراسلًا صحفيًا ناجحًا يجب أن تتحلى بما يلي: أن تكون قادراً على نقل المعلومات بلغة صحيحة وواضحة ومفهومة. ما الفرق بين مهام المراسل وواجبات المراسل؟. كم راتب المراسلة فى مدرسة حكومية؟. يتم تحديد راتب وظيفة مراسلة من خلال وزارة التعليم بما يتناسب مع الأشخاص المتقدمين لهذه الوظيفة، وعلى المتقدمات اللواتي تنطبق عليهن شروط الوظيفة أن يقمن بتقديم الأوراق الثبوتية من خلال الموقع الرسمي للوزارة عبر الإنترنت، والذي يضمن لها حصولها على شاغر وظيفي، وقد يتجاوز راتب مراسلة 900 ريال سعودي.

1. كشف راتب وزارة التربية
2. وزارة التربية والتعليم رام الله منح
3. شهادة راتب وزارة التربية
4. كم يحق للموظف استئذان في الشهر الهجري
5. كم يحق للموظف استئذان في الشهر الثاني
6. انذار موظف بسبب الاهمال في العمل
7. كم يحق للموظف استئذان في الشهر الثالث
8. كم يحق للموظف استئذان في الشهر كم
9. طلب استئذان من العمل

كشف راتب وزارة التربية

الاشتراك في المسابقات المتخصصة …. تقديم الأخبار بشكل يُراعي تفضيلات الجمهور. متابعة ومواكبة الأخبار والأحداث الحالية المحلية والدولية أولًا بأول. ويتوجب عليك في مهاية المر وبعد التاكد من كل البيانات النقر على كلمة تأكيد لإرسال النموذج الخاص بك والذي قمت بتعبئته بنفسك لموقع الوزارة الرسمي. ما الفرق بين المراسل الصحفي والمراسل التلفزيوني؟. المراسل هو الشخص الذي يتحدث على التلفزيون والإذاعة ويحتاج شخصية شخصية في حين أن الصحفي هو في كثير من الأحيان وراء الكواليس. وضع المشاهد في قلب الحدث …. يرافق المرضى إلى أقسام المستشفى المختلفة إذا كانوا متنقلين مع ممرضة الموظفين. تقديم الأخبار والأحداث إلى الجماهير بطريقة إعلامية على مستوى محترف. وعادةً ما يقوم مدير المكتب بقيادة وإدارة فريق من السكرتارية أو الموظفين الإداريين. ما هي وظيفة أوفيس بوي؟. كم راتب المراسل في ادارة التعليم؟.

ومن اهم اسباب رغبة الناس في التقدم لوظائف وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية ان الموظف لديهمخ يحصل على راتب يعتبر من أحسن الرواتب ضمن المملكة ويحصل الموظف على ضمان صحي له ولعائلته وللأشخاص المعيل لهم ويعطى حوافز مالية للاطفال وهنالك الكثير من المزايا التي يرغب بها الناس. البنوك المراسلة هي شبكة من البنوك والمؤسسات المالية الأجنبية التي يتعامل معها البنك المحلي لتقديم خدمات تحويل الأموال وتمويل التجارة الخارجية والإعتمادات المستندية وغيرها من الخدمات المالية لصالح عملائه المحليين أو أنشطة البنك الإستثمارية الدولية. ما هي وظائف المكتب؟. ويجب عليك القبول بالشروط والاحكام وبنود التوظيف على وظيفة مراسل. كم راتب المراسل في المستشفى العسكري؟. إجادة اللغة العربية الفصحى ….

