compagnialagiostra.com

تسوق موزع يو اس بي متعدد المنافذ 4 منافذ (يو اس بي 3.0) متعدد السرعات من جينريك لمحول (يو اس بي) أون لاين - كارفور الإمارات - وكالة أنباء الإمارات - وزارة العمل : اتباع اجراءات شفافة قبل تطبيق الغرامات بحق المخالفين

Wednesday, 26-Jun-24 08:57:55 UTC

الضمان: 1 سنة أنكر الضمان. دعم خاصية التبديل السريع HOT SWAP. يمكن استخدامه لنقل البيانات بسرعة ومزامنة الملفات أيضًا. Plug and play, no driver required. بروميت PrimeHub-Pro موزع يو اس بي سي 11 في 1 متعدد المنافذ لماك بوك برو/ماك بوك آير/اكس بي اس, أسود. 0 المزدوجة وبسرعة 480 ميجابت في الثانية باستخدام منافذ USB 2. خلال انهائك للطلب في. منتجاتنا الأكثر شهرةً استنادًا إلى المبيعات. Aluminium case Compatible with USB 3. 1 Connectors: 1 x USB-C Male, 1 x USB-C female (for power), 3 x USB 3.

موزع يو اس بي شو

0 Data Ports, PD 100W Charging, 4K Type C to HDMI, SD/TF Card Reader, Multiport Adapter Compatible MacBook Pro 2023 M2 Pro/Max, Mac Air/Surface. كما نقدم الشحن الدولي بالجملة والتجزئة إلى جميع دول مجلس التعاون الخليجي: المملكة العربية السعودية وقطر وعمان والكويت والبحرين. قائمة العبوة: موزع يو اس بي 3.

موزع يو اس بي بي سي

Compatibility: MacBook Pro/MacBook Air/XPS/Prime Hub-Pro. 0 فائقة السرعة التي توفر سرعة نقل بيانات تبلغ 5 جيجابت في الثانية. 0 مع سرعة نقل بيانات تبلغ 5 جيجابت في الثانية و 2 USB 2. بروميت موزع يو اس بي 2 مداخل - UniLink-C4 بين جميع معايير موصل USB الضرورية في قابس واحد بسيط لا هوادة فيه.

موزع يو اس بي بي

منفذ توصيل طاقة USB-C قوي بقدرة 100 وات: يوفر توصيلًا هائلاً للطاقة بمقدار 100 واط من خلال اتصال USB-C ، عالي بما يكفي لشحن أي من أجهزتك بأقصى سرعة حتى أثناء استخدام جميع وظائف الموزع الأخرى. Computer Accessories Type: USB Hubs. It can be used for connecting digital cameras, printers or whatever else might be needed. اللابتوبات واكسسواراتها. شاحن USB متعدد المنافذ 20 منفذ 100 واط، شاحن USB متعدد المنافذ مع كشف ذكي لشحن الهواتف الذكية والتابلت واجهزة USB الاخرى. 0 hub with transfer rates up to 5Gbps. لقد قمت بنقل هذا المنتج إلى عربة التسوق بنجاح. المستحضرات الصحية والعناية الشخصية. الإشعارات إرسال إشعارات لبريدك الإلكتروني لكل مراحل الطلب. محول موزع الطاقة USB 3. نظام توصيل فئة USB 3. ملحقات ألعاب الكمبيوتر. المواصفات: النوع: موزع يو اس بي 3. ملحقات الصوت والفيديو.

موزع يو اس بي الي اتش دي ام اي

يوسع شاشتك لعرض ألعاب الفيديو ثلاثية الأبعاد مباشرةً أو عرض عرض العمل التقديمي الخاص بك من خلال أجهزة العرض لاجتماعات المكتب. Package Contents: - 1 x Mini Mouse Shape 4-Port Hub w USB Cable. الإلكترونيات والموبايلات. نقوم بتوفير الدعم على مدار 24 ساعة. 0 متوافق مع ستيم ديك، ماك بوك برو/اير 2022، ايباد برو/اير 2022، سامسونج S22/S23 الترا، هواوي ميت XS 2/P50/ميت بوك، ديل. يوصل الأجهزة عبر منفذ يو إس بي لمزامنة ونقل البيانات بفاعلية. يوفر اتصالاً سريعًا وموثوقًا به تمامًا من خلال منافذ متعددة مثل توصيل طاقة USB-C ونقل البيانات وإيثرنت وإخراج 4K Ultra HD و VGA و SD / Micro SD بالإضافة إلى منفذ AUX مقاس 3. إضافة إلى عربة التسوق. موزع يو اس بي عالية الجودة مدخل الى 4 منافذ USB 3. محول يوجرين من USB-C إلى HDMI 4K مزود بمنفذي USB 3. نقوم بتوفير خدمات توصيل مجاني. 5 مم بما في ذلك سماعات الرأس ومكبرات الصوت ونظام الميكروفون وغير ذلك الكثير. 0: التشغيل بسرعة فائقة 5 جيجابت في الثانية - مستقبل نقل البيانات!

