حقوق الموظف الحكومي, طريقة نقل الكفالة النظام الجديد

Saturday, 29-Jun-24 17:11:45 UTC

Toggle Dropdown Highlight all. يمكنك استخدام تقنية الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا. الرئيسية مواضيع متنوعة حقوق الموظف الحكومي بعد الاستقالة مواضيع متنوعة. الأكثر قراءة غرامة تصل لـ50 ألف حال حفر آبار حقن دون ترخيص.. اقرأ المنصوص بقانون الموارد المائية. احفظ بياناتي للتعليق بسهولة في المرة القادمة. حقوق وواجبات الموظف العام. أدوات تسهيل الوصول تكبير حجم النص تصغير حجم النص تدرج رمادي تباين عالي تباين سلبي خلفية باهتة تحديد الروابط خط مقروء Reset. Explore Copy Translate Print Highlight Annotate Add Hyperlink Text To Speech Read Pause Resume Stop Search in Platform All Documents Article Book Report Theses Video. If the email is not in your Primary Inbox, please check the Spam folder. النائب حازم عويان يطالب بحملات توعية بأهمية معاش الطفل وقرارات حماية الأسرة. لأي استفسارات أخرى يمكنك زيارة صفحة. للموظف الحق ولمرة واحدة طوال مدة خدمته في اجازة لأداء فريضة الحج براتب كامل لمدة 30 يوم. Create Your Own Account Today. مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة الأخرى يشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف أن يكون: أ - سعودي الجنسية، ويجوز استثناء من ذلك استخدام غير السعودي بصفة مؤقتة في الوظائف التي تتطلب كفاءات غير متوفرة في السعوديين بموجب قواعد يضعها مجلس الخدمة المدنية.

1. حقوق الموظف الحكومي عند التقاعد
2. حقوق الموظف الحكومي المفصول في مصر
3. حقوق الموظف المفصول في القطاع الحكومي
4. حقوق الموظف الحكومي في الاجازات
5. طريقة نقل الكفالة عن طريق أبشر
6. طريقة دفع رسوم نقل الكفالة
7. طريقة نقل الكفالة النظام الجديد
8. طريقة تسديد رسوم نقل الكفالة
9. طريقة نقل الكفالة النظام الجديدة
10. خطوات نقل الكفالة مقيم

حقوق الموظف الحكومي عند التقاعد

حددت المادة 47 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة ولائحته التنفيذية حقوق الموظف الحكومي في الحصول على إجازة بأجر كامل في العطلات الرسمية كما حددت حقوقه حال اضطرت الظروف عمله في تلك الأيام.. وجاء نص المادة كالتالى وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر فى هذا الشأن. التزامات على المنشآت السياحية لتنفيذ أعمال الحماية من السيول.. وعقوبة حال تهديد مسارها. تمنح الموظفة الحامل اجازة براتب لمدة عشرة اسابيع متصلة قبل الولادة وبعدها ولها الحق في الانصراف من العمل قبل موعد انتهائه بساعة واحدة ولمدة عام من تاريخ مولد الطفل والحق في اجازة دون راتب لمدة عام لرعايته. If you are an individual contact Al Manhal directly. Please reload the page. التهرب الضريبي في السعودية. مرحبًا بكم في دائرة الاقتصاد والسياحة. الموظف العام - تعريفه وشروط تعيينه وواجباته وحقوقه - مركز البحوث والدراسات متعدد التخصصات. Mass download for articles and reports. Contents Details Related titles. ونصت المادة 20 من حقوق الموظف العام في النظام السعودي من نظام الخدمة المدنية على عدم جواز الحجز على أجر الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، كذلك حددت قيمة ما يسمح الحجز عليه من الراتب في حدود لا تتجاوز الثلث من صافي الراتب الشهري فيما عدا دين النفقة. عقوبة استلام شيك كضمان في السعودية. قانون الخدمة المدنية مجلس النواب الموظف الحكومي. الادارة العامة للشؤون القانونية وزارة الصحة.

