تحميل 10 قصص قصيرة باللغة الإنجليزية للأطفال مع ترجمة إلى العربية Pdf - كم مده العقد

Wednesday, 05-Jun-24 22:41:50 UTC

Much thanks to you daddy, the children said. فكروا كيف سيشكرونهم. Of course, you've got USA sensible. لا شك أن الكتاب الورقي أفضل خيار لنحقق ذلك الرابط الوثيق،لكننا لا نستطيع أن ننكر أن الكتاب الإلكتروني أصبح أكثر طلبا لسهولة حمله ومجانيته. بالمال الذي كسبوه ، كان بإمكانهم فقط إطعام بطونهم.

• قصص انجليزية للاطفال مكرر
• قصص انجليزية للاطفال هادفة
• قصص انجليزية للاطفال لرقم 32
• قصص انجليزية للاطفال جاهز
• قصص انجليزية للاطفال لعبة تعليم الالوان

قصص انجليزية للاطفال مكرر

لقد قبلوا أيدي أبيهم. قصة اليوم تدور أحداثها في الطائرة ليكتشف التوأمان عدة أمور تخص السفر و المطار... إقرأ أيضا: مواقع تحميل كتب انجليزية مجانا. في هذه التدوينة ارتأيت أن أقدم لكم مجموعة من القصص القصيرة والسهلة لأطفالنا كي يطوروا لغتهم الإنجليزية ويستمتعوا معا. لقد قاموا بحمايتها من الآفات والحفاظ على تربتها نظيفة. العملاء الذين جاءوا إلى المتجر أحبوا الأحذية كثيرًا. اتضح أنه كلما انقلب الحقل ، زاد المنتج. تحميل قصص إنجليزية للأطفال. أولادي أريدكم أن تجدوا الذهب في حقولنا. أعطوا الكثير من المال وشرائه. For this, you really want to completely dig the dirt. بالطبع لديك لنا الخير. The youngsters began to quickly look. كان الأقزام سعداء برؤية الملابس. The youngsters took a gander at one another. الحذاء جميل جدًا لدرجة أن شخصًا ثريًا جدًا اشتراه.

قصص انجليزية للاطفال هادفة

ترك جلد حذائه على المنضدة لأنه كان المساء. اسم القصة: – مغامرات أرنوب 2. اسم القصة: مغامرات الجدة. لكنهم لم يتمكنوا من العثور على الذهب.

قصص انجليزية للاطفال لرقم 32

The fruit tree thought. One is: - Since we dug so a lot, how about we plant wheat, our work isn't squandered. كل هذه الفكرة تتمتع بها. اسم القصة: مغامرات Deku 2. المفهومة وللجميع عامة لأنها تشمل المجتمع كله وهي الكسل وكثير منا يجده فيه. عندما جاء الربيع ، أزهرت أول زهور بيضاء على الشجرة. Whenever he awakened, he tracked down two sets of shoes.

قصص انجليزية للاطفال جاهز

He learned that his guests were additionally helpful to him. عاش صانع أحذية فقير وزوجته في إحدى البلدان النائية. 2-هذه القصة لجذب انتباه الفتيان والفتيات ومساعدتهم على النمو. قل لي ، إلى متى ستبقى في المنزل؟. تعشش النحل والطيور على فروع الطابق العلوي. لقد زرعوا الحقل في وحدة. قصص باللغة الإنجليزية PDF: سهلة القراءة للمبتدئين.

قصص انجليزية للاطفال لعبة تعليم الالوان

اسم القصة: العجوز والعصفور. كنت دائما أحاول أن أنظر إليك. اريد ان اشكرهم لذا دعونا نختبئ الليلة. الصديق ينسى ويسامح دوما؛ هي رسالة هذه القصة الإنجليزية للأطفال ، تروي كيف أن النمر استطاع بعد عناء طويل اقناع صديقه الأرنب بمسامحته. يوم واحد لزوجته: - أنا أشعر بالفضول لمعرفة من ساعدنا. لأن زوج من الأحذية الجميلة كان يقف هناك. بعد ذلك أدعوكم لقراءته والاستفادة مما يحتويه سواء كان كلاماً أو كلاماً. ذات مرة ، كانت هناك شجرة كرز في إحدى الحدائق. وذات يوم دعا أبنائه إلى جانبه وقال: - كلابى العزيزة. قصص انجليزية للاطفال مكرر. التحميل: فيما يلي روابط لتنزيل 10 قصص باللغة الإنجليزية للأطفال مع ترجمة PDF: 1- يروي لنا الكاتب العظيم هذه القصة بطريقة جذابة وشيقة لدعوة الجميع. أفكارهم وتزيد من حدة تفكيرهم وعقلهم مما يؤثر عليهم إيجابياً في مراحل متعددة. سافر كثيرا وقرأ الكثير من الكتب.