موزع يو اس بي بلاي 3

يحتوي مقبس الطاقة دي. مزامنة وإدارة ملفاتك بشكل أسرع من أي وقت مضى. المزيد من المنتجات من Generic. Single chip integrated USB hub with embedded proprietary processor. This way your computer can be powered while the dock is connected. الإمارات العربية المتحدة. بعد عرض صفحات تفاصيل المنتجات، ابحث هنا للرجوع إلى الصفحات السابقة التي قد تكون مهتماً بها بسهولة.

تعريف اليو اس بي

حقوق الطبع والنشر © لعام 1996-2023 محفوظة لشركة أو الشركات التابعة لها. Product Features: - This USB hub is an ideal companion for laptop or desktop computer. البقالة والطعام الفاخر. تصميم الدوائر الذكي يحمي من الحرارة الزائدة والتيار الزائد والماس الكهربائى.

موزع يو اس بي للكمبيوتر

لوحات المفاتيح والماوس وأجهزة الإدخال. 0/ قارئ البطاقات TF/SD/ميناء شاحن PD. يوجرين محور 6 في 2 USB C مع 4K HDMI ، منفذ Thunderbolt 3 USB-C ، قارئ بطاقات SD TF ، 2 * USB 3. خدمات الحوسبة السحابية. سياسة الإرجاع والتبديل يمكنك إرجاع المنتجات المشتراة خلال 3 أيام من الإستلام.

0 مزدوجة مع سرعة نقل بيانات تبلغ 5 جيجابت في الثانية: قم بتوصيل جميع محركات أقراص USB الصلبة الخارجية ووحدات التحكم في الألعاب والطابعات والأجهزة الطرفية الأخرى باستخدام منافذ USB 3. 0 مع محول فاصل للطاقة أسود. حجم العبوة: 16 * 9 * 3 سم / 6. انكر موزع USB C لجهاز ماك بوك، محول USB C مباشر 7 في 2 من باور اكسباند متوافق مع منفذ USB C متعدد الوظائف، توصيل طاقة 100 واط، HDMI 4K، USB C ومنفذي بيانات USB A، قارئ بطاقات SD وmicroSD. يحتوي 4 منافذ يو اس بي. Hi-speed 1 upstream and 4 downstream USB ports. يتم تحديثها بشكل متكرر. محركات الأقراص والتخزين. سياسات وأسعار الشحن. أحدث التقييمات الإيجابية. مزود بمؤشر ليد ازرق.

يوجرين موزع USB C 5 في 2 لجهاز ماك بوك برو 2022 M1 مزدوج النوع C مع HDMI 4K ومنفذ USB-C الجيل 2 و3 منافذ USB 3. إصدار يو اس بي: يو اس بي 3. 0، قارئ بطاقات SD/Micro SD متوافق مع ماك بوك برو، اكس بي اس والمزيد من النوع سي. 00 (شامل قيمة الضريبة) 28% خصم. الأكثر مبيعاً على أمازون. الرجاء اختيار عنوانك. The converter is equipped with a USB-C throughput to connect power. السلع التي عرضتها مؤخراً وتوصيات مميزة.