شكرًا لتواصلك مع دائرة الاقتصاد والسياحة، ساعات العمل من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 7:30 صباحًا حتى الساعة 3:30 مساءً. تتمثل حقوق الموظف العام في النظام السعودي في الحصول على راتبه والبدلات، والترقية إلى درجة أعلى من الدرجة التي يشغلها، واستحقاق العلاوات والمكافآت، وحقه في الحصول على إجازات يحددها النظام، وكذلك حقه في الإعارة وفيما يلي نتعرض لهذه الحقوق بشيء من التفصيل كما يلي:. ماهي واجبات وحقوق الموظف العام. للاستفسارات الخاصة بالتسجيل التجاري.

حقوق الموظف الحكومي المفصول في مصر

لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى، ويجوز الترخيص في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم ويكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص. Alternatively, as an individual, click here to become a subscriber of Academia Arabia Library in a few simple steps. نظام الإفلاس القديم والجديد في السعودية. The session has been expired. د - قبول الهدايا أو الإكراميات أو خلافه بالذات أو بالوساطة لقصد الاغراء من أرباب المصالح. هو المقابل المادي الذي يستحقه الموظف من الإدارة التي يعمل بها مقابل أدائه لعمله، وهو مبلغ نقدي يحدده النظام ويستحقه بصفة منتظمة في نهاية كل شهر، ولا يستحق الموظف راتبه بمجرد صدور قرار تعيينه في الوظيفة، ولكن يبدأ الحصول على الراتب من تاريخ استلامه ومباشرته للعمل. حقوق الموظف العام في النظام السعودي ، كفل المشرع للموظف العام مجموعة من الحقوق فلكي يتمتع الموظف بحقوقه، لا بد أن يلتزم بمجموعة من الواجبات الوظيفية التي حددتها الأنظمة واللوائح والقرارات، سواء النظام العام للخدمة المدنية ولوائحه، أو الأنظمة الوظيفية الخاصة في السعودية. فسخ عقد العمل من قبل العامل بالسعودية. وهكذا فعل المشرع الفلسطيني في قانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة وتعديلاته عندما قسم الوظيفة إلى خمس فئات تضاف إلى الفئة الخاصة والفئة العليا وحدد لكل فئة مجموعة من الدرجات على أساسها يتم احتساب الراتب والراتب يتكون من عنصرين الاستحقاقات: الراتب الاساسي مع علاوة الدرجة علاوة الاختصاص علاوة اجتماعية للزوج والاولاد علاوة المخاطرة علاوة طبيعة العمل علاوة الندرة علاوة غلاء المعيشة علاوة إدارية وبدل انتقال من مكان السكن إلى العمل. ج - قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوة. الثلاثاء، 31 مايو م. الجمع بين الوظيفة وأي عمل آخر يؤديه بنفسه أو بالواسطة.

تعديل المادة لتكون بالنص الآتي: "يمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها. If you are a library patron and need full access please refer to your librarian. وسنتطرق في هذا المقال حقوق الموظف العام في النظام السعودي إلى الحقوق والواجبات التي يلتزم بها الموظف العام. Add documents to bookshelf. Highlight and annotate.

حقوق الموظف المفصول في القطاع الحكومي

ويجوز إضافة شروط أخرى إلى اللائحة للتعيين على بعض الوظائف". الحلقة الثالثة حقوق وواجبات الموظف العام من المعروف ان الوظيفة العمومية هي مجموع المهمات التي توكلها جهة مختصة إلى الموظف العام للقيام بها بمقتضى القانون أو أي تشريع آخر أو تعليمات أو قرارات ادارية وما يتعلق بها من صلاحيات وما يترتب على تلك المهام وفي هذا المقام سوف نتعرف على أهم حقوق وواجبات الموظف العام كما حددها قانون الخدمة المدنية رقم 4 لسنة وتعديلاته وهي على النحو الاتي:- 1. والحيثيات توضح: كتابة الموضوعات دون ذكر أسماء أشخاص أو مؤسسات فى هذه الحالة. شروط الدراسة في أمريكا.