أتوا إلى المنضدة وصنعوا أحذية مصنوعة من الجلد. كانت هذه هي المرة الأولى التي يتحدث فيها والدهم عن شيء من هذا القبيل. 4- من أشهر قصص الأطفال المقدمة على شكل حلقات متتالية برسومات جذابة ورائعة. في هذه القصة القصيرة يمكن للطفل تعلم مفردات خاصة بالمطبخ وبعض المكونات الغذائية ويكمنه أيضا التعرف على وصفة البانكيك واعدادها بنفسه بمساعدة والدته طبعا. رابط التحميل: – من هنا. قصة أخرى من القصص الإنجليزية للأطفال تروي واحدة من مغامرات التوأم Topsy وTim وتعد ضمن سلسلة طويلة تعليمية للأطفال لمختلف الأماكن التي تثري الرصيد اللغوي للطفل بطريقة شيقة. قصص انجليزية قصيرة للاطفال مترجمة. قال الرجل العجوز ابدأ العمل الآن. لم يتركوا الشجرة وحدها. أهمية القراءة للأطفال. قال النحل في الطابق العلوي: - من يقطف عسل زهورك؟ لن يؤخذ عسل من الزهور بدوننا.

علم أن ضيوفه كانوا مفيدين له أيضًا. You set a genuine model for us. بدأوا الانتظار بهدوء. نظر الأطفال إلى بعضهم البعض.

قصص الحيوانات للأطفال باللغة الإنجليزية. كان يشعر بالملل من هؤلاء الضيوف الذين ملأوا منزل شجرة الكرز الخاص به ذات يوم. A few years they purchased numerous items and a few years few items. عدد الصفحات: 15صفحة. قال الخلد ولكن لدينا فائدة لك أيضًا. كدليل للصغار ، اعتمدت على الأسلوب السردي في قدرتها على التواصل وتوحيد المعلومات ، وأجمل ما في هذه القصص هو أنها غالباً ما تواجه الأطفال في شبابهم. قصص انجليزية للاطفال جاهز. اختبأوا وانتظروا مجيء الرجال الصغار. They protected it from pests and unbroken their soil clean.

يمكن بصفة استثنائية تمديد عقد الخدمة المدنية أو إجراء عقد ثان بجمعية أو منظمة أخرى لمدة أقصاها سنة إضافية شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية للعقد 24 شهرا. كما تمكّنك هذه البرامج من متابعة حلقات تكوين تكميلي لتنمية مهاراتكم ومساعدتك على الحصول على شغل. النماذج المطلوبة و دليل المستخدم. يتم إبرام العقد لمدة أقصاها 12 شهرا. لو كان العقد مبرم لسنة واحدة وبعد انتهاء السنة بقي العامل مستمراً في عمله دون فاصل هنا يعتبر هذا تمديداً للعقد لمدة غير محدودة مما يؤدي لتغيير مركز العامل وحقوقه التي تشمل بدل الفصل التعسفي والإشعار وغيرها. تمكنك هذه البرامج من متابعة تربّصات للتّأهيل المهني بهدف تنمية مؤهّلاتك وإكسابك الكفاءة المهنيّة الّتي تيسّر إدماجك في سوق الشّغل، وذلك من خلال التّعرّف على ظروف العمل الحقيقيّة، وربط شبكة من العلاقات مع المحيط المهني.