وزارة التربية والتعليم رام الله منح

ما الفرق بين الصحفي و الاعلامي؟. المُراسل ومُوزع بريد القُوات المُسلحة يكون راتبه على رتبة جندي براتب 5000 ريال سعودي، أو راتب جندي أول 6000 ريال سعودي أو رتبة رقيب ويصل الراتب إلى 8000 ريال سعودي حسب البدلات والعلاوات التي يحصل عليها المُراسل، حيث تم الإعلان عن رتبة جندي وجندي اول ورتبة رقيب، وكل رتبة من هذه الرتب تخضع لسلم رواتب العسكريين في المملكة …. المهام و الواجبات نقل المرضى بين أقسام المستشفى المختلفة بواسطة كرسي متحرك أو نقالة. الفرق الرئيسي بين الصحافة والاتصال الجماهيري هو أن التواصل الجماهيري يتعلق بنقل المعلومات إلى عامة الناس في الكتلة في وقت محدد، في حين أن الصحافة تتعلق بنقل المعلومات حول مواضيع مختلفة إلى الجمهور المتعلم في مناسبات مختلفة. مهام ومسؤوليات المراسل الصحفي. ويجب على الشخص المتقدم لوظيفة مراسل ضمن المدارس الحكومية ان يكن حاصل على شهادة ثانوية عامة او شهادة دبلوم او مايعادلها من شهادات علمية. القطاعات التعليمية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث يتجاوز راتب وظيفة مراسل في المدارس الحكومية في المملكة العربية السعودية مبلغ 900 ريال سعودي شهريًا، وهي الوظائف التي تسمح وزارة التربية والتعليم السعودية بالتقدم إليها إلكترونيًا، حيث يتم القبول وفق الضوابط والشروط اللازمة. أن تمتلك مهارة التواصل مع الأفراد كي تستطيع تغطية الحدث بشكل فعال أكثر.

جمع أكبر قدر من المعلومات. ما هي مهام المراسل الصحفي؟. الحصول على دورات متخصصة …. والبنك المراسل هو بنك خارج الدولة يقوم بإجراء أعمال تخص عملاء بنك محلي. الفرق الرئيسي بين مراسل ومراسل هو أنه في حين أن مراسل يعبر عن آرائه في الخبر، فإن مراسل لا. المخاطرة من أجل المعلومة والحقيقة. وقد اعلنت وزارة التربية والتعليم السعودية عن توفرفرص عمل شاغرة ضمن المدارس الحكومي وهي تحت مسمى مراسل مكتبي حيث يقوم المراسل باستقبال الأوراق والوثائق والاوامر من المعلمين للمدير ومساعده وبالعكس وتعتبر هذه الوظيفة مساعدة لمدير المدرسة ومساعده بسبب كبر الألتزامات التي تكون عليهم وبالاخص في استلام وارسال الاورق وبالاخص انه يكون اعداد طلاب كبيرة ضمن المدرسة الواحدة من الممكن ان تصل للمئات.

شهادة راتب وزارة التربية

أن تكون مواكباً لتكنولوجيا العصر وأدواتها التي ستسهل عليك القيام بمهامك. قم بالضغط على أيقونة التقديم على وظائف وزارة التعليم. المؤهلات المطلوبة للتقديم لوظائف وزارة التعليم مراسل 1443. ما الفرق بين المراسل والصحفي؟ يقوم الصحفي بجمع المعلومات والتحليلات والكتابة في حين يعرض مراسل كل هذا في وسائل الإعلام الإلكترونية والوسائط المطبوعة. والمراسل هو الشخص الذي يقدم تقريرا عن الأخبار لصحيفة أو شركة البث.

كيف تكون مراسل تلفزيوني ناجح؟. نقل العينات إلى المختبر كما هو مطلوب. جس النبض ومعرفة آخر التطورات …. وتتضمن وظيفة إدارة المكاتب والمهام المعتادة المتعلقة بها مزيجًا من الوظائف التالية: وضع الميزانية وتنفيذها.

مزايا وظائف وزارة التعليم مراسل 1443. مساعدة الموظفين الإداريين في إنجاز المهام والمسؤوليات الإدارية داخل مكان العمل تحديث جداول العمل وجداول الاستشارات القيام بحجوزات السفر نقل المعاملات الرسمية بين الوحدات الإدارية. طريقة التقديم على وظائف وزارة التعليم مراسل 1443. استغلال فرص التدرب ….