Please check your email for a download link at the following address:. د- حسن السيرة والأخلاق. وتحقق الترقية للموظف فوائد مادية ومعنوية فهي تفسح المجال للموظف في الوصول إلى المناصب العليا فيحقق بذلك طموحه في الحصول على درجة مالية أكبر واختصاصات أكثر أهمية. Please wait The file is being prepared. كما أقدم لك اليوم: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي. وتقسم العلاوات إلى:. جرائم الاغتصاب في النظام السعودي. كل ما تريد معرفته عن التعديلات الجديدة بقانون المرور.. تفويض المحافظة بنقلها لأماكن مخصصة خلى بالك.. مخالفات مرورية لا يجوز فيها التصالح طبقا للقانون 8 شروط حددها القانون للتعيين فى الوظائف الحكومية. الفرق بين الليرة الرشادية والانجليزية. بهذه الطريقة، سيكون لدى HR الوثائق المناسبة التي توضح أنك قدمت استقالتك وأن رحيلك لم يكن اختيار الشركة أو القيام به. دعوى شيك بدون رصيد في النظام السعودي. Open Access Collection.

حقوق الموظف الحكومي في الاجازات

الادارة العامة للشؤون القانونية وزارة الصحة شارك هذا الموضوع: اضغط للمشاركة على تويتر فتح في نافذة جديدة انقر للمشاركة على فيسبوك فتح في نافذة جديدة انقر للمشاركة على WhatsApp فتح في نافذة جديدة المزيد اضغط للطباعة فتح في نافذة جديدة اضغط لتشارك على LinkedIn فتح في نافذة جديدة انقر للمشاركة على Telegram فتح في نافذة جديدة. تكاليف الدراسة في بولندا. The selected documents are being prepared for a mass download. يقصد بالترقية من الناحية القانونية انتقال الموظف العام من فئة وظيفية إلى فئة وظيفية أعلى منها او انتقاله من درجة إلى درجة أعلى داخل ذات الفئة الوظيفية. لم يضع النظام السعودي تعريفا واضحا جامعا للموظف العام، وإنما يقوم على تحديد الخاضعين لأحكامه، وكذلك لم يجمع الفقهاء على إعطاء تعريف محدد شامل للموظف العام، لكنهم حاولوا إعطاء العناصر الأساسية التي تقوم عليها فكرة الموظف العام وهي كالتالي:.

يحظرعلى الموظف خاصة: أ - إساءة استعمال السلطة الوظيفية.

في حال رغبة العامل في تغير وتصحيح وضعه الوظيفي في المملكة. نتمنى أن نكون قدمنا لك عزيزي الزائر لموقعنا الإلكتروني المنفعة والفائدة القانونية. رسوم إرسال جُثمان العَامل ونقله إلى بلاده في حال وفاته أثناء عمله في المملكة العربيّة السّعوديّة. من المُهم أن تَتَوافق مهنة المُقيم مع النّشاط التجاري الذي تقوم به المؤسسة أو الشّركة الخاصّة بالكفالة الجديدة. إلى جانب ذلك سوف يتم مبادرة تحسين العلاقة التقاعدية، والتي تقوم بحفظ حق العامل وصاحب العمل حتى يكون بينهم إمكانية التغير الوظيفي بعد انتهاء عقد العمل أو في مدة العمل، بعد الالتزام بالشروط والضوابط التي نوهت عنها الوزارة، حيث أن هناك بعض الحالات التي يمكن للعامل أن ينتقل من وظيفة إلى ثانية، بعد أن يقوم باختيار صاحب العمل. في نهاية سطور مقالنا هذا نكون تعرفنا على شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، ورسوم نقل الكفالة في النظام الجديد، وما هي مدة موافقة وزارة الداخلية على نقل الكفالة. بعد ذلك سوف تظهر لك نافذة تطلب منك بياناتك والتي تتمثل في: - رقم الإقامة. طريقة نقل كفاله الأفراد 1444. إرسال رسالة تأكيد تفيد إرسال الطلب بنجاح. طريقة تسديد رسوم نقل الكفالة. وفي حال كان العامل جديد ولم يتم إصدار تصريح خاص للعمل. بالإضافة إلى ذكر رقم كل من الإقامة والمنشأة، وتجهيز كافة الأوراق والمستندات اللازمة ليتم نقل الكفالة للحصول على موافقة مكتب العمل في السعودية. اختيار (خدمة نقل موظف).

