عدد الاصابات في السعوديه — لجل عينك تكرم مدينه العلا

Sunday, 02-Jun-24 07:21:43 UTC

التعويض عن إصابات العمل والأمراض المهنية. يرسل اصل بلاغ الاصابة مرفقا به تقرير الشرطة الى مكتب التأمينات الاجتماعية المختص المشترك لديه صاحب العمل. تعويض اصابات العمل في السعودية، يعتبر العمل من الأمور الأساسية في حياة الإنسان ولا يمكنه أن يستغنى عنه ابدا وذلك لما يعود به من النفع عليه وعلى حياته وأسرته بشكلٍ كاملٍ الأمر الذى يمكنه من تحقيق كافة أحلامه وأهدافه بالحياة من خلال تعبه وما يحصده من ثمار هذا التعب فهو يعود عليه بالنفع المادي من خلال تحقيقه لأرباح شخصية وكذلك يرجع بالنفع العام على البلاد من خلال تطورها وازدهار العمل فيها في هذا السياق نتناول تعويض اصابات العمل في السعودية. إذًأ كيف يتم حساب تعويض العمل وتقدير نسبة العجز في سلطنة عمان؟. قد يتساءل البعض إذًا متى لا يتم احتساب إصابة العمل في سلطنة عمان؟. فإن مثل هذه التعويضات تقليل تكاليف العلاج وإعادة التأهيل والتعويض عن الأضرار الناجمة عن ظروف العمل. كذلك إذا نتج عن الإصابة عجز دائم جزئي، فإن المصاب يستحق تعويضاً معادلًا لنسبة ذلك العجز المقدر، وفقاً لجدول دليل نسب العجز المعتمد، مضروبة في قيمة تعويض العجز الدائم الكلي. إصابة العمل في سلطنة عمان، ينص القانون ضمن مواده على أن التأمين ضد إصابات العمل يعد مسؤولية صاحب العمل ونبين ذلك في المواد التالية كالآتي: تنص المادة 3 من القانون بوجوب التأمين على النفس وعلى العاملين على أصحاب الأعمال لدى مؤمنين معتمدين ويكون ذلك ضد أية مسؤولية قد يتحملونها نتيجة لتطبيق أحكام هذا القانون كما تنص أنه على الوزير تحديد أصحاب الأعمال الذين يشملهم التأمين حسب عدد العمال الذين يستخدمونهم بقرار منه.

• مسؤولية صاحب العمل عن إصابة العامل
• تعويض اصابات العمل في السعودية موقع
• تعويض اصابات العمل في السعودية كارز داير
• اصابات العمل التامينات الاجتماعية
• لجل عينك تكرم مدينه جده
• لجل عينك تكرم مدينه ابها
• لجل عينك تكرم مدينه الملك
• عين اليقين هو مايدرك عن طريق

مسؤولية صاحب العمل عن إصابة العامل

في حالة نقل المصاب الى جهات علاج خلاف جهات العلاج المخصصة لعلاج اصابات العمل في المنشأة يلتزم صاحب العمل بالابلاغ عن اسم جهة العلاج التي نقل اليها المصاب على اصل بلاغ الاصابة (نموذج 10 اخطار مهنية) الذي يرسله الى مكتب التأمينات الاجتماعية المختص المشترك لديه. تعرف إلى نص المادة 27 من القانون العماني. في الحالات التي يترتب عليها ابلاغ الشرطة واحالة المصاب الى جهة علاج فيلزم حصول صاحب العمل على صورة من تقرير الشرطة. وتنص المادة 32 على أنه في حالة نتج عن إصابة العمل وفاة العامل أو الإصابة بعجز كلي دائم فينبغي أن يكون مقدار التعويض الذي يجب دفعه لمن يعولهم مساويًا إلى ستة وثلاثون ضعفًا لقيمة راتبه الشهري الأساسي, يضاف إليه علاوة تكاليف المعيشة في حالة وجودها بحيث لا يقل التعويض عن ألف وثلاثمائة ريال ولا يزيد عن ٢٤٠٠ ريال. لقد ضمنت المملكة العربية السعودية حق العامل السعودي في حال تعرض لأي إصابة خلال العمل مما يكفل له حقه وعدم تعرضه لأي أذى من خلال القوانين والتشريعات في هذا السياق نتناول جدول دليل نسب العجز المعتم في السعودية: - تعويض اصابات العمل في السعودية، في حالة العجز المؤقت عن العمل الناتج من إصابة عمل فله الحق في الحصول على معونة مالية تعادل أجره كاملًا لمدة ستين يوماً ثم يستحق مقابلًا ماليًّا يعادل 75% من أجره طوال المدة التي يستغرقها علاجه. 5 التعويضات المقررة للمؤمن عليه المصاب اضافة الى حق العلاج والعناية الطبية: أ البدل اليومي الذي يستحق عن كل يوم اقعاد عن العمل بواقع 75% من الاجر اليومي للمصاب او 50% من هذا الاجر اذا وفرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمصاب المبيت في جهة العلاج. جميع الأشخاص الذين يستخدمون بطريقة عرضية. تعرف إلى تعريف العجز الجزئي المستديم في القانون العماني. أسعار جوال Galaxy S22 Plus فى السعودية.