ويكون هناك نظام معتمد في الاستئذان في الوظيفة من مكتب العمل سنتعرف على هذه التفاصيل حصريا خلال الاسطر القادمة حيث نرى الكثير من الاستفسارات والأسئلة حول موضوع الاستئذان لذلك لابد من توضيحه بشكل كامل الاستئذان من الدوام يجب ان يكون بموافقه مدير العمل او المسؤول القائم على الشركة. كم يحق للموظف استئذان في الشهر. كتابه طلب الاستئذان من الاشياء الضرورية التي يجب ان يتبعها الكثير من الموظفين وهناك بعض اللوائح والقوانين والقواعد سنلخصها من خلال النقاط التأليه حتى يتمكن الموظف من تقديم طلب الاستئذان بطريقه صحيحه دون اخطاء ويمكن تطبيق هذه الخطوات على الشكل التالي: - عند البدء في كتابة طلب الإذن من وقت لآخر لا بد من البدء بسملة "بسم الله الرحمن الرحيم". مادة (51): إذا كلف رئيس المرفق احد العاملين او بعضهم بعمل ما بخارج المرفق فانه يتعين إثبات ذلك في كشف يدون فيه بيانا موجزا بموضوع المهمة ان كانت المهمة اثناء الدوام فإن كانت المهمة تحول دون التوقيع في الحضور او الانصراف يتم بذلك في سجلات الحضور والانصراف. 07/06/2023 — ثماني ساعات في اليوم و 48 ساعة في الأسبوع هي ساعات العمل المطلوبة للعامل البالغ. مادة (36): تختص المنطقة التعليمية بإصدار قرار إنهاء خدمة الموظف الذي بلغ انقطاعه أحد الحدين أو بقبول عذره واعتباره مستمرا في الخدمة وذلك بناءا علي ما يصدر من الشئون القانونية بالمنطقة. هذه اهم التفاصيل وابرز المعلومات التي يبحث عنها الكثير من الموظفين حول كم يحق للموظف استئذان في الشهر مكتب العمل؟. ومناصبه الكبيرة مع الموظفين دون تمييز أو تحيز أو تعصب. علي الموظف في الرفق التعليمي لحالة الاعفاء من التوقيع, ويعتبر رئيس المرفق هو الرئيس المباشر لكل العاملين. إليه أجر اإلجازة المقررة له طبقاً ألحكام هذا القانون. كم يحق للموظف استئذان في الشهر الثالث. مادة (35): إذا انقطع موظف مدة طويلة ولم يخطر بذلك فينتظر لحين عودته لمعرفة سبب غيابه وذلك لفترة لا تزيد عن شهرين, علي أن لا يسمح له بالتوقيع في سجل الحضور وعليه المباشرة في المنطقة التعليمية. ويجب أن يكون مكانها في أعلى الصفحة ، وبخط واضح.

كم يحق للموظف استئذان في الشهر الهجري

يحق لموظف واحد في الشهر الحصول على إجازة لمدة 12 ساعة ، وفقًا لأحكام لائحة التصاريح بوزارة الإدارة العامة. مادة (48): يلتزم كل موظف بالتوقيع في كشوف الانصراف او غيرها من ادوات الاثبات ويقوم الموظف المكلف بمتابعة الدوام بجمعها والتأشير أمام كل من لم يوقع ويعرضها في اليوم التالي علي رئيس المرفق للنظر واتخاذ ما تقضي به هذه اللائحة من إجراءات. أما إذا حبس الموظف داخل الكويت علي ذمة التحقيق فإنه يوقف عن عمله وتطبق بشأنه أحكام المادة ( 30)من قانون الخدمة المدنية.