يمكنك رؤية جميع طلباتك. واعتبر ان نظام حماية الاجور يعد اداة تحفظ للعامل حقه باستلام أجره في موعده وتسهل على صاحب العمل الايفاء بالتزامه حيال العامل من خلال تسليمه اجره بكل سهولة ويسر عبر النظام.. مشيرا الى ان الوزارة أعطت الفرصة الكافية لمنشآت القطاع الخاص للتسجيل في النظام على ثلاث مراحل بدأت الاولى منها في العام 2009 وانتهت الاخيرة بداية العام 2011 كما تقدم الوزارة لأصحاب العمل كافة التسهيلات التي تمكنهم من عملية التسجيل. وتتمثل طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور في الإمارات في الآتي: - فتح المؤسسة حسابًا بنكيًّا في أحد البنوك الرسمية، في حال لم يكن لديها حساب عند التسجيل. أولًا نظام حماية الأجور في الإمارات معناه وكيفية عمله. إذا أردت تبرير المخالفات بغرض رفع نسبة التزام منشأتك، كلّ ما عليك هو اتباع الخطوات التالية: 1- في لوحة المؤشّرات، اضغط على "تفاصيل المخالفة" (الخيار الثاني على اليمين). عدم دفع أجور العاملين في الموعد المحدد||10 آلاف ريال عن كل شهر|. للتعرف أكثر عن طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور يمكن لرواد الأعمال الاتصال على رقم: 800665 وهو رقم مركز الاتصال الخاص بوازارة الموارد البشرية وهو رقم مجاني. مخالفات حماية الاجور txt. 4- قم باختيار الموظف من قسم "معلومات العامل" ثم "تقديم التبرير" من لوحة "التبرير" ثم "إرسال". 2- يُسمح للعمالة نقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر دون موافقة المنشأة الحالية، حتى في حال عدم انتهاء رخصة العمل. وقد اهتم التشريع الاماراتي بتنظيم خدمات الرواتب والأجور بصورة مفصلة وميسرة تتيح للعامل او الموظف الحصول على راتبة دون عناء. نظام حماية الأجور في الإمارات.

مخالفات حماية الاجور الراجحي

أن تدفع الشركة أو المؤسسة الراتب إلى العامل أكثر من مرة خلال الشهر. البنوك: وهو المؤسسات المالية التي يفتح فيها صاحب العمل حسابًا رسميًّا مختصًا بتحويل الأجور عن طريق شبكة نظام حماية الأجور في الإمارات الإلكترونية، إلى الشخص المعين الذي يوزع الأجور على مستحقيها. أبرز مزايا نظام الشركات الجديد ٢٠٢٢. انطلاق كأس العالم لكرة القدم في قطر، ساعد في نمو الاقتصاد الإماراتي. سداد أقساط أو مشروعات يقدمها رب العمل، ويكون العامل موافقًا على المشاركة فيها. وتتضمن المخالفات المتعلقة بالاجر والمستحقات العمالية عدم سداد أجر 60 يوما فأكثر وغرامتها خمسة الاف عن كل عامل وبحد اقصى خمسين الف في حالة تعدد العمال و مخالفة عدم الاشتراك بنظام حماية الاجور 10 الاف درهم عن كل حالة ومخالفة ادخال معلومات غير صحيحة في نظام حماية الاجور لغايات التهرب او التحايل على احكامه 20 الف درهم عن كل حالة. ويتعين على أصحاب العمل في دولة الإمارات دفع رواتب الموظفين شهريا في مواعيد استحقاقها وأن لا يتأخر الدفع عن عشرة أيام من موعد استحقاقه. تعرّف على أفضل خدمات تأمين طبّي للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. الهاتف:….. الفاكس:……. تعرف ما هي عقوبة تأخير الرواتب الإمارات؟. وشدد على ان قرار مجلس الوزراء الموقر جاء ليوقع الغرامات بحق كل من يخالف قواعد التوطين الذي يعتبر مسؤولية وطنية تشاركية بين القطاعين الحكومي والخاص لا سيما ان كان ذلك في تخلف المؤسسات عن تسجيل المواطنين العاملين لديها في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية. وأكد سعادة مبارك سعيد الظاهري وكيل وزارة العمل ان وزارة العمل لن تطبق الغرامات الادارية الا بعد التأكد تماما من ارتكاب المنشأة لاي من المخالفات المنصوص في قرار مجلس الوزراء وذلك باتباع آلية واجراءات تنسجم مع مبدأ الشفافية في التعامل مع اصحاب العمل. كامل التفاصيل حول نظام حماية الأجور في الإمارات وعقوبة تأخير الأجور في الإمارات. 5- سيقوم الموظّف بالردّ على التبرير في غضون 7 أيام، وإذا لم يقم بأي ردّ فسيقوم النظام بمعالجة التبرير تلقائيّا.