ويحدد دليل الإجراءات الأعمال التي يتحتم الاستمرار فيها لأسباب فنية دون توقف، مع تحديد الالتزامات الواجب على صاحب العمل توفيرها في هذه الحالة. جميع من يعمل في نظام خاص لا يقل في مزاياه عما يقرره هذا القانون من مميزات. يعرف التعويض في القانون على أنه المبلغ النقدي الذي يجب دفعه كتعويض عن إصابة العمل بموجب أحكام هذا القانون. ختاماً: قدمنا في هذا المقال كل ما يتعلق حول تعويض اصابات العمل في السعودية، كذلك التعويضات التي يستحقها العسكريين في حال الإصابة أيضاً أنواع إصابات العمل في السعودية. خبير طقس سعودي يكشف عن ماسيحدث في هذه المناطق خلال 3 أيام. لعلاج سنة أو تقرر طبيًّا عدم احتمال شفائه وحالته الصحية لا تمكنه من العمل، عند الإصابة بعجزاً كليًّا، وينهى العقد ويعوض عن الإصابة. جميع الإصابات التي قد تقع للعامل خلال ذهابه من مقر إقامته في السلطنة إلى عمله أو خلال عودته منه ولكن ذلك بشرط أن يكون في الأوقات المحددة للذهاب والانصراف ويشترط القانون كذلك أن يكون الذهاب والانصراف دون توقف أو تخلف أو انحراف عن الطريق الطبيعي والمباشر. ونص القانون على حرمان المصاب من تعويض الأجر وتعويض الإصابة فى حالتين هما تعمد العامل إصابة نفسه وحالة حدوث إصابة بسبب سوء سلوك فاحش. اعرف قواعد صرف تعويض الأجر فى حالات إصابات العمل. يجب على كل منشأة صناعية وكذلك المنشآت العاملة في قطاع الانشاءات والتي تستخدم عدداً من العاملين لا يقل عن 100 عامل تعيين ضابط للصحة والسلامة المهنية يكون فنياً مؤهلاً لهذا الغرض، وتوكل له مهام الوقاية من الأخطار المختلفة والإشراف على تنفيذ الأحكام المتعلقة بهذا الشأن.

تعويض اصابات العمل في السعودية موقع

إذًأ ما هي حالات إصابة العمل التي يعوض عنها القانون في سلطنة عمان؟. 3 متى يحق للمصاب ابلاغ المؤسسة مباشرة؟. جدول دليل نسب العجز المعتمد في السعودية. لذا يجب على صاحب العمل والمؤمن عليه المصاب مراعاة المواعيد المحددة نظاما للابلاغ عن اصابات العمل التي يسقط بعدها الحق في التعويضات لانقضاء هذه المواعيد. تعتبر المملكة العربية السعودية هي أحد الدول الرائدة في المجال الصناعي وغيرها من المجالات الأخرى ولذلك فهي تولى اهتماماً كبيراً لمواطنيها لحمايتهم في هذا السياق نتناول تعويض اصابات العمل في السعودية: - إن ضمان حماية العمال من مخاطر الصناعات المختلفة ورفع مستوى الكفاءة ووسائل الوقاية سيؤدي بلا شك إلى الحد من الإصابات والأمراض المهنية. تعرف إلى مفهوم التعويض في القانون العماني. إذًا من هو الطبيب المحترف الذي يؤخذ برأيه في القانون العماني؟. المزارعون أو عمال الزراعة. ختامًا ذكرنا لكم كل ما يتعلق بموضوعنا عن إصابة العمل في سلطنة عمان وكيفية حساب التعويضات وهنا ينبغي أن نذكر أن القانون العماني لم يترك أي مجال للتخمين في هذا الشأن حيث فصل ووضح جميع الحالات التي تستحق التعويض عن إصابة العمل في سلطنة عمان وغيرها من القواعد التي ينبغي مراعاتها عند حساب التعويض.

