سكس سعودي جديد

Saturday, 18-May-24 09:47:58 UTC

First: Employers' Duties. بلوغ العامل سن التقاعد – وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات – ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. سكس سعودي جديد. المادة التاسعة والثلاثون: 1) لا يجوز – بغير اتباع القواعد والاجراءات النظامية المقررة – أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره، وتتولى وزارة العمل التفتيش على المنشآت، والتحقيق في المخالفات التي يتم ضبطها من قبل مفتشيها، ومن ثم إحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بشأنها. لا تقبل أي دعوى تتعلق بمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في نظام العمل السابق بعد مضي اثني عشر شهرًا من تاريخ العمل بهذا النظام. تقريرًا عن حالة العمل وظروفه وطبيعته، والنقص والزيادة في الأعمال المتوقعة خلال السنة التالية لتاريخ التقرير. ويتم العمل بحكم الفقرة الرابعة من هذه المادة بعد سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام. The workers committee in the establishment, and in the absence of a committee, the disposal of fines shall be approved by the ministry.

As for the rights of workers arising from the period prior to such change of wages, end of service benefits assumed on the date of transfer of ownership or other rights, the successor and predecessor shall be jointly liable. The employer or the responsible manager shall draw up a list of public safety orders and instructions. Contract of qualification and training A contract under which the employer undertakes to rehabilitate or train a person to prepare him for a particular profession. Article 82: لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية. The rule of injury is the state of relapse or any doubling arising from it, and it applies to aid and treatment applies to the original injury. Article 208: ينظم تدريب مفتشي العمل في دورات تدريبية تشتمل بصورة خاصة على الأمور الآتية. Article 63: على صاحب العمل أو وكيله أو أي شخص له سلطة على العمال، منع دخول أي مادة محرمة شرعًا إلى أماكن العمل، ويطبق بحق من وجدت لديه أو من تعاطاها العقوبات المقررة في هذا النظام، مع عدم الإخلال بالعقوبات الشرعية. The regulation sets the general standards and rules to be followed in this regard to raise the worker's performance in terms of skill and productivity. أن يعتني عناية كافية بالآلات والأدوات والمهمات والخامات المملوكة لصاحب العمل الموضوعة تحت تصرفه، أو التي تكون في عهدته، وأن يعيد إلى صاحب العمل المواد غير المستهلكة. جمع المعلومات الضرورية عن سوق العمل وتطوره وتحليلها؛ لكي تكون في متناول مختلف الهيئات العامة والخاصة المعنية بشؤون التخطيط الاقتصادي والاجتماعي.

Article 100: يجوز لصاحب العمل- بموافقة الوزارة- في المنشآت التي تقتضي طبيعة العمل فيها أداء العمل بالتناوب زيادة ساعات العمل على ثماني ساعات عمل في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، بشرط ألا يزيد متوسط ساعات العمل عند احتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل على ثماني ساعات يوميًّا أو ثمان وأربعين ساعة أسبوعيًّا. Daily workers: their wages are paid at least once a week. Workers in agricultural establishments that manufacture their products. The parties to the contract may add other items to it, in a manner not inconsistent with the provisions of this Law and its regulations and the decisions issued in implementation thereof. 2/2 not to disrupt their attendance at school and their participation in vocational guidance or training programs, and does not impair their ability to benefit from the education they receive. The employer shall set up a rescue point close to the workplace with the necessary rescue and assistance tools, and shall be at this point an appropriate means of communication, suitable for immediate use, and shall appoint a trained technical officer to supervise rescue operations and first aid. إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحدد للإشعار وفقاً للمادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام، فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك. إذا أخرج البحار من السفينة بسبب إصابته بمرض، أو جرح، أو عاهة. ويكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يُشعر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على الأقل. 2) لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص، وتتولى وزارة الداخلية ضبط وإيقاف وترحيل وإيقاع العقوبات على المخالفين من العاملين لحسابهم الخاص (العمالة السائبة) في الشوارع والميادين والمتغيبين عن العمل (الهاربين) وكذلك أصحاب العمل والمشغلين لهؤلاء والمتسترين عليهم والناقلين لهم وكل من له دور في المخالفة وتطبيق العقوبات المقررة بحقهم. Or manager, and, in case of his replacement, he shall notify the labor office of the name of the new partner or manager within seven days at most of the date of the latter's assuming the job. علاج أمراض البحارة وإصاباتهم. وتحدد اللائحة ما يجب أن تحتويه هذه الخزانة من وسائل الإسعافات الأولية وعددها، وكميات الأدوية، وكذلك تنظيم وسائل حفظها، وشروط من يقوم بمهمة الإسعافات ومستواه. The amounts due to the deceased, lost or unable ship are deposited with the Labor Office at the port of arrival in the Kingdom.