طريقة نقل الكفالة عن طريق أبشر

شاهد أيضًا: شروط نقل الكفالة للافراد وإجراءات نقل الكفالة إلكترونيًا. ثامنا: تقديم وجود تتناسب مع النشاط التجاري الخاص بالكفالة الجديدة. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في شهر مارس لعام 2021 أنها قامت بطرح نظام كفيل جديد، وسوف يتم العمل به جميع أرجاء المملكة العربية السعودية حتى يتم تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل. طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد 2022 عبر منصة قوى. إذا تقدم الكفيل بعمل بلاغات كيدية ضد العامل مع إثبات كيدية البلاغ.

طريقة دفع رسوم نقل الكفالة

عند تعرض الشخص المقيم للتعنيف بأشكاله الجسدي واللفظي وذلك عن طريق الكفيل. وأيضا توفر شروط معينة ثم التصريح عنها، من خلال ضوابط النقل التي تسعى لتنظيم العلاقة التعاقدية بين كل من أصحاب العمل والعمال. تحقيق المدّة القانونيّة لاستمرار العمل مع الكفيل القديم أو المؤسسة، حيث يجب أن يكون قد مرّ عليه أكثر من عام على العمل. تقديم جميع الأوراق الثبوتيّة وجميع جوازات السفر القديمة الخاصة بالوافد. كذلك متى تثبت الرشوة. كيفية نقل الكفالة في السعودية 2023. النقر على خيار (إضافة). في حال وفاة صاحب العمل، أو أي من الحالات التي تستوجب تغيّبه كالسّجن أو الخطف، ولم تتمكّن المنشأة من سداد المستحقّات الماليّة طِوال ثلاثة شهور. شاهد أيضًا: الاستعلام عن نقل الكفالة برقم الاقامه من مكتب.

طريقة نقل الكفالة النظام الجديد

الدخول إلى تبويب (الخدمات الإلكترونية). الفرق بين المؤسسة والشركة في السعودية. في حال انتهاء صلاحيّة جواز سفر العامل الجديد دون أن يقوم على تجديده. شاهد أيضًا: منصة قوى نقل كفالة بالخطوات التفصيلية وشروط نقل الكفاله عبر المنصة. فسمحت بنقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل، وذلك بين أطرافه ولكن بشرط واحد وهو أن يتم أخذ بعين الاعتبار المهلة المحددة قانونياً. رابعا: أن يتم تقديم خطاب الكفالة الجديدة ويوضح بها عدد العاملين. إنّ نظام الكفالة الجديد في المملكة العربيّة السّعوديّة هو أحد أبرز الأنظمة التي يتم الاستناد عليها في استقدام العمالية الأجنبية، وفق شروط ومعايير مُحدّدة، ليتم العمل بها والتي تضمن تسهيل تحرّكات الشّخص العامل، حيث نوّهت الجِهات المعنيّة على ضرورة أن يكون لأي عامل أو وافد في المملكة العربيّة السعوديّة مُواطنًا ليقوم على كفالته بشكل شخصي، ليحظى العامل بعدد من الحُقوق وأهمّها: - يستحق العامل كامل الحق في أن يقوم على تغيير وظيفته دون موافقة من المُواطن الكفيل. يجب أن تناسب مهنة الوافد النشاط الخاص بالكفيل. ختاماً لمقالنا بعنوان. شروط نقل الكفالة في النظام الجديد ودون موافقة الكفيل 1444. بالإضافة إلى أنه لا يجوز لم شمل الزوجين. فالعامل يحق له قانونيا النقل عند توفر حالات محددة والقيام بإجراءات دقيقة أيضا.