مخالفات حماية الاجور التامينات

أكدت وزارة الموارد البشرية أن المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لعام 2021 الذي يختص بتنظيم علاقات العمل حدد 8 حالات يمكن لصاحب العمل أو المدير أن يخصم فيهما من راتب العامل وغير ذلك يعد مخالفة. تقديم شكوى سرية من خلال نظام الرواتب للإبلاغ عن تأخير سداد الأجور. خدمات الموارد البشرية بدبي. ننصحك إذا تأخر وصول راتبك في الموعد المحدد أن تقدم شكوى وألا تستهين بضياع أبسط حقوقك وهي الراتب الذي تتقاضاه على العمل. معرفة تامة بقوانين العمل في البلدان التي يتعامل معها كدول الخليج وغيرها. دليل شامل لبرنامج حماية الاجور. ومن حق كل عامل وموظف في دبي وفي دولة الإمارات عموماً الحصول على راتبه كاملاً في موعد الاستحقاق، و على أصحاب العمل في القطاع الخاص مسؤولية دفع رواتب موظفيهم كاملة دون أي تأخير من خلال نظام حماية الأجور، لتفادي أية مخالفات وغرامات.

مخالفات حماية الاجور وزارة العمل

يتساءل البعض عن نسبة الراتب الأساسي من الإجمالي الإمارات. ومن الأشخاص والجهات المعنية بأمر نظام حماية الأجور في الإمارات ما يلي: - الموظفون: ويقصد به جميع الأشخاص العاملين بالقطاع الخاص مقابل راتب معين منصوص عليه في العقد، ولديهم بطاقة عمل من الوزارة. أن تكون المؤسسة تحتكم على حساب بنكي لدى أحد البنوك أو شركات الصرافة. تزويد الحرفاء بالتقارير و الشهادات اللازمة. WPS) مقدمي خدمات الرواتب والأجور | نظام حماية الاجور. العامل الوافد إلى الإمارات لا يتم حساب راتبه في نظام الالتزام بسداد الأجور مدة 90 يومًا من العمل. طالع: إليك نموذج شكوى عدم استلام راتب في الإمارات.

مخالفات حماية الاجور البنك الاهلي

المال والراتب من الأمور الحساسة لدى جميع الموظفين ولدى أي شخص يؤدي عملًا معينًا، لكن في بعض الأحوال يتأخر الراتب دون جدوى من التوسلات إلى صاحب العمل والسعي إلى نيل الحقوق في ود واحترام، ففي هذه الحالة يكون على المتضرر أن يقدم شكوى إلى الوزارة بعدم الحصول على راتبه. عدم سداد الرواتب المتفق عليها للعاملين خلال المدة الزمنية المتفق عليها يغرم المؤسسة مبلغ 1000 درهم على كل عامل، وقد تصل عقوبة تأخير الرواتب إلى توقيع العمال على مستندات صورية تفيد حصولهم على رواتبهم إلى 5000 درهم على كل عامل بالمؤسسة. تزويد الحرفاء بتقارير دورية عن حركة الأجور. واعتبر ان الغرامات الادارية المذكورة جاءت لتشكل رادعا للمنشات التي لا تلتزم بالمطلوب منها في مجال توفير السلامة للعمال كما انها في المقابل تشكل حافزا لها للالتزام انطلاقا من تجنب الوقوع في تلك الغرامات. تزويد العملاء بتقارير و إحصائيات الرواتب و تحليلاتها. يُقدم مكتب فرحات وشركاؤه لعملائه خدمات الرواتب والأجور و خدمات الموارد البشرية في الإمارات. متى يُعتبر صاحب المنشأة "منضبطًا"؟. مخالفات حماية الاجور التامينات. ويُعتبر إصدار قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006 وتعديلاته خطوة بارزة في سبيل تنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تعمل على خلق ثقافة محفزة على الإبداع والابتكار والتميز لتحسين الأداء الحكومي.