يستهدف البرنامج طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المسجلون بمكاتب التشغيل والعمل المستقل والمحرزون على شهادة تعليم عال أو شهادة معادلة أو مؤهل تقني سامي (شهادة منظرة) والذين لا تقل فترة بطالتهم عن السنتين من تاريخ حصولهم على آخر شهادة. مواعيد عمل مركز الاتصال: من الإثنين إلى الخميس من الساعة 8:30 صباحأ و حتى 5:30 مساءً و يوم الجمعة من الساعة 8:30 صباحاً و حتى 13:00 مساءً. يمكن أن تنتفع بهذا البرنامج الجمعيات والمنظمات المهنية بكل أصنافها بما في ذلك الوداديات التي توفر نشاطات فعلية ومحدّدة لفائدة المنتفعين. يتمتع صاحب الشهادة العلمية حديث التخرج عند إبرامه لعقد شغل ضمن مؤسسة ناشئة والذي يستجيب لشروط الإنتفاع بالبرامج النشيطة للتشغيل الجاري بها العمل، بالحق في الاختيار بين الانتفاع المباشر بتلك البرامج أو إرجاء الانتفاع بها. كما يقاس الزمن بأسماء أخرى, وهي: القرن: يعبر القرن عن 100 سنه. قواعد عامة: - أي اتفاق يتنازل بموجبه العامل عن اجازته السنوية أو أي جزء منها يعتبر باطلاً. ويحتسب الانتفاع بهذا الامتياز بداية من تاريخ إسناد علامة المؤسسة الناشئة.

لكن إذا كان سبب إنهاء عقد العمل الفصل بموجب المادة 28 من قانون العمل فلا يستحق العامل الأجور عن المدة المتبقية. تتولى المؤسسة المنتفعة ببرنامج عقد الكرامة صرف كامل الأجر الشهري المستوجب للمنتدب والذي لا يقل مقداره الشهري الصافي عن 600 دينار والمنصوص عليه بعقد الشغل عن طريق تحويل بنكي أو بريدي من الحساب الجاري للمؤسسة إلى الحساب الجاري للمنتفع. انتهاء العقد واستمرار أطراف العقد في تنفيذه رغم ذلك. استحقاقات العمل عند انتهاء العقد محدد المدة. يمكن للمؤسسات أو الجمعيات أو المنظمات المهنية القيام بتشخيص الحاجيات من الموارد البشرية التي تتطلب تكوينا تكميليا أو تأهيلا إضافيا وذلك وفقا لمتطلبات موطن الشغل إيداع مطلب في الغرض لدى مكتب التشغيل والعمل المستقل المختص ترابيا. للاستفسار و المساعدة اتصل برقم 800661 ثم اختر رقم 3. أن يملك رأس مالها بنسبة تفوق الثلثين أشخاص طبيعيون أو شركات استثمار ذات رأس مال تنمية أو صناديق مشتركة للتوظيف في رأس مال تنمية أو صناديق مساعدة على الانطلاق أو غيرها من مؤسسات الاستثمار بحسب التشريع الجاري به العمل أو شركات ناشئة أجنبية. عمليات الإشهاد في مجال الإعلامية وتكنولوجيا المعلومات والاتصال أو في اختصاصات تقنية أخرى في حدود 1000 د. ألا يتجاوز رقم معاملاتها السنوي خمسة عشر (15) مليون دينار.