تلتزم المنشآت التي لديها 50 عامل وأكثر بإعداد نظام خاص لرصد إصابات العمل والأمراض المهنية، على أن يتضمن هذا النظام ما يلي: - سجل لإصابات العمل والأمراض المهنية. وذلك كالتالي: - المعاش والتعويض عن العجز المستديم: يستحق المصاب إذا تخلف عن الإصابة عجز كامل مستديم وكذا المستحقون عنه فى حالة وفاته معاشاً يسوى بواقع 80% من أجر التسوية. في حالة حدثت الإصابة بسبب سلوك غير سوي فاحش ومقصود من العامل. كما نصت تلك المادة على أنه يدخل في حكم ذلك الحالات الآتية: - كل الأفعال التي يأتيها العامل تحت تأثير الخمر أو المخدرات. يحافظ الجندي السعودي على أمن المواطنين وحماية حدود البلاد من أي أخطار خارجية لذلك فهو معرض للكثير من الأمور التي يمكن أن تهدد حياته ويعرضها لخطر الموت بأي لحظة في هذا السياق نتناول تعويض إصابة العمل للعسكريين: - إذا كانت نسبة الإعاقة العسكرية تتراوح بين 60٪ إلى 70٪ ، يُدفع التعويض بمقدار 200000. تحدثنا معكم عن: إصابة العمل في سلطنة عمان. وللطبيب الذي يجري الفحص الدوري أن يطلب إعادة فحص أي عامل تعرض لمرض مهني بعد مدة أقل من الفترة الدورية المنصوص عليها إذا وجد أن حالته تستدعي ذلك. طالع المزيد عن سلامة العمال ووقايتهم ورعايتهم الصحية. أنواع إصابات العمل السعودية. طبقا لفرع الاخطار المهنية بنظام التأمينات الاجتماعية يقع الالتزام في الابلاغ عن اصابات العمل على كل من المؤمن عليه المصاب وصاحب العمل فالاول ملزم بأن يبلغ صاحب العمل خلال اربعة ايام من تاريخ وقوع العمل خلال اربعة ايام من تاريخ وقوع الاصابة وصاحب العمل ملزم بابلاغ مكتب التأمينات الاجتماعية كتابة خلال ثلاثة ايام من تاريخ ابلاغه او علمه بوقوع الاصابة وذلك وفقا للتفصيل الآتي: |. حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، أهم مزايا تأمين إصابات العمل، وحدد القانون تعويض الأجر الذى يستحقه المصاب إذا حالت الإصابة بينه وبين أداء العمل بما يعادل أجر المصاب الكامل. إجراء التقييم الدوري للتأكد من التزام واستيفاء كافة أطراف العمل بمتطلبات الأمن والسلامة الصحية والمهنية.

تعويض اصابات العمل في السعودية كارز داير

أما إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئى مستديم لا تصل نسبته إلى 35% استحق المصاب تعويضاً من دفعة واحدة تعادل نسبة هذا العجز مضروباً فى نسبة معاش العجز الكامل وذلك عن 4 سنوات. يلتزم صاحب العمل بعلاج وتعويض العامل المصاب عن إصابات العمل والأمراض المهنية. تحديد ساعات العمل وقت الظهيرة. إذا أدت إصابة العمل أو المرض المهني إلى وفاة العامل يكون التعويض مساوياً لأجر العامل الأساسي عن فترة مقدارها أربعة وعشرين شهراً، على ألا تقل قيمة التعويض عن ثمانية عشر ألف درهم، وأن لا تزيد على 200 ألف درهم ، و تُحسب قيمة التعويض على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل قبل وفاته.