مخالفات حماية الاجور مدد

يجب على المؤسسة تحويل رواتب العاملين عن طريق نظام حماية الأجور في الإمارات خلال الوقت المتفق عليه لتلقي الأجور؛ فهناك مهن يكون راتبها كل أسبوعين وليس كل شهر. يوضح الجدول التالي الإجراءات التي يتم اتخاذها في حالة عدم سداد أجور الموظفين في المنشأة من تاريخ الاستحقاق: المصدر: القرار الوزاري رقم (598) لسنة 2022 بشأن نظام حماية الأجور. سداد المبالغ التي نتجت عن مخالفات وإهمال العامل بشرط ألا تزيد على أجر 5 أيام من الشهر، وإن كان المبلغ كبيرًا يجب موافقة المحكمة. ويمكن لصاحب الحق أن يرفع الشكوى عن طريق الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويسجل اسمه وهاتفه وبياناته وشكواه والمدة المتأخرة واسم صاحب العمل واسم شركته وستقوم الوزارة بالنظر في الأمر. يعد نظام حماية الأجور (W P S) خطوة هامة لضمان حقوق العمال وحمايتهم وترسيخ الثقة بين أصحاب العمل والعمال، حيث يتوجب على الشركات تحويل رواتب عمالهم وموظفيهم عبر هذا النظام الى حساباتهم لدى البنوك أو المؤسسات المالية المزودة للخدمة. مخالفات حماية الاجور الراجحي. وقال في سياق حديثه عن الغرامات ذات الصلة بأجر ومستحقات العامل ان الاجر يعد الاساس في علاقة العمل التعاقدية وبالتالي فان عدم التزام صاحب العمل في سداده بالموعد المقرر قانونا يعتبر اخلالا من جهته بتلك العلاقة. وأكد 21% منهم على دفع المكافأة خلال 3 إلى 5 أشهر وذكر 26% أنهم سيؤخرون المكافأة لعام 2023.

مخالفات حماية الاجور Txt

تصرف الأجور بقيم تختلف عن ما هو متفق عليه. تأخر المؤسسة في سداد راتب العامل عن الوقت المحدد دون داعي. راتب الموظّف لا يساوي الراتب المسجل في نظام التأمينات. في حال تأخير سداد الرواتب يحق للعامل فسخ العقد حتى إن لم تنتهي مدته. وقال ان الغرامات الادارية تأتي ضمن منظومة المعايير والسياسات والأدوات الرقابية التي تستهدف اضفاء المزيد من التنظيم في سوق العمل وتحقيق الحماية والمرونة واستقطاب الكفاءات وصولا الى سوق عمل مستقر وقوى عاملة منتجة بما يعزز اقتصاد معرفي تنافسي محوره المواطن وهو ما يجسد استراتيجية وزارة العمل المنبثقة عن استراتيجية الحكومة الرشيدة. هذا نموذج حماية الأجور في الإمارات نقلناه إليكم مثلما يكون على الورق أو في ملف إلكتروني عبر المنظومة، ويعد بمنزلة براءة ذمة للشخص المسؤول عن قبض العمال والموظفين. تقديم خدمات تناسب احتياجات طالبي الخدمات. إرسال قاعدة البيانات الخاصة برواتب العمال إلكترونيًّا عن طريق البنك المركزي الذي يتولى إرسالها إلى الوزارة لمراجعتها والتأكد من توافقها مع البيانات الرسمية المدونة لدى الوزارة. المؤسسات التي عدد عمالها من 15 إلى 99 عاملًا مهلة 6 أشهر. يقصد بنظام حماية الأجور مبادرة رئيسة من قبل الدولة تتبع وزارة الموارد البشرية والتوطين الهدف الأول منها ضمان وصول حقوق الموظفين والعاملين بمختلف القطاعات إليهم في مطلع كل شهر، أو في تاريخ معين يتم الاتفاق عليه في عقد العمل، ويطلق عليه (WPS) وهو اختصار لكلمة Wages Protection System. وهي إدارة تابعة للبنك المركزي. أبوظبي في الأول من اغسطس / وام / بدأت وزارة العمل اعتبارا من اليوم تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم 10 لسنة 2012 الخاص بتعديل بعض احكام قرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2012 في شأن الرسوم و الغرامات المقررة على الخدمات التي تقدمها الوزارة والمتضمن 20 نوعا من المخالفات ثلاث منها طبقتها وزارة العمل منذ مطلع العام 2011 والمتعلقة ببطاقات العمل المخالفة.