كم يحق للموظف استئذان في الشهر الثاني

المرافق التعليمية: المدارس. رئيس المرفق أو من ينوب عنه هو المسئول عن دوام كافة العاملين بالمرفق, وعليه الاطلاع علي كشوف الدوام وتدوين ملاحظاته عليها يوميا أو في اليوم التالي علي الأكثر, واتخاذ ما تقضي به اللائحة من اجراءات. وفي حالة تكرار المخالفة يحال الي الشئون القانونية بالمنطقة التعليمية. الموظف: كل من يعمل في المرفق التعليمي. تحديد الشخص المسؤول عن استلام طلب تصريح ساعات العمل. كم يحق للموظف استئذان في الشهر كم. مادة (57): إذا تغيب الموظف لمدة يوم واحد ولو بعد إجازة, فإنه يتعين عليه تقديم أسباب غيابه علي النموذج المعد لذلك لرئيسه المباشر, ليبدي رأيه ويعرضه علي من يليه بالرئاسة لقبول العذر من عدمه وإما يحتسب هذا اليوم إجازة طارئة إن كان له رصيد يسمح بذلك أو حرمانه من الراتب سواء إن كان له رصيد أو لا, وفي حالة تكرار المخالفة يحال الي الشئون القانونية بالمنطقة التعليمية. الوظائف التعليمية المساندة: اختصاصي اجتماعي. فهرس الموضوعات... الفصل الثاني ساعات العمل والراحة الإسبوعية (64 – 69)... تسري أحكام هذا القانون على العاملين في القطاع الأهلي. مادة (31): آثار الانقطاع من العمل هي الحرمان من المرتب والعلاوات والبدلات التابعة له وكذلك المزايا الوظيفية كتغيير موعد العلاوة الدورية عند بلوغ الانقطاع أحد الحدين السابقين وعدم دخول مدد الانقطاع ضمن حساب المعاش او المكافأة. المدير العام: مدير عام المنطقة ومدير إدارة مدارس التربية الخاصة ومن في حكمهم. شاهد ايضا: من هو ممدوح حمزة ويكيبيديا.

انذار موظف بسبب الاهمال في العمل

مادة (45): تعرض كشوف التأخير علي رئيس المرفق في نفس اليوم أو في اليوم التالي علي الأكثر, لتدوين ملاحظاته بعد سؤال المتأخرين والبت في قبول العذر من عدمه, فإذا قبل عذر أحدهم أعفي من تسجيل فترة التأخير, ولا يجوز قبول العذر أكثر من مرتين خلال الشهر. مادة (52): يجوز لرئيس المرفق السماح للموظف الاستئذان لمدة 3 ساعات بما لا يتجاوز عن 4 مرات بالشهر ولا يكون هذا التصريح إلا لأسباب ضرورية وجدية, ويتم تخصيص سجل خاص لتدوين حالات الاستئذان موضحا به وقت الخروج و وقت العودة. د ـ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ان ﻳﻌﻔﻲ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ أﺛﻨﺎء ﻣﮫﻠﺔ اﻹﺧﻂﺎر... أكمل القراءة... قانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي ( 6 / 2010) - المحامي. ضوابط الاستئذان من العمل. الهيئة الادارية: باقي موظفي المرفق التعليمي من غير أعضاء هيئة التدريس كأمين المخزن والسكرتير... كم يحق للموظف استئذان في الشهر الهجري. الخ. كم #يحق #للموظف #استئذان #في #الشهر #مكتب #العمل. على صاحب العمل أن يؤدي للعامل قبل قيامه بإجازته السنوية كامل األجر المستحق له مضافاً. مادة (55) تسري المادة ( 27) من اللائحة والتي تنص علي: (ان حالات المراجعة الدورية للطبيب يوميا او يوما بعد يوم او يوما في الاسبوع للعلاج بأقسام العلاج الطبيعي او امراض النساء والولادة او امراض الاسنان مثلا, فإنه يجوز التصريح للموظف بالمراجعة بالأوقات المحددة بعد تقديم المستندات المعتمدة من وزارة الصحة وفقا لما هو مقرر قانونيا). وﻳﮑﻮن ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻳﻮم اﻟﻐﯿﺎب وﺳﺎﻋﺎﺗﻪ ﺑﺸﺮط ان ﻳﺨﻂﺮ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺬﻟﻚ ﻓﻲ اﻟﯿﻮم اﻟﺴﺎﺑﻖ.