ويشترط لمنح الرخصة ما يأتي. د – عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم. ويجوز لصاحب العمل- بعد إبلاغ مكتب العمل المختص- أن يستبدل بهذا اليوم لبعض عماله أي يوم من أيام الأسبوع، وعليه أن يمكنهم من القيام بواجباتهم الدينية، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي. A statement of the names of his workers, their jobs, occupations, wages, ages, nationality, work permit numbers for non-Saudis, their dates and other data specified by the Regulations. The percentage of Saudi workers employed by the employer shall not be less than 75% of the total of his employees. The contract must specify whether it is for a fixed period or for a journey. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد. ويكون العقد من ثلاث نسخ: نسخة لمجهز السفينة، ونسخة للربان للاحتفاظ بها على ظهر السفينة، ونسخة للبحار. If the employment contract is fixed, And the period extends beyond the retirement age, in which case the contract ends with the expiry of its term. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. Any contract of employment under which any person undertakes to work for the benefit of an employer under his direction or supervision; 4 – Qualification and training contracts with non-employees of the employer within the limits of the special provisions provided for in this system.

These include: العمولة، أو النسبة المئوية من المبيعات، أو النسبة المئوية من الأرباح، التي تدفع مقابل ما يقوم بتسويقه، أو إنتاجه، أو تحصيله، أو ما يحققه من زيادة الإنتاج أو تحسينه. The worker shall not be kept in the workplace either on the ground or in the interior for more than ten hours a day. An employer who employs ten or more workers shall submit to the Ministry within one year from the date of entry into force of this Law or the date of reaching the quorum a list of the organization of the work containing the internal provisions of the work. Article 16: إذا لم يتمكن صاحب العمل من ممارسة العمل بنفسه، فعليه أن يعين مسؤولًا يمثله في مكان العمل.

Statistics on inspectors' visits and tours. If the employee does not agree to the request, he may terminate his contract and receive his dues from the predecessor. If the employer agrees to enroll in an educational institution or before continuing in it, the right to leave with full pay for the performance of the exam for an undefined year shall be determined after the actual exam days. 3/4 Provide advice and assistance to jobseekers with regard to vocational rehabilitation and training, or retraining necessary to obtain vacant jobs. And is estimated at a maximum equivalent to the basic wage for two months for each year, unless it is estimated in the labor contract or regulation of the organization of work more than that. In all places where women work and in all occupations, the employer shall provide them with insurance seats for their recreation. The penalties imposed on the worker for the offenses he commits, as well as the amount deducted from him for the damages he incurred.

تنظم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم، بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل، وبحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم الواحد. First: Rest Periods. Article 181: إذا توفي أحد البحارة أثناء الرحلة فيكون لورثته الحق في الحصول على أجره إلى يوم وفاته إذا كان الأجر بحسب الشهر، أما إذا كان أجره يحسب بالرحلة فيحق للورثة تسلم أجره عن الرحلة كاملة. Article 173: يشترط فيمن يعمل بحارًا. It shall also prepare an annual report on the inspection within the jurisdiction of the Labor Office and its consequences and effects.. وترسل نسخة من التقريرين إلى الوزارة. Article 167: لا تسري الأحكام المنصوص عليها في هذا الباب على العمل الذي يؤديه الأطفال والأحداث في المدارس لأغراض التعليم العام أو المهني أو التقني، وفي مؤسسات التدريب الأخرى، ولا تسري على العمل الذي يؤديه في المنشآت الأشخاص الذين بلغوا سن أربع عشرة سنة على الأقل إذا كان هذا العمل ينفذ وفقًا لشروط يقررها الوزير، وكان العمل يشكل جزءًا أساسيًّا من الآتي. Article 74: ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية. The provisions of this Law shall apply to: كل عقد يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر. Article 191: على صاحب العمل أو المدير المسؤول أن يضع لائحة بالأوامر والتعليمات الخاصة بالسلامة العامة. No action shall be taken before the bodies provided for in this Law relating to the claim for any of the rights provided for in this Law or arising from the contract of employment after twelve months from the date of termination of the employment relationship. All establishments in all their activities, whatever the number of their employees, shall endeavor to attract Saudis and employ them, provide them with the means to continue their work and provide them with the opportunity to prove their suitability to work by directing, training and qualifying them for the work entrusted to them. If the ship is sold in a foreign country. A worker who is dismissed from his job without a legitimate reason may request to be reinstated to work. The executive regulations shall be published in the Official Gazette.