وفي حالة مغادرة العامل للسلطنة دون أن يخطر صاحب العمل بذلك فأنه لا يكون مستحقًا لأي مدفوعات خلال مدة غيابه خارج السلطنة وفي حالة زيادة مدة الغياب دون وجود سبب اضطراري عن ستة أشهر يسقط حقه في المطالبة بأية مدفوعات. في حالة كانت الوفاة أو العجز نتجت عن إصابة شخصية وأن يذكر العامل في أي وقت أنه غير مصاب أو لم تتم إصابته قبل ذلك بمثل تلك الإصابة أو ما يشبهها وهو يعلم أن ذلك البيان غير صحيح. والباقي يُمنح عينيًا يتلقى العامل فقط الأجر الفعلي وليس أي نقود. دعنا نتعرف أولًا إلى أهم التعريفات التي جاءت في القانون. أعضاء أسرة صاحب العمل المقيمين معه ومن يعولهم ويكون ذلك فيما يتعلق بالأعمال التي يمكنهم أداءها لحسابه. ثم أدخل رقم المشترك. ما هي إصابة العمل وكيف يتم حساب تعويض إصابة العمل؟ وما هي حالات إصابة العمل؟ كل هذه المعلومات وأكثر نتعرف عليها في هذا المقال الشيق فكونوا معنا. أن يستخدم أجهزة الوقاية والملابس التي يزود بها. للمزيد عن أحكام ضابط الصحة والسلامة المهنية، طالع المادة 2 من القرار الوزاري رقم 44 لسنة 2022 وبند مسؤوليات ضابط الصحة والسلامة في القرار الاداري رقم 28 لسنة 2022 بشأن الصحة والسلامة المهنية والسكنات العمالية. يُصرف التعويض يصرف للمستحقين عنه وفق التشريعات المعمول بها في الدولة، أو وفق ما يحدده العامل قبل وفاته. أن يمتنع عن القيام بأي عمل من شأنه عرقلة تلك التعليمات. في حالة اعتبر العجز مؤقتًا وصدر قرار من اللجنة الطبية بعد ذلك بأن العجز من النوع المستديم فينبغي هنا على اللجنة الطبية أن تقدر درجة ذلك العجز المستديم الذي نتج عن تلك الإصابة وفي هذه الحالة يستحق العامل التعويض الذي يقرره القانون. الاتصال بصاحب العمل على الفور. يحق للمصاب ان يتقدم هو او من ينوب عنه لمكتب التأمينات الاجتماعية مباشرة للابلاغ عن حالة الاصابة في الحالات الآتية: أ اذا رفض صاحب العمل الابلاغ عن الاصابة لاي سبب.

اصابات العمل التامينات الاجتماعية

كل ذكر أو أنثى يعمل نظير أجر أيًا كان نوع هذا العمل لدى صاحب عمل أو شركة ويكون تحت إدارته وإشرافه سواءً كان ذلك العمل يدويًا أو غيره من الأعمال. ما هي قواعد التعويض في القانون العماني؟. الحصول على تقرير من اللجان الطبية التي توضح نسبة العجز حال إصابة العمل أو المرض المهني. في حال نتج عن الإصابة عجز دائم كلي أو أدت الإصابة إلى وفاة المصاب فللمصاب أو المستحقين عنه الحق في تعويض يقدر بما يعادل أجره عن مدة ثلاث سنوات بحد أدنى قدره أربعة وخمسون ألف ريال. في حالة صدور قرار من اللجنة الطبية بأن العامل الذي أصيب بعجز مؤقت قادر جزئيًا على القيام بالعمل في نفس الوظيفة التي كان يعمل بها عند وقوع الحادثة أو في وظيفة تختلف عنها يجب هنا على صاحب العمل أن يعرض على العامل الوظيفة أو العمل الذي يناسب حالته ويستطيع أن يقوم به جسمانيًا ويمكن لصاحب العمل في هذه الحالة أن يعيد تقدير قدرة العامل على أن يؤدي العمل الذي كان مساويًا للراتب الأساسي الذي كان يحصل عليه قبل وقوع الحادث. توفير الأدوات الوقائية اللازمة والبرامج التأهيلية للعمالة التي تعمل في النشاطات ذات الخطورة في المنِشأة.