طريقة تسديد رسوم نقل الكفالة

قد تحتاج إلى التواصل مع. من الخدمات التي وفرتها الحكومة بالمملكة العربية السعودية لجميع الوافدين هي إمكانية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وذلك في الحالات الآتية: - اذا لم يحصل العامل على راتبه لفتره الثلاثة أشهر متواصلة. النقر على التالي لاستعراض الطلب قبل إرساله. ثم تضغط على الدخول عبر الخدمات الإلكترونية. عدم توافر مقدرة مالية لدفع رسوم نقل الكفالة التي تمّ إقرارها. ثم اضغط على الأيقونة المكتوب عليها التعهد من صاحب الكفالة الجديدة والتي تشمل الإقامة الجديدة، والإجراءات اللازمة. سيتم الانتظار حتّى موافقة الكفيل الجديد على الطلب. منع صاحب العمل من استغلال العامل الوافد. الخطوة التالية والضغط على الأيقونة المكتوب عليها خدمة نقل موظف. بعد التعرف على شروط نقل الكفالة في النظام الجديد سنوضح حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، وهذه الحالات هي: - عدم حصول العامل على راتبه الشهري المستحق لأكثر من 3 أشهر. الشرط السادس: أن يكون الكفيل متواجد دائما في أرض المملكة العربية السعودية. طريقة دفع رسوم نقل الكفالة. يجب أن يكون العامل الأساسي على رأس عمله، ويُمارس مهامه بشكل رسمي. يمكن نقل الكفالة بشكل إلكتروني عن طريق منصة قوى، وذلك عبر اتباع الخطوات التالية: - التوجه إلى منصة قوى الإلكترونية بشكل مباشر "من هنا". منصة قوي هي من المنصات التي توفر جميع الخدمات للمقيمين بالمملكة العربية السعودية ومنها إمكانية نقل الكفالة من الكفيل القديم إلى كفيل جديد والتعرف على العرض الوظيفي وذلك من خلال الخطوات الآتية: - في البداية تقوم بتسجيل الدخول على منصة قوي مباشره من هنا.

طريقة نقل الكفالة النظام الجديدة

مراجعة العرض الوظيفي بدقة. يُمكن نقل الكفالة في حال كانت الكفالة السّابقة للمُؤسسة ضمن النّطاق الأحمر. حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن الشروط التي من خلالها يمكن أن تقوم بالموافقة على نقل الكفالة وشروط جاءت على النحو التالي: - الشرط الأول: وهو سداد المخالفات المرورية على العامل. علاوة إلى ذلك تتيح إمكانية الخروج والعودة دون الحصول على أمر من صاحب العمل أو الخروج النهائي من المملكة. طريقة نقل الكفالة عن طريق أبشر. بالإضافة إلى أن القوانين تساعد العامل الوافد على نقل الكفالة ببساطة وإجراءات إلكترونية، سواء أكان ذلك بموافقة الكفيل أو من دون موافقته أيضا. يُشترط أن تكون المنشاة تحتوي على عمالة ذات إقامات منتهية، أي يجب أن تكون بحاجة لذلك الوافد الجديد. شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.

خطوات نقل الكفالة مقيم

ويتولى محامينا القيام بكافة الترتيبات اللازمة لنقل سواء داخل المحكمة أو خارجها. كتابة معلومات الموظف، وهي: رقم الإقامة، وتاريخ انتهاء الإقامة. عقد العمل وثيقة قانونية رسمية يجب توافرها بين أطراف العمل. عندما يكون الوضع غير جيد ومهدد بالنسبة للكفيل في هذه الحالة تنقل الكفالة إلى الشخص المقيم دون الحاجة إلى الرجوع للكفيل. من يدفع قيمة رسوم نقل الكفالة. خامسا: أن يقوم بتقديم الأصل من السجل التجاري، تقديم الأصل من الرخصة البلدية. ونذكرك أنه يمكنك الاتصال بنا عبر الأرقام المذكورة في المدونة الإلكترونية، أو يمكنك ببساطة النقر على أيقونة الواتساب الموجودة في أسفل الصفحة. ويعطي الفرصة للعامل ويسمح له قانونيا أن يقوم بنقل الكفالة. تاسعا: تقديم جواز السفر الإقامة الخاصة بالمقيم. وتقديم أفضل الخدمات القانونية من شركة الدوسري مكتب المحاماة والاستشارات القانونية. وقبل أن نتحدث عن الطريقة النقل سوف نبين الشروط الواجب توافرها ليصح نقل الكفالة. إثبات تكليف العامل بإعمال خطيرة عليه تشكل تهديد لسلامته وصحته. عندما يتحصّل الوافد على تأشيرة ذهاب وعودة أو مغادرة أو خروج نهائي.