يتعيّن على الراغب في التمتع بمنحة المؤسسة الناشئة أن يودع مطلبا في الغرض عبر البوابة الإلكترونية للمؤسسات الناشئة (أنموذج المطلب مدرج بالبوابة الإلكترونية) في اجل أقصاه شهر من تاريخ الحصول على العلامة على ألا يتجاوز ذلك سنة من تاريخ تكوين الشركة. ستقوم باستلام العقد موثقاً و مسجلاً من قطاع الأراضي علي بريدك الالكتروني المسجل في الخدمة. يتمثل هذا البرنامج في تنظيم عمليات تأهيل لفائدة طالبي الشغل بهدف تحسين قابلية تشغيلهم وتيسير إدماجهم بالمؤسسات التي يستوجب العمل بها تكوينا تكميليا أو تأهيلا إضافيا وذلك في إطار اتفاقية تبرم للغرض بين مكتب التشغيل والعمل المستقل والطرف المعني. اذا أبرم صاحب العمل عقدا محدد المدة مع عامل وكان هناك بند بالعقد يقول انه "عقد عمل لمدة سنتين يجدد تلقائيا" فلا ينقلب لعقد غير محدد المدة، بل يعتبر العقد محدد المدة سواء كان التجديد لسنة أو أكثر لأنه يعتبر تجديد تلقائي اتفاقي وليس استمرار بالتنفيذ ضمني. يهدف برنامج عقد الخدمة المدنية إلى تمكين طالبي الشغل لأول مرة من حاملي شهادات التعليم العالي الذين تجاوزت فترة بطالتهم السنة من تاريخ حصولهم على آخر شهادة علمية من القيام بنشاط يمكنهم من تطوير قدراتهم وكفاءاتهم واكتساب مهارات مهنية تيسر اندماجهم في الحياة النشيطة في عمل مؤجر أو في عمل مستقل. تنتفع المؤسسة الناشئة خلال مدة صلوحية العلامة بتكفل الصندوق الوطني للتشغيل بمساهمة الأعراف والأجراء في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بنسبة%100 من الأجور المدفوعة ويشمل الأجراء (بغضّ النظر عن شرط طالب شغل لأول مرة) بما فيهم المؤسسون المساهمون في المؤسسة الناشئة المنتفعون بمنحة المؤسسة الناشئة والتي قد تشكّل المنحة المذكورة جزءا من أجورهم. يستهدف هذا البرنامج طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المسجلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل من حاملي شهادات التعليم العالي الذين تجاوزت فترة بطالتهم السنة منذ تاريخ حصولهم على آخر شهادة علميّة أو شهادة معادلة،. أن ينطوي نشاطها على إمكانية هامة للنمو الاقتصادي. الشرط جزائي: لاحظ أن قانون العمل الأردني، وقواعده آمرة بهذا الخصوص، فرق بين صاحب العمل والعامل في تطبيق الشرط الجزائي الذي يكون منصوصاً عليه في العقد محدد المدة في حال أنهاه أحد الطرفين قبل انتهاء مدته: - عندما يكون لمصلحة العامل: فاذا كان انهاء العقد من طرف صاحب العمل (بدون سبب مشروع) أو أنهاه العامل لأحد الأسباب المشروعة (راجع أسباب انتهاء الخدمة) يحق للعامل استيفاء جميع الحقوق والمزايا التي ينص عليها العقد كما يستحق الأجور التي تستحق حتى انتهاء المدة المتبقية من العقد. ويعود ذلك الى قاعدة الحقوق الأفضل للعامل وبطلان كل شرط يتنازل العامل بموجبه عن أي حق منحه إياه القانون. تسجيل الدخول الى البوابة الالكترونية. ويجب حتى يكون النظام الداخلي معتبراً أن يتم الموافقة عليه من وزارة العمل.

انهاء عقد العمل المحدد المدة قبل انتهاء مدته. يتمتع بهذا الحق، على الأكثر، ثلاثة ( 3) مؤسسين مساهمين ومتفرغين للعمل كامل الوقت ضمن المؤسسة الناشئة المعنية. لا ينتفع أعضاء المكتب التنفيذي للجمعية أو المنظمة المهنية ببرنامج الخدمة المدنية. يمكن للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل التكفل بــــــ: - كلفة عمليات التكوين أو التأهيل لمدة أقصاها 6 أشهر وفي حدود 600 ساعة تكوين. نحن في شركة نور الأردن للتعليم القانوني المستمر –CLE Jordan– اذ نؤكد على أننا بذلنا العناية والجهد في توخي الدقة والمهنية في كتابة المعلومات المتوافرة في هذا المقال، الا أننا نوجه عنايتكم أنها لا تغني بأي شكل من الأشكال عن الحصول على الاستشارات القانونية المتخصصة أو مراجعة أي جهات مختصة، كما أنها لا تشكل مرجعاً شاملاً لكافة الأحكام المتعلقة بالموضوع. ويستثنى من شرط طالب شغل لأول مرة ومن شرط فترة البطالة الأشخاص من ذوي الإعاقة. ما هو العقد المحدد المدة: العقد محدد المدة إما أن يكون محدداً بمدة معينة أو يكون قد أبرم لانجاز عمل معين ينتهي بانتهاء هذا العمل. العقد غير محدد المدة.

يعتبر طالب شغل لأول مرة: - لا ينتفع الشبان المحرزون على مؤهل التقني السامي من جهاز التكوين المهني ببرنامج الخدمة المدنية. تعتبر مؤسسة ناشئة (Startup) كل شركة تجارية مكوّنة طبقا للتشريع الجاري به العمل ومتحصلة على علامة المؤسسة الناشئة من قبل "لجنة إسناد علامة المؤسسة الناشئة" المحدثة لدى الوزارة المكلفة بالاقتصاد الرقمي. لا يمكن للمؤسسة أن تقبل منتفعين جدد في إطار عقد الإعداد للحياة المهنية إلا في صورة إدماجها ما لا يقل عن 50% خمسين بالمائة من جملة الذين أنهوا عقد الإعداد للحياة المهنية خلال الثلاث سنوات السابقة لسنة إيداع الطلب الجديد أو تقديم ما يفيد إدماجهم بمؤسسة أخرى. يهدف هذا الإجراء إلى وضع إطار محفز لبعث وتطوير مؤسسات ناشئة تقوم خاصة على الابتكار والتجديد واعتماد التكنولوجيات الحديثة وتحقق قيمة مضافة عالية وقدرة تنافسية على المستويين الوطني والدولي. يمكن وبصفة اختيارية للجمعية او المنظمة المهنية اسناد منحة شهرية لفائدة المنتفع طيلة مدة العقد. احتفظ بسجل جميع الدردشات، الأسئلة وطلبات المكالمات.