نصت مواد القانون على قواعد التعويض كما جاء في الجداول الملحقة به بيان الأمراض المهنية التي يستحق العامل التعويض عنها وكذلك جدول تقدير حالات العجز في حالة الفقد العضوي ولذا لم يترك القانون ثغرات لتقديرها بواسطة الطرفين وإليك نعرض نصوص المواد التي تحدثت عن قواعد التعويض في حالة العجز أو الوفاة. تنص المادة رقم 5 من القانون على أن تقدير العجز الناتج عن الإصابة بعد ثبوته وكذلك فحص المصابين يتم بمعرفة لجنة طبية أو أكثر من لجنة تشكلهم وزارة الصحة بهدف تنفيذ هذا القانون وتتكون اللجنة من ثلاث أطباء محترفين على الأقل. منع المشروبات الكحولية في مرافق العمل. على كافة المنشآت تسجيل البلاغات الخاصة بإصابات العمل، وحالات الأمراض المهنية في نظام وزارة الموارد البشرية والتوطين من خلال إحدى القنوات التالية: في حال وقوع إصابات أو وفاة في مكان العمل، على المنشأة إبلاغ وزارة الموارد البشرية والتوطين خلال 48 ساعة من وقوع الحادث. كل حادث يقع للمشترك أثناء طريقه من محل سكنه إلى محل عمله وبالعكس. شاهد أيضا: ماهو نظام الحكم في المملكة العربية السعودية. في حال بلغت نسبة العجز العسكري من 15٪ إلى أقل من 40٪ ، يصرف تعويض قدره 150. في حالة لم يكن العجز وارد بالجدول فتقدر نسبته بنسبة ما أصاب العامل من عجز في قدرته على الكسب بشرط أن توضح تلك النسبة في تقرير اللجنة الطبية التي أشار إليها القانون في المادة رقم 5 منه. قنوات الإبلاغ عن إصابات العمل وأمراض المهنة. يمكنكم الاطلاع عن الموضوع كاملاً في صفحة التأمين الصحي في موقعنا.

تحدد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة في الفترة من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر من كل عام بحيث لا يتجاوز بقاء العامل في موقع العمل بعد الساعة 12:30 ظهراً، ويحظر استئناف العمل قبل تمام الساعة 3:00 من بعد الظهر. الحوادث التي تحدث أثناء تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل. كما يستحق المصاب من هذه الفئة إذا تخلف عن الإصابة عجز جزئى مستديم تقدر نسبته بـ 35% أو أكثر معاشاً يساوى نسبة العجز مضروباً فى نسبة معاش العجز الكامل وفى هذه الحالة يزاد هذا المعاش بنسبة 1% سنوياً إذا أدى العجز المستديم إلى إنهاء الخدمة. توفر المملكة العربية السعودية الكثير من الخدمات لمواطنيها وذلك من اجل تسهيل العديد من الأمور عليهم مما يجعل امكانية الوصول اليها سهلة ويسيرة دون عناء في هذا السياق نتناول الاستعلام عن تعويض إصابة عمل: - ادخل على الموقع الإلكتروني للتأمينات من خلال الرابط التالي هنــــــا. كذلك تعتبر إصابة عمل الأمراض المهنية المحددة في جدول الامراض المهنية. ويبدأ دفع العائدات في اليوم الاول من الشهر الذي يلي الشهر الذي استجمعت خلاله الشروط المطلوبة لاستحقاق التعويضات. تفرض كل من إماراتي أبوظبي ودبي تغطية إجبارية لكافة موظفي القطاعين العام والخاص سواءً من المواطنين أو المقيمين. العمال الذين يعملون كخدم في المنازل.

احتضنتها ريحان: احبكي يا. لجل عين تكرم مدينه وعيني لجل عينك تكرم بلد - مكتمله. Celebrating API Stories 🧡. الجده: ماذا بك هل خسرت الصفقه؟. جلس وهم بالخروج ولكن أمسكت به: زعلت.

لجل عينك تكرم مدينه جده

جبر: ما بها وردة أبيها هل تستلم هكذا وتقول انا متعبه ومرهقه بعد ان وصلت لهدفها يجب عليها ان تتحمل فالعمل لايأتي بالساهل يجب على المرىء ان يتحلى بالصبر فهو جميل. ارتمت في حضنها وهي تمسح على ظهرها بكل حنيه: مابك ريحانتي تحدثي اخفتيني كثيراً. Helpful writer resources. وقضو وقتهم وهم يتحدثون تاره ويضحكون تاره أخرى بينما ريحان تنتظر لجوالها ٢٤ ساعه علها ترا ان تسرب الفديو ام لا هي حقاً خائفه.