كم يحق للموظف استئذان في الشهر الثالث

المادة (16) وهي كالتالي: ( إذا صدر قرار يقضي بإعفاء موظف من التوقيع عند الحضور او الانصراف او كليهما فهذا لا يعني الاعفاء من الحضور والانصراف في المواعيد المقررة, ولا يعني الاعفاء من اداء واجبات الوظيفة بدقة وامانة وعلي الرئيس المباشر او من يليه بالرئاسة مراقبة ذلك واتخاذ ما يلزم في حالة المخالفة). مادة (44): توضع كشوف التأخير بعد رفع كشوف الحضور ليوقع فيها المتأخرين بعد إثبات وقت التوقيع بالساعة والدقيقة, وترفع هذه الكشوف بعد ساعة من رفع كشوف الحضور, ويعتبر من لم يوقع متغيبا ولا يسمح له بمزاولة العمل إن حضر بعد ذلك وإلا إذا رأي رئيس المرفق التعليمي بالاستمرار في الدوام بالنسبة لأعضاء الهيئة التدريسية فقط إذا استدعت ظروف العمل ذلك. يجب أن يُسمح للموظف بالراحة لمدة ساعة أو راحة كل خمس ساعات... أكمل القراءة... قانون العمل رقم 6 لسنة 2010. مادة (34): إذا زاد الانقطاع عن يوم واحد فإنه يتعين علي الموظف إخطار المرفق عن الاسباب التي دعت الى انقطاعه, حتي يكون للإدارة علما بحالته, ولتتمكن من اخذ الاعتبار عند تقدير عذره مع مراعاة وقف صرف راتبه عند بلوغ الانقطاع 7 أيام ولا يجوز احتساب أحد أيام الانقطاع إجازة طارئة. مادة (53): إذا لم يعد الموظف في الموعد المحدد أضيفت مدة تأخيره إلي مدد التأخير عن الحضور أثناء الدوام حسب الموعد المحدد, ويعرض الموضوع علي رئيس المرفق بقبول او عدم قبول العذر, ولا يجوز لرئيس المرفق قبول العذر بما لا يزيد عن مرتين في الشهر. موظف في بريد الكويت no Twitter #معلومة من حق الموظف الاستئذان 12 ساعة... #معلومة من حق الموظف الاستئذان 12 ساعة في الشهر الواحد غير محددة المدة في اليوم الواحد ويمكنك الاستئذان لمدة ثلاثة او اربع او ستة ساعات في اليوم الواحد وليس... أكمل القراءة... قانون العمل الكويتي - الهيئة العامة للقوى العاملة. رئيس المرفق التعليمي: مدير مرفق. مادة (46): يتم تجميع مدد الـتأخير في نهاية كل شهر وتحسب من بداية الدوام فإذا بلغت هذه المدد أقل من ربع يوم عمل حسب عدد ساعات العمل يوميا بكل مرفق وذلك بنسبة مدة التأخير إلي مدة الدوام يعفي الموظف من الخصم, وإن زادت وبلغت ربع يوم أو مضاعفاته حرر النموذج المعد لذلك ويدون عليه إفادته ويتم اعتماده من رئيس المرفق ويرسل المرفق الي الجهة المختصة بالدوام لتنفيذ إجراءات الحرمان من المرتب. للقضاء على ظاهرة الطلبات المتزايدة من الموظفين للاستئذان في الخروج لقضاء... 2 - نظام العمل نصف الوقت ويسمح للموظف بالعمل نصف عدد ساعات الدوام الرسمي... أكمل القراءة...

كم يحق للموظف استئذان في الشهر كم

اختصاصي نفسي, مشرف تقنيات تربوية, أمين مكتبة, أمين مكتبة مساعد, محضر علوم, مشرف مختبرات... الخ. مادة (32): العطل الرسمية التي يسبقها انقطاع ويلحقها انقطاع تأخذ حكم الانقطاع. مسئول متابعة الدوام: هو الموظف المكلف بمتابعة الدوام والاشراف علي الحضور والانصراف والاستئذان والانقطاع. الوظائف المعاونة: كمشرف تغذية, مجهز تغذية, منفذ خدمة, مراسل. مادة (49): علي الموظف المكلف بمتابعة الدوام تسليم من لم يوقع في كشوف الانصراف النموذج المعد لذلك لبيان السبب في عدم التوقيع ويقوم رئيس المرفق بقبول العذر او رفضه, مع تحديد مدة التغيب فإن لم يكن العذر مقبولا رفع الامر الي المدير المختص ومن في حكمه لإبداء الرأي ثم العرض علي المدير العام ليقرر ما يراه فإن رأي معاقبته فإنه يتم إتباع ما ورد في المادة (11). يقصد بالألفاظ والعبارات المدرجة التالي: 1. مادة (47): إذا بلغ مجموع مدد التأخير خلال شهر ما يزيد علي عدد ساعات يوم عمل كامل يتم تدوين مدة التأخير وإفادة الموظف علي النموذج المعد لذلك. الاستئذان نموذج من النماذج المهمة في اداره الافراد وعندما نتحدث عن نموذج الاستئذان من الدوام يجب ان يكون هناك جهود نظاميه في الجانب الاداري. مادة (30): إذا ثبت ان انقطاع الموظف يرجع لا سباب لا دخل لا رادته فيها ( كالحبس خارج الكويت وثبوت براءته – صدور قرار معيب بإنهاء خدمته-حدوث كوارث طبيعية حالت دون عودته للعمل... )فإنه يجوز لوكيل الوزارة أو من يفوضه اعتبار هذا الانقطاع غيابا بإذن دون ترتيب آثار الانقطاع, لكنه حرم من مرتبه عن هذه المدة عملا بقاعدة الاجر مقابل العمل.