المقرر المشترك عدد 8855 الصادر بتاريخ 27 نوفمبر 2020 بين الوزير المكلف بالتشغيل والوزير المكلف بالمالية المتعلق بضبط المقادير القصوى لكلفة عمليات التأهيل لفائدة طالبي الشغل. مثلاً: - اذا عين شخص في وظيفة وتم النص على أن هذه الوظيفة مؤقتة بانتهاء فترة تدريبه، هنا يكون العقد محدد المدة ولو لم ينص على ذلك صراحة. يعهد بتنظيم عمليات التكوين أو التأهيل لهياكل تكوين عمومية أو خاصة أو لمؤسسات القطاع الخاص أو للجمعيات أو المنظمات المهنية وذلك في إطار اتفاقيات تبرم بينها وبين مكتب التشغيل والعمل المستقل تبين خاصة تعهدات الأطراف المتعاقدة وطبيعة العمليات ومحتواها وشروط وأساليب انجازها والنتائج المنتظرة. وبالتالي تطبق المحكمة الشرط الجزائي كاملاً بالاضافة الى أي مستحقات أخرى. تسند علامة المؤسسة الناشئة للشركة التي تستوفي الشروط التالية: - ألا يكون قد مرّ على تكوينها أكثر من ثماني (8) سنوات. جميع البيانات و المستندات المقدمة صحيحة ، في حال أن تبين خلاف ذلك قد يعرضك للمسائلة القانونية. أما إذا أنهى العامل العقد قبل انتهاء مدته لغير الأسباب الواردة في المادة 29 من قانون العمل فيحق لصاحب العمل مطالبته بما ينشأ عن العطل والضرر تقدره المحكمة ضمن السقف المحدد وهو أن لا يتجاوز المبلغ المحكوم به أجر نصف الشهر عن كل شهر من المدة المتبقية من العقد. وتسري عليه الأحكام المنصوص عليها في قانون العمل. الخدمة سوف تكون متوفرة بوجود الشروط التالية: - • وثيقة الملكية يجب ان تكون موجودة. يرفع في مدة إسناد الامتيازين المذكورين إلى ثلاث (3) سنوات بالنسبة للمنتدبين حاملي شهادات العليم العالي من ذوي الإعاقة. لا يمكن للشبان الذين انتفعوا بأحد البرامج النشيطة للتشغيل لمدة تجاوزت الستة أشهر الانخراط بهذا البرنامج إلا بعد مرور ستة أشهر.

المدة الزمنية المستغرقة. يتطلب من المستخدمين اتمام العملية كلها الكترونيا دون الحاجه الى عقد إيجار ، أو الذهاب إلى مركز الطباعة أو حتى الذهاب إلى قسم تصديق العقود بدائرة الاراضي. تأكد من قراءة شروط الخدمة و توفر كافة المستندات المطلوبة. المواضيع: - ما هو العقد محدد المدة. لائحة الجزاءات يجب أن تكون معتمدة من الوزارة حتى يستطيع صاحب العمل اتخاذ أي اجراء تأديبي أوفرض غرامة على العامل. يهدف برنامج عقد الكرامة إلى تشجيع المؤسسات الخاصة على انتداب حاملي شهادات التعليم العالي. العقد: كما ذكرنا القج يساوي 10 سنوات. جميع مؤسسات القطاع الخاص بما في ذلك أصحاب المهن الحرة.