تحدد بعد خدمة " عامل أجنبي " من الخدمات المعروضة. و أيضا تعطي العامل الحق بالخروج والسفر من المملكة العربية السعودية، وأيضا تمكنه من العودة بالشكل الاعتيادي الروتيني. وبذلك تكون قد قمت بإرسال الطلب الخاص بك بنجاح وانتظر موافقة المنشأة. شاهد أيضًا: استعلام عن وافد برقم الاقامة أو رقم الحدود أو رقم الجواز. في حال رفض مكتب العمل طلب العامل بنقل كفالته. إن لم يقبل الطلب المقدم من قبل العامل. النقر على خيار (التالي) من أجل إظهار تفاصيل العرض. تقديم صورة شخصية للوافد في نموذج نقل الكفالة. يتوجّب إرفاق موافقة رسميّة صادرة عن مكتب العمل في نقل تلك الكفالة. وهذه الخدمة الإلكترونية متوفرة لجميع العاملين الوافدين للعمل في المملكة العربية السعودية.

تسديد جميع الرّسوم الخاصّة بنقل الكفالة من قِبل صاحب العمل. وأيضا سوف نبين أهم التعديلات التي طرأت على نظام الكفالة وشروط نقل الكفالة في النظام الجديد. أيضا إذا كان المدعي عليه يقدم تقرير غياب العامل. و يلتزموا بما جاء به النظام من أحكام وشروط. قانون العمل السعودي 2022. من بين العديد من القرارات التي أصدرتها الحكومة في المملكة العربية السعودية القرار المتعلق بتحديد موعد من أجل الموافقة على نقل الكفالة من قبل وزارة الداخلية وهي 15يوم من أيام العمل الرسمية. التي تتعلق بالكفالة على العمال الوافدين للعمل في السعودية. شروط ترخيص منتجع سياحي. ويمكنك طلب الدعم من محامي و مستشار قانوني خبير في جدة الدوسري الشاطر والمحترف المتخصص في قضايا العمل والوافدين، ليساعدك على نقل الكفالة وفق الخطوات والإجراءات الصحيحة. بشرى لمن عليه إيقاف خدمات.

والذي غالبا ما يكون صاحب العمل. ما هي الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة معها. نظام الكفالة الجديد حدد مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد، وهي المهلة الواجب الالتزام بها ويسمح خلالها بنقل الكفالة وتقدر بحوالي 60 يوم فقط. استثنى القانون الجديد في المملكة العربية السّعوديّة عدد من الحالات التي لا يُمكن معها القيام بإجراءات نقل الكفالة دون كفيل، والتي جاءت أبرزها في الحالات الآتية: - في حال انتهاء فترة الإقامة وتجاوز العامل فترة السماح التي نصّت عليها القوانين الجديدة. نقوم على تحديد خيار الاستعلام عن موظف وافد. يُمكن نقل الكفالة عندما يقوم الكفيل بتقديم بلاغ بالوافد، بهدف إلحاق الضّرر بالعامل المُقيم على كفالته، مع تقديم الإثباتات التي يُثبت من خِلالها ذلك. إرفاق نموذج التعهد الخاص من قبل الكفيل الجديد. تحديد المنشأة المراد نقل العامل لها. وذلك دون حدوث أي مشكلة أو عائق يمنع ذلك. طريقة الاستعلام عن نقل كفالة برقم الاقامة.