مساعدة العملاء في اتباع نظام حماية الأجور. تعرف على الدور الذي يلعبه نظام الأجور في المكانة الرائدة للإمارات أنموذجًا لمجال الأعمال. تحول الرواتب عن طريق النظام قبل المدة المحددة لكل مجال والمنصوص في القرار الوزاري رقم (788) لعام 2009 وهي: - المؤسسات التي يصل عدد العاملين بها إلى 100 عامل فأكثر تمهل مدة 3 أشهر. توفير حلول جديدة ومبتكرة تساعد رواد الأعمال في تعزيز حماية الأجور وتوفير الوقت والجهد في عمليات صرف الأجور. ونص قرار مجلس الوزراء الموقر على عدة مخالفات تتصل بتوفير بيئة العمل المناسبة والسكن اللائق للعمال وتشمل عدم مطابقة السكن تماما للمعايير المعتمدة في هذا الشأن 20 الف درهم عن كل حالة ايا كان عدد العمال وعدم ازالة مخالفة معايير السكن خلال المواعيد المحددة من قبل الوزارة 10 الاف درهم عن كل حالة. رقم المنشأة:….. منطقة:…… بناية:……. تمكين وزارة الموارد البشرية والتوطين من المتابعة الدائمة لنظام حماية الأجور في الإمارات، ومعرفة مدى التزام المؤسسات به ومميزاته وسلبياته.

توفر على المؤسسة عمل حسابات أجور العمل الإضافي أو مكافآت العاملين، ويتم تطبيق كشوف الرواتب بأداء مهمة هذه الحسابات تلقائيًّا دون أخطاء أو قصور. مكتب فرحات و شركاهم. هذا سداد أجور العمال عن شهر:…. وبموجب نظام الحماية، يتم تحويل أجور العاملين بمنشآت القطاع الخاص عبر المصارف، وشركات الصرافة والمؤسسات المالية المزودة للخدمة. ويتم النظر في المدة التي تم التأخير فيها وتطبق على المؤسسة عقوبة تأخير الرواتب وتتولى الوزارة أمر تعويض تأخير الرواتب بأنها توفر للعامل المتضرر فرصة عمل أخرى، خاصة إذا لم تستجب المؤسسة لإنذار الوزارة وتوسلات العامل. من لم يحصل على أجره بالكامل، يعود هذا إلى أسباب قانونية وربما مخالفات مرتكبة في أثناء العمل، وليس إساءة استعمال للسلطة الوظيفية. نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة للموقع. ومن أبرز هذه المراسيم: مرسوم رقم 14 لسنة 2017 بشأن إجازة الأمومة والوضع والرعاية للموظفات في حكومة دبي و قرار المجلس التنفيذي رقم 15 لسنة 2013 بشأن تنظيم منح علاوة طبيعة العمل لموظفي حكومة دبي، إضافةً إلى قرار المجلس التنفيذي رقم 16 لسنة 2013 بشأن التأمين الصحي لموظفي حكومة دبي و قرار المجلس التنفيذي رقم 27 لسنة 2013 بشأن تنظيم التعيين بدوام جزئي في حكومة دبي و قرار المجلس التنفيذي رقم 39 لسنة 2018 بشأن نظام إدارة الأداء لموظفي حكومة دبي. تعاقد واتفاق الشركة مع أحد وكلاء نظام حماية الأجور سواءً من البنوك أم مؤسسات مالية بها الخدمة ومعتمدة من البنك المركزي أم من مكاتب الصرافة، ويتم الاتفاق على رسوم الخدمة برضا الطرفين، وتبعًا لنظام الرواتب لهذه المهنة في الإمارات. نظام حماية الأجور في الإمارات، تعد الإمارات من البلاد التي تضم عددًا كبيرًا من العاملين في مختلف المجالات يمكن أن يكونوا مواطنين إماراتيين وقد يكونوا وافدين من دول أخرى وما أكثرهم ببلد استثماري عالمي مثل الإمارات. وأكد سعادة وكيل وزارة العمل ان عدم الحاق العامل لمزاولة عمله لدى المنشأة التي استخرجت له تصريح العمل خلال المدة المحددة يعد مخالفة صريحة للقوانين نظرا لان حصول العامل على الاقامة في الدولة يأتي بناء على تصريح عمله كما ان بقاءه متعطلا له اثار سلبية متعددة الجوانب على المجتمع بشكل عام. وأكد على وجوب اتخاذ الترتيبات اللازمة لتسليم بطاقات الرواتب مباشرة إلى كل موظف من عملائه والحصول على توثيق منه في جميع الحالات.

compagnialagiostra.com, 2024