يمكن تمديد أو تجديد العقد بصورة استثنائية لمدة أقصاها سنة إضافية بالنسبة لحاملي شهادة التعليم العالي وحاملي مؤهل تقني سامي، شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية 24 شهرا. • ارفاق جميع المستندات المطلوبة. لا يمكن للمؤسسة وبأي حال من الأحوال أن تجمع بعنوان نفس العون المنتدب بين الامتيازين المذكورين مع امتيازات مماثلة في إطار آليات أخرى مخصصة لنفس الغرض. ألا يتجاوز عدد مواردها البشرية المائة (100) أجير. أما بالنسبة لبقية المستويات التعليمية والتكوينية الأخرى فانه لا يتم تمديد أو تجديد فترة الانتفاع بالعقد. تسند الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل للمنتفع منحة شهريّة طيلة فترة العقد تقدر بــــــ: تسند المؤسسة الحاضنة وجوبا للمنتفع منحة تكميلية شهرية طيلة فترة العقد لا يقل مقدارها عن: تسند الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل منحة شهريّة إضافيّة بقيمة 50 دينار للأشخاص من ذوي الإعاقة طيلة مدة العقد بصرف النظر عن المستوى التعليمي. وتتمثّل هذه البرامج في: - يهدف عقد الإعداد للحياة المهنية إلى الاستجابة لحاجيات المؤسسات من الكفاءات وتيسير إدماج طالبي الشغل وتأهيلهم بما يتلاءم ومتطلبات مواطن الشغل.

عمليات الإشهاد في مجال اللغات في حدود 400 د. وللحصول على مستحقاتها، يتعين على المؤسسة المعنية الإدلاء بوثائق الخلاص التالية: يتعين على المؤسسة تقديم مؤيدات الخلاص في اجل أقصاه 3 أشهر من الشهر المعني بالخلاص، وفي صورة تجاوز هذه الآجال فانه لا يمكنها استرجاع مبلغ الشهر المعني. عندما يكون لمصلحة صاحب العمل: أما اذا كان انهاء العقد من جهة العامل بدون سبب مشروع (راجع أسباب انتهاء الخدمة) فلا تلتزم المحكمة بذلك الشرط الجزائي. وتقدر المحكمة العطل والضرر وفق الأدلة المقدمة وضمن السقف المحدد وهو أن لا يتجاوز المبلغ المحكوم به أجر نصف الشهر عن كل شهر من المدة المتبقية من عقد المعلم. تعفى من الأداء على القيمة الزائدة، المرابيح المتأتية من التفويت في السندات المتعلقة بالمساهمة في المؤسسات الناشئة. لا يحق للمؤجر، عموميا كان أو خاصا، الاعتراض على مغادرة العون المستفيد من عطلة لبعث مؤسسة ناشئة غير أنّه يتعين الحصول على ترخيص مسبق وكتابي من المؤجر الخاص الذي يشغّل أقل من مائة ( 100) أجير. الأمر عدد 5183 لسنة 2013 المؤرخ في 18 نوفمبر 2013 المتعلق بضبط معايير وإجراءات وشروط إسناد التمويل العمومي للجمعيات. كلفة عمليات التكوين في المهارات الحياتية في حدود 60 ساعة تكوين. • ملأ جميع الحقول المطلوبة. أن ينبني منوالها الاقتصادي على الصبغة المجددة خصوصا منها التكنولوجية. يتم تسديد المبلغ الموافق للامتياز عن طريق تحويل بنكي أو بريدي لفائدة المؤسسة المعنية بعد استظهارها بما يفيد دفع الأجر وبالمؤيدات المطلوبة. الجيل: يعادل الجيل 20 سنه. ويمكنه، في الصورة الأخيرة، الانتفاع بالبرامج المذكورة بعد انتهاء عقد الشغل المبرم مع المؤسسة الناشئة في أجل أقصاه ثلاث (3) سنوات من تاريخ بداية عقد الشغل.

يحافظ كل صاحب شهادة علمية حديث التخرّج الذي يتولى بعث مؤسسة ناشئة، والذي يستجيب لشروط الإنتفاع بالبرامج النشيطة للتشغيل الجاري بها العمل، على حقه في التمتّع بالبرامج المذكورة وذلك خلال مدة أقصاها ثلاث (3) سنوات من تاريخ إسناد علامة المؤسسة الناشئة. العقد او العشرية هو 10 سنوات من الحياة على سطح الأرض, حيث يتم حساب العقد من 0-9 سنوات بمعنى ان نهاية السنة التاسعة هي نهاية العقد، ويتم تقسيم الألفيات والقرون (أسماء أزمنة يتم التعبير عن طريقها بالمدة الزمنية) إلى عدة عقود نظرا لكون العقد هو أصغر الأشياء التي يتم حساب الزمن بها. حد أقصى خمس سنوات: هناك حد أقصى للعقد المحدد المدة وهي خمس (5) سنوات فإذا كان هناك عقد محدد المدة بمدة أكثر من ذلك ترد إلى خمس سنوات.