The employer may not terminate the worker's service due to the sickness, before he has exhausted the specified periods of leave stipulated in this Law. وتنظم ساعات العمل بحيث لا يعمل الحدث أكثر من أربع ساعات متصلة دون فترة أو أكثر للراحة والطعام والصلاة، لا تقل في المرة الواحدة عن نصف ساعة، وبحيث لا يبقى في مكان العمل أكثر من سبع ساعات. B – The facility shall be closed for a period not exceeding thirty days. He / she has worked at the employer for at least two consecutive years, and the employer may determine the number of workers who are granted such leave annually in accordance with the requirements of the work. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. Article 12: يجب على صاحب العمل والعامل معرفة أحكام نظام العمل بجميع محتوياته ليكون كل منهما على بينة من أمره وعالمًا بما له وما عليه. وعلى صاحب العمل الذي يشغّل عشرة عمال فأكثر أن يقدم للوزارة خلال سنة من تاريخ سريان هذا النظام أو تاريخ بلوغ النصاب لائحة لتنظيم العمل تتضمن الأحكام الداخلية للعمل، ويجب أن تكون هذه اللائحة شاملة لقواعد تنظيم العمل، وما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام. The Regulations shall specify the rules of procedure and procedures in the employment units, the forms of records, notices and papers used in their work, as well as the classification schedules of the professions in accordance with the approved occupational classification. Labor inspectors shall be competent to: مراقبة تنفيذ أحكام نظام العمل واللوائح والقرارات المنفذة له على وجه سليم. العمال في المنشآت الزراعية والرعوية التي تشغّل عشرة عمال فأكثر. Article 5: تسري أحكام هذا النظام على.

يتم تحصيل الغرامات المقررة بموجب هذا النظام، وفقاً للإجراءات المتبعة في تحصيل الأموال العامة، وتؤول المبالغ إلى صندوق تنمية الموارد البشرية. العمل المؤقت: العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يومًا. تعد جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية. Any person who contravenes the provisions of Chapter One and Two of Part Eight of this Law and the rules issued in accordance with the provisions of Article 120 of this Law shall be punished by a fine not less than three thousand riyals and not more than ten thousand riyals for every violation or the closure of the establishment for a period not exceeding Thirty days or final closure, and may combine the fine and closure with the stop source of danger. إذا بيعت السفينة في بلد أجنبي.

If the worker ends the contract, the employer shall settle all his entitlements within a period not exceeding two weeks. إعداد مساجد أو مصليات في أماكن العمل. Must have the professional qualifications or qualifications required by the country, not met by its own citizens or the number of them does not meet the need, or be the category of ordinary workers needed by the country. The Arabic language is to be used in data, records, files, labor contracts and other matters provided for in this Law, or any decision issued in pursuance of its provisions, as well as instructions issued by the Employer to his workers.

The provisions on duties and disciplinary rules, maximum hours of work, daily breaks and weekly rest, overtime, public holidays, safety rules, occupational health, work injury and compensation shall be applicable to the casual, seasonal and temporary workers. أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. د – في غير ما ذكر، تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل. Article 114: للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل، ويشترط لاستحقاق هذه الإجازة أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنويًّا وفقًا لمقتضيات العمل. ترسل البيانات المشار إليها في الفقرتين 3، 4 من هذه المادة خلال شهر محرم من كل عام. موافقة ولي أمر الحدث.

6 – Proposing the appropriate fine according to the schedule of violations and penalties. ويشمل التقرير على الأخص ما يأتي.