لجل عينك تكرم مدينه ابها

تنهدت ريحان في داخلها اه لو تعلم ماذا فعلت يا أبي رفعت رأسها وقالت: هل تعلم بأنك اجمل رجل فالعالم. روح: اجمل اخت فالعالم. الجده: حسناً قريباً سأُخبرك. ابتعدت ريحان ونظرت إلى تؤامها: وتحدثت عن ما حدث. Community Happenings. أتت هدى من المطبخ: اوه أهلاً أهلاً. ريحان أمسكت يديها: انا خائفه جداً. جسار: بخير ولكنني متعب.

لجل عينك تكرم مدينه الملك

Most Impressive Ranking. جبر يتصنع الزعل: لا فلتنزلي والآن. الجميع: وعليكم السلام ، حمداً لله على سلامتك. أمسكت روح رأسها من الصدمة والظاهر هذه الحركه عاده عند الثنائي: ماذا تقولين. Spring Romance Cleaning 💖. روح تمسح على خدها: إهدئي حبيبتي لن يحدث الى م كتبه الله فلندعي بإن لاينتشر المقطع والأن اصعدي الى الحمام وتحممي وارتدي ثيابكي وانزلي. ورأسه: عمري ألم تشتاق لي. عين اليقين هو مايدرك عن طريق. نزل من السياره وذهب الى المنزل: سلامون عليكم. ريحان: انتي اجمل امرأء فالعالم. ريفان من بين ضحكها: هههههه كفا ريحان كفا ههههههههه سأموت يكفي ارجوكي. جسار التفت بدهشه والابتسامه تعلو محياه: حقاً. جسار: لاحقاً أبي انا متعب و أُريد بعض الراحه.

عين اليقين هو مايدرك عن طريق

وفجئة التفت: أين جدتي. الجده نهاد: اوه جسار متى وصلت. علمت ماذا يقصد: سأخبرك يوماً ما عزيزي. صعدت ريحان بسرعه وذهبت الى الحمام وارتمت داخل الماء الدافيء وهي تفكر بما قد يحدث. ابتسم جسار دون ان يتحدث.

تنهد جسار من علاقة جدته ووالديه المتوترة وصعد. الجده سفانا العمر فال ٨٠ جميله ذات عيون ملونه ومازلت محتفظه في شبابها تحب أحفادها. جسار: لا حمداً لله قد ربحنا ولكنني مشوش من أمور كثيره وانتي أيضاً لاتريدي ان تريحيني. نهال: برافو لقد علمت بإنك ستربح. دخل وارتمى في حضنها وهي ربتت على كتفه وبدئت بمسح شعره: كيف حالك. نادر: لأعلم منذ ان سافرت انت ونحن لانراها.

هتفت: انا جائعة جداً. جسار: متى ياجدتي سئمت من سماع هذه الكلمه انا حقاً أُريد معرفة السبب لتوتر علاقتكم اخبرني ابي بإنكي منذ سفري وهوا لا يراكي. هدى بضحك: هههههه لاتقلقي. ارتدت برموده فوق الركبه لونها موف وتيشيرت ابيض تركت شعرها كما هو ونزلت جلست فوق رجليه وقبلت خده الاول: حبيبي. Wattpad programs & opportunities. لجل عينك تكرم مدينه ابها. نظرت إلى روح نظرة امان فهي الوحيده التي تتحكم دائماً بي أعصابها وتهدء من روعها: لاحرمني الله منكي ي جميلتي. نظرت لها بتوسل وامسكت اذنها وقامت وحضنتها وهتفت بصوت شبه مسموع: ارجوكي امي. هدى: اعددت لكي الربيان كما تحبين. قبل رأس والدته ووالده: سلمكم الله. الطابق الثاني طرق الباب. Wattpad Studios Hits. ذهب هو الى غرفته وكان تفكيره في شيئان ( الجده والبنت) دخل الى الحمام وارتمى فالماء.

نادر: ماذا حدث بشأن الصفقه.