طلب استئذان من العمل

لصاﺣب العمل أن يعفي العامل عﻦ العمل أﺛناء مهلة اإلﺧطار... أكمل القراءة... قانون العمل الكويتي الجديد للقطاع الخاص | المحامي حسين شريف الشرهان. ويجب ان يكون هناك ضبط للموظفين في حاله الحضور والانصراف وتقديم عملهم كما هو واجب عليهم واخذ الإجازة ايضا من حقهم ولكن هناك شروط ولوائح يجب الالتزام بها. ساعات العمل والإجازات السنوية وفق قانون العمل الكويتي — يحق للعمال الحصول على أجر إضافي يزيد عن 25٪ من أجرهم عن ساعات العمل الإضافية في أيام الأسبوع... أكمل القراءة... قانون العمل الكويتي الجديد 2018 - 2019 - افضل مكتب محامي في الكويت. تسجل إفادة المتأخرين علي النماذج الخاصة بذلك بعد تدوين ملاحظات رئيس المرفق عليها وتسلم إلي الجهة المختصة بالدوام في المواعيد المحددة في المواد التالية وذلك لتعبئ النماذج التي تناسب كل حالة, وتنفيذ ومتابعة القرارات الصادرة من المدير العام. شاهد ايضا: عدد ايام اجازة اليوم الوطني السعودي 92. مادة (54): في حال عدم عودة الموظف حتي نهاية الدوام فإنه يتعين عليه إبداء الاسباب علي النموذج المعد لذلك في اليوم التالي, ويقوم رئيس المرفق بقبول العذر من عدمه, فإن رأي عدم قبوله رفع النموذج الي المدير المختص بإبداء رأيه ثم عرضه علي المدير العام, لتقرير ما يراه, إما بالحفظ او بتوقيع الجزاء المناسب وفقا للقواعد واللوائح المقررة.

ويرسل هذا النموذج من رئيس المرفق بعد إبداء رأيه الي الجهة المختصة بالدوام التي تتولي عرضه علي المدير العام للتأشير عليه بالإحالة للتحقيق, ثم يعرض علي المدير العام المختص ( مدير الشئون التعليمية – مدير الانشطة التربوية – مدير الشئون الإدارية) الذي يتولى اقتراح الجزاء المناسب للعرض علي المدير العام لتوقيع الجزاء. السابق للﻐياﺏ على األقل. هيئة التدريس: مدير مدرسة, مدير مدرسة مساعد, مشرف مادة, رئيس قسم, معلم,... الخ. ويكون للعامل ﺤﺗديد يوم الﻐياﺏ وساعاته بشرﻁ أن يﺨطر صاﺣب العمل بﺬلﻚ في اليوم. مادة (43): يتولى كل من يكلف بمتابعة الدوام بكل مرفق تعليمي وضع ورفع كشوف الحضور لكل فئة من فئات العاملين بالمرفق في الموعد الذي تحدده الإدارة التعليمية المختصة, ويعرضها علي رئيس المرفق في اليوم نفسه حيث يقوم بالـتأشير في الخانة الخالية لمن لم يوقع. مادة (29): يحرم الموظف المنقطع من المرتب والبدلات والمزايا الوظيفية خلال مدة الانقطاع, فإذا بلغ الانقطاع أحد الحدين المنصوص عليهما ( 15 يوم متصلة أو 30 يوم متفرقة خلال 12 شهرا) يعتبر الموظف مقدما استقالته ويتخذ الاجراء المناسب في ضوء ما يقدمه من أعذار.